- Ít nhất một học kỳ Hiệu trưởng có trách nhiệm đánh giá công tác của nhà trường và các bộ phận, tổ khối trong nhà trường, chỉ rõ và đề ra các giải pháp nhằm phát huy quyền làm chủ của [r]
(1)PHỊNG GD&ĐT TAM NƠNG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH TRÀM CHIM Độc lập - Tự – Hanh phúc
Tràm Chim ngày 06 tháng 09 năm 2012
QUI CHẾ DÂN CHỦ
Căn Nghị định số: 71/1998/NĐ-CP ngày 08/9/1998 Chính phủ thị số: 38 Thủ tướng Chính Phủ “Xây dựng thực quy chế dân chủ sở”
Căn vào Quyết định Số: 04/2000/QĐ-BGD&ĐT, ngày 01/03/2000 Bộ trưởng Bộ Giáo dục đào tạo, việc ban hành: “Quy chế thực dân chủ “ hoạt động nhà trường
Trường Tiểu học Tràm Chim 3, Xây dựng quy chế dân chủ từ năm học 2012-2013 cho năm tiếp theoi với nội dung sau :
Mục đích:
- Quy chế thực dân chủ hoạt động Trường Tiểu học Tràm Chim 3, nhằm phát huy quyền làm chủ cán bộ, giáo viên, nhân viên, góp phần xây dựng nhà trường vào nề nếp thực nhiệm vụ có hiệu quả hơn;
- Xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên hết lịng, cơng tác dạy học, có đủ phẩm chất, lực, làm việc có suất, chất lượng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển đổi đất nước; - Ngăn chặn chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu phụ huynh học sinh, vi phạm đạo đức nhà giáo
2 Nguyên tắc:
(2)- Dân chủ khuôn khổ Hiến pháp pháp luật; phát huy dân chủ, đồng thời kiên xử lý hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm Hiến pháp, pháp luật xâm phạm quyền tự dân chủ ngưới khác, cản trở thực nhiệm vụ nhà trường
Hoạt động:
- Dân chủ nội nhà trường
- Dân chủ quan hệ công tác dạy học nhà trường tổ chức nhà trường
Nội dung:
- Những việc Hiệu trưởng có trách nhiệm thơng báo cơng khai cho cán bộ, giáo viên, nhân viên biết
- Những việc Hiệu trưởng phải thông qua Chi ủy Chi bộ, Hội đồng trường, Hội đồng Liên tịch tổ chức lấy ý kiến trực tiếp cán bộ, giáo viên, nhân viên thông qua đại diện cho cán bộ, giáo viên, nhân viên đóng góp ý kiến trước Hiệu trưởng định
- Những việc cán bộ, giáo viên, nhân viên có quyền giám sát, kiểm tra
Những việc phải công khai:
- Kế hoạch công tác tuần, hàng tháng, học kỳ cả năm học nhà trường;
- Kinh phí hoạt động hàng năm, tháng, quí, bao gồm nguồn kinh phí ngân sách cấp nguồn xã hội hố… tốn kinh phí hàng năm nhà trường;
- Tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, nâng bậc lương, nâng ngạch đề bạt,phân công cán bộ, giáo viên, nhân viên;
- Các vụ việc tiêu cực tham nhũng nhà trường kết luận; - Kết quả giải khiếu nại, tố cáo nội nhà trường;
(3)Hình thức cơng khai:
- Niêm yết bảng thông báo nhà trường;
- Thông báo họp Hội đồng hàng tháng nhà trường;
- Thơng báo văn bản gửi tồn thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên; - Thông báo cho cán phụ trách phận đoàn thể, tổ khối nhà trường yêu cầu họ thông báo đến cán bộ, giáo viên, nhân viên phụ trách
- Thơng báo văn bản cho Chi ủy Chi bộ, Hội đồng trường, Ban chấp hành cơng đồn trường Ban ĐDCMHS
Những việc cần lấy ý kiến góp ý trước định:
- Chủ trương giải pháp thực Nghị Đảng, pháp luật nhà nước liên quan đến công việc nhà trường;
- Kế hoạch công tác tuần, hàng tháng, học kỳ cả năm học nhà trường;
- Tổ chức phong trào thi đua;
- Báo cáo sơ kết, tổng kết nhà trường;
- Các biện pháp cải tiến tổ chức lề lối làm việc, thực hành tiết kiệm, chống lãnh phí, chống tham nhũng, phiền hà,sách nhiễu phụ huynh, học sinh
- Kế hoạch dự kiến CBQL kế cận, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường theo quy định;
- Thực chế độ, sách liên quan đến quyền lợi ích cán bộ, giáo viên, nhân viên
- Nội quy, quy chế, quy định nhà trường
Hình thức tổ chức lấy ý kiến:
(4)-Thông qua họp Hội đồng nhà trường;
- Phát biểu hỏi ý kiến trực tiếp, gởi dự thảo văn bản để cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia ý kiến
Những cơng việc có quyền giám sát, kiểm tra:
-Thực chủ trương, sách Nhà nước, ngành, Kế hoạch công tác tuần, hàng tháng, học kỳ cả năm học nhà trường;
- Sử dụng kinh phí hoạt động, chấp hành sách, chế độ quản lý sử dụng tài sản nhà trường;
- Thực nội quy, quy chế, quy định nhà trường;
- Thực chế độ sách Nhà nước quyền lợi ích cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường;
- Giải khiếu nại, tố cáo nội nhà trường không để trường hợp khiếu nại vượt cấp xảy làm ảnh hưởng đến uy tính cá nhân, tập thể đơn vị
10. Hình thức giám sát, kiểm tra:
- Ban Thanh tra nhân dân nhà trường Hội đồng trường
- Việc kiểm điểm cơng tác tự phê bình phê bình sinh hoạt định kỳ nhà trường
- Hội nghị cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường
11.Trách nhiệm Hiệu trưởng:
- Tại họp Liên tịch định kỳ, Hội đồng, Hiệu trưởng đánh giá việc thực công việc thời gian qua, lắng nghe đóng góp cán bộ, giáo viên, nhân viên định công việc phải giải thời gian tới nhà trường
(5)- Ít học kỳ Hiệu trưởng có trách nhiệm đánh giá cơng tác nhà trường phận, tổ khối nhà trường, rõ đề giải pháp nhằm phát huy quyền làm chủ cán bộ, giáo viên, nhân viên khắc phục tệ nạn quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, sách nhiễu phụ huynh,học sinh… yếu việc thực nhiệm vụ, kế hoạch, qui định ngành,chính sách, chế độ, nội quy, quy chế , quy định nhà trường
- Hiệu trưởng phối hợp với Hội đồng trường, BCH Cơng đồn nhà trường xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị cán công chức nhà trường năm học lần vào đầu năm học Hội nghị cán công chức bao gồm toàn thể cán bộ,giáo viên, nhân viên nhà trường Khi có 2/3 cán bộ, giáo viên, nhân viên Ban chấp hành Cơng đồn nhà trường u cầu Chủ tịch Hội đồng trường, chủ tịch Cơng đồn thấy cần thiết triệu tập Hội nghị cán bộ, giáo viên,nhân viên nhà trường bất thường
12. Nội dung hội nghị:
- Kiểm điểm việc thực Nghị Đảng, pháp luật Nhà nước, quy định ngành đánh giá việc thực kế hoạch công tác hàng năm thảo luận, bàn biện pháp thực kế hoạch công tác năm tới nhà trường
- Hiệu trưởng tiếp thu ý kiến đóng góp, phê bình cán bộ, giáo viên, nhân viên giải đáp thắc mắc, đề nghị cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường
- Bàn biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, giảng dạy, nâng cao đồi sống cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường
(6)- Tham gia ý kiến vấn đề quy định lấy ý kiến cán bộ, giáo viên, nhân viên trước Hiệu trưởng định
- Khen thưởng cá nhân, tập thể nhà trường có thành tích cơng tác
13 Trách nhiệm cán bộ, giáo viên, công nhân viên:
- Cán bộ, giáo viên, nhân viên phải thực nghĩa vụ cán bộ, giáo viên, nhân viên không làm việc bị cấm theo quy định của ngành, Điều lệ trường Tiểu học, chuẩn nghề nghiệp Hiệu trưởng chuẩn nghề nghiệp giáo viên Tiểu học, quy định đánh giá công chức hàng năm, Luật công chức, Luật viên chức
- Cán bộ, giáo viên,nhân viên chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Hiệu trưởng việc thi hành nhiệm vụ,cơng vụ mình,có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần ,kiệm, liêm, chính, chí cơng, vơ tư, hết lịng, phục vụ cho nghiệp giáo dục & Đào tạo, không vi phạm đạo đức nhà giáo quy định ngành
- Trong thi hành nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, giáo viên, nhân viên phải phục tùng phân công, đạo hướng dẫn cấp
- Cán bộ, giáo viên, nhân viên có quyền trình bày ý kiến đề xuất việc giải vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm khác với ý kiến người phụ trách trực tiếp, phải chấp hành đạo người phụ trách trực tiếp, đồng thời có quyền bảo lưu ý kiến báo cáo lên cấp
(7)viên có trách nhiệm đóng góp ý kiến việc xây dựng văn bản, kế hoạch, qui chế quy định nhà trường
14 Nội dung quan hệ giải công việc công khai:
- Các phận,tổ chun mơn, tổ chức đồn thể chịu trách nhiệm giải cơng việc có liên quan
- Thủ tục hành giải cơng việc - Mẫu hồ sơ cho loại công việc - Thời gian giải loại công việc
15 Trách nhiệm cán bộ, giáo viên, công nhân viên việc tiếp nhận và giải công việc nhà trường, tổ chức công dân
- Khi phụ huynh học sinh, có yêu cầu, cán bộ, giáo viên, nhân viên có trách nhiệm giải u cầu theo thẩm quyền Những việc khơng thuộc thẩm quyền giải quyết, cán bộ, giáo viên, nhân viên phải thông báo để phụ huynh học sinh
- Cán bộ, giáo viên, nhân viên không tiếp nhận giải công việc phụ huynh học sinh nhà riêng
- Công việc phụ huynh học sinh phải cán bộ, giáo viên, nhân viên nghiên cứu xử lý giải cách nhanh chóng nhất, thuận tiện theo quy định pháp luật.của ngành
- Những công việc có thời hạn giải theo quy định cán bộ, giáo viên, nhân viên phải chấp hành thời hạn Trường hợp địi hỏi phải có thời gian để nghiên cứu giải cán bộ, giáo viên, nhân viên có trách nhiệm thơng báo kịp thời cho phụ huynh học sinh báo cáo với Hiệu trưởng cán phụ trách phận, tổ khối, đoàn thể
(8)- Cán bộ, giáo viên, nhân viên không quan liêu, cửa quyền gây khó khăn việc giải cơng việc nhà trường, phụ huynh học sinh
16 Quy định tiếp phụ huynh học sinh, thu thập ý kiến từ phụ huynh:và học sinh
- Hiệu trưởng đạo việc bố trí nơi tiếp PHHS, thực việc tiếp tổ chức hòm thư góp ý Hàng tuần, cán phụ trách cơng tác hành nhà trường đại diện Ban Thanh tra nhân dân nhà trường mở hòm thư, nghiên cứu ý kiến gửi đến báo cáo Hiệu trưởng Hiệu trưởng có trách nhiệm nghiên cứu đề biện pháp hợp lý nhằm tiếp thu giải ý kiến đóng góp
- Đối với chương trình dự án cấp tài trợ xây dựng tổ chức thực hịên Hiệu trưởng có trách nhiệm thơng báo để cán bộ, giáo viên, nhân viên biết tham gia đóng góp ý kiến
- Khi phụ huynh học sinh có yêu cầu, nhà trường phải cử cán có trách nhiệm gặp giải cơng việc có liên quan
- Những kiến nghị, phản ánh, phê bình phụ huynh học sinh phải nghiên cứu xử lý kịp thời
17 Trong mối quan hệ với phận, tổ chuyên môn cấp dưới:
- Hiệu trưởng có trách nhiệm đạo, hướng dẫn kiểm tra hoạt động nhà trường, cấp chịu trách nhiệm sai lầm, khuyết điểm có nguyên nhân từ đạo, hướng dẫn
- Phải thơng báo cho phận,tổ chun mơn cấp chủ trương,chính sách, quy định pháp luật liên quan đến hoạt động phạm vi trách nhiệm phận, tổ chuyên môn cấp
(9)- Định kỳ, Hiệu trưởng phải làm việc với cán phụ trách phận, tổ chuyên môn cấp Khi cán phụ trách phận, tổ chun mơn cấp có u cầu Hiệu trưởng có trách nhiệm tiếp làm việc
- Hiệu trưởng phải khuyến khích thơng tin, báo cáo trung thực,khách quan phận, tổ chuyên môn cấp dưới, phải xử lý nghiêm khắc xử lý cán bộ, giáo viên, nhân viên báo cáo sai thật,không trung thực
- Phải tham khảo ý kiến phận, tổ chuyên môn cấp việc xây dựng chế độ, sách, văn bản quy phạm pháp luật có liên quan
18 Trong mối quan hệ với quan cấp trên:
- Hiệu trưởng có trách nhiệm phục tùng đạo, hướng dẫn chấp hành định quan cấp
- Hiệu trưởng có quyền phản ánh vướn mắc, khó khăn q trình thực chức năng, nhiệm vụ mình, kiến nghị lên quan cấp vấn đề không phù hợp cần sửa đổi bổ sung chế độ, sách, quy định pháp luật đạo, điều hành quan cấp
- Khi có định quan cấp trái pháp luật phải báo cáo với người định; trường hợp phải chấp hành định phải báo cáo lên cấp trực tiếp người định không phải chịu trách nhiệm hậu quả việc định - Hiệu trưởng quyền tham gia đóng góp ý kiến, phê bình quan cấp
(10)- Hiệu trưởng có trách nhiệm báo cáo tình hình cơng việc lên quan cấp theo quy định; vấn đề nảy sinh vượt khả giải phải báo cáo kịp thời với quan cấp để xin ý kiến đạo - Nội dung báo cáo lên cấp phải khách quan, trung thực
Trên qui chế dân chủ trường Tiểu học Tràm Chim 3, từ năm học 2012-2013 cho năm có lấy ý kiến đóng góp, bổ sung hàng năm Tất cả thành viên nhà trường phải nghiêm chỉnh thực
HIỆU TRƯỞNG