Ebook luật người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động và các quy định về lao động tiền lương bảo hiểm xã hội 2007 phần 3

Phần thứ bảy BÂO HIỂM XÃ HỘI, BÂO HlấM Y T Í 48.LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI s ố 71/2006/QH11 NGÀY 12-07-2006 CỦA QUỐC HỘI N ửớc CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Căn vào Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đ ã sửa đổi, b ổ sung theo Nghị s ố 51 ¡2001 ỉQHIO ngày 25 tháng 12 năm 2001 Quốc hội khóa X, kỳ họp thứ 10; Luật quy định bảo hiểm xã hội Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều Luật quy định chê độ, sách bảo xã hội; quyền trách nhiệm người lao động, quan, tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội; tố chức bảo hiểm xã hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực báo hiểm xă hội quán lý nhà nưó’c bảo hiểm xã hội Luật không áp dụng bảo hiểm y tế, bảo hiểm tiền gửi loại bảo hiểm mang tính kinh doanh Điều Đối tượng áp dụng Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc công dân Việt Nam, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trỏ' lên; b) Cán bộ, công chức, viên chức; c) Cơng nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an; d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hương lương quân đội nhân dân, công an nhân dân; đ) Hạ sĩ quan, binh sĩ quân dội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; e) Người làm việc có thời hạn nước ngồi mà trước đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm quan nhà nước, đơn vị nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tố chức trị, tổ chức trị - xã hội, tồ chức trị xà hội - nghề nghiệp, tố chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; co' quan, tơ chức nước ngồi, tổ chức quốc tế hoạt động lành thố Việt Nam; doanh 423 nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng trả công cho người lao động Người lao động tham gia bảo thất nghiệp công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao dộng hợp dồng làm việc mà hợp đồng không xác dịnh thời hạn xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định khoản Điều Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp người sứ dụng lao động quy định khoản Điều có sử dạng từ mười lao động trở lên Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện công dân Việt Nam độ tuổi lao động, không thuộc quy định khoản Điều Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau gọi chung người lao động Đ iều Giải thích từ ngữ Trong Luật này, từ ngữ dưởi hiểu sau: B ảo h iểm xã h ộ i bảo đâm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ô'm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao dộng chết, sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội B ảo hiểm xã h ội bất buộc loại hình báo hiểm xã hội mà người lao động người sử dụng lao động phải tham gia B ảo hiểm xã hội tự nguyện loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, dược lựa chọn mức đóng phương thức dóng phù hợp với thu nhập để hường bảo hiểm xã hội Người thất nghiệp người đóng bảo hiểm thất nghiệp mà bị việc làm chấm dứt hợp dồng lao động, hợp đồng làm việc chưa tìm việc làm Thời gian đóng bảo hiểm xã h ộ i thời gian tính từ người lao động bất đầu đóng bảo hiểm xã hội dừng đóng Trường hợp người lao dộng đóng bảo hiểm xă hội khơng liên tục thí thời gian đóng bảo hiểm xã hội tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội Mức lương tối thiểu chung mức lương thấp Chính phủ cơng bơ' thời kỳ Thăn nhăn con, vợ chồng, cha dẻ, mẹ đẻ, cha vợ cha chồng, mẹ vợ mẹ chồng người tham gia bảo hiểm xã hội; người khác mà người tham gia bảo hiểm xã hội phải chịu trách nhiệm nuôi dưỡng Đ iều Các chế độ bảo hiểm xã hội Bao hiểm xã hội bắt buộc bao gồm chế độ sau đày: a) Ôm đau; b) Thai sán; 424 c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Hưu trí; đ) Tử tuất Bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm chế độ sau đây: a) Hưu trí; b) Tử tuất Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm chế độ sau đây: a) Trợ cấp thất nghiệp; b) Hỗ trợ học nghề; c) Hỗ trợ tìm việc làm Điều Nguyên tắc bảo hiểm xã hội Mức hưởng bảo hiểm xã hội tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có chia sẻ người tham gia bảo hiểm xã hội Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tính sở tiền lương, tiền cơng người lao động Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tính sồ mức thu nhập người lao động lựa chọn mức thu nhập không thấp mức lương tối thiểu chung Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiềm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng chế độ hưu trí chế độ tử tuất sở thời gian đóng bảo hiểm xã hội Quỹ bảo hiểm xã hội quản lý thống nhất, dân chủ, công khai, minh bạch, sử dụng mục đích, hạch tốn độc lập theo quỹ thành phần bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện bảo hiểm thất nghiệp Việc thực bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời đầy đủ quyền lợi người tham gia bảo hiểm xă hội Điều Chính sách Nhà nước bảo hiểm xã hội Nhà nước khuyên khích tạo điều kiện để quan, tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội Nhà nước có sách ưu tiên đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội biện pháp cần thiêt khác để bảo toàn, tăng trưởng quỹ Quỹ bảo hiểm xã hội Nhà nước bảo hộ, không bị phá sản Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội miễn thuế Điều Nội dung quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Xây dựng tổ chức thực chiến lược, chế độ, sách bảo hiềm xã hội Ban hành tố chức thực văn quy phạm pháp luật bảo hiểm xã hội Tuyên truyền, phổ biến chê độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội 425 Thực công tác thống kê, thông tin bảo xă hội Tô chức máy thực bảo xã hội; đào tạo, bồi dường nguồn nhân lực làm công tác bảo hiểm xả hội Thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật bảo xã hội; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội Hợp tác quốc tê bảo xã hội Đ iểu Cơ quan quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Chính phủ thống quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội Bộ, quan ngang phạm vi nhiệm vụ, quyềnhạn lý nhà nước báo hiểm xã hội cùa thực quản Uy ban nhân dân cấp thực quản lý nhà nước vềbảo hiểm xã vi địa phương theo phân cấp Chính phủ hội phạm Đ iều IIi ện đại hóa quản lý bảo hiém xã hội Nhà nước khuyến khích đầu tư phát triển cơng nghệ phương tiện kỳ thuật tiên tiên đế bảo đảm áp dựng phương pháp quản lý bảo xà hội đại Chính phủ quy định cụ thề việc áp dụng cơng nghệ thông tin quản lý bảo xã hội Đ iểu 10 Thanh tra bảo xã hội Thanh tra lao động - thương binh xã hội thực chức tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội Tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội thực theo quy định pháp luật tra Đ iều 11 Quyền trách nhiệm tổ chức cơng đồn TỔ chức cơng đồn có quyền sau đây: a) Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội; b) Yêu cầu người sử dụng lao động, tố chức bảo xã hội cung cấp thông tin bảo hiểm xã hội người lao động; c) Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội 2- Tơ chức cơng đồn có trách nhiệm sau đây: a) Tuyên truyền, phố biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội người lao động; h) Kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chê độ, sách, pháp luật bảo xã hội; c) Tham gia kiếm tra, giám sát việc thi hành pháp luật bảo hiểm xã hội 426 Điều 12 Quyền trách nhiệm đại diện người sử dụng lao động Đại diện người sử dụng lao động có quyền sau đây: a) Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội; b) Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật bảo xã hội Đại diện người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây: a) Tuyên truyền, phố’ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động; b) Kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bố sung chê độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội; c) Tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật bảo hiểm xã hội Điều 13 Chế độ báo cáo, kiểm toán Hằng năm Chính phủ báo cáo Quốc hội quản lý sử dụng quỳ bảo xã hội Định kỳ ba năm, Kiểm toán nhà nước thực kiểm toán quỳ bảo xà hội báo cáo kết với Quốc hội Trong trường hợp cần thiết, theo yêu cầu Quốc hội, Ưy ban thường vụ Quốc hội Chính phủ, quỹ bảo hiểm xã hội kiểm toán đột xuất Điều 14 Các hành vi bị nghiêm cấm Khơng đóng bảo xã hội theo quy định Luật Gian lận, giả mạo hồ sơ việc thực bảo xã hội Sử dụng quỳ bảo hiểm xã hội sai mục đích Gây phiền hà, trở ngại, làm thiệt hại đến quyền lợi ích hợp pháp người lao dộng, người sử dựng lao động Báo cáo sai thật, cung cấp sai lệch thông tin, số liệu bảo hiểm xă hội Chương II QUYỀN, TRÁCH NHIỆM CUA NGƯỜI LAO ĐỘNG, NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG, T ổ CHỨC BẢO HlỂM x a hội Điều 15 Quyền người lao động Người lao động có quyền sau đây: Được cấp sổ bảo hiểm xã hội; Nhận số bảo xã hội khơng cịn làm việc; Nhận lương hưu trợ cấp bảo hiểm xă hội đầy đủ, kịp thời; Hưởng bảo hiểm y tế trường hợp sau đây: a) Đang hưởng lưong hưu; b) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng; c) Đang hương trợ cấp thất nghiệp; 427 Uy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo xã hội; Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quv định điểm h khoản Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo hiềm xã hội cung cấp thông tin quy địnhtại khoản 11 Điều 20 cùa Luật này; Khiếu nại tô cáo bao hiểm xã hội; Các quyền khác theo quv định cùa pháp luật Đ iều 16 Trách nhiệm cua người lao động Người lao động có trách nhiệm sau đây: a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định cùa Luật này; bì Thực quy định việc lập hồ so' bão hiểm xã hội; c) Bao quản sỏ bảo hiểm xã hội theo đứng quy định; đt Các trách nhiệm khác theo quv định cùa pháp luật Ngoài việc thực quy định khoản Điều này, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cịn có trách nhiệm sau đây: a) Đãng ký thất nghiệp với tổ chức báo hiểm xã hội; b) Thông báo tháng với tõ chức bào hiểm xă hội việc tìm kiếm việc làm thời gian hướng trợ cấp thất nghiệp: cì Nhận việc làm tham gia khóa học nghề phù hợp tò chức bao hiểm xã hội giới thiệu Điều 17 Quyền cùa người sử dụng lao động Người sừ dụng lao động có quvền sau dây: Từ chối thực yêu cảu không quy định pháp luật bảo hiểm xã hội; Khiếu nại tô cáo bảo hiểm xã hội; Các quyền khác theo quy định cua pháp luật Điểu 18 Trách nhiệm cùa người sữ dụng lao động Người sừ dụng lao động có trách nhiệm sau đây: a) Đóng bao xã hội theo quy định Điễu 92 tháng trích từ tiền lương, tiền công cua người lao động theo quv định khoản Điều 91 cùa Luật đêđóng lúc vào quỹ bảo xã hội: b) Bao quan sổ bao hiêm xã hội cua người lao động thời gian người lao động làm việc; CI Tra sô bao hièm xã hội cho người lao độn? người dó khơng cịn làm việc; di Lập sơ đè ngưịì lao động cấp sổ, đóng hương bảo hiểm xã hội; đ> Tra trợ cãp bao hièm xả hội cho người lao động; e) Giới thiệu người lao động giám định mức suy giảm kha 428 lao động Hội đồng Giám định y khoa theo quy định điểm a khoản Điêu 41, Điêu 51 điêm b khoản Điều 55 Luật này; g) Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu cùa quan nhà nước có thẩm quyền; h) Cung cấp thơng tin vể việc đóng báo hiểm xã hội người lao động người lao động tổ chức cơng đồn u cầu; i) Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật Ngoài việc thực quy định khoản Điều này, tháng người sử dụng lao dộng tham gia bảo hiểm thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định khoản Điều 102 trích từ tiền lương, tiền công người lao động theo quy định khoản Điều 102 Luật để đóng lúc vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp Điều 19 Quyền cùa tổ chức bão hiểm xã hội Tổ chức bảo hiểm xã hội có quyền sau đây: Tổ chức quản lý nhân sự, tài tài sản theo quy địnhcủa pháp luật; Từ chối yêu cầu trả bảo hiểm xã hội không quy định; Khiếu nại bảo hiểm xã hội; Kiêm tra việc dóng bảo hiểm xã hội trả chế độ bão hiểm xã hội; Kiến nghị với quan nhà nước có thâm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội quản lý quỹ bảo xã hội; Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội; Các quyền khác theo quy định pháp luật Điều 20 Trách nhiệm tô chức bảo hiểm xã hội Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm sau đây: Tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội; hướng dẫn thủ tục thực chế độ bảo hiểm xã hội người lao động, người sử dụng lao động thuộc đôi tượng tham gia bảo hiểm xã hội; Thực việc thu bảo hiểm xà hội theo quy định Luật này; Tiếp nhận hồ sơ, giải chế độ bảo hiểm xã hội; thực việc trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, thuận tiện thời hạn; Cấp sổ' bảo hiểm xã hội đến người lao dộng; Quản lý, sử dụng quỹ bảo hiềm xả hội theo quy định pháp luật; Thực biện pháp bảo toàn tăng trưỏng quỹ bảo hiểm xã hội; Tổ chức thực cơng tác thống kê, kế tốn, hướng dẫn nghiệp vạ bảo hiểm xã Giới thiệu người lao động giám định mức suy giám khả lao động Hội đồng Giám định y khoa theo quy định điểm b khoản khoản Điều 41 Luật 429 ưng dụng công nghệ thõng tin quản lý bảo hiểm xã hội; lưu trừ hổ sơ cùa ngườ tham gia báo hiểm xã hội theo quy định pháp luật; 10 Định kỳ sáu tháng, báo cáo Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội vế tình hình thực bảo xã hội Hằng năm, báo cáo Chính phú eơ quan quản lý nhà nước tìni hình quán lý sử dụng quỹ bảo hiểm xà hội; 11 Cung cấp đầy đù kịp thời thông tin việc dóng, quyền hưởng chê độ, tho tục thực báo hiểm xã hội người lao động tổ chức cơng đồn u cầu; 12 Cung cấp tài liệu, thõng tin liên quan theo yêu cầu cúa co' quan nhà nước có thẩm quyền; 13 Giái kịp thời khiêu nại, tố cáo việc thực bảo xã hội; 14 Thực hợp tác quốc tê bảo hiểm xã Hội; 15 Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật Chương III BẢO HIỂM XÃ HỌI BẨT BUỘC MỤC CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU Đ iều 21 Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau Đối tượng áp dụng chê độ ốm đau người lao động quy định diêm a, b, c d khoản Điều Luật Đ iều 22 Điều kiện hưởng chế độ ốm đau Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghĩ việc có xác nhận sỡ y tê Trường hợp ốm đau, tai nạn phái nghỉ việc tự hủy hoại sức khỏe, say rượu sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác khơng hưởng chê độ ốm đau Có bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc đế chăm sóc có xác nhận sở y tế Đ iều 23 Thời gian hưởng chê độ ốm đau Thời gian đa hường chế độ ôm đau năm người lao động quy định điểm a, b c khoản Điều Luật tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần quy định sau: a) Làm việc điều kiện bình thường hưởng ba mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; bốn mươi ngày đóng từ đủ mười lăm nãra đến ba mươi năm; sáu mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên; b) Làm nghề công viộc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tê ban hành làm việc thường xuyên ỏ' nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trờ lên hưởng bốn mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; năm mươi ngày dã đóng từ đủ mưị'i lăm năm đến ba mươi năm; bảy mươi ngày đóng từ đii ba mươi năm trở lên 430 Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chừa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành hưởng chế độ ốm đau sau: a) Tối đa không trăm tám mươi ngày năm tính ngày nghi lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần; b) Hết thời hạn trăm tám mươi ngày mà tiếp tục điều trị hưởng tiếp chê độ ôm đau với mức tháp Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối vói người lao động quy định điểm đ khoản Điều L uật n ày tùy thuộc vào thời gian điều trị tạ i CO' sở y t ế thuộc quân đội n h ân dân công an nhân dân Điều 24 Thời gian hưởng chế độ ốm đau Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm tính theo sơ ngày chăm sóc tối đa hai mươi ngày làm việc ba tuổi; tối đa mười lăm ngày làm việc từ đủ ba tuổi đến bảy tuổi Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội, người hết thòi hạn hưởng chế độ mà ốm đau người hưởng chế độ theo quy định khoản Điều Điều 25 Mức hưởng chế độ ốm đau Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản 1, điếm a khoản Điều 23 Điều 24 Luật mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảó hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Người lao động hương tiếp chê độ ốm đau quy định điểm b khoản Điều 23 Luật mức hưởng quy định sau: a) Bằng 65% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng báo hiểm xã hội từ đủ ba mươi năm trỏ' lên; b) Bằng 55% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc nêu đóng bảo xă hội từ đủ mười lăm nămđến ba mươi năm; c) Bằng 45% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề nghỉ việc đóng bảo xã hội mười lãm năm trước Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản Điều 23 Luật mức hưởng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo quy định khoản Điều thấp mức lương tối thiểu chung tính mức lương tối thiểu chung Điều 26 Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định Điều 23 Luật mà sức khỏe cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ nãm ngày đến mười ngày năm Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiếu chung nêu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dường sức, phục hồi 431 sức khỏe sở tập trung MỤC CH Ế ĐỘ TH A I SẢN Đ iề u Đối tượng áp dụng chê dộ thai sản Đối tượng áp dụng chế độ thai sản người lao dộng quy định điểm a, b, c d khoản Điều Luật Đ iề u 28 Điều kiện hưởng chê độ thai sản Người lao động hướng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi; d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản Người lao động quy định điếm b điểm c khoản Điều phái dóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên thời gian mười hai tháng trước sinh nhận nuôi nuôi Đ iề u 29 Thời gian hưởng chế độ khám thai Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc đế khám thai năm lần, lần ngày; trường hợp xa sở y tê người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường thì'được nghỉ hai ngày cho lần khám thai Thời gian nghỉ việc hưởng chê độ thai sản quy định Điều tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần D iề u 30 Thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu lao động nữ nghỉ việc hường chế độ thai sản mười ngày thai tháng; hai mươi ngày thai từ tháng đến ba tháng; bôn mươi ngày thai từ ba tháng đến sáu tháng; năm mươi ngày thai từ sáu tháng trở lên Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định Điều tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Đ iề u Thời gian hưởng chế độ sinh Lao động nừ sinh nghỉ việc hưởng chê' độ thai sán theo quy định sau đây: a) Bốn tháng, làm nghề công việc diều kiện lao động bình thường; 'b ) Năm tháng, làm nghể công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bô Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tê ban hành; làm việc theo chế dộ ba ca; làm việc thường xuyên ỏ nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân; c) Sáu tháng lao động nữ người tàn tật theo quy định pháp luật người 432 b) TỔ chức kiểm tra hoạt động dạy nghề giải khiếu nại, tố cáo theo quy định pháp luật; c) Báo cáo định kỳ dạy nghể với ú y ban nhân dân cấp tỉnh, Hội đồng nhân dân cấp Cơ quan Lao động - Thương binh Xã hội có trách nhiệm giúp úy ban nhân dân cấp thực quản lý nhà nước dạy nghề theo thẩm quyền Chương V III ĐIỀU KHOẢN TH I HÀNH Điểu 29 Hiệu lực thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đãng Công báo Nghị định thay Nghị định số 02/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2001 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động Luật Giáo dục dạy nghề Các quy định trước trái với Nghị định bãi bò Điều 30 T rách nhiệm thi hành Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định Các Bộ trưởng, Thủ trưởng co' quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ NGUYỄN TẤN DŨNG (đã ký) 643 71 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 109/2006/TTLT-BTC-BLDTBXH NGÀY 22-11-2006 BƠ TÀI CHÍNH - BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Hưổng dãn nội dung chi, mức chi, quản lý kinh phí hội giảng giáo viên dạy nghê hội thi thiêí bị dạy nghê tự làm Căn L u ật N gân sách N hà nước ngày /1 /2 0 văn hướng dẫn Luật N gân sách N hà nước h iện hàn h ; Căn N ghị địn h /2 0 jNĐ -CP ngày /1 /2 0 C hính phủ quy địn h chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ, quan ngang bộ; Đ ể bảo đảm thống n hất c h ế đ ộ quản lý ch i tiêu tài giáo viên dạy nghề, H ội thi thiết bị dạy n ghề tự làm , Thương binh X ã hội hướng dẫn thực sau: liên chín h đ ối với h oạt độn g H ội giảng Bộ T ài chính, B ộ L a o độn A- QUY ĐỊNH CHUNG Thông tư áp dụng cho Hội giảng giáo viên dạy nghề, Hội thi thiết bị dạy nghề tự làm cấp sở; cấp tỉnh, thành phô' trực thuộc Trung ương (sau gọi chung cấp tỉnh) cấp quốc gia Hội giảng giáo viên dạy nghề (sau gọi chung Hội giảng) 2.1 Hội giảng cấp sở: Do trung tâm dạy nghề, trường trung cấp nghề, trường cao đẳng nghề sở giáo dục khác có đăng ký hoạt động dạy nghề (sau dây gọi chung sở dạy nghề) tổ chức hàng năm 2.2 Hội giảng cấp tỉnh: Do Sở Lao động - Thương binh Xã hội tổ chức định kỳ năm lần 2.3 Hội giảng cấp quốc gia: Do Tổng cục Dạy nghề - Bộ Lao dộng - Thương binh Xã hội tổ chức định kỳ năm lần Hội thi thiết bị dạy nghề tự làm (sau gọi chung Hội thi) 3.1 Hội thi cấp sở: Do trung tâm dạy nghề, trường trung cấp nghề, trường cao đẳng nghề sở giáo dục khác đãng ký hoạt động dạy nghề tổ chức năm/lần 3.2 Hội thi cấp tỉnh: Do Sở Lao động - Thương binh Xã hội tổ chức định kỳ năm 3.3 Hội thi cấp quô'c gia: Do Tổng cục Dạy nghề - Bộ Lao động - Thương binh Xã hội tổ chức định kỳ năm lần B - QUY ĐỊNH c ụ TH Ể: I NỘI DUNG CHI VÀ MỨC CHI 1, Hội giảng, H ội thi cấp quốc gia 1.1 Chi cho công tác chuẩn bị: a) Chi cho công tác xây dựng kế hoạch tổng thể, quy chế quy định; cụ thể: 644 Xây dựng kế hoạch tổng thể Hội giảng, Hội thi: Mức chi tối đa 500.000 đồng/kế hoạch Trưởng ban tổ chức Hội giảng, Hội thi phê duyệt; - Xây dựng quy chế, quy định Hội giảng, Hội thi: Mức chi tối đa 500.000 dồng/quy chế, quy định dược Trưởng ban tổ chức Hội giảng, Hội thi chấp nhận; - Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá giảng; thiết bị dạy nghề tự làm;Mức chi tối đa 500.000 dồng/bảng tiêu chuẩn Trưởng ban tổ chức Hội giảng, Hội thi chấp nhận; - Xây dựng đề thi đáp án kiểm tra nhận thức Hội giảng: Mức chi tối đa 500.000 đồng/đề đáp án (không 04 đề đáp án để lựa chọn) b) Tổ chức Hội thảo: - Chi phí tổ chức hội thảo: Thuê địa điểm (trường hợp đơn vị tổ chức khơng có' địa điểm), trang trí, in (hoặc mua) tài liệu, nước uống; toán theo hợpđồng,hoặc thực tế phát sinh, khả dự toán ngân sách duyệt; - Chi cho người chủ trì, báo cáo tham luận thành viên tham dự hội thảo, cụ thể: + Người chủ trì hội thảo : 100.000 đồng/buổi/người; + Báo cáo tham luận : 100.000 đồng/bài viết; + Thành viên tham dự : 50.000 đồng/buổi/người - Chi cho họp Ban tổ chức, Hội đồng giám khảo: Mức chi tối đa 50.000 đồng/người/buổi; c) Chi làm thêm thành viên Ban Tể chức theo chế độ quy định Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 liên Bộ Nội vụ- Bộ Tài hướng dẫn thực chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm dối với cán bộ, công chứe, viên chức d) Chi văn phòng phẩm: Giấy in, mực in, bút viết, nhân tài liệu, thi, biểu mẫu ; phù hiệu, biển hiệu, hoa cài; khen, giấy khen (cả khung kính); giấy chứng nhận; cờ lưu niệm; chụp ảnh; tuyên truyền; theo mức chi thực tế, không 8% tổng chi cho Hội giảng, Hội thi 1.2 Chi hoạt động tổ chức Hội giảng, Hội thi: a) Chi thuê địa điểm, hội trường, phương tiện, máy móc, thiết bị, dụng cụ phù hợp với yêu cầu chuyên môn Mức chi cụ thể trưởng Ban tổ chức Hội giảng, Hội thi định b) Chi lễ khai mạc, bế mạc: Thuê hội trường, trang trí lễ đài, văn nghệ, nước uống: Mức chi theo thực tế phát sinh c) Chi cho thành viên Ban Tổ chức, Chủ tịch, Phó chủ tịch, thư ký Hội đồng Giám khảo: 100.000 đồng/người/ngày; trưởng Tiểu ban thư ký Tiểu ban giám khảo: 50.000 đồng/ngày (tối đa không ngày) d) Hỗ trợ tiền ăn cho giám khảo (tối đa không ngày): Mức chi: 50.000 đồng/người/ngày tổ chức thành phố trực thuộc Trung ương; Mức chi: 40.000 đồng/người/ngày tổ chức địa phương khác đ)- Chi thuê phòng nghỉ, tàu xe (đi về), cõng tác phí cho thành viên Ban Tổ chức, Chủ tịch, phó chủ tịch, thư ký Hội dồng giám khảo, người dự thi, giám khảo: Thực theo quy định Thông tư 118/2004/TT-BTC ngày 8/12/2004 Bộ Tài quy định chế độ cơng tác phi, chế độ hội nghị quan hành đơn vị nghiệp công lập 645 nước Những người không dủ tiêu chuẩn công tác máy bay theo quy định, trường hợp cần thiết phải di máy bay, Trưởng ban Tổ chức Hội giảng, Hội thi định Những người dã hưởng khoản chi quan tổ chức Hội giảng, Hội thi, khơng tốn chế độ cơng tác phí quan, đơn vị cử f) Chi cho nhân viên y tế, kỹ thuật viên, nhân viên phục vụ, lái xe, bảo vệ thời gian diễn Hội giảng, Hội thi: Mức chi 30.000 đồng/người/ngày g) Chấm thi, xét kết thi tổng hợp báo cáo: - Tập huấn tiêu chí đánh giá chấm thử thi Hội giảng; thiết bị Hội thi (không ngày), mức chi 100.000 đồng/ngày/người giảng, người chấm thi; - Chấm thi: + Chấm kiểm tra nhận thức Hội giảng: Mức chi 10.000 đồng/bài thi/người chấm thi; + Chấm giáo án Hội giảng; hồ sơ thiết bị Hội thi: Mức chi 15.000 đồng/giáo án hồ sơ/người chấm thi; + Chấm trình giảng Hộigiảng: Mức chi 80.000 đồng/bài/người chấm thi; + Chấm thiết bị dự Hội thi: Mứcchi 30.000 đồng/thiết bị/người chấm thi - Chi cho công tác tổng hợp, báo cáo kết thi tiểu ban: Mức chi 200.000 đồng/tiểu ban; - Tổng hợp báo cáo kết Hội giảng, Hội thi: Mức chi 500.000đồng/báo cáo 1.3 Chi cho khen thưởng - Thưởng cho tập thể cá nhân đạt giải Hội giảng, Hội thi: Giải cá nhân: + Giải : 600.000 đồng; + Giải nhì : 400.000 đồng; + Giải ba : 200.000 đồng; + Giải khuyến khích : 100.000 đồng; Giải tập thể: + Tập thể giải : 1.000.000 đồng; + Tập thể giải nhì : 600.000 đồng; + Tập thể giải b a : 200.000 đồng 1.4 Các khoản chi khác: Các khoản chi khác (nếu có phát sinh ngồi kê hoạch) chưa quy định Thơng tư văn quy phạm pháp luật khác thực theo định Trưởng ban Tổ chức Hội giảng, Hội thi 1.5 Các sở dạy nghề ngồi cơng lập tham gia Hội giảng, Hội thi cấp q'c gia khoản chi phí ouy định Thông tư ngân sách Trung ương đảm bâo 646 Hội giảng, Hội thi cấp tỉnh cấp sở 2.1 Trên sở nội dung mức chi quy định đối vối Hội giảng giáo viên dạy nghề, Hội thi thiết bị dạy nghề tự làm cấp quốc gia nêu trên, thủ trưởng bộ, ngành, địa phương sở quy định nội dung mức chi cụ thể cho Hội giảng, Hội thi cấp tỉnh, cấp sở theo khả nguồn kinh phí đơn vị, khơng vượt q mức chi quy định cho Hội giảng, Hội thi cấp quốc gia 2.2 Ngoài nội dung chi mức chi áp dụng theo Hội giảng, Hội thi cấp quốc gia Hội giảng, Hội thi cấp tỉnh, cấp sở chi bồi dưỡng cho giáo viên, chuyên gia luyện thi sau: a) Chi bồi dưỡng giáo viên trình luyện thi tham gia Hội giảng; chuẩn bị hồ sơ, hoàn thiện thiết bị tham dự Hội thi cấp quốc gia: Mức chi 50.000 đồng/người/ngày thực tế luyện thi; b) Chi bồi dưỡng chuyên gia luyện thi cho giáo viên tham gia Hội giảng, Hội thi cấp quốc gia: Mức chi 200.000đ/chuyên gia/buổi thực tế luyện thi; c) Hỗ trợ tiền ăn cho người dự thi ngày tham gia Hội giảng, Hội thi cấp quốc gia: Mức chi 40.000đ/ngày/người (tối đa không ngày) 2.3 Các sỏ' dạy nghề ngồi cơng lập tham gia Hội giảng, Hội thi cấp cấp tỉnh, chi phí theo quy định Thơng tư ngân sách địa phương bảo đảm II NGUỔN KINH PHÍ VÀ D ự TỐN, QUẢN LÝ, s DỤNG KINH PHÍ Nguồn kinh p h í thực hiện: 1.1 Kinh phí Hội giảng giáo viên dạy nghề, Hội thi thiết bị dạy nghề tự làm cấp Quốc gia ngân sách Trung ương bảo đảm; 1.2 Kinh phí Hội giảng, Hội thi cấp tĩnh ngân sách tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương bảo đảm; 1.3 Kinh phí Hội giảng, Hội thi cấp sở: a) Đối với sỏ' dạy nghề công lập tự bảo đảm tồn chi phí hoạt động thường xun theo quy định Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 Bộ Tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài chính; chi phí Hội giảng, Hội thi theo quy định tính vào chi phí hoạt động thường xuyên hợp lý đơn vị; b) Đối với sở dạy nghề tự bảo dảm phần chi phí hoạt động theo quy định, chi phí Hội giảng, Hội thi ngân sách Nhà nước bảo đảm, theo phân cấp chi ngân sách Nhà nước hành bơ" trí, thơng báo dự toán đơn vị c) Đối với sở dạy nghề ngồi cơng lập: Được áp dụng thực nội dung, mức chi quy định thông tư khoản chi phí Hội giảng, Hội thi có hóa đơn, chứng từ hợp pháp tính vào chi phí đào tạo hợp lý tính thuế thu nhập đơn vị 1.4 Ngoài nguồn ngân sách nhà nước cấp, quan, đơn vị tổ chức Hội giảng, Hội thi cấp dược phép huy động sử dụng kinh phí từ nguồn hợp pháp khác để hỗ trợ cho Hội giảng, Hội thi 647 -Dụ toán, quản lý sử dụng kin h p h í: - Việc lập dự tốn, cấp phát, quản lý tốn kinh phí chi cho nội dung Hội giảng giáo viên dạy nghề, Hội thi thiết bị dạy nghề tự làm thực theo quy định Luật ngân sách Nhà nước văn hướng dẫn Luật hành - Căn vào nội dung, mức chi Hội giảng, Hội thi quy định Thông tư này; Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (Tổng cục Dạy nghề) lập dự toán ngân sách Hội giảng, Hội thi cấp quốc gia; sỏ' Lao động-Thương binh Xã hội tĩnh, thành phố trực thuộc Trung ương lập dự toán ngân sách Hội giảng, Hội thi cấp tỉnh; đơn vị tổ chức Hội giảng, Hội thi cấp sở dơn vị có thành viên tham gia Hội giảng, Hội thi xây dựng dự toán ngân sách chi tiết Hội giảng, Hội thi dự toán chi ngân sách đơn vị gửi quan tài cấp, trình cấp có thẩm quyền định giao dự toán ngân sách hàng năm cho dơn vị theo quy định Luật ngân sách Nhà nước văn hướng dẫn Luật ngân sách Nhà nước III TỔ CHỨC THựC HIỆN Thông tư có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Cơng báo Trong q trình thực hiện, có vướng mắc, đề nghị phản ánh Liên Bộ để kịp thời xem xét, bổ sung, sửa dổi./ 648 KT BỘ TRƯỞNG KT BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG NGUYỄN LƯƠNG TRÀO (đã ký) ĐỖ HỒNG ANH TUẤN (đã ký) MỤC LỤC LỜI NĨI ĐẦU PHẦN THỨ NHẤT NHỮNG QUY ĐỊNH CH U N G LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT s ó ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG s ố 74/2006/QH11 NGÀY 29-11-2006 CỦA QUỐC HỘI KHÓA XI, KỲ HỌP THỨ BỘ LUẬT LAO ĐỘNG CỦA NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM (ĐÃ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG 2002 VÀ 0 ) 21 QUYẾT ĐỊNH s ố 11/2006/QĐ-BLĐTBXH NGÀY 12-12-2006 CỬA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỀ VIỆC CÔNG B ố DANH MỤC VÃN BÀN QUY PHẠM PHÁP LUẬT DO B ộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH ĐẾN HẾT NGÀY 31-12-2005 ĐÃ HẾT HIỆU L ự c PHÁP LUẬT 77 QUYẾT ĐỊNH s ố 09/2006/QĐ-BLĐTBXH NGÀY 05-12-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH QUY CHẾ BÁO VỆ BÍ MẬT NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ H Ộ I 88 QUYẾT ĐỊNH s ố 233/2006/QĐ-TTG NGÀY 18-10-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ PHÊ DUYỆT CHƯƠNG TRÌNH QUỐC GIA VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG, AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG ĐẾN NĂM 96 THÔNG T SỐ 89/2006/TT-BTC NGÀY 29-09-2006 CỦA BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN VIỆC QUẢN LÝ, SỬ DỤNG VÀ QUYẾT TỐN KINH PHÍ CHI TRÀ TRỢ CẤP THƠI VIỆC VÀ KINH PHÍ THU HỎI BỎI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠ O 102 PHẦN THỨ HAI DẠY N G H Ề 105 LUẬT DẠY NGHỀ s ố 76/2006/QH11 NGÀY 29-11-2006 CỦA Q u ố c HỘI KHÓA XI, KỲ HỌP THỨ .105 NGHỊ ĐỊNH s ố 73/2006/NĐ-CP NGÀY 31-07-2006 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH VỂ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH v ự c DẠY N G H Ề 129 NGHỊ ĐỊNH s ố 66/2006/NĐ-CP NGÀY 07-07-2006 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ PHÁT TRIỂN NGÀNH NGHỀ NƠNG THƠN 147 10 QUYẾT ĐỊNH s ố 10/2006/QĐ-BLĐTBXH NGÀY 06-12-2006 CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BÌNH VÀ XÃ HỘI VỂ VIỆC BAN HÀNH MẪU CHỨNG CHỈ S PHẠM DẠY NGHỀ xgi 11 QUYẾT ĐỊNH s ố 06/2006/QĐ-BLĐTBXH NGÀY 02-08-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỬA ĐỔI, B ổ SUNG MỘT s ố ĐIẾU TRONG QUY ĐỊNH VỀ THỬ TỤC THÀNH LẬP VÀ ĐĂNG KÝ HOẠT ĐỘNG DẠY NGHÉ Đ ố i VỚI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHE, TRƯỜNG TRUNG CAP NGHỀ BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH s ố 05/2006/QĐ-BLĐTBXH NGÀY 10-07-2006 CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XẢ HỘI 154 12 QUYẾT ĐỊNH s ố 05/2006/QĐ-BLĐTBXH NGÀY 10-07-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH QUY ĐỊNH VẺ THỦ TỤC THÀNH LẶP VÀ ĐÃNG KÝ HOẠT ĐỘNG DẠY NGHỀ ĐỚI VỚI TRƯỜNG CAO ĐANG n g h ề , t r n g TRUNG CẤP N G H Ề 156 13 QUYẾT ĐỊNH s ố 203/2006/QĐ-TTG NGÀY 31-8-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỂ VIỆC QUY ĐỊNH NGÀNH NGHỀ CHUYÊN MÔN CỦA CÔNG DÂN NỮ CẦN CHO QUÂN ĐỘI 649 14 THÒNG T LIÊN TỊCH s ố 65/2006/TTLT-BTC-BLĐTBXH NGÀY 12-07-2006 CỬA BỘ TÀI CHÍNH - BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI HƯỚNG DẪN THựC HIỆN CHÍNH SÁCH DẠY NGHỀ Đ ối VỚI HỌC SINH DÂN TỘC THIỂU số NỘI TRÚ 181 P H Ầ N T H Ứ B A H Ợ P Đ N G L A O Đ Ộ N G 186 15 NGHỊ ĐỊNH s ố 44/2003/NĐ-CP NGÀY 09-5-2003 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT s ố ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VÉ HỢP ĐỎNG LAO ĐỘNG 186 16 THÔNG T SỐ 21/2003ATT-BLĐTBXH NGÀY 22-9-2003 CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT s ố ĐIỂU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 44/2003/NĐ-CP NGÀY 09-5-2003 CỦA CHÍNH PHỦ VỂ HỢP ĐỎNG LAO ĐỌNG 195 P H Ầ N T H Ứ T L A O Đ Ộ N G V I Ệ T N A M L À M V I Ệ C N Ư Ớ C N G O À I 206 17 LỤẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ờ NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG SỐ 72/2006/QH11 NGÀY 29-11-2006 CỦA Q ố c HỘI KHÓA XI KY HỌP THƯ 10 206 18 THÔNG Tư LIÊN TỊCH s ố 06/2006/TTLT-BLĐTBXH-BTP NGÀY 07-07-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ T PHÁP HƯỚNG DAN v i ệ c b ả o LÃNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC NƯỚC NGOÀI 239 19 THÒNG T LIÊN TỊCH s ỏ 59/2006/TTLT-BTC-BLĐTBXH NGÀY 26-06-2006 CỦA BỘ TÀI CHÍNH - BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI HƯỚNG DAN v ề p h í MỊI GIỚI TRONG XUẤT KHAU l a o đ ộ n g - 245 20 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 03/2006/TTLT/BLBTBXH-BNG NGÀY 31-3-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ NGOẠI GIAO HƯỚNG DẪN THựC HIỆN MỘT SỐ QUY ĐỊNH CỦA NGHỊ ĐỊNH s ố 141/2005/NĐ-CP NGÀY 11-11-2005 CÙA CHÍNH PHỦ VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGỒI 248 21 THỊNG Tư SỐ 37/2006/TT-BTC NGÀY 09-05-2006 CỬA BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN CHẾ ĐỘ THU, NỘP, QUẢN LÝ VÀ s DỤNG PHÍ XÁC MINH GIẤY TỜ, TÀI LIỆU VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI Áp DỤNG TẠI CÁC BAN QUÀN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC 259 P H Ầ N T H Ứ N Ă M C Á C Q U Y Đ ỊN H M Ớ I y Ề x L Ý K Ỷ L U Ậ T , T R Á C H N H IỆ M V Ậ T C H Ấ T 270 22 NGHỊ ĐỊNH s ố 118/2006/NĐ-CP NGÀY 10-10-2006 CỬA CHÍNH PHỦ VỂ x LÝ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT Đ ối VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 270 23 NGHỊ ĐỊNH s ố 107/2006/NĐ-CP NGÀY 22-09-2006 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH x LÝ TRÁCH NHIỆM CUA NGƯỜI ĐỨNG ĐẨU c QUAN, T ổ CHỨC, ĐƠN VỊ KHI ĐẺ XẢY RA THAM NHÙNG TRONG c QUAN, T ổ CHỨC ĐƠN VỊ DO MÌNH QUẢN LÝ, PHỤ TRÁCH .276 24 NGHỊ ĐỊNH s ố 84/2006/NĐ-CP NGÀY 18-08-2006 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH VỀ BỎI THƯỜNG THIỆT HẠI, x LÝ KỶ LUẬT, x PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG THựC HÀNH TIẾT KIỆM CHỐNG LÃNG PHÍ 282 25 THÒNG T s ố 98/2006/TT-BTC NGÀY 20-10-2006 CỬA BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẲN VIỆC BỔI THƯỜNG THIỆT HẠI VÀ x LÝ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VI PHẠM QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ THựC HÀNH TIẾT KIỆM, CHỐNG LẢNG P H Í .297 26 CHỈ THỊ SỐ 32/2006/CT-TTg NGÀY 07-09-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHU VẺ MỘT SỐ BIỆN PHÁP CẦN LÀM NGAY ĐỂ CHẤN CHĨNH KỲ LUẬT, KÝ CƯƠNG HÀNH CHÍNH TRONG GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI DÂN VÀ DOANH NGHIỆP 301 27 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 09/2006/TTLT/BLĐTBXH-BCA-VKSNDTC-TANDTC NGÀY 0408-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI - BỘ CÕNG AN - VIỆN KIỂM SÁT NHAN DÂN T ố i CAO - TÒA ÁN NHÀN DÂN T ố i CAO HƯỚNG DAN VIỆC TRUY CỨU TRÁCH NHỊỆM HÌNH s ự NGƯỜI CỐ HÀNH VI VI PHẠM PHÁP LUẬT TRONG LĨNH v ự c XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI 304 28 THÔNG T s ố 03/2006/TT-BNV NGÀY 08-02-2006 CỦA BỘ NỘI v ụ HƯỚNG DAN THI HÀNH MỘT s ố ĐIỂU CỦA NGHỊ ĐỊNH s ố 35/2005/NĐ-CP NGÀY 17-3-2005 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC x LÝ KỶ LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC .310 29 THÔNG T s ố 01/2006/TT-BNV NGÀY 13-01-2006 CỨA BỘ NỘI v ụ HƯỚNG DẴN CHI TIẾT VIỆC GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI QUYẾT ĐỊNH KỶ LUẬT CÔNG CHỨC TRONG CÁC C QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 318 PHẦN THỨ SÁU CÁC QUY ĐỊNH ĐIÊU CHỈNH c h ê' đ ộ t iê n lư n g v PHỤ CẤP LƯƠNG ’ 326 30 NGHỊ ĐỊNH s ố 93/2006/NĐ-CP NGÀY 07-09-2006 CỦA CHÍNH PHỦ ĐIỀU CHÍNH LƯƠNG HƯU, TRỢ CẤP BẢO HIẾM XÃ HỘI VÀ ĐIỂU CHÍNH TRỢ CẤP HÀNG THÁNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ XÃ ĐẢ NGHÍ V IỆC 326 31 NGHỊ ĐỊNH s ố 94/2006/NĐ-CP NGÀY 07-09-2006 CỦA CHÍNH PHÙ ĐIỀU CHỈNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG 331 32 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 94/2006/TTLT-BVHTT-BNV-BTC NGÀY 01-12-2006 CỦA BỘ VÃN HĨA-THƠNG TIN - BỘ TÀI CHÍNH - BỘ NỘI v ụ HƯỚNG DẪN THựC HIỆN QUYẾT ĐỊNH s ố 180/2006/QĐ-TTG NGÀY 09-08-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ƯU ĐÃI THEO NGHỀ VÀ BỎI DƯỠNG Đối VỚI LAO ĐỘNG BIỂU DIẾN NGHỆ THUẬT NGÀNH VĂN HĨA - THƠNG TIN 334 33 THÔNG T s ố 18/2006/TT-BLĐTBXH NGÀY 28-11-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI HƯỚNG DẪN XẾP HẠNG MỘT s ố LOẠI HÌNH ĐƠN VỊ Sự NGHIỆP CỊNG LẬP THUỘC NGÀNH LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI 338 34 QUYẾT ĐỊNH s ố X987/QĐ-BTM NGÀY 17-11-2006 CỦA BỘ THƯƠNG MẠI VỀ VIỆC ĐÍNH CHINH THƠNG TƯ LIÊN TỊCH 12/2006/TTLT-BTM-BNV-BTC NGÀY 02-102006 HƯỚNG DẪN THựC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP u ĐÀI THEO NGHỀ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG VÀ CHẺ' BỘ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC LÁI TÀU, LÁI XE, LÁI CA NÔ TRựC TIẾP PHỤC v ụ CÔNG TÁC TẠI CÁC ĐỘI QUÀN LÝ THỊ TRƯỜNG 341 35 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 06/2006/TTLT-BCA-BNV-BTC NGÀY 10-10-2006 CỦA BỘ CÔNG AN - BỘ NỘI VỤ - BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN THựC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 289/2005/QĐ-TTG NGÀY 08-11-2005 CỦA THỦ TƯỚNG CHINH PHỦ VỂ TIẾN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP ĐỐI VỚI s ĩ QUAN, HẠ s ĩ QUAN HƯỜNG LƯƠNG THUỘC CÔNG AN NHÀN DÂN CHUYỂN NGÀNH 342 36 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 12/2006/TTLT-BTM-BNV-BTC NGÀY 02-10-2006 CỦA BỘ THƯƠNG MẠI - BỘ NỘI v ụ - BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN THựC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ƯU ĐÃI THEO NGHÉ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG VÀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM CƠNG VIỆC ĐỐI VĨÌ CƠNG CHỨC LÁI TÀU, LÁI XE, LÁI CA NÔ TRỰC TIẾP PHỤC v ụ CỔNG TÁC TẠI CÁC ĐỘI QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG ' ' ’ 345 651 37 THÔNG TƯ SỐ 88/2006/TT-BTC NGÀY 29-09-2006 CỦA BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN XÁC ĐỊNH NHU CẲU, NGUỒN VÀ PHƯƠNG THỨC CHI T H ựC H IỆN Đ IÉU CHÌNH MỨC LƯƠNG TĨI TH IỂU CHUNG Đ ố i VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC V IÊN CHỨC, L ự c LƯỢNG VŨ TRANG VÀ Đ IỀU CHÍNH TRỢ CẤP Đ ố i VỚI CÁN BỘ XÃ ĐÀ NGHĨ VIỆC NĂM 2006, 0 348 38 THÔNG T s ố THƯƠNG BINH 15/2006/TT-BLĐTBXH NGÀY 25-09-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI HƯỚNG DẪN THựC HIỆN QUYẾT ĐỊNH s ố 181/2006/QĐ-TTG NGÀY 09-08-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VẾ CHẼ’ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỔI VỚI TỔNG CÔNG TY ĐẲU T VÀ KINH DOANH VÓN NHÀ NƯỚC 383 39 QUYẾT ĐỊNH s ố 2105/QĐ-BTP NGÀY 20-09-2006 CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ T PHÁP VEA VIỆC BAN HÀNH QUY CHÊ TH ựC H IỆN CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC BỘ T P H A U P 387 40 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 84/2006/TTLT-BTC-BN V NGÀY 15-09-2006 CỦA BỘ TÀI CHÍNH - BỘ NỘI VỤ HƯỚNG DẪN TH ựC HỊỆN B ổ NHIỆM VÀ X ẾP LƯƠNG VÀO NGẠCH CỐNG CHỨC NGÀNH D ự TRỮ QUỐC GIA QUY ĐỊNH TẠI QUYẾT ĐỊNH SỐ 136/2005/QĐ-BNV NGÀY 19-12-2005 CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI v ụ 394 41 THÔNG T SỐ 13/2006/TT-BLĐTBXH NGÀY 15-09-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNGTHƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI HƯỚNG DẨN VIỆC Đ IẾU CHỈNH LƯƠNG H u VÀ TRỢ CẤP BẢO H IỂM XÃ HỘI THEO NGHỊ ĐỊNH s ố 93/2006/NĐ-CP NGÀY 07-09-2006 CỦA CHÍNH P H Ủ ! 396 42 THÔNG T s ố 14/2006/TT-BLĐTBXH NGÀY 15-09-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI HƯỚNG DẪN TĂNG LƯƠNG HƯU VÀ TRỢ CẤP BẢO HIỂM XÃ HỘI THEO NGHỊ ĐỊNH s ó 94/2006/NĐ-CP NGÀY 07-09-2006 CỬA CHÍNH PHU 408 43 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 01/2006/TTLT-BN V-BTC NGÀY 15-09-2006 CỦA BỘ NỘI VỤ - B ộ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN TH ựC HIỆN Đ IỂU CHỈNH MỨC TRỢ CẤP HÀNG THÁNG TỪ NGÀY 01-10-2006 Đ ố i VỚI CÁN BỘ XÃ ĐÃ NGHỈ V IỆC THEO QUYÊT ĐỊNH SỐ 130-CP NGÀY 20-06-1975 CỦA HỘI Đ ổN G CHÍNH PHỦ, QUYẾT ĐỊNH s ố 111-HĐBT NGÀY 13-10-1981 CỦA HỘI ĐỎNG BỘ TRƯỜNG 412 44 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 02/2006/TTLT-BN V-BTC NGÀY 15-09-2006 CỦA BỘ NỘI VỤ - BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN TH ựC HIỆN MỨC LƯƠNG T ố i TH IỂU CHUNG TỪ NGÀY 01-10-2006 Đ ố i VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG CÁC c QUAN NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ s ự N GHIỆP CỦA NHÀ NƯỚC, T ổ CHỨC CHÍNH TRỊ, TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ - XÃ H Ộ I 414 45 THÔNG T s ố 12/2006/TT-BLĐTBXH NGÀY 14-09-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH HƯỚNG DẪN THựC HIỆN Đ IỀU CHÌNH TIẺ N l n g v p h ụ CẤP LƯƠNG TRONG DOANH N GHIỆP THEO NGHỊ ĐỊNH s ố 94/2006/NĐ-CP NGÀY 07-09-2006 CỦA CHÍNH P H Ủ ’ 418 46 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 10/2006/TTLT-BLĐTBXH -BYT NGÀY 12-09-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ Y T Ế SỬA Đ ổ i, B ổ SUNG KHOẢN 2, MỤC II THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 10/1999/TTLT-BLĐTBXH-BYT NGÀY 17-3-1999 CỨA LIÊN TỊCH BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VÀ BỘ Y T Ế HƯỚNG DẦN THựC HIỆN CHẾ ĐỘ B i DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG ĐIỂU KIỆN c ó YẾU T ố NGUY HIỂM, ĐỘC H Ạ I .421 652 47 QUYẾT ĐỊNH s ố 181/2006/QĐ-TTG NGÀY 09-08-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG Đ ố i VỚI TỐNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH VỐN NHA n c 422 PHẦN THỨ B Ả Y BẢO H IEM x ã h ộ i, b ả o H IEM y t ê ' 423 48 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI s ố 71/2006/QH11 NGÀY 12-07-2006 CỬA Q u ố c HỘI NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA V IỆT NAM .423 49 NGHỊ ĐỊNH s ố 63/2005/NĐ-CP NGÀY 16-5-2005 CÚA CHÍNH PHỦ BAN HÀNH ĐIỀU LỆ BẢO HIỂM Y T Ế .458 50 QUYẾT ĐỊNH s ố 240/2006/QĐ-TTg NGÀY 25-10-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ THựC HIỆN CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM Y TẾ T ự NGUYÊN Đ ố i VỚI CÁN BỘ DÂN SỐ, GIA ĐÌNH VÀ TRẺ EM XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN 474 51 QUYẾT ĐỊNH s ố 27/2Ọ06/QĐ-BYT NGÀY 21-9-2006 CỦA BỘ Y T Ế VỂ VIỆC B ổ SUNG 04 BỆNH NGHỀ NGHIỆP VÀO DANH MỤC CẤC BỆNH NGHỂ NGHIỆP ĐƯỢC BÃO H IỂ M .476 52 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 16/2006/TTLT-BYT-BTC NGÀY 06-12-2006 CỦA LIÊN BỘ BỘ Y T Ế - B ộ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN SỬA Đ ổ i, B ổ SUNG MỘT s ố ĐIẾM CỦA THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 21/2005/TTLT-BYT-BTC NGÀY 27-07-2005 CỦA LIÊN BỘ Y T Ế - BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DAN THựC h i ệ n b o h i ể m y t ế b ắ t b u ộ c 490 53 THÔNG T s ố 12/2006ATT-BYT NGÀY 10-11-2006 CỦA BỘ Y T Ế HƯỚNG DẪN KHÁM BỆNH NGHỀ N G H IỆP 492 54 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 13/2006/TTLT-BYT-BTC-BLĐTBXH NGÀY 14-11-2006 CỦA BỘ Y TÊ' - BỘ TÀI CHÍNH - BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỬA ĐÓI, BÓ SUNG MỌT s ố ĐIỂM THổNG T LIÊN BỘ s ố 14/TTLB NGÀY 30-09-1995 CỦA LIÊN BỘ Y TẾ - TÀI CHÍNH - LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BAN VẬT GIÁ CHÍNH PHỦ HƯỚNG DẪN THựC HIỆN VIỆC THU MỘT PHẦN VIỆN P H Í 524 55 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 11/2006/TTLT-BYT-BTC NGÀY 30-10-2006 CỦA BỘ Y T Ế BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN VIỆC KHÁM s ứ c KHỎE ĐỊNH KỲ HÀNG QUÝ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC c s KINH DOANH DỊCH v ụ DỄ BỊ LƠI d ụ n g đ ể HOẠT ĐỘNG MẠI DÂM 525 PHẦN THỨ TÁM C H Ế ĐỘ CHÍNH SÁCH K H Á C 533 56 NGHỊ ĐỊNH s ố 122/2006/NĐ-CP NGÀY 26-10-2006 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI T IẾ T THI HÀNH MỘT s ố ĐIỂU CỦA LUẬT SỬA ĐỔI, B ổ SUNG MỘT s ố ĐIỂU CỬA LUẬT NGHĨA v ụ QUÂN s ự NẮM 2005 VÉ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI HẠ S ĩ QUAN, BINH s ĩ PHỤC v ự TẠI N GỮ 533 57 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 29/2006/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH NGÀY 08-112006 CỦA BỘ NGOẠI GIAO - BỘ NỘI v ụ - BỘ TÀI CHÍNH - BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI HƯỚNG DAN THựC HIỆN NGHỊ ĐỊNH s ố 157/2005/NĐCP NGÀY 23-12-2005 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH MỘT s ố CHẾ ĐỘĐ ổ i VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÔNG TẮC NHIỆM KỲ TẠI c QUAN VIỆT NAM ỜNƯỚC NGOÀI 536 58 QUYẾT ĐỊNH s ố 241/2006/QĐ-TTg NGÀY 25-10-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ BỔI DƯỠNG PHIÊN TÒ A 547 59 QUYẾT ĐỊNH s ố 234/2006/QĐ-TTg NGÀỴ 18-10-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHÙ VỀ MỘT SỐ CHẾ Đ ộ Đ ố i VỚI HUẤN LUYỆN VIÊN, VẬN ĐỘNG VIÊN THỂ THAO 549 653 60 QUYẾT ĐỊNH s ố 212/2006/QĐ-TTg NGÀY 20-09-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ TÍN DỰNG ĐỐI VỚI CÁC c SỞ SẢN XUẤT, KINH DOANH, DỊCH v ụ VÀ DOANH NGHIỆP s DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI SAU CAI NGHIỆN MA TÚY ' 554 P H Ầ N T H Ứ C H Í N C H Í N H S Á C H X Ã H Ộ I .5 61 LUẬT BÌNH ĐẢNG GIỚI s ố 73/2006/QH11 NGÀY 29-11-2006 CỦA QUỐC HỘI KHÓA XI, KỲ HỌP THỨ 557 62 NGHỊ ĐỊNH s ố 150/2006/NĐ-CP NGÀY 12-12-2006 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT s ố ĐIỀU PHÁP LỆNH c ự u CHIẾN BIN H 571 63 THÔNG T LIÈN TỊCH s ố 17/2006/TTLT/BLĐTBXH-BTC-BYT NGÀY 21-11-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ TÀI CHÍNH - BỘ Y TỂ HƯỚNG DẪN CHẾ ĐỘ CHĂM SỐC s ứ c KHOẺ Đ ối VỚI NGƯỜI CỐ CÒNG VỚI CÁCH MẠNG 579 64 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 16/2006/TTLT/BLĐTBXH-BGDĐT-BTC NGÀY 20-11-2006 CỦA BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN VẺ CHẾ ĐỘ u ĐÃI TRONG GIÁO DỤC VÀ ĐAO TẠO ĐỐI VỚI NGƯỜI CĨ CƠNG VỚI CÁCH MẠNG VÀ CON CỬAHỌ 600 65 QUYẾT ĐỊNH s ố 239/2006/QĐ-TTG NGÀY 24-10-2006 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN TRỢ GIÚP NGƯỜI TÀN TẬT GIAIĐOẠN 2006 - 610 66 QUYẾT ĐỊNH s ố 47/2006 /QĐ-BTC NGÀY 13-9-2006 CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH VỂ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ QUẢN LÝ VÀ s DỤNG TÀI CHÍNH QUỶ CHÃM SĨC NGƯỜI CAO TUỔI 615 P H Ầ N T H Ứ M Ư Ờ I L U Ậ T C Ô N G Đ O À N 67 LUẬT CÒNG ĐOÀN NÀM 1990 620 68 NGHỊ ĐỊNH s ố 96/2006/NĐ-CP NGÀY 14-09-2006 CỦA CHÍNH PHỦ HƯỚNG DẪN THI HÀNH ĐIỀU 153 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN LÂM THỜI TẠI DOANH N G H IỆP 626 69 THÒNG T LIÊN TỊCH s ố 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN NGÀY 8-12-2004 CỦA BỘ TÀI CHÍNH - TỐNG LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM HƯỚNG DẦN TRÍCH NỘP KINH PHÍ CƠNG ĐỒN 629 P H Ầ N T H Ứ M Ư Ờ I M Ộ T Q U Y Đ Ị N H M Ớ I V Ề D Ạ Y N G H Ề .63 70 NGHỊ ĐỊNH s ố 139/2Ọ06/NĐ-CP NGÀY 20-11-2006 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT s ố ĐIỀU CỦA LUẬT GIÁO DỤC VÀ BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ DẠY N G H Ề 632 71 THÔNG T LIÊN TỊCH s ố 109/2006/TTLT-BTC-BLĐTBXH NGÀY 22-11-2006 CỦA BỘ TÀI CHÍNH- BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI HƯỚNG DAN NỘI DUNG CHI, MỨC CHI, QUẢN LÝ KINH PHÍ HỘI GIẢNG GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ VÀ HỘI THI THIẾT BỊ DẠY NGHỀ T ự LÀM 644 654 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG, LUẬT DẠY NGHE, l u ậ t n g i LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP đ n g v c c q u y đ ịn h v ề l a o đ ộ n g - TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 2007 Luật gia: QUỐC CƯỜNG - THANH THẢO (Sưu tầm hệ thống hóa) Chịu trá ch nhiệm xuất N G U YỄN ĐÌNH T H IẺ M B iê n tập : HOÀNG ANH B ìa : PHAN L Ê TH ẢN G Sửa in : K IM ANH NHÀ XU Ấ T BẢN LAO ĐỘNG - XÃ HỘI T ầng - B Lý T h i Tổ - Hà Nội 8 -2 0 / CXB / - 2 / LĐXH In 1.000 cuốn, khổ 20 X 28cm Tại Công ty in Bao b i & xuất nhập tổng hợp Địa chỉ: l b i s Hoàng Diệu Q.4, TP Hồ Chí Minh Giấy xác nhận đãng ký kế hoạch xuất số 8802006/CXB/8-221/LĐXH Cục Xuất cấp ngày 24-11-2006 In xong nộp lưu chiểu Quý I năm 2007 ... đóng theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định tính bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định khoản Đi? ??u Đi? ??u 61 Đi? ??u chỉnh tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội Tiền lương. .. trí người lao động quy định khoản Đi? ??u Luật Đi? ??u 50 Đi? ??u kiện hưởng lương hưu Người lao động quy định đi? ??m a, b, c e khoản Đi? ??u Luật có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên hưởng lương. .. trợ tìm việc làm Đi? ??u Nguyên tắc bảo hiểm xã hội Mức hưởng bảo hiểm xã hội tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có chia sẻ người tham gia bảo hiểm xã hội Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt