(bq) cẩm nang này được xây dựng nhằm hỗ trợ công tác phân tích giới và lập kế hoạch trong các dự án thủy sản. mục đích của tài liệu là giúp người quản lý dự án và các đối tác thực hiện, thúc đẩy lồng ghép các vấn đề giới và chu trình thực hiện dự án. tài liệu có cấu trúc gồm 4 chương, phần 1 tài liệu giúp bạn tim hiểu về: giải thích căn nguyên, khái niệm và các phương pháp tiếp cận liên quan đến việc lồng ghép bình đẳng giới vào hợp tác phát triển; trình bày tổng quan về vai trò của phụ nữ trong ngành thủy sản Đông nam Á, những vấn đề họ phải đối mặt và những cơ hội tạo quyền cho họ; cung cấp các công cụ để lồng ghép bình đẳng giới trong các dự án hợp tác phát triển.
RAP PUBLICATION 2011/15 Lồng ghép giới vào quản lý chu trình dự án ngành Thủy sản Tài liệu Hướng dẫn Thực hành Lồng ghép giới vào quản lý chu trình dự án ngành Thủy sản M.C Arenas A LentiscoNG TỔ CHỨC LƯƠNG THỰC VÀ NÔNG NGHIỆP LƯƠNG HIỆP QUỐCNG VĂN PHÒNG KHU VỰC CHÂU Á VÀ THÁI BÌNH DƯƠNG VĂN\\\TRÌNH NƠNG NGHIỆP VÀ LƯƠNG IÊN HIỆP QUỐC VĂN PHÒC CHÂU Á – HBangkok, 2011 RAP PUBLICATION 2011/15 i Tiêu đề iê u ấ ặ đề u i i đ i i u ấ không u (FAO) c a AECID ề i ặ u đ iê i i ặ i i uấ AECID đ i ọ i i u i u ề đề đ i đ T u iê đ i ISBN 978-92-5-106934-9 Đ y ấn ph đă n quyề i i i i i u ấn đ i đ i i đ ê i u ề đ ă i i i i ẫ u đ đ Vi c tái b n tài li u ấn ph m thông tin đ bán l i hay ph c v m đ i khác b nghiêm cấm n u khơng có ă n cho phép c a nh i gi b n quyền T i đ i đ c g i đ n: T ởng Ban Chính sách Xuất b Đi n t Hỗ tr Truyền thông Chi nhánh FAO Viale delle Terme di Caracalla, 00153 Rome, Italy or by e-mail to: copyright@fao.org © FAO 2011 Thi t k Sonia Garcia Vaca Đ i n ấn ph m này, vui lòng iê i: Steve Needham FAO Regional Office for Asia and the Pacific Maliwan Mansion, 39 Phra Atit Road Bangkok 10200 THAILAND Tel: (+66) 697 4000 Fax: (+66) 697 4445 E-mail: steve.needham@fao.org ii Tê i i i ấ đề i i i ọ đề i i đ i ặ i i i i u u đ đ đ ă u ộ đ i i u đ i đ ề u i đ ng i i u đ ẫ đ i ấ i ề ê ọ uê i i i i T ộ th đ đa l ởi T i i đ đ i i ẫ ấ đề gi iđ khu v Hyroyuki Konuma T T i đ –Đ i i ởi ề u i i i i ộ đ ẫ đ i i ẫ i i ấ u ọ i i u i i ấ Đ ởK u u ấ ộ đ đ i ộ Đ ng u i ộ i i i i i i u u iđ đ i i đ i i i u ẫ đề uấ ấ đề i i i i u ọ ấ đề i i đ i i i i i i đ đ i i ấ đề i i i đ i u i i u ấ đề i i ộ đ đ T i i đ độ đ u ấ đề ộ u i i u ộ iê Tu u T i D iii đ i đặ i i i 2-5/11/2010 i K u i u - u- i T i Ti i T u u iĐ Ti đ iv ê đ i bi u i đ giá ề ội đ i iê ộ K ộ T iê i đ u ỗ đ T i i i u ấ T ộ i đ iều ộ độ i i u K ộ iê T - ui ộ T i u ấ i u ẫ MỤC LỤC i i i i D i i i u iii iv v i u Đ (RFLP) vii i ắ vii i u ề viii Chương 1: Bình đẳng giới hợp tác phát triển 11 ă u ê ấ đề 111 è đ i i i 112 u ề i i 12 i i 13 i i 131 i i gì? 132 đ i i 10 Chương 2: Phụ nữ ngành thủy sản 15 21 i ò 15 22 ởĐ 16 23 i ề u ề 20 Chương 3: Các công cụ để lồng ghép bình đẳng giới dự án hợp tác phát triển 28 31 đ u 28 32 độ 31 3 Ti i i i u 34 u u i i 38 u đ độ ă i i 40 i i 42 Chương : Lồng ghép giới ản l ch trình dự án 48 u u (PCM) 48 11D 48 12 u u (PCM) 48 13 i K u i (LFA) 50 Ti u i 51 i iđ u khu i 52 2Đ i đ i iở ấ i iđ 61 21 đ i 61 211 i / ê iê u 63 212 ấ đề 64 213 iêu 66 21 i i 66 4.2 u i 66 22T i i 70 4.2.3 Đ i 72 Phụ lục v Ư KHU VỰ RÌ S KẾ THỦY S N (RFLP) i ă i ă th y s n khu v Đ ộ đ u đ ă ỗ u i I i ii i i Đ Ti i u i i i i đ độ u i u ê ộ ề ă -2 13 ộ D u T đ i ởi T i ặ i u u n th c r ng c đ n vấ đề gi trình d án, điều có tính thi t y u đ i v i vi c c i thi tính y u th c a cộ đ ă đ i i ộ i i đ đ i iê i u i i su n sinh k đ i iêu ọ i i iđ ởi u i t toàn gi m thi u Đ hỗ tr vi c công nh n nâng cao s đ i ẻ ki n th c khu v c vấ đề gi i i p cấ độ hi đ xây d ng t p sách c ng dẫn cách th c l ng ghép gi i vào tất c i i đ n c a trình d án, t đ đ m b o vi đ ng gi i c i thi n sinh k th y s n Đ vi i ê i i ê www.rflp.org DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT i ADB u ỗ tr AUSAID CEDAW u a Chính ph Úc c vi c Lo i b tất c Hình th c Phân bi t Đ i x đ i v i Ph n EU Liên minh châu Âu FAO T ch FWCW Hội ngh th gi i ph n l n th i i GAD a Liên hi p qu c i K u LFA i MDGs M c tiêu phát tri n thiên niên kỷ NGOs Các t ch c phi ph OECD T ch c h p tác phát tri n kinh t OVI Ch s PCM Qu n lý chu trình d án PFA C đ nh m c tiêu động Bắc Kinh SEAGA gi i kinh t xã hội SOV Ngu n xác nh n UN Liên hi p qu c (LHQ) i n Liên hi p qu c UNDP UNESCO T ch ă hóa, Khoa học Giáo d c Liên hi p qu c UNFPA Quỹ dân s Liên hi p qu c UNICEF Quỹ Trẻ em Liên hi p qu c UNIFEM Quỹ Phát tri n Liên hi p qu c dành cho Ph n WID Ph n s Phát tri n vii Ề TẬP CẨM NANG NÀY i đ i đ i : đ ỗ i i u ộ đ iê u ấ uộ đ i đ u i u: Tài li u có cấu ột: Gi i quan đ n vi c l i u ộ ấ đề i i i i i ă u ê i i đ ng gi i vào h p tác phát tri n i p c n liên i: Trình bày t ng quan vai trò c a ph n ngành th y s n ng vấ đề họ ph i đ i mặt nh ội t o quyền cho họ Đ : u ấp công c đ l ng ghép b h p tác phát tri n n: Cung cấp công c đ l ng ghép gi i c a trình d án T ng quan Qu n lý Chu trình D 4.1 Một danh m c vi cu i tài li u đ ng gi i d án đ iê tham kh i i đ n khác c trình bày M c u đ c trình bày t cơng trình đ ng ti p tục hoàn thi n ội u đ đ đ ẫ đ đ a Tuy nhiên, i i i đ viii i ê ê i đ đ i i i th y s n khu v ấ đ i đ i ấ i i iđ i : steve.needham@fao.org iều i u u i u ê i đ i u ộ th c ọ đề uấ ẫ i ộT i u i H GI Phụ nữ iặ i ấu i i u u i Đi đ 5-7 7-9 T Đ NG 9-11 u ọ ă i i ă ọ ă ê uộ ắ 2-3 i ê i i ê Đi đ 13-15 15-17 Đi Đi đ Tắ ấu u u ) đ /u đ thu mua i đ i đ ) uộ ấu 11-13 N m giới ă i ă u ắ đ i uộ ặ uộ ặ ă uộ ắ 2-3 /u đ ắ đ u ă ắ 2-3 /u i ) i u u u i … ) i i đ 16.00-16.30) u ă u u ặ ỡ ặ ỡ 17-19 19-21 21-24 24-2 2-5 đ i u u Đi đ ò ò Đ Đ T u i i i guồn ề i – RFLP i ỹ u i đ i đ ê i i ò Điều i ă i i i iđ i đ i u ọ đ đ i i i ội 33 Hiể r bất bình đẳng giới y cầ h t sức i đ c nhiều công vi c v đ c xem cơng vi động chúng không t o giá tr đ i đ c giao cho ph n , ví d : vi ă i già làm công vi c cộ đ ng phát hi n h u qu u i độ ê i i i i i i ọ đ ấ đề u u u u uấ i ấ uộ ẫ u ỗ i i i i Điều c n thi đ hi u đ điều đ i i i i iđ i ặ i i i ặ ội i độ i … 3.3 iếp c n i oá l i ch iếp c n nguồn lực động s n xuất, tái s n xuất ộ đ đòi i i i iđ i i u nl ; i i ọđ i i i ọ u i i ; đ ởi i i đ u nl ho gi i i ởi i u u nl i K u i u n l ội đ u đ Ti Ki i iđ i 34 n trọng ì i i T ội đ đ ề i u nl u nl i i i i ă ọ u ê i i ộ i đ i i i đ i i i i đ i đ i ọ u ề ) i Cách ây dựng Kh ng Ti p c n Kiểm soát Ng ồn lực Lợi ch? T i u ê iều i i u ê đ : i đ đ u u i i Các ng ồn lực b o gồm: Kinh t : i ất ự án sử ụng nguồn lực cố gắng tạo lợi ích cụ thể cho người tham gia ự án, bao gồm nam giới phụ nữ i ặ iề u ê i i Ch nh trị: i ội đ i i i i u Nhân sự: ă iê u iê i u đ ă ẵ i ỗ i i ỗi i i i đ ộ độ ộ i i ấ đ u i i ởi i i i ấ đ đ i đ i u ê i u u ê độ u i ặ tin ởi i i ội i i i Thông tin giáo dục: ội đ đ i i iđ đ u T nh đ ng: ộ u i u u ề đ Th i gi n: ẵ i i i , ọ i i ỗ ẫ uấ , v.v i u ê đ ội đ ội độ i đấ ; i h i: ộ uấ i ò ọ i u Các lợi ch b o gồm T u i ; u u ă u ội đ D u i đu i đ i i u i u ê đ i ặ i i đ T u ỗ ở; iề ; u ề đ i ộ i i ặ u i ắ u i i 35 t số câ hỏi hướng d n cho hoạt đ ng s i i T đ u n l c? i i i đ iđ u ặ đ iê i u đ đ i i i ? ? Ghi chú: u n l đ i iđ ộ đ ặ D iđ đ i i i đ T ê ộ u i i 24/08/2010 i ộ u nl Ti Ki i đ i i ấ đ u nl u u K i Ti p c n iểm soát ng ồn lực Ai ti p c n được? Phụ nữ N m giới CÁC NGU N LỰC Ai có iểm soát? Phụ nữ N m giới Khác ặ i u ê i X Đ X ộ i i đ T u ền ặ đ X X đ đ ắ ộ ắ đ Xe lam ộ X X u ề X X X ộ X X u ề X X X X X ộ X X u ề u ề X X X X Đi i iđ i i i u ọ X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X ở u Ti i T i i i guồn: FAO RFLP 36 Ti p c n iểm soát lợi ch Các lợi ch đ đ T i đ nh T u T u Ki T Ai ti p c n Phụ nữ N m giới u ộ u Ai iểm soát Phụ nữ Nam giới Khác i u ộ i uấ i i ỗi guồn: FAO-RFLP Lư : i u đ u ấu i : i ỡ ă i i i ộ đ / i i i Khung phân t ch cho phép chúng t đ i u đ i đ i i u nl ộ T đ cl i u thu n ọ u i u ề i ộ i đ độ u nl i iề ă ộ độ i i i i đ i i điều ộ i ut u ; i i i u đ i; u ề ặ ọ đ i Vì thi thơng tin ti p c n iểm soát ng ồn lực lợi ch, chúng t có ng y hiể s i thành ả mà phụ nữ tạo r lợi ch mà họ thực hưởng từ dự án phát triển Cách thức ngư i t n ni m sử dụng ng ồn lực có li n t i tác, đẳng cấp h i ăn hó Vì th , cần phải trọng nhi n h h i bối cảnh định n chặt ch tới đ n mối 37 hu cầu iới ràng phụ nữ n m giới có nh cầ hác nh mối n tâm hác nh , ất phát từ b n ph n, trách nhi m hoạt đ ng mà họ gi o h i, c ng ất phát từ i c ti p c n bình đẳng i c iểm sốt hơng bình đẳng đối ới ng ồn lực lợi ch Đây ch nh là nh cầ giới Một nhu cầu em thực tế hay chiến lược phụ thuộc vào bối cảnh văn hóa hội cộng đồng hay quốc gia Các nhu cầu giới thường bị ảnh hưởng vào yếu tố văn hóa Làm th để xây dựng Kh ng nh cầ Giới? i i i t rõ i u u i Các nh cầ thực ti n: n u u ấ uộ u i Các nh cầ chi n lược: n u đ u i ề đ i i u i i i u ê ội i i i u u i u i u u iê u ộ ội đ đ i i Các nh cầ Giới thực ác định phụ nữ th m gi hoạt đ ng, thơng nhóm thảo l n, cách ti p c n có th m gi hác giúp cho phụ nữ di n đạt mối n tâm củ họ Vì th , cần phải l ơn lư có t chức hi p h i có nâng c o nh n thức ti p úc ới mối n tâm củ phụ nữ Hơn nữ , t chức phải tạo n n tương tác ới b n li n n hác c ng đồng, từ ch nh phủ, từ môi trư ng h i Sau đ ột ví d Khung Phân tích Nhu c u gi i đ xã Lộc Trì (Vi t Nam) ngày 20/8/2010 38 Kinh nghiệm thực tiễn ường cho thấy nhiều trường hợp, cần ác định nhu cầu giới thơng qua nhóm thảo luận bao gồm phụ nữ, thay nhóm hỗn hợp gồm nam nữ Trong nhóm hỗn hợp, phụ nữ thường có huynh hướng cảm thấy khó nói hay để nam giới nói thay họ c th c hi n cộ đ Nh cầ giới T NH THỰC TI N Phụ nữ Nam giới i -3 đ Đ i u i ởi u ề đ u i i đ ọ ê ỹ u i i i ề ề i ) u i u i ê đọ i i đ u i ắ đ u i đ i ề đ ắ u i u ề đ u đ u ò ởđ đ ắ nhiên ội đ i u i u ề đ T i u i ê ỗ iê i u đ i i iê i ọ u i đ T NH CHIẾN LƯ C Phụ nữ Nam giới Tă Ti i đ Ti đ i c đ i ở: ọ u i đọ i Ti ê đ u ộ đ ấ i ê ắ i đ đ u ề đ ọ ấ ỗ u ề đ ề u ề i i ội ộ i đ i ọ : ọ i guồn – RFLP Thông tin giúp chúng ta: Khi đánh giá tác động ự án, cần ý ác định, chí đo lường, mức độ lợi ích tác hại) mà ự án mang lại sống phụ nữ Làm bộc lộ rõ nhu c u m i quan tâm c th c a ph n T ng, vấ đề đ đ nh xác ng gắn liền v i nhu c u hay quan tâm c a ch ng họ hay c a thành viên khác t i đ … c a thành viên khác cộ đ ng Thi t k chi c can thi p c a d án d a vào hoàn c nh c th c a nam gi i ph n Thi t k d đ không ch đ đ c nhu c u n mà ò đ đ c trình t o quyền Đ i động khác c a d đ i v i s ng c a nam gi i ph n 39 Một hoạt động thú vị khác xác định nguyện vọng phụ nữ nam giới liên quan đến khả cải thiện đời sống họ điệu kiện sống cộng đồng Bằng cách nào? Bằng cách đặt câu hỏi mở để kích thích thảo luận Ví dụ câu hỏi: “Bạn muốn làm để cải thiện sống mình?” “Bạn có mơ ước cộng đồng bạn?” ạch yếu u ề u ề ội ởng ấ u đ u ặ iê ch ảnh hưởng đến đ ng u Vi c phân t ch y đ nh u ộ u i ấu 40 Đ i i m i đ u i đ đ i i i ộ u i ặ ộ ấ ê ội i ội Vì v y, vi i đ i i i u u u i độ thi t thòi c a s đ đ đ đ n m c tiêu thay đ i ấu đ độ i iê i i i u i ă u ặ độ tố gây ảnh hưởng giúp chúng t ấu Ti điều i i ội u d án i u i i iới ê i u u đ đ ấ đ i đ iđ i i ỗ ọ ê i iêu ặ độ Làm th chúng t ti n hành phân t ch y hưởng n h giới? tố ảnh Có nhi loại y tố gây ảnh hưởng có tác đ ng đ n t nh đ ng củ giới Những cách diễn dịch truyền thống phong tục khiến phụ nữ hơng hưởng quyền công dân quyền hác Đồng thời, chúng cịn tạo trì phụ thuộc, thiệt thòi mặt pháp lý biện minh cho tình trạng bạo lực lạm dụng phụ nữ Những điều khiến họ trở thành công dân hạng hai xã hội Các y c a tố ch nh trị-l t pháp: đề c đ điều ấu độ u ê độ i ội độ đ Các y u ề tố inh t i i ấ i ấ độ độ h i: đ ấ i ò u độ ắ i ộ i đ u i i ấ uấ i i iêu ội ấ i ấ i i đ i i i i ấu i đ , v.v.) Các y Các y tố môi trư ng: đề c đ u ề u i i u ê u u đ iê u đ đ đ i i độ ă , pháp lu tố tôn giáo ăn hó h i: u u ọ đ i i i iê ề i i ề ội ă u đ đặ i òđ i i i i i ỗi ội đ i è i i ò i đ ộ đ ặ ộ ội Các y uấ tố công ngh : iê t o ă iề ă i iê i đ đ u đ n vấ đề độ u đ i i i i i i i i i ề i ă i i i i đ i Các y tố ngôn ngữ giáo dục: i đ i i ẹ đẻ i u i u i ặ ấ ộ u Điều đ ă i ọđ i i i ề i u ê uấ đ i i ấ độ i ê i u ề i ọ Một vấn đề phát sinh khóa t p huấn dành cho ấ ng th ng ph n 41 Sau y tố gây ảnh hưởng ch nh đ ác định, chúng t phải đánh giá cách thức chúng ảnh hưởng đ n đ ng giới tình h ống cụ thể li chúng có phải y tố giúp cho i c tạo u ki n cho th y đ i h y cản trở th y đ i kh ộ u đ điều ki ă i đ i ặ ộ đ u i Các bước s đối ới y n tr n trở đ i ê n trở khía c nh ặ d ng 3.6 Chỉ s đ i: s độ i i i i i u án ộ đ u iê ộ i i u ki i đ u đ i ộ ộ đ n: ộ i đ ê iê ộ u i đ độ ấ đ i Đ đ đ i i đ i ộ ộ đ n: ộ i đ khía c nh ặ u độ s ti n hành hi thực hi n phân t ch tố có gây ảnh hưởng đ i: i ất ự án hoạt động phát triển cố gắng tận dụng yếu tố tạo điều kiện cho thay đổi, đồng thời, chừng mực có thể,chống lại yếu tố cản trở thay đổi thơng qua chiến lược thích hợp đ đ i ỗi i nhạy u 1đ i1 ọa u ă ấ đ giới20 Các ch s nh ng m đ ng hoặ đ đ cs d đ đ ặ đ giá vi đ đ c m c tiêu hay k t qu Các ch s có th áp d ng hình th đ ng, s , d ki u m nh đ nh minh họa mộ điều ki n hay tình hu ng c th đ đ i tình hu ng hoặ điều ki đ i gian Các ch s đ 20 T 42 ng cấ độ bi u hi n có th đ c miêu t nội dung về: Số lượng (bao nhiêu) S ng c đ đ c; Chất lượng (ra sao) Chấ ng c đ đ c; Nhóm đối tượng (ai) ặc d án; đ i Th i gian/th i lượng(khi bao lâu) Khung th i gian v m c tiêu; Địa điểm (ở đ u ng ch u ởng Các số nhạy cảm giới Cơng cụ để lồng ghép giới, Kettel, ởng l i t đ đ 2001 đ c Có nhi u loại số, bao gồm Chỉ số đầu vào - miêu t nh đ đ s gi đ o, s ng tiền chi tiêu, s ph i, v.v ng tài li u ặc d i đ c phân Chỉ số đầu - miêu t ho độ ặc d i đ đ o, s ng nhà làm sách có mặt hội th o báo cáo k t qu , s ng ph n nam gi i đ i p c n, v.v Chỉ số tác đ ng - miêu t nh i độ nh vào khóa t p huấn, án hoặ i ch s đ i th c s điều ki đ i hành vi nh vào k t qu ho đ đ i động d Tiêu chuẩn lựa chọn số Có nhi u tiêu chuẩn khác sử dụng để ác định số thích hợp: Thích h p v i nhu c u D thu th Đ nh Nh y Độc l p v i Càng t t, t u đ tránh vi c phân tách m c d ă cc i s d ng i u đ đ ghi l i i y đ i k t qu d án đặc tính d án quan trọng ác định số C n có thành ph i u đ nh ch s phù h đặc bi t đ i v i d án trọ đ nh tính Khía c nh mà cộ đ ng nhìn nh n s c i thi n chấ ng s ng c a họ có th khác so v i cách nhìn nh n c a bên ngồi n phân bi t u m c a ph n nam gi i Các số nhạy cảm giới nh ng ch s đ c phân tách theo gi i độ tu i hoàn c nh kinh t - xã hội đ c xây d đ th hi n nh đ i m i quan h gi a ph n nam gi i xã hội c th qua th i k đ s có th đ c s d đ đ i t qu c a bi n pháp sách t p trung gi i l đ i ng thách th đ đ t thành qu điều ch trình ho độ đ đ đ c m iêu đ ng gi i t i động tiêu c đ i v i ph n nam gi i 43 Các số cấp dự án cần có để đo lư ng n i dung sau S tham gia c a ph n nam gi i vào ho động d án Các khía cạnh kinh tế-xã hội Ti p c n vi c quy đ nh, ngu n l c t d án d ch v dự án d án c a ph n nam gi i Các k t qu d đ i/ đ i đ i v i ph ghi nhận n /nam gi i đ i chi u v i m c tiêu d án) thông qua việc M độ đ đ / đ đ c nhu c u th c ti n chi n sử dụng số nhạy c c a ph n nam gi i đ i chi u v i nhu c u đ cảm giới hi n) Nh đ i vi c phân b ngân sách c a d cho vấ đề gi i Nh đ i ă viên d án S xuất hi n c a vấ đề gi i m i d qu c a d án cl án dành đ ng gi i c a nhân án k t Ví dụ v số nhạy cảm giới Định lượng S tham gia c a tất c thành ph n họp xác đ nh xây d ng d án (s tham d m độ i /đ góp theo gi i tính, độ tu i hồn c nh kinh t -xã hội) M độ đ mặ L i ă ng vi c làm) ph n nam gi i đ ởng, theo hoàn c nh kinh t - xã hội độ tu i a ph n nam gi i vào ho động, công c , tiền b c, v.v động d án c Định tính 44 M Cấ độ tham gia c a s ng thích h p c a ph n nh ng nội dung quy đ nh quan trọng (tính thích h p ph i đ c th ng chung tất c bên liên quan ) - đ c ng thông qua nh ng ph n h i c a bên liên quan b ng đ động c a quy đ nh khác độ tham gia theo nh đ nh c a thành ph n tham gia i i đ n khác c a chu trình d án (theo gi i độ tu i, hoàn c nh kinh t - xã hội) Mặc d hơng có số lượng mục tiêu số nắm bắt đ dạng phong phú cu c sống phụ nữ, chúng giúp giám sát vi c hoàn thành cam k t v ti n b phụ nữ, c ng h y đ ng hỗ trợ cho nỗ lực mạnh m vấn đ này, Đánh giá ti n b liên quan đ n phụ nữ so với mục tiêu theo k hoạch giúp thể hi n mức đ ti n b đ đạt - cịn cần phải giải quy t.' oeleen Heyzer, Giám đốc điều hành Quỹ phát triển ành cho hụ nữ Liên hiệp quốc (UNIFEM) 2001 ch th nào21? Các số bình đẳng giới hữ Đ ấ đ i i ấ đ ề i i i i Đ i u i i i u đ i Đ u i i độ i u i i đ đ ộ đ đ i Đ đ đ i i ởđ u i i đ ộ i u ê i i u i i đ i u i đ ấ đ i u đ i i i đ i ấu i ộ u u ộ đ Đ i đ i K u ấ 21 đ u u đ : i i u ui & i i ẫu i i iê u iêu Tấ ởi i i đ giới củ dự án? ộ ộ ê đ iê iê u đ i i đ i i i i đ đ i u đ i i i ộ i i u i i ộ đ : đ u đ u i i ch ặ ộ đ đ ộ đ ộ ặ i ò i i độ đ i đ i : i i u V y, làm th chúng t đo tác đ ng ộ đặ iêu i i đ 2001 45 t số dụ số nhạy cảm giới cho ngh cá thủy sản: Tă i u u i uấ u i i) ọ ấ độ ộ u đ iê i u i đ i ộ i iđ i i i i i i u ộ i i i i u uộ i i i i ỹ i ă i i ) u i i i u ê ội đ đ đ đ đ u đ i i u đ u ề ề i i u ê nhiên i i ội i i i i i T ề ) iê ộ ă i i đ đ 46 i ề i ă u ă i đ i i , tôm cua) i u ê u ă iê u đ / ọ i u ọ đ đ đ i i ấ đ i đ ộ i đ i u i i i ỗ đ ă ă i i u u i u đ i ặ iê 47 ... quyền c a b n thân17 15 Levine et al 20 01 16 FAO 19 90; FAO 19 95b; IFPRI 19 95; Tully 19 90; Quisumbling et al 19 95 17 AusAID, 19 97 19 Tại cần phải xem xét vấn đề giới thủy sản ?18 Bên cạnh mối quan... Chương 1: Bình đẳng giới hợp tác phát triển 11 ă u ê ấ đề 11 1 è đ i i i 11 2 u ề i i 12 i i 13 i i 13 1 i i gì? 13 2 đ... Lồng ghép giới vào quản lý chu trình dự án ngành Thủy sản M.C Arenas A LentiscoNG TỔ CHỨC LƯƠNG THỰC VÀ NÔNG NGHIỆP LƯƠNG HIỆP QUỐCNG VĂN PHỊNG KHU VỰC CHÂU Á VÀ THÁI BÌNH DƯƠNG VĂN\\\TRÌNH