Tìm hiểu về quá trình hình thành và kết quả kinh doanh tại Trung tâm Công nghệ Thông tin - Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Tìm hiểu về quá trình hình thành và kết quả kinh doanh tại Trung tâm Công nghệ Thông tin - Tập đoàn Điện lực Việt Nam

LỜI MỞ ĐẦU

Để phục vụ cho quá trình tích lũy kinh nhiệm thực tế cho bản thân cũngnhư phục vụ cho Chuyên đề thực tập cuối khóa, tôi đã tiếp xúc và tìm hiểu vềhoạt động sản xuất kinh doanh của Trung tâm Công nghệ Thông tin – Tậpđoàn Điện lực Việt nam ( EVNIT) Bằng phương pháp quan sát thực tế quátrình làm việc của các phòng chức năng, qua tài liệu thu thập được, kết hợpquá trình phỏng vấn trực tiếp các CBCNV trong Trung tâm, đồng thời với kếthợp với sự giúp đỡ tạo điều kiện của các chuyên viên phòng Tổ chức cán bộ& Lao động… Sau đây tôi xin phép trình bày bản báo cáo tổng hợp với mụcđích đưa đến cho người đọc những nét khái quát về quá trình hình thành vàphát triển, ngành nghề và kết quả sản xuất kinh doanh giai đoạn 2003 – 2007cũng như cơ hội và các đối thủ cạnh tranh trong giai đoạn hiện nay, hy vọngvới những cố gắng trong quá trình tìm hiểu tôi sẽ mang đến cho người đọc cáinhìn tổng quát về Trung tâm Công nghệ Thông tin – Tập đoàn Điện lực Việtnam.

Tuy đã cố gắng hết sức xong những thiếu sót và hạn chế của tôi trongbáo cáo này là không thể tránh khỏi Rất mong nhận được thêm nhiều ý kiếnđóng góp từ người đọc

PHẦN I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TRUNG TÂM:

 Tên Trung tâm: Trung tâm Công nghệ Thông tin thuộc Tập đoàn Điện lựcViệt nam;

 Tên giao dịch: Information technology Centrer Of Electricity; Tên viết tắt: EVNIT;

 Trụ sở chính: 16 Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Tp Hà nội;

 Chi nhánh tại Tp HCM: Tầng 8 toà nhà số 383 Bến Chương Dương Phường Cầu Kho - Quận 1 – TPHCM;

- Phòng vận hành và hệ thống máy tính chủ của Trung tâm đặt tại cơ quanTập đoàn Điện lực Việt nam: Tầng 3 – Toà nhà Tập đoàn Điện lực Việt nam18, Trần Nguyên Hãn , Quận Hoàn Kiếm, Hà nội.

1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN

 Năm 1981: Trung tâm Máy tính trực thuộc công ty Điện lực I.

 Năm 1995: Trung tâm Nghiên cứu Khoa học Công nghệ Môi trường vàMáy tính trực thuộc Tổng công ty điện lực Việt nam

 Năm 2002: Bộ phận Nghiên cứu Khoa học Công nghệ Môi trường đượctách ra khỏi Trung tâm Nghiên cứu Khoa học Công nghệ Môi trường và Máy

tính và đổi tên thành Trung tâm Công nghệ Thông tin.

 Năm 2004 thành lập chi nhánh Trung tâm Công nghệ Thông tin tại thànhphố Hồ Chí Minh.

2 NGÀNH NGHỀ KINH DOANH; CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ

• Tư vấn các dự án đầu tư, lắp đặt thiết bị các dự án viễn thông.• Kinh doanh, cung cấp các dịch vụ hội nghị, truyền hình.

• Khảo sát thiết kế, xây lắp, bảo dưỡng các công trình bưu chính viễnthông, thông tin.

• Đại lý kinh doanh các dịch vụ: viễn thông công cộng và internet (trongnước và quốc tế), truyền thông, quảng cáo.

• Kinh doanh xuất nhập khẩu, cung ứng vật tư, thiết bị viễn thông, côngnghệ thông tin.

• Tư vấn xây dựng (Trong phạm vi chứng chỉ hành nghề ). Chức năng

Trung tâm công nghệ thông tin (gọi tắt là Trung tâm) là đơn vị thànhviên hạch toán phụ thuộc của Tập đoàn Điện Lực Viêt Nam, có chức năngnghiên cứu và triển khai thực hiện các hoạt động trong lĩnh vực Công nghệthông tin theo định hướng và chỉ đạo phát triển thống nhất của Tập đoàn Nhiệm vụ

• Xây dựng, bổ sung, sửa đổi các tiêu chuẩn về CNTT theo yêu cầu củaTập đoàn

• Thực hiện đào tạo về CNTT thống nhất trong Tập đoàn

• Làm đầu mối tổ chức, quản lý các hoạt động Internet trong mạng máytính của Tập đoàn

• Tư vấn lập dự án đầu tư, giám sát thi công xây dựng công trình viễnthông và lắp đặt thiết bị viễn thông.

• Kinh doanh cung cấp dịch vụ hội nghị truyền hình.

• Nghiên cứu và triển khai các chương trình tự động hóa và GIS trongcác lĩnh vực: Phát, Truyền tải và Phân phối điện

• Quản lý vận hành các máy tính chủ nằm trong mạng (WAN) của cácđơn vị hạch toán phụ thuộc trong Tập đoàn.

• Thực hiện các dịch vụ tư vấn, thiết kế và lắp đặt các dự án về CNTTcủa các đơn vị trong Tập đoàn, tham gia các dịch vụ CNTT trong và ngoàinước.

• Thực hiện việc thiết kế, lắp đặt, quản lý, vận hành và bảo dưỡng hệ

3 SỨ MẠNG, MỤC TIÊU, TẦM NHÌN VÀ HOÀI BÃO

 Sứ mạng: Nghiên cứu, ứng dụng và phát triển Công nghệ Thông tin. Mục tiêu:

 Tạo niềm tin và không ngừng nâng cao vị thế của EVN.IT đối với cơquan Nhà nước, các đối tác và khách hàng Đến với EVN.IT nghĩa là luôn tìmthấy sự tin cậy, thỏa mãn và thành công.

 Cung cấp sản phẩm CNTT chất lượng cao với giá cạnh tranh, nhiềuchính sách ưu đãi và dịch vụ tốt nhất.

 Phát triển đội ngũ quản lý và nhân viên có năng lực, đạo đức, tinh thầnđồng đội.

 Ứng dụng thành công công nghệ tiên tiến trong việc phát triển các sảnphẩm CNTT đạt chất lượng cao làm thỏa mãn khách hàng một cách cao nhất. Xây dựng EVN.IT thành đơn vị có tầm cỡ quốc gia, một thương hiệumạnh được đánh giá cao về mọi mặt.

 Tầm nhìn và hoài bão: Xây dựng Trung tâm Công nghệ Thông tin –EVNIT- Trở thành đơn vị chuyên nghiệp tầm cỡ hàng đầu quốc gia.

4 CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA EVN.IT

Cơ cấu tổ chức bộ máy của Trung tâm Công nghệ Thông tin hoạt động theomô hình trực tuyến - chức năng với 10 phòng và 1 Chi nhánh trực thuộcTrung tâm đặt tại thành phố Hồ Chí Minh Các phòng trong Trung tâm đềuthực hiện những chức năng và nhiệm vụ riêng theo sự chỉ đạo thống nhất củaban Giám đốc Trung tâm Tuy nhiên, do đặc thù chuyên môn nghiệp vụ, riêngphòng Công nghệ phần mềm của Trung tâm đang hoạt động theo mô hình dựán (Mô hình ma trận) nhằm điều hành linh hoạt nhân sự giữa các nhóm giảipháp nghiệp vụ và các dự án cũng đồng thời để nâng cao trình độ chuyên môncủa CBCNV.

BAN GIÁM

BAN GIÁM

PHÒNG TCCB&LĐ

PHÒNG KINH DOANH

PHÒNG CÔNG NGHỆ PHẦN MỀMPHÒNG ĐT-NC-PT

Nhóm kiểm thử

Nhóm hỗ trợ khách hàngNhóm quản lý cấu hình

PHÒNG TƯ VẤN & GTGT

Tổ Vận hành và Quản trị mạng

Tổ Vận hành các hệ thống PM

PHẦN II CÁC PHÒNG TRONG TRUNG TÂM VÀ CHỨC NĂNG CỦA TỪNG PHÒNG

Các phòng chức năng trong Trung tâm được chia làm 02 khối:a.Khối sản xuất trực tiếp bao gồm:

i Phòng Công nghệ phần mềm.ii Phòng Kỹ thuật.

iii Phòng Vận hành.

iv Phòng Đào tạo – nghiên cứu và phát triển.b Khối sản xuất gián tiếp bao gồm:

 Phòng Tổ chức cán bộ và lao động Phòng Tài chính kế toán

 Phòng Kinh doanh. Phòng kế hoạch Kinh tế.

 Phòng Tư vấn và giá trị gia tăng. Văn phòng.

 Chi nhánh Trung tâm tại Tp.HCM.

1 Chức năng và nhiệm vụ của phòng Công nghệ phần mềm.

 Chức năng

- Đầu mối nghiên cứu, xây dựng, nâng cấp, triển khai và bảo trì các hệthống phần mềm trong Tập đoàn theo kế hoạch và định hướng phát triển củaTrung tâm Công nghệ Thông tin.

- Đầu mối nghiên cứu, tiếp quản việc chuyển giao công nghệ và thực hiệntriển khai các phần mềm mua trong phạm vi Tập đoàn.

- Đầu mối xây dựng, triển khai các giải pháp sản phẩm phần mềm nhằmtham gia thị trường CNTT bên ngoài Tập đoàn

- Tham gia phối hợp trong công tác kinh doanh, thực hiện các dịch vụ tưvấn các giải pháp CNTT.

 Nhiệm vụ

• Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển công nghệ phầnmềm của Trung tâm CNTT và Tập đoàn.

• Tham gia lập các dự án xây dựng các phần mềm thống nhất trình Tậpđoàn phê duyệt.

• Nghiên cứu, đề xuất, tổ chức xây dựng các hệ thống phần mềm thươngmại hóa, triển khai, bảo trì, nâng cấp các hệ thống phần mềm này.

• Tổ chức hỗ trợ các đơn vị khách hàng sử dụng chương trình phần mềm,nắm bắt và xử lý các lỗi phát sinh

• Tham gia xây dựng kế hoạch, chương trình, nội dung và thực hiện đàotạo về công nghệ phần mềm.

• Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và triển khai các hệ thống thông tin thíchhợp phục vụ công tác điều hành sản xuất của các cấp Ban và lãnh đạo Tậpđoàn.

• Đầu mối vận hành các hệ thống ứng dụng, quản lý nội dung các hệ thốngcơ sở dữ liệu, các hệ thống truyền nhận dữ liệu của các chương trình vận hànhTrung tâm dữ liệu của Tập đoàn.

• Đầu mối tiếp nhận công nghệ, quản lý kỹ thuật, triển khai các hệ thốngphần mềm mua của Tập đoàn.

• Tham gia thực hiện công tác quản lý kỹ thuật các hệ thống phần mềmcủa các đơn vị trực thuộc theo quy định của TĐ

• Tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi các tiêu chuẩn về công nghệ thôngtin theo yêu cầu của Trung tâm và Tập đoàn.

• Tham gia và thực hiện các dịch vụ tư vấn về giải pháp CNTT, tích hợphệ thống, phần mềm ứng dụng cho các đơn vị khách hàng trong và ngoài Tậpđoàn.

• Đầu mối tiếp nhận công nghệ, quản lý kỹ thuật, triển khai các hệ thốngphần mềm mua của Tập đoàn.

• Tham gia thực hiện công tác quản lý kỹ thuật các hệ thống phần mềmcủa các đơn vị trực thuộc theo quy định của Tập đoàn.

• Tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi các tiêu chuẩn về công nghệ thôngtin theo yêu cầu của Trung tâm và Tập đoàn.

• Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và triển khai các hệ thống thông tin thíchhợp phục vụ công tác điều hành sản xuất của các cấp Ban và lãnh đạo Tậpđoàn.

• Cơ cấu tổ chức của Phòng Công nghệ phần mềm

 Quy trình sản xuất sản phẩm phần mềm trong Trung tâm

Xác định yêu cầu KH

Dự án nDự án 2Dự án 1

Trưởng phòng

Tổ Quản

lý cấu Hình /Thư

viện

Tổ Hỗ trợ khách

hàng Hành chínhNhóm

Giải pháp/ nghiệp

vụ

Nhóm Phát triển phần mềm

Nhóm Kiểm thử

2 Chức năng của phòng Kỹ thuật.

- Tham mưu cho Lãnh đạo Trung tâm về chiến lược xây dựng các hệthống hạ tầng và dịch vụ Công nghệ thông tin và Tự động hoá

- Quản lý kỹ thuật hệ thống hạ tầng Công nghệ thông tin và Tự động hóado Trung tâm xây dựng và các hệ thống được giao khác.

- Tư vấn cho Lãnh đạo Trung tâm về việc ứng dụng các thành tựu Khoahọc kỹ thuật, sản phẩm, công nghệ mới trong lĩnh vực được giao trong sảnxuất kinh doanh.

- Chủ trì các công tác nghiên cứu, đào tạo các công nghệ trong hệ thốngcơ sở hạ tầng về Công nghệ thông tin và Tự động hoá trong phạm vi đượcgiao.

4 Chức năng của phòng Đào tạo – Nghiên cứu – Phát triển

- Xây dựng kế hoạch, chương trình, nội dung về đào tạo Công nghệ thôngtin thống nhất trong Tập đoàn và tổ chức thực hiện Ký kết và thực hiện hợpđồng đào tạo về Công nghệ thông tin cho các đơn vị ngoài Tập đoàn.

- Nghiên cứu để tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động trong lĩnh vựcCông nghệ thông tin theo định hướng của Tập đoàn.

- Phát triển các ứng dụng thành tựu mới về Công nghệ thông tin để phụcvụ cho lĩnh vực quản lý và điều hành sản xuất của Tập đoàn, phục vụ cho cácsản phẩm dịch vụ của Trung tâm.

5 Chức năng Phòng Tài chính - Kế toán.

Phòng Tài chính - Kế toán la phòng nghiệp vụ của Trung tâm, có chức năngtham mưu và giúp việc cho Giám đốc Trung tâm phương hướng, biện phápquản lý công tác tài chính và tổ chức công tác hạch toán kế toán của Trungtâm nhằm sử dụng đồng vốn đúng mục đích, đúng chế độ, phục vụ hiệu quảsản xuất kinh doanh Đồng thời quản lý tài sản, tiền vốn, xây dựng, quản lý vàthực hiện kế hoạch tài chính của Trung tâm.

• Xây dựng và hướng dẫn áp dụng các định mức về tài chính trong Trungtâm.

• Hướng dẫn và kiểm tra việc áp dụng chế độ quản lý tài sản của Trungtâm Thực hiện đầy đủ các thủ tục nguyên tắc trong việc giao nhận, tăng giảm,kiểm kê TSCĐ và vật tư thiết bị trong Trung tâm

 Công tác hạch toán kế toán:

• Tổ chức công tác hạch toán kế toán trong Trung tâm nhằm đảm bảoviệc ghi chép, tính toán, phản ánh kịp thời và trung thực, chính xác tính hìnhhoạt động kinh tế - tài chính của Trung tâm theo đúng Chế độ tài chính - kếtoán của Nhà nước, Quy chế Quản lý tài chính và hạch toán kinh doanh củaTập đoàn, Chế độ kế toán của Tập đoàn

• Tham gia xây dựng, thẩm định và duyệt dự toán, quyết toán công trìnhxây dựng cơ bản, cấp phát vốn xây dựng cơ bản theo kế hoạch đã được duyệtvà đúng quy chế quản lý đầu tư xây dựng.

• Định kỳ phân tích, đánh giá, rút kinh nghiệm, đề xuất các giải phápnâng cao hiệu quả từng mặt công tác, hoàn thiện quy trình nghiệp vụ.

6 Chức năng phòng Kế hoạch kinh tế

- Tham mưu giúp việc cho Giám đốc Trung tâm trong các lĩnh vực: Tổng hợp- Kế hoạch – Kinh tế dự toán - Thống kê.

- Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm xây dựng , tổ chức thực hiện, quản lývà giám sát các dự án Công nghệ thông tin trong toàn bộ EVN theo địnhhướng phát triển của Tập đoàn Điện lực Việt nam và của Trung tâm.

- Tham mưu cho giám đốc Trung tâm về các hoạt động pháp chế, quản lý,hợp tác với các đơn vị làm CNTT trong và ngoài Tập đoàn.

- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác lập kế hoạch, Kinh tế dựtoán - Thống kê, Quản lý dự án - pháp chế.

7 Chức năng của Phòng Kinh doanh.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác xây dựng và thực thi chiếnlược sản xuất kinh doanh của Trung tâm.

- Phụ trách công tác Marketing, bán hàng và hợp tác kinh doanh đối với cácsản phẩm, dịch vụ của Trung tâm.

- Thiết lập và duy trì quan hệ đối tác với các đối tác hợp tác kinh doanh, trongđó bao gồm: xác định cơ chế hợp tác, tham gia đàm phán, chuẩn bị ký kết cáchợp đồng, phối hợp thực hiện.

-Thực hiện kinh doanh các sản phẩm Viễn thông công cộng ngành điện.

8 Chức năng của Văn phòng.

- Đảm bảo các hoạt động trong công tác Hành chính - Quản trị đượcthông suốt, liên tục, phục vụ hiệu quả quá trình sản xuất kinh doanh củaTrung tâm.

- Tham gia thực hiện các công tác khác về xây dựng cơ bản, kinh tế dựtoán, mua sắm vật tư thiết bị, bảo hộ lao động, thanh tra bảo vệ, tổng hợp theodõi công việc, công tác thống kê,

- Xây dựng chương trình, chuẩn bị nội dung, tài liệu và thông báo kếtluận các cuộc họp, hội nghị sơ kết, tổng kết do Lãnh đạo chủ trì, phối hợp vớicác đơn vị thuộc Trung tâm tổ chức hội nghị, hội thảo.

- Chủ trì phối hợp với các đơn vị trong Trung tâm xây dựng, đôn đốc,kiểm tra việc thực hiện Quy chế làm việc, nội quy lao động trong toàn Trungtâm.

- Làm đầu mối tuyên truyền và công bố các thông tin chính thức củaTrung tâm trên các phương tiện thông tin đại chúng, chủ trì phối hợp với cácđơn vị trong việc phát hành các thông tin, văn bản hướng dẫn pháp luật, ấnphẩm tuyên truyền quảng cáo trong toàn Trung tâm,

- Tổ chức, quản lý, hướng dẫn thực hiện công tác hành chính, văn thư,lưu trữ của Trung tâm.

9 Chức năng của Chi nhánh miền nam.

- Là đầu mối giao dịch với các đơn vị ngành Điện tại khu vực Miền Nam để xây dựng kho dữ liệu dùng chung của Tập đoàn Điện lực Việt Nam,tổ chức triển khai các dự án công nghệ thông tin Đồng thời cũng là nơi giaodịch với các đơn vị ngoài ngành tại khu vực Miền Nam

- Thực hiện việc cài đặt, vận hành, sửa chữa tức thời, duy trì, bảo dưỡngcác thiết bị tin học, các thiết bị mạng và các phần mềm quản lý dùng chung đểđảm bảo sự liên kết on-line phục vụ việc điều hành sản xuất của Tập đoànĐiện lực Việt Nam đối với khu vực Miền Nam

- Giao dịch cung cấp dịch vụ thông tin về sản xuất điện, tổng hợp cácthông tin bán điện cho khách hàng, các thông tin kinh doanh điện Triển khaihệ thông tin hỗ trợ khách hàng, giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng(Calling-Center 992000 )

- Chi nhánh của Trung tâm triển khai các hệ thống điều khiển tự động,đo lường tự động, công tơ điện tử v.v tại các nhà máy điện và các công tyđiện lực

- Chi nhánh được Trung tâm uỷ quyền, phân cấp thực hiện hệ thốngthông tin “Hội nghị truyền hình “ phục vụ việc điều hành sản xuất, kinhdoanh và đầu tư xây dựng

- Chi nhánh được Trung tâm uỷ quyền, phân cấp thực hiện hệ chươngtrình quản lý đại tu, sửa chữa lớn các trang thiết bị của các nhà máy điện, củacác công ty điện lực v.v tại khu vực Miền Nam

10 Chức năng của Phòng Tư vấn và giá trị gia tăng.

Tiền thân là Tổ OSB, Phòng Tư vấn và giá trị gia tăng thực hiện chức năngnghiên cứu phát triển và triển khai các dịch vụ Giá trị gia tăng liên quan đếnlĩnh vực Công nghệ Thông tin của Trung tâm và Tập đoàn.

PHẦN III CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA PHÒNG TỔCHỨC CÁN BỘ & LAO ĐỘNG

1 Chức năng

• Phòng TCCB-LĐ là bộ phận tham mưu giúp việc cho Giám đốc Trungtâm trong các lĩnh vực Tổ chức cán bộ - Lao động tiền lương - Thi đua - Khenthưởng, Thanh tra, Tiêu chuẩn ISO 9001-2000 và các công việc đột xuấtkhác

• Quản lý, theo dõi công tác Tổ chức cán bộ, đào tạo bồi dưỡng nguồnnhân lực, Lao động tiền lương, thi đua khen thưởng, công tác bảo hiểm, y tếcông tác an toàn cho người lao động của Trung tâm Đảm bảo các chính sáchchế độ của Nhà nước và tuân thủ qui chế phân cấp của Tập đoàn Điện lựcViệt Nam.

• Dự thảo và trình Giám đốc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ,quyền hạn của các phòng chi nhánh Trung tâm, quy chế tổ chức và hoạt độngcủa các chi nhánh, các Hội đồng, Tổ công tác và các đơn vị trực thuộc;

• Xây dựng và tổ chức thực hiện tiêu chuẩn các chức danh cán bộ Lãnhđạo của các đơn vị trực thuộc, tiêu chuẩn cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ, thừahành, phục vụ trong Trung tâm.

• Dự thảo Hợp đồng lao động để Giám đốc và người lao động ký

• Quản lý hồ sơ cán bộ, hợp đồng lao động, sổ bảo hiểm xã hội, sổ laođộng của CBCNV và các văn bản pháp lý khác có liên quan đến công tác tổ

chức, cán bộ, đào tạo, lao động tiền lương của Trung tâm Vận hành, cập nhậtchương trình quản lý cán bộ

• Kế hoạch sử dụng, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển cánbộ; thực hiện công tác đánh giá, nhận xét cán bộ hàng năm, Tổng hợp các báocáo về đội ngũ cán bộ, và bộ máy tổ chức để trình Tập đoàn Điện lực ViệtNam;

• Xây dựng và trình Giám đốc ban hành quy chế phân cấp quản lý cán bộtrong Trung tâm.

• Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực toàn Trung tâm trongtừng giai đoạn

• Thực hiện công tác quản lý nhân lực: bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận, điềuđộng lao động, theo dõi sự biến động nhân sự trong toàn Trung tâm.

2.2 Về công tác đào tạo:

• Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn, trung, dài hạn; tổ chức thực hiện đàotạo theo kế hoạch và theo dõi, đánh giá kết quả học tập của cán bộ

• Xây dựng và trình Giám đốc kế hoạch phát triển, đào tạo và bồi dưỡngđội ngũ cán bộ cho phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh theo từng thờikỳ;

• Là đầu mối tổ chức thực hiện và phối hợp với các đơn vị trong toànTrung tâm đào tạo theo nhu cầu công việc của các đơn vị và của Trung tâm.• Xây dựng các quy chế phân cấp quản lý trong công tác đào tạo.• Quản lý công tác đào tạo, hồ sơ đào tạo theo phân cấp.

2.3 Về công tác lao động tiền lương, chế độ chính sách:

• Xây dựng định mức lao động và đơn giá tiền lương hàng năm để Giámđốc trình cấp có thẩm quyền phê duyệt Xây dựng kế hoạch đơn giá tiềnlương hàng năm.

• Thực hiện công tác xếp lương, nâng bậc lương cho người lao động theoqui định của Nhà nước và Tập đoàn

• Xây dựng để Giám đốc trình cấp có thẩm quyền ban hành quy chế trả