BÀI TẬP LỚN MÔN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CÁ NHÂN Đề Trình bày hiểu biết Anh/ Chị vấn đề xây dựng Nhân hiệu/Thương hiệu cá nhân Phân tích vai trị Nhân hiệu/Thương hiệu cá nhân thành công người Liên hệ thực tiễn Bài làm Nhân hiệu – uy tín hình ảnh tốt đẹp cá nhân 1.1 Xây dựng nhân hiệu Việc người ý xây dựng nhân hiệu cách tạo dựng hình ảnh, uy tín cá nhân xã hội - Nhân hiệu thể giá trị tổng thể cá nhân xã hội, phản ánh tính cách lực cá nhân Nó giúp phân biệt cá nhân với cá nhân khác - Vấn đề xây dựng nhân hiệu cịn có ý nghĩa cá nhân cần tự nhận thức điểm mạnh, điểm yếu, kỹ năng, cảm xúc…có nhờ vào nguồn lực sẵn có (học vấn, thành tích kinh tế - xã hội,…) cách sử dụng yếu tố để tạo nên khác biệt cho thân định hướng cho phát triển thân 1.2 Lợi ích từ việc trọng xây dựng nhân hiệu - Quá trình xây dựng nhân hiệu q trình "truyền bá" thông điệp, khắng định giá trị cá nhân giúp người: o Hiểu rõ thân o Tăng mạnh dạn tự tin o Kiểm sốt thân tốt o Tạo khác biệt Lợi ích từ việc sở hữu nhân hiệu cá nhân lớn Nhân hiệu mang lại lợi ích cụ thể ngắn hạn dài hạn Nó tạo phát triển bền vững đem lợi nhuận lâu dài cho bạn - Ở nơi (tổ chức/tập thể /xã hội) có nhiều cá nhân trọng đến việc xây dựng gìn giữ nhân hiệu (có nghĩa họ trọng đến việc xây dựng giữ gìn uy tín, nhân cách tốt) nơi mảnh đất, nơi yếu tố nhân văn nảy mầm tạo nên phát triển lâu bền - Để xây dựng nhân hiệu tốt, cá nhân cần phải trau dồi mặt đạo đức, kiến thức tự nhiên, xã hội, kiến thức chuyên môn kỹ cá nhân cần thiết Vai trò kỹ cá nhân/kỹ mềm phát triển nhân hiệu người Một người có nhân hiệu tốt tức có uy tín hình ảnh tốt, điều liên quan trực tiếp đến thành cơng họ Nói cách khác, thành cơng người kết việc xây dựng nhân hiệu biểu uy tín hình ảnh cá nhân Mơ hình tháp nhu cầu Maslow cho thấy, nhu cầu người không ngừng tăng lên Chúng ta nỗ lực học tập, phấn đấu để phát triển, để thành công, để thăng tiến, thực chất để thoả mãn nhu cầu ngày cao Thực tế cho thấy chìa khố dẫn đến thành cơng thực người phải biết kết hợp tất kiến thức, kỹ năng, đặc biệt kỹ cá nhân Các kỹ cá nhân xếp vào loại kỹ mềm, kỹ thể thông minh cảm xúc người Khái niệm thông minh cảm xúc (Emotional Intelligence – EI) sức mạnh tình cảm cá nhân, bao gồm lực mặt : khả tự nhận thức, khả kiểm soát cảm xúc, khả thích ứng, khả giao tiếp Các nghiên cứu hàng chục chuyên gia 500 tổ chức, tập đồn, quan phủ tổ chức phi phủ khắp giới đưa khẳng định : số IQ hay thông minh trí tuệ đứng vị trí thứ hai sau yếu tố trí tuệ xúc cảm (đo EQ – Emotional Quotient) thành công người, lĩnh vực Người có độ thơng minh cảm xúc cao hoan nghênh họ có khả kịp thời đưa phán đốn xác tình cảm người khác để sở điều chỉnh hành vi ngơn ngữ để hành động Cịn người có có độ thơng minh cảm xúc thấp, khơng kịp thời hiểu tình cảm khơng nhạy cảm để hiểu người tiếp xúc với nên thực tế sống dễ buồn bực hay gặp trở ngại nơi Daniel Goleman, chuyên gia tâm lý rằng, thành cơng ln có quan hệ chặt chẽ với người có EQ cao Sự thông minh cảm xúc đặc biệt quan trọng với người lãnh đạo tinh tuý người lãnh đạo nằm chỗ khiến người khác làm việc tốt Cũng khẳng định tố chất người thành công phần lớn dựa vào thông minh cảm xúc Các nghiên cứu rằng, nắm bắt tốt tình cảm người khác người có lực thích ứng mạnh công tác học tập Người có EQ cao xử lý tốt vấn đề nan giải Các nhà tâm lý học cho rằng, người ta gặp mâu thuẫn khó khăn cơng tác, dựa vào phân tích lý tính khơng thể giải mà phải thường thơng qua giao tiếp, đặt vào vị trí người khác mà nghĩ cho họ, hiểu họ để tháo gỡ vấn đề Các nghiên cứu rằng, số yếu tố làm nên thành công người, có 25% thuộc kiến thức chun mơn, 75% kiến thức thuộc kỹ mềm/ kỹ thể độ thông minh cảm xúc mà họ trang bị Tình Hùng nhân viên công ty kinh doanh thiết bị văn phịng Anh người trầm tính, nói, ngại giao tiếp sống chân thành với người Công việc hàng ngày Hùng giao hàng cho đại lý công ty Dù công việc hàng ngày bận rộn gần đây, theo lời thuyết phục người bạn thân, Hùng Việt (tên người bạn thân) đăng ký theo học chương trình cử nhân trực tuyến E-learning Viện đại học Mở Hà Nội Khi theo học chương trình này, Hùng cảm thấy thú vị mở mang kiến thức có hội nhận đại học mà anh ao ước lâu Tuy nhiên, công việc hàng ngày công ty bận rộn, lại cộng thêm việc học hành làm cho sống Hùng thêm áp lực căng thẳng Hơn nữa, tính Hùng vốn nhút nhát, ngại giao tiếp với người nên Hùng thấy nhiều trở ngại tiếp xúc với bạn học Những người nhóm học tập với Hùng thấy anh nói, rụt rè, đưa ý kiến Hùng khơng thích chia sẻ ý tưởng tham gia hoạt động nhóm Kể hoạt động online offline, thấy Hùng xuất Lâu dần, cách vô thức, nhiều thành viên nhóm quên có mặt anh Ở công ty vậy, ấn tượng người Hùng mờ nhạt Hùng lầm lũi làm việc theo phân cơng người Trưởng phịng Đơi lúc, Hùng chạnh lịng cảm thấy lạc lõng anh tự thấy có rào cản tâm lý khó để vượt qua Theo bạn, vấn đề Hùng gặp phải gì? Hùng cần phải làm để vượt qua rào cản tâm lý để trở nên tự tin thành công công việc sống? Giải tình Nhân vật Hùng tình học người trầm tính, ngại giao tiếp, ngại tiếp xúc thiếu hụt số kỹ cá nhân Sự tự ti làm Hùng tách rời với hoạt động nhóm học tập nhóm làm việc Điều khơng khắc phục sớm gây ảnh hưởng khơng nhỏ đến công việc nghiệp Hùng Việc Hùng bị người công ty lớp học lãng quên dấu hiệu cảnh báo Để khắc phục tình trạng này, Hùng cần phải ý đến vấn đề xây dựng nhân hiệu Bên cạnh việc tiếp thu kiến thức khoa học, Hùng cần phải không ngừng trau dồi kỹ mềm - kỹ làm tăng độ thông minh cảm xúc Trong ngành nghề công việc người cần đến kỹ mềm Phương pháp để trau dồi kỹ mềm học hỏi từ sống tham gia khoá học kỹ để vận dụng, thực hành Hùng quan sát từ cách hành động, ứng xử người xung quanh để học tập để rút kinh nghiệm cho thân Cố gắng rèn luyện thân để tự tin thấm nhuần cách giao tiếp ứng xử lịch thiệp, tạo cho phản xạ xử trí tình cách hợp lý ... kiến thức, kỹ năng, đặc biệt kỹ cá nhân Các kỹ cá nhân xếp vào loại kỹ mềm, kỹ thể thông minh cảm xúc người Khái niệm thông minh cảm xúc (Emotional Intelligence – EI) sức mạnh tình cảm cá nhân, bao.. .nhân văn nảy mầm tạo nên phát triển lâu bền - Để xây dựng nhân hiệu tốt, cá nhân cần phải trau dồi mặt đạo đức, kiến thức tự nhiên, xã hội, kiến thức chuyên môn kỹ cá nhân cần thiết Vai trò kỹ. .. cá nhân /kỹ mềm phát triển nhân hiệu người Một người có nhân hiệu tốt tức có uy tín hình ảnh tốt, điều liên quan trực tiếp đến thành cơng họ Nói cách khác, thành cơng người kết việc xây dựng nhân