XKLĐ còn là biện pháp để tiếp thu, chuyển giao công nghệ tiên tiến từ nƣớc ngoài, giúp đào tạo đội ngũ lao động có chất lƣợng và tăng cƣờng các quan hệ hợp tác quốc tế của Việt Nam, tạ[r]
(1)ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
-o0o -
VŨ THỊ NHUNG
TRIỂN VỌNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM SANG NHẬT BẢN TRONG BỐI CẢNH MỚI
(2013-2020)
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ QUỐC TẾ
(2)ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
-o0o -
VŨ THỊ NHUNG
TRIỂN VỌNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM SANG NHẬT BẢN TRONG BỐI CẢNH MỚI
(2013-2020)
Chuyên ngành Kinh tế quốc tế
Mã số: 60 31 01 06
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ QUỐC TẾ
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Nguyễn Việt Khôi
(3)
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan:
(1) Luận văn sản phẩm nghiên cứu tôi;
(2) Số liệu Luận văn điều tra trung thực, có nguồn gốc rõ ràng; (3) Tơi xin chịu trách nhiệm nghiên cứu
Hà nội, ngày tháng năm 2015
Học viên
(4)LỜI CẢM ƠN
Để có đƣợc Luận văn này, thân tơi nhận đƣợc giúp đỡ nhiệt tình quan tâm sâu sắc Nhà trƣờng, thầy cơ, gia đình, bạn bè Nhân dịp hồn thành Luận văn, tơi xin chân thành bày tỏ biết ơn đến tất ngƣời
Đặc biệt, xin gửi lời cám ơn sâu sắc tới thầy hƣớng dẫn:
PGS.TS Nguyễn Việt Khôi, ngƣời trực tiếp giúp đỡ suốt năm qua, để tơi có hội trau dồi kiến thức, hồn thành tốt luận văn
Xin gửi lời cảm ơn đến bạn bè, đồng nghiệp ngƣời thân gia đình động viên, giúp đỡ tơi hồn thành khóa học
Hà nội, ngày tháng năm 2015
Học viên
(5)MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC BẢNG
DANH MỤC BIỂU ĐỒ
PHẦN MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VÀ TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU Error! Bookmark not defined 1.1 Cơ sở lý luận xuất lao động Error! Bookmark not defined
1.1.1 Khái niệm Error! Bookmark not defined
1.1.2 Đặc điểm hoạt động xuất lao độngError! Bookmark not defined
1.1.3 Bản chất xuất lao động Error! Bookmark not defined
1.1.4 Các yếu tố tác động đến hoạt động xuất lao động Error! Bookmark not defined
1.1.5 Các hình thức xuất lao động Error! Bookmark not defined
1.1.6 Sự cần thiết việc xuất lao độngError! Bookmark not defined
1.1.7 Vai trò việc xuất lao độngError! Bookmark not defined 1.2 Kinh nghiệm số nƣớc khu vực xuất lao động Error! Bookmark not defined 1.3 Tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tàiError! Bookmark not defined
Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Error! Bookmark not defined 2.1 Phƣơng pháp nghiên cứu Error! Bookmark not defined 2.2 Thiết kế câu hỏi nghiên cứu Error! Bookmark not defined 2.3 Phƣơng pháp thu thập liệu : Error! Bookmark not defined
(6)2.3.2 Thu thập số liệu sơ cấp: Error! Bookmark not defined
2.3.3 Phương pháp xử lý thông tin Error! Bookmark not defined Chƣơng 3: THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM SANG NHẬT BẢN TRONG BỐI CẢNH MỚIError! Bookmark not defined
3.1 Tổng quan hoạt động xuất lao động Việt nam sang Nhật Bản từ năm 1992 đến Error! Bookmark not defined 3.1.1 Tổng quan hoạt động xuất lao động Việt Nam thời gian qua Error! Bookmark not defined
3.1.2 Thực trạng Xuất lao động Việt Nam sang Nhật BảnError! Bookmark not defined
3.1.3 Thuận lợi khó khăn xuất lao động Việt Nam sang Nhật Bản bối cảnh mới Error! Bookmark not defined
3.1.4 Đánh giá, phân tích kết điều tra khảo sát xuất lao động
của Việt Nam sang Nhật Bản bối cảnh mớiError! Bookmark not
defined
3.2 Đánh giá hội thách thức xuất lao động Việt Nam sang Nhật Bản bối cảnh Error! Bookmark not defined
3.2.1 Những hội Error! Bookmark not defined
3.2.2 Những thách thức Error! Bookmark not defined 3.3 Một số giải pháp nhằm nâng cao tận dụng hội hạn chế thách thức xuất lao động Việt Nam sang Nhật Bản bối cảnh Error! Bookmark not defined
3.3.1 Định hướng mục tiêu xuất lao độngError! Bookmark not defined
(7)Chƣơng 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Error! Bookmark not defined 4.1.Kết luận Error! Bookmark not defined 4.2.Kiến nghị nhằm tận dụng hội hạn chế thách thức để tăng cƣờng hiệu xuất lao động Việt Nam sang Nhật Bản bối cảnh Error! Bookmark not defined
4.2.1 Kiến nghị quản lý nhà nước:Error! Bookmark not
defined
4.2.2 Đối với Doanh nghiệp Error! Bookmark not defined TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
Ý nghĩa Từ viết tắt
Khoa học công nghệ KHCN
Lao động Lao động
(8)2
DANH MỤC BẢNG
STT Bảng Nội dung Trang
1 Bảng 3.1 Lƣợng xuất lao động Việt Nam giai đoạn 1992 -
2014 51
2 Bảng 3.2 Tổng hợp số lao động theo ngành nghề lao động xuất
khẩu Việt Nam sang Nhật Bản 54
3 Bảng 3.3 Cơ cấu ngành nghề lao động xuất Việt Nam
sang Nhật Bản 55
4 Bảng 3.4 Đánh giá thực trạng xuất lao động Việt Nam
(9)3
DANH MỤC BIỂU ĐỒ
STT Biểu đồ Nội dung Trang
1 Biểu đồ 3.1 Thị phần xuất Việt Nam giới 36
2 Biểu đồ 3.2 Tốc độ tăng trƣởng quy mô lao động xuất Việt
Nam sang Nhật Bản 53
3 Biểu đồ 3.3 Cơ cấu ngành nghề lao động xuất sang Nhật Bản
năm 2014 56
4 Biểu đồ 3.4 Đánh giá thực trạng xuất lao động Việt Nam
(10)PHẦN MỞ ĐẦU
1.Tính cấp thiết Đề tài
Đẩy mạnh xuất lao động (XKLĐ) chủ trƣơng Đảng Nhà nƣớc, đƣợc coi chiến lƣợc quan trọng, lâu dài, góp phần giải việc làm, tăng thu nhập cải thiện đời sống cho phận lao động, tạo nguồn thu ngoại tệ cho đất nƣớc XKLĐ biện pháp để tiếp thu, chuyển giao cơng nghệ tiên tiến từ nƣớc ngồi, giúp đào tạo đội ngũ lao động có chất lƣợng tăng cƣờng quan hệ hợp tác quốc tế Việt Nam, tạo điều kiện cho Việt Nam hội nhập sâu vào khu vực quốc tế Khu vực Đông Bắc có nƣớc có trình độ cao phát triển kinh tế, khoa học, kỹ thuật công nghệ, Nhật Bản nƣớc cơng nghệ nguồn, nƣớc có nhu cầu nhập nhiều loại lao động Vì vậy, XKLĐ sang quốc gia cịn có mục đích tiếp thu kiến thức khoa học cơng nghệ (KHCN), kỹ thuật sản xuất tiên tiến, kinh nghiệm quản lý, kinh doanh đại , nâng cao tay nghề rèn luyện tác phong công nghiệp cho ngƣời lao động Thực tế, Nhật thị trƣờng XKLĐ quan trọng Việt Nam Từ đầu năm 1990, hoạt động XKLĐ Việt Nam sang Nhật có hạn chế nhiên lại có tác động tích cực ngƣời lao động nhƣƣ phát triển chung ngành, địa phƣơng Việt Nam
(11)TÀI LIỆU THAM KHẢO
Tiếng Việt
1 Lê Xuân Bá cộng sự, 2003 Một số vấn đề phát triển thị trường lao động Việt Nam Hà Nội: Nhà xuất Khoa học Kỹ thuật
2 Ban Chỉ đạo điều tra lao động - việc làm Trung ƣơng, 2004 Báo cáo kết quả điều tra lao động - việc làm Hà Nội, ngày 01 tháng năm 2004 Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội, 2003, Báo cáo tình hình xuất
khẩu lao động chuyên gia 2001-2003 phương hướng đến năm 2005 Hà Nội, năm 2003
4 Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội, 2003 Báo cáo tổng kết triển khai Nghị định 81/2003/NĐ-CP Chính phủ xuất lao động chuyên gia Hà Nội, năm 2003
5 Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội, 2003 Báo cáo tình hình biện pháp tăng cường quản lý tu nghiệp sinh Việt Nam Nhật Bản Hà Nội, năm 2003
6 Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội, 2003 Thông tư hướng dẫn số
22/2003/TT-BLĐTB&XH ngày 13/10 thực số điều Nghị định số 81/2003/NĐ-CP ngày 17/7/2003 Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ Luật lao động người lao động Việt Nam làm việc nước ngoài Hà Nội, tháng năm 2003
7 Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội, 2003 Đánh giá thực trạng
giải pháp đảm bảo thực nhiệm vụ thuộc lĩnh vực lao động - thương binh xã hội theo tinh thần Nghị Đại hội IX Đảng Hà Nội , năm 2003
8 Bộ Tài - Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội, 2003 Thông tư liên
(12)người lao động Việt Nam làm việc có thời hạn nước theo quy định Nghị định 81/2003/NĐ-CP ngày 17/7/2003 Chính phủ Hà Nội, tháng năm 2003
9 Chính phủ, 1999 Nghị định số 152/1999/NĐ-CP ngày 20/9 Chính phủ quy định việc người lao động chuyên gia Việt Nam làm việc có thời hạn nước ngồi Hà Nội, tháng năm 1999
10.Chính phủ, 2003 Nghị định số 81/2003/NĐ-CP ngày 17/7 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động người lao động Việt Nam làm việc nước ngoài Hà Nội, tháng năm 2003
11.Nguyễn Duy Dũng, 2004.Thực trạng phát triển nguồn nhân lực Nhật
Bản năm gần đây Nghiên cứu Nhật Bản Đông Bắc Á
12.Đảng Cộng sản Việt Nam,1998 Chỉ thị số 41-CT/TƯ Bộ Chính trị xuất lao động chuyên gia, Hà Nội, tháng năm 1998
13.Đảng Cộng sản Việt Nam, 1997 Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần
thứ VIII Hà Nội: Nhà xuất Chính trị quốc gia
14.Đảng Cộng sản Việt Nam, 1998 Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp
hành Trung ương khóa VIII Hà Nội: Nhà xuất Chính trị quốc gia 15.Đảng Cộng sản Việt Nam, 2001 Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần
thứ IX Hà Nội: Nhà xuất Chính trị quốc gia
16.Đào Cơng Hải, 2004 Một số nét thị trường lao động Hàn Quốc triển vọng lao động Việt Nam Hà Nội: Nhà xuất Lao động xã hội, trang 5-7, 15
(13)18.Trần Văn Hằng, 2002 Đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực có kỹ
thuật cho cơng tác xuất lao động Việc làm nƣớc, trang 3-6 19.Dƣơng Phú Hiệp Vũ Văn Hà, 2004 Quan hệ kinh tế Việt Nam - Nhật
Bản bối cảnh quốc tế mới Hà Nội: Nhà xuất Khoa học xã hội 20.Hội đồng Bộ trƣởng, 1991 Nghị định số 370/HĐBT Hội đồng Bộ trường ban hành quy chế đưa người lao động Việt Nam làm việc có thời hạn nước ngoài Hà Nội, tháng 11 năm 1991
Tiếng Anh
21 Cabinet Office and Government of Japan, 2004 Annual Report on the Japanese Economy and Public Finance 2003 - 2004 http://www5.cao.go.jp 22.Ames Gross and Rachel Weitraub, 2004 2004 Human Resources Trends
in Japan http://www.pacificbridge.com
23.Soo Kyeong Hwang, 2005 Korea’s Labor Market: Recent Trends and
Outlook for 2005 Korea Labor Institute, e-Labor News No39, http://www.kli.re.kr
24.Manolo I Abella, 2004 Labour Migration in East Asian Economies International Labour Organization (ILO)
25.Pacific Bridge Inc, 2003 Human Resource Issue in Asia (Presentation).
http://www.pacificbridge.com
http://www5.