Phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học ở Việt Nam

Bài viết phân tích thực trạng phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học ở Việt Nam, những khó khăn của phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học và các giải pháp để tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong nghiên cứu khoa học ở Việt Nam hiện nay.

TRIẾT - LUẬT - TÂM LÝ - XÃ HỘI HỌC Kiều Quỳnh Anh Phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học Việt Nam Kiều Quỳnh Anh * Tóm tắt: Ở Việt Nam, phụ nữ lực lượng quan trọng công tác nghiên cứu khoa học Tuy nhiên vai trò phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học cịn gặp nhiều khó khăn như: phân biệt nam nữ nghiên cứu khoa học, phụ nữ thiếu thời gian tham gia nghiên cứu khoa học động viên, khuyến khích theo đuổi số lĩnh vực, khoa học tự nhiên Để tăng cường tham gia phụ nữ nghiên cứu khoa học cần phải: tăng cường đầu tư cho giáo dục; sử dụng lao động nữ hợp lý; sách xã hội phải phản ánh lợi ích nguyện vọng phụ nữ; phát huy truyền thống văn hóa dân tộc; thân người phụ nữ phải có cố gắng, niềm đam mê nghị lực; gia đình, đồng nghiệp xã hội phải tạo điều kiện để phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học; giải tốt mối quan hệ nội gia đình; bình đẳng giới nghiên cứu khoa học Từ khóa: Phụ nữ; nghiên cứu khoa học; Việt Nam Mở đầu Phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học nguồn lực to lớn quan trọng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Phát triển nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học Việt Nam Đảng Nhà nước đặt biệt quan tâm Ngày có nhiều phụ nữ thành cơng lĩnh vực nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ Tuy nhiên, bên cạnh đó, phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học gặp nhiều khó khăn, số cán nữ tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học cịn so với số lượng cán khoa học nữ Bài viết phân tích thực trạng phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học Việt Nam, khó khăn phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học giải pháp để tăng cường tham gia phụ nữ nghiên cứu khoa học Việt Nam Thực trạng phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học 2.1 Nhân lực nữ nghiên cứu khoa học “Thế giới cần đến khoa học, khoa học cần đến phụ nữ” thông điệp Tổ chức Giáo dục, Khoa học Văn hóa (UNESCO) Liên Hợp Quốc đưa chương trình “Vì phát triển phụ nữ khoa học” tổ chức tháng 11 năm 2015 Hà Nội.(*)Ở Việt Nam, Đảng Nhà nước có nhiều chủ trương sách để đạt bình đẳng giới phụ nữ có nhiều đóng góp tích cực vào trình phát triển đất nước Việt Nam đánh giá quốc gia có thành tích xóa bỏ khoảng cách giới nhanh Vai trò vị phụ nữ lĩnh vực đời sống xã hội ngày khẳng định Phụ nữ Việt Nam ngày tiếp cận nhiều với chương trình giáo dục bậc cao Theo điều tra Cục thống kê, năm 2010, tổng số lao động có trình độ đại học trở lên, lao động nữ chiếm 43% Mặc dù, Thạc sĩ, Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam ĐT:0912927977 Email: Anh_kieuquynh@yahoo.com (*) 53 Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam, số 12(97) - 2015 nhân lực nữ có trình độ cao đẳng tham gia vào hoạt động kinh tế - xã hội có xu hướng giảm dần năm gần đây, từ 87,2% năm 2007 xuống 85,5% năm 2010 khoảng 80% nay, song nhân lực nữ trình độ đại học sau đại học có xu hướng tăng, từ 88,0% năm 2007 tăng lên 88,6% năm 2010 Nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học Việt Nam có gia tăng số lượng, song cấu chưa ổn định, không đều, chưa đáp ứng yêu cầu thực Tỷ lệ nữ nghiên cứu khoa học thấp nhiều so với nam giới Phần lớn nguồn nhân lực nữ trí thức đào tạo không tham gia hoạt động kinh tế, nghiên cứu khoa học sau tốt nghiệp đại học, cao đẳng đa phần họ lập gia đình chăm lo Nguồn nhân lực nữ trí thức có trình độ cao đẳng, đại học sau đại học khơng tiếp tục học tập, nghiên cứu cịn chiếm tỷ lệ cao 10% Đây lãng phí lớn nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học cho phát triển bền vững đất nước 2.2 Năng lực nghiên cứu khoa học nguồn nhân lực nữ Theo số liệu thống kê Bộ Khoa học Công nghệ, từ năm 2000 đến năm 2010, tỷ lệ nữ tham gia chủ trì đề tài khoa học cấp nhà nước chiếm 20% Theo thống kê UNESCO chương trình “Vì phát triển phụ nữ khoa học”, 25% số nhà khoa học giới phụ nữ Việt Nam khoảng 40% Trên giới có 30% sinh viên ngành khoa học nữ giới, 25% nhà khoa học nữ giới, 2,9% chủ nhân giải Nobel nữ Điều cho thấy nhiều rào cản, trở ngại để phụ nữ tham gia theo đuổi nghiệp khoa học Trong hoạt động nghiên cứu khoa học, nguồn nhân lực 54 nữ nghiên cứu khoa học đóng vai trị định Trong năm gần (2007 - 2009) nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học chủ trì thành cơng 42 đề tài thuộc chương trình khoa học cơng nghệ cấp nhà nước, 25 đề tài độc lập cấp nhà nước 18 đề tài, dự án hợp tác quốc tế theo Nghị định thư Theo đánh giá GS.TSKH Phạm Thị Trân Châu - Chủ tịch Hội nữ trí thức Việt Nam, giai đoạn 2000 - 2010, tỷ lệ phụ nữ chủ trì đề tài khoa học cấp nhà nước đạt 20% tiến so với trước Riêng năm 2010, nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học có khoảng 23 sáng chế, chiếm 18% tổng số sáng chế cấp, tăng 14% so với thập kỷ trước tăng 35% so với năm trước; 19 nữ Anh hùng lao động nhiều Giải thưởng Kovalépscaia Theo thống kê Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, toàn quốc, năm 2007, tỷ lệ nữ có trình độ Thạc sĩ 30%, Tiến sĩ 17% Đến nay, số đạt 39,7% 21,4% Trong năm (2007 - 2012), tổng số giáo sư, phó giáo sư phong tặng có 10,27% giáo sư 25,78% phó giáo sư nữ Với nghiên cứu mình, nhà khoa học nữ đóng góp ngày tích cực vào phát triển chung đất nước Theo Tiến sĩ Hà Thị Thúy, Phó Viện trưởng Viện Di truyền nông nghiệp (Bộ Nông nghiệp Phát triển nông thôn), nhiều nhà khoa học nữ đào tạo nước lĩnh vực sản xuất nông nghiệp làm chủ phương pháp công nghệ sinh học đại tạo giống nhân nhanh giống trồng có suất, chất lượng cao, tăng khả cạnh tranh cho nông sản nước ta Trong số nhà khoa học nữ phải kể đến PGS.TS Nguyễn Thị Trâm - niềm tự hào giới Kiều Quỳnh Anh khoa học nữ ngành nông nghiệp Được ví nhà khoa học gắn bó với lúa, chị thành công với việc lai tạo nhiều tổ hợp lúa lai hai dịng, có loại TH3-3 chuyển nhượng cho công ty với giá 10 tỷ đồng Giống lúa có nhiều ưu điểm: thời gian sinh trưởng ngắn, suất cao, chịu sâu bệnh tốt, chất lượng gạo ngon Lĩnh vực cơng nghệ ghi nhận khơng thành tựu tài sáng tạo nữ PGS.TS Lương Chi Mai, Viện Công nghệ thông tin (Viện Khoa học Công nghệ Việt Nam) có nhiều đóng góp cho việc tạo hệ thống nhận dạng có hiệu từ năm 1980, lý thuyết nhận dạng mẻ nước ta Đến nay, chị đạt thành công bước đầu việc số hóa tiếng Việt với đặc trưng bật ngơn ngữ có điệu PGS.TS Phan Thị Tươi (Trường Đại học Bách khoa Tp Hồ Chí Minh) tạo dấu ấn người tiên phong lĩnh vực xử lý ngôn ngữ tự nhiên máy tính, góp phần quan trọng vào việc hình thành hướng nghiên cứu “xử lý ngơn ngữ tự nhiên tiếng Việt”, nâng cao chất lượng dịch tự động song ngữ Anh - Việt Hầu lĩnh vực khoa học có góp mặt gương mặt nữ tỉ lệ phụ nữ có trình độ sau đại học thay đổi tích cực Nguồn nhân lực nữ có nhiều cơng trình nghiên cứu làm sở cho việc hoạch định sách, ứng dụng vào sản xuất hoạt động thực tiễn đem lại lợi ích kinh tế - xã hội nhiều lĩnh vực Những khó khăn phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học Mặc dù đạt nhiều thành tựu đáng kể nghiệp nghiên cứu khoa học, song thực tế nhà khoa học nữ cịn gặp nhiều khó khăn sống Để trở thành nhà khoa học, người phụ nữ phải lúc phải dung hòa sống gia đình vừa phải phấn đấu nghiệp Do điều kiện thực tế sống, nhiều cán khoa học nữ phải dành nhiều thời gian cho gia đình, chăm lo cái, không đủ thời gian để cập nhật thông tin, trau dồi kiến thức Muốn phấn đấu nghiệp nhiều phụ nữ phải hi sinh phần hạnh phúc gia đình ngược lại Chính vậy, phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học cịn ít, số cán nữ chủ trì đề tài khoa học công nghệ chiếm tỷ lệ thấp, 12,1% Phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học đứng trước khó khăn sau: Thứ phân biệt nam nữ nghiên cứu khoa học Sự khác biệt giới yếu tố khiến người phụ nữ nghiên cứu khoa học khó khăn nam giới Con đường từ gia đình tới nghiên cứu khoa học đường đầy chông gai, người phụ nữ vượt qua Nhất Việt Nam nước phát triển, chịu ảnh hưởng tư tưởng Nho giáo, nên họ phải đối mặt với nhiều thách thức, định kiến bình đẳng giới, vai trị lực nghiên cứu phụ nữ Trong nhân dân, kể phận cán bộ, cơng chức có nhiều người coi thường phụ nữ Tư tưởng nguyên tác động đến việc đánh giá ý tưởng khoa học, cơng trình nghiên cứu cán nữ Phụ nữ nghiên cứu khoa học gặp cản trở từ phía nam đồng nghiệp từ nữ đồng nghiệp Chính ảnh hưởng tư tưởng coi thường phụ nữ xã hội khiến cho nhiều người thiếu tin tưởng phụ nữ, coi thường cống hiến người phụ nữ xã hội đặc biệt công tác nghiên cứu khoa học 55 Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam, số 12(97) - 2015 Thứ hai phụ nữ thiếu thời gian tham gia nghiên cứu khoa học Phụ nữ phải đương đầu với khó khăn để cân đời sống gia đình cơng việc Khác với nam giới, cán nữ phải mang thai, sinh đẻ, phải dành nhiều thời gian cho công việc nội trợ, qn xuyến gia đình, chăm sóc cái, phụng dưỡng cha mẹ già Đặc biệt với cán nữ trẻ, khó khăn nhiều có nhỏ cơng việc gia đình nặng so với nữ cán cao tuổi Chính vậy, nhiều cán nữ bị tải sức lực, thiếu thời gian nghỉ ngơi, trau dồi kiến thức, cập nhật thơng tin; gánh nặng gia đình làm giảm sút thăng tiến, vươn lên họ, tạo cho họ tâm lý an phận, nỗ lực phấn đấu không tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học Do phải gánh vác nhiều trách nhiệm gia đình nên phụ nữ khó dành nhiều thời gian cho công tác nghiên cứu khoa học Một bất lợi tuổi hưu, điều ảnh hưởng đến việc đào tạo, thời gian nghiên cứu phát triển tài phụ nữ Thứ ba phụ nữ động viên, khuyến khích theo đuổi số lĩnh vực, khoa học tự nhiên Nhiều người chồng không ủng hộ vợ tham gia công tác nghiên cứu khoa học, hầu hết bà vợ ủng hộ chồng thực ý tưởng khoa học, cơng trình nghiên cứu Vấn đề giải hài hoà nghiệp gia đình ln tốn khó phụ nữ Giải pháp tăng cường tham gia phụ nữ nghiên cứu khoa học Thứ nhất, tăng cường đầu tư cho giáo dục - đào tạo Các quốc gia coi đầu tư cho giáo dục - đào tạo đầu tư cho phát triển, đầu tư trực tiếp vào nguồn lực người Đối với nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học, tác động giáo 56 dục - đào tạo có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khơng liên quan đến 1/2 nguồn nhân lực mà ảnh hưởng đến phát triển tương lai lực lượng lao động Điều xuất phát từ mối liên hệ học vấn phụ nữ với phát triển xã hội theo tác động dây chuyền trẻ em gái người mẹ - hệ tương lai Các nghiên cứu cho thấy việc học tập phụ nữ mang lại lợi ích đặc biệt quan trọng cho gia đình xã hội Việc nâng cao địa vị phụ nữ tạo nguồn nhân lực cho phát triển bền vững đất nước Chính vậy, đầu tư cho giáo dục đào tạo thúc đẩy phát triển toàn diện nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học trước mắt lâu dài Thứ hai, sử dụng lao động nữ hợp lý Người lao động sử dụng ngành nghề trình độ phát huy tài trí tuệ, tay nghề sức phấn đấu vươn lên mặt Sử dụng lao động hợp lý tạo môi trường phù hợp cho người lao động phát triển nhanh chóng Ngược lại, sử dụng lao động không hợp lý làm cho người lao động bị hạn chế chí thui chột khả lao động Sử dụng lao động nữ hợp lý không đơn dựa vào kỹ năng, trình độ chun mơn nhằm đạt hiệu kinh tế trước mắt mà phải đảm bảo phát triển kinh tế - xã hội bền vững bình đẳng giới Trong điều kiện kinh tế thị trường, việc sử dụng lao động nữ cho hợp lý hiệu vấn đề phức tạp Có ý kiến cho rằng, kinh tế thị trường thị trường lao động định việc lựa chọn sử dụng loại lao động Nhưng thực tế bên cạnh chức người lao động nam giới phụ nữ cịn đảm nhận chức sinh Khi thực chức người lao động nữ phải tiêu hao sức vóc, Kiều Quỳnh Anh phần khả lao động mà hàng thập kỷ thời gian lao động, lại thời gian vàng ngọc, trẻ khỏe, sung sức Thứ ba, sách xã hội phải phản ánh lợi ích nguyện vọng phụ nữ Chính sách xã hội cơng cụ quan trọng quản lý nhà nước nhằm thực điều chỉnh mối quan hệ người xoay quanh mối quan hệ lợi ích cá nhân lợi ích xã hội Chính sách xã hội đắn hạnh phúc người động lực to lớn khơi dậy tiềm người, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động phát huy lực sáng tạo đóng góp cho phát triển cá nhân cộng đồng xã hội Ngược lại, hệ thống sách khơng phù hợp, thiếu đồng trở thành rào cản kìm hãm lực tư sáng tạo người Như vậy, đời sống xã hội, việc tạo động lực cho nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học thực chất thiết lập môi trường pháp lý thuận lợi điều kiện thích hợp để họ phát huy tối đa tính tích cực khả sáng tạo Phụ nữ thường chịu thiệt thòi so với nam giới Vì vậy, sách xã hội phụ nữ phải phản ánh lợi ích nguyện vọng nữ giới Do cấu tạo thể phụ nữ khác với nam giới đặc điểm sinh lý phụ nữ khác nam giới, nên nhìn chung sức khoẻ phụ nữ thường yếu so với nam giới Phụ nữ có thiên chức sinh trì tồn phát triển nhân loại Chức sinh học thực mối liên hệ chặt chẽ chịu tác động nhiều yếu tố gia đình, mơi trường kinh tế, môi trường giáo dục, môi trường cộng đồng Nếu không quan tâm mức đến yếu tố tự nhiên - sinh học phụ nữ, không mát suất, hiệu lao động, mà tác động tiêu cực đến việc phát triển trí lực phụ nữ, tác động tiêu cực mặt giống nòi phát triển bền vững đất nước Vì cần thấy đặc điểm riêng mặt tự nhiên - sinh học phụ nữ để có giải pháp sách xã hội hợp lý phát triển nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học Thứ tư, phát huy truyền thống văn hóa dân tộc Các giá trị văn hóa truyền thống dân tộc nhân tố quan trọng, mơi trường lành mạnh để hình thành phát triển nguồn lực người Truyền thống tốt, tập quán lành mạnh sở điều kiện tốt để xây dựng nguồn nhân lực vừa có trình độ chun mơn kỹ thuật cao, vừa có thái độ, tinh thần, tác phong làm việc tốt Những truyền thống yêu nước, cần cù, sáng tạo lao động phẩm chất trung hậu, đảm đang, kiên cường phụ nữ Việt Nam sức mạnh, điểm tựa tinh thần để phụ nữ vươn lên đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi phát triển kinh tế - xã hội Để phát triển nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học khơng cần phát huy giá trị văn hóa, truyền thống dân tộc đề cao vai trò phụ nữ, quan tâm đến phát triển phụ nữ, mà phải loại bỏ phong tục, tập quán lạc hậu, lối tư theo kiểu “trọng nam, khinh nữ” Thứ năm, thân người phụ nữ phải có cố gắng, niềm đam mê nghị lực Bản thân người phụ nữ phải tự tin, cố gắng, có đam mê nghị lực Để cân cơng việc gia đình, người phụ nữ không đơn giản nghệ thuật sống, mà phải xuất phát từ lòng niềm đam mê cơng việc thành công tham gia công tác nghiên cứu khoa học 57 Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam, số 12(97) - 2015 Trước hết, người phụ nữ phải hoàn thành thiên chức người con, người vợ người mẹ Đối với người phụ nữ nào, chăm sóc gia đình hạnh phúc khơng thay thế, tự tay nấu ăn cho chồng con, chăm sóc dạy học tập Đồng thời, gia đình hạnh phúc, ngoan ngỗn, học giỏi sở vũng để người phụ nữ yên tâm công tác tham gia nghiên cứu khoa học Phụ nữ phải không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao kiến thức, trí tuệ Điều làm cho phụ nữ tự tin lên nhiều Phụ nữ phải có ước mơ tâm thực được, phải tự khẳng định qua cơng việc sống, cần xác định rõ điểm mạnh điểm yếu thân, từ lựa chọn đường cho phù hợp, phát huy sở trường hạn chế nhược điểm Đặc biệt phụ nữ phải có niềm đam mê cơng việc, khát khao sáng tạo, đổi phải có đủ nghị lực để vượt qua khó khăn, vất vả sống gia đình cơng việc Bên cạnh đó, việc đấu tranh tạo hội học tập, làm việc thăng tiến cho phụ nữ bình đẳng với nam giới cần thiết Khơng thể có người phụ nữ đạt đến vị trí đỉnh cao quản lý, khoa học mà họ phải nhiều năm để sinh chăm sóc nhỏ, khơng kể cơng việc gia đình ln khiến họ bị phân tâm; hội học tập làm việc bị hạn chế nhiều so với nam giới Khi tham gia nghiên cứu khoa học cần cố gắng theo đuổi mục tiêu đến Do việc quan, việc gia đình bận rộn nên họ cần biết cách xếp thời gian, công việc cách hợp lý, khoa học Khi cảm thấy thoải mái gia đình ổn thỏa việc trơi chảy có nhiều niềm vui cơng việc Tất phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học, ai, dù 58 làm việc cần ứng dụng phương pháp làm việc khoa học, kiến thức khoa học công nghệ để phục vụ tốt công việc sống Thứ sáu, gia đình, đồng nghiệp xã hội phải tạo điều kiện để phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học Việc thúc đẩy phát triển tổ chức, dịch vụ phục vụ đời sống gia đình có ý nghĩa quan trọng bình đẳng giới Sự xuất phát triển hệ thống nhà trẻ, siêu thị, dụng cụ gia đình đại làm nhẹ bớt công việc nội trợ giảm bớt thời gian nội trợ cho người phụ nữ Từ đó, phụ nữ có nhiều thời gian để tham gia công tác xã hội nghiên cứu khoa học Một yếu tố quan trọng ủng hộ từ: gia đình, quan, cộng đồng Đây hậu phương, tiền đề vững chắp cánh cho phụ nữ thành công công tác nghiên cứu khoa học Thứ bảy, giải tốt mối quan hệ nội gia đình Phụ nữ khơng thể chun tâm công việc nghiên cứu khoa học nam giới mà qn hết cơng việc gia đình thiên chức làm mẹ người phụ nữ Tuy nhiên, động lực quan trọng từ phía gia đình họ khơng thể hồn thành cơng việc Trên thực tế nhiều chị em bị hút vào công việc lúc vậy, phụ nữ cần dành thời gian trò chuyện, chia sẻ với chồng làm bạn với Thời gian bên gia đình tạo thêm động lực, bổ sung sức mạnh cho người phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học Khi cảm thấy thoải mái gia đình ổn thỏa việc trơi chảy có nhiều niềm vui cơng việc Thứ tám, tạo bình đẳng giới nghiên cứu khoa học Đảng Nhà nước cần có sách cụ thể để mang lại quyền hạn hội bình đẳng cho phụ nữ nam giới Chẳng hạn không phân biệt Kiều Quỳnh Anh giới xác định tuổi nghỉ hưu Đối với người làm công tác nghiên cứu khoa học, không phân biệt giới tuyển dụng, tăng tỷ lệ nữ cử lớp đào tạo, bồi dưỡng; có chế độ sách riêng nữ, khuyến khích cán nữ nâng cao trình độ khoa học; khen thưởng khích lệ cán nữ có đề tài nghiên cứu khoa học phục vụ tốt cho thực tiễn sản xuất; có chế đặc thù khuyến khích, động viên, tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học Kết luận Việc phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học có vai trò quan trọng phát triển quốc gia Ở Việt Nam, Đảng Nhà nước coi phụ nữ động lực quan trọng phát triển kinh tế - xã hội Tuy nhiên, nhiều nguyên nhân khác nên phụ nữ Việt Nam tham gia nghiên cứu khoa học hạn chế Để phát huy vai trò phụ nữ tham gia công bảo vệ xây dựng đất nước, đặc biệt công tác nghiên cứu khoa học, cần tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ hoạt động xã hội nói chung hoạt động khoa học nói riêng [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] Tài liệu tham khảo [1] [2] [3] [4] Chương trình Khoa học - Cơng nghệ cấp Nhà nước KX05 (2003), Nghiên cứu văn hóa, người, nguồn nhân lực đầu kỷ XXI, Kỷ yếu Hội thảo quốc tế, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Thị Giáng Hương (2013), “Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao nước ta vấn đề đặt ra”, Tạp chí Cộng sản số 74 Dương Thị Minh (2004), Gia đình Việt Nam vai trị người phụ nữ gia [12] [13] [14] [15] đoạn nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Thị Minh Phước (2012), “Phát triển nguồn nhân lực: kinh nghiệm số nước giới”, Tạp chí Cộng sản điện tử, ngày 7/10/2012 Nguyễn Văn Sơn (2002), Trí thức giáo dục đại học Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đỗ Thị Thạch (2005), Phát huy nguồn lực trí thức nữ Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Phạm Minh Thảo, Dự báo xu phụ nữ kỷ XXI, Nxb Lao động, Hà Nội Lê Thi (2004), “Nghiên cứu người phụ nữ, vấn đề giới tham gia khoa học xã hội nhân văn Việt Nam”, Tạp chí Nghiên cứu Con người, số 5/14, tr.52 - 58 Trần Văn Tùng - Lê Ái Lâm (1996), Phát triển nguồn nhân lực - Kinh nghiệm giới thực tiễn nước ta, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Trần Văn Tùng (2005), Đào tạo, bồi dưỡng sử dụng nguồn nhân lực tài năng, Nxb Thế giới, Hà Nội Viện Khoa học giáo dục Việt Nam (2010), Kinh nghiệm số nước phát triển giáo dục đào tạo, khoa học công nghệ gắn với xây dựng đội ngũ trí thức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội http://www.baomoi.com/Tiep-suc-phu-nutrong-nghien-cuu-khoa-hoc/c/8023431.epi https://luatminhkhue.vn/kien-thuc-luat-honnhan/phu-nu-tham-gia-nghien-cuu-khoahoc-kho-khan-tu-nhieu-phia.aspx http://www.xaydungdang.org.vn/Home/ PrintStory.aspx?distribution=8524&print =true 59 Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam, số 12(97) - 2015 60 ... hiến người phụ nữ xã hội đặc biệt công tác nghiên cứu khoa học 55 Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam, số 12(97) - 2015 Thứ hai phụ nữ thiếu thời gian tham gia nghiên cứu khoa học Phụ nữ phải đương... khăn phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học Mặc dù đạt nhiều thành tựu đáng kể nghiệp nghiên cứu khoa học, song thực tế nhà khoa học nữ cịn gặp nhiều khó khăn sống Để trở thành nhà khoa học, người phụ. .. tham gia nghiên cứu khoa học đứng trước khó khăn sau: Thứ phân biệt nam nữ nghiên cứu khoa học Sự khác biệt giới yếu tố khiến người phụ nữ nghiên cứu khoa học khó khăn nam giới Con đường từ gia đình