Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Nguyễn Văn Anh (2011) Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của giảngviên tại trường ĐH Đà Lạt, Luận văn Thạc sỹ, Đại học Bách khoa Tp.HồChí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng củagiảngviên tại trường ĐH Đà Lạt |
|
2. Bộ Nội Vụ (2014) Chương trình cải cách tổng thể hành chính nhà nước giai đoạn 2015-2020, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Chương trình cải cách tổng thể hành chính nhà nướcgiai đoạn 2015-2020 |
|
3. Trần Xuân Cầu & Mai Quốc Chánh (2008) Giáo trình Kinh tế Nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Kinh tế Nguồn nhânlực |
Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
|
4. Trần Kim Dung (2005) “Đo lường mức độ thõa mãn đối với công việc trong điều kiện Việt Nam”, Tạp chí Phát triển Khoa Học Công Nghệ, 12/2005 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thõa mãn đối với công việctrong điều kiện Việt Nam”, "Tạp chí Phát triển Khoa Học Công Nghệ |
|
7. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2007) Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhânlực |
Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế quốc dân |
|
8. Nguyễn Trọng Điều (2012) Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người laođộng tại công ty xi măng Trung Hải – Hải Dương, luận văn thạc sĩ, Đại học Shute (Đài Loan) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu sự hài lòng công việc của ngườilaođộng tại công ty xi măng Trung Hải – Hải Dương |
|
9. Trương Minh Đức (2011) “Ứng dụng mô hình định lượng đánh giá mức độ tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty Trách nhiệm hữu hạn ERICSSON Việt Nam”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh Doanh, (số 27), trang 240 – 247 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ứng dụng mô hình định lượng đánh giá mứcđộ tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty Trách nhiệm hữu hạnERICSSON Việt Nam”, "Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và KinhDoanh |
|
11. Phạm Thu Hằng, Phạm Thị Thanh Hồng (2015) “Sự hài lòng của người lao động tại các tổchức nước ngoài cung cấp dịch vụ đào tạo ở Việt Nam”, Tạp chí Khoa học, Viện Kinh tế và Quản lý, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Sự hài lòng của ngườilao động tại các tổchức nước ngoài cung cấp dịch vụ đào tạo ở ViệtNam”", Tạp chí Khoa học, Viện Kinh tế và Quản lý |
|
12. Nguyễn Thị Thu Hằng & Nguyễn Khánh Trang (2013) “Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng và lòng trung thành của giảng viên, viên chức tại các trường đại học, cao đẳng ở Lâm Đồng”, Tạp Chí Phát Triển KH&CN - Số Q3(16) 2013 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnhhưởng đến sự hài lòng và lòng trung thành của giảng viên, viên chức tại cáctrường đại học, cao đẳng ở Lâm Đồng”, "Tạp Chí Phát Triển KH&CN - |
|
13. Đỗ Xuân Khánh, Lê Kim Long (2015) “Nghiên cứu sựgắn kết của nhân viên đối với tổng công ty xăng dầu quân đô”, Tạp chí Khoa học - Công nghệThủy sản, Số 3/2015 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu sựgắn kết của nhânviên đối với tổng công ty xăng dầu quân đô”, "Tạp chí Khoa học - Công nghệ"Thủy sản |
|
14. Lê Nguyễn Đoan Khôi và Nguyễn Thị Ngọc Phương (2013) “Các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại trường Đại học Tiền Giang”, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, Phần D: Khoa học Chínhtrị, Kinh tế và Pháp luật: 28 (2013): 102-109 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các nhân tốtác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại trường Đại họcTiền Giang”, "Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ |
Tác giả: |
Lê Nguyễn Đoan Khôi và Nguyễn Thị Ngọc Phương (2013) “Các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại trường Đại học Tiền Giang”, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, Phần D: Khoa học Chínhtrị, Kinh tế và Pháp luật: 28 |
Năm: |
2013 |
|
15. Nguyễn Thị Phương Lan (2015), Hoàn thiện hệ thống công cụ tạ động lực cho thanh niên khu vực hành chính ở các cơ quan hành chính Nhà nước, Luận án Tiến sĩ Quản lý công, Học viện Hành chính Quốc gia |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Hoàn thiện hệ thống công cụ tạ động lực cho thanh niên khu vực hành chính ở các cơ quan hành chính Nhà nước |
Tác giả: |
Nguyễn Thị Phương Lan |
Năm: |
2015 |
|
18. Nguyễn Thành Long (2016) “Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tốtạo nênlòng trung thành đến sự cam kết của nhân viên, nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp tại Bến Tre”, Tạp Chí Khoa Học Đại học Mở TP.HCM – Số3(48) 2016 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tốtạonênlòng trung thành đến sự cam kết của nhân viên, nghiên cứu trường hợpcác doanh nghiệp tại Bến Tre”", Tạp Chí Khoa Học Đại học Mở TP.HCM |
|
19. Nguyễn Văn Long (2010) “Phát huy nguồn nhân lực bằng động lực thúc đẩy”, Tạp chí khoa học và công nghệ, Trường ĐH Kinh tế, Đại học Đà Nẵng, số 4 (39) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phát huy nguồn nhân lực bằng động lực thúcđẩy”, "Tạp chí khoa học và công nghệ |
|
20. Hoàng Thị Lộc và Nguyễn Quốc Nghi (2014) “Xây dựng khung lý thuyết về động lực làm việc ở khu vực công tại Việt Nam”, Khoa Kinh tế và Quản trị kinh doanh, Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ, số 32, trang 1-9 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Xây dựng khung lý thuyếtvề động lực làm việc ở khu vực công tại Việt Nam”, Khoa Kinh tế và Quảntrị kinh doanh, "Tạp chí Khoa học Trường Đại học Cần Thơ |
|
21. Phan Thị Minh Lý (2011) “Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sựhài lòngvề công việc của nhân viên trong các ngân hàng thương mại trên địa bàn Thừa Thiên – Huế”, Tạp chí KH&CN, Đại học Đà Nẵng - Số 3 (44) 2011 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sựhàilòngvề công việc của nhân viên trong các ngân hàng thương mại trên địabàn Thừa Thiên – Huế”, "Tạp chí KH&CN |
|
22. Đỗ Thành Năm (2006) Thu hút và giữ chân người giỏi, Nhà xuất bản Trẻ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Thu hút và giữ chân người giỏi |
Nhà XB: |
Nhà xuất bảnTrẻ |
|
24. Nguyễn Hoàng Tân (2016) Các yếu tố ảnh hưởng đến sựgắn bó của nhânviên với tổ chức tại khách sạn Dakruco, luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Buôn Ma Thuột |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến sựgắn bó củanhânviên với tổ chức tại khách sạn Dakruco |
|
25. Hồ Bá Thâm (2004) Động lực và tạo động lực phát triển xã hội, Nhà xuất bản chính trị quốc gia |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Động lực và tạo động lực phát triển xã hội |
Nhà XB: |
Nhà xuấtbản chính trị quốc gia |
|
26. Nguyễn Đình Thọ (2011) Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh, NXB Lao Động - Xã hội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinhdoanh |
Nhà XB: |
NXB Lao Động - Xã hội |
|