Thuyết trình: Phân tích yếu tố pháp luật và năng lực của các chủ thể tham gia quan hệ lao động

Mời các bạn cùng tham khảo bài thuyết trình Phân tích yếu tố pháp luật và năng lực của các chủ thể tham gia quan hệ lao động để bổ sung kiến thức pháp luật kinh tế cần thiết.

BÀI THẢO LuẬN NHÓM NỘI DUNG: Yếu tố pháp luật (MT vĩ mô) Yếu tố lực chủ thể (MT vi mô) PHÁP LuẬT Luật pháp đảm bảo tính tồn bộ, qn minh bạch tạo động lực để thúc đẩy quan hệ lao động bên doanh nghiệp lành mạnh PHÁP LuẬT Chức năng:  Hỗ trợ: kí kết, triển khai, tuân thủ TƯ  Điều chỉnh: thêm (bớt) quy định phạm vi điều kiện LĐ  Hạn chế: xung đột, tranh chấp LĐ PHÁP LuẬT Luật QHLĐ: khung pháp lí cho hoạt động NLĐ NSDLĐ  Xác định quyền thương lượng thoả ước  Quy định quyền nghĩa vụ bên … PHÁP LuẬT Tác động: Pháp luật chặt chẽ, kẽ hở Ít có hột lách luật, Ít xảy mâu thuẫn QHLĐ lành mạnh PHÁP LuẬT Liên hệ Việt Nam:  Ưu: đầy đủ, bao quát nhiều vấn đề  Nhược: + phức tạp + cơng đồn chưa thực chức năng, nhiệm vụ + thương lượng tập thể, tra xử lý LĐ mang tính chất hình thức … NĂNG LỰC CỦA CÁC CHỦ THỂ Năng lực bên tham gia QHLĐ doanh nghiệp định sức mạnh họ, lực phản ánh bởi: lực xây dựng kế hoạch chiến lược phát triển: lực tổ chưa hoạt động hợp tác bên: lực đội ngũ(kiến thức, kỹ thái độ) NĂNG LỰC CỦA CÁC CHỦ THỂ Tác động: chủ thể có lực tốt  Tranh chấp lao động xảy  Tạo tiền đề cho việc hợp tác giải vấn đề  Thúc đẩy trình xác lập thỏa ước lao động tập thể đảm bảo cho thương lượng tập thể thành công NĂNG LỰC CỦA CÁC CHỦ THỂ Biểu hiện:  Thương lượng: đk LĐ( lương thưởng, thời gian, chế độ…);các vướng mắc, khó khăn việc thực quyền- nghĩa vụ bên Thỏa ước lao động tập thể NĂNG LỰC CỦA CÁC CHỦ THỂ Liên hệ Việt Nam:  Được đánh giá không cao + NLĐ: thiếu kĩ làm việc, khả hoàn thành cv, nặng kiến thức, thiếu kĩ thực hành… + NSDLĐ: chưa đào tạo chuyên sâu, lười bổ sung kiến thức xã hội… THE END ... ? ?Yếu tố pháp luật (MT vĩ mô) ? ?Yếu tố lực chủ thể (MT vi mô) PHÁP LuẬT ? ?Luật pháp đảm bảo tính tồn bộ, quán minh bạch tạo động lực để thúc đẩy quan hệ lao động bên doanh nghiệp lành mạnh PHÁP LuẬT... hoạch chiến lược phát triển: lực tổ chưa hoạt động hợp tác bên: lực đội ngũ(kiến thức, kỹ thái độ) NĂNG LỰC CỦA CÁC CHỦ THỂ Tác động: chủ thể có lực tốt  Tranh chấp lao động xảy  Tạo tiền đề cho... chức năng, nhiệm vụ + thương lượng tập thể, tra xử lý LĐ mang tính chất hình thức … NĂNG LỰC CỦA CÁC CHỦ THỂ ? ?Năng lực bên tham gia QHLĐ doanh nghiệp định sức mạnh họ, lực phản ánh bởi: lực xây