PHƯƠNG THỨC tạo ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN ở SIÊU THỊ THUẬN THÀNH

Slide

vibook PHƯƠNG THỨC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN Ở SIÊU THỊ THUẬN THÀNH 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 THÀNH VIÊN NHÓM vibook Võ Thị Dung Đàm Thị Thuý Ngân VIBOOK Trịnh Thị Thoa Cao Thị Nguyệt Nguyễn Thị X 15/5/2010 uâ n Quản trị nhân lực _ N3 NỘI DUNG DUNG CHÍNH CHÍNH NỘI vibook Phần I : Đặt vấn đề Phần II : Nội dung nghiên cứu 15/5/2010 Phần III : Kết luận kiến nghị Quản trị nhân lực _ N3 ĐẶT VẤN ĐỀ vibook Lý chọn đề tài  Xảy tượng “chảy máu nhân tài”  Vì phải tạo động lực cho nhân viên làm việc điều kiện nguồn lực cho phép với lĩnh vực  Trong thời gian qua HTX_TMDV Thuận Thành tình trạng nhân viên bỏ việc,làm việc với suất thấp phổ biến  Phương thức tạo động lực cho nhân viên siêu thị Thuận Thành 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 vibook MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU  Hệ thống hóa vấn đề lí luận đặc điểm, tâm lý nhân viên siêu thị Thuận Thành  Tìm hiểu thực trạng lao động siêu thị Thuận Thành  Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng lương chế độ đãi nghộ siêu thị nhân viên 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 vibook Đối tượng nghiên cứu: Nhânviên viênlàm làmviệc việctại tạisiêu siêuthị thị Nhân Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu: Nhân viên siêu thị Thuận Thành Trong thực hiện4đề Thực thời đề tàigian tháng vàtài 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 Phương Phương pháp pháp nghiên nghiên cứu cứu vibook Áp dụng phương pháp thu thập liệu Dữ liệu sơ cấp Dữ liệu thứ cấp Phương pháp phân tích thống kê Xác định cỡ mẫu theo trung bình Phát 110 bảng hỏi thu 100 bảng hỏi hợp lệ 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 NỘI DUNG NGHIÊN CỨU vibook CHƯƠNG I: CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận    Khái niệm động lực lao động Các học thuyết tạo động lực lao động Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động 1.2 Cơ sở thực tiễn   15/5/2010 Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Thực trạng tình hình tiền lương, thưởng doanh nghiệp Việt Nam Quản trị nhân lực _ N3 Tổng quan siêu thị Thuận Thành vibook  Lịch sử hình thành phát triển  Thuận  Thành thành lập từ năm 1976 Gồm hai sở chính: 92 Đinh Tiên Hồng Khu Kiểm Huệ 2, Đường Tố Hữu, Thành Phố Huế 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 Chức vibook  Lưu thông hàng hóa  Cung cấp cơng việc cho lượng lớn lao động  Ngồi ra, HTX cịn cịn có chức vô quan trọng thao túng giá thành phần kinh tế tư nhân 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 ... gian qua HTX_TMDV Thuận Thành tình trạng nhân viên bỏ việc,làm việc với suất thấp phổ biến  Phương thức tạo động lực cho nhân viên siêu thị Thuận Thành 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 vibook... 15/5/2010 Quản trị nhân lực _ N3 vibook CHƯƠNG CHƯƠNGIII: III:Các Cácphương phươngthức thứctạo tạo? ?ộng động lực lực Nhiệm vụ tiêu chuẩn công việc nhân viên Các kích thích tạo động lực 2.1 Chính sách... Quản trị nhân lực _ N3 vibook Đối tượng nghiên cứu: Nhânviên viênlàm làmviệc việctại tạisiêu siêuthị thị Nhân Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu: Nhân viên siêu thị Thuận Thành Trong