NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP

NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI 1 TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ———— BÀI THẢO LUẬN MƠN: AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI TỔ CHỨC/DOANH NGHIỆP Giáo viên hướng dẫn Nhóm thực Lớp HP : Bùi Thị Kim Thoa : 07 : 2108TSMG1411 HÀ NỘI - 2021 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN Trên thực tế, khơng có thành cơng không gắn liền với hỗ trợ, giúp đỡ dù hay nhiều, dù trực tiếp hay gián tiếp người khác Trong suốt thời gian từ bắt đầu học tập giảng đường đại học đến nay, chúng em nhận nhiều quan tâm, giúp đỡ q thầy cơ, gia đình bạn bè Với lòng biết ơn sâu sắc chúng em xin gửi đến quý thầy cô khoa Quản trị nhân lực – Trường Đại học Thương Mại với tri thức tâm huyết để truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho chúng em Em xin chân thành cảm ơn cô Bùi Thị Kim Thoa tận tâm hướng dẫn chúng em qua buổi học lớp buổi thảo luận Nếu khơng có lời hướng dẫn, dạy bảo tiểu luận chúng em khó hồn thiện Một lần nhóm chúng em xin chân thành cảm ơn cô Bài thảo luận thực khoảng thời gian ngắn, bước đầu vào thực tế, tìm hiểu trao đổi vấn đề chúng em nhiều hạn chế bỡ ngỡ Do khơng tránh khỏi thiếu sót điều chắn Chúng em mong nhận ý kiến đóng góp q báu bạn bè lớp để kiến thức chúng em hoàn thiện Sau cùng, em xin kính chúc quý thầy khoa Quản Trị Nhân Lực nói chung Bùi Thị Kim Thoa nói riêng tràn đầy sức khỏe, niềm tin để tiếp tục thực sứ mệnh cao đẹp truyền đạt kiến thức cho hệ mai sau Trân trọng! LỜI MỞ ĐẦU Trong thời đại xã hội phát triển vũ bão vai trị người lao động khẳng định cách rõ ràng Sự phát triển doanh nghiệp, công ty nhà hàng, tổ chức…phụ thuộc phần lớn vào yếu tố người Vì vấn đề an tồn lao động nơi làm việc hay khu vui chơi, dịch vụ hay trung tâm mua sắm quan trọng Việc bảo vệ người lao động trước nguy thể ảnh hưởng tới sức khỏe tính mạng họ trình lao động vấn đề đặt lên hàng đầu Muốn làm điều cơng tác tổ chức quản lý an toàn vệ sinh lao động phải thực cách nghiêm túc đồng Xuất phát từ thực tế việc tổ chức thực quản lý tồn số vấn đề bất cập, thiếu đồng bộ, địi hỏi phải có sách, giải pháp phù hợp để tiếp tục tác động vào công ty, doanh nghiệp cách thiết thực Để làm rõ thực trạng này, nhóm chọn doanh nghiệp cụ thể để phân tích vấn đề qua đề tài:” Nghiên cứu tổ chức quản lý an toàn vệ sinh lao động Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex)” Do hạn chế mặt kiến thức thời gian nên làm nhóm khơng thẻ tránh khỏi sai sót, mong góp ý bạn để làm nhóm hồn thiện CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG (ATVSLD) Khái niệm Tổ chức quản lý ATVSLD An tồn lao động giải pháp phịng, chống tác động yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy thương tật, tử vong người trình lao động Vệ sinh lao động giải pháp phòng, chống tác động yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho người trình lao động An toàn vệ sinh lao động (ATVSLD) giải pháp hạn chế người lao động bị thương tổn, sức khỏe gây yếu tố nguy hiểm làm việc Tổ chức quản lý an toàn vệ sinh lao động thực thi, giám sát hành vi liên quan đến an toàn vệ sinh lao động nhằm hạn chế việc người lao động bị thương tổn sức khỏe gây yếu tố nguy hiểm làm việc Nội dung Tổ chức quản lý ATVLD doanh nghiệp 2.1 Quản lý công tác máy ATVSLD 2.1.1.Hội đồng ATVSLD Nếu doanh nghiệp thuộc trường hợp sau phải thành lập Hội - đồng an toàn, vệ sinh lao động: Doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực, ngành nghề khai khoáng, sản xuất than cốc, sản xuất sản phẩm dầu mỏ tinh chế, sản xuất hóa chất, sản xuất kim loại sản phẩm từ kim loại, sản xuất sản phẩm từ khoáng phi kim, thi cơng cơng trình xây dựng, đóng sửa chữa tàu biển, sản xuất, truyền tải phân phối điện; mà có sử dụng từ 300 người lao - động trở lên Doanh nghiệp hoạt động khác với lĩnh vực, ngành nghề nêu mà có sử dụng từ - 1000 người lao động trở lên Các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty nhà nước Các doanh nghiệp khác thấy cần thiết đủ điều kiện để hoạt động thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động doanh nghiệp có nhiệm vụ quyền hạn sau đây: - Tư vấn, phối hợp với người sử dụng lao động việc xây dựng nội quy, quy trình, kế hoạch biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động sở - sản xuất, kinh doanh; Hằng năm, tổ chức đối thoại nơi làm việc người lao động, người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường hiểu biết thúc đẩy cải thiện điều kiện làm việc công bằng, an toàn cho người lao động; nâng cao hiệu thực sách, pháp luật an tồn, vệ sinh lao động sở sản xuất, kinh - doanh; Tổ chức kiểm tra tình hình thực cơng tác an toàn, vệ sinh lao động sở - sản xuất, kinh doanh; Yêu cầu người sử dụng lao động thực biện pháp xử lý, khắc phục phát - thấy nguy an toàn, vệ sinh lao động Thành phần Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Đại diện người sử dụng lao động làm Chủ tịch Hội đồng; Đại diện Ban chấp hành cơng đồn sở đại diện tập thể người lao động - (nếu chưa có tổ chức Cơng đồn) làm Phó Chủ tịch Hội đồng; Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động doanh nghiệp Ủy viên thường - trực kiêm Thư ký Hội đồng; Người làm công tác y tế doanh nghiệp; Các thành viên khác có liên quan tùy theo tình hình đặc thù doanh nghiệp Thành phần Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động phải bảo đảm tỷ lệ thành viên nữ tham gia phù hợp với nguyên tắc bình đẳng giới, điều kiện thực tế sở sản xuất, kinh doanh 2.1.2.Bộ phận ATVSLD Việc tổ chức phận an toàn, vệ sinh lao động theo Khoản Điều 72 Luật An toàn vệ sinh lao động quy định sau: • Đối với sở sản xuất, kinh doanh hoạt động lĩnh vực, ngành nghề khai khoáng, sản xuất than cốc, sản xuất sản phẩm dầu mỏ tinh chế, sản xuất hóa chất, sản xuất kim loại sản phẩm từ kim loại, sản xuất sản phẩm từ khống phi kim, thi cơng cơng trình xây dựng, đóng sửa chữa tàu biển, sản xuất, truyền tải phân phối điện, người sử dụng lao động phải tổ chức phận an toàn, vệ sinh lao động bảo đảm yêu cầu tối thiểu sau đây: - Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng 50 người lao động phải bố trí 01 - người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động theo chế độ bán chuyên trách; Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 50 đến 300 người lao động phải bố trí - 01 người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động theo chế độ chuyên trách; Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 300 đến 1.000 người lao động, phải bố trí 02 người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động theo chế độ chuyên trách; - Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng sử dụng 1.000 người lao động phải thành lập phịng an tồn, vệ sinh lao động bố trí 03 người làm cơng tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ chuyên trách • Đối với sở sản xuất, kinh doanh hoạt động lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định Khoản Điều này, người sử dụng lao động phải tổ chức phận an toàn, vệ sinh lao động sở bảo đảm yêu cầu tối thiểu sau đây: - Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng 300 người lao động, phải bố trí 01 - người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động theo chế độ bán chuyên trách; Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 300 đến 1.000 người lao động, phải bố trí 01 người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động theo chế độ chuyên - trách; Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng sử dụng 1.000 người lao động, phải thành lập phịng an tồn, vệ sinh lao động bố trí người làm cơng tác an toàn, vệ sinh lao động theo chế độ chuyên trách • Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động theo chế độ chuyên trách quy định Khoản Điều phải đáp ứng điều kiện sau đây: - Có trình độ đại học thuộc chuyên ngành khối kỹ thuật; có 01 năm kinh - nghiệm làm việc lĩnh vực sản xuất, kinh doanh sở; Có trình độ cao đẳng thuộc chun ngành khối kỹ thuật; có 03 năm kinh - nghiệm làm việc lĩnh vực sản xuất, kinh doanh sở; Có trình độ trung cấp thuộc chun ngành khối kỹ thuật trực tiếp làm công việc kỹ thuật; có 05 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực sản xuất, kinh doanh sở • Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động theo chế độ bán chuyên trách quy định Khoản Điều phải đáp ứng điều kiện sau đây: - Có trình độ đại học thuộc chuyên ngành khối kỹ thuật; - Có trình độ cao đẳng thuộc chun ngành khối kỹ thuật; có 01 năm kinh - nghiệm làm việc lĩnh vực sản xuất, kinh doanh sở; Có trình độ trung cấp thuộc chuyên ngành khối kỹ thuật trực tiếp làm cơng việc kỹ thuật; có 03 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực sản xuất, kinh doanh sở 2.1.3.Bộ phận y tế Doanh nghiệp phải tổ chức phận y tế sở tùy theo quy mơ, tính chất lao động, nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động; cụ thể sau: • Đối với doanh nghiệp hoạt đọng lĩnh vực, ngành nghề chế biến, bảo quản thủy sản sản phẩm từ thủy sản, khai khoáng, sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày, sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su plastic, tái chế phế liệu, vệ sinh mơi trường, sản xuất kim loại, đóng sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng, người sử dụng lao động phải tổ chức phận y tế sở bảo đảm yêu cầu tối thiểu sau đây: - Doanh nghiệp sử dụng 300 người lao động phải có 01 người làm cơng - tác y tế có trình độ trung cấp; Doanh nghiệp sử dụng từ 300 đến 500 người lao động phải có 01 bác - sĩ/ y sĩ 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp; Doanh nghiệp sử dụng từ 500 đến 1.000 người lao động phải có 01 bác - sĩ ca làm việc phải có 01 người làm cơng tác y tế có trình độ trung cấp; Doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 lao động trở lên phải thành lập sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định pháp luật khám bệnh, chữa bệnh • Đối với doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề phải tổ chức phận y tế sở bảo đảm yêu cầu tối thiểu sau đây: - Doanh nghiệp sử dụng 500 người lao động phải có 01 người làm cơng - tác y tế trình độ trung cấp; Doanh nghiệp sử dụng từ 500 đến 1.000 người lao động phải có 01 y - sỹ 01 người làm cơng tác y tế trình độ trung cấp; Doanh nghiệp sử dụng 1.000 người lao động phải có 01 bác sỹ người làm công tác y tế khác • Người làm cơng tác y tế doanh nghiệp phải đáp ứng đủ điều kiện sau đây: - Có trình độ chun mơn y tế bao gồm: Bác sỹ, Bác sỹ y tế dự phòng, Cử nhân Điều dưỡng, Y sỹ, Điều dưỡng trung học, Hộ sinh viên; Có chứng chứng nhận chun mơn y tế lao động • Người làm cơng tác y tế, phận y tế có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao - động trực tiếp thực việc quản lý sức khỏe người lao động, với nội dung chủ yếu sau đây: - Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu tình cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động sở; - Xây dựng kế hoạch tổ chức khám sức khỏe, khám phát bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng phục hồi chức lao động, tư vấn biện pháp phịng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí cơng việc phù hợp - với sức khỏe người lao động; Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường sở sơ cứu, cấp cứu người bị nạn xảy tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động - theo quy định; Tuyên truyền, phổ biến thông tin vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe nơi làm việc; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phịng, chống dịch bệnh, bảo đảm an tồn, vệ sinh thực phẩm cho - người lao động sở; tổ chức thực bồi dưỡng vật theo quy định; Lập quản lý thông tin công tác vệ sinh, lao động nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại; quản lý hồ sơ sức - khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe người bị bệnh nghề nghiệp (nếu có); Phối hợp với phận an toàn, vệ sinh lao động thực nhiệm vụ có liên quan quy định khoản Điều 72 Luật 2.1.4.Mạng lưới ATVS viên Dưới quản lý hướng dẫn Ban chấp hành Cơng đồn, sở Quy chế hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phối hợp chun mơn, kỹ thuật an tồn, vệ sinh lao động trình thực nhiệm vụ với người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động người làm cơng tác y tế doanh nghiệp • An tồn, vệ sinh viên có nghĩa vụ sau: - Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy định an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, đội trưởng, quản đốc chấp hành - quy định an toàn, vệ sinh lao động; Giám sát việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an tồn, vệ sinh lao động, phát thiếu sót, vi phạm an tồn, vệ sinh lao động, - trường hợp an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, vật tư, chất nơi làm việc; Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn người lao động đến làm việc tổ; - Kiến nghị với tổ trưởng cấp thực đầy đủ chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khắc phục kịp thời trường - hợp an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, vật tư, chất nơi làm việc; Báo cáo Cơng đồn tra lao động phát vi phạm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc trường hợp an toàn máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động kiến nghị với người sử dụng lao động mà khơng khắc phục • An tồn, vệ sinh viên có quyền sau đây: - Được cung cấp thông tin đầy đủ biện pháp mà người sử dụng lao động tiến hành - để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc; Được dành phần thời gian làm việc để thực nhiệm vụ an toàn, vệ sinh viên trả lương cho thời gian thực nhiệm vụ hưởng phụ cấp trách nhiệm Mức phụ cấp trách nhiệm người sử dụng lao động Ban chấp hành Cơng đồn thống thỏa thuận quy định Quy - chế hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; Yêu cầu người lao động tổ ngừng làm việc để thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, thấy có nguy trực tiếp gây cố, tai nạn lao - động chịu trách nhiệm định đó; Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động 2.2 Tổ chức thực công tác ATVSLD 2.2.1.Lập kế hoạch Nghiên cứu, ứng dụng khoa học – công nghệ an Loại trừ yếu tố Cải thiện điều kiện lao toàn, vệ sinh lao động nguy hiểm động sản xuất đời sống Phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 2.2.2.Tổ chức tuyên truyền, huấn luyện, vận động tổ chức quần chúng hoạt động ATVSLD • Tuyên truyền quy tắc an toàn sản xuất: 10 Làm việc hiệu quả, tiến độ An toàn số Sắp xếp dọn dẹp vệ sinh ngày Luôn đội nói bảo hộ Giai đoạn 1956-1975: Petrolimex có nhiệm vụ đảm bảo nhu cầu xăng dầu cho nghiệp khôi phục, phát triển kinh tế để xây dựng CNXH chống chiến tranh phá hoại đế quốc Mỹ miền Bắc; cung cấp đầy đủ, kịp thời xăng dầu cho đấu tranh giải phóng miền Nam thống Tổ quốc Với thành tích xuất sắc giai đoạn này, Nhà nước phong tặng đơn vị thành viên Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, cá nhân Anh hùng lao động công nhận 31 cán bộ-công nhân viên liệt sĩ làm nhiệm vụ Giai đoạn 1976-1986: Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam bắt tay khôi phục sở xăng dầu bị tàn phá miền Bắc, tiếp quản sở xăng dầu tổ chức mạng lưới cung ứng xăng dầu tỉnh phía Nam, thực cung cấp đầy đủ, kịp thời nhu cầu xăng dầu cho sản xuất, quốc phòng đời sống nhân dân đáp ứng yêu cầu hàn gắn vết thương chiến tranh xây dựng CNXH phạm vi nước Trong giai đoạn Nhà nước tặng thưởng Huân chương độc lập hạng nhì cho Tổng cơng ty, phong tặng cá nhân danh hiệu Anh hùng lao động nhiều huân chương lao động cho tập thể, cá nhân Giai đoạn 1986-2011: Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam thực chiến lược đổi phát triển theo chủ trương đường lối Đảng Nhà nước, chuyển hoạt động sản xuất kinh doanh sang chế thị trường định hướng XHCN, bước xây dựng Tổng công ty trở thành hãng xăng dầu quốc gia mạnh động để tham gia hội nhập vào kinh tế khu vực giới Trong giai đoạn này, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Nhất, Hn chương Chiến cơng hạng Nhì cho Tổng cơng ty, phong tặng đơn vị thành viên danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới, chiến sỹ thi đua toàn quốc 114 Huân chương Lao động hạng cho tập thể, cá nhân Lĩnh vực, ngành, nghề kinh doanh Tổng công ty bao gồm: 15 Xuất nhập kinh doanh xăng dầu Các sản phẩm hóa dầu, vật tư, thiết bị phục vụ ngành xăng dầu ngành khác Kinh doanh vận tải xăng dầu kho cảng dầu Khảo sát thiết kế, xây lắp cơng trình xăng dầu dân dụng Dịch vụ khách sạn dịch vụ du lịch Bảo hiểm Bất động sản Vận tải Hóa chất - Khí hóa lỏng Xuất nhập tổng hợp Cơ khí Tin học viễn thơng & tự động hóa Trong đó, nhiều thương hiệu đánh giá dẫn đầu Việt Nam PLC, PGC, PG Tanker, PJICO, … Thực trạng tổ chức quản lý an toàn vệ sinh lao động Petrolimex 2.1 Tổ chức máy quản lý công tác ATVSLD 2.1.1.Hội đồng ATVSLD Theo Nghị số 02/2020/PLX-NQ-ĐHĐCĐ: Phạm Văn Thanh- Bí thư đảng ủy –Chủ tịch hội đồng quản trị Petrolimex Ông Phạm Đức Thắng – Uỷ viên Ông Nguyễn Thanh Sơn – Uỷ viên Ông Trần Ngọc Năm - Ủy viên Ông Lê Văn Hướng - Ủy viên Ông Nguyễn Anh Dũng - Ủy viên Ông Toshiya Nakahara - Ủy viên 2.1.2.Bộ phận ATVSLD Công ty Xăng dầu B12 đơn vị đầu mối, trực thuộc Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, có nhiệm vụ tổ chức tiếp nhận, tồn chứa, bơm chuyển, tạo nguồn cung ứng xăng dầu cho đơn vị ngành trực tiếp kinh doanh xăng dầu tỉnh: Quảng Ninh, Hải Dương, Hải Phòng Hưng Yên Luôn ý thức xăng dầu mặt hàng kinh doanh có điều kiện đặc biệt, công tác ATVSLĐ-PCCN Công ty đề cao triển khai sâu rộng tới toàn thể người lao động Công ty thành lập Hội đồng ATVSLĐ phân công nhiệm vụ cụ thể cho thành viên; thường xun kiện tồn máy làm cơng tác ATVSLĐ tới tổ đội; xây dựng ban hành đầy đủ nội quy, quy định nơi làm việc Phát biểu hội nghị tập huấn, Cục trưởng Cục An toàn lao động Hà Tất Thắng ghi nhận Petrolimex đơn vị làm tốt công tác an tồn, phịng chống cháy nổ, bảo vệ mơi trường, ln chủ động đề xuất phối hợp với quan quản lý nhà nước tổ chức thực cơng tác ATVSLĐ Đồng chí Cục trưởng mong thời gian tới Petrolimex cố gắng làm tốt nữa, tuyên truyền người lao động người tiêu dùng ln có ý thức phịng ngừa để đảm bảo an tồn Nhờ thực tốt cơng tác ATVSLĐ, qua Công ty Xăng dầu B12 không để xảy vụ tai nạn lao động nghiêm trọng Ơng Đào Văn Giáp, Trưởng phịng Hành tổng hợp, Cơng ty Xăng dầu B12, cho biết: “Ngồi đầu tư yếu tố 16 trang thiết bị vật chất người, Cơng ty cịn thực giám sát, đầu tư hệ thống tự động hóa lĩnh vực then chốt quản lý hàng - tiền, giúp cải thiện nâng cao ý thức cho người lao động Trên sở thực nghiêm chủ động quy chế, quy định ATVSLĐ với phận sản xuất Công ty Thời gian tới, chúng tơi tiếp tục trì cơng tác tun truyền, tổ chức lớp học, lớp tập huấn để người lao động nắm rõ chế độ liên quan đến sách tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Đồng thời, tăng cường hoạt động tra, kiểm tra giải chế độ sách giám sát sức khỏe người lao động để kiểm soát nguy bệnh nghề nghiệp với phương châm “phịng ngừa chính” 2.1.3.Bộ phận y tế Với điều kiện làm việc tiêu chuẩn, thuận lợi, bảo đảm sức khỏe cho quản lý, công nhân, giảm thiểu rủi ro lao động, năm qua, công ty bảo đảm an tồn sinh lao động ln Petrolimex trọng thực hiện, chắn trái với niềm tin phổ biến Công ty Petrolimex thực sức khỏe kỳ hạn cho người lao động lần/năm cách xác Năm 2018, Cơng ty xây dựng triển khai kế hoạch ATVSLĐ với tổng kinh phí 32 Tỷ đồng, đó, tháng đầu năm chi 8,9 Tỷ đồng để thực bảo đảm đầy đủ nội dung về: Kỹ thuật an tồn phịng cháy chữa cháy (PCCC); kỹ thuật bảo vệ sinh lao động, phòng chống độc hại, cải thiện điều kiện làm việc; mua sắm nhân bảo vệ thiết bị; thiết lập sức khỏe người lao động; tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện bảo hộ lao động cho toàn bộ phận, công nhân viên Công ty, điều quan trọng Song song với công tác tuyên truyền, Cơng ty cịn xây dựng ban hành quy chế hoạt động mạng lưới an toàn viên vị trí sản xuất Qua đó, vị trí sản xuất bố trí cán an tồn vệ sinh viên kiêm nhiệm làm việc với trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở người lao động phận thực nghiêm túc quy trình, quy phạm, nội quy làm việc Các cán an toàn vệ sinh viên người có trình độ chun môn thường xuyên huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ Đồng thời, lắp đặt hệ thống camera an ninh vị trí sản xuất tồn đơn vị để giám sát, quản lý có hình thức xử phạt với trường hợp lao động vi phạm ATVSLD 2.1.4.Mạng lưới ATVS viên Nhận thức tầm quan trọng công tác đảm bảo ATVSLĐ doanh nghiệp, Tập đoàn xăng dầu Việt Nam Petrolimex thường xuyên phối hợp với Cục an toàn lao động, 17 (Bộ lao động, Thương binh xã hội) tổ chức hội nghị tập huấn ATVSLD đơn vị thành viên Tại khóa tập huấn, học viên giảng viên đến từ Trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động Cục An toàn lao động cập nhật, giới thiệu hệ thống văn ATVSLĐ Bộ Luật lao động, Luật ATVSLĐ, Luật liên quan, Nghị định, Thông tư hướng dẫn, số chế độ sách ATVSLĐ…; An tồn điện cơng trình xăng dầu; Hướng dẫn sơ cứu, cấp cứu nơi làm việc xảy tai nạn lao động; Nhận diện, đánh giá rủi ro gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp liên quan đến ngành xăng dầu… Đặc biệt, học viên trao đổi vướng mắc trình thực Luật ATVSLĐ giải đáp thắc mắc từ giảng viên lãnh đạo tập đồn Phó Tổng giám đốc Petrolimex Nguyễn Văn Sự nhấn mạnh tầm quan trọng công tác ATVSLĐ tập đồn nói chung, đơn vị thành viên tập đồn nói riêng Trong q trình hoạt động, lãnh đạo tập đồn đơn vị thành viên ln xem cơng tác ATVSLĐ, phịng chống cháy nổ bảo vệ môi trường nhiệm vụ trọng tâm, song hành cơng tác sản xuất kinh doanh Tập đồn xác định, làm tốt công tác ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc chăm lo sức khỏe cho người lao động góp phần nâng cao suất lao động, ổn định cho hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao giá trị doanh nghiệp Phó Tổng giám đốc Petrolimex yêu cầu học viên đem kiến thức cập nhật khóa tập huấn để hướng dẫn, truyền đạt cho người lao động đơn vị, tổ chức thực tốt công tác ATVSLĐ, phục vụ cho công tác kinh doanh, phát triển doanh nghiệp an tồn, bền vững 2.2 Thực cơng tác ATVSLĐ Tập đoàn xăng dầu Việt Nam doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu sản phẩm hoá dầu phục vụ phát triển kinh tế, xã hội đất nước, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng nhân dân, đảm bảo an ninh lượng giữ vai trị bình ổn thị trường xăng dầu nước Hiện nay, với gần 2,5 vạn lao động làm việc 66 đơn vị thành viên văn phòng đại diện, hàng năm tồn Tập đồn xuất bán bình qn 11 triệu m3 xăng dầu Tập đồn có hệ thống kho bể với tổng sức chứa 2.200.000 m3; cảng biển cảng sơng đón tầu có trọng tải từ 1.000 đến 150.000 DWT; 47 tầu vận tải viễn dương, ven biển đường sông với tổng trọng tải 450.000 DWT; 1000 xe xitec vận tải 18 với tổng dung tích 12.400m3, 600 km đường ống vận chuyển xăng dầu; 2.300 cửa hàng xăng dầu (CHXD) trực thuộc 4.000 đại lý, tổng đại lý toàn quốc Xăng dầu mặt hàng kinh doanh có điều kiện, đặc biệt điều kiện an tồn vệ sinh lao động, phịng chống cháy nổ bảo vệ mơi trường Trong suốt q trình sản xuất kinh doanh, lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo đơn vị thành viên coi công tác đảm bảo An tồn vệ sinh lao động-Phịng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) bảo vệ môi trường nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu trình sản xuất kinh doanh; Làm tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ-PCCN bảo vệ môi trường khơng trách nhiệm doanh nghiệp mà trách nhiệm doanh nghiệp người lao động, cộng đồng xã hội Tại Tập đoàn đơn vị thành viên tổ chức, phân cơng nhiệm vụ từ lãnh đạo đến phịng nghiệp vụ; cán chuyên trách thực công tác ATVSLĐ-PCCN, bảo vệ môi trường; đến đội PCCC sở mạng lưới an toàn vệ sinh viên Bên cạnh đó, tổ chức Cơng đồn Tập đồn hoạt động theo chế độ chuyên trách đạo trực tiếp 66 Cơng đồn đơn vị thành viên, tạo nên thống đạo, tổ chức thực công tác ATVSLĐ-PCCN Hàng năm, Tập đoàn đơn vị thành viên xây dựng Kế hoạch ATVSLĐ tổ chức thực đạt kết tốt nội dung: Hưởng ứng tuần lễ quốc gia ATVSLĐPCCN; Áp dụng giải pháp kỹ thuật để cải thiện môi trường lao động điều kiện làm việc; Quan trắc, đánh giá môi trường lao động; Khám sức khoẻ bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm; Kiểm tra ATVSLĐ-PCCN; Kiểm định máy móc, thiết bị hóa chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động; tổ chức bồi dưỡng nặng nhọc độc hại cho người lao động; Tổ chức diễn tập phương án PCCC, ứng cứu cố an toàn kho cảng, cửa hàng xăng dầu; Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ; Thăm hỏi người lao động, thân nhân người lao động bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; Tổ chức biểu dương, khen thưởng tập thể cá nhân có thành tích tốt Trong năm qua, Tập đồn dành hàng nghìn tỷ đồng tập trung đầu tư mới, cải tạo nâng cấp cơng trình: kho, cảng, tuyến ống xăng dầu theo hướng đại hoá, tự động hoá khâu vận hành, đảm bảo nâng cao công suất hoạt động nâng cao hệ số an tồn cho cơng trình xăng dầu Tập đồn đầu tư hàng trăm tỷ đồng mua sắm trang thiết bị ATVSLĐ PCCC, ứng cứu cố tràn dầu (ƯCSCTD) trụ sở, quan 19 cơng trình xăng dầu Hiện Tập đồn có: 19 xe chữa cháy, 174 máy bơm chữa cháy, 373 m3 chất chữa cháy loại, 27.000 bình chữa cháy xách tay loại, 171 báo cháy tự động 16 phương tiện cứu hộ mặt nước (tàu cứu hộ, lai dắt xà lan chữa cháy), hàng ngàn mét phao quây chống tràn dầu Tất trang kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ ln tình trạng sẵn sàng đáp ứng tốt u cầu tác chiến Trong năm vừa qua Tập đoàn nghiên cứu ứng dụng nhiều sáng kiến sáng chế lĩnh vực an toàn như: phối hợp với Cục Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy Cứu hộ cứu nạn (PCCC&CHCN) tổ chức nghiên cứu, thiết kế, thử nghiệm ứng dụng hệ thống chữa cháy cố định, tự động, bán tự động cửa hàng xăng dầu thuộc Petrolimex, hệ thống tiếp địa chống tĩnh điện cho xe xi téc trình xuất nhập hàng hố; Phối hợp với tổ chức JICA, cơng ty Tamada Nhật Bản triển khai thực dự án nghiên cứu, sản xuất thử nghiệm bể chúa xăng dầu hai lớp cho CHXD phòng chống rò rỉ chất thải nguy hại; Triển khai đồng hệ thống thu hồi xăng dầu nhập hàng CHXD đưa vào ứng dụng hệ thống thu hồi xăng dầu bến xuất ô tô xi téc Tổng kho Xăng dầu (TKXD) Đức Giang, đảm bảo yếu tố môi trường cho người lao động công tác an toàn PCCC Định kỳ, Tập đoàn tiến hành sửa đổi, bổ sung Quy chế: ATVSLĐ, PCCC, bảo vệ môi trường (BVMT), Quy phạm kỹ thuật khai thác kho dầu mỏ sản phẩm dầu mỏ, Giáo trình huấn luyện khung ATVSLĐ Đây cẩm nang quan trọng giúp cho đơn vị xăng dầu thành viên toàn thể người lao động thực hiệu công tác ATVSLĐ-PCCN BVMT, đảm bảo an tồn tuyệt đối cho cơng trình xăng dầu Tập đoàn suốt thời gian qua Riêng năm 2016, tồn Tập đồn có 15.000 lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; mạng lưới an toàn vệ sinh viên với gần 3000 thành viên; huấn luyện cấp giấy chứng nhận, thẻ ATVSLĐ cho tổng số 6.612 lao động Tổ chức khóa huấn luyện nghiệp vụ ATVSLĐ cho 279 cán quản lý, giảng viên ATVSLĐ toàn hệ thống; Thực quan trắc gần 16.000 mẫu thông số môi trường lao động; Tổ chức diễn tập PCCN, ƯCSCTD nhiều Công ty như: Cty xăng dầu B12, Lào Cai, Đồng Tháp, BR-VT; KV5, An Giang, Cà Mau, Trong năm 2016, tồn Tập đồn khơng để xảy vụ tai nạn lao động hay cố kỹ thuật nghiêm trọng 20 Thực đạo Thủ tướng Chính phủ Quyết định số 87/QĐ-TTg ngày 12/01/2016 việc tổ chức Tháng hành động ATVSLĐ Hôm khơng khí sơi động hướng ứng Tháng hành động ATVSLĐ năm 2017 Bộ Công Thương Thành phố Cẩm Phả với chủ đề “Thúc đẩy công tác huấn luyện ATVSLĐ để phòng ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp"; Tập đoàn xăng dầu Việt Nam hưởng ứng, đồng thời phát động phòng trào tồn hệ thống Petrolimex Chúng tơi tin tưởng hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động dịp để nâng cao nhận thức tuân thủ pháp luật an toàn, vệ sinh lao động, thực thi có hiệu Luật An tồn vệ sinh lao động văn hướng dẫn thi hành Đồng thời đẩy mạnh công tác huấn luyện ATVSLĐ sở sản xuất kinh doanh; cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động; chủ động phịng ngừa, giảm nhiễm mơi trường lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Từ đó, hướng tới mơi trường lao động hài hịa, ổn định, phát triển tồn diện, bền vững quan, đơn vị, doanh nghiệp xã hội 21 2.3 Tổ chức điều hành công tác ATVSLD Gần Việt Nam đưa tiêu chí phương thức để xác định phát triển bền vững doanh nghiệp Bản thân Petrolimex từ lâu ln xác định cơng tác an tồn nói chung cơng tác ATVSLD, BVMT, phịng chống cháy nổ nói riêng nhiệm vụ đặc biệt bởi: Thứ nhất, bảo đảm an tồn tính mạng người lao động- nguồn lực quan trọng doanh nghiệp; Thứ hai, yếu tố tiền đề để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu Như vậy, ATVSLD trước hết an tồn cho chúng ta, cho hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nói rộng cho xã hội Ở Petrolimex, tính an tồn đặt quy trình nghiêm ngặt, đồng cẩn trọng Hai chữ “an toàn” xuyên suốt thống hoạt động Từ lãnh đạo đến người lao động trực tiếp, tất ý thức sâu sắc an tồn Khơng phải ngẫu nhiên mà tất lãnh đạo Petrolimex họp nhấn mạnh “Nhiệm vụ số phải đảm bảo an toàn” Vẫn biết, cơng tác xử lý ứng phó cố tràn dầu đơn vị kinh doanh xăng dầu nhiệm vụ quan trọng, gắn liền với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hàng ngày Trong xuất nhập xăng dầu, cần vi phạm quy trình vận hành, sơ xuất kiểm tra thiết bị, cố kĩ thuật bơm rót dầu tràn mặt nước đất tạo thành vùng rộng lớn hỗn hợp nguy hiểm, tiềm ẩn nguy cháy nổ, gây khó khăn cho việc giải quyết, khắc phục, gây thiệt hại lớn kinh tế môi trường sống Đây học mà muốn trở thành người lao động ngành xăng dầu phải ghi nhớ Mỗi người phải nhận thức sâu sắc sứ mệnh cá nhân, doanh nghiệp tồn ngành khơng đảm bảo an ninh lượng quốc gia, mà phải bảo toàn nguồn lượng cách an toàn nhất, trọn vẹn An toàn điều kiện cần, cần để doanh nghiệp tồn với doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu, điều kiện mang tính tiên Năm 2013, khóa tập huấn cơng tác PCCC & BVMT tồn ngành tập đoàn tổ chức TP Đà Nẵng, năm qua với phát triển không ngừng kinh tế gia tăng cơng trình xây dựng, khu công nghiệp, trung tâm thương mại , tác động biến đổi khí hậu tồn cầu dẫn đến nhiều nguy tiềm ẩn cháy nổ ô nhiễm mơi trường, tập đồn tiếp tục tổ chức hội nghị tập huấn tồn ngành để cập nhật tình hình nhằm nâng cao 22 kiến thức công tác PCCC-BVMT cho cán lãnh đạo, cán chuyên trách cơng tác an tồn Petrolimex, đảm bảo tính đồng hệ thống văn pháp luật Nhà nước với công tác tổ chức điều hành ATVSLD phù hợp với điều kiện thực tế sở, góp phần đảm bảo sản xuất kinh doanh an toàn hiệu quả, phát triển bền vững Hằng năm tập đoàn đơn vị thành niên xây dựng kế hoạch ATVSLD tổ chức thực đạt kết tốt nội dung: áp dụng giải pháp kĩ thuật để cải thiện môi trường lao động điều kiện làm việc; qun trắc đánh giá môi trường lao động; khám sức khỏe bệnh nghề nghiệp định kì năm; kiểm tra ATVSLD-PCCC; kiểm định máy móc, thiết bị hóa chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động; tổ chức bồi dưỡng nặng nhọc độc hại cho người lao động; tổ chức diễn tập phương án PCCC, ứng cứu cố m,ất an toàn kho cảng, cửa hàng xăng dầu; tổ chức huấn luyện ATVSLĐ; thăm hỏi người lao động, thân nhân người lao động bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; tổ chức biểu dương khen thưởng tập thể cá nhân có thành tích tốt.trong năm qua tập đồn dành hàng nghìn tỉ đồng tập trung đầu tư mới, cải tạo nâng cấp cơng trình: kho, cảng, tuyến ống xăng dầu theo hướng đại hóa, tự động hóa khâu vận hành, đảm bảo nâng cao công suất hoạt động nâng cao hệ số an tồn cho cơng trình xăng dầu Tập đồn đầu tư hàng trăm tỉ đồng mua sắm trang thiết bị ATVSLĐ PCCC trụ sở, quan công trình xăng dầu Hiện tập đồn có 19 xe chữa cháy, 174 máy bơm chữa cháy 373 m3 chất chữa cháy loại, 27000 bình chữa cháy xách tay loại, 171 báo cháy tự động 16 phương tiện cứu hộ mặt nước, hàng ngàn mét phao quây chống tràn dầu Tất trang kiểm tra, bảo dưỡng định kì ln tình trạng sẵn sàng đáp ứng tốt yêu cầu tác chiến Trong năm vừa qua tập đoàn nghiên cứu ứng dụng nhiều sáng kiến sáng chế lĩnh vực an toàn như: phối hợp với Cục Cảnh sát PCCC&CNCH tổ chức nghiên cứu, thiết kế, thử nghiệm ứng dụng hệ thống chữa cháy cố định, tự động, bán tự động cửa hàng xăng dầu thuộc Petrolimex hệ thống tiếp địa chống tĩnh điện cho xe xi téc trình xuất nhập hàng hóa; phối hợp với tổ chức JICA, cơng ty Tamada Nhật Bản triển khai thực hiện dự án nghiên cứu, sản xuất thử nghiệm bể chứa xăng dầu hai lớp cho CHXD phòng chống rò rỉ chất thải nguy hại; triển khai đồng hệ thống thu hồi xăng dầu nhập hàng CHXD đưa vào hệ thống thu 23 hồi xăng dầu bến xuất ô tô xi téc Tổng kho Xăng dầu Đức Giang, đảm bảo yếu tố môi trường cho người lao động cơng tác an tồn PCCC Định kỳ tập đoàn tiến hành sửa đổi, bổ sung quy chế: ATVSLĐ, PCCC, BVMT, quy phạm kĩ thuật khai thác kho dầu mỏ sản phẩm dầu mỏ, giáo trình huấn luyện khung ATVSLĐ Đây cẩm nang quan trọng giúp cho đơn vị xăng dầu thành niên toàn thể người lao động thực hiệu cơng tác ATVSLĐ-PCCN BVMT, đảm bảo an tồn tuyệt đối cho cơng trình xăng dầu tập đoàn suốt thời gian qua Ứng dụng tiến khoa học công nghệ BVMT; để đầu tư hướng, hiệu công tác BVMT, phải nghiên cứu, ứng dụng tiến khoa học kĩ thuật nước đưa vào thực Ý thức điều đó, Petrolimex tìm hiểu thiết bị, cơng nghệ phù hợp với điều kiện Việt Nam, điều kiện kinh tế tập đoàn đưa vào vận dụng hoạt động sản xuất kinh doanh, nhằm giảm thiểu ô nhiễm môi trường Xây dựng, áp dụng quy định tiêu chuẩn trình hoạt động, tập đoàn chủ động xây dựng tiêu chuẩn nội tiêu chuẩn xử lí nước thải; xử lí chất thải rắn hồn thiện tiêu chuẩn, quy phạm nội công tác an toàn Một số quy định, tiêu chuẩn ngành trước tiến hành xây dựng gửi cho Tài nguyên & Môi trường, Tổng cục môi trường liên quan cho ý kiến Ngoài Petrolimex chủ động phối hợp với quan quản lí nhà nước để rà sốt quy định, quy chuẩn liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh xăng dầu an toàn PCCC, BVMT tham gia góp ý sửa đổi điều chỉnh văn quy phạm pháp luật, cụ thể dự thảo luật BVMT (sửa đổi) Tài nguyên & Môi trường xây dựng Công tác tra, kiểm tra tập đoàn thực nghiêm túc hiệu Hằng năm Petrolimex xây dựng kế hoạch chung cơng tác tra, kiểm tra từ tập đồn đơn vị thành viên Chúng xác định, công tác tra, kiểm tra, chấn chỉnh an toàn BVMT nội dung phải đặc biệt quan tâm Cùng với kế hoạch tự kiểm tra, tra nội đơn vị, tập đoàn phối hợp với quan chức như: Cục Cảnh sát PCCC, Tổng cục môi trường, Sở/Ban/Ngành địa phương tổ chức đợt kiểm tra định kì, đột xuất việc thực cơng tác an tồn PCCC BVMT cơng trình xăng dầu Thông qua công tác kiểm tra phát hạn chế, thiếu sót kiến nghị, đạo khắc phục; nhận diện 24 loại trừ nguy tiềm an toàn, ngăn chặn kịp thời hành vi vi phạm an tồn có nguy gây ô nhiễm môi trường Xây dựng phương án phịng ngừa cố mơi trường: đảm bảo an tồn PCCC BVMT nhiệm vụ quan trọng, sông hành với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tập đoàn với đặc thù kinh doanh mặt hàng tiềm ẩn nguy cháy nổ ô nhiễm mơi trường, Tập đồn đạo đơn vị xây dựng huấn luyện phương án đảm bảo an toàn BVMT Hiện nay, giới ATVSLĐ, BVMT coi tiêu phát triển bền vững, xu tất yếu doanh nghiệp Là tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam lĩnh vực kinh doanh xăng dầu- Petrolimex hiểu trách nhiệm với cộng đồng, với môi trường tỉ lệ thuận với lợi nhuận kinh tế, khơng lợi ích trước mắt mà bỏ qua lợi ích lâu dài Chính vậy, tập đồn tăng cường hợp tác, học tập kinh nghiệm nước tiên tiến giới nhằm học hỏi xây dựng hình ảnh Petrolimex vững mạnh, chuyên nghiệp đại Đối với người dân, Petrolimex tập đồn kinh tế có thương hiệu, uy tín, an tồn thân thiện với mơi trường Đánh giá công tác tổ chức quản lý an toàn vệ sinh lao động Petrolimex 3.1 Ưu điểm - Trong suốt trình sản xuất kinh doanh, lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo đơn vị thành viên coi công tác đảm bảo ATVSLĐ-PCCN BVMT nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu Làm tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ-PCCN BVMT không trách nhiệm doanh nghiệp mà cịn trách nhiệm doanh - nghiệp người lao động, cộng đồng xã hội Tại Tập đoàn đơn vị thành viên tổ chức, phân công nhiệm vụ từ lãnh đạo đến phòng nghiệp vụ; cán chuyên trách thực công tác ATVSLĐPCCN, BVMT; đến đội PCCC cháy sở mạng lưới an toàn vệ sinh viên Bên cạnh đó, tổ chức Cơng đồn Tập đoàn hoạt động theo chế độ chuyên trách đạo trực tiếp 66 Cơng đồn đơn vị thành viên, tạo nên thống - đạo, tổ chức thực công tác ATVSLĐ-PCCN Hàng năm, Tập đoàn đơn vị thành viên xây dựng Kế hoạch ATVSLĐ tổ chức thực đạt kết tốt nội dung: Hưởng ứng Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN; Áp dụng giải pháp kỹ thuật để cải thiện môi trường lao động điều kiện làm việc; Quan sát, đánh giá môi trường lao động; Khám sức khoẻ 25 bệnh nghề nghiệp định kỳ hàng năm; Kiểm tra ATVSLĐ-PCCN; Kiểm định máy móc, thiết bị hóa chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động; tổ chức bồi dưỡng nặng nhọc độc hại cho người lao động; Tổ chức diễn tập phương án PCCC, ứng cứu cố an toàn kho cảng, cửa hàng xăng dầu; Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ; Thăm hỏi người lao động, thân nhân người lao động bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; Tổ chức biểu dương, khen thưởng - tập thể cá nhân có thành tích tốt Nâng cao nhận thức tuân thủ pháp luật ATVSLĐ, thực thi có hiệu - Luật ATVSLĐ văn hướng dẫn thi hành Tích cực hưởng ứng phong trào nhằm đảm bảo an tồn lao động q trình làm việc, đảm bảo tài sản, phát triển, ổn định doanh nghiệp như: thực treo băng rôn, hiệu chủ đề mơi trường Văn phịng Tập đoàn, đơn vị thành viên, kho cửa hàng xăng dầu ; Phát động phong trào Xanh Sạch - Đẹp, tăng cường trồng nhiều xanh kho xăng dầu; Tổng vệ sinh - văn phòng, vệ sinh cơng nghiệp cơng trình xăng dầu; Cơng tác tra, kiểm tra Tập đồn thực nghiêm túc hiệu 3.2 Nhược điểm - Vẫn xảy vụ tai nạn lao động, cháy nổ công ty, doanh nghiệp, tiềm ẩn nguy an toàn Hầu hết tai nạn xảy khơng thực quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động, chủ quan, lơ người lao động người sử dụng lao động, đặc biệt doanh nghiệp - vừa nhỏ Nhiều công ty, doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp vừa nhỏ, doanh nghiệp vào hoạt động chưa thực triệt để quy định công tác ATVSLĐ, PCCN, số quy trình cịn làm hình thức Như dễ dẫn đến nguy an tồn, ứng phó khơng kịp tình xảy ra, nguy hiểm đến tính mạng người lao động, ảnh hưởng kinh tế tới doanh nghiệp 26 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẢM BẢO AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM (PETROLIMEX) Xăng dầu mặt hàng kinh doanh có điều kiện, đặc biệt điều kiện an toàn vệ sinh lao động, phịng chống cháy nổ bảo vệ mơi trường Trong suốt trình sản xuất kinh doanh, lãnh đạo Tập đồn, lãnh đạo đơn vị thành viên ln coi công tác đảm bảo ATVSLĐ-PCCN BVMT nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu trình sản xuất kinh doanh; Làm tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ-PCCN BVMT khơng trách nhiệm doanh nghiệp mà trách nhiệm doanh nghiệp người lao động, cộng đồng xã hội Một số giải pháp nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động Tập đồn Xăng dầu Việt Nam PETROLIMEX kể tới như: - Trang bị quần áo, thuyết bị bảo hộ cho công nhân sản xuất nhân viên bán - xăng; Áp dụng giải pháp kỹ thuật để cải thiện môi trường lao động điều kiện làm - việc; Quan trắc, đánh giá môi trường lao động, khám sức khoẻ bệnh nghề nghiệp - định kỳ hàng năm, kiểm tra ATVSLĐ-PCCN; Kiểm định máy móc, thiết bị hóa chất có yêu cầu nghiêm ngặt an - toàn lao động; tổ chức bồi dưỡng nặng nhọc độc hại cho người lao động; Tổ chức diễn tập phương án PCCC, ứng cứu cố an toàn kho - cảng, cửa hàng xăng dầu; Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, tập huấn sử dụng phương tiện PCCC trang bị đầy đủ bố trí địa điểm hợp lý Tại cửa hàng, phân xưởng, kho có nội quy, tiêu lệnh PCCC… đảm bảo an tồn tuyệt đối cho người tài sản Cơng việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; mạng lưới an toàn vệ sinh với gần 3000 thành viên; huấn luyện cấp giấy chứng nhận, thẻ ATVSLĐ cho tổng số 6.612 lao động Tổ chức khóa huấn luyện nghiệp vụ ATVSLĐ cho 279 cán quản lý, giảng viên ATVSLĐ toàn - hệ thống; Các phương tiện PCCC trang bị đầy đủ bố trí địa điểm hợp lý; Tại cửa hàng, phân xưởng, kho có nội quy, tiêu lệnh PCCC… đảm bảo an tồn tuyệt đối cho người tài sản; 27 - Tập trung đầu tư mới, cải tạo nâng cấp cơng trình: kho, cảng, tuyến ống xăng dầu theo hướng đại hoá, tự động hoá khâu vận hành, đảm bảo nâng cao - công suất hoạt động nâng cao hệ số an tồn cho cơng nhân xăng dầu; Đầu tư mua sắm trang thiết bị ATVSLĐ PCCC, trụ sở, quan cơng trình xăng dầu Hiện Tập đồn có thiết bị an tồn phịng tránh q trình sản xuất buôn bán như: xe chữa cháy, máy bơm chữa cháy, chất chữa cháy loại, bình chữa cháy xách tay loại, báo cháy tự động phương tiện cứu hộ mặt nước (tàu cứu hộ, lai dắt xà lan chữa cháy), hàng ngàn mét phao quây chống tràn dầu Tất trang kiểm tra, bảo - dưỡng định kỳ ln tình trạng sẵn sàng đáp ứng tốt yêu cầu tác chiến; Công ty thường xuyên tu sửa cửa hàng, kho xăng dầu khang trang, sẽ; mua sắm công cụ, dụng cụ, thay cột bơm cũ cột bơm đại; đầu tư máy tính, máy in, ứng dụng phầm mềm quản lý phục vụ kinh doanh, nâng cao suất, chất lượng lao động; đồng thời xây dựng nội quy PCCC quy trình, quy phạm, kỹ thuật vận hành máy móc thiết bị, cơng nghệ thường xun sửa đổi, bổ sung cho phù hợp; ứng dụng tiến khoa học công nghệ vào - công tác ATVSLĐ-PCCC; Công tác kiểm tra tự kiểm tra ATVSLĐ đơn vị đề đề cao, công ty trì đội kiểm tra thiết bị giám sát việc chấp hành quy định ATVSLĐ nơi làm việc để kịp thời phát cố nguy tiềm ẩn tai nạn lao động, từ có biện pháp chấn chỉnh cho phù hợp Tại vị trí có nhiều nguy gây an tồn, cơng ty lắp đặt thiết bị che chắn, thiết bị phịng ngừa, bảo hiểm, tín hiệu, báo hiệu để ngăn ngừa loại bỏ nguy gây - an toàn cho người thiết bị; Định kỳ, Tập đoàn tiến hành sửa đổi, bổ sung Quy chế: ATVSLĐ, PCCC, BVMT, Quy phạm kỹ thuật khai thác kho dầu mỏ sản phẩm dầu mỏ, Giáo trình huấn luyện khung ATVSLĐ Đây cẩm nang quan trọng giúp cho đơn vị xăng dầu thành viên toàn thể người lao động thực hiệu cơng tác ATVSLĐ-PCCN BVMT, đảm bảo an tồn tuyệt đối cho cơng nhân, cơng trình xăng dầu Tập đoàn suốt thời gian qua 28 KẾT LUẬN Qua q trình tìm hiểu nghiên cứu cơng tác tổ chức quản lý an toàn vệ sinh lao động Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex), thấy doanh nghiệp thực cơng tác tổ chức quản lý an tồn vệ sinh lao động, tạo môi trường làm việc hiệu an toàn cho người lao động Tuy nhiên bên cạnh thành cơng có hạn chế định nhóm chúng em đề xuất số giải pháp định mang tính chất tham khảo để cơng tác tổ chức quản lý an tồn vệ sinh lao động doanh nghiệp tốt Để nâng cao chất lượng cơng tác an tồn vệ sinh lao động nỗ lực phía doanh nghiệp lớn, cần phải có kế hoạch triển khai đồng khơng bỏ sót nhóm lao động nào, phổ biến cơng tác đến tồn nhân viên tập đồn biết Mọi cơng việc ổn định điều kiện làm việc an toàn, bao gồm cơng tác tổ chức quản lý an tồn vệ sinh lao động doanh nghiệp góp phần không nhỏ việc tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp người lao động người sử dụng lao động, làm tăng suất lao động đảm bảo tâm lý cho người lao động cảm thấy an tâm làm việc 29 ... quản lý an tồn vệ sinh lao động doanh nghiệp 11 Các hướng dẫn ILO hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động Các hướng dẫn quốc gia hệ thống an toàn vệ sinh lao động HỆ THỐNG QUẢN LÝ AN TOÀN VỆ... 2.3 Tổ chức điều hành cơng tác an tồn vệ sinh lao động 2.3 .1. Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động - Nhà nước quản lý cơng tác an tồn vệ sinh lao động pháp luật Nhà nước thông qua quan có... thiện CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG (ATVSLD) Khái niệm Tổ chức quản lý ATVSLD An toàn lao động giải pháp phòng, chống tác động yếu tố nguy hiểm nhằm