1. Trang chủ
  2. » Cao đẳng - Đại học

Ky nang van dong doan vien

25 8 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 25
Dung lượng 95 KB

Nội dung

[r]

(1)(2)

Kỹ phát triển đoàn viên công đoàn

Trần Văn Vỹ

(3)

Phát triển đoàn viên công đoàn ng ời nỗ lực

(4)

Mục tiêu nhµ n íc

- Phát triển kinh tế đất n ớc

- Thu thuế để xây dựng Nhà n c

(5)

Mục tiêu công ®oµn

- Bảo vệ quyền lợi ng ời lao động - Tham gia quản lý Nhà n ớc

- Phát triển nhiều đoàn viên

(6)

Mục tiêu ng ời sử dụng lao động

- Lỵi nhn cao nhÊt

- Năng suất lao động chất l ợng hàng hoá, dịch vụ tăng

- Chi phí lao động chi phí sản xuất thấp

(7)

Mục tiêu ng ời lao động

- Có cơng việc làm ổn định

- Cã tiỊn l ¬ng, thu nhËp cao, bền vững

(8)

Các nguyên tắc phát triển đoàn viên

- Tp hp mi ng ời lao động gia nhập tổ chức cơng đồn

- Có ng ời lao động nịng cốt

- Xây dựng đ ợc kế hoạch phát triển đoàn viên

(9)

Các b ớc thành lập tổ chức công đoàn

I Khảo sát

1 Mơc tiªu

Xác định đ ợc số DN có đủ điều kịên thành lập tổ chức cơng đồn

2 NhiƯm vơ

(10)

II.LËp kÕ hoạch 1 Mục tiêu

- Xõy dng ợc kế hoạch vận động

- Báo cáo phân tích tình hình ng ời lao động, tình hình DN

(11)

II.LËp kÕ ho¹ch (TiÕp theo) 2 NhiƯm vơ:

- Tập hợp số liệu DN, Ng ời lao động

từ khảo sát, từ quan chức có liên quan đến ng ời lao động

- Phân tích tình hình môi trừơng, điều kiện ng ời lao động

- Phát triển mạng l ới cán nòng cèt

(12)

III Th©m nhËp 1 Mơc tiªu

- Nắm đ ợc tâm t , nguyện vọng ng ời lao động

(13)

III Th©m nhËp (TiÕp theo) 2 NhiƯm vơ:

- Giao tiÕp víi tõng ng êi hc tõng nhãm

ng ời lao động nhiều tốt

- Chia sẻ với sống, với công việc ng ời lao động

- T¹o mèi quan hƯ thân thiết với ng ời nơi làm việc, khu tập thể NLĐ

- Làm quen với ng ời có uy tín

(14)

III Th©m nhËp (TiÕp theo) 2 NhiƯm vơ(TiÕp theo)

- Cố gắng tìm hiểu, cảm thơng, chia sẻ vấn đề khúc mắc NLĐ

- Cùng tham gia hoạt động xã hội họ nh : dự sinh nhật, đền chùa

- Tìm ng ời ủng hộ, bảo vệ giúp đỡ trình vận động

(15)

IV Hình thành nhóm nòng cốt

Nhóm nòng cốt đ ợc hình thành từ ng êi:

- Có hiểu biết tốt, có khả phân tích vấn đề quan tâm giải vấn

(16)

IV Hình thành nhóm nòng cèt (TiÕp theo)

NhiƯm vơ:

- Tìm đ ợc 3-7 ng ời giúp đỡ

xây dựng tổ chức công đoàn giai đoạn

- Xỏc nh ng i nhóm ng ời

(17)

V Tổ chức vận động Mục tiêu

- Tạo thống ủng hộ việc gia

nhập tổ chức công đoàn

- Làm cho ng ời lao động thấy họ đ ợc

quyền gia nhập tổ chức công đoàn, nơi thực đ ợc bảo vệ quyền lợi

(18)

V Tổ chức vận động (Tiếp theo)

Nhiệm vụ

1 Cán nòng cốt

- Tập huấn cho thành viên nhóm nòng cốt tạo nên tin t ởng loại bỏ tâm lý lo ngại

(19)

V T chức vận động (Tiếp theo)

- L êng tr íc mäi sù ph¶n øng cđa giíi chđ, cđa NL§

- Giao trách nhiệm tham gia vận động

Ng ời lao động

- Phải có lãnh đạo để tạo lịng tin cho NLĐ tiến hành vận động

(20)

V Tổ chức vận động (Tiếp theo)

- Tiến hành gặp gỡ để vận động giải thích vấn đề khúc mắc (nhóm nịng cốt)

- Tiến hành họp tồn thể NLĐ thảo luận tìm cách giải vấn đề, khúc mắc

(21)

VI Thành lập tổ chức công đoàn

- H ớng dẫn ng ời lao động viết đơn xin gia nhập CĐ (Cá nhân tập thể)

- Ra định kết nạp đoàn viên - Ra định thành lập CĐCS

(22)

VII ChÝnh thøc hoá tổ chức CĐ Nội bộ

- Tổ chức mắt CĐCS

- H ng dn C hot động

(23)

VII ChÝnh thøc ho¸ tỉ chức Công đoàn (Tiếp theo)

Bên ngoài

- Thông báo với quan chức

liên quan

- Đ ợc giới chủ thừa nhận

(24)

VIII Củng cố phát triển CĐ

- Mở rộng phát triển đoàn viên

- Thành lập CĐ phận, tổ cơng đồn - Tăng c ờng tổ chức hoạt động thiết thc

(25)

IX Đánh giá kiến nghị

- Yêu cầu đoàn viên CĐ cho biết cảm nhận hiệu việc tham gia tổ chức công đoàn

- iu quan trng l nhn mnh với đồn viên thơng qua hoạt động cơng đồn họ đ ợc bảo vệ quyền lợi

Ngày đăng: 10/04/2021, 05:58

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w