1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Tác động của năng lực lãnh đạo tới động lực làm việc của giao dịch viên tại ngân hàng thương mại cổ phần quân đội

107 8 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 107
Dung lượng 1,97 MB

Nội dung

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ THÙY TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO TỚI ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA GIAO DỊCH VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN QUÂN ĐỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội – 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN THỊ THÙY TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO TỚI ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA GIAO DỊCH VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN QUÂN ĐỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN: TS ĐẶNG THỊ HƢƠNG Hà Nội – 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn thạc sỹ về: “Tác động lực lãnh đạo tới động lực làm việc giao dịch viên Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội ” cơng trình nghiên cứu tác giả thực với hƣớng dẫn Tiến sĩ Đặng Thị Hƣơng Các kết nghiên cứu luận văn trung thực chƣa đƣợc công bố nghiên cứu khác Tất phần kế thừa nhƣ tham khảo đƣợc trích dẫn nguồn gốc rõ ràng danh mục tài liệu tham khảo Tôi xin chịu trách nhiệm nghiên cứu Tác giả Nguyễn Thị Thùy LỜI CẢM ƠN Sau thời gian nghiên cứu, học tập Trƣờng Đại học kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội, đƣợc giúp đỡ, hỗ trợ thầy giáo, cô giáo bạn bè đồng nghiệp, hoàn thành luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh với đề tài : “Tác động lực lãnh đạo tới động lực làm việc giao dịch viên Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội” Hoàn thành luận văn này, cho phép đƣợc bày tỏ lời cảm ơn tới cô giáo hƣớng dẫn luận văn – Tiến sĩ Đặng Thị Hƣơng, tạo điều kiện, bảo tận tình để tơi hồn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn tới thầy cô Viện Quản trị kinh doanh, Trƣờng Đại học Kinh tế - Đại học Quốc Gia Hà Nội, nhiệt tình giảng dạy truyền đạt kiến thức nhƣ kinh nghiệm cho học viên Sự hiểu biết sâu sắc khoa học, nhƣ kinh nghiệm thầy, tiền đề giúp đạt đƣợc thành tựu thu nhận đƣợc kinh nghiệm quý báu Tôi xin cảm ơn gia đình, bạn bè cổ vũ động viên tơi lúc khó khăn để vƣợt qua hồn thành luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng học tập nghiên cứu, song thời gian kiến thức có hạn nên luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót Tơi mong nhận đƣợc góp ý thầy giáo, Ban lãnh đạo Công ty quan tâm đến đề tài này, để luận văn đƣợc hoàn thiện nâng cao Tôi xin chân thành cảm ơn! Tác giả Luận văn Nguyễn Thị Thùy MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT i DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ii DANH MỤC CÁC HÌNH iii PHẦN MỞ ĐẦU CHƢƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO VÀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu .5 1.1.1 Một số nghiên cứu nƣớc 1.1.2 Một số nghiên cứu nƣớc 1.2 Cơ sở lý luận động lực làm việc lực lãnh đạo 13 1.2.1 Khái quát chung động lực làm việc .13 1.2.2 Năng lực lãnh đạo 22 1.2.3 Mối quan hệ lực lãnh đạo động lực làm việc nhân viên 28 1.3 Mô hình giả thuyết nghiên cứu 30 1.3.1 Mơ hình nghiên cứu dự kiến 30 TỔNG KẾT CHƢƠNG 33 CHƢƠNG PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ THIẾT KẾ LUẬN VĂN 34 2.1 Tiến trình nghiên cứu 34 2.2 Phƣơng pháp nghiên cứu định tính 35 2.2.1 Thiết kế nghiên cứu định tính 35 2.2.2 Mã hóa khái niệm thang đo 36 2.3 Thiết kế nghiên cứu định lƣợng 38 2.3.1 Khảo sát thử 38 2.3.2 Khảo sát thức 40 2.4 Phƣơng pháp xử lý liệu 41 2.4.1 Phƣơng pháp đánh giá động lực làm việc nhân tố tác động tới động lực giao dịch viên ngân hàng MB 41 2.4.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 42 2.4.3 Phân tích nhân tố khám phá .43 2.4.4 Phân tích hồi quy tuyến tính .43 TỔNG KẾT CHƢƠNG 43 CHƢƠNG THỰC TRẠNG TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA GIAO DỊCH VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN QUÂN ĐỘI 44 3.1 Giới thiệu khái quát Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Quân đội .44 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển 44 3.1.2 Chức nhiệm vụ cấu tổ chức 45 3.1.3 Chức nhiệm vụ phận 46 3.1.4 Đặc điểm kết hoạt động kinh doanh MB .48 3.2 Kết nghiên cứu tác động lực lãnh đạo đến động lực làm việc giao dịch viên 50 3.2.1 Thống kê mô tả mẫu khảo sát 50 3.2.2 Thực trạng nhân tố thuộc lực lãnh đạo tác động tới động lực làm việc giao dịch viên Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Quân đội .51 3.3 Phân tích hồi quy đa biến kiểm định giả thuyết mơ hình 62 3.3.1 Phân tích hồi quy đa biến 62 3.3.2 Kiểm định giả thuyết mơ hình .65 CHƢƠNG ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO GIAO DỊCH VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN QUÂN ĐỘI 67 4.1 Định hƣớng phát triển Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Quân đội 67 4.1.1 Định hƣớng chung 67 4.1.2 Định hƣớng hoạt động quản trị nhân lực 67 4.2 Giải pháp tạo động lực cho giao dịch viên MB dựa vào lực lãnh đạo 68 4.2.1 Tạo động lực cho giao dịch viên thông qua hành động lãnh đạo 68 4.2.2 Tạo động lực cho giao dịch viên thông qua nhận thức lãnh đạo .71 4.2.3 Tạo động lực cho giao dịch viên thông qua tố chất lãnh đạo 72 4.2.4 Một số giải pháp khác 73 KẾT LUẬN .76 TÀI LIỆU THAM KHẢO 77 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT STT Ký hiệu Nguyên nghĩa HĐQT Hội đồng quản trị MB Quân đội NHTM Ngân hàng thƣơng mại NHTMCP Ngân hàng thƣơng mại cổ phần TSCĐ Tài sản có định i DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU TT Bảng Nội dung Trang Thang đo sơ biến nghiên cứu tác động Bảng 2.1 lực lãnh đạo đến động lực làm việc giao dịch viên 37 ngân hàng MB Bảng tóm tắt hệ số Cronbach’s Alpha nhân tố Bảng 2.2 Bảng 3.1 Thống kê cấu mẫu khảo sát 50 Bảng 3.2 Bảng tóm tắt hệ số Cronbach’s Alpha nhân tố 51 Bảng 3.3 Bảng tóm tắt hệ số phân tích nhân tố khám phá EFA 53 Bảng 3.4 Bảng 3.5 Bảng 3.6 Bảng 3.7 10 Bảng 3.8 Thống kê mô tả nhân tố Tố chất lãnh đạo 58 11 Bảng 3.9 Thống kê mô tả nhân tố Nhận thức lãnh đạo 59 12 Bảng 3.10 Thống kê mô tả nhân tố Hành động lãnh đạo 61 13 Bảng 3.11 Bảng kết hồi quy mơ hình 62 14 Bảng 3.12 Kết phân tích phƣơng sai ANOVA 63 15 Bảng 3.13 Kết phân tích hồi quy đa biến 64 16 Bảng 3.14 Tổng hợp kết kiểm định giả thuyết 66 khảo sát thử Tổng phƣơng sai đƣợc giải thích phân tích EFA 13 thang đo nghiên cứu Kết ma trận xoay phân tích EFA 13 thang đo nghiên cứu Bảng mã hóa khái niệm, thang đo nghiên cứu Thống kê mô tả thực trạng động lực làm việc giao dịch viên MB ii 39 54 55 56 57 DANH MỤC CÁC HÌNH TT Hình Nội dung Trang Hình 1.1 Quá trình hình thành động lực làm việc 17 Hình 1.2 Các yếu tố cấu thành lực lãnh đạo 25 Hình 1.3 Mơ hình nghiên cứu luận văn 31 Hình 2.1 Quy trình nghiên cứu 34 Hình 3.1 Cơ cấu tổ chức ngân hàng TMCP Quân đội (MB) 46 iii ... động lực làm việc giao dịch viên NHTMCP Quân đội nhƣ ? 2) Mức độ tác động lực lãnh đạo tới động lực làm việc giao dịch viên NHTMCP Quân đội nhƣ nào? 3) Làm để tạo động lực làm việc cho giao dịch. .. TRẠNG TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA GIAO DỊCH VIÊN TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN QUÂN ĐỘI 44 3.1 Giới thiệu khái quát Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Quân đội. .. tác động lực lãnh đạo tới động lực làm việc ngƣời lao động Luận văn đánh giá đƣợc thực trạng động lực làm việc thực trạng yếu tố thuộc lực lãnh đạo ảnh hƣởng tới động lực làm việc giao dịch viên

Ngày đăng: 02/04/2021, 14:57

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. Mai Anh (2011), Ảnh hưởng của động lực làm việc lên hiệu quả lao động tại các công ty có vốn nhà nước ở Việt Nam, Bài viết trong Kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam Sách, tạp chí
Tiêu đề: Ảnh hưởng của động lực làm việc lên hiệu quả lao động tại các công ty có vốn nhà nước ở Việt Nam
Tác giả: Mai Anh
Năm: 2011
3. Phạm Đức Chính (2016), "Mối quan hệ giữa động lực làm việc và sự hài lòng công việc của cán bộ, công chức ở Việt Nam", NXB Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Mối quan hệ giữa động lực làm việc và sự hài lòng công việc của cán bộ, công chức ở Việt Nam
Tác giả: Phạm Đức Chính
Nhà XB: NXB Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh
Năm: 2016
4. Nguyễn Trọng Điều (2006), Nghiên cứu cơ sở khoa học hoàn thiện chế độ công vụ ở Việt Nam, Đề tài khoa học cấp Nhà nướcViệt Nam Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghiên cứu cơ sở khoa học hoàn thiện chế độ công vụ ở Việt Nam
Tác giả: Nguyễn Trọng Điều
Năm: 2006
6. Trần Thị Phương Hiền (2014), Năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO Việt Nam (Khảo sát nghiên cứu ở Hà Nội), Luận án tiến sĩ quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Năng lực lãnh đạo của đội ngũ CEO Việt Nam (Khảo sát nghiên cứu ở Hà Nội)
Tác giả: Trần Thị Phương Hiền
Năm: 2014
11. Phùng Xuân Nhạ, Lê Quân, Hồ Nhƣ Hải (2012), Kết quả khảo sát lãnh đạo doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam, Đại học Quốc Gia Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Kết quả khảo sát lãnh đạo doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam
Tác giả: Phùng Xuân Nhạ, Lê Quân, Hồ Nhƣ Hải
Năm: 2012
12. Lê Quân, Nguyễn Quốc Khánh (2012), "Đánh giá năng lực giám đốc điều hành qua mô hình ASK", Tạp chí Khoa học Đại học quốc gia Hà Nội, 28, pp. 29 - 35 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đánh giá năng lực giám đốc điều hành qua mô hình ASK
Tác giả: Lê Quân, Nguyễn Quốc Khánh
Năm: 2012
13. Đặng Ngọc Sự (2012), Năng lực lãnh đạo- nghiên cứu tình huống của lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, Luận án tiến sĩ Quản lý kinh tế, Viện Quản lý kinh tế Trung ƣơng Sách, tạp chí
Tiêu đề: Năng lực lãnh đạo- nghiên cứu tình huống của lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
Tác giả: Đặng Ngọc Sự
Năm: 2012
14. Trần Anh Tài (2013), Quản Trị Học, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản Trị Học
Tác giả: Trần Anh Tài
Nhà XB: Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội
Năm: 2013
16. Lê Hữu Tầng, Nguyễn Duy Quý (1996), “Vấn đề phát huy và sử dụng đúng đắn vai trò động lực của con người trong sự phát triển kinh tế - xã hội” Sách, tạp chí
Tiêu đề: Vấn đề phát huy và sử dụng đúng đắn vai trò động lực của con người trong sự phát triển kinh tế - xã hội
Tác giả: Lê Hữu Tầng, Nguyễn Duy Quý
Năm: 1996
17. Trương Đức Thao (2019), "Nghiên cứu về một số nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên bán hàng", Tạp chí Công thương, Số 18 tháng 10/2019, pp. 184 - 189 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nghiên cứu về một số nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên bán hàng
Tác giả: Trương Đức Thao
Năm: 2019
19. Bùi Anh Tuấn (2002), Hành vi tổ chức, Trường Đại học Kinh tế quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Hành vi tổ chức
Tác giả: Bùi Anh Tuấn
Năm: 2002
20. Vũ Thị Uyên (2006), Kết quả khảo sát về động lực lao động của lao động quản lý trong một số doanh nghiệp ở Hà Nội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Kết quả khảo sát về động lực lao động của lao động quản lý trong một số doanh nghiệp ở Hà Nội
Tác giả: Vũ Thị Uyên
Năm: 2006
21. Vũ Thị Uyên (2006), "Văn hóa doanh nghiệp - Một động lực của người lao động", Tạp chí Lao động và Xã hội, 294, pp. 11 -15 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn hóa doanh nghiệp - Một động lực của người lao động
Tác giả: Vũ Thị Uyên
Năm: 2006
22. Vũ Thị Uyên (2008), Tạo động lực cho người lao động quản lý trong doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội đến năm 2020, Trường Đại học Kinh tế quốc dân.Tiêng Anh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Tạo động lực cho người lao động quản lý trong doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội đến năm 2020
Tác giả: Vũ Thị Uyên
Năm: 2008
2. Nguyễn Quốc Bảo (2010), Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam Khác
5. Vũ Thị Thu Hà (20011), Tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao tại Công ty truyền tải điện I Khác
7. Trần Thị Vân Hoa (2011), Nâng cao năng lực lãnh đạo của các giám đốc điều hành doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế Khác
8. Trần Thị Thanh Huyền (2006), Xây dựng chính sách tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghệ Viễn thông – Tin học Khác
9. Trần Thị Thùy Linh (2008), Các giải pháp nhằm tạo động lực cho nguồn nhân lực chất lượng cao của tổng công ty Hàng không Việt Nam Khác
10. Lê Đình Lý (2009), Chính sách tạo động lực cho cán bộ công chức cấp xã Khác

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w