Căn cứ Chỉ thị số 30/CT-TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng về xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Chỉ thị số 20/CT-TU của Tỉnh uỷ Quảng Nam về xây dựng và thực hiện quy chế [r]
(1)CƠNG ĐỒN GD -ĐT ĐẠI lỘC CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CƠNG ĐỒN TRƯỜNG THCS PHÙ ĐỔNG Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: /CV-LT Đại Hồng, ngày5 tháng năm 2008
NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ MỐI QUAN HỆ PHỐI HỢP CÔNG TÁC
GIỮA BAN GIÁM HIỆU VÀ CƠNG ĐỒN TRONG NHÀ TRƯỜNG.
Căn Chỉ thị số 30/CT-TW Ban chấp hành Trung ương Đảng xây dựng thực quy chế dân chủ sở; Chỉ thị số 20/CT-TU Tỉnh uỷ Quảng Nam xây dựng thực quy chế dân chủ sở; Quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT việc ban hành quy chế thực dân chủ hoạt động nhà trường; Thực luật lao động, luật Cơng đồn thơng tư liên tịch số 12/TT-LT ngày 08/5/1992 Bộ GD&ĐT Công Đoàn giáo dục Việt Nam quy định mối quan hệ phối hợp cơng tác cấp Quản lí chun mơn Cơng Đồn ngành GD&ĐT
Căn theo công văn qui chế phối hợp BTV cơng đồn GD ĐT Đại Lộc
Cơng đồn sở trường THCS Phù Đổng đưa số qui định mối quan hệ phối hợp công tác BGH Cơng đồn nhà trường sau:
I/Nguyên tắc chung:
Quan hệ cấp Quản lí chun mơn Cơng Đồn quan hệ bình đẳng, hợp tác, tơn trọng tính độc lập tổ chức sở chức năng, vị trí, vai trò, nhiệm vụ quyền hạn bên Hiệu trưởng trường học thực chức quản lí có liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi đồn viên, cán bộ, giáo viên, cơng nhân viên phải phối hợp, bàn bạc với BCHCĐ nhà trường
II/Thực dân chủ hoá Xã hội chủ nghĩa đơn vị quan trường học:
1/BGH - Quản lí chun mơn xây dựng chương trình kế hoạch công tác học kỳ, năm học, dài hạn đơn vị cần gởi trước văn dự thảo cho đại diện Ban chấp hành Cơng Đồn để nghiên cứu chuẩn bị ý kiến đóng góp Khi kế hoạch duyệt thức Thủ trưởng đơn vị thơng báo cho BCH Cơng Đồn kế hoạch, ngân sách, điều kiện thiết yếu để bàn biện pháp thực
2/Khi cần thiết, Công đoàn tổ chức đối thoại tập thể CBGVCNV BCH với Thủ trưởng đơn vị, tổ chức có liên quan để giải vấn đề liên quan đến nghĩa vụ lợi ích đáng, hợp pháp CB-GV-CNV
3/Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm với BCH Cơng đồn nhà trường có kế hoạch chuẩn bị đầy đủ điều kiện để tổ chức tốt Hội nghị CB-CC năm; thường xuyên theo dõi, kiểm tra rút kinh nghiệm có giải pháp phối hợp chức nhằm bảo đảm thực kế hoạch tinh thần dân chủ, cơng khai
4/Cơng đồn tham gia với Quản lí chun mơn việc chọn cử, đề bạt cốt cán cán bộ quản lí theo quy định hướng dẫn cấp
III/Tổ chức phong trào thi đua:
1/Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm tổ chức, đạo phong trào thi đua đơn vị; thường xuyên trao đổi với BCHCĐ để định tiêu cần phấn đấu, điều kiện thực hiện, chế độ khen thưởng, ; đồng thời phối hợp với Cơng đồn tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm việc đạo phong trào thi đua
(2)và đúc kết SKKN Tổ chức thực tốt vận động: “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” lồng ghép với vận động người CBCC “Trung thành – Sáng tạo Tận tuỵ -Gương mẫu”; kết hợp tổ chức có hiệu phong trào thi đua “Hai tốt”, phụ nữ “Hai giỏi” với phong trào vận động mang tính xã hội rộng lớn khác
3/Thủ trưởng đơn vị phối hợp với Cơng đồn tham mưu thực công tác XHHGD ở địa phương tổ chức Đại hội giáo dục nhằm phát huy sức mạnh cộng đồng việc chăm lo đến nghiệp giáo dục đời sống cán bộ, giáo viên, công nhân viên; tổ chức kết nghĩa giao lưu học tập giúp đỡ đơn vị giáo dục miền xuôi với miền núi
IV/Trách nhiệm thực hiện, Kiểm tra giám sát - bảo vệ quyền lợi đáng, hợp pháp và chăm lo đời sống CB-GV-CNV:
1/Ban quản lý CM Cơng đồn có trách nhiệm phổ biến đầy đủ, kịp thời chế độ sách liên quan đến người lao động cho CB-GV-CNV biết để theo dõi, giám sát; đồng thời thực đầy đủ, kịp thời chế độ theo quy định CB-GV-CNVC
2/Cơng đồn tham gia hội đồng như: Hội đồng lương, thi đua khen thưởng, xét kỷ luật, thun chuyển, cho thơi việc, trợ cấp khó khăn, chế độ BHXH khơng thống nhất, Thủ trưởng định chịu trách nhiệm, đồng thời phải báo cáo lên quan nhà nước Công đoàn cấp trực tiếp để xin ý kiến Khi bàn vấn đề có liên quan đến quyền lợi ích nữ CB-GV-CNV phải mời đại diện Ban nữ công tham gia
3/Ban chấp hành Cơng đồn có trách nhiệm đạo hoạt động Ban TTND cơ quan theo chức năng, nhiệm vụ quyền hạn quy định Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm đáp ứng yêu cầu việc giám sát, kiểm tra xem xét giải kiến nghị Ban TTND, Đoàn kiểm tra cấp thông báo cho tổ chức Cơng đồn biết
4/Cơng đồn nhà trường phối hợp với chuyên môn tham mưu, đề xuất với Ngành Nhà nước có giải pháp quan tâm đến chế độ sách, đời sống CB-GV-CNV; xây dựng nguồn quỹ (Có đồng tình CB-CC) để tương trợ, tổ chức tham quan du lịch, chăm lo đến đời sống vật chất tinh thần cho đội ngũ
V/Xây dựng máy tổ chức ngành tổ chức CĐGD cấp:
1/Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm phối hợp với Cơng đồn xây dựng quy hoạch cán bộ quản lí tạo điều kiện theo luật Lao động, luật Cơng đồn để BCH Cơng đồn thực Điều lệ Quy chế hoạt động tổ chức Cơng đồn
2/Khi điều động công tác cán chủ chốt CĐ , thủ trưởng đơn vị cần trao đổi với BCH CĐ nhà trường, chủ tịch Cơng đồn phải Cơng đồn cấp trực tiếp trí
VI/Đảm bảo điều kiện, phương tiện cần thiết cho hoạt động Cơng đồn:
1/BGH nhà trường có trách nhiệm cấp phương tiện làm việc, điều kiện công tác tuỳ khả ngân sách hỗ trợ phần kinh phí để Cơng đồn hoạt động ; đồng thời bố trí thời gian thích hợp để Cơng đồn sinh hoạt
2/Các uỷ viên BCH, cán Cơng đồn mạng lưới cộng tác viên Cơng đồn tổ chức Cơng đồn mời triệu tập chun mơn tạo điều kiện tốn cơng tác phí theo chế độ hành
3/Chủ tịch Cơng đồn nhà trường trừ tính kiêm nhiệm theo chế độ quy định giảm bớt kiêm nhiệm để thực tốt trách nhiệm Chủ tịch Cơng đồn VII/Lề lối làm việc:
(3)2/Khi tổ chức hội nghị định kỳ, họp tháng BCH, Cơng đồn mời Lãnh đạo quyền dự họp để tham gia ý kiến cho hoạt động Cơng đồn thơng báo cho BCH biết chủ trương công tác lớn của nhà trường
3/Hội nghị liên tịch lãnh đạo quyền BCH Cơng đồn tổ chức: +Hiệu trưởng BCH CĐCS tháng họp lần
4/Các văn có liên quan đến quyền lợi ích trực tiếp người lao động, trước ban hành, Cấp Quản lí chun mơn thơng báo trước để có ý kiến tham gia BCH Cơng đồn
VIII/Điều kiện thi hành:
1/Thủ trưởng đơn vị ngành với BCH Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức thực có hiệu “Những quy định mối quan hệ cơng tác Chính quyền Cơng đồn” nhà trường
2/Cơng đồn nhà trường có trách nhiệm thường xuyên phối hợp, giám sát, đơn đốc chính quyền thực quy định nêu Cơng đồn có quyền kiến nghị xử lý những, cá nhân cố ý làm trái thực khơng quyền trách nhiệm Cơng đồn quy định Luật lao động, Luật Cơng đồn văn hướng dẫn khác Nhà nước Cơng đồn cấp
3/Các quy định thực từ ngày ký Trong trình thực có vướng mắc chưa phù hợp hai bên bàn bạc, thống để bổ sung sửa đổi
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN