Đang tải... (xem toàn văn)
Xây dựng, phát huy nhân tố chính trị tinh thần đã và đang là một trong những vấn đề trung tâm của quá trình nâng cao sức mạnh chiến đấu của Quân đội nhân dân Việt Nam. Kinh nghiệm lịch sử trước đây và hiện nay luôn chỉ rõ: quá trình xây dựng nhân tố chính trị tinh thần, chăm lo phát triển những phẩm chất nhân cách, cần phải chủ động kết hợp ngăn chặn, khắc phục kịp thời ảnh hưởng của chủ nghĩa cá nhân (CNCN) trong mỗi quân nhân cách mạng.
BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT Viết chữ đầy đủ Viết chữ tắt Chủ nghĩa cá nhân CNCN Chủ nghĩa xã hội CNXH Chủ nghĩa tư CNTB Công tác đảng, cơng tác trị CTĐ,CTCT Cơng nghiệp hố, đại hố CNH,HĐH Cơng nhân viên quốc phịng CNVQP Chun mơn, khoa học- kỹ thuật CM,KH-KT Chính trị quốc gia CTQG Doanh nghiệp DN Doanh nghiệp Nhà nước DNNN Doanh nghiệp qn đội DNQĐ “Diễn biến hồ bình” DBHB Nhà xuất NXB Quân đội nhân dân QĐNĐ Tư chủ nghĩa TBCN Xã hội chủ nghĩa XHCN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Xây dựng, phát huy nhân tố trị- tinh thần vấn đề trung tâm trình nâng cao sức mạnh chiến đấu Quân đội nhân dân Việt Nam Kinh nghiệm lịch sử trước ln rõ: q trình xây dựng nhân tố trị- tinh thần, chăm lo phát triển phẩm chất nhân cách, cần phải chủ động kết hợp ngăn chặn, khắc phục kịp thời ảnh hưởng chủ nghĩa cá nhân (CNCN) quân nhân cách mạng Đối với đội ngũ cán doanh nghiệp Quân đội nhân dân Việt Nam, gọi tắt cán doanh nghiệp quân đội (DNQĐ), kết hợp nói không tất yếu khách quan, mà đòi hỏi thiết đặt từ thực tế sống Hoạt động môi trường kinh tế - xã hội phức tạp, nhiều mâu thuẫn, phải thường xuyên đối mặt với cạm bẫy cám dỗ lợi ích vật chất kinh tế thị trường gây ra, nên đội ngũ cán thường xuyên đứng trước nguy bị thoái hoá, biến chất trị- tư tưởng, đạo đức lối sống Nguy ngày tăng cán DNQĐ khơng tích cực tự giác tu dưỡng, rèn luyện mặt; tác động tiêu cực tạo thành điều kiện, môi trường cho tổn phát triển CNCN xã hội không giải Ảnh hưởng CNCN không gây nên biến động tiêu cực lĩnh vực tư tưởng, đạo đức, lối sống cán DNQĐ mà cịn đem lại nhữns hệ xấu trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp (DN) ảnh hưởng vừa làm cho uy tín “Bộ đội Cụ Hồ” môi trường hoạt động kinh tế giảm đi, vừa làm suy yếu vai trò cán DNQĐ - lực lượng nòng cốt, đầu thực chức năng, nhiệm vụ quan trọng quân đội hạn chế khả góp phần củng cố, tăng cường vai trò chủ đạo kinh tế Nhà nước kinh tế quốc dân Hơn nữa, đội ngũ cán DNQĐ Nhà nước quân đội ta tin tưởng giao trọng trách trực tiếp quản lý, sử dụng khối lượng lớn tài sản, vật tư kỹ thuật, tài phép mở rộng làm ăn kinh tế với đối tác nước; lực thù địch sức tranh thủ hội thực chiến lược “Diễn biến hồ bình” (“DBHB”) họ Thực tế DNQĐ cho thấy, trước tác động phức tạp CNCN, phận không nhỏ cán bị theo tính tốn cá nhân vị kỷ, sa sút tư tưởng, đạo đức, lối sống, chí số cán có biểu phai nhạt niềm tin, đánh dần phương hướng, lĩnh trị q trình thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Tệ hại hơn, có trường hợp CNCN, mà có tổ chức DN lâm vào bị động, tê liệt sức đề kháng Tại đó, tượng tiêu cực, vụ vi phạm kỷ luật quân đội pháp luật nhà nước không kịp thời đấu tranh ngăn chặn, xử lý nghiêm minh; tổ chức hoạt động kinh tế đơn vị trở nên lỏng lẻo, gặp nhiều khó khăn, DN nằm bên bờ vực thua lỗ, phá sản Vì vậy, lúc hết, đấu tranh chống ảnh hưởng CNCN đội ngũ cán DNQĐ trở nên xúc Cuộc đấu tranh địi hỏi phải nhận thức thực thi sở khoa học, phù hợp với thực tế Do đó, việc luận chứng cách xác đáng chất CNCN, thực trạng, nguyên nhân ảnh hưởng CNCN, từ đề phương hướng giải pháp chủ yếu ngăn chặn, khắc phục ảnh hưởng đội ngũ cán DNQĐ vừa có ý nghĩa bản, vừa cấp thiết cá phương diện lý luận thực trễn Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Liên quan trực tiếp đến đề tài nghiên cứu, có nhiều nói, viết Chủ tịch Hồ Chí Minh, đồng chí lãnh đạo Đảng Nhà nước ta, cơng trình nghiên cứu tác giả ngồi qn đội Chủ tịch Hồ Chí Minh phân tích sâu sắc CNCN đề cập tới đấu tranh nhằm quét CNCN, nâng cao đạo đức cách mạng Tiêu biểu nói, viết: “Sửa đổi lối làm việc” (1947); “Đạo đức cách mạng” (1958); nói chuyện Đại hội lần thứ III Đoàn niên lao động Việt Nam” ( 1961 ); “Nói chuyện lớp chỉnh huấn trung, cao cấp Bộ Quốc phòng lớp trung cấp Tổng cục” (1957); “Nâng cao đạo đức cách mạng, quét chủ nghĩa cá nhân” (1969) Đại tướng Nguyễn Chí Thanh vạch rõ nguồn gốc hồn cánh phát sinh CNCN Đảng quân đội ta, biểu CNCN, đề xuất số phương hướng, giải pháp đấu tranh khắc phục Đó nói: “Chống CNCN” Hội nghị chỉnh huấn cán cao, cấp (1957); “Phát huy chủ nghĩa tập thể, tiếp tục chống CNCN” lớp chỉnh huấn trị Quân đội nhân dân Việt Nam (1959) viết: “Nâng cao lập trường, tư tưởng vô sản, chống CNCN” (1964) Có số cơng trình bàn đến nội dung liên quan đến CNCN giải vấn đề lợi ích, thực vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng quân đội trị giai đoạn cách mạng xây dựng lĩnh trị, phẩm chất cách mạng cho đội làm kinh tế Những công trình tác giả đề cập tới khía cạnh chất CNCN khẳng định cần thiết phải đấu tranh chống CNCN Đó tác giả: Vũ Chấn, “Quan hệ lợi ích cá nhân lợi ích tập thể kinh tế thị trường theo định hướng XHCN”, 1995; Đỗ Huy, “Định hướng XHCN quan hệ đạo đức chế thị trường nước ta nay”, 1998; Đề tài KXB96-05 Tổng cục Cơng nghiệp quốc phịng kinh tế: Xây dựng lĩnh trị, phẩm chất cách mạng cho cán bộ, công nhân viên, chiến sĩ quân đội làm kinh tế, thuộc chương trình nghiên cứu cấp Bộ Quốc phòng: “Những vấn đề lý luận thực trễn xây dựng quân đội trị giai đoạn cách mạng mới” Vấn đề CNCN chống CNCN nhiều tác giả đề cập cơng trình nghiên cứu Nguyễn Chí Mỳ, “Tư tưởng tiểu tư sản Việt Nam nay: biểu tiêu cực đường khắc phục nó”, 1990, dành tiết nói CNCN tiểu tư sản với quan niệm biểu chủ yếu Trần Xuân Trường.“Chủ nghĩa yêu nước Việt Nam thời đại Hồ Chí Minh”, 1999, dành chương bàn chủ nghĩa yêu nước XHCN đấu tranh chống CNCN Trong tác giả sâu phân tích đặc trưng CNCN nói chung, CNCN Việt Nam với trình phát triển đan xen, phức tạp Tuy nhiên, nay, số cơng trình chưa có cơng trình trực tiếp tập trung nghiên cứu cách độc lập, có hệ thống góc độ triết học- trị- xã hội vấn đề “Ảnh hưởng chủ nghĩa cá nhân đội ngũ cán doanh nghiệp Quân đội nhân dân Việt Nam - thực trạng giải pháp ngăn chặn, khắc phục” Đó vấn đề nghiên cứu tương đối hẹp, có nét riêng, cần phải giải cách sâu sắc Mục đích, nhiệm vụ luận án Mục đích: Từ luận giải c sở lý luận thực trễn ảnh hưởng CNCN, xác định phương hướng, đề giải pháp chủ yếu ngăn chặn, khắc phục ảnh hưởng CNCN nhằm góp phần bảo vệ, xây dựng phát triển phẩm chất cách mạng cao đẹp đội ngũ cán DNQĐ Để thực mục đích trên, luận án có nhiệm vụ sau đây: + Làm rõ thêm khái niệm, cấu trúc, đặc điểm, tác hại CNCN thực chất phương thức ảnh hưởng CNCN đội ngũ cán DNQĐ + Đánh giá thực trạng, nguyên nhân dự báo xu hướng ảnh hưởng CNCN đội ngũ cán DNQĐ + Đề xuất số phương hướng, giải pháp nhằm ngăn chặn, khắc phục ảnh hưởng CNCN đội ngũ cán DNQĐ Cơ sơ lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu Đề tài thực sở lý luận chủ nghĩa Mác- Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam mối quan hệ cá nhân xã hội, lợi ích cá nhân lợi ích xã hội; đấu tranh khắc phục CNCN, nâng cao đạo đức cách mạng; quán triệt Nghị Đảng uỷ quân Trung ương, thị Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị, tham khảo kế thừa kết nghiên cứu cơng trình khoa học có liên quan đến đề tài tác giả quân đội Cở sở thực tiễn luận án tình hình hoạt động sản xuất- kinh doanh DNQĐ, thực trạng chất lượng đội ngũ cán DNQĐ qua tổng kết, báo cáo công tác hàng năm Bộ Quốc phòng, quan chức số Tổng cục, Quân, Binh chủng, Binh đoàn, DNQĐ mà tác giả thu kết điều tra xã hội học vấn đề có liên quan đến đề tài Quá trình nghiên cứu, tác giả vận dụng phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử; phương pháp kết hợp lơgíc- lịch sử, phân tích, tổng hợp, hệ thống; kết hợp lý luận thực tiễn; đồng thời vận dụng phương pháp điều tra xã hội học, thống kê, so sánh để làm rõ thực trạng, rút kết luận phục vụ mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu đề tài Những đóng góp khoa học luận án - Từ luận giải thực chất, đặc điểm, phương thức ảnh hưởng CNCN đội ngũ cán DNQĐ, luận án góp phần làm sâu sắc hơn, đầy đủ phạm trù CNCN với biểu phong phú, đa dạng đời sống xã hội nước ta - Từ làm rõ thực trạng, phân tích nguyên nhân, dự báo xu hướng ảnh hưởng CNCN thời gian tới đề xuất số phương hướng, giải pháp nhằm ngăn chặn, khắc phục ảnh hưởng CNCN đội ngũ cán DNQĐ nay, luận án góp phần vào luận chứng sở lý luận thực tiễn xây dựng đội ngũ cán quân đội hoạt động môi trường sản xuất- kinh doanh giai đoạn cách mạng Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án - Kết nghiên cứu đề tài góp phần cung cấp sở khoa học cho trình ngăn chặn, khắc phục ảnh hưởng CNCN đội ngũ cán DNQĐ - Góp phần giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức, tư cách người quân nhân cách mạng nói chung đội ngũ cán DNQĐ nói riêng sở phát huy tính tích cực họ thực nhiệm vụ xây dựng đơn vị sạch,vững mạnh - Kết nghiên cứu đề tài làm tài liệu tham khảo nghiên cứu, giảng dạy môn khoa học xã hội- nhân văn vận dụng thực tiễn giáo dục xây dựng người quân đội ta Kết cấu luận án: Bao gốm phần mở đầu, chương (6 tiết), kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục CHƯƠNG I CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN VÀ THỰC CHẤT ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Ở Các DOANH NGHIỆP QUÂN ĐỘI 1.1 Chủ nghĩa cá nhân - khái niệm, đặc điểm tác hại 1.1.1 Khái niệm, cấu trúc “chủ nghĩa cá nhân” * Khái niệm “chủ nghĩa cá nhân” Bàn CNCN ảnh hưởng nó, trước tiên cần phạm trù cá nhân xem xét mối tương quan cá nhân, cá nhân với cộng đồng, xã hội Phạm trù cá nhân tồn người riêng lẻ thực thể xã hội- sinh học, chủ thể xã hội, có thống đặc điểm riêng với chức xã hội mà người đảm nhiệm Cịn CNCN, với tính cách phạm trù triết học- đạo đức học lại phản ánh tượng xã hội, khuynh hướng phát triển đặc thù đời sống tinh thần hoạt động cá nhân hay phận cá nhân cộng đồng, xã hội Mối quan hệ khác biệt hai phạm trù chỗ: tồn xã hội không bao gồm cá nhân, xuất CNCN khơng thể khơng nơi có cá nhân người sống hoạt động Nhưng cá nhân mang CNCN, biến thành người cá nhân chủ nghĩa Theo quan điểm chủ nghĩa vật lịch sử, xuất xã hội lồi người có cá nhân mang đầy đủ ý nghĩa Trong buổi ấu thơ mình, với điều kiện sinh sống thấp kém, nguồn thức ăn hoàn toàn phụ thuộc vào cung cấp tự nhiên, lại phải thường xuyên đối mặt với thiên tai khắc nghiệt thú dữ, người nguyên thuỷ buộc phải liên kết chặt chẽ, dựa hẳn vào cộng đồng có đủ sức mạnh để sinh tổn phát triển Do thành viên xã hội đương nhiên phải hồ vào đời sống chung cộng đồng Nói cách khác, xã hội mà người gắn với xã hội bào thai gắn với thể người mẹ, xã hội ý thức cộng đồng khơng chiếm giữ vị trí quan trọng hàng đầu, cá nhân ý thức cá nhân tồn trạng thái manh nha, mờ nhạt Cùng với phát triển xã hội người, sản xuất văn hoá, người bước thoát dần lệ thuộc trực tiếp, thụ động vào môi trường tự nhiên cách chủ động tạo sản vật phục vụ nhu cầu sinh sống hoạt động ngày phong phú Nhưng từ sản xuất phát triển, người có dư thừa đồng thời xuất tình trạng tranh giành, chiếm đoạt phần dư thừa làm riêng Chế độ tư hữu đời, thay dần chế độ công hữu nguyên thuỷ Giai cấp nhà nước xuất Sự cố kết thành viên cộng đồng nguyên thuỷ bước bị phá vỡ Khi ấy, thành viên xã hội tách với tư cách người có vị trí tương đối độc lập Đó cá nhân đầu tiên, hệ phân hoá q trình phân cơng lao động xã hội chế độ tư hữu Nhìn chung, xuất cá nhân bắt đầu xã hội có phân chia giai cấp Đây bước tiến lịch sử nhân loại, chuyển người từ trạng thái tương đối đồng môi trường kinh tế- xã hội sơ khai sang trạng thái tương đối độc lập mang sắc thái riêng phong phú Từ đây, cá nhân xã hội hình thành mối quan hệ tác động qua lại, chi phối quy định lẫn cách biện chứng Vấn đề cá nhân từ đó, vừa xu hướng phát triển tiềm tàng người, vừa trình độ phát triển người- cá tính nhân cách văn hố nhân cách Cá nhân định hình phát triển cá thể, lại sản phẩm lịch sử xã hội, chín muồi quan hệ xã hội, thước đo phát triển cá thể, tập thể cộng đồng, xã hội Sự phát triển cá nhân động lực phát triển xã hội, mục tiêu nhân văn, đồng thời lại điều kiện phát triển xã hội Thế nhưng, trải qua thời đại lịch sử, vị trí cá nhân, ý thức cá nhân phát triển cá nhân giống Cá nhân mối quan hệ khơng phải bất biến, xét bình diện sinh học xã hội Khơng thể có cá nhân chung chung trừu tượng, phi lịch sử Chỉ có cá nhân cụ thể thuộc thời đại, giai cấp, tầng lớp xã hội định mà Cũng đời, tồn phát triển cá nhân, CNCN xuất tượng ngẫu nhiên ly điều kiện kinh tế, trị, văn hoá, tư tưởng chế độ xã hội cụ thể Khi xuất chế độ tư hữu, mối tương quan cá nhân, cá nhân với cộng đồng, xã hội có thay đổi CNCN nảy sinh điều kiện xã hội phân chia giai cấp gắn liền với quan niệm muốn giải mối tương quan theo hướng ngày đề cao q mức vị trí, vai trị lợi ích cá nhân, hạ thấp, xem nhẹ vai trò lợi ích cộng đồng, xã hội Ngay từ chế độ tư hữu đời, “bản năng” cộng đồng người bị mai bị phủ định, thay vào khuynh hướng quan niệm 110 Phụ lục 111 Phụ lục 112 Phụ lục 113 Phụ lục 114 Phụ lục 115 Phụ lục 10 116 Phụ lục 11 117 Phụ lục 12 118 Phụ lục 13 119 Phụ lục 14 120 Phụ lục 15 121 Phụ lục 16 122 Phụ lục 17 123 Phụ lục 18 124 Phụ lục 19 125 Phụ lục 20 126 Phụ lục 21 127 Phụ lục 22 Kết điều tra số vấn đề đơn vị doanh nghiệp: Công ty 189, Công ty 319 Công ty xây dựng Lũng Lô (Thời điểm tháng năm 2000) Phụ lục Câu hỏi : Theo đồng chí, nhận thức tư tưởng đa số cán môi trường hoạt động kinh tế nào? STT Phương án trả lời Tổng số ý kiến trả lệ Tỉ lệ % tổng số người điều tra l Tuyệt đối tin tưởng vào đường lối 180 sách Đảng Nhà nước ta 83,30 Nhất trí, cịn băn khoăn lo lắng 29 13,50 2,30 0,90 Có biểu hồi nghi, dao động Khó đánh giá Phụ lục Câu hỏi 2: Trong điều kiện kinh tế thị trường, theo đồng chí, tư tưởng thực dụng, chủ nghĩa cá nhân có ảnh hưởng đến đội ngũ cán doanh nghiệp quân đội hay không? Điều tra 216 cán STT Phương án trả lời Tổng số ý kiến trảTỉ lệ % tổng số lời người điều tra Có ảnh hưởng 192 88,90 Khơng ảnh hưởng 15 6,90 Khó trả lời 4,20 Mức độ ảnh hưởng: 33 15,30 Nhẹ 129 59,70 Trung bình 24 11,10 Rất nặng 2,80 Phụ lục Câu hỏi 3: Theo đồng chí, hoạt động kinh tế, đội ngũ cán doanh nghiệp quân đội thường quan tâm đến lợi ích nhất? (chọn đến ý) Điều tra 216 cán Tổng số ý kiến Tỉ lệ % tổng trả lời số người điều tra Lợi ích trị - xã hội tập thể 69 31,90 Lợi ích trị cá nhân 24 11,10 Lợi ích kinh tế tập thể 153 70,80 Lợi ích kinh tế cá nhân 33 15,30 STT phương án trả lời Câu hỏi 4: Có ý kiến cho rằng: có phận cán DNQĐ môi trường hoạt động kinh tế biết chăm lo cho lợi ích cá nhân, quan tâm đến vấn đề xã hộichính trị khác Đồng chí thấy nào? Điều tra 216 cán STT Phương án trả lời Tổng số ý kiến tra lời Từ lệ % tổng số người điều tra Không 18 8,30 Đúng 159 73,60 Khó trả lời 39 18,10 Phụ lục Câu hỏi 5: Theo đồng chí, đâu thực lý để phận cán DNQĐ quan tâm nhiều đến lợi ích kinh tế cá nhân7 STT phương án trả lời Tổng sổ ýTỉ lệ % tổng số kiến trả lời người điều tra Do môi trường kinh tế tác động 108 50,00 Do sống gia đình cịn nhiều khó khăn 84 38,90 Do ý muốn nhanh chóng làm giàu 45 20,80 Do đồng lương, thu nhập thấp 30 13,90 Lý khác 12 5,60 Phụ lục Cấu hỏi 6: Ở đơn vị, đồng chí có tham gia học tập trị theo chương trình hàng năm hay khơng? Điều tra 216 cán bô STT phương án trả lời Tổng số ý kiến trả lời Tỉ lệ % tổng số người điều tra Có 201 93,10 Khơng thường xun 15 6,90 Khơng Nếu có, năm đồng chí tham gia học tập lần? Điều tra 216 cán STT phương án trả lời Tổng số ý kiến trả lời Tỉ lệ % tổng số người điều tra 1 lần 2 lần 18 8,30 3 lần 51 23,60 4 lần trở lên 147 68,10 Phụ lục Câu hỏi 7: Đồng chí đồng ý với nhận định sau đây? Điều tra 216 cán STT Phương án trả lời Tổng số ý kiến Tra lời Từ lệ % tổng số người điều tra Cán lĩnh vực nghiên cứu 15 kinh tế cần biết làm ăn kinh tế có hiệu 6,90 Cán lĩnh vực kinh tế không189 cần phải giỏi lĩnh vực trị 87,50 Cán lĩnh vực kinh tế vừa12 phải biết làm ăn kinh tế giỏi, vừa phải biết tính đến hiệu trịxã hội khác 5,60 Cán lĩnh vực kinh tế trước hết phải biết làm giàu cho gia đình Phụ lục Câu hỏi : Đống chí nhận xét tình hình chấp hành kỷ luật đội ngũ cán DNQĐ môi trường hoạt động kinh tế ? Điều tra 216 cán STT phương án trả lời Tổng số ý kiến trả lời Tỉ lệ % tổng số người điều tra Gương mẫu chấp hành kỷ luật 66 30,60 Đôi chưa thật gương mẫu 150 69,40 Xem nhẹ kỷ luật, thường xuyên vi phạm Phụ lục Câu hỏi 9: Theo đồng chí, mặt hạn chế lên rõ nét đội ngũ cán DNQĐ nay? STT phương án trả lời Tổng số ý kiến trả lời Tỉ lệ % tổng số người điều tra Năng lực lãnh đạo huy hạn chế 156 72,20 Sa sút trách nhiệm, nhiệt tình 12 5,60 5,60 Biểu thoái hoá đạo đức, lối 12 sống 21 Quan liêu, dân chủ 12 Cơ hội thực dụng 21 9,70 Hữu khuynh tiêu cực, ngại đấu tranh 15 6,90 9,70 5,60 Ô dù, bè phái, đoàn kết Phụ lục 10 Câu hỏi 10: Đồng chí cho đa số cán hoạt động lĩnh vực kinh tế nào? Điều tra 216 cán STT Phương án trả lời Có phẩm chất đạo đức, lối sống Tổng số ý kiến trả lời Tỉ lệ % tổng số người điều tra 77 81,90 39 18,10 tốt Đang có biến chất đạo đức lối sống Có vi phạm lớn đạo đức, lối sống Phụ lục 11 Câu hỏi 11 : Đồng chí có cảm thấy yên tâm, tin tưởng vào đội ngũ cán hoạt động môi trường kinh tế hay không? Điều tra 216 cán Tổng số ý kiến trả lời Tỉ lệ % tổng số người điều tra Có 162 75,00 Khơng 1,40 Khó trả lời 51 23,60 STT phương án trả lời Phụ lục 12 Câu hỏi 12: Theo đồng chí, chế thị trường tác động đến đội ngũ cán hoạt động môi trường kinh tế theo chiều hướng ? (chọn ý) Điều tra 216 cán STT phương án trả lời Tổng số ýTỉ lệ % tổng số kiến người điều trả lời tra Tạo điều kiện tăng thu nhập, nâng cao đời sống 168 77,80 Tạo nên động, sáng tạo đội ngũ cán 195 90,30 Là ngun nhân gây nên thối hố, biến36 chất đạo đức, lối sống 27 Tạo nên lề thói thực dụng, thu vén cá nhân Khó đánh giá 16,70 12,50 2,80 Phụ lục 13 Câu hỏi 13: Trong nguyên nhân sau, nguyên nhân chủ yếu làm cho phận cán DNQĐ hoạt động môi trường kinh tế trở nên thực dụng, sa sút đạo đức, lối sống? Điều tra 216 cán STT phương án trả lời Tổng số ý kiến trả lời Tỉ lệ % tổng số người điều tra Vai trò tổ chức Đảng 39 quản lý, giáo dục đảng viên chưa toàn diện, sâu sắc 27 Sự lỏng lẻo, hữu khuynh, buông lỏng quản lý huy cấp Cơ chế thị trường tác động ảnh 105 hưởng 18,10 Vai trò tu dưỡng, rèn luyện của87 cá nhân chưa thường xuyên, tích cực 21 Do yếu chế quản 21 lý kinh tế Ảnh hưởng tiêu cực bên xã hội 40,30 Ảnh hưởng văn hoá, lối sống tư sản 1,40 12,50 48,60 9,70 9,70 4,20 Sự lôi kéo, mua chuộc lực xấu Phụ lục 14 Câu hỏi 14: Theo đồng chí, việc bồi dưỡng đội ngũ cán môi trường kinh tế cần ý nội dung ? Điều tra 216 cán bô STT Phương án trả lời Tổng số ý kiến trả lời Tỉ lệ % tổng số người điều tra Lý luận chủ nghĩa Mác- Lê nin,tư123 tưởng Hồ Chí Minh 56,90 Đường lối, sách Đảng 80 Nhà nước 83,30 Năng lực làm kinh tế 48 Đạo đức, lối sống người cán 105 cách mạng quân đội 22,20 48,60 Trách nhiệm, nhiệt tình 2,80 Năng lực tổ chức quản lý đơn vị trong6 mơi trường kinh tế 66 Kiến thức quốc phịng Trình độ học vấn 1,40 Năng lực vận hành, hoàn thiện chế 60 quản lý kinh tế 57 30,60 27,80 26,40 Phụ lục 15 Câu hỏi 15: Có ý kiến cho cán trị DNQĐ cịn hiểu biết lĩnh vực quản lý kinh tế, cán huy, cán chun mơn- khoa học kỹ thuật quan tâm đến hoạt động trị đơn vị Đồng chí thấy nhận định nào? Điều tra 216 cán bô sSTT phương án trả lờn Tổng số ý kiến trảTỉ lệ % tổng lời số người điều tra Đúng 06 50,00 Không 81 37,50 Khó trả lời 27 12,50 Phụ lục 16 Câu hỏi 16: Trong môi trường hoạt động kinh tế nay, đồng chí thường gặp khó khăn thực nhiệm vụ? Điều tra 216 cán STT Phương án trả lời Tổng số ý kiến trả lời Tỉ lệ % tổng số người điều tra Tuổi tác không phù hợp 147 68,10 Chưa nhạy bén trước biến đổi 33 kinh tế -xã hội 15,30 Kinh nghiệm, thói quen cũ chi phối Chịu tác động, chi phối cấp áp lực từ bên 18 Phải chạy theo biến động từ 36 bên xã hội 8,30 16,70 Khó trả lời Phụ lục 17 Câu hỏi 17: Theo đồng chí, cán thành đạt hoạt động kinh tế yếu tố sau đây? Điều tra 216 cán STT Phương án trả lời Tổng số ý kiến trảTỉ lệ có tổng số lời người điều tra Cơ may xã hội 15 6,90 Do nỗ lực học tập, cơng tác 132 61,10 Do điều kiện gia đình thuận lợi 24 11,10 Do cấp giúp đỡ 39 18,10 Do khéo léo chạy trọt 15 6,90 Do đức tài thực 108 50,00 Phụ lục 18 Câu hỏi 18: Tại đơn vị đồng chí, lãnh đạo huy đơn vị quan tâm đến hoạt động tổ chức quần chúng mức độ nào? Điều tra 216 cán STT Phương án trả lời Tổng số ý kiến trảTỉ lệ có tổng số lời người điều tra Thường xuyên quan tâm 162 75,00 Ít quan tâm 45 20,80 Chưa quan tâm 1,40 Khó trả lời 2,80 Phụ lục 19 Câu hỏi 19: Đồng chí đánh giá điểm mạnh đội ngũ cán DNQĐ hoạt động lĩnh vực kinh tế ? Điều tra 216 cán STT Tần xuất xuất hiệntỷ lệ % Nội dung điểm mạnh rút tổng số nhậntổng số ý kiến từ tổng số 126 ý kiến nhận xét xét (lần) nhận xét Lập trường tư tưởng, lĩnh chính48 trị vững vàng 38,00 Có lực, kinh nghiệm quản lý42 lãnh đạo 33,33 Nhiệt tình cố gắng vươn lên, thích 39 ứng nhanh với chế Đồn kết, chấp hành nghiêm kỷ luật 36 quân đội, pháp luật nhà nước Tiếp cận nhanh với khoa học- công nghệ đại 27 Có phẩm chất tư cách đạo đức tốt Nhạy bén, động sáng tạo, dám 48 nghĩ, dám làm, chịu khó tìm tịi học 24 hỏi 30,90 28,60 7,10 21,40 38,00 19,00 Chăm lo đời sống cán bộ, nhân viên đơn vị phụ lục 20 Câu hỏi 20: Đồng chí đánh giá điểm yếu đội ngũ cán DNQĐ hoạt động lĩnh vực kinh tế ? Điều tra 216 cán STT Tần xuất xuất Nội dung điểm mạnh rút tỷ lệ % tổng tổng số nhận từ tổng số 126 ý kiến nhận xét số ý kiến nhận xét xét (lần) Năng lực lãnh, đạo quản lý hoạt động30 kinh tế hạn chế 23,80 Trình độ chun mơn, KH-KT cịn hạn15 chế 15 Ngại học tập, thoả mãn dừng lại 11,90 Một phận biểu tư tưởng hội thực dụng, ích kỷ, chạy theo lợi nhuận,27 lợi dụng chức quyền lo thu vén cá nhân làm giàu bất Hữu khuynh ngại va chạm đấu tranh 15 phê bình sai, bảo vệ Kém rèn luyện, giảm sút trách nhiệm, nhiệt tình Đào tạo chưa 11,90 21,40 11,90 7,10 7,10 Chưa quan tâm sâu sát quần chúng,15 áp đặt, thiếu dân chủ 11,90 Một phận thiếu động, chưa 18 theo kịp bước phát triển chế thị trường Cơ chế quản lý yếu, tra, kiểm tra chưa thường xuyên 14,20 10 4,80 ... người 1.2 Đội ngũ cán doanh nghiệp quân đội thực chất ảnh hưởng chủ nghĩa cá nhân đội ngũ cán doanh nghiệp quân đội 1.2.1 Vai trò, đặc điểm đội ngũ cán doanh nghiệp quân đội * DNQĐ đội ngũ cán DNQĐ... ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Ở Các DOANH NGHIỆP QUÂN ĐỘI 1.1 Chủ nghĩa cá nhân - khái niệm, đặc điểm tác hại 1.1.1 Khái niệm, cấu trúc ? ?chủ nghĩa cá nhân? ?? * Khái niệm ? ?chủ nghĩa cá nhân? ??... chặn, khắc phục kịp thời ảnh hưởng chủ nghĩa cá nhân (CNCN) quân nhân cách mạng Đối với đội ngũ cán doanh nghiệp Quân đội nhân dân Việt Nam, gọi tắt cán doanh nghiệp quân đội (DNQĐ), kết hợp nói