Đang tải... (xem toàn văn)
[r]
(1)Câu 1: V trí, vai trị t ch c c s Đ ng? T đó đ xu t gi i pháp nâng caoị ổ ứ ơ ả ừ ề ấ ả năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a TCCSĐ n i đ ng chí cơng tác?ự ạ ứ ế ấ ủ ơ ồ
V trí, vai trị t ch c c s Đ ng:ị ổ ứ ả
Đi u 21 ề Đi u l Đ ng khóa XI quy đ nhề ệ ả ị : Ở xã, phường, th tr n có t ba đ ngị ấ ả viên chính th c tr lên, l p t ch c c s đ ng (tr c thu c c p u c p huy n). cứ ậ ổ ứ ả ự ộ ấ ỷ ấ ệ Ở ơ quan, doanh nghi p, h p tác xã, đ n v s nghi p, đ n v quân đ i, công an và các đ nệ ợ ị ự ệ ị ộ v khác có t ba đ ng viên chính th c tr lên, l p t ch c đ ng (t ch c c s đ ngị ả ứ ậ ổ ứ ả ổ ứ ả ho c chi b tr c thu c đ ng u c s ); c p u c p trên tr c ti p xem xét, quy t đ nhặ ộ ự ộ ả ỷ ấ ỷ ấ ự ế ế ị vi c t ch c đ ng đó tr c thu c c p u c p trên nào cho phù h p.ệ ổ ứ ả ự ộ ấ ỷ ấ ợ
T ch c c s đ ng (chi b c s , đ ng b c s ) là n n t ng c a Đ ng, là h tổ ứ ả ộ ả ộ ề ả ủ ả nhân chính tr c s T ch c c s đ ng là c p t ch c cu i cùng trong h th ng tị ở ổ ứ ả ấ ổ ứ ố ệ ố ổ ch c 4 c p c a Đ ng, là c s đ xây d ng lên toàn b h th ng t ch c c a đ ng, làứ ấ ủ ả ể ự ộ ệ ố ổ ứ ủ ả c p t ch c sâu r ng nh t, bám sát các đ n v c s trên toàn lãnh th và các ngành, cácấ ổ ứ ộ ấ ị ổ lĩnh v c c a đ i s ng xã h i, b o đ m s lãnh đ o c a đ ng t i t ng đ ng viên, t ngự ủ ố ộ ả ả ự ủ ả ả đ n v c s và t ng ngơ ị ười dân
T ch c c s đ ng là n i tr c ti p th c hi n đổ ứ ả ự ế ự ệ ường l i, ch trố ủ ương, chính sách c a đ ng, đ ng th i cũng là n i ki m nghi m và góp ph n quan tr ng vào vi c hìnhủ ả ể ệ ầ ọ ệ thành, phát tri n để ường l i, ch trố ủ ương, chính sách c a đ ng thông qua nh ng kinhủ ả ữ nghi m th c ti n phong phú c a đ i ngũ đ ng viên và qu n chúng nhân dân.ệ ự ễ ủ ộ ả ầ
T ch c c s đ ng cũng là n i tr c ti p ti n hành các ho t đ ng xây d ng n i bổ ứ ả ự ế ế ộ ự ộ ộ đ ng nh : k t n p, qu n lý, phân công nhi m v , ki m tra đánh giá đ ng viên; n iả ế ả ệ ụ ể ả thường xuyên th c hành các nguyên t c t ch c và sinh ho t c a đ ng; n i su t phátự ắ ổ ứ ủ ả ấ đ c ra c quan lãnh đ o các c p c a đ ng. T ch c c s đ ng do đó có nh hể ấ ủ ả ổ ứ ả ả ưởng l n t i ch t lớ ấ ượng n i b đ ng.ộ ộ ả
T ch c C s đ ng còn là t ch c c u n i Đ ng v i qu n chúng nhân dân, làổ ứ ả ổ ứ ầ ố ả ầ m t khâu tr ng y u đ duy trì m i lien h Đ ng v i dân n n t ng s c m nh c aắ ọ ế ể ố ệ ả ề ả ứ ủ Đ ng, b i đây là t ch c Đ ng g n dân nh t, tr c ti p lãnh đ o nhân dân và n m b tả ổ ứ ả ầ ấ ự ế ắ ắ tâm t , nguy n v ng c a qu n chúng nhân dân đ ph n ánh v i Đ ng.ư ệ ọ ủ ầ ể ả ả
TCCSĐ tuy là m t b ph n trong h th ng chính tr c s nh ng là t ch c lãnhộ ộ ậ ệ ố ị ở ổ ứ đ o t t c các t ch c khác trong h th ng chính tr đó, là t ch c đ m b o cho m iạ ấ ả ổ ứ ệ ố ị ổ ứ ả ả ọ ho t đ ng c s theo đúng đ nh hạ ộ ở ị ướng chính tr c a Đ ng.ị ủ ả
(2)Trong quá trình xây d ng Đ ng và lãnh đ o cách m ng Đ ng ta luôn coi xây d ng,ự ả ạ ả ự nâng cao năng l c và s c chi n đ u c a t ch c c s Đ ng là nhi m v thự ứ ế ấ ủ ổ ứ ả ệ ụ ường xuyên và quan tr ng hàng đ u c a công tác xây d ng Đ ng.ọ ầ ủ ự ả
Liên h :ệ
Hi n tơi đang sinh ho t t i chi b C u chi n binh – Huy n đồn tr c thu c Đ ngệ ạ ộ ự ế ệ ự ộ ả y kh i Đ ng – Đồn th huy n Đam R ng. Chi b hi n có 10 Đ ng viên chính th c và
ủ ố ả ể ệ ộ ộ ệ ả ứ
1 đ ng viên d b ả ự ị
Qua 10 năm th c hi n Ngh quy t s 22NQ/TW c a Ban Ch p hành T khóa Xự ệ ị ế ố ủ ấ Ư v nâng cao năng l c lãnh đ o, s c chi n đ u c a t ch c c s đ ng và ch t lề ự ứ ế ấ ủ ổ ứ ả ấ ượng đ i ngũ cán b , đ ng viên, ộ ộ ả năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a Đ ng y kh i Đ ngự ứ ế ấ ủ ả ủ ố ả – Đồn th có chuy n bi n tích c c. Các chi b tr c tru c Đ ng y để ể ế ự ộ ự ộ ả ủ ược ki n toàn,ệ t ng bừ ước b o đ m yêu c u lãnh đ o toàn di n c a Ð ng. Công tác k t n p đ ng viênả ả ầ ệ ủ ả ế ả được quan tâm. Qua 10 năm đã k t n p đế ược 66 đ ng viên, trong đó 100% có trình đ tả ộ ừ đ i h c tr lên; 83% đ ng viên đã qua đào t o trung c p lý lu n chính tr Cơng tác quyạ ọ ả ấ ậ ị ho ch, đào t o, b i dạ ưỡng cán b độ ược chăm lo. Đa s các đ ng viên có b n lính chínhố ả ả tr v ng vàng. Đ i ngũ cán b , cơng ch c đị ữ ộ ộ ứ ược tr hóa, tiêu chu n hóa, năng l c, trìnhẻ ẩ ự đ chun mơn ngày càng t t h n. Năng l c, trình đ c p y viên, bí th c p y c sộ ố ự ộ ấ ủ ấ ủ ở được nâng lên. Ch t lấ ượng sinh ho t chi b , sinh ho t c p y chuy n bi n tích c c; cácạ ộ ấ ủ ể ế ự chi b đã gi v ng, phát huy độ ữ ữ ược vai trị h t nhân chính tr c s , dân ch trongạ ị ở ủ Ð ng và trong xã h i đả ộ ược m r ng. Công tác ki m tra, giám sát đở ộ ể ược ti n hànhế thường xuyên theo đúng k ho ch năm đ ra…ế ề
Bên c nh nh ng k t qu đ t đạ ữ ế ả ược, năng l c lãnh đ o và s c chi n đ u c a m tự ứ ế ấ ủ ộ s chi b tr c thu c còn ch a cao; ch a đ s c phát hi n, gi i quy t nh ng v n đố ộ ự ộ ư ủ ứ ệ ả ế ữ ấ ề ph c t p x y ra trơng n i b Cơng tác giáo d c chính tr , t tứ ả ộ ộ ụ ị ưởng, rèn luy n b n lĩnhệ ả chính tr , đ o đ c cách m ng cho cán b , đ ng viên ch a thị ứ ộ ả ường xuyên. M t s cán b ,ộ ố ộ đ ng viên b n lĩnh chính tr ch a th t s v ng vàng, vai trị tiên phong, gả ả ị ậ ự ữ ương m u cònẫ h n ch , tinh th n đ u tranh t phê bình và phê bình cịn y u. Năng l c, trình đ c aạ ế ầ ấ ự ế ự ộ ủ m t s c p y viên, bí th c p y, cán b , đ ng viên ch a đáp ng yêu c u nhi m v ộ ố ấ ủ ấ ủ ộ ả ứ ầ ệ ụ Phương th c lãnh đ o, l l i làm vi c, n i dung, ch đ sinh ho t c p y, đ ng b , chiứ ề ố ệ ộ ế ộ ấ ủ ả ộ b ch m đ i m i…ộ ậ ổ
(3)Ð c ng c , nâng cao năng l c lãnh đ o, s c chi n đ u c a các chi b và nâng caoể ủ ố ự ứ ế ấ ủ ộ ch t lấ ượng đ i ngũ cán b , đ ng viên đáp ng yêu c u tình hình m i c n th c hi n t tộ ộ ả ứ ầ ầ ự ệ ố m t s n i dung:ộ ố ộ
Đ i m i và th c hi n hi u qu cơng tác giáo d c chính tr , t tổ ự ệ ệ ả ụ ị ưởng, phát huy tính t giác, tinh th n trách nhi m, thự ầ ệ ường xuyên t h c t p, t nghiên c u đ nâng caoự ọ ậ ự ứ ể trình đ , b n lĩnh chính tr , ph m ch t đ o đ c c a đ i ngũ cán b , đ ng viên, c p yộ ả ị ẩ ấ ứ ủ ộ ộ ả ấ ủ viên. Th c hi n đúng nguyên t c t p trung dân ch , nâng cao ch t lự ệ ắ ậ ủ ấ ượng sinh ho tạ đ ng, th c hi n t phê bình và phê bình, gi nghiêm k lu t, tăng cả ự ệ ự ữ ỉ ậ ường đoàn k t trongế Đ ng. Đ y m nh h c t p và làm theo t tả ẩ ọ ậ ưởng, đ o đ c, phong cách HCMạ ứ
Tăng cường công tác ch đ o, ki m tra, giám sát, qu n lý đ ng viên. Th c hi nỉ ể ả ả ự ệ nghiêm túc ngh quy t h i ngh l n 5 BCH TW khóa X v tăng cị ế ộ ị ầ ề ường công tác ki m tra,ể giám sát c a Đ ng; quy đ nh c a b chính tr v x lý đ ng viên vi ph m; Quy đinh 47ủ ả ị ủ ộ ị ề ả QĐ/TW nh ng đi u đ ng viên khơng đữ ề ả ược làm; Ngh quy t h i ngh BCHTW khóa XIIị ế ộ ị v tăng cề ường xây d ng, ch nh đ n đ ng, ngăn ch n, đ y lùi s suy thoái v t tự ỉ ố ả ặ ẩ ự ề ưởng, chính tr , đ o đ c, l i s ng, nh ng bi u hi n t di n bi n’, “t chuy n hóa” trong n iị ứ ố ố ữ ể ệ ự ễ ế ự ể ộ b ộ
Ti p t c c ng c , ki n toàn các chi b ho t đ ng y u. T p trung c ng c , nângế ụ ủ ố ệ ộ ộ ế ậ ủ ố cao ch t lấ ượng đ i ngũ c p y viên, bí th c p y. Ð i m i phộ ấ ủ ấ ủ ổ ương th c lãnh đ o c aứ ủ Ð ng c s , tr ng tâm là nâng cao ch t lả ở ọ ấ ượng ban hành, t ch c th c hi n có hi uổ ứ ự ệ ệ qu các ngh quy t, k ho ch công tác h ng năm c a c p y.ả ị ế ế ằ ủ ấ ủ
Câu 2: N i dung, th t c c a công tác qu n lý đ ng viên c a t ch c c sộ ủ ụ ủ ả ả ủ ổ ứ ơ ở đ ng. Liên h vi c th c hi n n i dung trên t i chi b , c quan n i đ/c công tác.ả ệ ệ ự ệ ộ ạ ộ ơ ơ
1.Ý nghĩa c a công tác qu n lý đ ng viênủ ả ả
Làm t t công tác qu n lý đ ng viên, t ch c đ ng n m đố ả ả ổ ứ ả ắ ược lý l ch gia đình,ị ngu n g c xu t thân, q trình h c t p và cơng tác cũng nh sinh ho t hang ngày c aồ ố ấ ọ ậ ủ đ ng viên. ả
Qu n lý c đ i ngũ đ ng viên (ĐV) đ phát hi n mđả ả ộ ả ể ệ ược nh ng ĐV có b n lĩnhữ ả chính tr v ng vàng, ph m ch t đ o đ c t t, có trình đ chun mơn, năng l c và nhi tị ữ ẩ ấ ứ ố ộ ự ệ tình cơng tác đ b trí, s p x p, phân cơng nhi m v cũng nh gi i thi u đ các tể ố ắ ế ệ ụ ệ ể ổ ch c đ ng, chính quy n, đồn th b u c gi các cứ ả ề ể ầ ữ ương v lãnh đ o, qu n lý quanị ả tr ng c a Đ ng, NN, đoàn th ọ ủ ả ể
(4)2.N i dung qu n lý đ ng viênộ ả ả
*Qu n lý h s đ ng viênả ồ ả
H s đ ng viên là h th ng các văn b n theo quy đ nh c a TW, l u gi nh ngồ ả ệ ố ả ị ủ ữ ữ thong tin v l ch s chính tr , quan h gia đình, quan h XH, q trình cơng tác, ph mề ị ị ệ ệ ẩ ch t, ăng l c, trình đ c a đ ng viên. Vì v y, HSĐV ph i đ y đ , rõ rang, chinh xác,ấ ự ộ ủ ả ậ ả ầ ủ th ng nh t, bí m t, đố ấ ậ ược c p có th m quy n xác nh n và đấ ẩ ế ậ ược c quan c a c p yơ ủ ấ ủ qu n lý.ả
Theo quy đ nh s 29QĐ/TW ngày 2572016 và hị ố ướng d n s 01HD/TW ngày 20ẫ ố 92016 c a BCHTW v m t s v n đ c th thi hành Đi u l Đ ng, thì vi c QLHHủ ề ộ ố ấ ề ụ ể ề ệ ả ệ đ ng viên bao g m: HS khi đả ược k t n p vào Đ, HS khi đ ng viên đế ả ược công nh nậ chính th c. Đ nh k ph i b sung, hồn ch nh HSĐV. Các tài li u tong HSĐV (tr phi uứ ị ỳ ả ổ ỉ ệ ế đ ng viên đả ượ ắc s p x p theo quy đ nh riêng) đế ị ược ghi vào m c l c tài li u và s p x pụ ụ ệ ắ ế theo trình t nh trên, đ a ào túi HS đ QL; b n m c l c các t i li u trong HsĐV ph iự ư ể ả ụ ụ ệ ả đượ ấ ủc c p y QLHSĐV ki m tra, xác nh n, ký và đóng d u c p y.ể ậ ấ ấ ủ
u c u QLHSĐV: HSĐV khơng t y xóa, khi có đ căn c pháp lý, đầ ẩ ủ ứ ược câp yủ có th m quy n đ ng ý b ng văn b n thi c p y đẩ ề ằ ả ấ ủ ược giao QLHS m i đớ ượ ửc s a ch aữ vào HSĐV và đóng d u c a c p y vào n i s a ch a. HSĐV ph i đấ ủ ấ ủ ữ ả ượ ổc t ch c Đ ngứ ả qu n lý ch t ch theo ch đ b o m t. HSĐV do c p y n i ĐV đang sinh ho t đ ngả ặ ẽ ế ộ ả ậ ấ ủ ả chính th c QL, k c ĐV là cán b thu c di n c p y c p trên qu n lý. C p y QL cánứ ể ả ộ ộ ệ ấ ủ ấ ả ấ ủ b l p h s cán b đ QL theo phân c p.ộ ậ ộ ể ấ
Khi đ ng viên chuy n sinh ho t đ ng, c p y n i ĐV chuy n đi làm đ y đ thả ể ả ấ ủ ể ầ ủ ủ t c, niêm phong Hs, giao cho Đv tr c ti p mang theo đ báo cáo v i c p y n i đ ngụ ự ế ể ấ ủ ả viên chuy n đ n; tể ế ương h p đ c bi t thì t ch c đ ng chuy n đi.ợ ặ ệ ổ ứ ả ể
HSĐV t tr n ho c b đ a ra kh i Đ ng thì c p y c p trên tr c ti p c a t ch cừ ầ ặ ị ỏ ả ấ ủ ấ ự ế ủ ổ ứ CSĐ QL
S p x p, b o qu n HSĐV: h th ng s theo dõi, QLHSĐV g m: S danh sách ĐVắ ế ả ả ệ ố ổ ổ đang sinh ho t t i chi b , s ĐV đã a kh i đ ng, s đ ng viên đã t tr n, s theo dõiạ ộ ổ ỏ ả ổ ả ầ ổ giao nh n HSĐV và mậ ượn đ c HSĐV. HSĐV đọ ượ ắc s p x p theo yêu c u d th y vàế ầ ễ ấ d b o qu n theo t ng lo i HSĐV m i c p QL. N i l u gi HSĐV ph i có phễ ả ả ỗ ấ ữ ả ương ti n ch ng m i m t,… Đ nh k 6 tháng ph i đ i chi u danh sách D(V v i s lệ ố ố ọ ị ỳ ả ố ế ố ượng HSĐV, k p th i phat hi n nh ng tài li u trong HSĐV b h h ng. Khi thay đ i cán bị ệ ữ ệ ị ỏ ổ ộ QL ph i có biên b n giao nh n đúng quy đ nh.ả ả ậ ị
*QL ho t đ ng c a ĐVạ ộ ủ
(5)ti p QLĐV. Nh ng n i dung QLHĐ c a đ ng viên bao g m ho t đ ng công tác và ho tế ự ộ ủ ả ộ đ ng quan h XH.ộ ệ
Hi n nay, do đi u ki n sinh s ng m t s đ ng viên đi làm ăn xa,… do đó khơngệ ề ệ ố ộ ố ả thường xun sinh ho t đ ng theo quy đ nh c a Đi u l Đ ng. Đ đ m b o cho đ ngạ ả ị ủ ề ệ ả ể ả ả ả viên v a có cơng ăn vi c làm, t ch c đ ng QL đừ ệ ổ ứ ả ược đ ng viên c a mình, các đ ng bả ủ ả ộ cân có quy đ nh rõ vi c gi m i liên h gi a đ ng viên và chi b Đ ng.ị ệ ữ ố ệ ữ ả ộ ả
Đ i v i nh ng ĐV là ngố ữ ười có đ o tham gia ho t đ ng tơn giáo, ph i phát huyạ ộ ả nh ng gia tr văn hoa, đ o đ c t t đ p c a tơn giáo; tun truy n v n đ ng đ ng bào cóữ ị ứ ố ẹ ủ ề ậ ộ đ o và ch c s c tôn giáo hi u và th c hi n đúng đạ ứ ắ ể ự ệ ường l i c a Đ ng, chính sách, phápố ủ ả lu t c a NN v tơn giáo và cơng tác tơn giáo; nêu cao tinh th n u nậ ủ ề ầ ước, ý th c b o vứ ả ệ TQ; phát hi n và đ u tanh ch ng l i nh ng hành vi l i d ng tôn giáo ho t đ ng tái phápệ ấ ố ữ ợ ụ ộ lu t, đi ngậ ượ ườc l i đ ng l i, chính sách c a Đ ng, PL c a NN có h i đ n l i ích nhânố ủ ả ủ ế ợ dân và đồn k t tơn giáo, đồn k t dân t c.ế ế ộ
Đ i v i nh ng đ ng viên đang h c t p ho c cơng tác nố ữ ả ọ ậ ặ ước ngồi dài h n c nạ ầ được qu n lý ch t ch Nh ng đ ng viên l y ch ng, l y v ngả ặ ẽ ữ ả ấ ấ ợ ườ ưới n c ngồi ho c cóặ con k t hơn v i ngế ườ ưới n c ngoài cũng ph i tuân th Quy đ nh 127QĐ/TW ngày 03ả ủ ị 112004 c a BCHTW và Hủ ướng d n s 41HD/BTCTW ngày 1342005 c a BTCTW,ẫ ố ủ thường xuyên báo cáo v i t ch c đ ng v nh ng thay đ i c a mình. Đ ng th i, tớ ổ ứ ả ề ữ ổ ủ ổ ch c đ ng các c p cũng c n QL ch t ch các đ i tứ ả ấ ầ ặ ẽ ố ượng này nh t là v quan h cáấ ề ệ nhân, di n bi n t tễ ế ưởng
* Qu n lý t tả ư ưởng đ ng viênả
T tư ưởng chính t v ng vàng, ph m ch t đ o đ c và l i s ng tong sang, lành m nhị ữ ẩ ấ ứ ố ố là yêu c u đ u tiên c n ph i có c a ngầ ầ ầ ả ủ ườ ải đ ng viên. Tr thành đ ng viên c a ĐCS, cóở ả ủ nghĩa là tr thành ngở ười chi n sĩ tiên phong trong ho t đ ng chính tr c a đ ng. Vì v y,ế ộ ị ủ ả ậ ngườ ải đ ng viên ph i gả ương m u, có tính đ ng cao, ph i là ngẫ ả ả ười tuy t đ i trung thànhệ ố v i s nghi p cách m ng c a Đ ng, kiên trì CN MácLênin, TTHCM, kiên đ nh m cớ ự ệ ủ ả ị ụ tiêu xây d ng đ t nự ấ ước theo đ nh hị ướng XHCN
QLĐV v chính tr , t tề ị ưởng, đ o đ c và l i s ng là lĩnh v c QL r t tr u tạ ứ ố ố ự ấ ượng, nh ng bi u hi n này ch có th nh n bi t qua ngôn ng , hành vi và k t qu ho t đ ngữ ể ệ ỉ ể ậ ế ữ ế ả ộ th c ti n c a ngự ễ ủ ườ ải đ ng viên. Vì v y, QLĐV v chính tr , t tậ ề ị ưởng, đ o đ c và l iạ ứ ố s ng là hố ướng cho đ ng viên suy nghĩ và hành đ ng phù h p v i quan đi m và đả ộ ợ ể ường l i c a Đ ng, phù h p v i th c t khách quan và truy n th ng văn hóa c a dân t c,ố ủ ả ợ ự ế ề ố ủ ộ đ ng th i, thông qua ho t đ ng th c ti n, thông qua sinh ho t đ ng, sinh ho t t tồ ộ ự ễ ả ưởng mà đ nh hị ướng, t tư ưởng chính tr và đ o đ c l i s ng cho đ ng viên.ị ứ ố ố ả
(6)Hi n tôi đang sinh ho t t i chi b C u chi n binh – Huy n đoàn tr c thu c Đ ngệ ạ ộ ự ế ệ ự ộ ả y kh i Đ ng – Đồn th huy n Đam R ng. Chi b hi n có 10 Đ ng viên chính th c và
ủ ố ả ể ệ ộ ộ ệ ả ứ
1 đ ng viên d b ả ự ị
H ng năm, chi b đ u ban hành Ngh quy t và k ho ch nâng cao ch t lằ ộ ề ị ế ế ấ ượng đ iộ ngũ đ ng viên và xây d ng chi b trong s ch, v ng m nh. Các đ ng viên đ u ph i đăngả ự ộ ữ ả ề ả ký m c đ hoàn thành nhi m v và nâng cao ý th c trách nhi m trong th c hi n nhi mứ ộ ệ ụ ứ ệ ự ệ ệ v đụ ược giao. C p y ấ ủ thường xuyên theo dõi, ki m tra, đ ng viên đ ng viên hoànể ộ ả thành nhi m v , giúp đ nh ng đ ng viên g p khó khăn trong cơng tác.ệ ụ ỡ ữ ả ặ
Vi c qu n lý, đánh giá đ ng viên thông qua sinh ho t chi b vào ngày mùng 3 hàngệ ả ả ộ tháng. Vi c đ i m i n i dung sinh ho t chi b , công tác chu n b n i dung c a c p yệ ổ ộ ộ ẩ ị ộ ủ ấ ủ được th c hi n nghiêm túc, trong đó t p trung đánh giá nh ng u đi m, h n ch vàự ệ ậ ữ ể ế nguyên nhân, d ki n nh ng nhi m v c n t p trung trong tháng t i đ đ ng viên theoự ế ữ ệ ụ ầ ậ ể ả dõi, th o lu n. ả ậ
Chi b quán tri t t i đ ng viên nêu cao tính tiên phong, gộ ệ ả ương m u, rèn luy n vẫ ệ ề ph m ch t đ o đ c và l i s ng, th c hi n đúng nh ng quy đ nh c a Đ ng đ i v i đ ngẩ ấ ứ ố ố ự ệ ữ ị ủ ả ố ả viên. C p y thấ ủ ường xuyên n m b t di n bi n t tắ ắ ễ ế ưởng c a đ ng viên đ có đ nhủ ả ể ị hướng k p th i và bi n pháp x lý. Đ i v i nh ng đ ng viên có bi u hi n vi ph m vị ệ ố ữ ả ể ệ ề đ o đ c, l i s ng, chi b nh c nh ho c yêu c u vi t tạ ứ ố ố ộ ắ ặ ầ ế ường trình và thơng qua sinh ho t thạ ường k c a chi b đ góp ý cho đ ng viên kh c ph c, s a ch a nh ng khuy tỳ ủ ộ ể ả ắ ụ ữ ữ ế m, h n ch ể ế
Tuy nhiên, trong q trình tri n khai v n cịn có nh ng h n ch nh t đ nh. ể ẫ ữ ế ấ ị
Vi c qu n lý đ ng viên tuy có s g n k t gi a c quan và n i c trú nh ng qu nệ ả ả ự ắ ế ữ ơ ư ả lý đ ng viên ch y u v m t hành chính, ch a chú ý n m b t di n bi n t tả ủ ế ề ặ ắ ắ ễ ế ưởng c aủ đ ng viên, các m i quan h xã h i và sinh ho t c a đ ng viên, nh t là ngoài gi làmả ố ệ ộ ủ ả ấ vi c và các sinh ho t tôn giáo.ệ
Vi c ph i h p v i các c p y đ a phệ ố ợ ấ ủ ị ương và qu n chúng tham gia giám sát, qu nầ ả lý đ ng viên m t s n i ch a đả ộ ố ược quan tâm th c hi n, cịn mang tính hình th c, cáchự ệ ứ làm chi u l ế ệ
M t s c p y n i đ ng viên c trú khi nh n xét cịn c n , có hi n tộ ố ấ ủ ả ậ ả ể ệ ượng bao che nh ng bi u hi n ra r i qu n chúng, m t đoàn k t trong khu dân c c a Đ ng viên.ữ ể ệ ầ ấ ế ủ ả
*Gi i pháp:ả
Quán tri t trong chi b và đ ng viên nh ng quy đ nh, hệ ộ ả ữ ị ướng d n liên quan đ nẫ ế th c hi n nhi m v c a đ ng viên v ch đ sinh ho t, đóng đ ng phí, chuy n sinhự ệ ệ ụ ủ ả ề ế ộ ả ể ho t đ ng (chính th c, t m th i), mi n công tác và mi n sinh ho t đ ng.ạ ả ứ ễ ễ ả
(7)gi i quy t k p th i t tả ế ị ưởng c a đ ng viên, giúp đ đ ng viên vủ ả ỡ ả ượt qua nh ng khóữ khăn trong cu c s ng. Phát huy trách nhi m c a đ ng viên chính th c gi i thi u qu nộ ố ệ ủ ả ứ ệ ầ chúng vào Đ ng, thả ường xuyên b i dồ ưỡng lý tưởng, vi c tu dệ ưỡng, rèn luy n, th cệ ự hi n nhi m v c a đ ng viên trong th i gian d b và k c sau khi chuy n chính th c.ệ ệ ụ ủ ả ự ị ể ả ể ứ
Làm t t công tác t o ngu n k t n p đ ng viên, chú tr ng đ n ch t lố ế ả ọ ế ấ ượng ngu n,ồ ph i đ m b o là qu n chúng th t s tiêu bi u, u tú, đ ng c vào Đ ng đúng đ n,ả ả ả ầ ậ ự ể ộ ả ắ trong sáng, đ m b o các tiêu chu n, đi u ki n theo quy đ nh, hả ả ẩ ề ệ ị ướng d n c a Trungẫ ủ
ng ươ
Th c hi n nghiêm Ch th 10CT/TW ngày 3032007 c a Ban Bí th v “Nângự ệ ỉ ị ủ ề cao ch t lấ ượng sinh ho t chi b ” g n v i vi c th c hi n Ngh quy t Trung ạ ộ ắ ệ ự ệ ị ế ương 4 khóa XI “M t s v n đ c p bách v xây d ng Đ ng hi n nay”, Quy đ nh s 101QĐ/TWộ ố ấ ề ấ ề ự ả ệ ị ố ngày 762012 c a Ban Bí th v trách nhi m nêu gủ ề ệ ương c a cán b , đ ng viên, nh t làủ ộ ả ấ cán b lãnh đ o ch ch t các c p; đ ng th i ti p t c đ y m nh vi c h c t p và làmộ ủ ố ấ ế ụ ẩ ệ ọ ậ theo t m gấ ương đ o đ c H Chí Minh theo ạ ứ Ch thỉ ị s ố05CT/TW c a B Chính tr ủ ộ ị
Tăng cường công tác ki m tra, giám sát đ ng viên vi c ch p hành ch th , nghể ả ệ ấ ỉ ị ị quy t, Đi u l Đ ng, nhi m v và quy n c a đ ng viên trong sinh ho t đ ng.ế ề ệ ả ệ ụ ề ủ ả ả
CÂU 3: TRÌNH BÀY NGHI P V XÂY D NG QUY HO CH CÁN B CỆ Ụ Ự Ạ Ộ Ơ S ? LIÊN H C QUAN, CHI B Ở Ệ Ơ Ộ
Xây d ng quy ho ch cán b c s là m t n i dung tr ng y u trong công tác cán bự ộ ộ ộ ọ ế ộ c a TCCSĐ, đ m b o cho cơng tác cán b đi vào n n p, có k ho ch, ch đ ng đápủ ả ả ộ ề ế ế ủ ộ ng nhi m v tr c m t và lâu dài c a TCCSĐ, trong quan h v i nhi m v chính tr
ứ ệ ụ ướ ắ ủ ệ ệ ụ ị
c a đ a phủ ị ương, ngành và tồn Đ ng.ả
Có quy ho ch cán b m i xây d ng đạ ộ ự ược k ho ch cán b K ho ch cán b làế ộ ế ộ nh ng công vi c đữ ệ ược đ ra m t cách h th ng v i nh ng n i dung, nh ng d đ nhề ộ ệ ố ữ ộ ữ ự ị th c hi n trong m t th i gian nh t đ nh, v i nh ng cách th c, trình t và th i gian ti nự ệ ộ ấ ị ữ ứ ự ế hành m t cách c th K ho ch cán b g m: kê ho ch đòa t o, b i dộ ụ ể ế ộ ạ ưỡng, b trí, số ử d ng, luân chuy n cán b …chúng đ u ph thu c vào ch t lụ ể ộ ề ụ ộ ấ ượng quy ho ch cán bạ ộ
Trên c s chi n lơ ế ược cán b th i k đ y m nh CNHHĐH đ t nộ ỳ ẩ ấ ước và quy ho ch cán b c a c p y c p trên, TCCSĐ c n ti n hành xây d ng quy ho ch cán bạ ộ ủ ấ ủ ấ ầ ế ự ộ c a mình. C n t p trung vào nh ng đi m sau đây:ủ ầ ậ ữ ể