Nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội nghiên cứu trường hợp công ty megastudy

�n cứu vấn đề chung văn hóa quản lý phong phú, đa dạng Tuy nhiên lại hai lĩnh vực đòi hỏi nghiên cứu liên ngành vô phức tạp Ngay khái niệm sở nhiều tranh cãi, tác giả tiếp cận vấn đề khơng hồn toàn giống Các tác giả Trần Quốc Vượng, Phan Ngọc, Trần Ngọc Thêm có cơng trình rõ sở, đặc điểm Văn hóa Việt Nam, giá trị truyền thống dân tộc hội nhập quốc tế Nhiều cơng trình tiếp cận vấn đề từ góc nhìn văn hóa học, xã hội học, nhân chủng học đề cập đến mối liên hệ văn hóa quản lý, đề cập thẳng đến vấn đề văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tổ chức, Bàn vấn đề quản lý, văn hóa lãnh đạo, quản lý kỷ XXI chủ đề nhiều nhà nghiên cứu đề cập đến Tiêu biểu tác giả PGS,TS Phạm Ngọc Thanh với Tìm hiểu Triết học quản lý (Tạp chí Triết học, số 3/2011), Vai trị trí thức quản lý xã hội (Tạp chí Lý luận trị truyền thơng, số 9/2007) Tác giả Hồng Sơn Cường sách Văn hóa góc nhìn (NXB ĐHSP, 2004) Tác giả Nguyễn Huy Hoàng với Mấy vấn đề triết học văn hóa (NXB Văn hóa thơng tin, 2002), Tư quản lý Đông – Tây (NXB Lao động – Xã hội), Triết lý kinh doanh (NXB Văn hóa thơng tin, 2007) PGS.TS Phạm Ngọc Thanh Đề tài nghiên cứu khoa học “Những vấn đề lý luận chủ yếu Văn hóa quản lý” trình bày cách hệ thống vấn đề lý luận văn hóa quản lý, cập nhật vấn đề có liên quan nhằm cung cấp cho người nghiên cứu nhà quản lý thực tiễn sở lý luận nhằm đáp ứng yêu cầu thực tế quản lý PGS.TS Dương Thị Liễu Giáo trình Văn hóa Kinh doanh trình bày kiến thức tổng quan văn hoá kinh doanh như: khái niệm, đặc điểm, vai trò, nhân tố tác động Đồng thời tác giả yếu tố cấu thành văn hóa kinh doanh bao gồm triết lý kinh doanh, đạo đức kinh doanh, văn hoá doanh nhân, văn hố doanh nghiệp, văn hóa ứng xử kinh doanh; phân tích đa dạng, phong phú văn hóa kinh doanh quốc tế điều kiện tồn cầu hóa kinh tế; Phác thảo đời sống văn hóa kinh doanh Việt Nam, đặt vấn đề cần suy ngẫm, lý giải văn hóa kinh doanh Việt Nam đương đại; Tập hợp tình văn hóa kinh doanh Như vậy, bản, tác giả nước đề cập đến hầu hết vấn đề văn hóa quản lý mức độ khác nhau, đặt móng sở lý luận cho nghiên cứu văn hóa quản lý sau Về tình hình nghiên cứu nước ngồi, vấn đề văn hóa quản lý nhà nghiên cứu nước quan tâm từ năm đầu kỷ XX với tiếp cận khác Cuối kỷ XX, giáo trình giảng dạy quản lý hay lãnh đạo Mỹ nước Phương Tây đề cập đến văn hóa lãnh đạo quản lý Dưới nhiều góc độ tiếp cận khác nhau, ngày có nhiều nhà nghiên cứu quan tâm đến vấn đề này, đặc biệt vào thập kỷ cuối kỷ XX, mà nhân loại chuẩn bị bước vào kỷ XXI với nhiều biến động toàn giới Từ đầu kỷ XX, M.Weber đặt niềm tin vào “thể chế lý tưởng”, mà nhận mơ hình văn hóa tổ chức mang đặc trưng nước Đức (The Theory of Social and Economc Organization, New York, 1947); thể chế quản lý hành H.Fayol mang đặc trưng văn hóa tổ chức nước Pháp (Industrial and General Administration, Geneva, 1930) Những vấn đề văn hóa tổ chức đề cập đến đậm nét lý thuyết tổ chức C.I.Barnad (The Functions of the Excutive, Harvard University Press, 1938) Chính xuất khoa học hành vi ảnh hưởng trực tiếp đến lĩnh vực lãnh đạo, quản lý đưa lại nét văn hóa lãnh đạo quản lý (E Mayol, The Human Problem of Industrial Civilization, New York, 1933; D Mc Gregor, Nhân tố người xí nghiệp: lãnh đạo khích lệ, 1961) Các tác giả sớm ý đến vấn đề văn hóa lãnh đạo quản lý W.Ouchi với Thuyết Z xuất Mỹ 1981 dịch sang tiếng Việt 1987; T.Peter & R.Waterman với Đi tìm công ty giỏi xuất Mỹ năm 1984 Những sách trở thành sách bán chạy năm thu hút quan tâm hầu hết nhà quản lý vào thời kỳ Các tác giả khác biệt mơ hình quản lý, lãnh đạo Nhật Tây Âu, Mỹ, mà trước hết khác biệt văn hóa Sự thành cơng Nhật Bản nguyên nhân kinh tế, mà yếu tó văn hóa đóng vai trị định Chính văn hóa dân tộc sở, động lực cho mơ hình văn hóa quản lý, văn hóa tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, tạo nên “thần kỳ Nhật Bản” Nhưng nước Mỹ có văn hóa tạo nên sở quan trọng cho phát triển văn hóa quản lý kiểu Mỹ, mơ hình văn hóa doanh nghiệp, văn hóa hành đặc trưng nước Mỹ Các tác giả rõ yếu tố tạo nên văn hóa lãnh đạo, quản lý từ triết ký, niềm tin, cấu tổ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ mơn Văn hóa Kinh doanh (2008), Văn hóa kinh doanh, Nxb Kinh tế quốc dân, Hà Nội Nguyễn Cảnh Chắt (dịch biên soạn), Tinh hoa quản lý, 25 tác giả tác phẩm tiếng quản lý kỷ XX – Nxb Lao động – Xã hội Gaston Courtois (2002), Lãnh đạo quản lý, Nxb Lao động – Xã hội Nguyễn Thị Bích Đào, Quản lý thay đổi tổ chức, Tạp chí Nhà đầu tư, tháng 01/2012 Jeffrey J.Fox (2004), Nghệ thuật quản lý Những qui tắc để thu dụng giữ nhân viên giỏi nhất, Nxb Tổng hợp, Thành phố Hồ Chí Minh Rowan Gidson (2004), Tư lại tương lai, Nxb trẻ TP HCM, Thành phố Hồ Chí Minh Đỗ Thị Phi Hồi (2009), Văn hóa doanh nghiệp, Nxb Tài chính, Hà Nội Hồng Văn Hoa, Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, Tạp chí Nhà Quản lý, số 66/2008, tr12 Harold Koontz, Cyril Odonnell, Heinz Weihrich, Những vấn đề cốt yếu quản lý (2004), Nxb Khoa học Kỹ thuật 10 Dương Thị Liễu, Giáo trình văn hóa kinh doanh, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân 11 Lê Hồng Lôi (2004), Đạo quản lý, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 12 Lê Lựu (2005), Doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam – Văn hóa trí tuệ, Nxb Hội nhà văn, Hà Nội 13 Chu Trọng Lương (2003), Thế kỷ XXI làm lãnh đạo nào, Nxb Hà Nội, Hà Nội 14 Ngô Văn Lệ (2004), Tộc người văn hóa tộc người, Nxb Đại học Quốc gia TP HCM, Thành phố Hồ Chí Minh 15 Hồ Chí Minh tồn tập (1995), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, tập 16 David H.Maister (2005), Bản sắc văn hóa doanh nghiệp, Nxb Thống kê, Hà Nội 17 Phan Ngọc, Bản sắc văn hóa Việt Nam, Nxb Văn Học, HN 18 Phạm Xuân Nam, Văn hóa kinh doanh, Tạp chí nghiên cứu Đơng Nam Á, số 1/2007 19 Ngô Quý Nhâm, Định hướng phát triển văn hóa doanh nghiệp kỷ XXI, Tạp chí Kinh tế phát triển, số tháng 1/2004 20 Nguyễn Thế Nghĩa (2007), Nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp hội nhập kinh tế quốc tế, Tạp chí Cộng sản điện tử, số 23(143) http://thongtinphapluatdansu.edu.vn/2009/05/31/2978/ 21 Nhiều tác giả (2004), Tư lại tương lai, Nxb Trẻ TPHCM 22 Nguyễn Mạnh Quân (2007), Đạo đức kinh doanh văn hóa cơng ty, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội 23 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2005), Luật doanh nghiệp, Nxb Chính trị Quốc gia 24 Lưu Quân Sư (2004), Nghệ thuật quản lý kinh doanh, Nxb Văn hóa – Thông tin, HN 25 Phạm Ngọc Thanh (2011), Đổi văn hóa lãnh đạo, quản lý – Lý luận thực tiễn, Hà Nội 26 Phạm Ngọc Thanh, Góp phần tìm hiểu triết học quản lý, Tạp chí triết học, số 121, 3/200, tr 57-59 27 Phạm Ngọc Thanh, Những vấn đề lý luận chủ yếu văn hóa quản lý, đề tài NCKH cấp ĐHQG, mã số QX-06-24 28 Tôn Thất Nguyễn Thiêm (2006), Dấu ấn thương hiệu, tài sản giá trị, Nxb Trẻ, Hà Nội 29 Trần Ngọc Thêm (2004), Tìm hiểu sắc văn hóa Việt Nam, Nxb Tổng hợp, TP HCM 10 30 Fons Trompenaars & Charles Hampden – Turner (2006), Chinh phục sóng văn hóa, Nxb Tri thức, Hà Nội 11 ... hóa quản lý mức độ khác nhau, đặt móng sở lý luận cho nghiên cứu văn hóa quản lý sau Về tình hình nghiên cứu nước ngồi, vấn đề văn hóa quản lý nhà nghiên cứu nước quan tâm từ năm đầu kỷ XX với. .. văn hóa dân tộc sở, động lực cho mơ hình văn hóa quản lý, văn hóa tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, tạo nên “thần kỳ Nhật Bản” Nhưng nước Mỹ có văn hóa tạo nên sở quan trọng cho phát triển văn hóa. .. cách hệ thống vấn đề lý luận văn hóa quản lý, cập nhật vấn đề có liên quan nhằm cung cấp cho người nghiên cứu nhà quản lý thực tiễn sở lý luận nhằm đáp ứng yêu cầu thực tế quản lý PGS.TS Dương Thị