văn hóa quản lý của người mỹ

Ngày tải lên: 29/03/2014, 16:22

Ngày tải lên: 10/07/2014, 17:20

... hết những tố chất của mình, làm sao để có được những nhân viên phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty, đang là vấn đề nhức nhối của đa số các lãnh đạo. Trong quản lý nhân sự, chúng ... dụng yếu chỉ đó vào quản lý nhân sự, có nghĩa là làm sao để mọi người trong tổ chức đều luôn được quan tâm, chú ý. Và để mọi người biết, là đang được quan tâm chú ý. Người lãnh đạo phải tạo ... khoa học, công nghệ và văn hóa, các trào lưu tư tưởng. Còn bây giờ, không khó thấy nhiều công ty hầu như không có máy móc đáng kể, chủ yếu là con người, con người và con người. Vậy nên làm sao...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:45

... quá trình quản lý Quản lý suy cho cùng là quản lý con người. Như vậy để tìm hiểu tác động của sự thỏa mãn công việc tới quản lý, cần tìm hiểu tác động của sự thỏa mãn công việc tới con người. Sự ... năng của quản lý, vai trò của Nhà quản lý trong Doanh nghiệp. Hoạt động quản lý có chức năng, vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (DN). Quản lý là ... nhà quản lý cao nhất trong một tổ chức, cụ thể ở đây là trong doanh nghiệp. Vì vậy, một trong những công việc của người lãnh đạo chính là quản lý. Để tìm hiểu tác động của năng lực quản lý tới...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:02

... quản lý của người lãnh đạo doanh nghiệp thành công Bởi lẽ, hoạt động quản lý của người lãnh đạo là một nghệ thuật – nghệ thuật thu phục con người, nghệ thuật ứng xử giữa con người với con người. ... Văn hóa ứng xử của người lãnh đạo doanh nghiệp với những người dưới quyền Ứng xử với những người dưới quyền (những người quản lý cấp dưới và những người lao động) là một ... hoạt động quản lý của người lao động. Sẽ là đúng khi chúng ta nói rằng, một người lãnh đạo tốt là người có tình yêu thương, có lòng nhân ái với mọi người trong tổ chức do người đó quản lý. Tình...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 16:16

... chào-hỏi, của chúng ta không được công thức hoá. Khác hẳn với Văn hóa giao tiếp của người Việt Trong văn hoá Việt Nam, một trong những khía cạnh đáng chú ý nhất là văn hoá ứng xử. Trong văn hoá ... trong chữ văn hoá (culture), trở thành yếu tính của văn hoá. Nói cách khác, không có sùng bái sẽ không có văn hoá. Trong văn hoá giao tiếp, sùng bái chủ yếu là sùng bái đối với hình mẫu của một ... Từ người thân đến kẻ sơ, từ người lớn đến trẻ em, từ ông Tổng thống đến người bán hàng, gặp nhau, ở đâu người ta cũng đều nói thế. Những công thức chào hỏi như thế biến thành một thứ văn hoá,...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 10:02

... của văn hoá lãnh đạo, văn hoá quản lý: Thứ nhất là tính mục tiêu Dù là văn hoá lãnh đạo hay văn hoá quản lý đều phải xác định mục tiêu rõ ràng, minh bạch. Mục tiêu của văn hoá lãnh đạo và văn ... lượng lãnh đạo, quản lý ở Thủ đô Hà Nội. Hiệu quả cuối cùng của văn hoá lãnh đạo, văn hoá quản lý chính là chất lượng. Chất lượng bền vững của văn hoá lãnh đạo, văn hoá quản lý chính là hướng ... trò của văn hoá lãnh đạo và quản lý. Hay nói cách khác, lãnh đạo và quản lý phải bằng văn hoá, dựa vào văn hoá và vì văn hoá. Đó chính là hiệu quả chất lượng của kiểu lựa chọn về lãnh đạo và quản...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 16:31

Ngày tải lên: 01/04/2013, 19:59

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:01

... chính trị - văn hóa của toàn dân tộc. Văn hóa thưởng trà của người Hà Nội là hội tụ đỉnh cao của nền văn hóa trà Việt. Đặt trong nhịp sống hiện đại ngày hôm nay, văn hóa thưởng trà của người Hà ... nét đẹp, tinh hoa văn hóa của những nền văn hóa khác, nhưng không quên nhiệm vụ bảo lưu những giá trị văn hóa dân tộc để xây dựng một nền văn hóa tiên tiến đậm đà bản sắc. Văn hóa thưởng trà ... “tìm hiểu văn hóa thưởng trà của người Hà Nội” để thấy được những bước chuyển mình, những nét đặc sắc trong văn hóa thưởng trà nơi đây nhằm có những định hướng bảo lưu những giá trị văn hóa thưởng...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 13:26

... đâu 12 Cái đẹp trong văn hóa ứng xử của người Việt LỜI MỞ ĐẦU Văn hoá ứng xử của người việt đã được hình thành trong quá trình giao tiếp qua 4000 năm dựng nước và giữ nước. Cái đẹp trong văn hoá ứng ... Cái đẹp trong văn hoá ứng xử được hình thành trong quá trình giao tiếp của con người II) Những biểu hiện của cái đẹp trong văn hoá ứng xử III) Một số bí quyết trong văn hoá ứng xử người xung quanh. ... lơi cho sức khoẻ của con người Vì vậy chúng ta cần nghiên cứu cái đẹp trong văn hoá ứng xử của người việt để tìm hiểu, kế thừa và phát huy những giá trị cao đẹp tinh hoa của cuộc sống Bài...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 21:14

... CỐ” NÉT VĂN HÓA ĐẶC SẮC CỦA NGƯỜI H’MÔNG Lời mở đầu Để tìm hiểu về một nền văn hóa, người ta thường bắt đầu từ những gì gần gũi nhất, gắn liền với đời sống sinh hoạt hằng ngày của con người ... một nền văn hoá hết sức độc đáo, nền văn hoá của các cư dân rẻo cao. Một phần đặc sắc trong nền văn hóa ấy là “Thắng cố “ – một đặc sản của đồng bào dân tộc Mông ở miền núi phía Bắc. Người Mông ... : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 “THẮNG CỐ” NÉT VĂN HÓA ĐẶC SẮC CỦA NGƯỜI H’MÔNG I.Thắng cố của người H’Mông So với nhiều dân tộc khác, người Hmông còn giữ được khá nhiều nét sinh hoạt, phong...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 10:29

... Rưu Cn cũng cha ng nhiu biu hin văn hóa p: Văn hóa ung, văn hóa tâm linh, văn hóa giao tip- ng x và văn hóa cng ng. Rưu Cn và văn hóa Rưu Cn là mt trong nhng vn  quan ... Văn hóa rượu cần của người Mạ ở huyện Đạ Tẻh - Lâm đồng. Tìm hiểu văn hóa Rượu Cần của người Mạ ở Đạ Tẻh - Lâm Đồng. Trang 26 SVTH: N guyn Th N hung, Hoàng Văn ... văn hoá Rượu Cần của người Mạ ở Đạ Tẻh - Lâm Đồng” là công trình nghiên cu chuyên sâu v mt lĩnh vc văn hóa mà t trưc n gi rt ít tài Tìm hiểu văn hóa Rượu Cần của người Mạ ở Đạ Tẻh...

Ngày tải lên: 14/04/2013, 13:05

... _<8CE+6( GB1%=C-E+'B'h Tác động của du lịch đến đời sống văn hóa- xã hội của người Thái ở Mai Châu-Hòa Bình và các giải pháp phát triển ( Nghiên cứu trường hợp 3 bản: bản Lác, bản Pom Coọng và bản Văn) . i%Mục ... tiễn% W%W%t39/B_<8C W%W%W%cB*9"A W%W%icB*9*-j^ W%i%g2M2/Bab W%e%t39C'$2=9&/'$2 abj_<8C% W%e%W%QC'$2=9&% W%e%i%QC'$2ab% Chương 2. Hoạt động du lịch và những tác động của du lịch đến đời sống văn hóa- xã hội của người Thái ở Mai Châu-Hòa Bình% i%W%C, i%W%W%g29*29 i%W%i%b2C% i%i%b2Cabj_<8C i%e%"/'#$2abj_< 8C% i%e%W%"/B#$2abj_< 8C i%e%W%W87Q2 R AM-(-#$'!E$(A# Ck24L)MC,7 ... hội. tC1/<6M\./3"[/'42,# '."[/'42,#%tC- ;'"A%Q'!/f6,A%g+1C, 2$C*+[/'42,%=C-I 1M2C4*-K;9'" 7#-'0GC2;7$2 ab/JG6B`.?4M9G\ $/'h g+4;9F(+A L,2% b2TC.6C7/ "4/B*-'('% [/J<,9K;9'/'2'(v '(v%&/(2K2#**-$) 2-2(B./01.?4.M9 G\$/'M9#$2ab% 2.3.2.5. Tác động của du lịch tới văn hóa- nghệ thuật. w*!(;7[/'42,. /01K5#[% _!/J:L'0'(1B< !4:;-6'`<2(A% _E<TN:L*2$(A%•2;71 42,E<T'9;,v4X/X) Sq /7%:2<i%š'M2).F'(;k/7 KX%‡).L/''-1(;k/7 ;+'K%&'<1*0)/'75 % j&G3hbN1'25/'2'% š5hQ'-2K$'(#4XG251:< /BfF;A/,)*K2%(2(;126( 2(%2'*7irjer%gK2;f/'4 4/2(%2$1''f'5'$ I24XGA% š'ha('M2).F"*+'*(*+F'' TK''%2'$K;A'6% $'(4XG2ab57*05 5*7ir)*0;+.;A+2% &'<1*0)/'[L'/<;T :/'T(% 4X#$2ab4;9TL:3 4X'($4X'(v% &'((/B!;732#*-K;9'* 42,!(1"7##*2 M.-/'2*23'G;4X !((:6BT.0K#$g6' 6%aK14I4/3'7*-;($24 L"'<G(B./'99/' '/9%aK*24X(:N6);75/01 /.1$#$2abj_<8C%w12 SR %c,GB0•1'-1,*2 (9("*-'AL)*,*A;7 [/'42(27/02#4!h*- E'/01/094X/01O", )+GC'74O/02%c[$ 4M(("2,;7'3)! )'42/09/'*+4X2v(B .,4X/X*2% Du...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 21:32

Ngày tải lên: 25/07/2013, 14:52

Ngày tải lên: 08/08/2013, 20:32

... bằng hai tay. Người Nhật luôn trông đợi tấm danh thiếp của mình được người khác xem và ngắm nghía ngay khi nhận. Trong Thu thập thông tin: Hãy để cho người cấp cao nhất hoặc trợ lý của ông ta ... Thông thường, một người sẽ rót rượu cho người đi cùng và ngược lại người bạn sẽ rót rượu cho người đó. Tuy nhiên nếu một trong hai người đang uống rượu từ trong chai và người kia chỉ uống ... lực của tất cả mọi người. Giá trị của mỗi công ty là sự hòa thuận và tuân theo của từng thành viên và quyết định sau cùng phải được mọi người nghiêm túc chấp hành. Không tranh cãi: người...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 15:10