Hệ thống quản lý nhân sự và chấm công

giáo dục đào tạo trờng đại học bách khoa hà nội - luận văn thạc sĩ khoa học Hệ thống quản lý nhân chấm công ngành : điện tử viễn thông m số : Nguyễn đức dịng Ng−êi h−íng dÉn khoa häc : pgS.ts ngun thÞ việt hơng Hà Nội 2008 Lời cam đoan Tôi xin cam đoan toàn nội dung luận văn dới không đợc chép y nguyên từ luận văn tác giả khác Tôi xin cam đoan tham khảo, trích dẫn luận văn đà đợc rõ nguồn danh mục Tài liệu tham khảo luận văn Nếu hội đồng phát có điều không với đà cam đoan xin chịu hoàn toàn trách nhiệm Hà Nội, tháng 10 năm 2008 Học viên Nguyễn Đức Dũng LờI CảM ƠN 000 Em xin cảm ơn Khoa Điện tử Viễn thông, Trung tâm đào tạo Sau đại học trờng đại học Bách Khoa Hà Nội đà tạo điều kiện thuận lợi cho em thực đề tài Em xin đợc gửi lời cảm ơn chân thành đến cô Nguyễn Thị Việt Hơng, ngời đà tận tình bảo hớng dẫn em suèt thêi gian nghiªn cøu võa qua Bªn cạnh đó, em cảm ơn Thầy Cô trờng đà tận tình giảng dạy trang bị cho em thËt nhiỊu kiÕn thøc bỉ Ých hai năm học vừa qua, góp phần lớn vào việc nghiên cứu thành công luận văn Ngoài xin đợc gửi lời cảm ơn đến hai bạn Hồ Văn Minh Phạm Thị Dung việc hỗ trợ trang thiết bị cần thiết cho trình thực đề tài Cuối cùng, em xin gửi lòng biết ơn sâu sắc đến cha mẹ, bậc sinh thành đà có công nuôi dỡng dạy dỗ em đến ngày hôm nay; xin cảm ơn anh em, bạn bè, ngời đà hết lòng tận tụy chăm sóc, ủng hộ động viên em lúc khó khăn nh suốt thời gian học tập nghiên cứu Dù đà cố gắng hoàn thành thật tốt luận văn phạm vi yêu cầu, nhng em biết có thiếu sót chắn tránh khỏi Em mong nhận đợc thông cảm tận tình bảo quý Thầy Cô bạn Hà Nội, tháng 10 năm 2008 Học viên thực hiện: Nguyễn Đức Dũng Hệ thống quản lý nhân chấm công ************************************************************************************************************** MụC LụC Trang Lời cam đoan LờI CảM ƠN MôC LôC Danh mơc c¸c ký hiệu, chữ viết tắt Danh mục bảng Danh môc hình vẽ, đồ thị LờI Mở ĐầU 11 CHƯƠNG 1: TổNG QUAN 12 1.1 Yêu cầu thực tế lý thực đề tài 12 1.2 Phạm vi đề tài 13 1.3 Tính khả thi đề tài 14 CHƯƠNG 2: PHÂN TÝCH HÖ THèNG 16 2.1 Phân tích yêu cầu chức 16 2.1.1 Phân tích cấu tổ chức hệ thống hành 16 2.1.2 Phân tích chức cđa hƯ thèng hiƯn hµnh 24 2.1.3 Sơ đồ phân cấp chức - FD 26 2.2 Phân tích yêu cầu liệu 31 2.2.1 Phân tích trình xử lý phòng nhân - điều hành 31 2.2.2 Một sè mÉu biÓu chÝnh 35 2.2.3 Phân tích liệu mÉu biÓu 39 2.3 Sơ đồ luồng liệu 45 2.3.1 Sơ đồ mức ngữ c¶nh – Context Diagram 45 2.3.2 Sơ đồ DFD 45 2.4 Phân tích yêu cầu kỹ tht cđa hƯ thèng 48 CHƯƠNG 3: thiết kế hệ thống 50 3.1 ThiÕt kÕ chøc hệ thống 50 3.2 Thiết kế sở liệu 53 -4- HÖ thống quản lý nhân chấm công ************************************************************************************************************** 3.2.1 Nhóm bảng liệu Thông tin nhân viên 53 3.2.2 Nhóm bảng liệu Cơ cÊu tỉ chøc cđa c«ng ty 56 3.2.3 Nhóm bảng liệu Danh mục 63 3.2.4 Nhóm bảng liệu Quản lý nhân - Tiền lơng 67 3.2.5 Nhóm bảng liệu Quản trị hệ thống 71 3.2.6 Sơ đồ thực thể liªn kÕt – ERD 75 3.3 ThiÕt kÕ giao diÖn hÖ thèng 80 3.4 ThiÕt kÕ đầu vào 82 3.4.1 Module HÖ thèng 82 3.4.2 Module Danh môc 85 3.4.3 Module Cơ cấu tổ chức công ty 89 3.4.4 Module Qu¶n lý nhân viên 92 3.4.5 Module Quản lý chấm công 97 3.5 Thiết kế đầu 98 3.5.1 Module Quản lý nhân viên 98 3.5.2 Module Qu¶n lý chÊm c«ng 99 3.6 C«ng nghƯ sư dơng 101 3.7 Mét sè l−u đồ thuật toán sử dụng chơng trình 102 3.7.1 Tht to¸n nhËp sè liƯu 102 3.7.2 ThuËt to¸n xo¸ sè liƯu 103 CHƯƠNG 4: hoạt động hệ thống 104 4.1 Mô tả hoạt động hệ thống 104 4.2 H−íng dÉn sư dơng hƯ thèng 105 KÕt luËn 107 TàI LIệU THAM KHảO 108 -5- Hệ thống quản lý nhân chấm công ************************************************************************************************************** Danh mục ký hiệu, chữ viÕt t¾t KÝ hiƯu Tõ viÕt t¾t ý nghÜa Human Resource Management Hệ thống quản lý nhân chấm c«ng PK Primary Key Khãa chÝnh FK Foreign Key Khãa ngo¹i lai UK Unique Key Khãa nhÊt DFD Data Flow Diagram Sơ đồ luồng liệu FD Function Diagram Sơ đồ chức ERD Entity Relationship Diagram Sơ đồ thực thể liên kết RFID Radio Frequency Identification Thẻ RFID HRM -6- Hệ thống quản lý nhân chấm công ************************************************************************************************************** Danh mục bảng Bảng 2.2.1:Phân tích liệu mẫu Trích ngang cá nhân 41 Bảng 2.2.2:Phân tích liệu mẫu Danh bạ điện thoại 42 Bảng 2.2.3:Phân tích liệu mẫu Bảng chấm công 43 Bảng 2.2.4:Phân tích liệu Văn thỏa thuận làm thêm 44 Bảng 2.2.5:Phân tích liệu Phiếu báo nghỉ phép, nghỉ bù 44 Bảng 2.3.1: Giải thích sơ đồ luồng liệu 47 Bảng 3.2.1: Bảng liệu Stf_Staff 54 Bảng 3.2.2:Bảng liệu Stf_StaffState 54 Bảng 3.2.3:Bảng liÖu Stf_StaffTimeline 55 Bảng 3.2.4:Bảng liệu Stf_CompanyState 56 Bảng 3.2.5:Bảng liệu Stf_DepartmentState 56 Bảng 3.2.6:Bảng liệu Stf_GroupState 57 B¶ng 3.2.7:B¶ng d÷ liƯu Stf_Company 58 Bảng 3.2.8:Bảng liệu Stf_Department 58 Bảng 3.2.9:Bảng liệu Stf_Group 59 B¶ng 3.2.10:Bảng liệu Stf_CompanyTimeline 60 Bảng 3.2.11:Bảng liệu Stf_DepartmentTimeline 61 Bảng 3.2.12:Bảng liệu Stf_GroupTimeline 62 Bảng 3.2.13:Bảng liệu Lst_Nationality 63 Bảng 3.2.14:Bảng liÖu Sal_Currency 63 Bảng 3.2.15:Bảng liệu Sal_SalaryType 64 Bảng 3.2.16:Bảng liệu Sal_BasicSalary 64 Bảng 3.2.17:Bảng liệu Sal_Insurance 65 B¶ng 3.2.18:B¶ng d÷ liƯu Stf_DayType 66 Bảng 3.2.19:Bảng liệu Sal_DaySalary 66 Bảng 3.2.20:Bảng liệu Stf_Staff_Card 67 Bảng 3.2.21:Bảng liÖu Stf_RestDay 67 Bảng 3.2.22:Bảng liệu Stf_Attendance 68 Bảng 3.2.23:Bảng liệu Stf_StaffAttendance 68 Bảng 3.2.24:Bảng liệu Stf_StaffAbsentation 69 Bảng 3.2.25:Bảng liÖu Stf_StaffInsurance 69 -7- Hệ thống quản lý nhân chấm công ************************************************************************************************************** Bảng 3.2.26:Bảng liệu Stf_StaffInsuranceDetails 70 Bảng 3.2.27:Bảng liệu Wag_AddWage 70 Bảng 3.2.28::Bảng liệu Wag_DockWage 70 Bảng 3.2.29:Bảng liÖu Wag_Wage 71 Bảng 3.2.30:Bảng liệu Cfg_UserState 71 Bảng 3.2.31:Bảng liệu Cfg_User 72 Bảng 3.2.32:Bảng liÖu Cfg_Group 72 Bảng 3.2.33:Bảng liệu Cfg_Group_User 73 Bảng 3.2.34::Bảng liệu Cfg_NodeType 73 Bảng 3.2.35:Bảng liệu Cfg_Node 74 Bảng 3.2.36:Bảng liệu Cfg_Group_Node 74 -8- Hệ thống quản lý nhân chấm công ************************************************************************************************************** Danh mục hình vẽ, đồ thị Hình 2.1.1: Sơ đồ tổ chức hệ thống bảo dỡng 18 Hình 2.1.2: Sơ đồ phân cấp chức 27 Hình 2.1.3: Phân cấp chức Danh mơc c¬ së 28 Hình 2.1.4: Phân cấp chức Việt Nam 28 Hình 2.1.5: Phân cấp chức Quản lý lịch làm việc 29 Hình 2.1.6: Phân cấp chức Quản lý công việc 29 Hình 2.1.7: Phân cấp chức Quản lý tiền lơng 30 Hình 2.1.8: Phân cấp chức Quản lý sách, chế độ 30 Hình 2.1.9: Phân cấp chức Quản lý thu nhập nhân viên 31 Hình 2.2.1: Mẫu biểu Trích ngang cá nhân 35 Hình 2.2.2: Mẫu biểu Bảng danh bạ điện thoại 36 Hình 2.2.3: Mẫu biểu Bảng chấm công 37 H×nh 2.2.4: MÉu biĨu Văn thỏa thuận làm thêm 38 Hình 2.2.5: Mẫu biểu Phiếu báo nghỉ phép, nghØ bï 39 H×nh 2.3.1: Sơ đồ mức ngữ cảnh 45 Hình 2.3.2: Sơ đồ lng d÷ liƯu 46 Hình 3.1.1: Sơ đồ chức hệ thèng 51 H×nh 3.1.2:Phân cấp chức Cấu hình 51 Hình 3.1.3:Phân cấp chức Quản trị 52 Hình 3.2.1: Sơ đồ thực thể liên kết Cfg_User 75 Hình 3.2.2:Sơ đồ thực thĨ liªn kÕt cđa Stf_Company 76 Hình 3.2.3: Sơ đồ thực thể liên kết Stf_Staff (1) 77 Hình 3.2.4: Sơ ®å thùc thĨ liªn kÕt cđa Stf_Staff (2) 78 Hình 3.2.5: Sơ đồ thực thể liªn kÕt - ERD 79 Hình 3.3.1: Màn hình chơng trình 81 H×nh 3.4.1: Form Qu¶n lý ng−êi dïng 83 Hình 3.4.2: Form Phân quyền cho nhóm ngời dïng 84 H×nh 3.4.3: Form Định nghĩa ngày làm 86 Hình 3.4.4: Form Ngày - Tiền lơng 87 H×nh 3.4.5: Form B¶o hiĨm 88 -9- Hệ thống quản lý nhân chấm công ************************************************************************************************************** Hình 3.4.6: Form Cơ cấu c«ng ty 90 Hình 3.4.7: Form Cơ cấu phòng ban 91 H×nh 3.4.8: Form Quản lý thông tin nhân viên 93 Hình 3.4.9: Form Nhập thông tin từ Excel 94 H×nh 3.4.10: Form Thiết lập lịch làm việc 95 Hình 3.4.11: Form Quản lý phân công công tác 96 Hình 3.4.12: Form Nhập liệu chấm công từ file 97 Hình 3.5.1: Form Quản lý nhân viên thời điểm 98 Hình 3.5.2: Form Tính toán thời gian làm việc nhân viên 99 Hình 3.5.3: Form Thông tin làm việc nhân viên theo tháng 100 Hình 3.7.1: Thuận toán nhập số liÖu 102 Hình 3.7.2:Thuật toán xóa số liệu 103 -10- HƯ thèng qu¶n lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** Hỡnh 3.4.9: Form Nhập thơng tin từ Excel -94- HƯ thèng quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** Hình 3.4.10: Form Thiết lập lịch làm việc -95- HƯ thống quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** Hình 3.4.11: Form Quản lý phân cơng cơng tác -96- Hệ thống quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** 3.4.5 Module Quản lý chấm công Form Nhập liệu chấm công từ file giúp cho ngời dùng nhập file liệu chấm công dới dạng txt đợc xuất từ thiết bị phần cứng quẹt thỴ Hình 3.4.12: Form Nhập liệu chấm cơng từ file -97- Hệ thống quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** 3.5 Thiết kế đầu Ta thiết kế dạng đầu mà ngời dùng cần sử dụng hệ thống quản lý nhân chấm công 3.5.1 Module Quản lý nhân viên Sử dụng form sau để xem nhân viên làm việc công ty: Hỡnh 3.5.1: Form Qun lý nhân viên thời điểm -98- HÖ thống quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** 3.5.2 Module Quản lý chấm công Form Tính toán thời gian làm việc nhân viên: Hệ thống tiến hành tính toán liệu công nhật đà đợc nhËp Hình 3.5.2: Form Tính tốn thời gian làm việc ca nhõn viờn -99- Hệ thống quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** Form Thông tin làm việc nhân viên theo tháng: Hiển thị thông tin làm việc đà đợc cập nhật nhân viên theo tõng th¸ng Hình 3.5.3: Form Thơng tin làm việc nhân viên theo tháng -100- HƯ thèng qu¶n lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** 3.6 Công nghệ sử dụng Đối với hệ thống quản lý nhân chấm công ngời sử dụng đòi hỏi số yêu cầu sau đây: - Giao diện đẹp mắt nhng thuận tiện dễ dàng ngời sử dụng - Chơng trình thuận tiện cho việc quản lý, phải nhận biết đợc Font chữ tiếng Việt - Có nhiều chức khác hỗ trợ hệ thống - Chơng trình hoạt động với độ ổn định cao - Chơng trình gọn nhẹ linh hoạt, không đòi hỏi cấu hình máy phải cao - Quản lý hoàn toàn tự động khâu nhân (những thông tin nhân sự) - Chấm công cho toàn nhân viên thuộc công ty cách tự động : + Báo cáo công,giờ vào, ra, trễ sớm + Tình hình vắng mặt, nghỉ định kỳ, làm giờ, làm cuối tuần + Báo cáo chấm công theo Ngày , Tuần , Tháng + Cho phép báo cáo theo đặc thù riêng công ty lĩnh vực chấm công Để viết chơng trình cho hệ thống quản lý nhân chấm công cần có đĩa CD ROM chứa phần mềm sau: Microsoft Visual Basic Studio.NET, SQL Server 2005, Window 2000 Server hc Window 2003 Server Các đĩa dễ dàng mua đợc thị trờng Để cài đặt SQL 2005 Server yêu cầu tối thiểu cần có PC là: - Pentium III 1Ghz trở lên - 256 MB RAM tối thiểu, 512 MB cho ấn Enterprise - 195 đến 475 MB đĩa cứng trống Vậy ®èi víi cÊu h×nh cđa PC nh− hiƯn th× việc cài đặt SQL Server 2005, Window 2000 Server Visual Basic.Net dễ dàng đạt đợc tốc độ cao, yêu cầu phần cứng chơng trình không đòi hỏi cao dễ dàng đáp ứng điều kiện -101- Hệ thống quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** 3.7 Một số lu đồ thuật toán sử dụng chơng trình 3.7.1 Thuật toán nhập số liệu Bt u a thông báo yêu cầu nhập lại liệu Nhập liệu vào Kiểm tra Trường bắt buộc Trường UK Không thoả mãn Cập nhật vào sở liệu u cấu thơng báo kết Có Thơng báo kết Kết thúc Hình 3.7.1: Thuận tốn nhập số liệu -102- Hệ thống quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** 3.7.2 Thuật toán xoá số liệu Bt đầu Đưa thơng báo khơng xố ghi Lựa chọn ghi cần xóa Kiểm tra Ràng buộc CSDL Tham số mặc định Có Cập nhật vào sở liệu u cấu thơng báo kết Có Thơng báo kết Kết thúc Hình 3.7.2:Thuật tốn xóa s liu -103- Hệ thống quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** CHƯƠNG 4: hoạt động hệ thống 4.1 Mô tả hoạt động hệ thống Quá trình hoạt động hệ thống đợc thực nh sau: - Mỗi nhân viên cần quản lý (cần chấm công) đợc cấp cho thẻ RFID (Radio Frequency Identification) Đây loại thẻ thông minh không tiếp xúc (contactless smartcard), có gắn ăngten chạy ẩn vòng quanh thân thẻ cho phép giao tiếp đợc với Thiết bị chấm công sóng vô tuyến khoảng cách từ 5cm đến 15cm Trong thẻ có Chip điện tử đà đợc mà hóa sẵn với số nhận diện đặc trng cho nhân viên (không thể làm giả) Ngoài chức sử dụng để đọc thẻ chấm công thẻ đợc sử dụng làm bảng tên cho nhân viên với hình ảnh nhân viên đợc in thẻ - Khi vào/ra quan (hoặc khu làm việc) nhân viên cần phải đọc thẻ thiết bị đọc (có thể lắp đặt phòng bảo vệ cổng vào) Mỗi lần đọc thẻ thiết bị ghi nhận vào nhớ với nội dung là: số thẻ đà đọc, ngày đọc, đọc - Thiết bị đọc thẻ đợc kết nối đến máy tính có cài đặt chơng trình chấm công Chơng trình từ máy tính giao tiếp với thiết bị để lấy thông tin tất lần đọc thẻ toàn nhân viên - Chơng trình chấm công tự động tổng hợp dựa thông số đà đợc thiết lập thông tin cần thiết (thời gian làm việc, trễ sớm, làm tăng ca, làm ngày cuối tuần, ) - Ngời quản trị thực chấm công cho nhân viên hàng ngày định kỳ Tất liệu trung thực đảm bảo an toàn - Quản lý tự động trình vắng mặt (phép không phép) nhân viên - Quản lý chấm công theo nhân viên, phận/phòng ban toàn công ty -104- Hệ thống quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** 4.2 Hớng dẫn sử dụng hệ thống Cài đặt hệ thống Để sử dụng hệ thống quản lý nhân chấm công, ta phải tiến hành cài đặt phÇn mỊm sau: - Microsoft SQL Server 2005 - Microsoft Net Framework 3.5 Sau ®ã, sư dơng Microsoft SQL Server 2005 để attach sở liệu (database) đà đợc khởi tạo ngời dùng Sử dụng hệ thống Chạy file HRM để đăng nhập vào hệ thống Để đăng nhập sử dụng tính hệ thống, ngời dùng phải có tài khoản sử dụng bao gồm Tên ngời dùng (User name) Mật (Password) Tài khoản đợc khởi tạo sẵn từ trớc ngời quản trị hệ thống (admin) Tài khoản mà ngời dùng đăng nhập vào hệ thống định tính mà ngời dùng sử dụng Khả sử dụng tùy theo tài khoản đợc định nghĩa sẵn ngời quản trị hệ thống -105- Hệ thống quản lý nhân chấm công Chơng ************************************************************************************************************** Sử dụng tính hệ thống theo trình bớc giống với thao tác quản lý thực tế, từ nhập thông tin nhân viên, thông tin chấm công đến tính toán tiền lơng trả cho nhân viên -106- Hệ thống quản lý nhân chấm công Kết luận ************************************************************************************************************** Kết luận Chơng trình Hệ thống quản lý nhân chấm công đà đợc hoàn thành thời hạn chạy thử nghiệm thành công Việc sử dụng chơng trình có u điểm sau: - Có giao diện đẹp, trực quan, sinh động, thân thiện víi ng−êi dïng - Giao diƯn hoµn toµn b»ng tiÕng Việt nên dễ sử dụng Bên cạnh có giao diện tiếng Anh tạo thuận lợi cho ngời dùng - Hoạt động với độ ổn định cao - Chơng trình gọn nhẹ, sử dụng tài nguyên, không đòi hỏi máy phải có cấu hình cao - Độ bảo mật, an toàn liệu cao - Đáp ứng đầy đủ yêu cầu công tác quản lý nhân chấm công nh: Quản lý thông tin ngời dùng, quản lý thông tin nhân viên, quản lý thông tin lơng Phân công lịch ngày làm việc, ngày nghỉ phép, nghỉ lễ Thực chấm công tính lơng cho nhân viên, phòng ban, toàn công ty - Cơ sở liệu đợc khởi tạo dễ dàng, phù hợp với yêu cầu ngời dùng, thuận tiện cho hớng phát triển sau ã Hớng phát triển đề tài - Tiếp tục hoàn thiện để chơng trình đạt đợc hiệu cao nh tăng tốc độ xử lý liệu, xây dựng thêm công cụ tiện ích nhằm tạo thuận lợi cho ngời dùng - Phát triển ứng dụng mạng internet, hớng tới kết hợp với chức quản lý trình công tác làm việc nhân viên, định nghĩa mức lơng ngày làm việc theo ca cách linh hoạt để mở rộng tăng tính hiệu cho công tác quản lý nhân tiền lơng công ty - Trao đổi thông tin phần cứng, phần mềm, cố thờng gặp phải với hệ thống quản lý nhân chấm công đà triển khai công ty khác nhằm bổ sung mặt thiếu sót khắc phục mặt yếu hệ thống quản lý hành -107- Hệ thống quản lý nhân chấm công ************************************************************************************************************** TàI LIệU THAM KHảO [1] Thạc Bình Cờng (2002), Phân tích thiết kế hệ thống thông tin, Nhà xuất Khoa học Kỹ thuật [2] Đặng Văn Đức (2002), Phân tích thiết kế hớng đối tợng UML, Nhà xuất giáo dục [3] Huỳnh Văn Đức (Chủ biên), Đoàn Thiện Ngân (Hiệu đính) (2004), Giáo trình nhập môn UML, Nhà xuất Lao động Xà hội [4] PGS.TS Nguyễn Việt Hơng (2004), Bài giảng môn Phân tích thiết kế hệ thống [5] Phạm Hữu Khang (Chủ biên), Hoàng Đức Hải (Đồng tác giả) (2002), Lập trình ứng dụng chuyên nghiệp SQL Server 2000 toàn tập, Nhà xuất Lao động Xà hội [6] Phạm Hữu Khang (Tác giả), Hoàng Đức Hải (Tác giả), Phơng Lan (Hiệu đính) (2005), Ví dụ & Bài tập Visual Basic.Net Lập trình hớng đối tợng, Nhà xuất Lao động Xà hội [7] Phơng Lan (Chủ biên), Hoàng Đức Hải (Đồng tác giả) (2002), Giáo trình nhập môn sở liệu, Nhà xuất Lao động Xà hội [8] Nguyễn Thị Ngọc Mai (Chủ biên), Nguyễn Thị Kim Trang (Đồng tác giả), Hoàng Đức Hải (Đồng tác giả) (2005), Microsoft Visual Basic 6.0 & Lập trình sở liệu , Nhà xuất Lao động - Xà hội [9] Trịnh Quốc Tiến (Tác giả) (2008), “H−íng dÉn tõng b−íc tù häc vµ thùc hµnh Visual Basic 2008 kèm theo tập ứng dụng, Nhà xuất Hồng Đức [10] Julia Case Bradley, Anita C Millspaugh (2008), “Programming in Visual Basic 2008”, The McGraw-Hill [11] Alan I.Rea (2004), “The +Plus Series Visual Basic for Applications”, The McGraw-Hill -108- ... trách nhiệm quản lý nhân quản lý tiền lơng Việc quản lý nhân công ty đợc thực thủ công sổ sách Hàng tháng cán quản lý nhân báo cáo tình hình nhân cho lÃnh đạo Quản lý nhân bao gồm: - Quản lý thông... chia trình xử lý quản lý phòng nhân - điều hành làm ba giai đoạn chính: - Quản lý hồ sơ nhân viên - Quản lý chấm công - Quản lý lơng thởng Quản lý hồ sơ nhân viên: Tất nhân viên muốn vào làm việc... lý nhân chấm công giải pháp tối u cho vấn đề quản lý nhân doanh nghiệp Với hệ thống quản lý nhân chấm công đợc kết nối với hệ thống kiểm soát vào dùng thẻ, kiểm soát đợc thời gian vào/ra nhân viên,