Khảo sát nhu cầu đào tạo nâng cao trình độ cho điều dưỡng trong các cơ sở sử dụng nhân lực điều dưỡng

BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỀU DƯỠNG NAM ĐỊNH BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI CẤP CƠ SỞ KHẢO SÁT NHU CẦU ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO ĐIỀU DƯỠNG TRONG CÁC CƠ SỞ SỬ DỤNG NHÂN LỰC ĐIỀU DƯỠNG Chủ nhiệm đề tài: Vũ Văn Thành Mã số đề tài (nếu có): Năm 2016 BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỀU DƯỠNG NAM ĐỊNH BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI CẤP CƠ SỞ KHẢO SÁT NHU CẦU ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO ĐIỀU DƯỠNG TRONG CÁC CƠ SỞ SỬ DỤNG NHÂN LỰC ĐIỀU DƯỠNG Chủ nhiệm đề tài :Vũ Văn Thành Cấp quản lý: Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định Mã số đề tài (nếu có): Thời gian thực hiện: từ tháng 6/2016 đến tháng 12/2016 Tổng kinh phí thực đề tài 8.600.000triệu đồng Trong đó: kinh phí SNKH triệu đồng Nguồn khác (nếu có) triệu đồng Năm 2016 BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI CẤP CƠ SỞ Tên đề tài: Khảo sát nhu cầu đào tạo nâng cao trình độ cho điều dưỡng sở sử dụng nhân lực điều dưỡng Chủ nhiệm đề tài: Vũ Văn Thành Cơ quan chủ trì đề tài: Trường Đại học Điều Dưỡng Nam Định Cơ quan quản lý đề tài: Trường Đại học Điều Dưỡng Nam Định Phó chủ nhiệm đề tài (nếu có): Danh sách nghiên cứu viên: - Ths Vũ Thị Là - TS Trần Văn Long - Ths Bùi Thị Khánh Thuận - ĐDCKI: Đỗ Thị Tuyết Mai Thư ký đề tài:Ths Vũ Thị Là Thời gian thực đề tài từ tháng 06 năm 2016 đến tháng 12 năm 2016 MỤC LỤC Phần A : Tóm tắt kết bật Phần B: ĐẶT VẤN ĐỀ TỔNG QUAN TÀI LIỆU 2.1 Một số khái niệm, quan niệm 2.2 Thực trạng công tác điều dưỡng 10 2.3 Công tác đào tạo điều dưỡng 11 2.4 Một số nghiên cứu .13 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 17 3.1 Thiết kế nghiên cứu: 17 3.2 Đối tượng nghiên cứu: 17 3.3 Địa điểm thời gian nghiên cứu .17 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 19 4.1 Thông tin chung 19 4.2 Thực trạng trình độ nhân lực điều dưỡng 20 4.3 Nhu cầu đào tạo điều dưỡng trình độ đại học .25 4.4 Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực điều dưỡng trình độ sau đại học 29 BÀN LUẬN 34 5.1 Đặc điểm tình hình nhân lực điều dưỡng 34 5.1.1 Đặc điểm nhân học vị trí cơng tác 34 5.1.2 Thực trạng trình độ nhân lực điều dưỡng 35 5.1.3 Một số thuận lợi, khó khăn trình sử dụng nhân lực điều dưỡng sở 36 5.2 Nhu cầu đào tạo điều dưỡng trình độ đại học .37 5.3 Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực điều dưỡng trình độ sau đại học 40 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .43 6.1 Kết luận .43 6.2 Khuyến nghị 44 TÀI LIỆU THAM KHẢO .45 PHỤ LỤC .46 DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ĐỒ Bảng 4.1 Phân loại sở y tế theo vùng .19 Bảng 4.2 Phân loại sở y tế theo tuyến .19 Bảng 4.3: Các thuận lợi qúa trình sử dụng nhân lực điều dưỡng 23 Bảng 4.4: Các khó khăn qúa trình sử dụng nhân lực điều dưỡng 24 Bảng 4.5: Số lượng đơn vị có nhu cầu đào tạo điều dưỡng trình độ đại học 25 Bảng 4.6: Số lượng điều dưỡng có nhu cầu đào tạo lên trình độ đại học năm năm tới bệnh viện .25 Bảng 4.7: Số lượng điều dưỡng có nhu cầu đào tạo lên trình độ đại học năm năm tới sở đào tạo 26 Bảng 4.8: Hình thức đào tạo điều dưỡng trình độ đại học đơn vị mong muốn .26 Bảng 4.9 Các lực/kỹ sở sử dụng nhân lực mong muốn người điều dưỡng trình độ đại học cần đào tạo thêm 27 Bảng 4.10: Các sở đào tạo đơn vị lựa chọn đào tạo điều dưỡng trình độ đại học 28 Bảng 4.11 Các nội dung nhà trường cần đổi để nâng cao chất lượng đào tạo điều dưỡng đại học .28 Bảng 4.12: Số lượng đơn vị có nhu cầu đào tạo điều dưỡng trình độ sau đại học 29 Bảng 4.13: Số lượng điều dưỡng có nhu cầu đào tạo lên trình độ sau đại học năm năm tới bệnh viện 30 Bảng 4.14: Số lượng điều dưỡng có nhu cầu đào tạo lên trình độ sau đại học năm năm tới sở đào tạo 31 Bảng 4.15: Hình thức đào tạo điều dưỡng trình độ sau đại học đơn vị mong muốn .31 Bảng 4.16: Các kỹ năng, lực đơn vị mong muốn người điều dưỡng trình độ sau đại học cần đào tạo 32 Bảng 4.16: Các sở đào tạo đơn vị lựa chọn đào tạo điều dưỡng trình độ sau đại học 32 Bảng 4.18 Các nội dung nhà trường cần đổi để nâng cao chất lượng đào tạo điều dưỡng sau đại học 33 Biểu đồ 4.1: Thực trạng trình độ nhân lực điều dưỡng .20 Biểu đồ 4.2: Phân bố nhân lực điều dưỡng theo giới 20 Biểu đồ 4.3: Phân bố nhân lực điều dưỡng theo độ tuổi 21 Biều đồ 4.4: Phân bố nhân lực điều dưỡng theo lĩnh vực hoạt động bệnh viện .21 Biểu đồ 4.5: Phân bố điều dưỡng theo vị trí cơng việc bệnh viện 22 Biểu đồ 4.6: Phân loại nhân lực điều dưỡng theo vị trí cơng việc sở đào tạo .22 Phần A : Tóm tắt kết bật Kết bật đề tài Để nắm bắt thực tế nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cho điều dưỡng sở sử dụng nhân lực điều dưỡng miền Bắc miền Trung, nghiên cứu thực để đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp 265 bệnh viện 35 sở đào tạo tham gia trả lời câu hỏi vào phiếu khảo sát gửi qua đường bưu điện Kết nghiên cứu cho thấy:Nhân lực điều dưỡng sở y tế có trình độ tương đối thấp có khác biệt bệnh viện sở đào tạo 92.5% bệnh viện 80% sở đào tạo có nhu cầu đào tạo điều dưỡng đại học; 58,5% bệnh viện 82,9% sở đào tạo có nhu cầu đào tạo điều dưỡng sau đại học Số lượng nhu cầu hàng năm từ 2017- 2021 ổn định, trung bình khoảng 1300 điều dưỡng từ trung cấp/năm; khoảng 40 - 50 lượt từ cao đẳng lên đại học/năm; bệnh viện có 962 lượt nhu cầu chuyên khoa chiếm 72.2%, sở đào tạo tập trung vào nhu cầu đào tạo thạc sỹ điều dưỡng (132 lượt nhu cầu chiếm 86,2%) lực sử dụng quy trình điều dưỡng để lập thực kế hoạch chăm sóc (Đối với điều dưỡng trình độ đại học); lực nghiên cứu khoa học (Đối với điều dưỡng sau đại học) lực sở sử dụng nhân lực điều dưỡng quan tâm Hình thức đào tạo liên thơng sở liên kết đào tạo có địa điểm gần đơn vị cơng tác liên thơng quy, vừa học vừa làm sở đào tạo vào thứ 7, chủ nhật có nhu cầu cao Áp dụng vào thực tiễn đời sống xã hội Kết nghiên cứu phản ánh thực trạng nguồn nhân lực điều dưỡng sở sử dụng nhân lực điều dưỡng khu vực miền Bắc miền Trung nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực sở giai đoạn từ 2017 - 2021 Kết sở để Trường Đại học điều dưỡng Nam định nói riêng sở đào tạo điều dưỡng nói chung xây dựng kế hoạch tuyển sinh sở để xây dựng tiêu tuyển sinh trình Bộ giáo dục đào tạo Bộ y tế phê duyệt Bên cạnh ý kiến sở sử dụng nhân lực lực thiết yếu sở mong muốn điều dưỡng trình độ đạt được, góp ý để sở đào tạo điều dưỡng nâng cao chất lượng đào tạo hình thức đào tạo sở mong muốn sử dụng sở để nhà trường xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế từ đáp ứng yêu cầu sở y tế nói riêng xã hội nói chung Phần B: 1.ĐẶT VẤN ĐỀ 1.1 Nghiên cứu ngồi nước có liên quan tính cấp thiết Nghị số 46/TW ngày 23/02/2005 Bộ trị cơng tác bảo vệ chăm sóc sức khỏe nhân dân tình hình khẳng định: “Nghề y nghề đặc biệt, cần tuyển chọn, đào tạo, sử dụng đãi ngộ đặc biệt” Trong hệ thống y tế, đội ngũ cán điều dưỡng, hộ sinh chiếm khoảng 65% tổng số nhân lực, có vai trị quan trọng cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng hỗ trợ điều trị người bệnh sở khám bệnh, chữa bệnh ngành y tế dịch vụ phòng bệnh cho nhân dân cộng đồng Trước vai trò nhiệm vụ cán điều dưỡng chưa thực xác định rõ, công việc chủ yếu thực y lệnh bác sỹ Từ năm 90 kỷ 20, Chính phủ Bộ y tế có sách nhằm củng cố tăng cường chất lượng hoạt động đội ngũ thơng qua sách mã công chức thang bậc lương, tổ chức chặt chẽ từ trung ương tới địa phương, xác định nhiệm vụ cụ thể chức danh điều dưỡng hệ thống quản lý bệnh viện tuyến Đặc biệt, Ngày 31/12/2015, cộng đồng kinh tế AEC thức hình thành với ngành nghề (trong có điều dưỡng) chấp nhận lẫn khối cộng đồng khoảng 620 triệu người Việc ban hành chuẩn lực điều dưỡng Việt Nam, yêu cầu nhà sử dụng nhân lực điều dưỡng cần phải có kế hoạch, chiến lược đào tạo bồi dưỡng điều dưỡng để đáp ứng chuẩn lực yêu cầu xã hội Hơn theo thông tư 26/2015/TTLT-BYT-BNV, Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trở đi, viên chức tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng IV phải tốt nghiệp trình độ cao đẳng chuyên ngành điều dưỡng; tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng IV phải tốt nghiệp trình độ cao đẳng chuyên ngành hộ sinh; tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hạng IV phải tốt nghiệp trình độ cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật y Viên chức có trình độ trung cấp tuyển dụng bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng IV, chức danh nghề nghiệp hộ sinh hạng IV, chức danh nghề nghiệp kỹ thuật y hạng IV trước 01 tháng 01 năm 2021 phải chuẩn hóa để đạt trình độ cao đẳng chuyên ngành tuyển dụng chậm trước ngày 01 tháng 01 năm 2025 [1] Điều cho thấy tính cấp thiết cần phải nâng cao trình độ lực cho cán điều dưỡng Trường Đại học điều dưỡng Nam định sở đào tạo điều dưỡng có uy tín chất lượng tồn quốc Hiện nhà trường đào tạo điều dưỡng trình độ cao đẳng, đại học sau đại học Việc xác định nhu cầu đầu tạo đơn vị sử dụng nhân lực việc làm cần thiết quan trọng Thông qua việc khảo sát giúp sở đào tạo có sở để lập kế hoạch đào tạo phù hợp với thực tế giúp đơn vị quản lý đào tạo có sở để phân bố tiêu đào tạo cho sở đào tạo Theo thông tư Số: 33/2014/TT-BGDĐT ngày 02 tháng 10 năm 2014 Bộ trưởng Bộ giáo dục Đào tạo Quy định tiêu chuẩn đánh giá chất lượng chương trình đào tạo điều dưỡng trình độ đại học, cao đẳng: “chương trình đào tạo điều dưỡng trình độ cụ thể, đáp ứng yêu cầu theo quy định Luật giáo dục, Luật giáo dục đại học, phù hợp với nhu cầu sử dụng điều dưỡng địa phương, ngành xã hội” “Số lượng tuyển sinh phù hợp với lực đào tạo sở đào tạo theo nhu cầu xã hội” Do điều kiện địa lý, trường Đại học Điều dưỡng Nam định đóng địa bàn Tỉnh Nam Định – Một tỉnh thuộc miền bắc Việt Nam, đối tượng tham gia học tập trường để nâng cao trình độ chuyên môn đa phần điều dưỡng thuộc sở y tế miền Bắc miền Trung Để nắm bắt thực tế nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cho điều dưỡng sở sử dụng nhân lực điều dưỡng miền Bắc miền Trung tiến hành thực đề tài làm lập kế kế hoạch đào tạo phù hợp 1.2 Mục tiêu Mô tả thực trạng nhân lực điều dưỡng sở sử dụng nhân lực điều dưỡng khu vực Miền Bắc miền Trung Xác định nhu cầu đào tạo điều dưỡng trình độ đại học, sau đại học sở sử dụng nhân lực điều dưỡng khu vực Miền Bắc miền Trung TỔNG QUAN TÀI LIỆU 2.1 Một số khái niệm - Nhân lực y tế:Theo WHO năm 2006, “Nhân lực y tế bao gồm tất người tham gia vào hoạt động có mục đích nâng cao sức khoẻ” Theo đó, nhân lực y tế bao gồm người cung cấp dịch vụ y tế, người làm quản lý nhân viên giúp việc không trực tiếp cung cấp dịch vụ y tế Nhân lực y tế bao gồm nhân viên y tế thức khơng thức (như tình nguyện viên xã hội, người CSSK gia đình, lang y ) [3] Nhân lực y tế có vai trị định quan trọng cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khoẻ cho nhân dân Nguồn nhân lực y tế coi thành phần quan trọng hệ thống y tế, có mối liên hệ chặt chẽ khơng thể thiếu thành phần khác hệ thống y tế tài y tế, thơng tin y tế, dịch vụ y tế, thuốc trang thiết bị y tế, quản trị hệ thống y tế Ở Việt Nam, Nghị số 46/NQ-TW, ngày 23/02/2005, Bộ Chính trị nêu rõ nguyên tắc đạo nguồn nhân lực y tế, cụ thể “Nghề y nghề đặc biệt, cần tuyển chọn, đào tạo, sử dụng đãi ngộ đặc biệt…” Điều dưỡng coi trụ cột hệ thống chăm sóc sức khỏe - Điều dưỡng: Có nhiều định nghĩa, khái niệm điều dưỡng, số định nghĩa đa số nước công nhận: Điều dưỡng nghệ thuật sử dụng môi trường người bệnh để hỗ trợ, phục hồi người bệnh (FlorentNightingage, 1860) Điều dưỡng hỗ trợ hoạt động nâng cao, phục hồi sức khỏe người bệnh người khỏe cho chết thản Giúp đỡ người cho họ đạt độc lập sớm tốt (ViginiaHanderson, 1960) Điều dưỡng chẩn đoán điều trị để đáp ứng vấn đề bất thường liên quan đến sức khỏe người (Hội điều dưỡng Mỹ, 1960) Theo định 41/2005/QĐ-BNV ngày 22 tháng năm 2005 Bộ nội vụ, Điều dưỡng viên chức chuyên môn kỹ thuật ngành y tế, thực hiên, tổ chức thực hiên kỹ thuật điều dưỡng kỹ thuật điều dưỡng chuyên khoa sở y tế - Nhu cầu đào tạo: Nhu cầu đào tạo không đơn nhu cầu thân người cán y tế mà cịn nhu cầu, trách nhiệm quan, tổ chức hay cá nhân sử dụng nguồn nhân lực y tế Nếu đơn vị y tế trơng chờ vào trình độ chun mơn có đội ngũ nhân viên mà khơng có kế hoạch biện pháp đào tạo, bồi dưỡng liên tục nguồn nhân lực khó phát triển đơn vị, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe, đáp ứng nhu cầu ngày cao nhân dân - Xác định nhu cầu đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo nhằm xác định xác vấn đề cần đào tạo, đối tượng cán y tế cần đào tạo hình thức đào tạo giúp giải vấn đề sức khỏe cộng đồng Xác định nhu cầu đào tạo bước quy trình đào tạo tiến hành trước lập kế hoạch đào tạo 2.2 Thực trạng công tác điều dưỡng Điều dưỡng chuyên ngành có số lượng nhân lực lớn hệ thống y tế quốc gia Theo niên giám thống kê 2013, Việt Nam nhân lực điều dưỡng chiếm 50% nhân lực chung sở chăm sóc sức khỏe Điều dưỡng có mặt tuyến hệ thống y tế Dịch vụ điều dưỡng cung cấp ba trụ cột hệ thống dịch vụy tế Điều dưỡng hộ sinh đóng vai trị quan trọng cơng việc thực mục tiêu chăm sóc sức khỏe tiếp cận rộng rãi, cơng chất lượng dịch vụ chăm sóc [7] * Hiện trạng nguồn nhân lực điều dưỡng Việt Nam Bảng 2.1:Hiện trạng nguồn nhân lực điều dưỡng Việt Nam TT Chỉ tiêu 2009 2011 2013 86025000 87840000 89708900 Dân số Số bác sỹ 56651 64422 68466 Số điều dưỡng 75891 88019 96890 Tỷ lệ điều dưỡng/10.000 dân 8.8 10.02 10.78 Tỷ lệ bác sỹ/điều dưỡng 1/1.34 1/1.37 1/1.41 Nguồn: Niên giám thống kê y tế 2009, 2010, 2011, 2012 2013 Theo niên giám thống kê 2009, 2011 2013 số lượng điều dưỡng giai đoạn 2009 – 2013 tăng 27,4%, bình quân năm sau tăng năm trước gần 5.5% Tỷ lệ điều dưỡng/bác sỹ tăng không đáng kể gia đoạn từ 2009 -2013 (1/1.34 – 1/1.41) So với nước khối OECD, tỷ lệ bác sỹ/điều dưỡng Việt Nam thuộc nhóm có tỷ lệ thấp ngưỡng khuyến cáo tổ chức OECD 10 D5 Theo Qúy trường, người điều dưỡng trình độ sau đại học cần đào tạo thêm lực gì? D6 Cơ sở đào tạo Qúy trường lựa chọn để đào tạo điều dưỡng trình độ sau đại học Cơ sở đào tạo Lựa chọn Không lựa chọn Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định Cơ sở khác Lý Qúy trường lựa chọn sở đào tạo điều dưỡng là: D7 Các đề xuất Qúy trường để Nhà trường nâng cao chất lượng đào tạo điều dưỡng trình độ sau đại học Trân trọng cảm ơn Quý trường dành thời gian hoàn thành việc điền phiếu! 52 BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐIỀU DƯỠNG NAM ĐỊNH PHIẾU KHẢO SÁT NHU CẦU ĐÀO TẠO NHÂN LỰC ĐIỀU DƯỠNG Kính chào Quý viện! Trường Đại học Điều dưỡng nam Định Bộ Y tế giao nhiệm vụ đào tạo cán Điều dưỡng cho sở y tế nước Để xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế, Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định tiến hành khảo sát nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực Điều dưỡng sở khám chữa bệnh Chúng mong nhận thông tin từ Quý viện, cam đoannhững thông tin ghi phiếu sử dụng nhằm mục đích nghiên cứu giữ kín, người có thẩm quyền tiếp cận Trong trình điền phiếu, có thơng tin chưa rõ Q viện liên hệ với nhóm nghiên cứu thơng qua TS.Vũ Văn Thành Mobile: 0912863129Email:vuthanhdhdd@gmail.com Nhóm nghiên cứu chuẩn bị sẵn phong bì, Q viện cho phiếu điền đủ thơng tin vào gửi theo địa ghi phong bì Nhóm nghiên cứu trân trọng cảm ơn hợp tác Quý viện! Tên Quý viện: …………………………………… ………………………………… Địa chỉ: Họ tên người cung cấp thông tin: ………………………Chức vụ:…………… Số điện thoại liên hệ………………………………Số Fax Email: Ngày nhận phiếu: Ngày gửi trả phiếu: Xác nhận đơn vị Cán cung cấp thông tin (Ký ghi rõ họ tên) 53 PHẦN A THƠNG TIN CHUNG Đơn vị thuộc vùng (Khoanh trịn vào vùng liệt kê đây): Vùng đồng sông Hồng Vùng Tây Bắc Vùng Đông Bắc Vùng Bắc Trung Vùng duyên hải miền Trung Khác (Ghi rõ) Tuyến sở y tế (Khoanh tròn vào tuyến đây): Trực thuộc Bộ Y tế (Tuyến Trung ương) Tuyến tỉnh Tuyến huyện Khác (Ghi rõ) PHẦN B: THỰC TRẠNG NHÂN LỰC ĐIỀU DƯỠNG B1 NHÂN LỰC ĐIỀU DƯỠNG CỦA QUÝ VIỆN HIỆN NAY Trình độ Biên chế Hợp đồng Tổng số Tiến sĩ Thạc sĩ Chuyên khoa Đại học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp Tổng cộng B2 ĐẶC ĐIỂM NHÂN LỰC ĐIỀU DƯỠNG Các đặc điểm nhân lực điều dưỡng Số lượng Tỷ lệ Giới - Nam - Nữ …………… …………… …………… …………… Dân tộc - Kinh - Thiểu số …………… …………… …………… …………… 54 Tuổi - ≤30 tuổi - 31 – 35 tuổi - 36 – 40 tuổi - 41 – 45 tuổi - 46 – 50 tuổi - ≥51 tuổi …………… …………… …………… …………… …………… …………… …………… …………… …………… …………… …………… …………… Lĩnhvựchoạtđộng - Chăm sóc trực tiếp - Phòng/ban …………… …………… - Khác (ghi rõ) …………… …………… Vị trí cơng việc - Điềudưỡngtrưởng …………… …………… - Điềudưỡng viên …………… …………… - Công việckhác nghề đượcđàotạo …………… …………… B3 Q viện có nhận xét thuận lợi, khó khăn (hạn chế) q trình sử dụng nhân lực điều dưỡng Quý viện Thuận lợi: Khó khăn (Hạn chế): 55 PHẦN C: NHU CẦU ĐÀO TẠO ĐIỀU DƯỠNG TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC C1 Quý viện có nhu cầu đào tạo điều dưỡng trình độ đại học khơng? A Có B Khơng (Chuyển D1) C2 Trong năm tới, kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực điều dưỡng Quý viện (Ghi cụ thể số lượng) 2017 Chuyên ngành Từ trung cấp Từ cao đẳng 2018 2019 Từ Từ Từ Từ trung cao trung cao cấp đẳng cấp đẳng 2020 2021 Từ Từ Từ Từ trung cao trung cao cấp đẳng cấp đẳng Đa khoa Chuyênngành sản phụ khoa Chuyên ngành khác (ghi rõ) Tổng số C3 Quý viện muốn điều dưỡng đào tạo theo hình thức nào? Hình thức đào tạo Lựa chọn Khơng lựa chọn Liên thơng quy sở đào tạo Liên thơng vừa làm vừa học sở đào tạo Khác (Ghi rõ) C4 Theo Quý viện, người điều dưỡng trình độ đại học cần đào tạo thêm lực gì? 56 C5 Cơ sở đào tạo Quý viện lựa chọn để đào tạo điều dưỡng trình độ đại học Cơ sở đào tạo Lựa chọn Không lựa chọn Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định Cơ sở khác Lý Quý viện lựa chọn sở đào tạo điều dưỡng là: C6 Để nâng cao chất lượng đào tạo, theo Quý viện nhà trường có cần phải đổi khơng? Nội dung cần đổi mới? Hướng đổi mới? Các ý kiến khác? 57 PHẦN D: NHU CẦU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ĐIỀU DƯỠNG TRÌNH ĐỘ SAU ĐẠI HỌC D1 Quý viện có nhu cầu đào tạo điều dưỡng trình độ Sau đại học khơng? A Có B Không (Kết thúc) D2 Trong năm tới, kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực điều dưỡng Sau đại học Quý viện (Ghi số lượng cụ thể): Trình độ 2017 2018 2019 2020 2021 Điều dưỡng CKI Cao học Điều dưỡng Khác ( ghi rõ) D3 Quý viện có nhu cầu đào tạo điều dưỡng trình độ sau đại học chuyên ngành (Ghi số lượng cụ thể) 2017 Chuyên ngành CKI 2018 2019 Thạc CKI Thạc CKI sĩ sĩ 2020 Thạc CKI sĩ 2021 Thạc CKI Thạc sĩ sĩ Nội khoa Ngoại khoa Sản phụ khoa Nhi khoa Tâm thần Lão khoa Cộng đồng Khác (ghi rõ) Tổng số D4 Quý viện muốn đào tạo điều dưỡng sau đại học theo hình thức nào? Hình thức đào tạo Lựa chọn Khơng lựa chọn Chính quy, tập trung trường Khơng quy trường Khác (Ghi rõ) 58 D5 Theo Quý viện, người điều dưỡng trình độ sau đại học cần đào tạo thêm lực gì? D6 Cơ sở đào tạo Quý viện lựa chọn để đào tạo điều dưỡng trình độ sau đại học Cơ sở đào tạo Lựa chọn Không lựa chọn Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định Cơ sở khác Lý Quý viện lựa chọn sở đào tạo điều dưỡng là: D7 Các đề xuất Quý viện để Nhà trường nâng cao chất lượng đào tạo điều dưỡng trình độ sau đại học Trân trọng cảm ơn Quý viện dành thời gian hoàn thành việc điền phiếu! 59 PHỤ LỤC 2: DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ GỬI PHIẾU KHẢO SÁT STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 TÊN ĐƠN VỊ CÁC CƠ SỞ ĐÀO TẠO Trường Cao đẳng Y tế Hà Nam Trường Cao đẳng Y tế Lạng Sơn Trường Cao đẳng Y tế Ninh Bình Trường Cao đẳng Y tế Phú Thọ Trường Cao đẳng Y tế Quảng Ninh Trường Cao đẳng Y tế Thái Bình Trường Cao đẳng Y tế Thanh Hóa Trường Cao đẳng Y tế Điện Biên Trường Cao đẳng Y tế Hưng Yên Trường Cao đẳng Y tế Sơn La Trường Cao đẳng Y tế Yên Bái Trường Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh Trường Cao đẳng Y tế Thái Nguyên Trường Cao đẳng Y tế Hải phòng Trường Trung cấp Y tế Hà Giang Trường Trung cấp Y tế Cao Bằng Trường Trung cấp Y tế Lai Châu Trường Trung cấp Y tế Lào Cai Trường Trung cấp Y tế Tuyên Quang Trường Trung cấp Y tế Bắc Kạn Trường Trung cấp Y tế Thái Nguyên Trường Trung cấp Y tế Bắc Giang Trường Trung cấp Y tế Hồ Bình Trường Trung cấp Y tế Vĩnh Phúc Trường Trung cấp Y tế Bắc Ninh Trường Trung cấp Y tế Hải Dương Trường Trung cấp Y tế Nam Định Trường Trung cấp Y Dược Thăng Long Trường Trung cấp Y - Dược Bắc Ninh Trường Trung cấp Y Dược Hà Nam Trường Trung cấp Y Dược Tôn Thất Tùng Trường Trung cấp Kỹ thuật Y Dược Thanh Hóa Trường Trung cấp Y - Dược Hợp Lực Trường Trung cấp Y tế Quảng Bình Trường Trung cấp Y tế Quảng Trị CÁC BỆNH VIỆN Bệnh viện Bạch Mai Bệnh viện Việt Đức Bệnh viện Phụ sản TƯ Bệnh viện Nhi TƯ Bệnh viện Lão khoa TƯ Bệnh viện Tâm thần TƯ 60 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 Bệnh viện Y học Cổ truyền TƯ Bệnh viện Lao bệnh phổi Hải Phòng Bệnh viện trẻ em Hải Phòng Bệnh viện Hữu Nghị Việt Tiệp Hải Phịng Bệnh viện Cơng An Hải Phịng Bệnh viên đa khoa tỉnh Hưng Yên Bệnh viện Sản Nhi Hưng Yên Bệnh viên đa khoa tỉnh Hải Dương Bệnh viện Phụ Sản Hải Dương Bệnh viện Nhi Hải Dương Bệnh viện đa khoa Thanh Miện Hải Dương Bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Ninh Bệnh viện Điều dưỡng PHCN Bắc Ninh Bệnh viện đa khoa huyện Quế Vỏ, Bắc Ninh Bệnh viện Đa Khoa Tỉnh Quảng Ninh Bệnh viện Việt Nam-Thuỵ Điển-ng Bí-Quảng Ninh Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh Bệnh viện Điều Dưỡng Phục Hồi Chức Năng Quảng Ninh Bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Giang Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Bắc Giang Bệnh viện Điều dưỡng PHCN Bắc Giang Bênh viện Đa Khoa Lạng Sơn Bệnh viện Điều dưỡng PHCN Lạng Sơn Bệnh viện Y học cổ truyền Lạng Sơn Bệnh viện đa khoa TƯ Thái Nguyên Bệnh viện Điều dưỡng PHCN Thái Nguyên Bệnh viện Lao bệnh Phổi Thái Nguyên Bệnh viện Y học Cổ truyền Thái Nguyên Bệnh viện đa khoa Bắc Kạn Bệnh viện Đa khoa tỉnh Cao Bằng Bệnh viện Y học cổ truyền Cao Bằng Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Phúc Bệnh viện Điều dưỡng PHCN Vĩnh Phúc Bệnh viện Sản Nhi Vĩnh Phúc Bệnh viện đa khoa tỉnh Phú Thọ Bệnh viện Tâm Thần Phú Thọ Bệnh viện Lao bệnh phổi tỉnh Phú Thọ Bệnh viện Điều Dưỡng PHCN Tỉnh Phú Thọ Bệnh viện Lao Phổi Tuyên Quang Bệnh viện đa khoa tỉnh Tuyên Quang Bệnh viện đa khoa tỉnh Hà Giang Bệnh viện Lao bệnh Phổi tỉnh Hà Giang Bệnh viện Y Dược Cổ Truyền Tỉnh Hà Giang Bệnh viện Điều Dưỡng PHCN Hà Giang Bệnh viện Đa Khoa tỉnh Yên Bái Bệnh viện đa khoa khu vực Nghĩa Lộ 61 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Yên Bái Bệnh viện Điều Dưỡng PHCN tỉnh Lào Cai Bệnh viện Y học Cổ truyền Lào Cai Bệnh viện đa khoa tỉnh Lào Cai Bệnh viện đa khoa tỉnh Điện Biên Bệnh viện Lao bệnh Phổi Điện Biên Bệnh viện Y học Cổ truyền tỉnh Điện Biên Bệnh viện Nông Nghiệp Mộc Châu Sơn La Bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La Bệnh viện Điều dưỡng PHCN Sơn La Bệnh viện đa khoa tỉnh Thái Bình Bệnh viện Lao bệnh Phổi Thái Bình Bệnh viện Y học Cổ truyền tỉnh Thái Bình Bệnh viện Lao bệnh Phổi tỉnh Nam Định Bệnh viện đa khoa tỉnh Nam Định Bệnh viện Điều dưỡng PHCN tỉnh Nam Định Bệnh viện Tâm Thần tỉnh Nam Định Bệnh viện Phụ Sản tỉnh Nam Định Bệnh viện Y học Cổ truyền Nam Định Bệnh viện Công An tỉnh Nam Định Bệnh viện Nhi tỉnh Nam Định Bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Ninh Bình Bệnh viện Điều dưỡng PHCN tỉnh Ninh Bình Bệnh viện Lao bệnh phổi tỉnh Ninh Bình Bệnh viện Y học Cổ truyền tỉnh Ninh Bình Bệnh viện đa khoa tỉnh Thanh Hóa Bệnh viện Phụ sản tỉnh Thanh Hóa Bệnh viện Lao bệnh Phổi tỉnh Thanh Hóa Bệnh viên Tâm Thần tỉnh Thanh Hóa Bệnh viện Nhi tỉnh Thanh Hóa Bệnh viện Điều dưỡng PHCN tỉnh Nghệ An Bệnh viện đa khoa tỉnh Nghệ An Bệnh viện Nhi tỉnh Nghệ An Bệnh viện Phong - Da liễu Quỳnh Lập Bệnh viện đa khoa tỉnh Hà Tĩnh Bệnh viện Y học Cổ truyền tỉnh Hà Tĩnh Bệnh viện Lao bệnh Phổi Hà Tĩnh Bệnh viện Điều dưỡng PHCN tỉnh Hà Tĩnh Bệnh viện Hữu Nghị Việt Nam-Cu Ba Đồng Hới Quảng Bình Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Quảng Bình Bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Trị Bệnh viện Điều dưỡng PHCN Cửa Tùng Bệnh viện Trung Ương Huế Bệnh viện Y học Dân tộc Huế Bệnh viện Điều dưỡng PHCN Huế 62 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 Bệnh viện Giao thông Vận tải Huế Bệnh viện Bắc Thăng Long Hà Nội Bệnh viện đa khoa Đống Đa Hà Nội Bệnh viện đa khoa quận Hà Đơng Hà Nội Bệnh viện đa khoa Sóc Sơn Hà Nội Bệnh viện đa khoa Thị xã Sơn Tây Hà Nội Bệnh viện đa khoa Đông Anh Hà Nội Bệnh viện đa khoa Đức Giang Hà Nội Bệnh viện đa khoa huyện Hoài Đức Hà Nội Bệnh viện đa khoa huyện Mê Linh Hà Nội Bệnh viện đa khoa huyện Mỹ Đức Hà Nội Bệnh viện đa khoa huyện Phúc Thọ Hà Nội Bệnh viện đa khoa huyện Quốc Oai Hà Nội Bệnh viện đa khoa quận Lê Chân Hải Phòng Bệnh viện đa khoa quận Đồ Sơn Hải Phòng Bệnh viện đa khoa quận Hải An Hải Phòng Bệnh viện đa khoa quận Hồng Bàng Hải Phòng Bệnh viện đa khoa huyện An Dương Hải Phòng Bệnh viện đa khoa huyện An Lão Hải Phòng Bệnh viện đa khoa huyện Thủy Nguyên Hải Phòng Bệnh viện đa khoa huyện Vĩnh Bảo Hải Phòng Bệnh viện đa khoa huyện Văn Giang Hưng Yên Bệnh viện đa khoa thị xã Hưng Yên Bệnh viện đa khoa huyện Văn Lâm Hưng Yên Bệnh viện đa khoa huyện Mỹ Hào Hưng Yên Bệnh viện đa khoa huyện Kim Động Hưng Yên Bệnh viện đa khoa huyện Khoái Châu Hưng Yên Bệnh viện đa khoa huyện Phù Cừ Hưng Yên Bệnh viện đa khoa huyện Yên Mỹ Hưng Yên Bệnh viện đa khoa huyện Nam Sách Hải Dương Bệnh viện đa khoa huyện Thanh Hà Hải Dương Bệnh viện đa khoa huyện Gia Lộc Hải Dương Bệnh viện đa khoa huyện Kinh Môn Hải Dương Bệnh viện đa khoa huyện Chí Linh Hải Dương Bệnh viện đa khoa huyện Tứ Kỳ Hải Dương Bệnh viện đa khoa huyện Thanh Miện Hải Dương Bệnh viện đa khoa huyện Bình Giang Hải Dương Bệnh viện đa khoa huyện Cẩm Giàng Hải Dương Bệnh viện đa khoa huyện Gia Bình Bắc Ninh Bệnh viện đa khoa huyện Lương Tài Bắc Ninh Bệnh viện đa khoa huyện Tiên Du Bắc Ninh Bệnh viện đa khoa huyện Yên Phong Bắc Ninh Bệnh viện đa khoa huyện Thuận Thành Bắc Ninh Bệnh viện đa khoa khu vực Bãi Cháy Quảng Ninh Bệnh viện đa khoa thị xã Đông Triều Quảng Ninh Bệnh viện đa khoa thị xã Quảng Yên Quảng Ninh 63 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 Bệnh viện đa khoa Huyện Hoành Bồ Quảng Ninh Bệnh viện đa khoa khu vực Cẩm Phả Quảng Ninh Bệnh viện đa khoa huyện Tiên Yên Quảng Ninh Bệnh viện đa khoa khu vực Móng Cái Quảng Ninh Bệnh viện đa khoa huyện Yên Hưng Quảng Ninh Bệnh viện đa khoa huyện Sơn Động Bắc Giang Bệnh viện Đa khoa huyện Tân Yên Bắc Giang Bệnh viện đa khoa huyện Lạng Giang Bắc Giang Bệnh viện đa khoa huyện Yên Dũng Bắc Giang Bệnh viện đa khoa huyện Văn Lãng Lạng sơn Bệnh viện đa khoa huyện Lộc Bình Lạng sơn Bệnh viện đa khoa huyện Cao Lộc Lạng sơn Bệnh viện đa khoa huyện Phú Bình Thái Nguyên Bệnh viện đa khoa huyện Phổ Yên Thái Nguyên Bệnh viện đa khoa huyện Võ Nhai Thái Nguyên Bệnh viện đa khoa huyện Ba Bể Bắc Cạn Bệnh viện đa khoa huyện Bạch Thông Bắc Cạn Bệnh viện đa khoa huyện Chợ Mới Bắc Cạn Bệnh viện đa khoa huyện Ngân Sơn Bắc Cạn Bệnh viện đa khoa huyện Nguyên Bình Cao Bằng Bệnh viện đa khoa huyện Quảng Uyên Cao Bằng Bệnh viện đa khoa huyện Trà Lĩnh Cao Bằng Bệnh viện đa khoa huyện Thạch An Cao Bằng Bệnh viện đa khoa huyện Lập Thạch Vĩnh Phúc Bệnh viện đa khoa huyện Vĩnh Tường Vĩnh Phúc Bệnh viện đa khoa huyện Yên Lạc Vĩnh Phúc Bệnh viện đa khoa huyện Cẩm Khê Phú thọ Bệnh viện đa khoa huyện Đoan Hùng Phú thọ Bệnh viện đa khoa huyện Tam Nông Phú thọ Bệnh viên đa khoa huyện Tân Sơn Phú thọ Bệnh viện đa khoa Thị Xã Phú Thọ Bệnh viện đa khoa huyện Hàm Yên Tuyên Quang Bệnh viện đa khoa huyện Kim Xuyên Tuyên Quang Bệnh viện đa khoa huyện Sơn Dương Tuyên Quang Bệnh viện đa khoa huyện Bắc Quang Hà Giang Bệnh viện đa khoa huyện Đồng Văn Hà Giang Bệnh viện đa khoa huyện Quang Bình Hà Giang Bệnh viện đa khoa huyện Vị Xuyên Hà Giang Bệnh viện đa khoa Khu vực Nghĩa Lộ Yên Bái Bệnh viện đa khoa huyện Trạm Tấu Yên Bái Bệnh viện đa khoa huyện Trấn Yên Yên Bái Bệnh viện đa khoa huyện Lục Yên Yên Bái Bệnh viện đa khoa huyện Yên Bình Yên Bái Bệnh viện đa khoa huyện Bắc Hà Lao Cai Bệnh viện đa khoa huyện Văn Bàn Lao Cai Bệnh viện đa khoa huyện Tuần Giáo Điện Biên 64 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 Bệnh viện đa khoa Thị Xã Mường Lay Điện Biên Bệnh viện Nông Nghiệp Mộc Châu Sơn La Bệnh viện đa khoa huyện Yên Châu Sơn La Bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Nhai Sơn La Bệnh viện đa khoa huyện Thuận Châu Sơn La Bệnh viện đa khoa huyện Sông Mã Sơn La Bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Phụ Thái Bình Bệnh viện đa khoa huyện Tiền Hải Thái Bình Bệnh viện đa khoa huyện Hưng Hà Thái Bình Bệnh viện đa khoa huyện Duy Tiên Hà Nam Bệnh viện đa khoa huyện Bình Lục Hà Nam Bệnh viện đa khoa huyện Kim Bảng Hà Nam Bệnh viện đa khoa huyện Ý Yên Nam Định Bệnh viện đa khoa huyện Hải Hậu Nam Định Bệnh viện đa khoa huyện Nam Trực Nam Định Bệnh viện Thị xã Tam Điệp Ninh Bình Bệnh viện Điều dưỡng PHCN Ninh Bình Bệnh viện đa khoa huyện n Mơ Ninh Bình Bệnh viện đa khoa huyện Nho Quan Ninh Bình Bệnh viện Đa khoa thị xã Tam Điệp Ninh Bình Bệnh viện đa khoa huyện Yên Khánh Ninh Bình Bệnh viện đa khoa huyện Hoa Lư Ninh Bình Bệnh viện đa khoa Thị xã Bỉm Sơn Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Bá Thước Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Cẩm Thủy Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Hà Trung Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Hoằng Hố Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Mường Lát Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Nga Sơn Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Như Xuân Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Nơng Cống Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Quan Hóa Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Quan Sơn Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Thọ Xuân Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Yên Định Thanh Hóa Bệnh viện đa khoa huyện Quế Phong Nghệ An Bệnh viện đa khoa huyện Tương Dương Nghệ An Bệnh viện Thị xã Cửa Lò Nghệ An Bệnh viện đa khoa huyện Nghĩa Đàn Nghệ An Bệnh viện đa khoa huyện Đô Lương Nghệ An Bệnh viện đa khoa huyện Tân Kỳ Nghệ An Bệnh viện đa khoa huyện Con Cuông Bệnh viện đa khoa Khu vực Cầu Treo Hà Tĩnh Bệnh viện đa khoa huyện Đức Thọ Hà Tĩnh Bệnh viện đa khoa huyện Hương Khê Hà Tĩnh Bệnh viện đa khoa huyện Cẩm Xuyên Hà Tĩnh 65 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 Bệnh viện đa khoa huyện Can Lộc Hà Tĩnh Bệnh viện đa khoa huyện Hương Sơn Hà Tĩnh Bệnh viện đa khoa huyện Kỳ Anh Hà Tĩnh Bệnh viện đa khoa huyện Vũ Quang Hà Tĩnh Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Hà Hà Tĩnh Bệnh viện đa khoa huyện Lệ Thủy Quảng Bình Bệnh viện đa khoa huyện Đồng Hới Quảng Bình Bệnh viện đa khoa huyện Bố Trạch Quảng Bình Bệnh viện đa khoa Khu vực Bắc Quảng Bình Bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Trị Bệnh viện đa khoa Thành phố Đông Hà Quảng Trị Bệnh viện đa khoa huyện Cam Lộ Quảng Trị Bệnh viện đa khoa huyện Đakrông Quảng Trị Bệnh viện đa khoa huyện Gio Linh Quảng Trị Bệnh viện đa khoa huyện Hướng Hóa Quảng Trị Bệnh viện đa khoa huyện Hải Lăng Quảng Trị Bệnh viện đa khoa Khu vực Triệu Hải Quảng Trị Bệnh viện đa khoa huyện Triệu Phong Quảng Trị Bệnh viện đa khoa huyện Vĩnh Linh Quảng Trị Bệnh viện đa khoa huyện Hương Thuỷ Thừa Thiên Huế Bệnh viện đa khoa huyện Quảng Điền Thừa Thiên Huế Bệnh viện Điều dưỡng PHCN Thừa Thiên Huế Bệnh viện đa khoa huyện A Lưới Thừa Thiên Huế Bệnh viện đa khoa huyện Phú Lộc Thừa Thiên Huế Bệnh viện Y học Dân tộc Thừa Thiên Huế Bệnh viện đa khoa huyện Phong Điền Thừa Thiên Huế Bệnh viện đa khoa huyện Bình Điền Thừa Thiên Huế Bệnh viện đa khoa huyện Hương Trà Thừa Thiên Huế Bệnh viện đa khoa huyện Chân Mây Thừa Thiên Huế 66 ... biệt nhu cầu đào tạo điều dưỡng sau đại học bệnh viện sở đào tạo Bệnh viện có nhu cầu cao đào tạo chuyên khoa điều dưỡng sở đào tạo có nhu cầu cao đào tạo thạc sỹ điều dưỡng * Hình thức đào tạo điều. .. nâng cao trình độ cho điều dưỡng từ sở sử dụng nhân lực điều dưỡng lớn 5.1.3 Một số thuận lợi, khó khăn q trình sử dụng nhân lực điều dưỡng sở Trong trình sử dụng nhân lực điều dưỡng, đơn vị đưa... người điều dưỡng 5.2 Nhu cầu đào tạo điều dưỡng trình độ đại học Nhu cầu đào tạo điều dưỡng trình độ đại học từ sở y tế sở đào tạo cao Cụ thể, sở y tế có đến 92,5% sở hỏi xác định có nhu cầu,