Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 26 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
26
Dung lượng
66,24 KB
Nội dung
Thựctrạngtìnhhìnhtàichínhvàhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhtạicôngtyxâylắpvàkinhdoanhvật t thiết bị. I- Đặc điểm kinh tế kỹ thuật của côngtyxâylắpvàkinhdoanhvật t thiết bị. 1. Quá trình hình thành và phát triển. Côngty dựng, tiền thân là Xí nghiệp cung ứng vật t vận tải thuộc Liên hiệp các xí nghiệp cơ khí Bộ xây dựng, có nhiệm vụ cung ứng vật t vận tải phục vụ các đơn vị trong Liên hiệp và các đơn vị trong Bộ xây dựng. Đơn vị đợc hình thành theo quyết định 228/BXD TCLĐ ngày 4/2/1980 của Bộ trởng bộ xây dựng. Giấy phép đợc cấp theo quyết định số 132/GP-UBXDCB ngày 17/6/1983 do chủ nhiệm UBXDCB ký. Mới đợc thành lập, đơn vị gặp không ít khó khăn về địa điểm làm việc, kho bãi chứa thiếtbị phải đi thuê hoàn toàn. Tổ chức đang hình thành đội ngũ cán bộ CNV các bộ phận còn thiếu. Đến năm 1982, đơn vị mới đợc thành phố và Huyện Gia Lâm cấp đất. Lúc này, đơn vị phải vừa xây dựng cơ sở vật chất vừa thực hiện nhiệm vụ cung ứng vận tải nên đơn vị gặp rất nhiều khó khăn. Nhng tập thể CBCNV đã nêu cao tinh thần đoàn kết, đồng thời đợc sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên đã khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao hàng năm. Đến tháng 9 năm 1984, Côngty đã hoàn thành công tác xây dựng cơ bản khu nhà làm việc, kho tàng sân bãi, đồng thời đợc Bộ xây dựng điều cho một số phơng tiện vận tải; lúc này mặt tổ chức cũng đã đợc biên chế ổn định, phù hợp với nhiệm vụ. Từ khi thành lập tới năm 1986, Côngty luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao. Đến năm 1987, thực hiện đờng lối mở cửa của Đảng và Nhà nớc, chuyển hoạtđộng của các doanh nghiệp từkinhdoanhsảnxuất theo kế hoạch, bao cấp sang kinhdoanh hoạch toán theo nền kinh tế hàng hoá có sự chỉ đạo của Nhà nớc, Côngty cũng gặp nhiều khó khăn. Bớc đầu không tìm đợc việc làm, công nhân phải nghỉ việc nhiều, đời sống của CBCNV khó khăn, t tởng của các CBCNV bị dao động, nhiều ngời xin nghỉ chế độ 176 và nghỉ không lơng. Vào các năm từ 1987- 1989, lúc này có nguy cơ phải giải thể, chờ cấp trên sát nhập. Trớc tìnhhình đó, năm 1990, chi bộ Côngty đã quán triệt t tởng chỉ đạo là phải đi lên từchính mình nên đã quyết tâm giữ vững đơn vị và đã đợc lãnh đạo Bộ và Tổng côngty ủng hộ; đồng thời đợc tập thể CBCNV hởng ứng và thể hiện quyết tâm cao. Trải qua hơn 20 năm vừa xây dựng vừa kinh danh. Côngty đã thay đổi nếp nghĩ, cách làm; mở rộng sự hợp tác, liên doanh liên kết, đa dạng hoá ngành nghề, thu hút các lực lợng, phát huy nội lực, hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh của công tyđã luôn luôn hoàn thành nhiệm vụ của mình và không ngừng phát triển . Từ năm 1990 đến 1992, Côngtyxâylắpvàkinhdoanhvật t thiếtbị là một đơn vị trực thuộc Tổng côngty cơ khí xây thu từ 300.000.000,đ lên 1.200.000.000,đ. Từ những thành tích đó đã khẳng định, Côngty là đơn vị không những ổn định mà ngày càng phát triển và đã có vị trí của mình trên thị trờng. Côngty xác định phải đi lên bằng nhiều hớng và đã đợc Bộ xây dựng quyết định thành lập lại doanh nghiệp, Quyết định số 162A ngày 5 tháng 5 năm 1993 bổ sung nhiệm vụ vừa kinhdoanhvật t thiếtbị vừa xây lắp, nhng xâylắp là nhiệm vụ trọng tâm để phù hợp với định hớng phát triển của đất nớc. Để phát huy đợc nhiệm vụ chức năng của mình ngay từ năm 1993 đã tập trung đầu t lực lợng cán bộ kỹ thuật, công nhân lành nghề, các phơng tiện thiếtbị phục vụ thi công; đồng thời xây dựng mở rộng, nâng cấp cơ sở hạ tầng Côngty bề thế, khang trang hơn. Côngty đã xây dựng đợc định hớng phát triển phù hợp với cơ chế thị trờng và định hớng phát triển của Đảng và Nhà nớc, lấy ngắn nuôi dài, đa dạng hàng hoá, đa dạng ngành nghề; đồng thời mở rộng thị trờng kinhdoanhvàxâylắpKinhdoanhtừ chỗ phục vụ các đơn vị trong Tổng công ty, chủ yếu là các thiếtbị phục vụ ngành xây dựng vàsảnxuấtvật liệu xây dựng, đến nay đã kinhdoanh các thiếtbịvật t cho nhiều ngành kinh tế, nhiều lĩnh vực nh giao thông, thuỷ lợi, nông nghiệp, y tế Xâylắptừ chỗ thi công các công trình nhỏ giá trị vài trăm triệu, kỹ thuật đơn giản, đến nay đã thi công các hạng mục công trình có giá trị tới vài chục tỷ, có trình độ kỹ thuật phức tạp, công nghệ cao nh khoan cọc nhồi v.v. Các công trình đã thi công đều đợc bên A (Bên chủ đầu t) và cơ quan giám sát thi công đánh giá vàcông nhận đạt chất lợng cao. Một số công trình đã đợc Bộ xây dựng cấp huy chơng vàng năm 1998, 1999 nh: Nhà th viện phân viện Hà nội Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Đại sứ quán úc; Nhà in tạp chí cộng sản; Nhà làm việc các ban Đảng tỉnh Hng Yên; Nhà làm việc liên đoàn tỉnh lao động Hng Yên. Từ những kết quả đó đã khẳng định sự tăng trởng và phát triển của Côngty trong những năm qua từ khi thực hiện đờng lối đổi mới, mở cửa của Đảng từ năm 1986. Từ năm 1993 đến nay côngty rất quan tâm đến công tác đầu t vì những năm gần đây có nhiều dự án đầu t quốc tế vào Việt Nam. Côngty đã sớm nắm bắt đợc tìnhhình đó để hàng năm có kế hoạch đầu t đúng mức, đáp ứng đợc nh cầu, nhiệm vụ theo hớng phát triển. Từ năm 1997-1999 đã đầu t mua sắm thiếtbị máy móc hiện đại phục vụ cho sản xuất, kinhdoanhvàxây dựng một phần để ngày càng tiếp cận những tiến bộ khoa học kỹ thuật công nghệ mới của các nớc tiên tiến, một phần tạo điều kiện làm việc tiến tới cơ giới hoá trong xây dựng và đảm bảo chất lợng cao các công trình Ngoài việc đầu t thiết bị, công nghệ, Côngty còn rất quan tâm đến đầu t đội ngũ cán bộ kỹ thuật vàcông nhân lành nghề. Trong những năm gần đây, do đ- ợc bổ sung nhiệm vụ, Côngty đã đầu t cho một số cán bộ đi học để nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ. Hiện nay đang có 12 đồng chí theo học các tr- ờng đại học, trong đó có nhiều đồng chí học văn bằng 2; đồng thời côngty đã tuyển dụng hàng chục cán bộ, kỹ s trẻ vàcông nhân bậc cao các nghề có đủ năng lực đảm nhận các công việc, nhất là lĩnh vực xây dựng. Do vậy, các công trình mà Côngty thi công đều đạt chất lợng cao, đợc chủ đầu t khen ngợi. Kết quả là doanh thu từ 1.200.000.000,đ năm 1993 đã lên đến 185.372 tỷ năm 2000. Với bề dày về kinh nghiệm trong quản lý và thi công, đội ngũ kỹ s vàCông nhân lành nghề có trình độ chuyên môn cao, năng lực về thiếtbị đợc đầu t đầy đủ, hiện đại. Năng lực về tạichính lành mạnh có khả năng ứng vốn cho nhiều công trình. Côngty đã và đang tham gia thiết kế, chế tạo thi cônglắp đặt các công trình trọng điểm trong nớc và các công trình khác ở trong nớc và ngoài nớc đạt chất lợng và hiệu quả kinh tế. Để mở rộng thị trờng xây dựng, ngành nghề sảnxuất cũng nh nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, công nhân kỹ thuật các nghề. Côngty đã hợp tác liên danh với nhiều doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nớc để chuyển giao công nghệ, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật của thế giới. Kinhdoanhxuất nhập khẩu các vật t kỹ thuật vàthiếtbị phục vụ cho ngành xây dựng, quản lý đô thị, sảnxuấtvật liệu xây dựng và các ngành khác theo yêu cầu của thị trờng trong nớc và ngoài nớc. Trong những năm tới Côngtyxâylắpvàkinhdoanhvật t thiếtbị sẽ tăng c- ờng thêm năng lực về mọi mặt để phù hợp với nhu cầu của thị trờng. Với mục tiêu là: Năng suất Chất lợng - an toàn và Hiệu quả 2. Đặc điểm mặt bằng sảnxuấtkinhdoanh của CôngtyXâyLắpvàKinhDoanhVật T ThiếtBị 2.1. Chức năng. Côngtyxâylắpvàkinhdoanhvật t thiếtbị là một doanh nghiệp nhà nớc là một thành viên trong Tổng côngty cơ khí xây dựng. Côngty có cửa hàng giới thiệu sản phẩm, văn phòng đại diện, hoạtđộng trong phạm vi các tỉnh, thành phố trên cả nớc và cả nớc ngoài. Chuyên hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh về các lĩnh vực sau: - Thi côngxây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp giao thông, bu điện, thuỷ lợi, công trình đờng dây và trạm biến áp, công trình kỹ thuật hạ tầng đô thị và các khu công nghiệp. - Kinhdoanh phát triển nhà, trang trí nội thất. - Kinhdoanh máy, thiếtbị thi côngxây dựng, máy trục các loại, dịch vụ về các phơng tiện vận tải, xếp dỡ, vận chuyển đến tận chân công trình. - Xuất nhập khẩu, vật t thiết bị, phụ tùng máy thi côngcông trình xây dựng và máy cho các ngành công nghiệp. Côngtyxâylắpvàkinhdoanhvật t thiếtbị có t cách pháp nhân, hạnh toán độc lập, tự chủ trong sảnxuấtkinh doanh. Có con dấu rêng, đợc mở tài khoản tại ngân hàng trong nớc và ngoài nớc, hoạtđộng theo pháp luật, theo luật doanh nghiệp và theo sự phân cấp của Tổng côngty cơ khí Xây dựng. Các đơn vị, của hàng, tổ sản xuất, các đôi xây dựng trực thuộc Côngty hạch toán độc lập có trụ sở có t cách pháp nhân do côngty phân cấp và uỷ quyền. 2.2. Đặc điểm mặt hàng sảnxuấtkinh doanh. Côngtyxâylắpvàkinhdoanhvật t thiếtbị là một đơn vị kinhdoanhvà nhận thi công các công trình, các mặt hàng chủ yếu phục vụ thi côngxây dựng, máy móc thiếtbị cho các ngành công nghiệp. TT Tên mặt hàng sảnxuấtkinhdoanh 1 Máy xúc đào bánh xích gầu sấp. 2 Máy xúc đào bánh lốp gầu sấp. 3 Máy xúc đào thuỷ lực bánh lốp gầu sấp 4 Máy ủi 5 Phụ tùng các loại 6 Các loại máy và các thiếtbị khác Trong những năm gần đây, nớc ta đang trong thời kì phát triển, tốc độ phát triển hàng năm là trên 8% do đó mà nhu cầu về xây dựng, nhà ở, khu công nghiệp cungx nh các mặt hàng tiêu dùng với tốc độ khá cao. Nhận thức đợc tầm quan trọng nh vậy nên ban lãnh đạo côngtyvà Tổng côngty đã quyế định kinhdoanh ngành nghề xây dựng vàxâylắp các công trình nhà ở, khu công nghiệp Tuy mới hoạtđộngtừ năm 1993 với số vốn ít ỏi nhng với sự cố gắng và nỗ lực của toàn thể CBCNV và đợc sự giúp đỡ của Tổng côngty cả về nguồn vốn và nguồn nhân lực. Côngty đã đạt đợc những thành tựu đáng kể về số lợng và chất l- ợng các công trình xây dựng thuộc nhà nớc và các liên doanh nớc ngoài. Trong quá trình hoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhCôngty luôn luôn chú trọng đến công tác phục vụ khách hàng và chất lợng sản phẩm. Các mặt hàng kinhdoanh của Côngty đa phần, đa dạng nhiều chủng loại. Do đó khi tổ chức kinhdoanhthiếtbịvàxâylắpCôngty cần phải nắm rõ đợc cơ cấu hoạtđộng của thiết bị, thời gian hoạtđộng của thiếtbị mức tiêu hao vật t của thiếtbị Để giảm đến mức tối đa hao hụt mất mát trong qúa trình kinh doanh. Nguồn hàng cung cấp cho Côngty về thiếtbị máy móc chủ yếu do các nhà sảnxuất trong nớc và ngoài nớc. Các sản phẩm do các đơn vị thành viên sản xuất. 2.3. Kết cấu sảnxuấtkinhdoanh của công ty. Về xây dựng: Khi Côngty đấu thầu kí kết đợc hợp đồng thi công với bên A và các công trình của tổng Côngty giao khoán. Thì Côngty giao lại việc thi côngcông trình cho các xí nghiệp xây dựng hay đội xây dựng. Các xí nghiệp thi công có trách nhiệm thi côngcông trình theo thiết kế và thời gian thi công theo hợp đồng kí kết và có trách nhiệm nộp đầy đủ các khoản với Công ty. Khi thi côngcôngty sẽ cho các đội vay tiền với số tiền không vợt quá 70% giá trị công trình để đảm bảo cho quá trình thi công không bị gián đoạn, chờ vật t chậm tiến độ. Về kinhdoanh máy móc thiết bị: ngành nghề kinhdoanh của côngtyvà nó là một ngành nghề đem lại lợi nhuận cao. Tỷ lệ phần trăm doanh thu hàng năm chiếm 68-70% tổng doanh thu. Xác định đợc tầm quan trọng của việc kinhdoanh máy móc thiết bị. Côngty đã mạnh dạn đầu t mở rộng thị trờng, đa dạng hoá sản phẩm. Đầu t máy móc thiếtbị cho sảnxuấtkinhdoanh để đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng. Trong quá trình kinhdoanhCôngty căn cứ vào từng thời điểm và chu kỳ của các mặt hàng, đánh giá từng mặt hàng cung cấp cụ thể cho khách hàng nào. Bởi nhợc điểm của mặt hàng máy móc vàthiếtbị là những loại mặt hàng có số l- ợng vốn lớn, quá trình tiêu thụ phức tạp và khó khăn. Thị trờng luôn luôn có rất nhiều đối thủ cạnh tranh cả trong ngành và các hãng nớc ngoài. Vì vậy mà chiến lợc kinhdoanh của côngty là các phơng án kinhdoanh ngắn hạn trong điều kiện hiện có và có cung cấp các mặt hàng theo đơn đặt hàng của khách hàng. Ngoài chức năng xây dựng cơ bản vàkinhdoanhvật t thiếtbịCôngty còn thực hiện những công việc khác nh lắp đặt, bảo trì sửa chữa các thiếtbị phục vụ cho công nghiệp, t vấn, thiết kế, thẩm định dự án mua sắm thiếtbị 3. Cơ chế quản lý và biên chế của công ty. Côngtyxâylắpvàkinhdoanhvật t thiếtbị là đơn vị trực thuộc Tổng Côngty cơ khí xây dựng. Hàng năm Côngtythực hiện các chỉ tiêu kinh tế nh Giá trị tổng sản lợng, tổng doanh thu, cơ cấu mặt hàng, quá trình sảnxuấtkinh doanh. Để thực hiện tốt các chỉ tiêu đó Côngty đã không ngừng đổi mới về cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý hiệu quả và hoàn thiện hơn. 3.1. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban. Giám đốc: Là đại diện pháp nhân trong một hoạtđộng của Côngtyvà chịu trách nhiệm trớc pháp luật và tổng công ty. Giám đốc có quyền điều hành cao nhất, điều hành toàn bộ hoạtđộngkinhdoanh của Côngty theo chế độ một thủ tr- ởng. - Giúp Giám đốc có các phó giám đốc và đợc Giám đốc uỷ quyền phân công nhiệm vụ quản lý, điều hành một số phòng ban hoặc một số lĩnh vực kinhdoanh của Công ty. - Các phòng ban chuyên môn, nghiệp vụ có chức năng tham mu, giúp Giám đốc trong công việc quản lý điều hành công việc theo từng lĩnh vực. Phó giám đốc xây lắp: Có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát thi công các công trình của Côngtyvà Tổng Công ty. Mở rộng địa bàn hoạt động, tham gia vào các dự án, tham gia tổ chức đấu thầu, chỉ đạo bàn giao, thanh toán và chịu trách nhiệm trớc Giám đốc về tiến độ, biện pháp thi côngvà chất lợng công trình. Phó giám đốc kinh doanh: Có trách nhiệm thực hiện và chỉ đạo quá trình kinhdoanh VTTB trong kỳ kế hoạch. Khai thác nguồn hàng và VTTB mới, lập kế hoạch và các chỉ tiêu kinh tế xã hội trong năm và các năm tới. Chịu trách nhiệm trớc Giám đốc về chất lợng hàng hóa, tìnhhìnhthực hiện các chỉ tiêu kế hoạch. Phòng tàichính kế toán: Trên cơ sở kế hoạch của Côngty giao vàlập kế hoạch tàichính tín dụng của toàn bộ Công ty, thực hiện các biện pháp đảm bảo cân bằng thu chi. - Mở sổ sách kế toán ghi chép, phản ánh các nghiệp vụ kinh té phát sinh trong kỳ, tổng hợp thanh toán định kỳ. - Theo dõi, quản lý TSCĐ thực hiện đầy đủ các chế độ báo cáo tàichính theo quy định của pháp luật kế toán, kiểm toán. - Chịu trách nhiệm chủ tài khoản về hoạtđộng có liên quan đến tiền tệ trong sảnxuấtkinhdoanhvà các hoạtđộng khác của Công ty. - Đảm bảo nguồn vốn phục vụ cho kế hoạch sảnxuấtkinhdoanhvà các kế hoạch khác của Công ty. Phòng tổ chức hành chính: - Làm nhiệm vụ quản lý lao độngtừ khi tiếp nhận đến khi giải quyết việc làm vàthực hiện các chế độ chính sách tiếp theo. - Tham mu giúp việc về công tác tổ chức biên chế, quy hoạch việc sử dụng lao động, tổ chức huấn luyện đào tạo, gửi đào tạo chuyên môn kỹ thuật, an toàn và bảo hộ lao động. - Giải quyết đầu vào, đầu ra thực hiện các chế độ chính sách với ngời lao động. - Theo dõi, quản lý lao động, lập bảng theo dõi thanh toán lơng thởng, duy trì thực hiện các chế độ chính sách của Công ty. Phòng kế hoạch kỹ thuật: - Đảm bảo về số lợng và chất lợng hàng hoá khi xuất nhập khẩu theo chất l- ợng của nhà nớc và ngành đề ra. - Xây dựng và hoàn thiện hệ thống kho tàng, bến bãi. Chủ độngxây dựng kế hoạch bảo dỡng, sửa chữa cho tất cả các trangthiếtbị của Công ty, xây dựng nội quy để đảm bảo an toàn lao động trong thi công. - Lập kế hoạch xây dựng cơ bản hàng năm, tổ chức ký kết hợp đồngxây dựng, lập dự toán thi côngcông trình. Phòng kinhdoanhxuất nhập khẩu tiếp thị: - Tham mu giúp việc cho Giám đốc và phó giám đốc về vấn đề kinhdoanh của Công ty. Chính sách mặt hàng, giá cả, cơ chế hoạtđộng của các đơn vị trực thuộc và các chính sách khác nh là tiếp thị, quảng cáo, các hoạtđộng xúc tiến bán hàng - Điều tra nghiên cứu thị trờng để xây dựng kế hoạch kinhdoanh đạt kết quả và bảo vệ kế hoạch hoạtđộng của mình phù hợp với Tổng Côngty giao cho. Đảm bảo việc XNK nguồn hàng cho công việc kinh doanh. Chủ động ký kết hợp đồngkinh doanh, khai thác thị trờng, ra quyết định kinh doanh. Trực tiếp điều hành kinhdoanh các đơn vị trực thuộc và hệ thống cửa hàng, kho bãi, bến bãi Các xí nghiệp trực thuộc Công ty: - Thực hiện thi công các công trình của Tổng CôngtyvàCông ty. Chủ độnglập dự toán, quyết toán các hạng mục công trình. - Thực hiện các hợp đồng giao khoán do Côngty cung cấp, chủ động trong quá trình sảnxuấtkinh doanh. - Đảm bảo chất lợng, khối lợng trong sảnxuấtvà thi côngxây lắp, thực hiện đúng tiến độ chỉ tiêu kế hoạch. - Chịu trách nhiệm về thuê nhân công, thuê máy móc thiết bị. Và chất lợng hàng hoá, công trình khi bàn giao đa vào sử dụng. Các cửa hàng kinhdoanhvà đại lý phân phối: Thực hiện quá trình bán hàng, phân phối. Có trách nhiệm quản lý hàng hoá tại cửa hàng, báo cáo kết quả về hoạtđộng bán hàng và những thông tin cần thiết về giá cả, chất lợng hàng hoá cho Công ty. Ngoài ra còn có các văn phòng đại diện của côngty ở nớc ngoài có nhiệm vụ t vấn cho Giám đốc và cho phòng kinhdoanh XNK . 3.2. Số lợng và chất lợng lao động. Để hoàn thành đợc yêu cầu nhiệm vụ của sảnxuấtkinh doanh. Trong thời gian tới Côngtyxâylắpvàkinhdoanhvật t thiếtbị đã từng bớc ổn định đội ngũ cán bộ quản lý vàcông nhân kỹ thuật trong các công trình xây dựng hợp lý đủ mạnh để thực hiện nhiệm vụ. Hiện nay Côngty có 786 lao động, trong đó: Lao động dài hạn là : 109 Lao động có thời hạn : 677 Cán bộ đại học dài hạn : 60 Tổ chức kỹ thuật và nghiệp vụ : 05 Công nhận bậc 5 trở lên : 320 (Chi tiết xem thêm ở các biểu đính kèm) II- ThựctrạngtìnhhìnhtàichínhtạiCôngtyXâyLắpvàKinhDoanhVật T Thiết Bị. 1. Đánh giá chung. CôngtyXâyLắpvàKinhDoanhVật T ThiếtBị là một doanh nghiệp nhà nớc do đó nguồn vốn chủ yếu của Côngty là do nhà nớc cấp và qua các năm hoạtđộngkinh doanh, Côngty đã bổ sung thêm nguồn vốn, nguồn vốn này của Côngty đã đợc bảo toàn và phát triển qua các năm và nó chiếm một tỷ lệ đáng kể trong tổng nguồn vốn. Bảng 1: Tìnhhình bảo toàn và phát triển nguồn vốn của Côngty qua các năm. Đơn vị tính: Triệu đồng. Năm Tổng nguồn vốn kinhdoanh Vốn cố định Vốn lu động Trị giá Tỷ trọng (%) Trị giá Tỷ trọng (%) 1999 45.779 19.152 41,84 26.627 58,16 2000 44.992 19.165 42,6 25.827 57,4 2001 45.210 17.948 39,7 27.262 60,3 Nguồn: phòng kế toán - tàichính Báo cáo tàichính năm 1999, 2000, 2001. Là một doanh nghiệp nhà nớc thực chuyên chức năng XâylắpvàKinhDoanhVật T ThiếtBị trong đó chức năng kinhdoanhxuất nhập khẩu là chủ yếu, cơ cấu vốn của Côngty mang đặc trng của doanh nghiệp thực hiện chủ yếu chức năng kinh doanh, vốn lu động chiếm tỷ trọng lớn trong tổng nguồn vốn (58,16/1999-60,3/2001). [...]... nghiệp, tại một thời điểm nhất định, dới hình thái tiền tệ theo giá trị tàisảnvà nguồn hình thành tàisản Bản cân đối kế toán là tài liệu quan trọng để nghiên cứu, đánh giá một cách tổng quát tìnhhìnhvà kết quả kinh doanh, trình độ sử dụng vốn và những triển vọng kinh tế, tàichính của doanh nghiệp Vì vậy, muốn đánh giá hiệu quả sử dụng vốn của CôngtyXâyLắpvàKinhDoanhVật T ThiếtBị cần phải... dụng thông tin nắm đợc thựctrạnghoạtđộngtài chính, xác định rõ nguyên nhân và mức độ ảnh hởng của từng nhân tố đến tìnhhìnhtàichính Trên cơ sở đó đề xuất các biện pháp hữu hiệu và ra các quyết định cần thiết để nâng cao chất lợng công tác quản lý kinhdoanhvà nâng cao hiệu quả sử dụng vốn 2.1 Thực trạngtìnhhìnhtàichính qua phân tích mối quan hệ vàtìnhhình biến động của các khoản mục trong... chênh lệch giữa doanh thu và chi phí mà doanh nghiệp bỏ ra để đạt đợc doanh thu đó từhoạtđộngkinhdoanh chủ yếu của CôngtyXâyLắpvàKinhDoanhVật T ThiếtBị là hoạt độngkinhdoanhxuất nhập khẩu Bảng 4: Kết quả kinhdoanh của Côngtytừ năm 1999 đến năm 2001 Đơn vị tính: Triệu đồng Năm Chỉ tiêu 2000 2001 2001/2000 107.679 185.372 286.380 Giá trị Tỷ lệ Giá trị Tỷ lệ () Tổng doanh thu 1999 2000/1999... ngắn hạn 2.2 Thực trạngtìnhhìnhtàichính qua phân tích mối quan hệ vàtìnhhình biến động của các khoản mục trong Báo cáo kết quả kinhdoanh Để đánh giá hiệu quả kinhdoanhvà hiệu quả sử dụng vốn kinhdoanh của Côngty cần phải quan tâm đến kết quả cuối cùng của hoạt độngkinhdoanh đó là lợi nhuận, lợi nhuận là chỉ tiêu chất lợng để đánh giá hiệu quả kinh tế của các hoạtđộng của doanh nghiệp,... thể hiện rõ hơn kết quả kinhdoanh của Côngty qua các chỉ tiêu Tổng doanh thu, tổng chi phí, lợi nhuận qua 3 năm 1999,2000,2001 Biểu đồ 2: Kết quả kinhdoanh của Côngty qua 3 năm 1999-2001 Bảng 5: Kết quả hoạtđộngkinhdoanh của CôngtyXâyLắpvàKinhDoanhVật T ThiếtBị Đơn vị tính: triệu đồng Chỉ tiêu Năm 1999 Tổng doanh thu Năm 2000 Năm 2001 107.679 185.372 286.380 0 0 0 Doanh thu thuần 107.679... lâu làm giảm nguồn vốn ảnh hởng đến hoạtđộngkinhdoanhvà hiệu quả sử dụng vốn của CôngtyĐồng thời hàng tồn kho của Côngty cũng tăng lên, hàng tồn chủ yếu là các hàng máy xây dựng và các trangthiếtbị phụ tùng với giá trị lớn, cần phải tăng cờng các biện pháp bán hàng để tránh sự ứ đọng vốn Bảng 3 : Cơ cấu nguồn vốn của CôngtyXâyLắpvàKinhDoanhVật T ThiếtBịtừ năm 1999- 2001 Đơn vị tính:... tích tìnhhìnhtài chính, ngời phân tích phải sử dụng rất nhiều tài liệu khác nhau, trong đó chủ yếu là các báo cáo tàichính Báo cáo tàichính không những cho biết tình hìnhtàichính của doanh nghiệp tại thời điểm báo cáo mà còn cho thấy những kết quả hoạtđộng mà doanh nghiệp đạt đợc Trong đó, bảng cân đối kế toán là một báo cáo tàichính rất quan trọng, nó phản ánh tổng quản lý tàisản của doanh. .. định của CôngtyXâyLắpvàKinhDoanhVật T ThiếtBị là rất hiệu quả Nh vậy, qua việc phân tích trên ta thấy việc sử dụng và quản lý tàisản cố định của Côngty năm 2000 tuy có hiệu quả nhng cha cao, nhng đến năm 2001, Côngty đã khắc phục kịp thời dẫn đến việc sử dụng tàisản cố định có hiệu quả hơn Côngty cần tiếp tục duy trì, phát huy và tranh thủ sử dụng một cách tối đa những thiếtbị đó để nâng... tìnhhình sử dụng vốn qua việc phân tích cơ cầu tàisảnvà nguồn hình thành tàisản cũng nh tìnhhình biến động qua các khoản mục trong bản cân đối của Côngty qua các bảng dới đây (Bảng 2) Bảng phân tích cơ cấu tàisản cho thấy, tàisản cố định và đầu t dài hạn năm 2000 tăng lên so với năm 1999 cả về số tuyệt đối lẫn tơng đối, trong đó chủ yếu là bộ phận tàisản cố định đã và đang đầu t cho thấy tình. .. tàisản cố định đã và đang đầu t cho thấy tìnhhìnhtrangbị cơ sở vật chất kỹ thuật của Côngty Kết hợp với tỷ suất đầu t (TSCĐ/Tổng tài sản) của năm 1999 là 0,25 (19.152/76.321), năm 2000 là 0,2 (19.165/96.696) thấp hơn năm 1999 chứng tỏ hiệu quả sử dụng vốn cố định của Côngty tăng Bảng 2 : Cơ cấu tàisản của CôngtyXâyLắpvàKinhDoanhVật T ThiếtBị năm 1999-2001 Đơn vị tính: Triệu đồng Năm Năm . Thực trạng tình hình tài chính và hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty xây lắp và kinh doanh vật t thiết bị. I- Đặc điểm kinh tế kỹ thuật của công. toàn và Hiệu quả 2. Đặc điểm mặt bằng sản xuất kinh doanh của Công ty Xây Lắp và Kinh Doanh Vật T Thiết Bị 2.1. Chức năng. Công ty xây lắp và kinh doanh vật