Phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên truyền thông dân số kế hoạch hóa gia đình tại chi cục dân số kế hoạch hóa gia đình tỉnh nghệ an

UY HOẠCH VÀ PHÁT TRIỂN V CBNV Anh/chị biết rõ tiêu chuẩn để quy hoạch phát triển Anh/chị ln có hội quy hoạch phát triển q trình làm việc Chính sách quy hoạch phát triển Chi cục cơng bằng, minh bạch CƠNG TÁC KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ VI HIỆU QUẢ LAO ĐỘNG Các tiêu chí dùng để đánh giá lao động rõ ràng, minh bạch Công tác đánh giá nhân viên cơng bằng, xác Phương pháp đánh giá hợp lý, phù hợp Anh/chị tin tưởng vào đánh giá cấp Các thành tích Anh/chị ln cơng nhận ĐÁNH GIÁ VỀ MƠI TRƯỜNG LÀM VII VIỆC Mơi trường làm việc ln thân thiện, hịa đồng Các máy móc, thiết bị phục vụ cho CBNV đầy đủ, đại Chi cục đơn vị ln có nội quy, quy định rõ ràng nơi làm việc VII CÔNG TÁC NÂNG CAO THỂ LỰC CHO CBNV I Chi cục DS-KHHGĐ đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV Chi cục DS-KHHGĐ đơn vị có biện pháp khuyến khích CBNV nâng cao sức khỏe tổ chức giải thể dục, thể thao… Chi cục DS-KHHGĐ đơn vị có biện pháp để bảo vệ sức khỏe cho CBNV 97 BẢNG ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ÁP DỤNG KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG Kính thưa Quý Anh/Chị Hiện Tôi học viên cao học Trường Đại học Nha Trang thực đề tài nghiên cứu “Phát triển đội ngũ cán nhân viên truyền thông Dân số - Kế hoạch hóa gia đình Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình tỉnh Nghệ An” Bảng câu hỏi sau xây dựng để thu thập thông tin cho nghiên cứu Rất mong Anh/Chị dành chút thời gian trả lời số câu hỏi sau cách khách quan Xin chân thành cảm ơn! I THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ tên Bao nhiêu tuổi Giới tính: Nam  Nữ  Trình độ chun mơn: TC  CĐ  ĐH  Sau ĐH  Chuyên ngành: Y, dược  KH-XH  Kinh tế  Khác Địa bàn công tác: Vùng thành thị ;  ùng đồng ; Vùng miền núi  II NỘI DUNG Câu Xin Anh/chị đánh giá khái quát mức độ áp dụng kiến thức cán nhân viên truyền thông DS-KHHGĐ Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh Nghệ An (Đối với câu trả lời, xin đánh dấu X vào thích hợp) Mức độ áp dụng (%) Nội dung kiến thức Tốt (4) Các kiến thức TT, DS PT, Chiến lược TT chuyển đổi hành vi Chủ trương, sách DS-KHHGĐ Đảng, Nhà nước Nâng cao lực quản lý, điều hành, phối hợp tổ chức thực kế hoạch Xây dựng kế hoạch hoạt động TT Kiểm tra, giám sát, đánh giá Kỹ TT Hệ thông tin quản lý chuyên ngành Phương pháp lựa chọn, phân tích thơng tin 98 Khá (3) TB (2) Ít (1) Câu Xin Anh/chị đánh giá khái quát mức độ áp dụng kỹ cán nhân viên truyền thông DS-KHHGĐ Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh Nghệ An (Đối với câu trả lời, xin đánh dấu X vào thích hợp) Mức độ áp dụng (%) Kỹ a Kỹ quản lý TT Kỹ lập kế hoạch Kỹ kiểm tra, giám sát Kỹ phối hợp tổ chức, đạo thực kế hoạch Kỹ phân tích thơng tin, viết báo cáo Kỹ đánh giá Kỹ thuyết trình b, Kỹ đào tạo TT Đánh giá hiệu đào tạo Tổ chức hội thảo, lớp tập huấn Xây dựng kế hoạch đào tạo Sử dụng phương pháp giảng dạy tích cực Xây dựng kế hoạch giảng (giáo án) Sử dụng phương tiện trợ giúp c, Các kỹ tư vấn TTGD Kỹ tổ chức hoạt động TTGD Kỹ truyền đạt lời Xử lý tình bất ngờ Kỹ thuyết trình Sử dụng phương tiện nghe nhìn Kỹ viết thơng điệp 99 Tốt Khá TB Ít (4) (3) (2) (1) BẢNG ĐÁNH GIÁ SỰ CẦN THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT Kính thưa Quý Anh/Chị Hiện Tôi học viên cao học Trường Đại học Nha Trang thực đề tài nghiên cứu “Phát triển đội ngũ cán nhân viên truyền thơng Dân số - Kế hoạch hóa gia đình Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình tỉnh Nghệ An” Bảng câu hỏi sau xây dựng để thu thập thông tin cho nghiên cứu Rất mong Anh/Chị dành chút thời gian trả lời số câu hỏi sau cách khách quan Xin chân thành cảm ơn! I THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ tên Bao nhiêu tuổi Giới tính: Nam  Nữ  Trình độ chuyên môn: TC  CĐ  ĐH  Sau ĐH  Chuyên ngành: Y, dược  KH-XH  Kinh tế  Khác Địa bàn công tác: Vùng thành thị ;  ùng đồng ; Vùng miền núi  II NỘI DUNG Câu Xin Anh/chị đánh giá cần thiết giải pháp đề xuất nhằm phát triển đội ngũ cán nhân viên truyền thông DS-KHHGĐ Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh Nghệ An (Đối với câu trả lời, xin đánh dấu X vào thích hợp) Mức độ cần thiết giải pháp (%) Các giải pháp Rất cần Nâng cao nhận thức cho cấp ủy Đảng, quyền cần thiết phải phát triển đội ngũ CB nhân viên TT Xây dựng thực quy hoạch đội ngũ cán TT Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán TT Đổi công tác kiểm tra, đánh giá kết công việc đội ngũ cán sở làm công tác TT DS-KHHGĐ Đảm bảo điều kiện để đội ngũ cán TT phát huy tốt vai trò 100 Cần Ít cần Khơng cần Khơng trả lời Câu Xin Anh/chị đánh giá tính khả thi giải pháp đề xuất nhằm phát triển đội ngũ cán nhân viên truyền thông DS-KHHGĐ Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh Nghệ An (Đối với câu trả lời, xin đánh dấu X vào thích hợp) Mức độ khả thi giải pháp (%) Các giải pháp Rất khả Khả Ít khả Khơng Khơng thi thi thi khả thi trả lời Nâng cao nhận thức cho cấp ủy Đảng, quyền cần thiết phải phát triển đội ngũ cán TT Xây dựng thực quy hoạch đội ngũ cán TT DS - KHHGĐ Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán TT DS-KHHGĐ Đổi công tác kiểm tra, đánh giá kết công việc cán TT DS-KHHGĐ Đảm bảo điều kiện để đội ngũ cán làm cơng tác TT DS phát huy tốt vai trị 101 ... Anh/Chị Hiện Tơi học viên cao học Trường Đại học Nha Trang thực đề tài nghiên cứu ? ?Phát triển đội ngũ cán nhân viên truyền thông Dân số - Kế hoạch hóa gia đình Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia. .. Anh/Chị Hiện Tôi học viên cao học Trường Đại học Nha Trang thực đề tài nghiên cứu ? ?Phát triển đội ngũ cán nhân viên truyền thơng Dân số - Kế hoạch hóa gia đình Chi cục Dân số - Kế hoạch hóa gia. .. miền núi  II NỘI DUNG Câu Xin Anh/chị đánh giá cần thiết giải pháp đề xuất nhằm phát triển đội ngũ cán nhân viên truyền thông DS-KHHGĐ Chi cục DS-KHHGĐ tỉnh Nghệ An (Đối với câu trả lời, xin đánh