1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty

38 380 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 38
Dung lượng 87,88 KB

Nội dung

Chuyên đề tốt nghiệp Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu phát triển khả năng cạnh tranh của công ty 2.1. Các nhân tố tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty giai đoạn 2007 – 2010 2.1.1. Thuận lợi *) Khách quan Việt Nam đã chính thức gia nhập Tổ chức thương mại thế giới WTO, theo đó là một làn sóng đầu ồ ạt vào Việt Nam, nhu cầu xâu dựng cơ sở hạ tầng là rất lớn.Cùng với đớ, sự xuất hiện của các ngân hàng, các tập đoàn tài chính lớn ở nước ta tạo cơ hội cho doanh nghiệp một nguồn huy động vốn dồi dào.Các công ty nước ngoài khi tham gia hoạt động tại Việt Nam cần văn phòng làm việc, nhà ở cho cán bộ công nhân viên…do đó nhu cầu về văn phòng cho thuê, nhà chung cư cũng được tăng cao, việc xây dựng các công trình này lại là lĩnh vực chủ yếu của công ty. Không chỉ có các công ty nước ngoài có nhu cầu về nhà văn phòng, hiện nay ngay trong thủ đô Hà Nội, nhu cầu về nhà ở văn phòng cho thuê cùng rất lớn.Hàng loạt công trình nhà chung cư đã đang được xây nhưng vẫn không đáp ứng đủ nhu cầu của người dân.Trong quá trình hội nhập phát triển, các địa phương , đặc biệt là các tỉnh lân cận Hà Nội đang có cơ hội lớn để vươn lên.Công ty hiện đang nhận thực hiện dự án hạ tầng cơ sở đô thị mới Quế Võ, Bắc Ninh là một ví dụ. Đảng Nhà nước đang có chủ trương hỗ trợ cho ngành xây dựng để thúc đẩy phát triển, đáp ứng yêu cầu hội nhập.Bên cạnh đó, với chủ trương cổ phần hoá các công ty nhà nước đã giúp các doanh nghiệp này tự chủ hơn về nguồn vốn, độc lập sản xuất kinh doanh, việc đưa công ty tham gia niêm yết trên các trung tâm chứng khoán một mặt tao ra nguồn vốn hạt đông, mặt khác thúc đẩy khả năng cạnh tranh phát triển của công ty. Bên cạnh đó, môi trường vĩ mô của Việt Nam cũng có tác động tích cực đến sử phát triển công ty. Tốc độ phát triển kinh tế Việt Nam trong những năm qua khá cao, trong đó có sự đống góp không nhỏ của ngành xây dựng. Trong những năm tới cùng với quá trình đô thị hoá tiếp tục diễn ra ở nhiều tỉnh thành trên cả nước quá trình 1 Trương Quốc Dương Kinh tế đầu 45b 1 Chuyên đề tốt nghiệp hội nhập kinh tế diễn ra hết sức sôi động hứa hẹn nhiều cơ hội mới cho ngành xây dựng. Tỷ giá hối đoái tỷ lệ lạm phát của Việt Nam tương đối ổn định , có thể kiểm soát được, tuy nhiên cần quan tâm đến vấn đề thất nghiệp đang có chiều hướng gia tăng ảnh hưởng không nhỏ đến lực lượng lao động của nền kinh tế. Môi trường chính trị của Việt Nam luôn được đánh giá là ổn định là điểm đến an toàn cho các nhà đầu nước ngoài… *) Chủ quan Công ty đã có trên 20 năm kinh nghiệm hoạt động, rất có uy tín trong ngành xây dựng, tạo được lòng tin ở khách hàng.Hiện nay các đơn đặt hàng thực hiện, đơn mời thầu của công ty là rất nhiều. Trong xu thế cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước, công ty cũng có thể đi thao hướng đó, cổ phần hoá số tài sản mà nhà nước đang nắm giữ chi phối, tạo vốn kinh doanh Với đội ngũ cán bộ công nhân viên chức đông đảo, chuyên môn nghiệp vụ tốt, cùng với dàn máy móc hiện đại, công ty có thể thực hiện được các công trình lớn. Là một thành viên của Tổng công ty xây dưng Hà Nội, công ty có được sự hỗ trợ từ phía công ty mẹ, được hỗ trợ về vốn, máy móc, năng lực kỹ thuật, các công trình đặt hàng công ty mẹ…là cơ hội tốt để phát triển. 2.1.2. Khó khăn Khách hàng: khách hàng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Một số khó khăn đến từ phía khách hàng: Xu hướng hạ giá thấp giá giao thầu các công trình xây dựng, chủ công trình bao giờ cũng muốn hạ thấp chi phí, các doanh nghiệp phải cạnh tranh về giá, không có nhiều lợi nhuận mà chủ yếu chỉ để đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động. Bên cạnh đó, xu hướng chiếm dụng vốn kinh doanh cũng là một sức ép rất lớn đến công ty.Các chủ công trình không thanh toán kịp thời cho công ty khi công trình đã hoàn thành, bàn giao, thậm chí công trình đã đưa vào sử dụng nhiều năm. Điều này gây khó khăn lớn cho công ty trong việc quay vòng vốn kinh doanh, tăng lãi vay ngân hàng mà công ty phải chịu. Những nhà cung cấp: Các nhà cung cấp hiện nay của công ty chủ yếu là các nhà cung cấp máy móc thiết bị sản xuất các nhà cung cấp nguyên vật liệu xây dựng. Trong quá trình hội nhập, máy móc của công ty chủ yếu được nhập từ các nước công 2 Trương Quốc Dương Kinh tế đầu 45b 2 Chuyên đề tốt nghiệp nghiệp như Đức, Anh, Hàn Quốc, Nhật Bản…nhưng lại có nhiều máy móc đã qua sử dụng.Mặc dù công ty đã mở rộng khả năng lựa chọn đối tác cung cấp máy móc thiết bị nhưng vẫn còn cần nhiều, hơn nữa trình độ ngoại thương của cán bộ còn hạn chế nên các điều khoản của hợp đồng nhập khẩu còn chưa chặt chẽ, chưa ràng buộc được các nhà cung cấp. Đối với các nhà cung cấp vật liệu xây dựng, công ty luôn lựa chọn những nhà cung cấp lâu năm, có uy tín, có thể đáp ứng nhu cầu nhanh nhất, đầy đủ, với giá hợp lý. Các công ty xây dựng cạnh tranh: trong thời gian qua, tốc dộ phát triển ngành xây dựng ở nước ta rất nhanh, các công ty xây dựng cũng có điều kiện tốt để phát triển lớn mạnh. Đây là những doanh nghiệp sẽ canh tranh với công ty về nhiều mặt như: giá bỏ thầu, về tiến độ kỹ thuật thi công…Do đó công ty cần có chiến lược phát triển hợp lý để chiếm được ưu thế trong cuộc cạnh tranh này. 2.1.3. Phân tích ma trận SWOT về khả năng cạnh tranh của công ty cổ phần ĐTPT nhà xây dựng Tây Hồ Dùng ma trận SWOT để phẩn tích đánh giá điểm mạnh yếu của công ty kết hợp với phân tích những cơ hội thách thức của môi trường kinh doanh hiện đại, từ đó tìm ra hướng giải quyết cho việc nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty.Trước hết, xem xét các điểm mạnh yếu của công ty, các cơ hội các mối đe doạ, từ đó phối hợp tìm ra chiến lược phát triển: Bảng 2.1: Ma trận SWOT của công ty cổ phần ĐTPT nhà XD Tây Hồ Cơ hội (O ) -Máy móc thiết bị phục vụ thi công xây lắp được nâng cao nhờ sự phát triển của khoa học kỹ thuật - Nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên -Lĩnh vưc xây lắp của công ty đang được ưu tiên phát triển - Môi trường quốc tế được mở rộng, xu hướng hội nhập đang trở lên phổ biến Thách thức ( T) -Môi trường tự nhiên diễn biến phức tạp Đối thủ cạnh tranh rất mạnh -Sức ép từ vấn đề hội nhập các tổ chức quốc tê: AFTA, WTO -Chính sách pháp luật của nhà nước mới chỉ dần đi vào hoạn thiện, vẫn còn nhiều bất cập trong quản lý 3 Trương Quốc Dương Kinh tế đầu 45b 3 Chuyên đề tốt nghiệp Điểm mạnh ( S ) -Thành lập lâu, có uy tín kinh nghiệm trong kinh doanh -Đội ngũ lao động có chuyên môn có tay nghề cao, giàu kinh nghiệm -Chất lượng các công trình mà công ty thi công luôn luôn đảm bảo tiêu chuẩn quốc tế Chiến lược S/O - Tận dụng thế mạnh về vốn, máy móc, thiết bị khoa học công nghệ nhân công để thắng thầu các công trình lớn - Thâm nhập vào thị trường mới, các khu công nghiệp, khu chế suất, xây dựng các khu đô thị, mở rộng thị trường tại các tỉnh thành phố lớn, các tỉnh mới tách có nhu cầu phát triển, tham gia đấu thầu công khai, tạo dựng uy tín Chiến lược S/T -Tận dựng các nguồn vốn có sẵn huy động được để chống lại sức ép từ phía chủ đầu -Liên kết với các công ty trực thuộc tổng công ty xây dựng Hà Nội để tạo ra sức mạnh tập trung để thắng đối thủ cạnh tranh Điểm yếu (W) -Thiếu kinh nghiệm trong công tác thị trường, marketing -Còn yếu trong khả năng tài chính -Thiết bị thi công còn lạc hậu, chưa đáp ứng nhu cầu Chiến lược W/O -Tận dụng sự phát triển của khoa học công nghệ để nâng cao công tác thị trường đẩy mạnh cơ chế quản lý theo mô hình tiên tiến -Áp dụng các mô hình khoa học quản lý công nghệ để tham gia thắng thầu Chiến lược W/T - Đẩy mạnh việc áp dụng khoa học công nghệ, khắc phục cơ chế quản lý để cạnh tranh - Nâng cao chất lượng công trình, khắc phục cơ chế quản lý để đối phó với các sức ép từ chủ đầu - Chiến lược S/O: thu được từ sự kết hợp các điểm mạnh chủ yếu với các cơ hội của công ty.Chú ý đến việc sử dụng các điểm mạnh để đối phó với các nguy cơ. -Chiến lược S/T là sự kết hợp mặt mạnh với các nguy cơ, để tận dụng các mặt mạnh đối phó các nguy cơ có thể gặp phải -Chiến lược W/O : là sự kết hợp các mặt yếu của công ty với cơ hội, để mở ra khả năng vượt qua mặt yếu của công ty. -Chiến lược W/T: là kết hợp giữa các mặt yếu nguy cơ mà công ty có thể gặp, từ đó tìm ra các giải pháp để giảm bớt mặt yếu tránh được nguy cơ bằng cách đề ra các chiến lược phòng thủ. 4 Trương Quốc Dương Kinh tế đầu 45b 4 Chuyên đề tốt nghiệp 2.1.4. Định hướng phát triển a) Định hướng phát triển ngành công nghiệp, xây dựng của Đảng Nhà nước trong thời gian tới *) Phát triển công nghiệp Tận dụng cơ hội phát triển các ngành có khả năng phát huy lợi thế canh tranh, chiếm lĩnh thị trường trong nước, đẩy mạnh ra xuất khẩu như: điện tử tin học, gia giầy, thuỷ sản, dầu khí, các nganh thủ công truyền thống… Đặc biệt chú trọng vào ngành xây dựng, chú trọng chọn lọc xây dựng các cơ sở công nghiệp năng : dầu khí, luyện kim, chế tạo máy, hoá chất, vật liệu xây dựng, phân bón…phù hợp với các điều kiện sẵn có Quy hoạch tổng thể phân bố hợp lý các khu công nghiệp trong cả nước, đảm bảo sự cân đối hài hoà đồng thời thúc đẩy sự phát triển vùng. Phát triểnhiệu quả các khu công nghiệp, khu chế suất, xây dựng một số khu công nghệ cao, hình thành các cụm công nghiệp lớn khu kinh tế mở. Các cơ sở sản xuất công nghiệp nhỏ vừa phát triển rộng khắp, ngành nghề đa dạng, đổi mới nâng cấp công nghệ trong cơ sở hiện có để nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả. Sử dụng phù hợp các công nghệ có khả năng thu hút lao động.Phát triển hình thức liên kết giữa các doanh nghiệp lớn,vừa nhỏ, giữa sản xuất nguyên liệu với chế biến thiêu thụ sản phẩm.Tăng tỷ lệ nội địa hoá trong công nghiệp gia công lắp ráp.tăng cường công tác kiểm tra chất lượng sản phẩm, bảo hộ sở hữu công nghiệp bảo vệ môi trường. *) Phát triển xây dựng Đầu chú trong phát triển ngành xây dựng đạt trình độ tiên tiến trong khu vức, đáp ứng nhu cầu xây dựng trong nước năng lực đấu thầu công trình xây dựng ở nước ngoài. Đưa vào ứng dụng các công nghệ hiện đại nâng cao chất lượng hiệu lực quy hoạch, năng lực thiết kế xây dựng thẩm mỹ kiến trúc. Phát triển các hoạt đông vấn các doanh nghiệp xây dựng trong đó chú trọng các doanh nghiệp mạnh theo từng lĩnh vực thuỷ điện, thuỷ lợi, cáng, cầu đường…tăng cường quản lý nhà nước về quy hoạch kiến trúc xây dựng. Đảng nhà nước đặt nhiệm vụ phát triển gia tăng giá trị công nghiệp bình quân trong 10 năm tới đạt khoảng 10% / năm, đến năm 2010 công nghiệp xây dựng sẽ chiếm khoảng 40% GDP với số lao động sử dụng là khoảng 23-24%. Giá trị xuất 5 Trương Quốc Dương Kinh tế đầu 45b 5 Chuyên đề tốt nghiệp khẩu công nghiệp chiếm khoảng 70-75% tổng kim ngạch xuất khẩu. Bảo đảm cung cấp đủ an toàn năng lượng (điện, dầu khí, than) đáp ứng đủ nhu cầu về thép xây dựng, phân lân, đạm, cơ khí chế tạo đáp ứng 40% nhu cầu trong nước, tỷ lệ nội địa hoá trong sản xuất xe cơ giới, máy thiết bị đạt 60-70%, đưa công nghiệp điện tử thông tin trở thành ngành mũi nhọn. *) Quy hoạch tổng thế phát triển ngành công nghiệp vật liệu xây dựng Việt Nam đến 2010 - Về nguồn vốn đầu tư: đa dạng hoá về huy động vốn đầu các thành phần tham gia đầu nhằm huy động vốn đầu trong ngoài nước. Kết hợp hài hoà đồng bộ giữa sản xuất tiêu thụ với các ngành kinh tế như: giao thông vận tải, cung ứng vật kỹ thuật, xây dựng hạ tầng, hỗ trợ tối đa cho nhu cầu phát triển ngành công nghiệp vật liệu xây dựng trong nước. Đồng thời khai thác tối đa các nguồn lực các ngành liên quan như: cơ khí, luyện kim, tin học, tự động hoá để nghiên cứu thiết kế chế tạo công nghệ phụ tùng cho ngành công nghiệp vật liệu xây dựng, thay thế nhập khẩu. - Về công nghệ: cần kết hợp nhanh chóng tiếo thu công nghệ, thiết bị tiên tiến của thế giới với công nghệ thiết bị sản xuất ở trong nước để sớm có được nền công nghệ hiện đại, tự đông hoá ở mức ngày càng cao, đẩm bảo các tiêu chuẩn môi trường Việt Nam quốc tế, sản phẩm đạt tiêu chuẩn quốc tế về cạnh tranh trên thị truờng khu vực thế giới. - Về quy mô công suất: lựa chọn quy mô sản xuất phù hợp, kết kợp giữa quy mô lớn, vừa nhỏ trong đó phát huy tối đa nguồn nhân lực của các cơ sở sản xuất vật liệu xây dựng hiện có, đồng bộ hoá để tận dụng những thế mạnh tại chỗ về nguồn nhân lực thị trường, nhất là đối với các tỉnh miền núi, Tây Nguyên. b) Định hướng phát triển của công ty Cổ phần ĐTPT nhà XD Tây Hồ -Về phương hướng cụ thể cho năm 2007: Mục tiêu kế hoạch năm 2007 là phải tiếp tục đạt mức tăng trưởng cao so với thực hiện năm 2006: Về sản lượng đảm bảo mức tăng trưởng tối thiểu từ 15%-20%. Doanh thu không thấp hơn 75% sản lượng. Duy trì việc làm thu nhập ổn định cho người lao động. Nộp ngân sách Nhà nước các khoản nộp khác năm sau cao hơn năm trước. -Về phương hướng chung cho giai đoạn 2007-2010: 6 Trương Quốc Dương Kinh tế đầu 45b 6 Chuyên đề tốt nghiệp Trong giai đoạn 2007-2010,công ty đề ra một số chỉ tiêu tăng trưởng chính hằng năm như sau: Giá trị sản xuất kinh doanh từ 10-20% Doanh thu đạt 32-33% Tỷ suất lợi nhuận/doanh thu:0.8-1% Các chỉ tiêu khác: Duy trì việc làm thu nhập ổn định cho người lao động, nộp ngân sách các khoản nộp khác,năm sau cao hơn năm trước. Tiến hành cổ phần hoá toàn bộ công ty, chia các đơn vị phụ thuộc thành các doanh nghiệp hoạt động độc lập. 2.2. Các giải pháp 2.2.1.Nhóm giải pháp về vốn công tác quản lý vốn đầu tư. Vốn là một trong những yếu tố quan trọng nhất để tiến hành hoạt động đầu tư. Do đó, với mục tiêu tối đa hoá kết quả đầu thì nhóm giải pháp đầu tiên chắc chắn phải tác động vào nhân tố vốn. Để đầu được thực hiện có hiệu quả, không bị lãng phí, trước hết phải có kế hoạch thực hiện đầu sử dụng vốn hợp lý. Nội dung các giải pháp về vốn công tác quản lý vốn đầu như sau: a.Lập kế hoạch thực hiện hoạt động đầu tư. Kế hoạch đầu là kim chỉ nam cho mọi hoạt động đầu tư. Về cơ bản công tác lập kế hoạch thực hiện hoạt động đầu phải đáp ứng những yêu cầu như sau: Trước hết, kế hoạch đầu phải dựa vào quy hoạch, chiến lược phát triển KT-XH của quốc gia, ngành, địa phương cơ sở. Tiếp theo, kế hoạch đầu phải xuất phát từ tình hình cung cầu trên thị trường. Đồng thời, phải đảm bảo tính khoa học, đồng bộ, kịp thời linh hoạt của kế hoạch. Đi vào chi tiết với việc lập kế hoạch đàu hàng năm phải chú trọng những yếu tố cơ bản như: xây dựng hệ thống danh mục các dự án trọng điểm cần được thực hiện trong năm. b.Quản lý việc sử dụng vốn tiết kiệm hiệu quả. Giải pháp cho việc quản lý sử dụng vốn phải chú trọng: trong kế hoạch sử dụng các nguyên, nhiên vật liệu cho hoạt động đầu tư, công ty cần thực sự quan tâm tới giá thành, cố gắng lựa chọn các nhà cung ứng gần. Mặt khác, vốn thường xuyên bị chiếm 7 Trương Quốc Dương Kinh tế đầu 45b 7 Chuyên đề tốt nghiệp dụng dưới hình thức phải tạm ứng tiền thực hiện các gói thầu xây dựng, công ty cần phải sử dụng các nguồn vốn tín dụng trung dài hạn của các trung gian tài chính để thực hiện đầu tư. Ngoài ra còn một đề xuất nữa là công ty có thể thực hiện thanh lý các máy móc, trang thiết bị, hoặc bán, cho thuê các máy móc đó để thu hồi vốn nhanh phục vụ cho hoạt động tái đầu tư. c.Khai thác tối đa các kênh huy động vốn. Giải pháp này nhằm khắc phục những hạn chế trong cơ cấu vốn theo nguồn hình thành như đã nêu trong phần hạn chế còn tồn tại trong thực hiện đầu tư. Để thực hiện giải pháp này, công ty cần nỗ lực hết sức trong việc tìm đối tác nước ngoài để tiến hành hoạt động liên doanh liên kết trong đầu tư.Giải pháp này thực chất là giải pháp nhằm nâng cao vị thế, uy tín của công ty trên thị trường hay nâng cao kết quả sản xuất kinh doanh của công ty. d Đổi mới cơ cấu tái sản xuất của vốn đầu Theo cơ cấu tái sản xuất, tổng mức vốn đầu được phân thành: đầu xây dựng mới, đầu mở rộng hoặc đổi mới máy móc thiết bị ( đầu theo chiều sâu) đầu để xây dựng lại, khôi phục năng lực sản xuất. Trong giai đoạn đầu của quá trình công nghiệp hoá, cơ cấu vốn đầu thường đặt trọng tâm vào việc đầu theo chiều rộng, tức là đầu xây dựng mới là chủ yếu. Thực tế, ngoài một số ít dự án đầu chiều sâu, phần lớn còn lại là đầu chiều rộng. Cơ cấu đầu như vậy trong giai đoạn đầu của quá trình công nghiệp hoá là hợp lý. Tuy nhiên, phải nhận thấy rằng nếu công ty không chú ý ngay việc tập trung đầu chiều sâu để cải tiến công nghệ, đổi mới máy móc thiết bị, góp phần nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm, thì hiệu quả sử dụng vốn đầu sẽ rất thấp. Vấn đề lại trở nên thách thức rõ rệt, khi Việt Nam tham gia hội nhập AFTA. WTO. Do đó, trong giai đoạn tới cơ cấu tái sản xuất của vốn đầu cần phải đổi mới, điều chỉnh theo hướng sau: Một là: Kiên quyết không đầu xây dựng mới các cơ sở sản xuất với công nghệ, thiết bị lạc hậu ( tạo ra những công trình có tính cạnh tranh kém). Tập trung đầu cải tiến công nghệ, thiết bị nâng cao chất lượng các công trình xây dựng. Hai là: Đối với những dự án xây dựng mới hoặc mở rộng, khi cần thiết phải đảm bảo đầu vào những thiết bị công nghệ tiên tiến, kết hợp hài hoà giữa đầu chiều 8 Trương Quốc Dương Kinh tế đầu 45b 8 Chuyên đề tốt nghiệp rộng đầu chiều sâu. Việc xét duyệt các dự án cần chú ý lựa chọn các phướng án sử dụng những thiết bị công nghệ tiên tiến một cách hợp lý với phương châm đi tắt, đón đầu. Ba là: Chính sách đầu phải hướng vào hạn chế xây dựng mới không được tiến hành đầu khi doanh nghiệp chưa sử dụng hết công suất của máy móc thiết bị đã có. Các nguồn vốn đầu của doanh nghiệp ( từ nguồn khấu hao các nguồn tự bổ sung khác) phải ưu tiên cho việc đầu chiều sâu. Muốn vậy phải đánh giá chính xác tài sản doanh nghiệp. Thực hiện khấu hao nhanh những tài sản cố định cần thiết khuyến khích doanh nghiệp nhanh chóng đổi mới máy móc thiết bị. *) Trong quá trình thực hiện cần chú ý: Công tác lập kế hoạch đảm bảo những yêu cầu đã đưa ra khi có sự phối hợp giữa hai phòng Phát triển dự án Đầu xây dựng cơ bản. Đối với giải pháp về việc quản lý sử dụng vốn đầu hiệu quả, công ty cần giám sát chặt chẽ tình hình sử dụng vốn, máy móc thiết bị…Ngoài ra công ty nên vận dụng các phương pháp khấu hao như khấu hao theo hệ số vốn chìm để có tính toán chính xác. Đối với giải pháp xây dựng kỷ luật quyết toán vốn đầu tư, phải có sự giám sát chặt chẽ của phòng Phát triển dự án đối với việc quyết toán vốn. Đối với giải pháp phát huy tối đa các kênh huy động vốn, cần có sự hoạt động tốt của phòng Kinh tế Kế hoạch trong việc lên kế hoạch cho những năm tới. Như vậy, điều kiện để thực hiện giải pháp này là hai nhân tố chính: đội ngũ nhân sự trang thiết bị máy móc hiên đại, tiên tiến. 2.2.2 Nhóm giải pháp về tăng cường chất lượng công tác quản lý các dự án đầu tư. Về công tác tăng cường chất lượng quản lý, trước hết phải đề cập tới việc nâng cao hiệu quả chất lượng công tác giám sát thi công. Giám sát thi công chính xác hiệu quả cao là cơ sở tốt để đề ra những biện pháp xử lý kịp thời những vướng mắc trong hoạt động thi công xây dựng. Như vậy vai trò của giám sát thi công dự án có vai trò rất quan trọng, nó là cơ sở trước nhất cho việc dự án đầu có đảm bảo chất lượng kịp thời tiến độ để đáp ứng nhu cầu trên thị trường hay không. 9 Trương Quốc Dương Kinh tế đầu 45b 9 Chuyên đề tốt nghiệp Để đảm bảo chất lượng công tác giám sát dự án, giải pháp đề xuất là nên thành lập một ban chuyên trách với đầy đủ năng lực chuyên môn cách đạo đức để thực hiện hoạt động giám sát hoặc có thể thuê các tổ chức khác giám sát để đảm bảo tính khách quan. Ngoài ra, nâng cao hiệu quả công tác tài chính bằng cách phát huy tốt các nguồn vốn, các nguồn tài trợ phục vụ nhu cầu sản xuất kinh doanh đầu với mức tăng trưởng cao, cải tiến cơ chế điều hành tài chính cuả công ty để đảm bảo tính tập trung thống nhất nhưng lại linh hoạt phát huy tốt tính chủ động sáng tạo. Về năng lực quản lý, điều hành cũng cần được tiếp tục nâng cao cho cán bộ quản lý kinh doanh.Công nhân kỹ thuật cũng cần trau dồi trình độ, do đó rất cần một sự đổi mới về phương thức tuyển chọn, đào tạo, đề bạt bố trí cán bộ. Công tác quản lý kỹ thuật cần phải nắm bắt được công nghệ mới, coi trọng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm giảm chi phí, hạ giá thành quản lý tốt mặt chất lượng sản phẩm giữ vững uy tín của công ty trên thị trường xây dựng. Muốn thực hiên giải pháp này, trước hết phải có nguồn nhân sự tốt về chuyên môn cách đạo đức. Như vậy, điều kiện thực hiện giải pháp này chính là nội dung giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực sẽ được đề cập ở phần sau. Bên cạnh đó chất lượng công tác quản lý cũng phụ thuộc vào tính hiện đại của các phương tiện sử dụng. 2.2.3. Đào tạo nguồn lực Công ty có thể lên kế hoạch phối hợp với các trường đại học các trường công nhân, trường dạy nghề để có thể tuyển chọn được đội ngũ nhân lực tốt. Đối với những nhân sự cũ công ty nên tổ chức những khoá học đào tạo về kiến thức quản lý dự án, lập dự án đấu thầu. Chất lượng nguồn lực cũng sẽ được cải thiện khi đời sống vật chất của cón bộ công nhân viên được đảm bảo, yêu cầu được đặt ra là phải xây dựng một quy chế về tiền lương, tiền thưởng các khoản trợ cấp, bên cạnh đó là việc đảm bảo an toàn lao động với cán bộ công nhân viên làm việc tại công trường. Một biện pháp nữa là việc tổ chức các phong trào thi đua giữa các cán bộ công nhân viên. Giải pháp tác động vào nguồn nhân lực được coi là một trong những giải pháp quan trọng nhất, tuy nhiên muốn thực hiện thành công giải pháp này công ty cần một 10 Trương Quốc Dương Kinh tế đầu 45b 10 [...]... cỏc cụng ty trc thuc, khuyn khớch cỏc cụng ty liờn kt vi nhau to ra th mnh trong ngnh xõy dng ng thi to mi quan h tt p trong cỏc cụng ty B xõy dng vi uy tớn ca mỡnh cú th to thun li cho cụng ty trong vic huy ng vn trong v ngoi nc thc hin cỏc cụng trỡnh *) Vi Cụng ty C phn TPT nh v xõy dng Tõy H Cụng ty cn xõy dng nhng d bỏo trờn c s thc t, khụng nờn d bỏo quỏ lc quan v t ch tiờu k hoch quỏ cao 17 Trng... viờn, cụng ty ang trờn phỏt trin mnh m v khng nh v th ca mỡnh chun b tt th v lc m bo t tin khi tham gia hi nhp vi khu vc v th gii, trong nhng nm ti cụng ty vn cú mt chin lc lõu di, u t trong di hn hng v cnh tranh Chin lc u t trong thi gian ti cn phi ỳng hng, mnh m v tỏo bo hn na to ra li th cho sn phm ca cụng ty sc chim gi th trng trong nc u t nõng cao kh nng cnh tranh chớnh l chỡa khoỏ cụng ty phỏt... gii phỏp quan trng nht nhm nõng cao nng lc cnh tranh ca cụng ty u t cho mỏy múc, thit b- cụng ngh ca cụng ty trong thi gian ti cn tp trung theo nhng hng sau: - Phi thng xuyờn i mi thit b- cụng ngh, a nhng tin b khoa hc k thut vo sn xut trong cụng ty õy l s sng cũn m bo thng thu trong c ch u thu hin nay - Quan im u t ly ngn nuụi di, mnh dn u t nhng phi khai thỏc trit Cụng ty cú dõy truyn khộp kớn nh:... cú, vch ra k hoch sa cha, nõng cp, nõng cao tớnh nng s dng v gim cỏc chi phớ vn hnh ca mỏy múc c, thanh lý cỏc mỏy múc lc hu, khụng cũn ỏp ng c vi yờu cu cnh tranh ca cụng ty Mt khỏc, trờn c s tớnh toỏn nõng cp cỏc mỏy múc thit b sn cú cụng ty phi cú k hoch u t mua sm mi cỏc thit b quan trng, c chng c v s lng v cht lng õy l c s nõng cao v trớ v uy tớn, tng sc cnh tranh, to nờn phong cỏch xõy dng riờng... chớnh, trỡnh k thut, chuyờn mụn cao thc hin tt gii phỏp v th trng, cụng ty cn xõy dng mt b phn chuyờn trỏch thc hin vic nghiờn cu th trng cng nh vic qung bỏ thng hiu ca cụng ty Phũng kinh doanh cú th thnh lp riờng b phn PR v b phn nghiờn cu th trng, thnh lp c khi chuyờn trỏch v PR, cụng ty cn cú s tuyn dng tt nhng nhõn s mi v o to cỏc nhõn s c trong c quan cụng ty 2.2.5.Chn chnh, tng cng k lut quyt... phỏp tt nht t c mc tiờu vi hiu qu cao; k hoch hoỏ u t phn ỏnh kh nng huy ng vn, tỡnh hỡnh b trớ s dng vn ca doanh nghip; k hoch u t hp lý s gim tht thoỏt lóng phớ nõng cao hiu qu u t cn i mi nõng cao cht lng ca cụng tỏc k hoch v qun lý hot ng u t K hoch u t ca cụng ty phi phự hp vi quy hoch chin lc phỏt trin kinh t ca t nc cng nh chin lc sn xut kinh doanh ca cụng ty K hoch u t phi xut phỏt t tỡnh... *) Vi B Xõy dng Cụng ty C phn TPT nh v xõy dng Tõy h l mt thnh viờn ca Tng cụng ty xõy dng H Ni trc thuc B xõy dng, õy l mt li th ca cụng ty vỡ cú th nm bt nhanh chúng cỏc thụng tin, cỏc thay i t b xung , do ú rt cn s quan tõm giỳp ca B xõy dng Khi cú cỏc thụng tin v u thu, hay nhng kin ngh, ch trng, ng li ca ng v nh nc cng nh thụng tin ca B thi B xõy dng truyn t n cụng ty cụng ty sm cú bin phỏp thc... thit b nõng cao sc cnh tranh trong u thu xõy dng, cụng ty cn phi cn c vo ngun 12 Trng Quc Dng 12 Kinh t u t 45b Chuyờn tt nghip vn, mỏy múc thit b hin cú, k hoch sn xut kinh doanh v nghiờn cu th trng la chn mt trong cỏc hỡnh thc mua sm sau: Tớn dng thuờ mua; Thuờ trc tip ca cỏc cụng ty khỏc Mua mi thit b Liờn danh trong u thu mua sm thit b vi mc ớch cú c thit b tt, giỏ c hp lý, cụng ty cn nghiờn... u t mua sm v tit kim chi phớ thm nh Túm li, nõng cao nng lc sn xut kinh doanh ca cụng ty, vn u t mỏy múc thit b ng b, hin i, i mi cụng ngh thi cụng l gii phỏp va cú tớnh cp bỏch vỡ ũi hi ca thc t, va cú tớnh chin lc cho vic phỏt trin ca cụng ty 13 Trng Quc Dng 13 Kinh t u t 45b Chuyờn tt nghip V nõng cao thit b mỏy múc, m bo nhu cu thc tin, cụng ty cn chỳ trng ti cụng tỏc nhp khu trang thit b mỏy... cụng sc ộp t phớa ch u t -i ng lao ng cú thng thu cỏc cụng trỡnh ln -Liờn kt vi cỏc cụng ty trc chuyờn mụn v cú tay ngh - Thõm nhp vo th trng thuc tng cụng ty xõy dng H cao, giu kinh nghim mi, cỏc khu cụng nghip, Ni to ra sc mnh tp trung -Cht lng cỏc cụng trỡnh khu ch sut, xõy dng cỏc thng i th cnh tranh m cụng ty thi cụng luụn khu ụ th, m rng th luụn m bo tiờu chun trng ti cỏc tnh thnh ph quc t ln, . Chuyên đề tốt nghiệp Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty 2.1. Các nhân tố tác động đến. tư .Giải pháp này thực chất là giải pháp nhằm nâng cao vị thế, uy tín của công ty trên thị trường hay nâng cao kết quả sản xuất kinh doanh của công ty.

Ngày đăng: 02/11/2013, 15:20

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1.3. Vốn đầu tư của cụng ty cổ phần ĐTPT nhà và XD Tõy Hồ - Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty
Bảng 1.3. Vốn đầu tư của cụng ty cổ phần ĐTPT nhà và XD Tõy Hồ (Trang 21)
Phụ lục: Cỏc bảng biểu Bảng 1.2: Chỉ tiờu kinh tế - Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty
h ụ lục: Cỏc bảng biểu Bảng 1.2: Chỉ tiờu kinh tế (Trang 21)
Bảng 1.5: Đội ngũ nhõn sự - Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty
Bảng 1.5 Đội ngũ nhõn sự (Trang 22)
16 Mỏy ủi KOMASU Nhật 1 - Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty
16 Mỏy ủi KOMASU Nhật 1 (Trang 22)
Bảng 1.6: Số lao động tiếp nhận trong cỏc năm 2001 – 2005 Chỉ tiờuNăm2001Năm2002Năm2003Năm2004 Năm2005 - Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty
Bảng 1.6 Số lao động tiếp nhận trong cỏc năm 2001 – 2005 Chỉ tiờuNăm2001Năm2002Năm2003Năm2004 Năm2005 (Trang 23)
Bảng 1.19: Tài sản cố định tăng thờm - Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty
Bảng 1.19 Tài sản cố định tăng thờm (Trang 23)
Bảng 2.1: Ma trận SWOT của cụng ty cổ phần ĐTPT nhà và XD Tõy Hồ - Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty
Bảng 2.1 Ma trận SWOT của cụng ty cổ phần ĐTPT nhà và XD Tõy Hồ (Trang 24)
Bảng 4: Đội ngũ nhõn sự - Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty
Bảng 4 Đội ngũ nhõn sự (Trang 26)
Bảng 5: Số lao động tiếp nhận trong cỏc năm 2001 – 2005 - Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty
Bảng 5 Số lao động tiếp nhận trong cỏc năm 2001 – 2005 (Trang 27)
Bảng 3: Năng lực mỏy múc thiết bị của tổng cụng ty - Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển và khả năng cạnh tranh của công ty
Bảng 3 Năng lực mỏy múc thiết bị của tổng cụng ty (Trang 28)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w