Pháp luật về hợp đồng lao động và thực tiễn thi hành tại nhà máy z181tổng cục công nghiệp quốc phòng

BỘ TƢ PHÁP BỘ TRƢỜN ÁO DỤC V OT O HỌC LUẬT H NỘ TRẦN THANH MA PHÁP LUẬT VỀ HỢP ỒN TH H NH T LAO ỘN NH MÁY Z181/TỔN V THỰC T ỄN CỤC CÔN N H ỆP QUỐC PHÒN Chuyên ngành : Luật Kinh tế Mã số : 8380107 LUẬN VĂN TH C SĨ LUẬT HỌC ịnh hƣớng ứng dụng Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: P S.TS Lê Thị Hoài Thu Hà Nội - 2018 LỜ CAM OAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập riêng Các kết nêu Luận văn chưa công bố cơng trình khác Các số liệu luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, trích dẫn theo quy định Tơi xin chịu trách nhiệm tính xác trung thực Luận văn này./ Tác giả luận văn Trần Thanh Mai LỜ CẢM ƠN Em xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Lê Thị Hoài Thu - người tận tình hướng dẫn, bảo, giúp đỡ em thực hoàn thành luận văn Em xin chân thành cảm ơn thầy cô Ban Giám hiệu, Khoa Sau Đại học, Tổ Bộ môn Luật Lao động - Trường Đại học Luật Hà Nội nhiệt tình giảng dạy, giúp đỡ, hỗ trợ em trình học tập trường Xin gửi lời cảm ơn chân thành đến gia đình, bạn bè đồng nghiệp Nhà máy Z181 động viên, giúp đỡ tơi q trình học tập thực luận văn Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Trần Thanh Mai DANH MỤC TỪ V ẾT TẮT Bộ luật Lao động : BLLĐ Hợp đồng lao động : HĐLĐ Người lao động : NLĐ Người sử dụng lao động : NSDLĐ Tổng cục Cơng nghiệp Quốc phịng : TCCNQP MỤC LỤC Tính cấp thiết đề tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu Các phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn luận văn Bố cục luận văn Chƣơng MỘT SỐ VẤN Ề LÝ LUẬN VỀ HỢP ỒN LAO ỘN V PHÁP LUẬT VỀ HỢP ỒN LAO ỘN 1.1 Những vấn đề chung hợp đồng lao động 1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 1.1.2 Đặc điểm hợp đồng lao động 1.1.3 Ý nghĩa, vai trò hợp đồng lao động 11 1.2 Những vấn đề chung pháp luật hợp đồng lao động 12 1.2.1 Những vấn đề chung giao kết hợp đồng lao động 12 1.2.2 Những vấn đề chung thực hợp đồng lao động 20 1.2.3 Những vấn đề chung chấm dứt hợp đồng lao động 21 1.2.4 Những vấn đề chung giải tranh chấp hợp đồng lao động 23 Kết luận chƣơng 25 Chƣơng THỰC T ỄN TH H NH PHÁP LUẬT VỀ HỢP ỒN LAO ỘN T NH MÁY Z181/TỔN CỤC CƠN N H ỆP QUỐC PHỊNG 26 2.1 Thực trạng quy định pháp luật Việt Nam hợp đồng lao động 26 2.1.1 Thực trạng quy định pháp luật giao kết hợp đồng lao động 26 2.1.2 Thực trạng quy định pháp luật thực hợp đồng lao động 29 2.1.3 Thực trạng quy định pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động 34 2.1.4 Thực trạng quy định pháp luật giải tranh chấp hợp đồng lao động 39 2.2 Giới thiệu khái quát Nhà máy Z181/Tổng cục Cơng nghiệp Quốc phịng tình hình lao động Nhà máy Z181 42 2.3 Thực tiễn thi hành pháp luật hợp đồng lao động Nhà máy Z181 45 2.3.1 Về giao kết hợp đồng lao động Nhà máy Z181 45 2.3.2 Về thực hợp đồng lao động Nhà máy Z181 49 2.3.3 Về chấm dứt hợp đồng lao động Nhà máy Z181 52 2.3.4 Về giải tranh chấp hợp đồng lao động Nhà máy Z181 52 Kết luận chƣơng 54 Chƣơng MỘT SỐ K ẾN N HỊ NHẰM HO N TH ỆN PHÁP LUẬT V NÂN CAO H ỆU QUẢ THỰC TH VỀ HỢP ỒN LAO ỘN T NH MÁY Z181/TỔN CỤC CÔN N H ỆP QUỐC PHỊN 55 3.1 Sự cần thiết phải hồn thiện pháp luật hợp đồng lao động 55 3.2 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy định pháp luật Việt Nam hợp đồng lao động 56 3.3 Kiến nghị giải pháp nâng cao hiệu thực thi pháp luật hợp đồng lao động Nhà máy Z181/Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng 65 Kết luận chƣơng 71 KẾT LUẬN 72 DANH MỤC T L ỆU THAM KHẢO 73 1 Tính cấp thiết đề tài Lao động hoạt động tất yếu, nhu cầu khách quan hoạt động sống người Trong lao động, người hình thành nên nhiều mối quan hệ xã hội khác Một quan hệ xã hội quan hệ lao động Quan hệ lao động luật lao động điều chỉnh mối quan hệ NLĐ NSDLĐ trình lao động Một bên tham gia với tư cách NLĐ, có nghĩa vụ phải thực cơng việc theo yêu cầu bên có quyền nhận thù lao từ công việc; bên thứ hai NSDLĐ, có quyền sử dụng sức lao động NLĐ có nghĩa vụ trả thù lao việc sử dụng lao động Khi mối quan hệ lao động NLĐ NSDLĐ phát sinh, quan hệ thể qua HĐLĐ HĐLĐ sợi dây gắn kết NLĐ NSDLĐ, pháp lý quan trọng để ràng buộc trách nhiệm hai bên việc thực cam kết nhau, trì mối quan hệ ổn định lâu dài giải quyền lợi chấm dứt mối quan hệ Trong hệ thống pháp luật lao động, HĐLĐ ln chế định chiếm vị trí quan trọng, giữ vai trị trung tâm q trình xây dựng, ban hành pháp luật lao động nhằm điều tiết quan hệ lao động kinh tế thị trường Hiện nay, Việt Nam thời kỳ dân số "vàng", vậy, nhu cầu lao động ngày tăng Việc quan đơn vị nghiệp vũ trang, doanh nghiệp quân đội, có Nhà máy Z181/Tổng cục Cơng nghiệp Quốc phịng thực việc tuyển dụng, giao kết HĐLĐ với NLĐ giải lượng lớn "công ăn việc làm" cho NLĐ nước Nhờ có HĐLĐ, quyền lợi NLĐ đảm bảo, nghĩa vụ trách nhiệm bên thiết lập xác định rõ ràng Trải qua thời kỳ phát triển kinh tế đất nước, thấy, quy định pháp luật lao động HĐLĐ quy định, sửa đổi, bổ sung phù hợp với phát triển thị trường, góp phần bảo đảm quyền lợi ích cho chủ thể quan hệ lao động Dựa theo nhu cầu phát sinh thực tiễn quan hệ lao động xã hội ngày nay, Nhà nước sửa đổi ban hành Bộ luật Lao động năm 2012 - lần sửa đổi toàn diện Tuy nhiên, sau thời gian áp dụng vào thực tiễn, quy định pháp luật lao động HĐLĐ dần thể bất cập, vướng mắc dẫn đến khó khăn triển khai thực hiện, đặc biệt doanh nghiệp lực lượng vũ trang Vì vậy, với đề tài "Pháp luật hợp đồng lao động thực tiễn thi hành Nhà máy Z181/Tổng cục Cơng nghiệp Quốc phịng", thông qua việc nghiên cứu vấn đề lý luận HĐLĐ, thực trạng quy định thực tiễn thực pháp luật HĐLĐ Nhà máy Z181, tác giả tìm định hướng giải pháp hồn thiện pháp luật lao động giải pháp nâng cao hiệu thực thi pháp luật HĐLĐ Nhà máy Z181 Tình hình nghiên cứu đề tài HĐLĐ để xem xét mối quan hệ lao động Chính vậy, HĐLĐ đề tài nhận quan tâm nhiều nhà nghiên cứu so với chế định khác luật lao động Đã có số sách chuyên khảo "Pháp luật hợp đồng lao động Việt Nam - Thực trạng phát triển" PGS.TS Nguyễn Hữu Chí (năm 2003), "Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể giải tranh chấp lao động theo quy định pháp luật Việt Nam" nhiều tác giả (năm 2014) Ngồi ra, cịn có nhiều cơng trình nghiên cứu khoa học pháp lý cấp tiến sĩ, thạc sĩ luật học bàn vấn đề liên quan đến HĐLĐ như: "Hợp đồng lao động chế thị trường Việt Nam" - Luận văn thạc sĩ ThS Nguyễn Hữu Chí năm 2002; "Pháp luật đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động - Những vấn đề lý luận thực tiễn" - Luận án tiến sĩ TS Nguyễn Thị Hoa Tâm năm 2013; "Quyền chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam thực tiễn thực hiện" - Luận văn thạc sĩ luật học Phạm Thị Lan Hương năm 2010; "Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật lao động" - Luận văn thạc sĩ luật học Đỗ Thùy Dương năm 2012; "Chấm dứt hợp đồng lao động, quyền lợi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động" - Luận văn thạc sĩ luật học Nguyễn Thị Ngọc Tú năm 2015; "Hợp đồng lao động thực tiễn tư vấn hợp đồng lao động Công ty Luật ACLaw, thành phố Hồ Chí Minh" - Luận văn thạc sĩ luật học Phùng Anh Chuyên năm 2016; "Pháp luật hợp đồng lao động thực tiễn thi hành Bệnh viện Y học cổ truyền Trung ương" - Luận văn thạc sĩ luật học Nguyễn Mạnh Hùng năm 2017; "Thực tiễn áp dụng pháp luật hợp đồng lao động Công ty TNHH Miwon Việt Nam số kiến nghị hoàn thiện pháp luật" - Luận văn thạc sĩ luật học Hoàng Thị Thu Trang năm 2017 Bên cạnh đó, cịn có số viết đăng tạp chí khoa học pháp lý như: "Bàn khái niệm hợp đồng lao động" TS Nguyễn Hữu Chí đăng Tạp chí Luật học số 4/2002; "Bàn hợp đồng lao động vô hiệu" tác giả Nguyễn Việt Cường đăng Tạp chí Tòa án nhân dân số 12/2003; "Bàn chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp người lao động giả mạo giấy tờ" tác giả Nguyễn Phan Nam đăng Tạp chí Tịa án nhân dân số 23/2012; "Bàn số quy định ký kết hợp đồng lao động Bộ luật lao động" tác giả Nguyễn Thị Bích đăng Tạp chí Tịa án nhân dân số 13/2013;… Nhìn chung cơng trình nghiên cứu nêu đề cập đến nhiều khía cạnh khác liên quan đến chế định HĐLĐ Tuy nhiên, nay, chưa có đề tài cơng trình khoa học pháp lý nghiên cứu vấn đề HĐLĐ đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân Đề tài nghiên cứu HĐLĐ thực tiễn thi hành Nhà máy Z181/Tổng cục Công nghiệp Quốc phịng hồn tồn khơng có Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích luận văn thông qua nghiên cứu lý luận HĐLĐ đánh giá thực tiễn thi hành pháp luật HĐLĐ Nhà máy Z181/Tổng cục CNQP, đề xuất số kiến nghị mặt pháp luật giải pháp để nâng cao hiệu thực pháp luật HĐLĐ, đáp ứng yêu cầu thực khách quan trình hoạt động Nhà máy Z181/Tổng cục CNQP Cụ thể: - Nghiên cứu số vấn đề lý luận HĐLĐ pháp luật HĐLĐ làm sở đánh giá tính khoa học, hợp lý pháp luật hành; - Nghiên cứu thực trạng pháp luật HĐLĐ thực tiễn thi hành pháp luật HĐLĐ Nhà máy Z181 nhằm đánh giá điểm hạn chế, tồn quy định hành HĐLĐ thực tiễn hoạt động doanh nghiệp - Đề xuất số kiến nghị mặt pháp luật giải pháp chung nhằm nâng cao hiệu thực pháp luật HĐLĐ Nhà máy Z181 ối tƣợng nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu Trong luận văn, tác giải tập trung nghiên cứu nội dung sau: Thứ nhất, tìm hiểu số vấn đề lý luận hợp đồng lao động pháp luật hợp đồng lao động Thứ hai, thực trạng pháp luật thực tiễn thi hành pháp luật hợp đồng lao động Nhà máy Z181 Thứ ba, từ phân tích, đánh giá quy định pháp luật HĐLĐ thực tiễn thi hành Nhà máy Z181 đưa kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật nâng cao hiệu thực thi pháp luật hợp đồng lao động Nhà máy Z181 Các phƣơng pháp nghiên cứu Luận văn tìm hiểu nghiên cứu dựa phương pháp nghiên cứu khoa học chủ nghĩa Mác - Lênin Ngồi ra, cịn sử dụng phương pháp luận sau: - Phương pháp phân tích, đánh giá: Phân tích dựa sở quy định hành pháp luật, tài liệu hội thảo khoa học, số liệu, thông tin thực tế tình hình thực tiễn áp dụng HĐLĐ Nhà máy Z181; sau đưa đánh giá thực trạng pháp luật thực tiễn thi hành pháp luật HĐLĐ Nhà máy Z181 69 quan trọng vận động để triển khai thực đúng, đầy đủ bước, quy định thực tiễn hoạt động Ngồi buổi thuyết trình, riêng cán nhân sự, cán pháp chế, cán quản lý cần thường xuyên cập nhật văn quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động, đặc biệt HĐLĐ để truyền tải thông tin sớm đến lãnh đạo, huy đơn vị, NLĐ để đảm bảo quyền NLĐ lợi ích cho NSDLĐ Nhà máy nên thường xuyên tổ chức đợt tập huấn định kỳ cho cán quản lý, tổ chức cơng đồn để cập nhật kịp thời đắn quy định pháp luật Nên thường xuyên thực chế độ báo cáo cấp để phát huy điểm tiến bộ, phát thiếu sót để rút kinh nghiệm, đảm bảo phối hợp cấp đạt hiệu Đối với NLĐ, sau buổi tuyên truyền pháp luật, cần tổng kết nội dung học, nhận thức đầy đủ quyền nghĩa vụ sau đào tạo Qua kịp thời điều chỉnh, giải đáp vướng mắc có Đồng thời, yêu cầu NLĐ ký xác nhận việc phổ biến, tuyên truyền, quán triệt nhận thức đầy đủ nghĩa vụ sau đào tạo 3.3.4 Nâng cao vai trò chất lượng hoạt động Cơng đồn sở Nhà máy Z181 Ngoài biện pháp trên, cần nâng cao nhận thức cán tổ chức Cơng đồn, nâng cao vai trị Cơng đồn Nhà máy để thơng qua hoạt động Cơng đồn, NLĐ có thêm động viên tinh thần, nâng cao kỹ nghề nghiệp, can thiệp tư vấn pháp luật, hỗ trợ bảo vệ quyền lợi có tranh chấp quan hệ thống vấn pháp luật Cơng đồn Nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn phải trở thành trách nhiệm cơng đồn cấp, Ban Chấp hành cơng đồn đồn viên Đó yêu cầu khách quan nhu cầu đồn viên cơng nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ngày lớn đa dạng; nguồn kinh phí ngày hạn chế khó khăn Thực tế hoạt động cơng đồn, việc 70 nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn trở thành nguyên tắc “đại diện thật- bảo vệ thật- tham gia thật- tuyên truyền thật Một thực tế là, cán cơng đồn khơng chun trách, thời gian chủ yếu dành cho cơng việc chun mơn, cịn dành thời gian dành cho hoạt động cơng đồn hạn chế Vì vậy, ngồi việc sử dụng kinh phí, đồn phí cho hoạt động cơng đồn, thời gian dành cho hoạt động phải đảm bảo hợp lý, hiệu quả, thiết thực Nhà máy cần có sách, quy định lực chun mơn lợi ích kinh tế phụ cấp bồi dưỡng cho cán công đồn tham gia hoạt động cơng đồn, đồng thời gắn trách nhiệm cán cơng đồn làm nhiệm vụ Cơng đồn sở tổ chức triển khai thực chương trình, kế hoạch phải cụ thể, thiết thực, hiệu quả, sở pháp lý, khoa học, tính quần chúng, lộ trình, thời gian, phân cơng thực hiện, điều kiện đảm bảo, kiểm tra tổng kết thực Phát huy phong trào quần chúng đoàn viên CNVCLĐ thực thắng lợi mục tiêu đề ra, góp phần xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh 71 Kết luận chƣơng Chương đưa đánh giá, nhận định cần thiết phải hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu thi hành pháp luật HĐLĐ Nhà máy Z181, tập trung vào nội dung sau: - Hoàn thiện pháp luật HĐLĐ xuất phát từ yêu cần đòi hỏi khách quan thực tiễn - Hệ thống văn quy phạm pháp luật cịn có quy định chưa cụ thể, dẫn tới thực trạng khó áp dụng thực tiễn Với đề xuất Chương 3, hy vọng phương án tham khảo để thời gian tới nhà làm luật ban hành văn quy định, hướng dẫn chi tiết - Để nâng cao hiệu thi hành pháp luật HĐLĐ Nhà máy Z181, Nhà máy áp dụng giải pháp hoàn thiện hệ thống văn nội bộ; nâng cao hiểu biết pháp luật tăng cường khả vận dụng pháp luật HĐLĐ cán bộ, công nhân viên, người lao động nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn Nhà máy Z181 72 KẾT LUẬN Chế định HĐLĐ phạm trù rộng, chi phối toàn quan hệ lao động Thực tốt quy định pháp luật vấn đề góp phần trì ổn định mối quan hệ lao động, đảm bảo dân chủ, cân quyền lợi ích bên, nâng cao lực quản lý NSDLĐ phát huy tốt sức lao động NLĐ Với đề tài "Pháp luật hợp đồng lao động thực tiễn thi hành Nhà máy Z181/Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng", sở nghiên cứu vấn đề lý luận pháp luật HĐLĐ thực tiễn thi hành Nhà máy Z181, luận văn phân tích, làm rõ số nội dung BLLĐ năm 2012 văn hướng dẫn thi hành HĐLĐ, đánh giá thực trạng pháp luật thực tiễn thi hành pháp luật hợp động lao động Qua nghiên cứu trạng pháp luật thực tiễn thi hành pháp luật hợp động lao động Nhà máy Z181, luận văn tồn cịn vướng mắc, gây khó khăn cho việc triển khai áp dụng pháp luật thực tế Từ đưa kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật để phù hợp với thực tiễn tình hình hoạt động doanh nghiệp phát triển kinh tế, xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế Việt Nam Trong trình nghiên cứu đề tài, quy định HĐLĐ có phạm vi điều chỉnh rộng nên tác giả chưa điều kiện để phân tích giải số nội dung cách triệt để HĐLĐ có yếu tố nước ngồi, HĐLĐ đối tượng đặc thù… Những vấn đề tác giả tiếp tục nghiên cứu thời gian tới./ 73 DANH MỤC T L ỆU THAM KHẢO Phạm Hải Anh (2014), Hợp đồng lao động từ thực tiễn Công ty Cổ phần Sông Đà - Thăng Long, Luận văn thạc sĩ luật Kinh tế, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam/Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội (2015), Thông tư số 47/2015/TTBLĐTBXH hướng dẫn thực số điều hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Chính phủ ban hành ngày 12/01/2015 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật lao động Nguyễn Hữu Chí (2002), Hợp đồng lao động chế thị trường Việt Nam, Luận án tiến sĩ luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội Nguyễn Hữu Chí (2013), "Giao kết hợp đồng lao động theo BLLĐ năm 2012 - từ quy định đến nhận thức thực hiện", Tạp chí Luật học (số 3/2013), tr 3-9 Chính phủ (2015), Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Chính phủ ban hành ngày 12/01/2015 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động Công ty Luật TNHH ANT (2017), "Thỏa thuận không cạnh tranh hợp đồng lao động theo kinh nghiệm số nước", www.antlawyers.com, ngày 26/9/2017 Đỗ Thị Dung (2014), "Hợp đồng lao động - Công cụ lao động người sử dụng lao động", Tạp chí Luật học (số 11/2014), tr.12-17 Phạm Thị Hồng Đào (2016), Bộ luật Lao động năm 2012 vấn đề cần hoàn thiện, www.moj.gov.vn/qt/tintuc/Pages/nghien-cuu-traodoi.aspx?ItemID=2072, 12/9/2016 74 Nguyễn Văn Minh (2015), Pháp luật giao kết hợp đồng lao động thực tiễn thực doanh nghiệp Đà Nẵng, Luận văn thạc sĩ Luật học, Khoa Luật - Trường Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 10 Phạm Thị Thúy Nga (2011), Một số vấn đề lý luận hợp đồng lao động thực tiễn thực hiện, Luận văn thạc sĩ luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội 11 Trần Ngọc Phương (2016), Pháp luật hợp đồng lao động thực tiễn thi hành Công ty Cổ phần Than Núi Béo - VINACOMIN, Luận văn thạc sĩ luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội 12 Quốc hội (2012), Bộ luật Lao động 13 Quốc hội (2015), Bộ luật Dân 14 Quốc hội (2014), Luật Doanh nghiệp 15 Nguyễn Thị Ngọc Tú (2015), Chấm dứt hợp đồng lao động, quyền lợi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, Luận văn thạc sĩ luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội 16 Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội (2016), Giáo trình Luật Lao động, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 17 Trường Đại học Luật Hà Nội (2013), Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, Nxb Cơng an nhân dân, Hà Nội 18 Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh (2013), Giáo trình Luật Lao động, Nxb Hồng Đức - Hội Luật Gia Việt Nam, Tp Hồ Chí Minh ... hình lao động Nhà máy Z181 42 2.3 Thực tiễn thi hành pháp luật hợp đồng lao động Nhà máy Z181 45 2.3.1 Về giao kết hợp đồng lao động Nhà máy Z181 45 2.3.2 Về thực hợp đồng. .. luật hợp đồng lao động Thứ hai, thực trạng pháp luật thực tiễn thi hành pháp luật hợp đồng lao động Nhà máy Z181 Thứ ba, từ phân tích, đánh giá quy định pháp luật HĐLĐ thực tiễn thi hành Nhà máy. .. Thực tiễn thi hành pháp luật hợp đồng lao động Nhà máy Z181/Tổng cục Cơng nghiệp Quốc phịng Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thi? ??n pháp luật nâng cao hiệu thực thi hợp đồng lao động Nhà máy