Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 50 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
50
Dung lượng
1,13 MB
Nội dung
Chuyên đề thực tập THỰCTRẠNGKIỂMSOÁTCHẤTLƯỢNGHOẠTĐỘNGKIỂMTOÁNBÁOCÁOTÀICHÍNHTẠICÔNGTYKIỂMTOÁNDELOITTEVIỆTNAM Hệ thống chính sách và thủ tục trong việc kiểmsoátchấtlượnghoạtđộngkiểmtoán BCTC tạiDeloitteViệtNambao gồm: - Kiểmsoátchấtlượng trước cuộc kiểmtoán - Kiểmsoátchấtlượng trong quá trình kiểmtoán - Kiểmsoátchấtlượng sau khi hoàn tất kiểmtoán Để có cái nhìn cụ thể hơn về quy trình kiểmsoátchấtlượnghoạtđộngkiểmtoán BCTC tạiCôngtykiểmtoánDeloitteViệt Nam, em xin trình bày quy trình chuẩn của Côngtyđồng thời minh họa bằng các khách hàng cụ thể, bao gồm: Ban quản lý dự án A và côngty sản xuất kinh doanh B. Dịch vụ kiểmtoán cung cấp cho hai khách hàng trên đều là dịch vụ kiểmtoán BCTC cho kỳ kế toán kết thúc ngày 31/12/2007. Ban quản lý A là đơn vị thành viên trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam, được thành lập theo Quyết định số 276/QĐ-HĐQT ngày 29/10/2002 của Hội đồng quản trị Tập đoàn. Nhiệm vụ chính của Ban quản lý là quản lý các dự án thủy điện theo sự phân cấp của Tập đoàn. Nguồn vốn hoạtđộng của dự án bao gồm nguồn vốn vay tín dụng và nguồn vốn khấu hao cơ bản để lại của Tập đoàn. Côngty B là côngty liên doanh giữa ViệtNam và Singapore được thành lập tạiViệtNam với thời gian hoạtđộng là 40 năm theo Giấy phép Đầu tư số 208/GP ngày 25 tháng 09 năm 1994 do Uỷ ban Nhà nước về Hợp tác và Đầu tư (nay là Bộ Kế hoạch và Đầu tư) cấp và các giấy phép điều chỉnh. Hoạtđộngchính của côngty là xây dựng, quản lý và điều hành một câu lạc bộ, làm Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A 1 Chuyên đề thực tập một câu lạc bộ thể thao, căn hộ cho thuê, cung cấp các dịch vụ thể thao, đồ ăn uống, dịch vụ trò chơi điện tử có thưởng cho người nước ngoài và các dịch vụ khác. 1.1. Kiểmsoátchấtlượng trước cuộc kiểmtoán 1.1.1.Quy định về năng lực và đạo đức nghề nghiệp của kiểmtoán viên - Về tuân thủ đạo đức nghề nghiệp Đối với một côngtykiểmtoán nói chung và đối với mỗi KTV nói riêng, vấn đề đạo đức nghề nghiệp luôn là một vấn đề hết sức quan trọng mà mỗi KTV và côngtykiểmtoán đều phải hết sức giữ gìn. Chính vì vậy, bên cạnh việc yêu cầu các nhân viên của mình nắm vững và tuân thủ các chuẩn mực kiểmtoán về đạo đức nghề nghiệp, DeloitteViệtNam còn có những quy định chung khác áp dụng cho phạm vi toànCôngty về vấn đề đạo đức nghề nghiệp. Các quy định này không những làm rõ hơn các quy định trong chuẩn mực kiểmtoánViệtNam mà còn được cụ thể hóa trong môi trường và điều kiện kinh doanh của Công ty. - Về tư cách cá nhân: Mỗi cá nhân đều là người đại diện cho Công ty, là bộ mặt của Côngty trước khác hàng. Để thể hiện được tính chuyên nghiệp trong hoạtđộng cung cấp dịch vụ cho khách hàng, mỗi nhân viên phải hành động cư xử một cách chuyên nghiệp vào bất cứ hoàn cảnh nào và thời gian nào. Tư cách đúng đắn và lễ độ là điều cần thiết cho mọi lúc mọi nơi, nhất là khi tiếp xúc với khách hàng. Khi thực hiện nhiệm vụ, mỗi nhân viên phải tuyệt đối trung thành và giữ bí mật, không được tiết lộ bất kỳ thông tin nào liên quan đến công việc của khách hàng hay công việc của Côngty cho nguời thứ ba biết mà không có Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A 2 Chuyên đề thực tập ý kiến chấp thuận của khách hàng và chủ nhiệm kiểmtoán phụ trách hoặc BGĐ Công ty. - Về tính độc lập của KTV: Theo chuẩn mực về đạo đức nghề nghiệp, một KTV không được có bất kỳ mối quan hệ tàichính nào liên quan tới khách hàng mà người ngoài có thể cho là không thanh liêm và khách quan khi thi hành nhiệm vụ kiểm toán. Tính độc lập có thể bị ảnh hưởng do quyền lợi về tài chính, do quan hệ gia đình hay kinh doanh, hoặc do tính chất của dịch vụ mà Côngty đang cung cấp. Vì thế trước khi nhận một khách hàng kiểmtoán mới, mỗi nhân viên phải đảm bảo là không có một quyền lợi hay quan hệ nào với khách hàng đó. Ngoài ra, phải thông báo cho Giám đốc biết khi có tranh chấp quyền lợi có thể ảnh hưởng đến tính độc lập của mình. Việc đảm bảo tính độc lập của KTV trong mỗi cuộc kiểmtoán có ý nghĩa hết sức quan trọng. Nó không những tạo niềm tin cho khách hàng sử dụng BCKT mà quan trọng hơn là đảm bảochấtlượng dịch vụ cung cấp, tạo uy tín với khách hàng. Theo quy định của Công ty, trước mỗi cuộc kiểm toán, người có trách nhiệm phân công nhóm kiểmtoánthực hiện cuộc kiểmtoán không những có trách nhiệm đánh giá trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác của KTV mà còn phải đánh giá tính độc lập của những KTV tham gia cuộc kiểm toán. Trên thực tế, để đảm bảo tính độc lập, khách quan của các KTV trong cuộc kiểm toán, các KTV phải trả lời một bản câu hỏi xác minh tính độc lập của mình với khách hàng được kiểm toán. Trong cuộc kiểmtoán BCTC cho hai khách hàng A và B, các kiểmtoán viên tham gia đã trả lời bản câu hỏi xác minh tính độc lập của mình như sau: Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A 3 Chuyên đề thực tập Biểu 2.1: Bản câu hỏi về tính độc lập của kiểmtoán viên CÂU HỎI VỂ TÍNH ĐỘC LẬP CỦA KIỂMTOÁN VIÊN Khách hàng: Ban quản lý A Kỳ kế toán kết thúc: 31/12/2007 Câu hỏi Có Không 1. Kiểmtoán viên có góp vốn cổ phần trong côngty sắp tiến hành kiểmtoán không? X 2. Kiểmtoán viên có vay vốn của khách hàng không? X 3. Kiểmtoán viên có là cổ đông chi phối của côngty khách hàng không? X 4. Kiểmtoán viên có cho khách hàng vay vốn không? X 5. Kiểmtoán viên có ký kết hợp đồng gia công sản phẩm với côngty khách hàng không? X 6. Kiểmtoán viên có cung cấp nguyên vật liệu hay dịch vụ cho khách hàng không? X 7. Kiểmtoán viên có quan hệ họ hàng thân thích với những người trong bộ máy quản lý (Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc, các trưởng phó phòng và những người tương đương) của khách hàng không? X 8. Kiểmtoán viên có làm đại lý bán sản phẩm cho khách hàng không? X 9. Kiểmtoán viên có làm dịch vụ trực tiếp ghi sổ kế toán, giữ sổ kế toán và lập báocáotàichính cho khách hàng không? X 10. Kết luận: Kiểmtoán viên sẽ tham gia kiểmtoán đã đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểmtoán về tính độc lập. X Sau khi KTV lần lượt đã trả lời Bảng câu hỏi trên, một Bản cam kết độc lập sẽ được lập cho nhóm kiểmtoánthực hiện hợp đồng. Ví dụ sau là Bản cam kết tính độc lập của nhóm kiểmtoánthực hiện hợp đồng với Ban quản lý A. Bản cam kết về tính độc lập của nhóm kiểmtoán đối với cuộc kiểmtoán BCTC cho côngty B cũng được lập tương tự. Biểu 2.2: Bản cam kết về tính độc lập của kiểmtoán viên Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A Côngty TNHH DeloitteViệtNam 8 Phạm Ngọc Thạch, Đống Đa Hà Nội, ViệtNam Tel : +(84-4) 852 4123 4 Chuyên đề thực tập BẢN CAM KẾT VỀ TÍNH ĐỘC LẬP Kính gửi: Tổng Giám đốc Từ nhóm kiểmtoán cho khách hàng: Ban quản lý A Phòng: KT 2 V/v: Bản cam kết về tính độc lập của kiểmtoán viên Chúng tôi đã đọc và hiểu rõ quy chế độc lập của kiểmtoán viên nêu trong bản quy chế nhân viên của Côngty TNHH DeloitteViệt Nam. Trên cơ sở đó, chúng tôi xin cam đoan, với sự trung thực tuyệt đối của mình là: (a) đã thực hiện đúng quy chế và (b) không thấy có dấu hiệu nào được xem là vi phạm quy chế về tính độc lập của kiểmtoán viên. Thành viên nhóm kiểmtoán Vị trí trong nhóm Chữ ký Ngày 1. Đặng Chí Dũng 2. Hoàng Nam 3. Nguyễn Văn Long 4. Đặng Tú Anh 5. Ngô Tiến Thành Phó giám đốc phụ trách hợp đồng Chủ nhiệm kiểmtoánKiểmtoán viên chínhKiểmtoán viên Trợ lý kiểmtoán viên 10/01/2008 10/01/2008 10/01/2008 10/01/2008 10/01/2008 - Về tuyển dụng và đào tạo nhân viên Để thực hiện phương châm hoạtđộng cung ứng dịch vụ “vượt lên trên sự mong đợi của khách hàng và nhân viên trong Công ty”, DeloitteViệtNam đã mạnh dạn đầu tư cho việc phát triển nguồn nhân lực và xây dựng nét “văn hóa Công ty”. Những quy định về tuyển dụng và đào tạo cũng được phổ biến rõ ràng trong Công ty. Về tuyển dụng nhân viên: Tất cả các nhân viên vào làm việc tạiCôngty đều phải trải qua một trình tự thi tuyển bao gồm: hồ sơ, kiểm tra chuyên môn nghiệp vụ kế toán, kiểm toán, tài chính, tin học và tiếng Anh; phỏng vấn trực tiếp theo nhóm và phỏng vấn trước toàn bộ hội đồng thi. Việc tổ chức thi tuyển theo nhiều vòng với nhiều nội dung như vậy bảo đảm cho Côngty có thể tuyển dụng được những nhân viên có đủ trình độ chuyên môn cũng như Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A Côngty TNHH DeloitteViệtNam 8 Phạm Ngọc Thạch, Đống Đa Hà Nội, ViệtNam Tel : +(84-4) 852 4123 5 Chuyên đề thực tập các kỹ năng cần thiết khác đáp ứng nhu cầu công việc. Kết quả thi tuyển được lập thành biên bản làm cơ sở cho Giám đốc quyết định tiếp nhận. Về tiêu chuẩn của nhân viên chuyên nghiệp: Côngty đã đặt ra những tiêu chuẩn nhất định đối với nhân viên. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến trình độ KTV và do đó ảnh hưởng tới chấtlượng của cuộc kiểm toán. Cụ thể những tiêu chuẩn của nhân viên chuyên nghiệp được quy định như sau: • Đạt trình độ chuyên môn tối thiểu là tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương, Luật, Xây dựng, Thủy lợi, Kiến trúc… phù hợp với từng vị trí. Trình độ ngoại ngữ từ bằng C trở lên và sử dụng thành thạo máy vi tính, ham hiểu biết, học tập. • Tư cách đạo đức tốt, trung thực, độc lập, tháo vát, thận trọng, hiểu biết và có tầm nhìn rộng, có định hướng nghề nghiệp tốt. • Chấp nhận điều kiện làm việc lưu động, cường độ cao và làm thêm giờ khi cần thiết. Làm việc theo chế độ Hợp đồng lao động ( trừ Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng). • Ưu tiên người có kinh nghiệm thực tế phù hợp chuyên ngành, duới 40 tuổi. Về đào tạo chuyên môn nghiệp vụ: Để nâng cao uy tín và chấtlượngkiểm toán, Côngty nhận thức rõ rằng trình độ nhân viên là một yếu tố vô cùng quan trọng. Chính vì vậy, nâng cao trình độ của nhân viên luôn là một trong những chiến luợc phát triển lâu dài và thường xuyên của Công ty. Với chiến lược “quốc tế hóa đội ngũ nhân viên”, hàng nămCôngty đã quyết định chi nhiều tỉ đồng cho chi phí đào tạo nhân viên, cử hàng trăm lượt nhân viên sang các nước có nền kiểmtoán phát triển để tham dự các khóa đào tạo MBA, thạc sĩ tàichính kế toán quốc tế, CPA quốc tế, ACCA. Riêng đối với nhân viên mới, khi được nhận vào Côngty được học tập trung trong khoảng thời Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A 6 Chuyên đề thực tập gian hai tháng về Côngty như cơ cấu tổ chức, các loại hình kinh doanh, dịch vụ, văn hóa Công ty… cũng như các kỹ năng giao tiếp với khách hàng. Sau hai tháng đào tạo, các nhân viên mới mới được đưa về các phòng nghiệp vụ để đào tạo chuyên sâu hơn về các loại hình khách hàng trước khi được đào tạo trong quá trình kiểmtoán khách hàng. Ngoài ra, hàng nămtoàn bộ nhân viên Côngty được đào tạo tập trung theo cấp bậc chuyên môn và cập nhật các văn bản pháp luật mới. 1.1.2.Quy định về trách nhiệm của nhà quản lý trong quy trình kiểmtoán Thành viên BGĐ: Là người soát xét cuối cùng giấy tờ làm việc và BCKT trước khi phát hành. Chủ nhiệm kiểm toán: Chịu trách nhiệm chính về cuộc kiểm toán. Trong quá trình kiểm toán, chủ nhiệm kiểmtoán phải thường xuyên theo dõi về tiến độ và chấtlượngcông việc thực hiện; có trách nhiệm soát xét và phê duyệt kế hoạch kiểm toán, chương trình kiểmtoán do KTV lập. Khi xem xét và phê duyệt, chủ nhiệm kiểmtoán sẽ tham gia sửa đổi, điều chỉnh khi thấy cần thiết, đồng thời cũng là người soát xét BCKT do KTV chính lập KTV chính/ Trưởng nhóm kiểm toán: Chịu trách nhiệm về tiến độ và chấtlượngcông việc của nhóm kiểm toán; thực hiện lập kế hoạch kiểm toán; xác định mức trọng yếu (MP); giao việc cho các thành viên trong nhóm; kiểm tra công việc của các thành viên khác trong nhóm và hoàn thành HSKT. 1.1.3.Xây dựng chương trình kiểmtoán Một thành công to lớn của Côngty trong kiểmsoátchấtlượng cuộc kiểmtoán là ngay từ đầu đã thiết lập được một hệ thống các biện pháp nhằm kiểmsoát tốt chấtlượngcông tác xây dựng và lập kế hoạch kiểmtoán từ trước khi tiến hành cuộc kiểmtoán đó. Trong đó, đáng kể nhất là Côngty đã Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A 7 Chuyên đề thực tập tìm kiếm và xây dựng cho mình một chương trình kiểmtoán có chấtlượng cao. Sau khi trở thành thành viên chínhthức của DTT vào tháng 10/1997, Côngty đã được chuyển giao Hệ thống kiểmtoán AS/2. Tuy nhiên, hệ thống này mới chỉ được chínhthức áp dụng ở Côngty từ ngày 01/05/1998. Đây là hệ thống phương pháp kiểmtoán tiên tiến được áp dụng thống nhất cho mọi thành viên của DTT trên toàn cầu bảo đảm cho cuộc kiểmtoán được thực hiện với chấtlượng đạt tiêu chuẩn quốc tế. Để AS/2 thực sự phù hợp với điều kiện luật pháp và môi trường kinh doanh Việt Nam, các cán bộ, nhân viên của Côngty đã tiến hành điều chỉnh để AS/2 trở thành một công cụ hỗ trợ đắc lực cho hoạtđộngkiểmtoán cũng như kiểmsoátchấtlượng của hoạtđộng này. Chương trình này đã được áp dụng cho toàn bộ các cuộc kiểmtoán của Côngty từ tháng 05/1998. Về nguyên tắc, hệ thống kiểmtoán AS/2 bao gồm: Quy trình kiểmtoán AS/2, Hệ thống HSKT, Phần mềm kiểmtoán AS/2. Quy trình kiểm toán: Là các bước tiến hành trong quá trình thực hiện kiểmtoán nói chung. Theo đó, quy trình kiểmtoán được khái quát trong 6 bước: Bước 1: Những công việc thực hiện trước khi kiểmtoán Bước 2: Lập kế hoạch kiểmtoán tổng hợp Bước 3: Lập kế hoạch kiểmtoán cụ thể Bước 4: Thực hiện kế hoạch kiểmtoán Bước 5: Kết thúccông việc kiểmtoán và lập BCKT Bước 6: Công việc thực hiện sau khi kiểmtoán Hệ thống HSKT: Hệ thống HSKT này đã trợ giúp quá trình lập kế hoạch kiểm toán, lập giấy tờ làm việc, xác định và kiểm tra các bước kiểm Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A 8 Chuyên đề thực tập soát, lập BCTC sau kiểm toán, lưu trữ các thông tin khác để giao dịch và phục vụ khách hàng. Phần mềm kiểm toán: Với việc sử dụng phần mềm này đã giúp ích cho KTV rất nhiều trong công việc song nó không hoàn toàn thay thế được KTV vì KTV là người cung cấp thông tin đúng đắn cho máy tính sau những bước phân tích, đánh giá bằng kinh nghiệm, trình độ chuyên môn của bản thân. Ngoài ra, KTV còn phải thực hiện các công việc cụ thể trong kiểm tra chi tiết. Ví dụ đối với phần hành tiền, KTV phải đối chiếu các biên bản kiểm kê tiền mặt, sổ phụ ngân hàng, đối chiếu ngân hàng… phỏng vấn trực tiếp để giải thích các chênh lệch nếu có. Dựa vào đó, KTV có thể kết luận về các phần hành, từ đó làm cơ sở cho các kết luận về BCTC. 1.1.4.Quy định về chấp nhận và duy trì khách hàng Nội dung kiểmsoátchất lượng: Việc đánh giá khách hàng, đánh giá rủi ro thực hiện hợp đồngkiểmtoán là một yếu tố quan trọng hàng đầu trong việc đảm bảochấtlượngkiểm toán. Một hợp đồngkiểmtoán chỉ được ký kết khi Côngty nhận thấy rủi ro cuộc kiểmtoán là có thể chấp nhận được. Để đánh giá được rủi ro kiểmtoán và môi trường kiểm soát, KTV phải sử dụng các kỹ thuật như quan sát, phân tích, nghiên cứu tài liệu, phỏng vấn các bộ phận trong doanh nghiệp khách hàng, thu thập thông tin từ các bên liên quan để có được những đánh giá chính xác nhất. KTV sẽ trả lời hệ thống 22 cấu hỏi đánh giá rủi ro kiểmtoán và môi trường kiểmsoát đã được chuẩn bị từ trước dưới dạng những câu hỏi đóng theo mẫu chuẩn. Thông qua việc trả lời chính xác 22 câu hỏi này sẽ chỉ ra những tồn tại của rủi ro kiểmtoán và môi trường kiểm soát. Từ đó, KTV sẽ xem xét việc có sử dụng thêm những câu hỏi bổ sung nhằm mục đích hoàn chỉnh câu trả lời chung không. Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A 9 Chuyên đề thực tập Việc chấp nhận cung cấp dịch vụ kiểmtoán độc lập cho khách hàng được đánh dấu bằng một hợp đồngkiểm toán. Người thực hiện: Do tầm quan trọng của việc chấp nhận và duy trì khách hàng, các hợp đồngkiểmtoán được ký kết đều do Giám đốc Hà Thị Thu Thanh hoặc các Phó Giám đốc được ủy quyền trực tiếp thực hiện. Việc đánh giá rủi ro cuộc kiểmtoán là do chủ nhiệm kiểmtoán trực tiếp phụ trách khách hàng thực hiện và được thành viên của BGĐ phê duyệt dựa trên các tiêu chuẩn mà Côngty đã đề ra. Đối với một số khách hàng được đánh giá là rủi ro cao, còn cần có sự phê duyệt của thành viên BGĐ phụ trách rủi ro. Theo quan điểm của BGĐ, kiểmsoát tốt vấn đề khách hàng là một trong những biện pháp quan trọng hàng đầu nhằm kiểmsoátchấtlượngkiểm toán. Bởi lẽ, có kiểmsoát tốt được các hợp đồngkiểm toán, Côngty mới có thể lựa chọn cho mình những khách hàng phù hợp, không làm ảnh hưởng đến uy tín của Công ty. Ví dụ: Đối với hai khách hàng A và B, sau quá trình thu thập thông tin nhằm đánh giá rủi ro của hợp đồng và khả năng chấp nhận cung cấp dịch vụ, KTV đã thu thập được kết quả sau: Ban quản lý A là đơn vị thành viên trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Nhiệm vụ chính của Ban quản lý là quản lý các dự án thủy điện theo sự phân cấp của Tập đoàn. Nguồn vốn đầu tư xây dựng bao gồm nhiều nguồn vốn khác nhau và được theo dõi chi tiết theo từng công trình. Tổng nguồn vốn đầu tư xây dựng cơ bản là trên 1.600 tỷ VNĐ, trong đó: nguồn vốn Ngân sách chiếm 26%, nguồn vốn khấu hao cơ bản chiếm 14% và nguồn vốn vay tín Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A 10 [...]... kiểmtoán Tổng hợp việc lập kế hoạch kiểmtoán Kế hoạch kiểmtoán các tài khoản trọng yếu Đánh giá rủi ro trong BCĐKT và mức độ sai sót tiềm tàng BáocáoBáocáo về giao dịch và dịch vụ khách hàng Thư quản lý Lời khuyên cho khách hàng BáocáotàichínhBáocáotàichính đã ký Bảng kiểm tra báocáotàichính Các báocáotàichính dự thảo Giấy tờ làm việc về các ghi chú và giải trình Giấy tờ báocáo lưu... trình thực hiện cuộc kiểmtoán Quy trình này bao gồm các bước: Lập kế hoạch kiểm toán, kiểmsoát HSKT và kiểmtoán BCKT phát hành Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A Chuyên đề thực tập 19 1.2.1 .Kiểm soát trong lập kế hoạch kiểmtoán Giới thiệu khái quát về thủ tục lập kế hoạch kiểmtoántạiDeloitteViệt Nam: Lập kế hoạch kiểmtoán là một thủ tục quan trọng đối với KTV và cuộc kiểmtoán Một kế hoạch kiểm toán. .. việc kiểmtoánBáocáotàichính cho nămtàichính kết thúc ngày 31/12/2007 của Ban quản lý A, chúng tôi xin gửi đến các Quý Ông Kế hoạch kiểmtoánBáocáotàichính cho nămtàichính kết thúc ngày 31/12/2007 của Ban quản lý A như sau : 1 Nhóm kiểmtoánbao gồm : - Ông Nguyễn Văn Long Kiểmtoán viên - Bà Đặng Tú Anh Kiểmtoán viên - Ông Ngô Tiến Thành Kiểmtoán viên Chủ nhiệm kiểmtoán : Ông Hoàng Nam. .. cuộc kiểm toán chấtlượngcao và ngược lại Hơn thế nữa, kế hoạch kiểmtoán là căn cứ để giám sát, kiểm tra chấtlượng và tiến độ thực hiện công việc được giao của mỗi KTV Vì vậy, để kiểmsoát tốt chấtlượng cuộc kiểm Phạm Thuý Vân Kiểmtoán 46A Chuyên đề thực tập 21 toán thì ngay trong khâu đầu tiên của cuộc kiểmtoán là lập kế hoạch kiểmtoán phải được thực hiện tốt nhất Ví dụ: Trong cuộc kiểm toán. .. bút toán điều chỉnh và khóa sổ Báocáotàichínhnăm trước Tóm tắt kiểmtoán Các bảng kiểm tra và chữ ký Soát xét các báocáotàichính Bảng ghi chú tóm tắt hoạtđộngkiểmtoán Đánh giá sai sót Thư trình bày của Ban giám đốc khách hàng Chương trình xem xét tính hoạt động liên tục Chương trình soát xét các sự kiện sau ngày lập báocáoKiểm tra tính tuân thủ luật pháp và các chính sách của côngty Thư... hay không b Kiểm tra việc tính toán lại đối với các báocáotài chính, kiểm tra đối chiếu từ các báocáotàichính tới các ghi chú, kiểm tra đối chiếu từ các báocáotàichính và ghi chú tới giấy tờ làm việc của KTV Phạm Thuý Vân Người soát xét NVL HN NVL HN NVL HN NVL HN NVL HN Kiểmtoán 46A Chuyên đề thực tập c Kiểm tra việc ghi nhận kỳ kế toán kết thúc được trình bày trên các báocáotài chính, đặc... của báocáotàichínhnăm nay có khớp với số dư trên báocáotàichính đã được kiểmtoán của kỳ kế toán trước không Kiểm tra mọi sự thay đổi đối với việc cung cấp dữ liệu được trình bày trên giấy tờ làm việc về: phần ghi chú, phân loại hay số dư 3 Báocáotàichính của năm nay: a Kiểm tra xem liệu các Báocáotàichính có tuân theo đúng các chính sách mới nhất của Côngty và tuân theo Chuẩn mực kế toán. .. THUỘC DTT 4 KIỂMTOÁN CHUNG 5 DỰ ÁN 6 CHUẨN BỊ HOẠTĐỘNG 7 KHÔNG HOẠTĐỘNG 8 ĐÃ NIÊM YẾT - Các doanh nghiệp Nhà nước hoạt độngtạiViệtNam - Các khách hàng có liên quan đến DTT - Côngty liên doanh, côngty 100% vốn đầu tư nước ngoài hay các côngty hợp đồng hợp tác kinh doanh hoạt độngtạiViệtNam không phải là khách hàng có liên quan đến DTT - Khách hàng được cung cấp dịch vụ kiểmtoán chung với... hoạch kiểmtoán chi tiết cho các tài khoản, số dư trọng yếu Nội dung kiểm soát: Kiểmsoátchấtlượng trong quá trình thực hiện cuộc kiểmtoán trước hết phải kiểmsoát được việc lập kế hoạch kiểmtoánKiểmsoátchấtlượng ở bước này phải đảm bảo được rằng kế hoạch lập ra đã đáp ứng được yêu cầu về thông tin cần cung cấp, phù hợp với cuộc kiểmtoán và người thực hiện lập kế hoạch đã tiến hành công việc... hướng dẫn của Côngty và các chuẩn mực kiểmtoán Người thực hiện: Trưởng nhóm kiểmtoán là người lập kế hoạch kiẻmtoán Kế hoạch này sẽ được thành viên BGĐ phụ trách hợp đồngsoát xét và phê duyệt trước khi gửi cho khách hàng và thực hiện công việc kiểmtoántại đơn vị khách hàng Có thể nói lập kế hoạch kiểmtoán là một công cụ kiểmsoátchấtlượng vô cùng quan trọng trong mỗi cuộc kiểmtoán Một kế . Chuyên đề thực tập THỰC TRẠNG KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY KIỂM TOÁN DELOITTE VIỆT NAM Hệ thống chính sách và. trong việc kiểm soát chất lượng hoạt động kiểm toán BCTC tại Deloitte Việt Nam bao gồm: - Kiểm soát chất lượng trước cuộc kiểm toán - Kiểm soát chất lượng trong