TAI nạn và AN TOÀN LAO ĐỘNG ppt _ SỨC KHỎE MÔI TRƯỜNG

TAI NẠN VÀ AN TOÀN LAO ĐỘNG Bài giảng pptx mơn ngành Y dược hay có “tài liệu ngành dược hay nhất”; https://123doc.net/users/home/user_home.php?use_id=7046916 MỤC TIÊU: - Định nghĩa dịch tễ học tai nạn lao động; - Yếu tố nguy cơ, nguyên nhân tai nạn lao động; - Các bước xử trí ban đầu số trường hợp tai nạn lao động; - Cơ chế, nguyên nhân biểu mệt mỏi lao động; - Đề xuất biện pháp an tồn, phịng tránh tai nạn lao động hướng dẫn thực luật qui định vệ sinh an toàn lao động 1 ĐẠI CƯƠNG 1.1 Định nghĩa tai nạn lao động: - WHO: Một kiện không định trước gây tổn thương nhận thấy → tai nạn; Tai nạn sinh trình nạn nhân lao động → tai nạn lao động 1.1 Định nghĩa tai nạn lao động: - Điều 105 Bộ luật lao động VN: Tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể người lao động gây tử vong, xảy q trình lao động, gắn với việc thực cơng việc, nhiệm vụ lao động → tai nạn lao động 1.2 Định nghĩa an toàn lao động: - Các giải pháp, công việc tập thể người lao động → giảm thiểu, chống lại triệt tiêu yếu tố nguy hiểm có hại ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ, tính mạng người lao động → an tồn lao động * Ví dụ: - Khẩu trang phịng chống bụi, mặt nạ phịng nhiễm độc hóa chất; - Thực tốt công tác bảo hộ lao động quy trình sản xuất để phịng chống điện giật v.v… DỊCH TỄ HỌC TAI NẠN LAO ĐỘNG 2.1 Tình hình tai nạn lao động giới: - ILO: năm xảy khoảng 120 triệu vụ tai nạn lao động, với 200.000 vụ gây tử vong; 68 - 157 triệu trường hợp bệnh nghề nghiệp mắc 2.2 Tình hình tai nạn lao động Việt Nam: - Năm 2004, nước có 4009 vụ nhiễm độc hố chất bảo vệ thực vật, 6026 vụ tai nạn lao động với 6186 người bị nạn, có 575 người chết - Năm 2006 xảy 5881 vụ tai nạn lao động, có 505 vụ nặng, nghiêm trọng làm 546 người chết 3 NGUYÊN NHÂN VÀ CÁC YẾU TỐ NGUY CƠ CỦA TAI NẠN LAO ĐỘNG 3.1 Môi trường lao động 3.2 Phương pháp lao động 3.3 Công nhân 3.1 Môi trường lao động: - Thiếu khơng có phương tiện che chắn cho phận chuyển động máy móc như: phần quay, cuộn, cắt - Vệ sinh nhà xưởng kém: đồ đạc không xếp gọn gàng vứt bừa bãi gây cản trở, vướng víu; - Vệ sinh chung kém: cầu thang - sân - sàn - hành lang đầy mở, dầu nhớt - Điều kiện vệ sinh lao động nhà xưởng không đạt tiêu chuẩn: ồn mức, nhiều bụi khói, khí độc, hệ thống thơng khí hệ thống chiếu sáng 3.2 Phương pháp lao động: Những phương pháp lao động khơng tốt dẫn đến tai nạn lao động, như: - Nâng nhắc, di chuyển vật nặng tay hay thiếp bị không phù hợp - Không trang bị dụng cụ bảo hộ lao động 3.3 Công nhân: 3.3.1 Những yếu tố chung: - Giới: nam thường bị tai nạn lao động nhiều hơn; - Tuổi: người trẻ già bị nhiều; - Kinh nghiệm: người vào nghề bị nhiều; - Kích cỡ nhóm lao động: nhóm kích cỡ lớn bị nhiều 3.3 Cơng nhân: 3.3.2 Những yếu tố cá nhân: - Thái độ: thiếu kiến thức vệ sinh an tồn lao động, không đảm bảo điều kiện vệ sinh an tồn lao động - Mệt mỏi đau ốm, chán nản: dẫn đến tai nạn; - Thiên hướng bị tan nạn: người có nhân cách khơng ổn định có suy giảm mặt kiểm sốt hệ thần kinh - dễ bị tai nạn XỬ TRÍ BAN ĐẦU TAI NẠN LAO ĐỘNG Một số nguyên tắc xử trí ban đầu: - Nhanh chóngđưa nạn nhân rời khỏi tác nhân gây tai nạn, khỏi khu vực nguy hiểm, giảm tối đa tổn thương thứ phát sau tai nạn; - Tạo điều kiện tiến hành cấp cứu chuyên môn thuận lợi, bảo đảm thơng khí, hơ hấp tốt, hơ hấp nhân tạo bệnh nhân ngưng thở - Người bị tai nạn cần phải săn sóc y tế… - Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm người bị tai nạn lao động 5 MỆT MỎI TRONG LAO ĐỘNG - Mệt mỏi mắt: căng thẳng quan thị giác - Mệt mỏi thể lực chung: căng thẳng tồn thể - Mệt mỏi tâm lý: gây lao động trí óc - Mệt mỏi thần kinh: căng thẳng chức phận thần kinh vận động - Mệt mỏi công việc đơn điệu môi trường - Mệt mỏi mạn tính: gây nhiều nguyên nhân mệt mỏi kéo dài khác 5.1 Cơ chế gây mệt mỏi lao động: - Học thuyết thần kinh trung ương vỏ não cho rằng: thần kinh trung ương vỏ não bị ức chế; - Khâu gây mệt mỏi lao động chân tay trí óc trung tâm vỏ não; - Khác biệt mệt mỏi thể lực mệt mỏi lao động trí óc quan phân tích khác 5.2 Nguyên nhân mệt mỏi lao động: 5.2.1 Nguyên nhân lao động: - Vận động: Khi 2/3 tổng số vận động → hô hấp, tuần hồn khơng kịp thích nghi, chất cặn bã tích luỹ nhanh → mệt mỏi; Khi 1/3 tổng số vận động kèm với thiếu hụt ôxy lao động → mệt mỏi - Vận tĩnh: luồng xung động thần kinh bị kích thích liên tục, trung tâm thần kinh bị ức chế sớm → mệt mỏi xuất nhanh 5.2 Nguyên nhân mệt mỏi lao động: 5.2.1 Nguyên nhân lao động: - Điều kiện mơi trường làm việc: vi khí hậu nóng, tiếng ồn, ánh sáng khí độc vượt giới hạn cho phép → dễ mệt mỏi - Tính chất công việc: phải tập trung ý vào máy móc, sản phẩm cơng việc q đơn điệu nguyên nhân dẫn đến mệt mỏi nhanh chóng 5.2 Nguyên nhân mệt mỏi lao động: 5.2.1 Nguyên nhân lao động: - Hoạt động thần kinh hoạt động thể lực: kích thích gây hưng phấn đều điểm gây mệt mỏi; - Hoạt động thần kinh lao động trí óc: chức phận vỏ não hoạt động mạnh, hưng phấn liên tục dẫn đến khả hoạt động tế bào não giảm sút dẫn đến mệt mỏi 5.2 Nguyên nhân mệt mỏi lao động: 5.2.2 Nguyên nhân ngồi lao động: - Dinh dưỡng thiếu phần ăn cân đối, thiếu Vitamin B, C gây mệt mỏi nhiều; - Tổ chức nghỉ ngơi khơng hợp lý, làm xa, làm theo ca kíp, khơng bố trí nghỉ buổi - Người lao động (nhất lao động nữ) phải làm công việc gia đình; sinh hoạt, họp hành nhiều, khơng có vui chơi giải trí - Các hoạt động tâm sinh lý xã hội chiếm vai trò quan trọng, trạng thái tinh thần tích cực tăng khả lao động ngược lại 5.3 Các biểu mệt mỏi lao động: - Giảm chức bản: giảm tốc độ dẫn truyền xung động thần kinh, quan cảm thụ nhận truyền xung động kém, thể phản ứng chậm chạp, ngưỡng cảm ứng tăng cao bình thường; - Hiện tượng nội tiết: tăng đào thải 17 Ceto steroid, tăng tiết Adrenalin Nor-adrenalin, tăng acid Lactic, Creatinin, Albumin niệu, Mucoprotein - Hiện tượng mệt: mệt mỏi sức, nghỉ ngơi đầy đủ không hết 5.4 Tiêu chuẩn chẩn đốn mệt mỏi: Chẩn đốn khó khăn, chủ yếu dựa vào: - Biểu chủ quan: nhức đầu, uể oải, buồn ngủ, chống váng… - Tiêu chuẩn khách quan: thay đổi khả lao động, tính chất hồn thành cơng việc; - Thử nghiệm trí óc: dùng bảng tính sửa chữa chữ in sẳn; - Thử nghiệm bắp CÁC BIỆN PHÁP AN TỒN, PHỊNG TRÁNH TAI NẠN LAO ĐỘNG - Quản lý giám sát an toàn lao động thường xuyên, nhiều ngành tham gia quần chúng hưởng ứng; - Dự báo nguy tai nạn lao động kịp thời để có phịng bị hữu hiệu; - Giáo dục an tồn phòng tránh tai nạn thường xuyên đầy đủ cho người sử dụng lao động người lao động nhận thấy việc cần làm để bảo vệ người lao động ngày tốt 6 CÁC BIỆN PHÁP AN TỒN, PHỊNG TRÁNH TAI NẠN LAO ĐỘNG Những bên liên quan: - Nhà nước; - Người quản lý sử dụng lao động; - Cơng đồn công nhân; - Cán vệ sinh lao động 7 LUẬT QUI ĐỊNH VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG - Người sử dụng lao động có nghĩa vụ làm cho mơi trường lao động lành mạnh an tồn; - Mọi cơng nhân có quyền lao động mơi trường lành mạnh an tồn; - Cơng nhân phải có đủ trang bị bảo hộ lao động - Cơng nhân có quyền biết tác hại mà họ tiếp xúc lao động./  ... trình nạn nhân lao động → tai nạn lao động 1.1 Định nghĩa tai nạn lao động: - Điều 105 Bộ luật lao động VN: Tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể người lao động gây tử vong, xảy trình lao động, ... học tai nạn lao động; - Yếu tố nguy cơ, nguyên nhân tai nạn lao động; - Các bước xử trí ban đầu số trường hợp tai nạn lao động; - Cơ chế, nguyên nhân biểu mệt mỏi lao động; - Đề xuất biện pháp an. .. tai nạn lao động hướng dẫn thực luật qui định vệ sinh an toàn lao động 1 ĐẠI CƯƠNG 1.1 Định nghĩa tai nạn lao động: - WHO: Một kiện không định trước gây tổn thương nhận thấy → tai nạn; Tai nạn