Thực hiện phân tích công việc tại công ty cổ phần xây dựng công trình giao thông 710

Đại Học Quốc Gia Tp Hồ Chí Minh TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA PHẠM THỊ VÂN ANH THỰC HIỆN PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CƠNG TRÌNH GIAO THƠNG 710 Chun ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN THẠC SĨ TP HỒ CHÍ MINH, tháng năm 2011 CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH Cán hướng dẫn khoa học : ThS.GVC NGUYỄN HỒNG CHÍ ĐỨC Cán chấm nhận xét : TS VŨ THẾ DŨNG Cán chấm nhận xét : TS TRƯƠNG THỊ LAN ANH Khóa luận thạc sĩ nhận xét HỘI ĐỒNG CHẤM BẢO VỆ KHÓA LUẬN THẠC SĨ TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA, ngày 18 tháng năm 2011 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HCM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHIÃ VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc - -oOo Tp HCM, ngày 13 tháng 12 năm 2010 NHIỆM VỤ KHÓA LUẬN THẠC SĨ Họ tên học viên: PHẠM THỊ VÂN ANH Giới tính : Nữ Ngày, tháng, năm sinh : 12/11/1985 Nơi sinh : Cần Thơ Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh MSHV : 09170686 Khoá (Năm trúng tuyển) : 2009 1- TÊN ĐỀ TÀI: Thực phân tích cơng việc Cơng ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình giao thơng 710 2- NHIỆM VỤ KHÓA LUẬN:  Đánh giá sơ tình hình nhân lực Cơng ty 710  Tiến hành phân tích cơng việc Cơng ty 710  Xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc cho chức danh Công ty 710 3- NGÀY GIAO NHIỆM VỤ : 13/12/2010 4- NGÀY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ : 18/04/2011 5- HỌ VÀ TÊN CÁN BỘ HƯỚNG DẪN : ThS GVC Nguyễn Hồng Chí Đức Nội dung đề cương Khóa luận thạc sĩ Hội Đồng Chuyên Ngành thông qua CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA QL CHUYÊN NGÀNH -i- LỜI CẢM ƠN Xin trân trọng cảm ơn q Thầy Cơ khoa Quản Lý Cơng Nghiệp tận tình giảng dạy, truyền đạt cho tơi kiến thức q báu suốt khóa học Xin trân trọng cảm ơn Thầy Nguyễn Hồng Chí Đức, Thầy hết lịng bảo tận tình hướng dẫn tơi hồn thành khóa luận tốt nghiệp Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình giao thơng 710 đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi cho tơi suốt q trình thực khóa luận Xin chân thành cảm ơn gia đình bạn bè thân thiết động viên, hỗ trợ, giúp đỡ hồn thành khóa luận TP Hồ Chí Minh, tháng 04 năm 2011 PHẠM THỊ VÂN ANH - ii - TĨM TẮT Trong việc sử dụng bảng mơ tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc điều quen thuộc nước phát triển giới, cơng tác phân tích cơng việc bắt đầu phổ biến doanh nghiệp Việt Nam vài năm gần Dựa vào tình hình thực tế Cơng ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình giao thơng 710, khóa luận tập trung tiến hành cơng tác phân tích cơng việc Trên sở đó, hệ thống bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc xây dựng, góp phần giúp lãnh đạo Cơng ty nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực - iii - ABSTRACT While the use of job descriptions and job specifications is very familiar in developed countries in the world, the job analysis has become popular in Vietnamese enterprises in recent years Based on the real situation in Civil Engineering Joint Stock Company 710, this essay focuses on conducting job analysis On that basis, the system of job descriptions and job specifications is built, which helps company leaders improve the effectiveness of human resources management - iv - MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i TÓM TẮT ii ABSTRACT iii MỤC LỤC iv DANH MỤC HÌNH VẼ vii DANH MỤC BẢNG BIỂU viii CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN 1.1 Giới thiệu đề tài 1.2 Mục tiêu khóa luận 1.3 Giá trị thực tiễn 1.4 Qui trình thực 1.5 Phương pháp thực 1.6 Cấu trúc báo cáo khóa luận CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc 2.2 Phân tích cơng việc 2.3 Những thông tin cần thu thập phân tích cơng việc 2.4 Quy trình phân tích cơng việc 2.5 Phương pháp thu thập thông tin CHƯƠNG : GIỚI THIỆU CÔNG TY 11 3.1 Lịch sử hình thành phát triển 11 3.2 Chức nhiệm vụ Công ty 12 3.3 Đặc điểm máy quản lý Công ty 13 3.4 Tình hình nhân lực Công ty 15 -v- CHƯƠNG : PHÂN TÍCH CƠNG VIỆC 18 4.1 Mục đích phân tích cơng việc 18 4.2 Thông tin 18 4.3 Chọn lựa phần việc đặc trưng 18 4.4 Phương pháp thu thập thông tin 18 CHƯƠNG : XÂY DỰNG BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC 20 5.1 Giám đốc Công ty 20 5.2 Phó giám đốc sản xuất 22 5.3 Phó giám đốc kỹ thuật 25 5.4 Trưởng phòng sản xuất kinh doanh 27 5.5 Nhân viên sản xuất kinh doanh 29 5.6 Thủ kho 31 5.7 Trưởng phòng kỹ thuật 33 5.8 Nhân viên kỹ thuật 35 5.9 Nhân viên quản lý xe máy thiết bị 37 5.10 Đội trưởng đội thi công 39 5.11 Đội trưởng đội giới 41 5.12 Đội trưởng đội sản xuất vật liệu xây dựng 43 5.13 Đội trưởng đội sản xuất bê-tơng nhựa nóng 45 CHƯƠNG : KẾT LUẬN 48 TÀI LIỆU THAM KHẢO 50 PHỤ LỤC 51 PHỤ LỤC 1: Phiếu câu hỏi phân tích cơng việc 51 PHỤ LỤC 2: Bảng câu hỏi vấn 65 PHỤ LỤC 3: Bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn cơng việc 66 3.1 Trưởng phịng tổ chức hành 66 - vi - 3.2 Nhân viên hành – chế độ sách 69 3.3 Nhân viên nhân 71 3.4 Bảo vệ 73 3.5 Phục vụ 75 3.6 Tài xế 76 3.7 Kế toán trưởng 77 3.8 Kế toán tổng hợp 79 3.9 Thủ quỹ 81 3.10 Nhân viên thống kê 83 3.11 Nhân viên kỹ thuật đội thi công 85 3.12 Công nhân đường 86 3.13 Công nhân lái xe máy thi công 87 3.14 Thợ sửa chữa xe máy thiết bị 89 3.15 Công nhân sản xuất vật liệu xây dựng 90 3.16 Công nhân vận hành trạm trộn bê-tông 91 - vii - DANH MỤC HÌNH VẼ Hình 2.1 Lợi ích phân tích cơng việc Hình 2.2 Quy trình phân tích cơng việc Hình 3.1 Sơ đồ tổ chức công ty 13 Hình 3.2 Biểu đồ cấu lao động theo trình độ 16 Hình 3.3 Biểu đồ cấu lao động theo giới tính 16 Hình 3.4 Biểu đồ cấu lao động theo độ tuổi 17 - 79 -  Kiến thức văn hóa, chuyên môn: - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kế tốn, tài chính, qua lớp bồi dưỡng kế toán trưởng - Am hiểu lĩnh vực quản trị, kế tốn, tài chính, thống kê - Có hiểu biết tiêu chuẩn ISO  Ngoại ngữ: - Ít có C tiếng Anh  Vi tính: - Sử dụng thành thạo máy vi tính thiết bị văn phòng khác - Sử dụng thành thạo Word, Excel phần mềm kế tốn  Kinh nghiệm: - Có năm kinh nghiệm công tác kế tốn tài chính, năm kinh nghiệm vị trí tương đương  Kỹ năng: - Có lực uy tín tổ chức, lãnh đạo điều hành - Kỹ lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học, hiệu - Kỹ giải vấn đề, làm việc với áp lực cao  Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao - Liêm khiết, có đạo đức tốt, có ý thức chấp hành pháp luật điều lệ Công ty - Cẩn thận, sức khỏe tốt 3.8 Kế tốn tổng hợp: BẢNG MƠ TẢ CƠNG VIỆC Chức danh cơng việc: Kế tốn tổng hợp Bộ phận: Phịng Tài Kế tốn Báo cáo cho: Kế tốn trưởng  Mơ tả chung cơng việc: Thực nghiệp vụ kế tốn tài Công ty - 80 -  Trách nhiệm quyền hạn: - Tổ chức hạch toán kinh doanh theo chế độ hành, ghi chép phản ánh theo số liệu có, báo cáo tình hình ln chuyển sử dụng tài sản, vật tư, tiền vốn, kết hoạt động sản xuất kinh doanh sử dụng kinh phí Cơng ty - Kiểm tra tình hình thực kế hoạch sản xuất kinh doanh thông qua kế hoạch thu chi, nộp, tốn tài - Kiểm tra việc giữ gìn sử dụng loại tài sản, vật tư; phát hiện, ngăn chặn kịp thời hành động tham ơ, lãng phí, vi phạm chế độ, sách kinh tế tài Nhà nước - Cung cấp số liệu, tài liệu cho việc điều hành hoạt động sản xuất - Kiểm tra phân tích hoạt động kinh tế, tài nhằm phục vụ công tác thống kê thông tin kinh tế - Yêu cầu đơn vị, cá nhân có liên quan cung cấp đầy đủ, kịp thời hồ sơ, chứng từ cần thiết phục vụ cơng tác tài kế tốn - Quản lý cơng nợ tồn Cơng ty Xác định đề xuất lập dự phịng xử lý cơng nợ phải thu khó địi - Lập báo cáo tài theo quí, tháng, năm báo cáo giải trình chi tiết - Giải trình số liệu cung cấp hồ sơ, số liệu cho quan thuế, kiểm toán, tra, kiểm tra theo yêu cầu Kế toán trưởng - Lưu trữ liệu kế toán theo qui định  Các mối quan hệ thực công việc:  Trong Công ty: - Kế toán trưởng: báo cáo, chấp hành mệnh lệnh - Các phận khác: phối hợp việc triển khai hoạt động tác nghiệp liên quan đến tài kế toán  Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: thứ - thứ (8 tiếng/ngày) - 81 - - Phương tiện làm việc: máy tính để bàn, máy in, máy photocopy, máy fax, điện thoại BẢNG TIÊU CHUẨN CƠNG VIỆC Chức danh cơng việc: Kế tốn tổng hợp Bộ phận: Phịng Tài Kế tốn  Kiến thức văn hóa, chun mơn: - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành kế tốn, kiểm tốn, tài - Có lực nghiệp vụ kế tốn, nắm vững chế độ kế tốn  Ngoại ngữ: - Ít có A tiếng Anh  Vi tính: - Sử dụng thành thạo máy vi tính thiết bị văn phòng khác - Sử dụng thành thạo Word, Excel phần mềm kế toán  Kinh nghiệm: - Có năm kinh nghiệm cơng tác tài kế tốn  Kỹ năng: - Kỹ lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học, hiệu - Kỹ tổng hợp, phân tích tốt - Kỹ tổ chức, lưu trữ hồ sơ  Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao - Liêm khiết, có đạo đức tốt, có ý thức chấp hành pháp luật điều lệ Công ty - Cẩn thận, sức khỏe tốt 3.9 Thủ quỹ: BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC Chức danh cơng việc: Thủ quỹ Bộ phận: Phịng Tài Kế toán Báo cáo cho: Kế toán trưởng - 82 -  Mô tả chung công việc: Thực nghiệp vụ thu cấp phát tiền  Trách nhiệm quyền hạn: - Giao nhận đầy đủ, xác số lượng tiền theo qui định - Cập nhật đầy đủ, xác, kịp thời thu – chi – tồn quỹ tiền mặt, báo cáo cần cho Ban giám đốc, Kế toán trưởng - Thực quy định trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt - Chuẩn bị số liệu phục vụ kiểm kê tham gia kiểm kê tài sản Công ty  Các mối quan hệ thực công việc:  Trong Cơng ty: - Kế tốn trưởng: báo cáo, chấp hành mệnh lệnh - Các phận khác: phối hợp việc triển khai hoạt động tác nghiệp liên quan đến thu chi tiền mặt  Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: thứ - thứ (8 tiếng/ngày) - Phương tiện làm việc: máy tính để bàn, điện thoại BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC Chức danh cơng việc: Thủ quỹ Bộ phận: Phịng Tài Kế tốn  Kiến thức văn hóa, chun mơn: - Tốt nghiệp trung cấp trở lên ngành kế tốn, tài  Ngoại ngữ: - Ít có A tiếng Anh  Vi tính: - Sử dụng thành thạo máy vi tính thiết bị văn phịng khác - Sử dụng thành thạo Word, Excel phần mềm kế tốn  Kinh nghiệm: - Có năm kinh nghiệm công tác thủ quỹ - 83 -  Kỹ năng: - Kỹ lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học, hiệu - Kỹ tổng hợp, phân tích tốt  Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao - Liêm khiết, có đạo đức tốt, có ý thức chấp hành pháp luật điều lệ Công ty - Cẩn thận, sức khỏe tốt 3.10 Nhân viên thống kê: BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC Chức danh công việc: Nhân viên thống kê Bộ phận: Đội thi cơng cơng trình Báo cáo cho: Đội trưởng đội thi công  Mô tả chung công việc: Trực tiếp tổ chức thực công việc thuộc nghiệp vụ quản lý vật tư, nhiên liệu đội thi công  Trách nhiệm quyền hạn: - Nhận đầy đủ, xác số lượng, chất lượng vật tư, nhiên liệu theo chứng từ xuất nhập - Theo dõi, thống kê số lượng loại vật tư, nhiên liệu sử dụng - Lập báo cáo nghiệp vụ hàng ngày định kỳ tình hình sử dụng vật tư, nhiên liệu chịu trách nhiệm xác số liệu báo cáo - Chuẩn bị số liệu phục vụ công tác kiểm kê vật tư, nhiên liệu - Cung cấp số liệu, tài liệu thuộc nghiệp vụ giao theo yêu cầu Đội trưởng Ban giám đốc - Chịu hướng dẫn đạo cấp  Các mối quan hệ thực công việc:  Trong Công ty: - Đội trưởng đội thi công: báo cáo, chấp hành mệnh lệnh - 84 - - Các phận khác: phối hợp việc triển khai hoạt động tác nghiệp liên quan đến lĩnh vực thi công đội  Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: thứ - thứ (8 tiếng/ngày) - Có thể làm thêm giờ, làm theo ca (khi triển khai dự án) - Làm việc công trường (chịu ảnh hưởng thời tiết, nhiễm khói bụi, u cầu phải có quần áo bảo hộ dụng cụ bảo hộ) BẢNG TIÊU CHUẨN CƠNG VIỆC Chức danh cơng việc: Nhân viên thống kê Bộ phận: Đội thi cơng cơng trình  Kiến thức văn hóa, chun mơn: - Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thống kê, kế toán - Có hiểu biết tiêu chuẩn chất lượng ISO  Ngoại ngữ: - Ít có A tiếng Anh  Vi tính: - Sử dụng thành thạo Word, Excel phần mềm thông dụng khác  Kinh nghiệm: - Có năm cơng tác vị trí tương đương  Kỹ năng: - Kỹ tổ chức công việc khoa học, hiệu - Kỹ giải vấn đề, làm việc với áp lực cao - Kỹ giao tiếp hiệu - Kỹ tổ chức, lưu trữ hồ sơ  Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao - Liêm khiết, có đạo đức tốt, có ý thức chấp hành pháp luật điều lệ Công ty - 85 - - Sức khỏe tốt 3.11 Nhân viên kỹ thuật đội thi cơng: BẢNG MƠ TẢ CƠNG VIỆC Chức danh cơng việc: Nhân viên kỹ thuật đội thi cơng Bộ phận: Đội thi cơng cơng trình Báo cáo cho: Đội trưởng đội thi công  Mô tả chung công việc: Thực quản lý mặt kỹ thuật đội thi công  Trách nhiệm quyền hạn: - Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát công nhân thi công đáp ứng yêu cầu kỹ thuật cơng trình - Xác định khối lượng thực hiện, phục vụ cho cơng tác nghiệm thu, tốn  Các mối quan hệ thực công việc:  Trong Công ty: - Đội trưởng đội thi công: báo cáo, chấp hành mệnh lệnh - Các phận khác: phối hợp việc triển khai hoạt động tác nghiệp liên quan đến lĩnh vực thi công đội  Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: thứ - thứ (8 tiếng/ngày) - Có thể làm thêm giờ, làm theo ca (khi triển khai dự án thi công) - Làm việc công trường (chịu ảnh hưởng thời tiết, nhiễm khói bụi, yêu cầu phải có quần áo bảo hộ dụng cụ bảo hộ) BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC Chức danh công việc: Nhân viên kỹ thuật đội Bộ phận: Đội thi cơng cơng trình  Kiến thức văn hóa, chuyên môn: - Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành xây dựng cầu đường  Vi tính: - 86 - - Sử dụng thành thạo Autocad, MS Project phần mềm thông dụng khác  Kinh nghiệm: - Có năm cơng tác lĩnh vực xây dựng cơng trình giao thơng  Kỹ năng: - Kỹ lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học, hiệu - Kỹ giải vấn đề, làm việc với áp lực cao - Kỹ giao tiếp hiệu - Kỹ làm việc theo nhóm  Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao - Liêm khiết, có đạo đức tốt, có ý thức chấp hành pháp luật điều lệ Cơng ty - Kiên trì, bền bỉ, cẩn thận - Sức khỏe tốt 3.12 Công nhân đường: BẢNG MƠ TẢ CƠNG VIỆC Chức danh cơng việc: Công nhân đường Bộ phận: Đội thi công công trình Báo cáo cho: Đội trưởng đội thi cơng  Mô tả chung công việc: Tham gia thi công cơng trình  Trách nhiệm quyền hạn: - Thực nhiệm vụ kế hoạch sản xuất Đội giao - Đào đất làm đường, phát cây, nhổ cỏ - San đất, đầm đất đầm tay vị trí khơng thi cơng máy - Bạt lề đường, bạt ta luy đào, đắp mái ta luy đắp điều kiện thuận lợi - Rải cát, đá, sỏi, cấp phối… tay xây dựng móng mặt đường - Sửa chữa gia cố đá vỉa, làm móng đường theo yêu cầu kỹ thuật - Sửa rãnh dọc thoát nước mặt đường - 87 - - Làm bụi đường láng nhựa; đun nhựa, té đá mặt sau tráng nhựa - Tưới nước lu lèn mặt đường đá dăm - Vá ổ gà hoàn chỉnh, tu bảo dưỡng đường - Trồng mốc, cọc tiêu, biển báo vị trí - Đề xuất biện pháp cải tiến kỹ thuật thi công  Các mối quan hệ thực công việc:  Trong Công ty: - Đội trưởng đội thi công: báo cáo, chấp hành mệnh lệnh  Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: thứ - thứ (8 tiếng/ngày) - Có thể làm thêm giờ, làm theo ca (khi triển khai dự án thi công) - Làm việc công trường (chịu ảnh hưởng thời tiết, ô nhiễm khói bụi, yêu cầu phải có quần áo bảo hộ dụng cụ bảo hộ) - Phương tiện làm việc: cuốc, xẻng… BẢNG TIÊU CHUẨN CƠNG VIỆC Chức danh cơng việc: Công nhân đường Bộ phận: Đội thi công công trình  Kiến thức văn hóa, chun mơn: - Tốt nghiệp trường công nhân kỹ thuật, ngành xây dựng cầu đường  Kinh nghiệm: - Có tháng kinh nghiệm thi công cầu đường  Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao - Liêm khiết, có đạo đức tốt, có ý thức chấp hành pháp luật điều lệ Công ty - Cẩn thận, sức khỏe tốt 3.13 Cơng nhân lái xe máy thi cơng: BẢNG MƠ TẢ CƠNG VIỆC - 88 - Chức danh cơng việc: Công nhân lái xe máy thi công Bộ phận: Đội giới Báo cáo cho: Đội trưởng đội giới  Mô tả chung công việc: Tham gia thi cơng cơng trình  Trách nhiệm quyền hạn: - Điều khiển thông thạo xe máy thi công chuyên dụng (máy ủi, máy đào, máy xúc, máy cạp, máy lu, xe cẩu, xe bồn nhựa…) - Điều chỉnh, sửa chữa phận chuyển động xe máy - Thay tra dầu mỡ yêu cầu kỹ thuật - Ghi nhật trình hoạt động xe máy mức tiêu thụ nhiên liệu - Làm tốt công tác bảo dưỡng cấp - Đề xuất biện pháp cải tiến kỹ thuật thi công  Các mối quan hệ thực công việc:  Trong Công ty: - Đội trưởng đội giới: báo cáo, chấp hành mệnh lệnh  Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: thứ - thứ (8 tiếng/ngày) - Có thể làm thêm giờ, làm theo ca (khi triển khai dự án thi công) - Làm việc công trường (chịu ảnh hưởng thời tiết, ô nhiễm khói bụi, yêu cầu phải có quần áo bảo hộ dụng cụ bảo hộ) BẢNG TIÊU CHUẨN CƠNG VIỆC Chức danh cơng việc: Cơng nhân lái xe máy thi công Bộ phận: Đội giới  Kiến thức văn hóa, chun mơn: - Tốt nghiệp trường cơng nhân kỹ thuật, ngành lái xe máy thi công  Kinh nghiệm: - Có tháng kinh nghiệm thi công cầu đường - 89 -  Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao - Liêm khiết, có đạo đức tốt, có ý thức chấp hành pháp luật điều lệ Công ty - Cẩn thận, sức khỏe tốt 3.14 Thợ sửa chữa xe máy thiết bị: BẢNG MƠ TẢ CƠNG VIỆC Chức danh cơng việc: Thợ sửa chữa xe máy thiết bị Bộ phận: Đội giới Báo cáo cho: Đội trưởng đội giới  Mô tả chung công việc: Sửa chữa xe máy thiết bị  Trách nhiệm quyền hạn: - Sửa chữa hỏng hóc thơng thường, phục hồi xe máy, thiết bị thi công nhằm khôi phục khả hoạt động phương tiện sản xuất - Gia công loại công cụ, dụng cụ phục vụ cho công tác lao động sản xuất - Bảo dưỡng xe máy thiết bị định kỳ - Đề xuất giải pháp cải tiến kỹ thuật  Các mối quan hệ thực công việc:  Trong Công ty: - Đội trưởng đội giới: báo cáo, chấp hành mệnh lệnh  Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: thứ - thứ (8 tiếng/ngày) - Có thể làm thêm giờ, làm theo ca (khi triển khai dự án thi công) - Phương tiện làm việc: công cụ sửa chữa (búa, cờ-lê…) BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC Chức danh công việc: Thợ sửa chữa xe máy thiết bị Bộ phận: Đội giới  Kiến thức văn hóa, chun mơn: - 90 - - Tốt nghiệp trường công nhân kỹ thuật, ngành sửa chữa xe máy thiết bị  Kinh nghiệm: - Có năm kinh nghiệm sửa chữa xe máy thiết bị cầu đường  Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao - Liêm khiết, có đạo đức tốt, có ý thức chấp hành pháp luật điều lệ Công ty - Cẩn thận, sức khỏe tốt 3.15 Công nhân sản xuất vật liệu xây dựng: BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC Chức danh công việc: Công nhân sản xuất vật liệu xây dựng Bộ phận: Đội sản xuất vật liệu xây dựng Báo cáo cho: Đội trưởng đội sản xuất vật liệu xây dựng  Mô tả chung công việc: Tham gia sản xuất vật liệu xây dựng  Trách nhiệm quyền hạn: - Nhồi thuốc, tra kíp, nổ mìn phá đất đá - Điều khiển loại búa, khoan, sử dụng thuốc, kíp, dây tiêu chuẩn, đảm bảo an toàn - Vận hành máy nghiền sàng - Vệ sinh tra dầu mỡ máy nghiền, vận chuyển đá xe goòng, xe cải tiến - Bảo dưỡng xử lý số trường hợp hỏng hóc nhỏ - Đề xuất biện pháp cải tiến kỹ thuật  Các mối quan hệ thực công việc:  Trong Công ty: - Đội trưởng đội sản xuất vật liệu xây dựng: báo cáo, chấp hành mệnh lệnh  Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: thứ - thứ (8 tiếng/ngày) - Có thể làm thêm giờ, làm theo ca (khi triển khai dự án thi công) - 91 - - Môi trường làm việc nhiễm (phải có quần áo bảo hộ dụng cụ bảo hộ) BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC Chức danh công việc: Công nhân sản xuất vật liệu xây dựng Bộ phận: Đội sản xuất vật liệu xây dựng  Kiến thức văn hóa, chun mơn: - Tốt nghiệp trường công nhân kỹ thuật, ngành sản xuất, khai thác vật liệu xây dựng  Kinh nghiệm: - Có tháng kinh nghiệm sản xuất vật liệu xây dựng  Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao - Liêm khiết, có đạo đức tốt, có ý thức chấp hành pháp luật điều lệ Công ty - Cẩn thận, sức khỏe tốt 3.16 Công nhân vận hành trạm trộn bê-tơng: BẢNG MƠ TẢ CƠNG VIỆC Chức danh công việc: Công nhân vận hành trạm trộn bê-tông Bộ phận: Đội sản xuất bê-tơng nhựa nóng Báo cáo cho: Đội trưởng đội sản xuất bê-tơng nhựa nóng  Mô tả chung công việc: Tham gia sản xuất bê-tơng nhựa nóng  Trách nhiệm quyền hạn: - Vệ sinh khu vực trạm trộn trước sau ca làm việc: dọn cát, đá, nhựa, dầu vương vãi… - Nhận loại dầu mỡ, nhiên liệu để dùng ca, cung cấp cho máy móc, bảo đảm số lượng, chất lượng - Tra dầu mỡ vào phận theo yêu cầu kỹ thuật, kiểm tra vặn chặt phận bên ngồi máy móc trạm trộn - Vận hành toàn hệ thống thiết bị trạm trộn - Kiểm tra, phát xử lý cố trình sản xuất - 92 - - Phát sửa chữa hỏng hóc thơng thường trạm - Tiến hành bảo dưỡng định kỳ - Đề xuất biện pháp cải tiến kỹ thuật  Các mối quan hệ thực công việc:  Trong Công ty: - Đội trưởng đội sản xuất bê-tơng nhựa nóng: báo cáo, chấp hành mệnh lệnh  Điều kiện làm việc: - Thời gian làm việc: thứ - thứ (8 tiếng/ngày) - Có thể làm thêm giờ, làm theo ca (khi triển khai dự án thi công) - Môi trường làm việc nhiễm (phải có quần áo bảo hộ dụng cụ bảo hộ) BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC Chức danh công việc: Công nhân vận hành trạm trộn bê-tơng Bộ phận: Đội sản xuất bê-tơng nhựa nóng  Kiến thức văn hóa, chun mơn: - Tốt nghiệp trường công nhân kỹ thuật, ngành vận hành trạm bê-tông nhựa máy xây dựng  Kinh nghiệm: - Có tháng kinh nghiệm sản xuất bê-tông nhựa nóng  Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao - Liêm khiết, có đạo đức tốt, có ý thức chấp hành pháp luật điều lệ Công ty - Cẩn thận, sức khỏe tốt LÝ LỊCH TRÍCH NGANG Họ tên: Phạm Thị Vân Anh Ngày, tháng, năm sinh: 12/11/1985 Nơi sinh: Cần Thơ Địa liên lạc: 436B/106/23 Đường 3/2 P.12 Q.10 Điện thoại: 0902 763 962 Email: vananhpham121@yahoo.com.vn QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO  2003 – 2008 : sinh viên Trường ĐH Bách Khoa TPHCM, Khoa Công nghệ Hóa học & Thực phẩm, chun ngành Cơng nghệ Thực phẩm  2009 – : học viên cao học Trường ĐH Bách Khoa TPHCM, Khoa Quản lý Công nghiệp, chun ngành Quản trị kinh doanh Q TRÌNH CƠNG TÁC  2008 – 2009 : làm việc Công ty TNHH Bureau Veritas Vietnam  2009 – : làm việc Cơng ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình Giao thông 710 ... phân tích cơng việc Cơng ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình giao thơng 710 1.1.3 Phạm vi thực : Đề tài thực Công ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình giao thơng 710 Đề tài tập trung vào việc xây dựng bảng... Thực phân tích cơng việc Cơng ty Cổ phần Xây dựng Cơng trình giao thơng 710 2- NHIỆM VỤ KHĨA LUẬN:  Đánh giá sơ tình hình nhân lực Cơng ty 710  Tiến hành phân tích cơng việc Cơng ty 710  Xây. .. trị phân tích cơng việc  Trình bày qui trình thực phân tích cơng việc, xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc  Liệt kê chức danh tiến hành phân tích cơng việc Cơng ty 710 2.1