Tác động của văn hóa tổ chức lên hệ thống thù lao khuyến khích trong các doanh nghiệp Việt Nam

Trên cơ sở những giả thuyết đƣợc đƣa ra ở chƣơng 1 và một số kết quả ủng hộ giả thuyết ở bƣớc nghiên cứu định tính trong chƣơng 2, luận án chuyển sang chƣơng 3 với việc ti[r]