| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Châu Văn Toàn (2011), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng TP. Hồ Chí Minh, luận văn thạc sĩ, trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng TP. Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Châu Văn Toàn |
| Năm: |
2011 |
|
| 2. Hà Nam Khánh Giao & Võ Thị Mai Phương (2011), nghiên cứu “Đo lường sự thỏa mãn công việc của nhân viên sản xuất tại Công ty TNHH TM - DV Tân Hiệp Phát” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Đo lường sự thỏa mãn công việc của nhân viên sản xuất tại Công ty TNHH TM - DV Tân Hiệp Phát |
| Tác giả: |
Hà Nam Khánh Giao & Võ Thị Mai Phương |
| Năm: |
2011 |
|
| 3. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 4. Lê Thị Tường Vân (2016), Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và sản xuất giày Thái Bình Tỉnh Bình Dương, luận văn thạc sĩ, trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và sản xuất giày Thái Bình Tỉnh Bình Dương |
| Tác giả: |
Lê Thị Tường Vân |
| Năm: |
2016 |
|
| 5. Lê Văn Nhanh (2011), nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động trong Công ty TNHH may mặc Alliance One”, luận văn thạc sĩ, trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động trong Công ty TNHH may mặc Alliance One |
| Tác giả: |
Lê Văn Nhanh |
| Năm: |
2011 |
|
| 6. Phạm Văn Mạnh (2012), “Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên cơ sở tại Công ty viễn thông Viettel”, Luận văn Thạc Sĩ, Đại học Kinh tế Quốc Dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
), “Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên cơ sở tại Công ty viễn thông Viettel” |
| Tác giả: |
Phạm Văn Mạnh |
| Năm: |
2012 |
|
| 7. Nguyễn Hữu Lam (2007), Hành vi tổ chức, Nhà xuất bản Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hành vi tổ chức |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Lam |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
| Năm: |
2007 |
|
| 8. Nguyễn Thị Kim Ánh (2010), nghiên cứu “Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar”, luận văn thạc sĩ, trường Đại học kinh tế Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Fresenius Kabi Bidiphar |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Kim Ánh |
| Năm: |
2010 |
|
| 9. Nguyễn Thị Cành (2007), Giáo trình Phương pháp & phương pháp luận nghiên cứu khoa học kinh tế, Nhà xuất bản Đại học Quốc gia TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình Phương pháp & phương pháp luận nghiên cứu khoa học kinh tế |
| Tác giả: |
Nguyễn Thị Cành |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Quốc gia TP.HCM |
| Năm: |
2007 |
|
| 10. Trần Kim Dung (2005), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2005 |
|
| 11. Trần Kim Dung (2005), Đo lường mức độ mức độ thỏa mãn công việc đối với công việc trong điều kiện Việt Nam, Đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ mức độ thỏa mãn công việc đối với công việc trong điều kiện Việt Nam |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Năm: |
2005 |
|
| 12. Trần Kim Dung và Trần Hoài Nam (2005), Nhu cầu, sự thỏa mãn của nhân viên và mức độ gắn kết với tổ chức, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ, trường ĐH Kinh Tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nhu cầu, sự thỏa mãn của nhân viên và mức độ gắn kết với tổ chức |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung và Trần Hoài Nam |
| Năm: |
2005 |
|
| 13. Võ Thị Thiện Hải & Phạm Đức Kỳ (2010), nghiên cứu “Mô hình đánh giá sự thỏa mãn trong công việc tại các trung tâm chăm sóc khách hàng dịch vụ viễn thông ở Việt Nam” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mô hình đánh giá sự thỏa mãn trong công việc tại các trung tâm chăm sóc khách hàng dịch vụ viễn thông ở Việt Nam |
| Tác giả: |
Võ Thị Thiện Hải & Phạm Đức Kỳ |
| Năm: |
2010 |
|
| 14. Abraham Maslow (1943), A theory of Human Motivation, Originaly published in Psychological Review, 50, pp. 370 – 396 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A theory of Human Motivation |
| Tác giả: |
Abraham Maslow |
| Năm: |
1943 |
|
| 16. Alf Crossman, Bassem Abou-Zaki (2003), Job satisfaction and employee performance of Lebanese banking staff, Journal of Managerial Psychology |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Job satisfaction and employee performance of Lebanese banking staff |
| Tác giả: |
Alf Crossman, Bassem Abou-Zaki |
| Năm: |
2003 |
|
| 17. Beardwell và Claydon (2007), Human Resource Management A Contemporary Approach 5 at Kenyatta University |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Resource Management A Contemporary Approach 5 |
| Tác giả: |
Beardwell và Claydon |
| Năm: |
2007 |
|
| 18. Brayfield, A.H., & Rothe, H. F. (1951), An index of job satisfaction. Journal of applied psychology, 35(5), 307 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
An index of job satisfaction |
| Tác giả: |
Brayfield, A.H., & Rothe, H. F |
| Năm: |
1951 |
|
| 19. Cooper và Schindler (1998), Business Research Methods, NXB Irwin/McGraw-Hill |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Business Research Methods |
| Tác giả: |
Cooper và Schindler |
| Nhà XB: |
NXB Irwin/McGraw-Hill |
| Năm: |
1998 |
|
| 20. Hackman, J.R., & Oldham, G.R. (1980). Work Redesign. Reading, Massachusetts: Addison-Wesley |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work Redesign. Reading |
| Tác giả: |
Hackman, J.R., & Oldham, G.R |
| Năm: |
1980 |
|
| 21. Herzberg (1959), Two Factor Theory: Motivation Factors, Hygienne Factors |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Two Factor Theory: Motivation Factors |
| Tác giả: |
Herzberg |
| Năm: |
1959 |
|