Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với Công ty cổ phần Thủy sản Bến Tre

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG LÊ TRUNG NGUYÊN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY SẢN BẾN TRE LUẬN VĂN THẠC SĨ KHÁNH HÒA - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG LÊ TRUNG NGUYÊN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY SẢN BẾN TRE LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành: Quản trị kinh doanh Mã ngành: 8340101 Mã học viên: 59DT24 Quyết định giao đề tài: 452/QĐ-ĐHNT ngày 26/4/2018 Quyết định thành lập hội đồng: 153/QĐ-ĐHNT ngày 17/05/2019 Ngày bảo vệ: 4/6/2019 Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Thị Trâm Anh Chủ tịch Hội Đồng: TS Hà Việt Hùng Phòng Đào tạo Sau Đại học: KHÁNH HÒA - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan Luận văn “Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động công ty Cổ phần Thủy sản Bến Tre” cơng trình nghiên cứu tơi thực Các số liệu thu thập kết nghiên cứu luận văn hoàn toàn hợp pháp, trung thực Các tài liệu tham khảo có nguồn trích rõ ràng Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm nội dung tính trung thực đề tài nghiên cứu./ Khánh Hòa, tháng năm 2019 Tác giả luận văn Lê Trung Nguyên iii LỜI CẢM ƠN Trong trình thực luận văn, nhận hướng dẫn hỗ trợ nhiệt tình từ q Thầy, q Cơ bạn bè Luận văn khơng thể hồn thành khơng có giúp đỡ nhiều người Tơi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến quý Thầy/cô giảng viên khoa Sau đại học – Trường Đại học Nha Trang tạo điều kiện giúp đỡ trình học tập thực luận văn Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành đến người hướng dẫn khoa học – TS Nguyễn Thị Trâm Anh dành nhiều thời gian tận tình hướng dẫn bảo cho tơi hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè động viên, chia sẻ tạo điều kiện giúp suốt thời gian học tập nghiên cứu Khánh Hòa, tháng năm 2019 Tác giả luận văn Lê Trung Nguyên iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN iii LỜI CẢM ƠN .iv MỤC LỤC .v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT viii DANH MỤC BẢNG ix DANH MỤC HÌNH VẼ x TRÍCH YẾU LUẬN VĂN .xi CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI 1.1 Vấn đề nghiên cứu 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4 Phương pháp nghiên cứu 1.5 Ý nghĩa nghiên cứu 1.6 Cấu trúc luận văn CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU .6 2.1 Các khái niệm 2.1.1 Các lý thuyết nhu cầu người 2.1.2 Sự gắn kết nhân viên .8 2.2 Ảnh hưởng hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến gắn kết người lao động .10 2.3 Các nghiên cứu có liên quan ảnh hưởng đến gắn kết người lao động với doanh nghiệp 13 2.3.1 Nghiên cứu nước .13 2.3.2 Nghiên cứu nước 16 2.4 Mô hình nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu .20 2.4.1 Tổng hợp nghiên cứu có trước 20 v 2.4.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 23 2.4.3 Các giả thuyết nghiên cứu 23 Tóm tắt chương 28 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 29 3.1 Quy trình nghiên cứu 29 3.2 Nghiên cứu định tính 30 3.2.1 Thiết kế nghiên cứu định tính 30 3.2.2 Kết nghiên cứu định tính 31 3.3 Nghiên cứu định lượng 36 3.3.1 Thiết kế bảng câu hỏi 36 3.3.2 Mẫu nghiên cứu 37 3.3.3 Thu thập liệu 37 3.3.4 Phân tích liệu 38 Tóm tắt chương 41 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 42 4.1 Giới thiệu công ty cổ phần Thủy sản Bến Tre 42 4.1.1 Lịch sử hình thành 42 4.1.2 Quá trình phát triển 42 4.1.3 Chính sách phát triển thị trường 43 4.2 Thống kê mô tả 44 4.3 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động 46 4.3.1 Kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha 46 4.3.2 Phân tích nhân tố khám phá 48 4.3.3 Phân tích tương quan biến mơ hình nghiên cứu 54 4.3.4 Phân tích hồi quy 55 4.3.5 Kiểm định giả thuyết mơ hình 59 4.4 Thảo luận kết nghiên cứu 60 Tóm tắt chương 62 vi CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ 63 5.1 Tóm tắt kết nghiên cứu 63 5.2 Hàm ý quản trị 64 5.2.1 Hàm ý khích lệ 64 5.2.2 Hàm ý lương, thưởng 65 5.2.3 Hàm ý phong cách lãnh đạo 67 5.2.4 Hàm ý mục tiêu nghề nghiệp 68 5.2.5 Hàm ý môi trường làm việc 70 5.3 Hạn chế đề tài hướng nghiên cứu .71 5.3.1 Hạn chế 71 5.3.2 Hướng nghiên cứu 72 TÀI LIỆU THAM KHẢO .71 PHỤ LỤC vii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT EFA : Phân tích nhân tố khám phá (Exploratory Factor Analysis) QĐ : Quyết định SEM : Phương pháp phân tích cấu trúc tuyến tính SMS : Dịch vụ tin nhắn ngắn (Short Message Service) SPSS : Phần mềm thống kê SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) TP.HCM : Thành phố Hồ Chí Minh TPB : Lý thuyết hành vi dự định (Theory of Planned Behavior) TPCT : Thành phố Cần Thơ TRA : Lý thuyết hành động hợp lý (Theory of Reasoned Action) UB : Ủy ban VIF : Hệ số phóng đại phương sai (Variance-inflation factor) viii ... văn tốt nghiệp ? ?Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động công ty Cổ phần Thủy sản Bến Tre? ?? thực với mục đích nhằm phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động công ty Cổ phần Thủy. .. đó, mục tiêu nghiên cứu ? ?Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động Công ty cổ phần thủy sản Bến Tre? ?? xem xét yếu tố ảnh hưởng đến định gắn bó lâu dài người lao động với doanh nghiệp để doanh... nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động Công ty - Kiểm định ảnh hưởng xác định tầm quan trọng nhân tố đến gắn kết người lao động Công ty - Đề xuất giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao gắn kết