1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại cục thuế tỉnh bắc giang

117 24 0
Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại cục thuế tỉnh bắc giang

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... lường đánh giá hài lòng nhân viên Cục Thuế tỉnh Bắc Giang o Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hài lòng nhân viên Cục Thuế tỉnh Bắc Giang 16 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN... hình nhân tố đánh giá hài lòng 34 Chương 2: 36 ĐO LƯỜNG VÀ ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CỤC THUẾ TỈNH BẮC GIANG 36 2.1 Giới thiệu Cục Thuế tỉnh Bắc Giang. .. Chương 2: ĐO LƯỜNG VÀ ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CỤC THUẾ TỈNH BẮC GIANG 2.1 Giới thiệu Cục Thuế tỉnh Bắc Giang 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cục Thuế tỉnh Bắc Giang Quá trình hình

Ngày đăng: 22/01/2021, 10:06

Xem thêm: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại cục thuế tỉnh bắc giang

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • PHẦN MỞ ĐẦU

    • 1. Lý do chọn đề tài

    • 2. Lịch sử nghiên cứu

      • 2.1. Lịch sử nghiên cứu ở thế giới

      • 2.2. Lịch sử nghiên cứu ở Việt Nam

      • 3. Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu

        • 3.1. Mục đích nghiên cứu của luận văn

        • 3.2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

        • 4. Đóng góp của luận văn

        • 5. Phương pháp nghiên cứu

        • 6. Kết cấu luận văn

        • Chương 1:

        • CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN

          • 1.1. Khái niệm và vai trò sự hài lòng của nhân viên

            • 1.1.1. Khái niệm sự hài lòng của nhân viên trong công việc

            • 1.1.2. Vai trò sự hài lòng của nhân viên đối trong công việc

            • 1.2. Các lý thuyết về nhu cầu, sự hài lòng của nhân viên

              • 1.2.1. Lý thuyết nhu cầu cấp bậc của Maslow

              • Hình 1. 1: Tháp nhu cầu cấp bậc của Maslow

              • 1.2.2 Thuyết về hai nhân tố của Herzberg.

              • Bảng 1. 1: So sánh giữa người hài lòng và không hài lòng trong công việc

              • Bảng 1. 2: Ảnh hưởng của các nhân tố duy trì và nhân tố động viên

              • Hình 1. 2:: Thuyết hai nhân tố của Herzberg (Jones et al. 2000)

              • 1.2.3 Lý thuyết kỳ vọng của Vroom

              • Hình 1. 3: Thuyết công bằng của Adams

              • Bảng 1. 4: Lý thuyết công bằng của Adam

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan