1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện quốc gia

125 58 0
Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện quốc gia

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... doanh nghiệp ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích yếu tố văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực trị Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc. .. tìm yếu tố văn hóa có giá trị ảnh hưởng lớn đến người lao động Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia Từ tìm hiểu, xem xét yếu tố văn hóa ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực Kết luận... ? ?Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực Trung tâm Điều độ Hệ thống điện Quốc gia? ?? làm chủ đề nghiên cứu luận văn Đây đề tài mới, chưa có nhiều cơng trình nghiên

Ngày đăng: 20/01/2021, 16:20

Xem thêm: Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp và ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản trị nhân lực tại trung tâm điều độ hệ thống điện quốc gia

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • LỜI CAM ĐOAN VÀ CẢM ƠN

  • DANH MỤC BẢNG BIỂU

  • DANH MỤC HÌNH VẼ

  • DANH MỤC VIẾT TẮT

  • PHẦN MỞ ĐẦU

    • 1. Lý do chọn đề tài

    • 2. Mục tiêu và nội dung nghiên cứu của luận văn

    • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

    • 4. Mô hình và phương pháp nghiên cứu của luận văn

    • 5. Thông tin về mẫu khảo sát

    • 6. Kỹ thuật phân tích và xử lý số liệu

    • 7. Đóng góp của luận văn

    • 8. Cấu trúc luận văn

    • CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN NGHIÊN CỨU VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ TỚI HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

      • 1.1. Khái niệm về văn hóa

      • 1.2. Khái niệm văn hóa doanh nghiệp

        • 1.2.1. Khái niệm văn hóa doanh nghiệp

          • 1.2.1.1. Phép ẩn dụ

          • 1.2.1.2. Thực thể khách quan

          • 1.2.2. Một số mô hình tiếp cận văn hóa doanh nghiệp

            • 1.2.2.1. Mô hình của Edgar H.Schein

            • 1.2.2.2. Mô hình Hành vi

            • 1.2.2.3. Mô hình Tổng thể

            • 1.3.Văn hóa doanh nghiệp và hoạt động quản trị nhân lực

              • 1.3.1. Các hoạt động của quản trị nhân lực

              • 1.3.2. Tác động của VHDN tới quá trình hoạch định

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan