1. Trang chủ
  2. » Kinh Tế - Quản Lý

XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ VÀ XÂY DỰNG GIAO THÔNG THÁI NGUYÊN

10 55 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 10
Dung lượng 0,96 MB

Nội dung

Bài viết này nhằm xây dựng khung lý thuyết với mục đích khám phá các nhân tố chính ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần quản lý và xây dựng g[r]

Ngày đăng: 15/01/2021, 04:03

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên với công việc theo Wiley - XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ  VÀ XÂY DỰNG GIAO THÔNG THÁI NGUYÊN
Hình 1. Các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên với công việc theo Wiley (Trang 5)
Hình2. Mô hình nghiên cứu đề xuất về mức độ hài lòng trong công việc của người lao động  tại Công ty CPQL&XDGT Thái Nguyên  - XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ  VÀ XÂY DỰNG GIAO THÔNG THÁI NGUYÊN
Hình 2. Mô hình nghiên cứu đề xuất về mức độ hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty CPQL&XDGT Thái Nguyên (Trang 6)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w