DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
THEO PHƯƠNG THỨC TÍN CHỈ
1.1.Tổng quan những công trình nghiên cứu về quản lý đào tạo trong học
chế tín chỉ
1.2.Cơ sở lý luận về đào tạo và quản lý đào tạo.
1.3. Đào tạo theo học chế tín chỉ
1.3.6.Chương trình đào tạo theo học chế tín chỉ
1.3.7.Hình thức tổ chức dạy học trong học chế tín chỉ
1.3.8.Phương pháp kiểm tra, đánh giá trong học chế tín chỉ
1.3.9. Các ưu, nhược điểm của học chế tín chỉ và một số điều kiện để triển
khai đào tạo theo học chế tín chỉ trong các trường đại học ở Việt Nam
1.4.Chuyển đổi từ đào tạo niên chế sang đào tạo theo tín chỉ
1.4.1. Pha 1: Chuyển đổi Chương trình đào tạo (Môđun hoá);
Đổi mới Dạy - Học - Kiểm tra đánh giá theo tín chỉ;
Chuẩn bị học liệu, tin học hoá.
1.4.2.Pha 2: Lớp môn học (các môn học tự chọn)
1.4.3.Pha 3: Lớp môn học đầy đủ, tin học hoá toàn bộ quá trình đào tạo
1.5.Quản lý quá trình đào tạo theo học chế tín chỉ
1.5.1.Quản lý chuyển đổi Chương trình đào tạo sang tín chỉ
1.5.2.Tổ chức xây dựng đề cương môn học
1.5.3.Quản lý hoạt động giảng dạy
1.5.4.Quản lý hoạt động học tập
1.5.5.Quản lý kiểm tra, đánh giá trong học chế tín chỉ
1.6.Kết luận chương 1
CHƢƠNG 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KIẾN TRÚC HÀ NỘI
2.1.Khái quát về Trƣờng Đại học Kiến trúc Hà Nội
2.1.1.Về cơ cấu tổ chức
2.1.2.Về cơ sở vật chất, học liệu và thiết bị dạy học
2.2.Các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ
2.2.1.Công tác đào tạo
2.2.2.Công tác nghiên cứu khoa học
2.2.3.Công tác quan hệ quốc tế
2.3.Nét đặc thù trong đào tạo ngành Kiến trúc công trình
2.4.Thực trạng về đào tạo và quản lý đào tạo theo tín chỉ hiện nay của
Trƣờng Đại học Kiến trúc Hà Nội
2.4.1.Thực trạng về đào tạo
2.4.2.Công tác quản lý đào tạo
2.5.Kết luận chương 2
CHƯƠNG 3
QUẢN LÝ CHẤT LƢỢNG ĐÀO TẠO THEO PHƢƠNG THỨC TÍN
CHỈ NGÀNH KIẾN TRÚC CÔNG TRÌNH
TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KIẾN TRÚC HÀ NỘI
3.2. Quản lý quá trình đào tạo theo phƣơng thức tín chỉ
3.2.1. Xây dựng văn hoá tín chỉ
3.2.2. Tổ chức chuyển đổi chương trình từ đào tạo niên chế sang tín chỉ
3.2.3. Tổ chức xây dựng đề cương môn học
3.2.4. Đa dạng hóa các hình thức tổ chức dạy học, phương pháp dạy học
3.2.5. Đổi mới phương thức kiểm tra, đánh giá theo học chế tín chỉ.
3.3. Khảo nghiệm tính cần thiết và tính khả thi về quản lý quá trình đào
tạo xây dựng
3.4. Kết luận chương 3
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
3.1. Căn cứ chính để xây dựng biện pháp