Trách nhiệm của nhà quản trị đối với xã hội

Thực hiện trách nhiệm của một nhà quản trị đối với xã hội là công việc bắt buộc của một nhà quản trị hiện đại, ngày xưa các danh nghiệm còn ít các nhà quản trị ít quan tâm đến vân đề này, tuy nhiên ngày nay nền công nghiệp thế giới bùn nổ dẫn đến diện tích đất nông nghiệp thu hẹp người nông dân mất việc làm, lượng chất thải xả ra môi trường ngày càng nhiều, cuộc sống của người dân ngày càng khó khăn và một phần do tập quán của người châu Á trọng nam khinh nữ truyền thống đã làm người phụ nữ trong doanh nghiệp cũng có quyền hạn chế. Công việc này đối với các nhà quản trị Việt Nam mới chỉ bắt đầu, song sẽ là vấn đề mang tính chất lâu dài. Do vậy, ngay từ thời điểm này chúng ta phải có những hành động định hướng và tạo điều kiện cho các nhà quản trị trong nước thực hiện tốt trách nhiệm xã hội của mình

LỚP CHUYỂN ĐỔI CAO HỌC QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI TIỂU LUẬN CHỦ ĐỀ: TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ QUẢN TRỊ ĐỐI VỚI XÃ HỘI Ngành học: Quản Trị Học Giáo viên hướng dẫn: Võ Đăng Khoa Nhóm thực hiện: Nhóm Cà Mau Tháng 7/2014 MỤC LỤC I.PHẦN MỞ ĐẦU: Nhận thức “trách nhiệm xã hội nhà quản trị” Thực trách nhiệm nhà quản trị xã hội công việc bắt buộc nhà quản trị đại, danh nghiệm cịn nhà quản trị quan tâm đến vân đề này, nhiên ngày cơng nghiệp giới bùn nổ dẫn đến diện tích đất nông nghiệp thu hẹp người nông dân việc làm, lượng chất thải xả môi trường ngày nhiều, sống người dân ngày khó khăn phần tập quán người châu Á trọng nam khinh nữ truyền thống làm người phụ nữ doanh nghiệp có quyền hạn chế Cơng việc nhà quản trị Việt Nam bắt đầu, song vấn đề mang tính chất lâu dài Do vậy, từ thời điểm phải có hành động định hướng tạo điều kiện cho nhà quản trị nước thực tốt trách nhiệm xã hội Trách nhiệm xã hội nhà quản trị hiểu cam kết doanh nghiệp đóng góp cho việc phát triển kinh tế bền vững thông qua việc làm nâng cao chất lượng đời sống người lao động thành viên gia đình họ, theo cách có lợi cho doanh nghiệp, phát triển chung xã hội Các doanh nghiệp muốn phát triển bền vững phải tuân thủ chuẩn mực bảo vệ mơi trường, bình đẳng giới, an toàn lao động, đào tạo phát triển nhân viên, phát triển cộng đồng Ngày nay, trách nhiệm xã hội nhà quản trị bao hàm nhiều khía cạnh Nhiều nghiên cứu rằng, doanh nghiệp đại xem có trách nhiệm xã hội khi: đảm bảo hoạt động khơng gây tác hại môi trường sinh thái, tức phải thể thân thiện với mơi trường q trình sản xuất mình, tiêu chí quan trọng người tiêu dùng; Phải biết quan tâm đến người lao động, người làm cơng cho khơng mặt vật chất mà mặt tinh thần, buộc người lao động làm việc đến kiệt sức khơng có giải pháp giúp họ tái tạo sức lao động điều hồn tồn xa lạ với trách nhiệm xã hội doanh nghiệp; Phải tôn trọng quyền bình đẳng nam nữ, khơng phân biệt đối xử mặt giới tính tuyển dụng lao động trả lương mà phải dựa công lực người; Không phân biệt đối xử, từ chối trả lương thấp người bình thường người bị khiếm khuyết mặt thể khứ họ; Phải cung cấp sản phẩm có chất lượng tốt, khơng gây tổn hại đến sức khoẻ người tiêu dùng, tiêu chí quan trọng thể trách nhiệm doanh nghiệp người tiêu dùng; Dành phần lợi nhuận đóng góp cho hoạt động trợ giúp cộng đồng II.TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ QUẢN TRỊ ĐỐI VỚI VẤN ĐỀ BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG Tác động hoạt động sản xuất kinh doanh đến môi trường: Trước tiên, cần khẳng định hoạt động sản xuất kinh doanh ảnh hưởng đến môi trường Nếu đòi hỏi hoạt động sản xuất kinh doanh hồn tồn khơng ảnh hưởng đến mơi trường chắn khơng có hoạt động kinh tế xảy Vấn đề cần quan tâm mức độ tác động (nguy gây hủy hoại, tàn phá môi trường, khả hồi phục môi trường, ảnh hưởng bất lợi so với hiệu đem lại…) Các hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp gây tác động tiêu cực đến môi trường bao gồm tác động sau: - Thứ nhất, hoạt động kinh doanh phát triển làm tăng nhu cầu khai thác nguồn tài nguyên thiên nhiên Các nguồn tài nguyên thiên nhiên nguyên, nhiên, vật liệu hoạt động sản xuất, kinh doanh Việc khai thác mức tài nguyên thiên nhiên để đáp ứng nhu cầu ngày cao hoạt động sản xuất, kinh doanh tạo ảnh hưởng bất lợi cho mơi trường Bên cạnh đó, với hệ thống dây chuyền cơng nghệ cũ việc sử dụng hiệu nguồn tài nguyên thiên nhiên hệ tất yếu - Thứ hai, hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển làm phát sinh nhiều yếu tố ảnh hưởng tới môi trường, vấn đề chất thải Lượng chất thải công nghiệp dễ gây suy thối, nhiễm mơi trường xung quanh môi trường đất, môi trường nước, ảnh hưởng lớn tới sức khỏe người - Thứ ba, hoạt động kinh doanh hội nhập kinh tế quốc tế làm phát sinh vấn đề mơi trường thông qua hoạt động nhập sản phẩm hàng hóa khơng thân thiện với mơi trường vào Việt Nam, chất thải độc hại 2.Ảnh hưởng ô nhiễm môi trường xã hội: Có thể nói tình trạng nhiễm mơi trường Việt Nam làm xáo trộn đời sống kinh tế, gây nghèo đói gia tăng nguy bệnh tật cho người Nhiều nhà máy, xí nghiệp xả nước thải, chất thải độc hại gây ô nhiễm mạnh khu dân cư đông đúc, ảnh hưởng lớn đến sức khoẻ người dân Điển hình cố tháng 9/2008, Cơng ty Vedan bị cảnh sát môi trường phát xả nước thải chui sông Thị Vải nhiều năm gây nên xúc dư luận với hành động xả chui 100.000 m nước thải độc sông tháng Bán kính vùng nhiễm Cơng ty Vedan gây có phạm vi 10 km dọc bờ sơng Thị Vải Nước sông vùng bị ô nhiễm nặng nề, nước có màu đen hơi, cá chết hàng loạt Theo báo cáo Viện Tài nguyên Môi trường, gần 2.700 nuôi trồng thủy sản khu vực bị thiệt hại Tỉnh Đồng Nai có 2.100 nuôi trồng thủy sản bị tàn phá nước nhiễm, cịn TP HCM tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu bị ảnh hưởng gần 600 Vedan xả nước thải sông Thị Vải Hay gần gũi tỉnh Cà Mau phải đối mặt với tình trạng nhiễm mơi trường, hình thành khu cơng nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, nhà máy chế biến thủy hải sản địa bàn Trong ngành Chế biến thủy sản ngành gây ô nhiễm nghiêm trọng đến mơi trường Nước thải chế biến thuỷ sản có hàm lượng chất ô nhiễm hữu cao tiếp nhận nguồn protein lipit từ mực, tôm, cá… Các chất nhiễm có tải lượng lớn, thải vào nước sơng ngịi kênh rạch gây nhiễm nghiêm trọng nguồn tiếp nhận, phá hủy hệ sinh thái, ảnh hưởng đến cộng đồng Dịng sơng Gành Hào chảy qua phường (TP Cà Mau), kinh xáng Bạc Liêu- Cà Mau chảy qua phường (TP Cà Mau) kinh xáng Lương Thế Trân chảy qua xã Lương Thế Trân (Cái Nước)… bị đổi màu nhà máy chế biến thủy sản xả nước thải chưa qua xử lý xử lý khơng đạt chuẩn Qua cho thấy hoạt động sản xuất kinh doanh gây tác động tiêu cực đến môi trường làm sống sức khoẻ người dân bị ảnh hưởng nghiêm trọng, tác động xấu đến xã hội, làm gia tăng tỷ lệ nghèo đói bệnh tật Ta cần phải quy định rõ trách nhiệm nhà quản trị vấn đề bảo vệ môi trường sức khoẻ người 3.Trách nhiệm nhà quản trị vấn đề bảo vệ môi trường: Trách nhiệm bảo vệ môi trường doanh nghiệp thể qua chiến lược hoạt động cụ thể doanh nghiệp Đối với số dự án, để cấp giấy phép đầu tư, xây dựng, khai thác, chủ dự án trước hết phải lập báo cáo đánh giá tác động mơi trường quan có thẩm quyền phê duyệt Danh mục dự án phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường quy định Nghị định 29/2011/NĐ-CP, gồm số nhóm như: nhóm dự án xây dựng; nhóm dự án sản xuất vật liệu xây dựng, nhóm dự án giao thơng; nhóm dự án điện tử, viễn thơng; nhóm dự án khí, luyện kim; nhóm dự án chế biến nông sản,… Tùy thuộc vào nội dung dự án mà quan có trách nhiệm thẩm định báo cáo đánh giá tác động mơi trường Bộ Tài nguyên Môi trường, Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Những dự án, sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ khơng thuộc danh mục có trách nhiệm cam kết bảo vệ môi trường đăng ký cam kết với Ủy ban nhân dân cấp huyện Ủy ban nhân dân cấp xã Sau vào hoạt động, doanh nghiệp phải thực đầy đủ nội dung báo cáo đánh giá tác động môi trường cam kết bảo vệ môi trường phê duyệt, xác nhận, quy định khác pháp luật bảo vệ môi trường Việc thực doanh nghiệp có kiểm tra, tra định kỳ quan nhà nước có thẩm quyền Nếu phát hành vi vi phạm,doanh nghiệp bị xử lý hành hình tùy theo mức độ vi phạm Theo Nghị định 179/2013/NĐ-CP quy định xử phạt hành lĩnh vực bảo vệ mơi trường, doanh nghiệp bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 30.000.000 đồng có hành vi thực không đầy đủ theo cam kết bảo vệ môi trường, bị phạt từ 1.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hành vi phạm quy định đề án bảo vệ môi trường, tùy thuộc vào mức độ hành vi vi phạm Ngoài ra, hành vi vi phạm nhiều quy định,vì bị xử phạt nhiều nội dung khác Mặc dù mục đích cuối doanh nghiệp lợi nhuận, nhiên doanh nghiệp cần quan tâm đến vấn đề bảo vệ môi trường để phát triển cách bền vững III.TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ QUẢN TRỊ ĐỐI VỚI CỘNG ĐỒNG 1.Trách nhiệm nhà quản trị bình đẳng giới: Trong tuyển dụng, phụ nữ thường thua thiệt so với nam giới chức thiên bẩm họ làm vợ, làm mẹ, phải nghỉ nuôi con, không công tác xa qua đêm thời gian cịn nhỏ, ln phải nghỉ việc chăm Đây lý mà phụ nữ có điều kiện để nâng cao nhận thức văn hoá, ngoại ngữ, tay nghề Mặt khác phải thấy công lao to lớn phụ nữ ngành may mặc, da giầy, làm hàng xuất khẩu, sản xuất lương thực, đưa kim ngạch xuất hàng may mặc, hàng thuỷ sản lương thực Việt Nam vào hàng nước có vị giới Để bình đẳng giới thực tốt doanh nghiệp cần có giải pháp cụ thể để đưa luật pháp vào sống, thành thực: Với phụ nữ: Phải thực chủ động, vươn lên học tập, rèn luyện, có tri thức, hiểu tâm lý tình cảm nam giới, có phương pháp thuyết phục nam giới công tác sống; chủ động tham gia đề xuất sách, quy định nội quy quy chế, thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp để bảo đảm thực bình đẳng giới Thực bình đẳng giới đóng góp tích cực doanh nghiệp thực hoá quyền người ngày trở nên phù hợp với doanh nghiệp hội nhập quốc tế thị trường tồn cầu hố tơn trọng bình đẳng giới tính minh bạch yếu tố xã hội, môi trường kinh tế ghi nhận rộng rãi yếu tố quan trọng nguyên tắc quản trị doanh nghiệp hiệu Để bình đẳng giới thực thiết thực doanh nghiệp nhà quản trị Doanh nghiệp ký cam kết ủng hộ nguyên tắc, biện pháp tạo điều kiện cho phụ nữ tiên phong việc thực nhiệm vụ bình đẳng giới như: - Không phân biệt tuyển dụng nam, nữ - Không phân biệt tiền lương, thu nhập, tiền thưởng nam nữ - Không phân biệt đối xử lao động - Tạo điều kiện cho phụ nữ học tập, nuôi (như trả trợ cấp nuôi nhỏ, hỗ trợ tiền nhà trẻ xây dựng nhà giữ trẻ cho CNLĐ), tạo điều kiện cho phụ nữ chăm sóc y tế, chữa bệnh, gặp hồn cảnh khó khăn - Tạo điều kiện để nam giới nghỉ trông phụ nữ nghỉ ngày lý sức khoẻ Đưa vào thoả ước lao động tập thể quy định tạo điều kiện cho phụ nữ, ưu tiên cho phụ nữ, trở thành văn pháp lý doanh nghiệp 2.Trách nhiệm nhà quản trị an toàn lao động: - Trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động cho người lao động - Người sử dụng lao động phải bảo đảm nơi làm việc đạt tiêu chuẩn không gian, độ thoáng, độ sáng, đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung yếu tố có hại khác Các yếu tố phải định kỳ kiểm tra đo lường - Người sử dụng lao động phải định kỳ kiểm tra, tu sửa máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động; - Người sử dụng lao động phải có đủ phương tiện che chắn phận dễ gây nguy hiểm máy, thiết bị doanh nghiệp; nơi làm việc, nơi đặt máy, thiết bị, nơi có yếu tố nguy hiểm, độc hại doanh nghiệp, phải bố trí đề phịng cố, có bảng dẫn an toàn lao động, vệ sinh lao động đặt vị trí mà người dễ thấy, dễ đọc; - Trong trường hợp nơi làm việc, máy thiết bị có nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động phải thực biện pháp khắc phục phải lệnh ngừng hoạt động nơi làm việc máy, thiết bị nguy khắc phục; - Nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại, dễ gây tai nạn lao động phải đuợc người sử dụng lao động trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế trang bị bảo hộ lao động thích hợp để bảo đảm ứng cứu kịp thời xảy cố, tai nạn lao động; - Người sử dụng lao động phải bảo đảm phương tiện bảo vệ cá nhân đạt tiêu chuẩn chất lượng quy cách theo quy định pháp luật; - Khi tuyển dụng xếp lao động, người sử dụng lao động phải vào tiêu chuẩn sức khoẻ quy định cho loại việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động quy định, biện pháp an toàn, vệ sinh khả tai nạn cần đề phòng công việc người lao động; - Người lao động làm việc nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng, hết làm việc phải người sử dụng lao động bảo đảm biện pháp khử độc, khử trùng, vệ sinh cá nhân; - Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm việc để xảy tai nạn lao động theo quy định pháp luật Người sử dụng lao động phải chịu tồn chi phí y tế từ sơ cứu, cấp cứu đến điều trị xong cho người bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Người lao động hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Nếu doanh nghiệp chưa tham gia loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc, người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khoản tiền ngang với mức quy định Điều lệ bảo hiểm xã hội 3.Trách nhiệm nhà quản trị đào tạo nguồn nhân lực Để hội nhập với khu vực giới, việc trang bị kiến thức cho đội ngũ lao động nước ta cần thiết cấp bách Cùng với phát triển nhanh chóng khoa học kỹ thuật, trình độ người lao động chưa theo kịp với thay đổi công nghệ Cách để nâng cao trình độ cho người lao động đào tạo phát triển kỹ làm việc cho họ Trong nhiều năm qua, Nhà nước ta coi trọng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trước đây, người ta trọng đầu tư máy móc, đại hố cơng nghệ Hiện nay, người ta nhận thấy kiến thức chất lượng nguồn nhân lực chưa tương xứng với trình độ phát triển Vì doanh nghiệp tập trung hướng vào việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực đem lại lợi ích lâu dài cho người lao động, doanh nghiệp xã hội Trong trình đào tạo, người bù đắp thiếu hụt học vấn, truyền đạt khả kinh nghiệm thiết thực lĩnh vực chuyên môn, cập nhật hoá kiến thức mở rộng tầm hiểu biết để khơng hồn thành tốt cơng việc giao mà cịn thích ứng với biến đổi môi trường xung quanh Thực tế chứng minh, doanh nghiệp phát triển tốt, ổn định, trước hết phải có đội ngũ lao động có trình độ tay nghề cao Việc quan tâm đầu tư đào tạo phát triển nguồn nhân lực điều kiện để doanh nghiệp ổn định phát triển 4.Trách nhiệm nhà quản trị an sinh xã hội An sinh xã hội nội dung quan trọng tất yếu trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, có khả góp phần đảm bảo phát triển bền vững kinh tế, đồng thời khơng mâu thuẫn với lợi ích kinh tế, lợi nhuận doanh nghiệp Vì doanh nghiệp thực tốt an sinh xã hội góp phần tăng suất lao động, hiệu lợi nhuận, nâng cao tính cạnh tranh, tăng suất, thúc đẩy phát triển bền vững Hơn nữa, cịn có vai trị quan trọng thúc đẩy doanh nghiệp thực ngày cao tiêu chuẩn quốc gia quốc tế điều kiện lao động, hỗ trợ cộng đồng… Đối với người lao động, doanh nghiệp quan tâm đến thực an sinh xã hội tức họ đảm bảo tốt quyền lợi, nhân phẩm, đảm bảo việc làm tăng thu nhập, giúp người lao động nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ…Và đó, doanh nghiệp tạo đội ngũ người lao động gắn bó, u thích công việc, tự hào công ty làm việc lợi ích chung Điển Ngân hàng VietinBank, với triết lý kinh doanh “Đoàn kết, hợp tác, chia sẻ trách nhiệm xã hội” xuất phát từ tâm người làm kinh doanh, VietinBank quan niệm an sinh xã hội nhiệm vụ quan trọng bên cạnh việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh Vì vậy, năm qua, VietinBank đơn vị đầu, dẫn đầu việc thực công tác an sinh xã hội khắp 63 tỉnh, thành nước Tại vùng xa xôi, hải đảo Tổ quốc Quần đảo Trường Sa có dấu chân VietinBank Tại đây, VietinBank tài trợ xây dựng nhà văn hóa, trạm thu phát sóng FM, xây dựng bể nước ngọt, tủ cấp đông… Hệ thống 20.000 cán nhân viên tích cực phát huy truyền thống “lá lành đùm rách”, thực công tác an sinh xã hội việc làm thiết thực đợt mưa lũ trung tuần tháng 11/2013, VietinBank khẩn trương vận mua vận chuyển 4.000 gạo để ủng hộ tỉnh bị thiệt hại nặng nề Bình Định, Quảng Ngãi Quảng Nam Đến nay, tổng số tiền VietinBank dành cho công tác an sinh xã hội 4.500 tỷ đồng IV.TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA ĐẤT NƯỚC: 1.Vai trò Doanh nghiệp có vị trí đặc biệt quan trọng kinh tế, phận chủ yếu tạo tổng sản phẩm nước (GDP) Những năm gần đây, hoạt động doanh nghiệp có bước phát triển đột biến, góp phần giải phóng phát triển sức sản xuất, huy động phát huy nội lực vào phát triển kinh tế xã hội, góp phần định vào phục hồi tăng trưởng kinh tế, tăng kim ngạch xuất khẩu, tăng thu ngân sách tham gia giải có hiệu vấn đề xã hội như: Tạo việc làm, xố đói, giảm nghèo 10 Nếu năm 1995 khu vực doanh nghiệp tạo 103,7 nghìn tỷ đồng, chiếm 45,3% tổng GDP (khu vực cịn lại gồm khối hành chính, nghiệp, hộ SXKD cá thể chiếm 54,7%), đến năm 2001 khu vực tạo 255,7 nghìn tỷ đồng, chiếm 53,2% tổng GDP, gấp 2,5 lần năm 1995 Trong doanh nghiệp nhà nước chiếm 30,6% tổng GDP, doanh nghiệp ngồi quốc doanh chiếm 8,8%, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước chiếm 13,8% : Doanh nghiệp yếu tố quan trọng, định đến chuyển dịch cấu lớn kinh tế quốc dân như: Cơ cấu nhiều thành phần kinh tế, cấu ngành kinh tế, cấu kinh tế vùng, địa phương Doanh nghiệp phát triển, đặc biệt DN ngành công nghiệp tăng nhanh nhân tố đảm bảo cho việc thực mục tiêu công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, nâng cao hiệu kinh tế, giữ vững ổn định tạo mạnh lực cạnh tranh kinh tế q trình hội nhập Có thể nói vai trị DN không định phát triển bền vững mặt kinh tế mà định đến ổn định lành mạnh hoá vấn đề xã hội, thực tế phản ảnh qua kết hoạt động DN phân tích phần sau 2.Doanh nghiệp tăng trưởng phát triển nhanh Sau luật đăng ký kinh doanh ban hành sửa đổi như: Luật Doanh nghiệp Nhà nước, Luật Ðầu tư trực tiếp nước ngoài, Luật Hợp tác xã đặc biệt Luật Doanh nghiệp vào sống, hoạt động khu vực doanh nghiệp có nhiều thay đổi, mơi trường thơng thống hơn, sản xuất kinh doanh sơi động hơn, vai trị doanh nghiệp ghi nhận có nhiều tiến bộ, ngành công nghiệp, thương mại, vận tải Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh năm gần đưa lại kết quan trọng sau: *Ưu điểm doanh nghiệp: - Giải việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống người lao động Trong năm gần đây, số doanh nghiệp tăng nhanh giải nhiều việc làm với thu nhập cao cho người lao động Tại thời điểm 01/01/2000 khu vực doanh nghiệp thu hút 3,194 triệu lao động, đến 01/01/2002 3,933 triệu lao động 01/01/2003 4,658 triệu lao động Như năm từ 2000 - 2002, khu vực doanh nghiệp thu hút thêm 1,464 triệu lao động, kể số tuyển dụng để thay 650 nghìn giảm nguyên nhân, số lao động mà khu vực doanh nghiệp tuyển vào năm 2,1 triệu lao động, bình quân năm gần 700 nghìn lao động, số đáng kể yêu cầu tạo việc làm cho toàn xã hội 11 Lao động khu vực doanh nghiệp có thu nhập cao nhiều so với khu vực cá thể hộ gia đình, năm 2002 thu nhập bình quân tháng lao động gần 1,25 triệu đồng (tăng 18,5% so với năm 2000) Thu nhập bình quân người tháng năm 2002 khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đạt cao nhất, gần 1,9 triệu đồng, tiếp đến khu vực doanh nghiệp nhà nước gần 1,31 triệu đồng thấp khu vực doanh nghiệp quốc doanh 0,92 triệu đồng Tuy có mức thu nhập bình qn thấp nhất, doanh nghiệp quốc doanh lại khu vực thu hút nhiều lao động có tốc độ tăng thu nhập nhanh ba khu vực (năm 2002 tăng 24,3% so với năm 2000) Lao động làm việc khối doanh nghiệp năm 2000 chiếm 11,3% tổng số lao động toàn xã hội tham gia làm việc tăng lên 13% năm 2001, dự kiến khoảng 16% năm 2003 Tuy chiếm tỷ trọng không cao tổng lao động toàn xã hội, lao động khu vực doanh nghiệp lại lực lượng chủ yếu tạo nguồn thu cho ngân sách Nhà nước đóng góp lớn cho tăng trưởng GDP Thu nhập cao tăng nhanh lao động khối doanh nghiệp góp phần cải thiện nâng cao mức sống chung toàn xã hội tham gia vào trình chuyển dịch cấu lao động từ nông nghiệp sang ngành phi nông nghiệp -Doanh nghiệp tăng trưởng phát triển yếu tố định đến tăng trưởng cao ổn định kinh tế năm qua Năm 2002 tổng doanh thu khối doanh nghiệp đạt 1212 nghìn tỷ đồng, gấp 4,8 lần năm 1994 gấp 1,5 lần năm 2000, khu vực doanh nghiệp nhà nước chiếm 51,3%, khu vực quốc doanh chiếm 30,1%, khu vực có vốn đầu tư nước ngồi chiếm 18,7% Ngành có doanh thu lớn thương nghiệp 515,0 nghìn tỷ đồng, chiếm 42,5%, gấp 4,3 lần năm 1994 gấp 1,49 lần năm 2000 Ngành công nghiệp chế biến đạt 374,6 nghìn tỷ đồng, chiếm 30,9%, gấp 5,6 lần năm 1994 gấp 1,52 lần năm 2000; ngành xây dựng đạt 86,6 nghìn tỷ đồng, chiếm 7,2%, gấp lần năm 1994 gấp 1,86 lần năm 2000, Doanh nghiệp phát triển nhanh năm gần làm cho tỷ trọng đóng góp khu vực vào GDP tăng nhanh, năm 1995 chiếm 45,31%, năm 2001 53,13% dự kiến năm 2003 khoảng 56% Lợi ích cao mà tăng trưởng doanh nghiệp đem lại tạo khối lượng hàng hoá dịch vụ lớn hơn, phong phú hơn, chất lượng tốt hơn, thay nhiều mặt hàng phải nhập khẩu, góp phần quan trọng cải thiện nâng cao mức tiêu dùng nước tăng xuất khẩu, yếu tố giữ cho kinh tế ổn định phát triển năm qua -Doanh nghiệp phát triển tác động đến chuyển dịch cấu kinh tế quốc dân nội ngành Trước năm 2000, doanh nghiệp phát triển chủ yếu ngành công nghiệp với vai trò định doanh nghiệp nhà nước, ngành khác hoạt động cá thể, hộ gia đình chính, chiếm từ 85-95% sản lượng tồn ngành (như nông, lâm nghiệp, thuỷ 12 sản, thương mại ) Ðến năm 2002, hoạt động loại hình doanh nghiệp có mặt hầu hết ngành sản xuất kinh doanh; Trong đó, doanh nghiệp thuộc ngành cơng nghiệp chiếm 90% giá trị sản xuất toàn ngành, thương mại, khách sạn nhà hàng chiếm từ 20-30%, xây dựng, vận tải 60%, hoạt động tài ngân hàng chiếm 95-98%, Một số ngành hoạt động khoa học cơng nghệ, văn hố, thể thao, cứu trợ xã hội, hoạt động phục vụ cá nhân cộng đồng, xuất 500 doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực với số vốn gần 7500 tỷ đồng, nộp ngân sách 206 tỷ đồng Doanh nghiệp phát triển nhanh tất ngành khắp địa phương tạo hội phân công lại lao động khu vực nông lâm nghiệp, thủy sản sản xuất kinh doanh nhỏ hộ gia đình khu vực lao động có suất thấp, thu nhập không cao, chiếm số đông, thiếu việc làm sang khu vực doanh nghiệp, công nghiệp dịch vụ có suất cao thu nhập Thực tế năm từ 2000 2002 năm có 700 nghìn lao động tuyển dụng vào khu vực doanh nghiệp, chiếm khoảng 50% lao động giải có việc làm hàng năm, giải pháp tích cực để thực chuyển dịch lao động nông nghiệp từ gần 70% xuống 56 - 57% vào cuối năm 2005 -Phát triển doanh nghiệp tác động đến giải tốt vấn đề xã hội Những năm gần đây, sản phẩm hàng hoá dịch vụ khối doanh nghiệp tạo ngày phong phú, đa dạng chủng loại mặt hàng, chất lượng hàng hoá, dịch vụ nâng lên, giải nhu cầu tiêu dùng hàng hoá, dịch vụ ngày cao tồn xã hội, góp phần nâng cao mức sống vật chất dân cư tăng nhanh lượng hàng hoá xuất Nhiều sản phẩm trước thường phải nhập cho tiêu dùng doanh nghiệp sản xuất thay người tiêu dùng nước tín nhiệm như: Ơ tơ, xe máy, phương tiện vận tải, mặt hàng đồ điện, điện tử, may mặc, thực phẩm, đồ uống, hoá mỹ phẩm, đồ dùng gia đình, sản phẩm phục vụ xây dựng, 3.Ngoài vấn đề doanh nghiệp cần: - Doanh nghiệp cần phải nộp thuế, kê khai thuế, đăng ký thuế thực nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật - Bảo vệ môi trường, không gây ô nhiễm tàn phá môi trường, bảo vệ di tích lịch sử, văn hố danh lam thắng cảnh - Thực nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật - Bảo đảm chất lượng hàng hoá theo tiêu chuẩn đăng ký - Tạo việc làm cho người khuyết tật theo tổng cục thống kê 2009 Việt Nam có khoảng 5,3 triệu người khuyết tật chiếm 6,3% dân số - Cần thực gói kích cầu để chống suy giảm kt , để giải công ăn việc làm cho người lao động, góp phần ngăn chặn tình trạng suy giảm kinh tế đảm bảo an sinh xã hội 13 V.PHẦN KẾT LUẬN - Một nhà quản trị đại cần tuân thủ nguyên tắc xây dựng doanh nghiệp mang tính phát triển bền vững theo hướng lợi ích doanh nghiệp gắn liền lợi ích cộng đồng - Thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam cần thiết khách quan trình hội nhập; nhiên thực tế nhiều nhận thức vận dụng khác Bởi vậy, để doanh nghiệp Việt Nam thực tốt trách nhiệm xã hội cần thiết phải có nhận thức lưu ý điểm sau: + Một là, cần khẳng định quy tắc ứng xử thay đứng luật quốc gia Phần lớn nội dung quy tắc ứng xử dựa công ước thông lệ quốc tế luật quốc gia + Hai là, việc thực quy tắc ứng xử tự nguyện, hồn tồn khơng mang tính bắt buộc + Ba là, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp quy định quy tắc ứng xử hiểu trách nhiệm doanh nghiệp tồn xã hội thơng qua sản phẩm + Bốn là, việc thực quy định thể trách nhiệm xã hội quy tắc ứng xử khoản chi phí mang tính chất đầu tư doanh nghiệp, thực trước làm sản phẩm, đóng góp doanh nghiệp mang tính chất nhân đạo, từ thiện + Năm là, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp quy tắc ứng xử hiểu thực đúng, phù hợp với luật pháp quốc gia việc thực trách nhiệm xã hội việc làm mà bên có lợi -Thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam công việc bỏ qua đường hội nhập, vừa lợi ích cho doanh nghiệp, vừa lợi ích cho xã hội, đặc biệt nâng cao khả cạnh tranh doanh nghiệp, quốc gia hỗ trợ thực tốt Luật pháp Lao động Việt Nam, nội dung quan trọng xây dựng văn hoá doanh nghiệp kinh tế đại 14 ... ĐẦU: Nhận thức “trách nhiệm xã hội nhà quản trị? ?? Thực trách nhiệm nhà quản trị xã hội công việc bắt buộc nhà quản trị đại, danh nghiệm cịn nhà quản trị quan tâm đến vân đề này, nhiên ngày công nghiệp... nơng sản,… Tùy thuộc vào nội dung dự án mà quan có trách nhiệm thẩm định báo cáo đánh giá tác động mơi trường Bộ Tài ngun Mơi trường, Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp... nhuận, nhiên doanh nghiệp cần quan tâm đến vấn đề bảo vệ mơi trường để phát triển cách bền vững III.TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ QUẢN TRỊ ĐỐI VỚI CỘNG ĐỒNG 1.Trách nhiệm nhà quản trị bình đẳng giới: Trong