Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 12 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
12
Dung lượng
33,12 KB
Nội dung
Nhữngvấnđềchungvềhiệuquảsảnxuấtkinhdoanh ở doanh nghiệp I) khái niệm hiệuquảkinhdoanh và sự cần thiết nâng cao hiệuquảkinhdoanh 1. Khái niệm hiệuquảkinhdoanhKinhdoanh là việc thực hiện một số hoặc tất cả các công đoạn, từ đầu t sảnxuất đến tiêu thụ sản phẩm hoặc thực hiện dịch vụ trên thị tr ờng nhằm mục đích sinh lời. Sảnxuất là hoạt động có ích của con ngời trên cơ sở ứng dụng có hiệuquả đất đai, vốn, thiết bị, máy móc, các phơng tiện quản lý và các công cụ lao động khác tác động lên các yếu tố nh vật liệu bán thành phẩm và biến các yếu tố đầu vào thành phẩm hoặc dịch vụ phù hợp với nhu cầu của xã hội. Do sự phát triển của các hình thái xã hội có quan hệ sảnxuất khác nhau làm cho cách nhìn nhận quan niệm vềhiệuquảsảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp cũng khác nhau. Trong xã hội t bản việc phấn đấu phát triển hiệuquảkinhdoanh thực chất là đem lại nhiều lợi nhuận hơn nữa cho nhà t bản những ngời nắm quyền sở hữu về t liệu sảnxuất và qua đó phục vụ lợi ích của nhà t bản. Với quan điểm thứ nhất Adam Smith cho rằng: Hiệuquảkinhdoanh là kết quả đạt đợc từ hoạt động kinh tế, là doanh nghiệp tiêu thụ đợc hàng hoá. Với quan điểm này ông đã thống nhất hoạt động kinhdoanh và kết quả hoạt động kinh doanh. Nhiều ngời đánh giá đây là quan điểm phản ánh t t- ởng trọng thơng của ông. Quan điểm thứ hai cho rằng: Hiệuquảkinhdoanh là quan hệ tỷ lệ giữa phần tăng thêm của kết quả và phần tăng thêm của chi phí. Quan điểm này đã biểu hiện đợc mối quan hệ so sánh tơng đối giữa kết quả đạt đợc và chi phí tiêu hao. Tuy nhiên xem xét trên quan điểm triết học Mac Lê Nin là sự vật hiện tợng đều có mối quan hệ ràng buộc hữu cơ lẫn nhau chứ không tồn tại một cách riêng lẻ. Kinhdoanh là một quá trình trong đó các yếu tố tăng thêm sự liên kết mật thiết với các yếu tố sẵn có, các mối quan hệ này trực tiếp hoặc gián tiếp tác động làm hiệuquảkinhdoanh thay đổi. Quan điểm trên chỉ tính đến hiệuquảkinhdoanh trên phần chi phí bổ sung và hiệuquả bổ sung. Quan điểm thứ ba cho rằng: Hiệuquảkinhdoanh đo bằng hiệu số giữa kết quả và chi phí bỏ ra để đạt đợc kết quả đó. u điểm của quan điểm này là phản ánh đợc mối quan hệ bản chất của hiệuquảkinh tế đã gắn liền với toàn bộ chi phí, coi hiệuquảkinhdoanh là sự phản ánh trình độ sử dụng các yếu tố của quá trình sảnxuấtkinh doanh. Tuy nhiên quan điểm này cha biểu hiện đợc mối tơng quan giữa chất và lợng của kết quả đó và mức độ chặt chẽ của mối quan hệ này. Trong xã hội chủ nghĩa phạm trù hiệuqủavẫn tồn tại vì sản phẩm xã hội vẫn đợc sảnxuất ra từ tài sản thuộc quyền sở hữu của Nhà n ớc toàn dân và tập thể. ở thời kỳ này hiệuquảkinhdoanh đợc quan niệm là mức độ thoả mãn yêu cầu của quy luật kinh tế cơ bản của xã hội Xã hội chủ nghĩa, quy luật cho tiêu dùng là chỉ tiêu đại diện cho mức sống của mọi ng - ời. Khó khăn ở đây là phơng tiện đo lờng thể hiện t tởng định hớng đó bởi đời sống nhân dân nói chung và mức sống nói riêng rất là đa dạng và phong phú. Nh vậy chúng ta có thể thấy đợc các quan niệm trên không thống nhất và còn nhiều điều hạn chế bởi vì chúng ta có thể thấy đ ợc cái bản chất cũng nh mối tơng quan, quan niệm vềhiệuquảkinh doanh. Mặc dù vậy chúng đều chung nhau ở một điểm rằng hiệuquảkinhdoanh phản ánh mặt chất lợng của hoạt động kinh doanh. Vì vậy một quan điểm vềhiệuquảkinhdoanh có thể là tơng đối đầy đủ và hoàn thiện đợc phát biểu nh sau: Hiệuquảkinhdoanh là một phạm trù kinh tế biểu hiện sự tập trung các phát triển kinh tế theo chiều sâu, phản ánh trình độ khai thác các nguồn lực và trình độ chi phí các nguồn lực đó trong quá trình tái sảnxuất nhằm thực hiện mục tiêu kinh doanh. Nó là thớc đo ngày càng trở nên quan trọng của tăng trởng kinh tế và là chỗ dựa cơ bản để đánh giá việc thực hiện mục tiêu kinh tế của doanh nghiệp trong từng thời kỳ 2.Bản chất của hiệuquảkinhdoanh Trong cơ chế thị trờng mọi hoạt động kinhdoanh đều thông qua việc mua bán hàng hoá để tạo ra lợi nhuận, bán hàng là sự chuyển đổi hình thức giá trị hàng hoá từ hiện vật sang tiền tệ nhằm thoả mãn nhu cầu của khách hàng về mặt giá trị sử dụng nhất định, bán hàng nhằm củng cố thị trờng truyền thống và mở rộng thị trờng mới. Vì vậy bản chất của hiệuquảkinhdoanh là nâng cao năng suất lao động xã hội và tiết kiệm lao động xã hội. Chính sự khan hiếm nguồn lực và việc sử dụng chúng có tính chất cạnh tranh nhằm thoả mãn nhu cầu ngày càng tăng của xã hội đặt ra yêu cầu phải khai thác, tận dụng triệt để và tiết kiệm các nguồn lực. Để đạt mục tiêu kinhdoanh các doanh nghiệp buộc phải chú trọng các điều kiện nội tại, phát huy năng lực, hiệu lực của các yếu tố sảnxuất và tiết kiệm mọi chi phí. Chính vì vậy yêu cầu của việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh là phải đạt kết quả tối đa với chi phí tối thiểu hay chính xác hơn là phải đạt kết quả tối đa với chi phí nhất định hoặc phải đạt kết quả nhất định với chi phí tối thiểu. Chi phí ở đây đợc hiểu theo nghĩa rộng là chi phí tạo nguồn lực và chi phí sử dụng nguồn lực, đồng thời phải bao gồm cả chi phí cơ hội. ở đây ta hiểu chi phí cơ hội là giá trị của việc lựa chọn tốt nhất đã bị bỏ quan hay là giá trị của sự hy sinh công việc để thực hiện hoạt động kinhdoanh này. Chính vì nó có nghĩa nh vậy nên chi phí cơ hội phải đợc bổ sung vào chi phí kế toán thấy rõ lợi ích kinh tế thực sự. Cách tính nh vậy sẽ khuyến khích cho các nhà kinhdoanh lựa chọn phơng án kinhdoanh tốt nhất, các mặt hàng sảnxuất có hiệuquả nhất. 3. Vai trò của việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh đối với các doanh nghiệp Trong nền kinh tế thị trờng nhiều thành phần có thể tồn tại và phát triển đợc trong sự cạnh tranh gay gắt quyết liệt giữa các doanh nghiệp với nhau đòi hỏi các doanh nghiệp phải hoạt động một cách có hiệuquả nhất. Để thấy đợc vai trò của việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh đối với các doanh nghiệp trong cơ chế thị trờng trớc hết chúng ta phải nghiên cứu cơ chế thị trờng và hoạt động của doanh nghiệp trong cơ chế thị trờng. Thị trờng là nơi diễn ra quá trình trao đổi hàng hoá. Nó tồn tại một cách khách quan không phụ thuộc vào ý muốn chủ quan nào. Bởi vì thị tr - ờng ra đời và phát triển gắn liền với lịch sử phát triển của nền sảnxuất hàng hoá. Ngoài ra thị trờng còn có vai trò quan trọng trong việc điều tiết và l u thông hàng hoá và thông qua đó các doanh nghiệp có thể nhận biết đợc sự phân phối các nguồn lực thông qua hệ thống giá cả trên thị trờng. Trên thị trờng luôn luôn tồn tại các quy luật vận động của hàng hoá, giá cả, tiền tệ nh các quy luật giá trị, quy luật thặng d, quy luật giá cả, quy luật cạnh tranh. Các quy luật này tạo thành hệ thống thống nhất và hế thống này chính là cơ chế thị trờng. Nh vậy cơ chế thị trờng thờng đợc hình thành bởi sự tác động tổng hợp trong sảnxuất và lu thông hàng hoá trên thị trờng. Thông qua các quan hệ sảnxuất tiêu dùng đầu t và từ đó là thay đổi cơ cấu sản phẩm, cơ cấu ngành. Tóm lại sự vận động đa dạng, phức tạp của cơ chế thị tr ờng dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp góp phần thúc đẩy sự tiến bộ của các doanh nghiệp cả về chiều rộng lẫn chiều sâu. Tuy nhiên để tồn tại và phát triển đợc thì các doanh nghiệp phải xác định đợc cho minh một ph- ơng thức hoạt động, xây dựng các chiến lợc, các phơng án kinhdoanh một cách phù hợp và có hiệu quả. Nh vậy, trong cơ chế thị trờng việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh có một vai trò vô cùng quan trọng vì: Việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh là cơ sở cơ bản để đảm bảo sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Sự tồn tại của doanh nghiệp đợc xác định bởi sự có mặt của doanh nghiệp trên thị trờng mà hiệuquảkinhdoanh lại là nhân tố trực tiếp đảm bảo cho sự tồn tại này, đồng thời mục tiêu của doanh nghiệp là luôn tồn tại và phát triển một cách vững chắc. Do đó việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh là một đòi hỏi tất yếu khách quan đối với tất cả các doanh nghiệp hoạt động trong cơ chế thị tr - ờng hiện nay. Cũng chính bởi yêu cầu của sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp đòi hỏi nguồn thu thập của doanh nghiệp phải không ngừng phát triển lên. Nhng trong điều kiện nguồn vốn và các yếu tố kỹ thuật cũng nh các yếu tố lợi nhuận đòi hỏi các doanh nghiệp phải nâng cao hiệuquảkinh doanh. Mặt khác sự tồn tại của doanh nghiệp còn đợc xác định bởi sự tạo ra hàng hoá, của cải vật chất và các dịch vụ phục vụ cho nhu cầu của xã hội đồng thời tạo ra tích luỹ cho xã hội. Để thực hiện đợc nh vậy thì mỗi doanh nghiệp đều phải vơn lên để đảm bảo thu nhập đủ bù đắp chi phí bỏ ra và có lãi trong qúa trình kinh doanh, qua đó mới đáp ứng đ ợc nhu cầu tái sảnxuất trong nền kinh tế. Nói tóm lại hiệuquảkinhdoanh là điều kiện hết sức quan trọng trong việc đảm bảo sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh là nhân tố thúc đẩy sự cạnh tranh và tiến bộ trong sảnxuấtkinh doanh. Chính việc thúc đẩy cạnh tranh đã đòi hỏi các doanh nghiệp phải tự tìm tòi, đầu t tạo nên sự tiến bộ trong sảnxuấtkinh doanh. Chấp nhận cơ chế thị trờng là chấp nhận sự cạnh tranh trong khi thị trờng ngày càng phát triển thì cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng gay gắt và quyết liệt hơn. Sự cạnh tranh lúc này không còn là cạnh tranh về mặt hàng mà cạnh tranh cả về chất l ợng, giá cả và các yếu tố khác. Trong khi mục tiêu chung của các doanh nghiệp đều là phát triển thì cạnh tranh là yếu tố làm cho các doanh nghiệp mạnh lên ng ợc lại cũng có thể làm cho các doanh nghiệp không tồn tại đợc trên thị trờng. Do đó doanh nghiệp phải có hàng hoá dịch vụ chất l ợng tốt, giá cả hợp lý. Mặt khác hiệuquảkinhdoanh là đồng nghĩa với việc giảm giá thành tăng khối lợng hàng hoá bán ra, chất lợng không ngừng đợc cải thiện nâng cao. *Việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh chính là nhân tố cơ bản tạo ra sự thắng lợi cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động trên thị tr ờng. Muốn tạo ra sự thắng lợi trong cạnh tranh đòi hỏi các doanh nghiệp phải không ngừng nâng cao hiệuquảkinhdoanh của mình. Chính sự nâng cao hiệuquảkinhdoanh là con đờng nâng cao sức cạnh tranh và khả năng tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. II) Các nhân tố ảnh h ởng đến hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp Hiệuqủakinhdoanh trong các doanh nghiệp chịu ảnh hởng của nhiều nhân tố khác nhau, các nhân tố này có thể tác động một cách khách quan hay chủ quan của doanh nghiệp theo những hớng và các mức độ khác nhau. Do đó muốn nâng cao hiệuquảkinh doanh, các doanh nghiệp phải hiểu và nắm vững các nhân tố ảnh hởng đến hiệuquả từ đó có biện pháp phù hợp tác động đến các nhân tố. 1) Nhóm nhân tố chủ quan Đây là nhóm nhân tố mà doanh nghiệp có thể kiểm soát đ ợc cũng nh có thể điều chỉnh ảnh hởng của chúng. Nó bao gồm: Lực lợng lao động, cơ sở vật chất kỹ thuật, tổ chức quản lý trong doanh nghiệp. Mỗi nhân tố có một ảnh hởng nhất định tuỳ theo mỗi doanh nghiệp cũng nh loại hình kinhdoanh của doanh nghiệp đó. 1.1. Lực lợng lao động Lực lợng lao động là một nhân tố quan trọng giữ một vị trí then chốt trong mọi hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp. Trình độ của ng ời lao động là nhân tố tác động trực tiếp tới kết quảkinhdoanh của doanh nghiệp, bên cạnh đó việc tổ chức phân công lao động hợp lý giữa các bộ phận, các cá nhân trong doanh nghiệp, việc sử dụng đúng ngời, đúng việc sao cho tận dụng tốt nhất năng lực sở trờng của từng ngời là yêu cầu không thể thiếu trong tổ chức nhân lực của doanh nghiệp nhằm đạt mục tiêu kinhdoanh có hiệu quả. Nếu nói rằng con ngời là phù hợp là điều kiện đủ để các doanh nghiệp kinhdoanh một cách có hiệu quả. Việc bố trí nhân lực trong mỗi doanh nghiệp đều phụ thuộc vào đặc điểm kinhdoanh và chiến lợc kinhdoanh của doanh nghiệp. Tổ chức quản lý nhân lực phải đảm bảo nguyên tắc đúng ngời, đúng việc có sự phân biệt rõ ràng về nhiệm vụ quyền hạn tránh bỏ sót hoặc trùng lặp để đảm bảo hoàn thành tốt mục tiêu nhiệm vụ đề ra. Đồng thời cần phải khuyến khích đợc tính độc lập, sáng tạo của ngời lao động. 1.2. Cơ sở vật chất kỹ thuật Cơ sở vật chất kỹ thuật là yếu tố vật chất hữu hình quan trọng phục vụ mọi hoạt động sự tồn tại và phát triển kinhdoanh của doanh nghiệp đem lại sức mạnh kinhdoanh cho doanh nghiệp trên cơ sở sức sinh lợi của tài sản. Cơ sở vật chất kỹ thuật thể hiện bộ mặt của doanh nghiệp (nhà cửa, kho tàng, bến bãi, máy móc thiết bị) và nó còn góp phần đáng kể và thúc đẩy hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp. Ngày nay do đòi hỏi của ngời tiêu dùng ngày càng cao cùng với sự phát triển nh vũ bão của khoa học công nghệ đã tạo điều kiện thuận lợi cho phép các doanh nghiệp không ngừng nâng cao năng suất lao động cải tiến chất lợng hàng hoá và hạ giá thành sản phẩm, từ đó tăng vòng quay của vốn lu động tăng lợi nhuận, đẩm bảo cho quá trình tá sảnxuất mở rộng của mình. Chính vì vậy cơ sở vật chất kỹ thuật là một nhân tố quan trọng tạo tiền đề cho sự ổn định và phát triển vững mạnh của mỗi doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trờng có sự cạnh tranh khốc liệt này. 1.3. Nhân tố tổ chức quản lý Nhân tố này là sự biểu hiện của trình độ tổ chức sảnxuất nó đảm bảo cho tính tối u trong tổ chức dây chuyền sản xuất, cho phép doanh nghiệp khai thác tới mức tối đa các yếu tố công nghệ sản xuất. Cụ thể là nó biểu hiện trình độ phối hợp của các bộ phận trong doanh nghiệp trên cơ sở tơng hỗ lẫn nhau dẫn đến việc sử dụng các nguồn lực đầu vào tối u nhất. Nhân tố này cho phép doanh nghiệp sử dụng hợp lý và tiết kiệm các yếu tố vật chất trong quá trình kinh doanh. Ngoài ra nó cong giúp các nhà lãnh đạo đa ra những quyết định về sự chỉ đạo sảnxuấtkinhdoanh một cách hợp lý kịp thời và chính xác, tạo ra những động lực to lớn để kích thích sảnxuất phát triển và nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp. 1.4. Nhân tố vốn Đây là một nhân tố tổng hợp phản ánh sức mạnh của doanh nghiệp thông qua khối lợng vốn mà doanh nghiệp có thể huy động vào sảnxuấtkinhdoanh khả năng phân phối đầu t có hiệuquả nguồn vốn, khả năng quản lý có hiệuquả các nguồn vốn kinh doanh. Yếu tố vốn là yếu tố chủ chốt quyết định đến quy mô của doanh nghiệp và quy mô có cơ hội để khai thác. Nó phản ánh sự phát triển của doanh nghiệp và là sự đánh giá vềhiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. 2. Nhóm nhân tố khách quan Đây là nhóm nhân tố nằm ngoài sự kiểm soát của doanh nghiệp, tác động đến quá trình kinhdoanh của doanh nghiệp một cách ngoài ý muốn. Nó bao gồm: Điều kiện tự nhiên, môi trờng kinh doanh, pháp luật, giá cả mà doanh nghiệp buộc phải tìm ra biện pháp thích ứng. 2.1. Môi trờng kinhdoanh Nhân tố này bao gồm nhiều nhân tố khác hợp thành nh: Đối thủ cạnh tranh thị trởng, tập quán dân c và mức thu nhập bình quân của dân c, mối quan hệ và uy tín của doanh nghiệp trên thị trờng. a. Đối thủ cạnh tranh: Bất cứ một doanh nghiệp nào khi đã bớc vào kinhdoanh đều có đối thủ cạnh tranh. Các đối thủ cạnh tranh vừa là nhân tố đem đến sự bất lợi cho doanh nghiệp vừa là động lực thúc đầy sự phát triển kinhdoanh của doanh nghiệp. Những đối thủ cạnh tranh mạnh có ảnh hớng lớn đến việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. Do đó doanh nghiệp sẽ phải nâng cao chất lợng sản phẩm, giảm giá thành để đẩy mạnh tiêu thụ, tổ chức bộ máy cho phù hợp để bù đắp những thiệt hại do cạnh tranh về giá, về chất lợng mẫu mã, nhằm thu hút đợc những khách hàng và tạo đợc uy tín ngày càng vững chắc trên thơng trờng kinh doanh. Xuất hiện càng nhiều đối thủ cạnh tranh thì việc nâng cao hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp sẽ càng khó khăn và làm cho hiệuquảkinhdoanh sẽ bị giảm đi một cách đáng kể. b. Thị trờng Nhân tố thị trờng là một nhân tố hết sức quan trọng đối với các doanh nghiệp, nó quyết định đến sự sống còn của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp mà không có thị trờng thì không thể tồn tại và phát triển đợc. Nhân tố thị trờng bao gồm cả thị trờng đầu vào và thị trờng đầu ra của doanh nghiệp. Đối với các thị trờng đầu vào cung cấp các yếu tố sảnxuất nh: Nguyên vật liệu, máy móc thiết bịCho nên nó tác động trực tiếp đến giá thành sản phẩm, tính liên tục và hiệuquả của quá trình sản xuất. Còn đối với thì trờng đầu ra quyết định doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp trên cơ sở sự chấp nhận của khách hàng đối với hàng hoá dịch vụ của doanh nghiệp. Thị trờng đầu ra quyết định tốc độ tiêu thụ, tạo vòng quay vốn nhanh hay chậm từ đó tác động đến hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. c. Tập quán dân c và mức thu nhập bình quân của dân c Đây là nhân tố quan trọng quyết định mức độ chất lợng, số lợng, chủng loại mẫu mã. Do đó doanh nghiệp cần phải nắm bắt đ ợc và nghiên cứu làm sao cho phù hợp với sức mua và thói quen tiêu dùng, cũng nh mức thu nhập bình quân của tầng lớp dân c. Nhân tố này tác động một cách gián tiếp lên quá trình sảnxuất và hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. d. Mối quan hệ và uy tín của doanh nghiệp trên thơng trờng Đây chính là một lợi thế vô cùng quý giá đối với mỗi doanh nghiệp. Bởi vì nó chính là cơ sở tạo ra sự quan tâm của khách hàng đến sản phẩm của doanh nghiệp, mặt khác tại cho doanh nghiệp một u thế lớn trong việc tạo ra nguồn vốn hay mối quan hệ với bạn hàng. Mối quan hệ rộng cùng với uy tín trên thơng trờng sẽ tạo ra nhiều cơ hội cho doanh nghiệp và từ đó doanh nghiệp có thể lựa chọn những cơ hội và những ph ơng án kinhdoanh tốt nhất cho mình. 2.2 Môi trờng tự nhiên Môi trờng tự nhiên bao gồm các nhân tố: a. Thời tiết, khí hậu, mùa vụ: Cũng có ảnh hởng đến hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. Với điều kiện thời tiết nhất định mà các doanh nghiệp phải có những chính sách cụ thể linh hoạt tạo điều kiện giúp cho các doanh nghiệp tránh đợc những ảnh hớng tiêu cực đảm bảo ổn định sảnxuấtkinh doanh. b. Tài nguyên thiên nhiên: Cả doanh nghiệp khai tách lẫn doanh nghiệp sử dụng tài nguyên thiên nhiên đều có lợi nếu nó nằm trong vùng có vị trí thuận lợi về tài nguyên thiên nhiên và ngợc lại. Nếu không có lợi thế này các doanh nghiệp phải có những chính sách khắc phục thích hợp bởi đây là nhân tố có ảnh hởng không nhỏ đến kết quảsảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp. c. Vị trí địa lý: Vị trí địa lý có liên quan đến nhiều lĩnh vực quan trọng nh sản xuất, giao dịch, vận chuyển mỗi công việc đều có tác động trực tiếp đến hiệuquảkinhdoanh thông qua các chi phí tơng ứng. 2.3. Môi trờng chính trị pháp luật Các yếu tố thuộc môi trờng chính trị pháp luật chi phối mạnh mẽ đến hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp. Sự ổn định của chính trị đợc xác định là một trong những tìên đề quan trọng cho hoạt động sảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp. Sự thay đổi của môi trờng chính trị có thể ảnh h- ởng đến sự phát triển của nhóm doanh nghiệp này nhng lại kìm hãm sự phát triển của nhóm doanh nghiệp khác và ngợc lại. Mức độ hoàn thiện của hệ thống pháp luật cũng gây ảnh hởng trực tiếp đến hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. Bởi vì thông qua các công cụ pháp luật các chính sách vĩ mô của Nhà nớc mà pháp luật tác động tới hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp cũng nh tác động đến mặt hàng sản xuất, ngành nghề, phơng thức kinhdoanh không những thế nó còn tác động đến chi phí kinhdoanh của doanh nghiệp thông qua việc đánh thuế. III. Các ph ơng pháp đánh giá hiệuquảkinhdoanh 1. một số quan điểm cơ bản trong việc đánh giá hiệuquảsảnxuấtkinhdoanhĐể thực hiện nhiệm vụ nâng cao hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp đòi hỏi doanh nghiệp phải tiếp cận với nó thông qua các quan điểm cơ bản sau đây: + Quan điểm 1: Bảo đảm sự thống nhất giữa nhiệm vụ chính trị và kinhdoanh trong việc nâng cao hiệuquảkinh doanh. + Quan điểm 2: đảm bảo sự kết hợp hài hoà giữa lợi ích cá nhân,lợi ích tập thể và lợi ích xã hội + Quan điểm 3: Bảm đảm tính toàn diện và hệ thống trong việc nâng cao hiệuquảkinh doanh. + Quan điểm 4: Bảo đảm tính thực tiễn trong việc nâng cao hiệuquảkinh doanh. + Quan điểm 5: Phải căn cứ vào kết quả cuối cùng về giá trị và hiện vật để đánh giá hiệuquảkinh doanh. 2. phơng phap đánh giá hiệuquảkinhdoanhđể nâng cao hiệuquảsảnxuấtkinhdoanh của doanh nghiệp caanf nghiên cứu va nhận thức đúngphơng pháp đánh giá hiệuquảkinhdoanh .Có một số phơng pháp phân tích hiệuquảkinhdoanh chủ yếu 2.1.Phơng phap chi tiêt mọi kết quảkinhdoanh đều cần thiết và có thể chi tiết theo các h ớng khác nhau.thông thòng trong phân tích ,phơng pháp chi tiet dợc thực hiện theo cac hớng: -Chi tiết theo các bộ phận cấu thành chỉ tiêu:Mọi kết quảkinhdoanh biểu hiện các chi tiêu đèu bao gồm các bộ phận.Chi tiết các chỉ tiêu theo các bộ phận cùng với sự biểu hiện về lợng của các bộ phận dó sẽ giúp ích rất nhiều trong việc dánh giá chính xác kết quả đạt đợc.Vói ý nghĩa đó,ph- ơng phap chi tiết theo bộ phận cấu thanh đợc sử dụng rộng rãi trong phân tíchmọi mật kết quảkinhdoanh .Ví dụ: trong phân tich giá thành,chỉ tiêu đơn giá đơn vị sản phẩm hoac chi phi thơng đợcchi tiết theo các khoản mục giá thành -chi tiết thời gian :Kết quảkinhdoanh bao giờ cũng là kết quả của một quá trình.do nhiều nguyên nhân chủ quan hoặc khách quan,tiến độ thực hiện quá trình đó trong từng đơn vị thời gian xác định th ờng không đồng đều .Chi tiết theo thời gian sẽ làm cho việc đánh giá kết quảkinhdoanh đợc sát,đúng và tìm các giả phap có hiệuquả cao cho công việc kinh doanh,Tuỳ theo đặc tính của quá trinh kinhdoanh tuỳ nội dung kinh tế của chỉ tiêu phân tích và tuỳ mục đích phân tích khác nhau có thể lựa chọn khoảng thời gian và chi tiêu chi tiét cho phù hợp -Chi tiết theo địa điểm : phơng pháp này nhằm đánh giá kết kết quả hoạt động kinhdoanh của từng bộ phận ,pphạm vi địa điểm khác nhau nhằm khai thac mặt mạnh và khắc phục mặt yếu của bộ phận và vi phạm hoạt động khác nhau. 2.2.phơng pháp so sánh phơng pháp so sánh đợc s dụng rộng rãi nhất trong phân tích hiệuquakinhdoanh với mục đích đánh giá hiệuquả ,đánh giá vị trí và su h ớng biến động của đối tợng phân tích Các chỉ tiêu phân tích có mối quan hệ chặt chẽ với nhau trong quá trình phân tích để phục vụ cho mụch đích cụ thể của phân tich ng ời ta thơng tiến hành so sánh bằng hai cách:so sánh bằng số tuyệt đói ,so sánh bằng so t ơng đối ,các chỉ tiêu đa ra so sánh phai thống nhất với nhau -Đảm bảo tính thống nhất về nội dung kinh tế của chỉ tiêu -Đảm bảo tính thống nhất về phơng pháp tính các chỉ tiêu -Đảm bảo tính thống nhất về đơn vị tính của các chỉ tiêu cả về số l- ợng thời gian và giá trị 2.2.1.Phơng pháp so sánh tuyệt đối Phơng pháp này cho ta biết đợc khối lợng , quy mô tăng giảm của doanh nghiệp qua các thời kỳ phân tích hoặc giữa các doanh nghiệp với nhau Mức tăng giảm tuyệt đối Trị số chỉ tiêu trị số chỉ tiêu Của các chỉ tiêu = kỳ phân tích - kỳ gốc Mức tăng giảm trên chỉ phản ánh về lợng, thực chất của việc tăng giảm trên không noi là có hiệu quả, tiết kiệm hay lãng phí .phơng pháp này đợc dùng kèm với các phơng pháp khác khi đánh giá hiệuquả giữa các kỳ. 2.2.2.Phơng pháp so sánh tuyệt đối Phơng pháp này cho ta biết mối quan hệ ,tốc độ phát triển ,mức độ phổ biến của các chỉ tiêu kinh tế . Phơng pháp này có ba dạng: Dạnh đơn giản Tỉ lệ so sánh = G i X 100 G 0 Trong dó :Gi là trị số chỉ tiêu kỳ phân tích Go la trị số chỉ tiêu kỳ gốc Nếu tỉ lệ so sánh mà lớn hơn100% thì doanh nghiệp làm ăn có lãivà ngợc lại *Dạng có liên hệ Mọi kết quảkinhdoanh đều có mối quan hệ mật thiết với nhau giữa các mặt,các bộ phậnDo vậy phơng pháp giản đơn không phản ánh đơc toàn diện hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp mà chỉ phản ánh đơc một khía cạnh đơn thuần. Tỉ lệ so sánh = Trong dó : Gli là trị số chỉ tiêu cần liên hệ kỳ phân tích Glo là trị số chỉ tiêu cần liên hệ kỳ gốc Phơng pháp này chỉ ra hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp với mối liên hệ với các nhân tố ảnh hởng khác.Dùng phơng phap này giúp cho doanh nghiệp đánh giá đúng về thực chất hiệuquảkinhdoanh của mình , xem xet hoat động sảnxuất của doanh nghiệp có mang lại hiệuquả hay không *Dang kết hợp Mức tăng giảm tơng đối=Gi- Phơng pháp này cho ta biết kết cấu,quan hệ ,tốc độ phat triển của các chỉ tiêu . Trong phân tich thờng kết hợp cả hai phơng pháp so sánh tuyệt đối và tơng đối để đánh giá toàn diện các chỉ tiêu so sánh 2.3.Phơng pháp loại trừ Loại trừ là phơng pháp xac định mức độ ảnh hởng của từng nhân tố đến hiệuquảkinhdoanh bằng cách loại trừ ảnh hởngcác nhân tố khác.Ph- ơng phap loại trừ có hai loại 100x Gl Gl xG G 0 i 0 i Go * Gli Glo *Phơng phap thay thế liên hoàn là phơng pháp xác định mức độ ảnh hơng của từng nhân tố đến sự biến động của các chỉ tiêu phân tích Phơng pháp này đợc sử dụng trong phân tich hiệuquảkinhdoanh Nhằm đánh giá mức độ ảnh hởngcủa từng nhân tố tới đối tợng phân tích bằng các loại trừ ảnh hởng của nhân tố khác tác động tới đối tợng phân tích. *Phơng phap số chênh lệch phơng pháp số chênh lệch là một dạng đặc biệt của ph ơng phap thay thế liên hoàn nhằm phân tích các nhân tố thuận lợi ảnh hởng tới sự biến động của các chỉ tiêu kinh tế. Phơng pháp này chỉ áp dụng trong trờng họp nhân tố quan hệ với chỉ tiêu bằng tích số và cũng xó thể áp dụng trong tr - ờng hợp các nhân tố có quan hệ với chỉ tiêu bằng phơng thơng số. 3. Các chỉ tiêuphản ánh hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp Khi xem xét hiệt quảkinhdoanh của một doanh nghiệp cần phải dựa vào một hệ thống các chỉ tiêu để đánh giá. Hệ thống chỉ tiêu đó bao gồm: * Nhóm chỉ tiêu đánh giá hiệuquả sử dụng lao động của doanh nghiệp - Hệ số sử dụng lao động Hệ số sử dụng lao động = lao động đợc sử dụng lao động hiện có Chỉ tiêu này cho biết trình độ sử dụng lao động của doanh nghiệp, số lao động của doanh nghiệp đã đợc sử dụng hết cha, tiết kiệm hay lãng phí nguồn lao động của doanh nghiệp. Từ đó tìm ra những biện pháp khắc phục. - Chỉ tiêu năng suất lao động: Năng suất lao động = Doanh thu tiêu thụ sản phẩm trong kỳ lao động trong kỳ Chỉ tiêu này cho biết mỗi lao động trong kỳ tạo ra bao nhiêu đồng doanh thu trong kỳ. - Chỉ tiêu lợi nhuận bình quân tính cho một lao động: Lợi nhuận bình quân = Lợi nhuận trong kỳ Tính cho một lao động Lao động bình quân trong kỳ Chỉ tiêu này cho thấy mỗi lao động trong kỳ tạo ra đợc bao nhiêu đồng lợi nhuận trong kỳ. Dựa vào chỉ tiêu này để so sánh mức tăng hiệuquả của mỗi lao động trong kỳ. * Nhóm chỉ tiêu đánh giá hiệuquả sử dụng vốn cố định - Sức sinh lợi của vốn cố định: Sức sinh lợi = Lợi nhuận trong kỳ X 100 Của vốn cố định Vốn cố định bình quân trong kỳ Chỉ tiêu này cho biết một đồng vốn cố định trong kỳ tạo ra đợc bao nhiêu đồng lợi nhuận. [...]... nhiệm việc sảnxuất ra một đồng doanh thu * Nhóm chỉ tiêu đánh giá hiệuquả tổng hợp: Nhóm chỉ tiêu này phản ánh hiệu quảkinhdoanh của toàn bộ hoạt động sản xuấtkinhdoanh của doanh nghiệp, đ ợc dùng để phản ánh chính xác hoạt động kinhdoanh của mỗi doanh nghiệp và đợc dùng để so sánh giữa các doanh nghiệp với nhau và so sánh trong doanh nghiệp qua các thời kỳ để xem xét các thời kỳ doanh nghiệp... tố vốn kinh doanh của doanh nghiệp Chỉ tiêu này càng lớn càng tốt, điều này chứng tỏ doanh nghiệp sử dụng có hiệuquả các nguồn vốn của doanh nghiệp - Chỉ tiêu doanh thu trên một đồng chi phí sản xuất: Doanh thu tiêu thụ sản phẩm trong kỳ Doanh thu trên một đồng chi phí= Chi phí sảnxuất và tiêu thụ trong kỳ Chỉ tiêu này cho thấy một đồng vốn chi phí tạo ra bao nhiêu đồng doanh thu - Chỉ tiêu doanh. .. hoạt động có hiệuquả cao hay không - Chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận theo doanh thu: Lợi nhuận trong kỳ Tỷ suất lợi nhuận theo doanh thu = Doanh thu trong kỳ X 100 Chỉ tiêu này cho biết hiệu quảkinhdoanh của doanh nghiệp đã tạo ra đợc bao nhiêu đồng lợi nhuận từ một đồng doanh thu Chỉ tiêu này khuyến khích các doanh nghiệp tăng doanh thu, giảm chi phia Nh ng để có hiệuquả thì tốc độ tăng doanh thu phải... này cho thấy một đồng vốn chi phí tạo ra bao nhiêu đồng doanh thu - Chỉ tiêu doanh thu trên một đồng vốn sản xuất: Doanh thu trên Doanh thu tiêu thụ sản phẩm trong kỳ = một đồng vốn kinhdoanh Vốn kinhdoanh bình quân trong kỳ Chỉ tiêu này cho thấy với một đồng vốn kinhdoanh tạo ra bao nhiêu đồng doanh thu Chỉ tiêu này càng lớn càng tốt ... sở hữu Chỉ tiêu này cho biết hiệuquả sử dụng vốn chủ sở hữu một đồng bốn chủ sở hữu tạo ra bao nhiêu đồng lợi nhuận Chỉ tiêu này phản ánh mức độ lợi ích của chủ sở hữu - Chỉ tiêu lợi nhuận theo chi phí: Tỷ suất lợi nhuận Lợi nhuận trong kỳ = theo chi phí chi phí sảnxuất và tiêu thụ trong kỳ X 100 Chỉ tiêu này cho biết hiệuquả sử dụng vốn kinhdoanh một đồng vốn kinhdoanh tạo ra đợc bao nhiêu lợi...- Sức sảnxuất của vốn cố định: Sức sảnxuất của Doanh thu tiêu thụ trong kỳ = Vốn cố định Vốn cố định bình quân trong kỳ Chỉ tiêu này cho biết một đồng vốn cố định trong kỳ tạo ra đ ợc bao nhiêu đồng doanh thu - Hệ số sử dụng công suất máy móc thiết bị: Hệ số sử dụng công Công suất thực tế máy móc thiết bị = suất máy móc thiết bị Công suất thiết kế * Nhóm chỉ tiêu đánh giá hiệuquả sử dụng vốn... thiết bị = suất máy móc thiết bị Công suất thiết kế * Nhóm chỉ tiêu đánh giá hiệuquả sử dụng vốn lu động - Sức sảnxuất của vốn lu động: doanh thu tiêu thụ trong kỳ Sức sảnxuất của vốn lu động = Vốn lu động bình quân trong kỳ Chỉ tiêu này cho biết một đồng vốn lu động tạo ra bao nhiêu đồng doanh thu trong kỳ - Sức sinh lợi của vốn lu động: Lợi nhuận trong kỳ Vốn lu động bình quân trong X 100 Sức sinh... của vốn lu động: doanh thu Số vòng quay của vốn lu động= Vốn lu động bình quân trong kỳ Chỉ tiêu này cho biết số vòng quay của vốn lu động bình quân trong kỳ Chỉ tiêu này càng lớn càng tốt, chứng tỏ vòng quay của vốn tăng nhanh điều này thể hiện việc sử dụng vốn lu động có hiệuquả và ngợc lại - Hệ số đảm nhiệm vốn lu động: Vốn lu động bình quân trong kỳ Hệ số đảm nhiệm vốn lu động = Doanh thu tiêu thụ . Những vấn đề chung về hiệu quả sản xuất kinh doanh ở doanh nghiệp I) khái niệm hiệu quả kinh doanh và sự cần thiết nâng cao hiệu quả kinh doanh 1 hiện vật để đánh giá hiệu quả kinh doanh. 2. phơng phap đánh giá hiệu quả kinh doanh để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp caanf nghiên