Trong những năm có chiến tranh phá hoại, Diễn Châu bị đánh phá rất ác liệt. Là một tuyến thép miền Đông của tỉnh Nghệ An, Diễn Châu đã khắc phục rất nhiều khó khăn, nỗ lực thực hiện nhiệm vụ chính trị vừa bảo đảm sản xuất tốt, vừa chiến đấu và phục vụ chiến đấu tốt, đặc biệt là bảo đảm giao thông vận tải và bảo vệ bờ biển. Phong trào chung trong huyện đang có nhiều thuận lợi và khí thế mới. Bài viết trình bày một số kinh nghiệm của Huyện uỷ Diễn Châu bồi dưỡng và sử dụng cán bộ trẻ.
Huyện uỷ Diễn Châu bồi dưỡng sử dụng cán trẻ Đậu Xuân Đào Bí thư huyện uỷ Diễn Châu Trong năm có chiến tranh phá hoại, Diễn Châu bị đánh phá ác liệt Là tuyến thép miền Đông tỉnh Nghệ An, Diễn Châu khắc phục nhiều khó khăn, nỗ lực thực nhiệm vụ trị vừa bảo đảm sản xuất tốt, vừa chiến đấu phục vụ chiến đấu tốt, đặc biệt bảo đảm giao thông vận tải bảo vệ bờ biển Phong trào chung huyện có nhiều thuận lợi khí Bốn năm chống Mỹ, cứu nước rèn luyện đảng nhân dân Diễn Châu trưởng thành nhanh chóng mặt Đến nay, Diễn Châu huyện không thành tích chiến đấu, làm cho đường giao thơng, vận chuyển hàng hoá, mà đẩy mạnh sản xuất lương thực thực phẩm, phát triển nghiệp y tế, giáo dục, văn hoá quần chúng Yếu tố có tính chất định chuyển biến nói đảng chúng tơi thường xun coi làm tốt cơng tác Đảng, quan tâm đến việc bồi dưỡng sử dụng tốt cán bộ, cán trẻ Năm 1962, tồn huyện chúng tơi có 25 cán thuộc loại trẻ Đến nay, số cán lên tới 961 đồng chí, chiếm 49,6% cấp uỷ đảng sở ban quản trị hợp tác xã Xây dựng đội ngũ cán trẻ không đơn giản, dễ dàng, ngược lại phải tích cực, kiên trì, cơng phu, vững Thời kỳ đầu xuất quan điểm, tư tưởng khơng nhiều đồng chí kể cán lâu năm đảng viên Về lý lẽ, thừa nhận “tre già măng mọc”, “con cha nhà có phúc” Song thực tế, nhiều cấp uỷ coi thường lớp cán trẻ, cho họ cịn non trị, yếu lập trường, phẩm chất đạo đức Tuy có thừa nhận mặt “rất khoẻ” niên, lại cho niên bồng bột, xốc dễ làm hỏng việc Số đảng viên thường tự ty, rụt rè, đánh giá thấp, khơng dám gánh vác trách nhiệm lớn Một số đồng chí đề bạt vào cương vị lãnh đạo trở lại coi thường lực cán cũ, xa rời quần chúng, thiếu khiêm tốn học hỏi, nên khơng ủng hộ Vì thế, chủ trương cho “măng mọc” vào cấp uỷ, hồi khơng “mọc” Những trường hợp “mọc” khó vươn lên Tư tưởng sợ “trứng khôn vịt”, “măng pheo” phổ biến Tình hình cản trở khơng đến phong trào Nhiều xã triền miên Giữa năm 1964, Huyện uỷ chúng tơi kiểm điểm lại tồn phong trào xác nhận nguyên nhân quan trọng tình hình trì trệ thiếu lực lượng cán trẻ cho địa phương, không tâm xây dựng đội ngũ cán trẻ bên cạnh đội ngũ cán lâu năm sẵn có sau cịn có tác hại lớn Tồn đảng lúc có 5.000 đảng viên, có tới ba phần tư số đồng chí nhiều tuổi Đảng, tuổi đời Gần 130 đảng viên lão thành hoạt động từ có phong trào Thanh niên cách mạng đồng chí hội, chịu đựng nhiều hy sinh gian khổ, thử thách rèn luyện nhà tù đế quốc, số lớn đảng viên kinh nghiệm từ tháng 8-1945 đến năm 1954, tiếp tục thử thách chiến thắng chống Pháp, cách mạng ruộng đất đặt viên gạch phong trào hợp tác hoá sản xuất nơng nghiệp Với đặc điểm đó, chúng tơi quan tâm trước hết đến việc làm quán triệt đường lối, phương châm công tác cán Đảng Chúng học tập lại lời dạy Hồ Chủ tịch buổi nói chuyện với cán hoạt dộng cách mạng lâu năm Người thăm tỉnh Nghệ An tháng 12 năm 1961: Đảng ta ngày lớn lên, có đồng chí cũ thơi cách mạng khơng làm được, phải có thêm nhiều đồng chí Những năm sau này, ý kiến đồng chí Lê Duẩn, Tố Hữu nói cán cũ, mới, già, trẻ,… cán đảng viên huyện thảo luận sâu sắc Nhờ đó, tư tưởng cán có chuyển biến tốt, thơng suốt lý lẫn tình Bên cạnh biện pháp tư tưởng nói trên, Huyện uỷ ý đến việc tổ chức nghiên cứu kinh nghiệm thực tế nơi làm tốt Ví dụ: cuối năm 1964, chúng tơi tiến hành rút kinh nghiệm làm tốt công tác bồi dưỡng sử dụng cán trẻ xã Diễn Minh, Diễn Bình, Diễn Trung, sau đó, mở hội nghị tổng kết kinh nghiệm toàn huyện Làm nâng thêm nhận thức giúp đỡ thiết thực cấp uỷ, ngành huyện gỡ lúng túng biện pháp cụ thể Từ đó, phong trào bắt đầu có đà chuyển mạnh trước Trong năm giặc Mỹ mở rộng chiến tranh phá hoại, trọng tăng cường lớp đảng viên đội ngũ đối tượng kết nạp vào Đảng, hầu hết người trẻ tuổi Chúng vừa cho học tập cao lập trường, tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, vừa giao công tác trận địa chiến đấu giao thơng tải Qua thực tế thử thách đó, bốn năm chống Mỹ, cứu nước (1965 - 1968), đảng kết nạp vào Đảng 2000 anh chị em trẻ, chiếm 75% tổng số đảng viên kết nạp thời gian Đồng thời chúng tơi cịn tuyển lựa đồng chí khá, có triển vọng học lớp quản lý kinh tế kỹ thuật sơ cấp huyện Qua công tác thực tế qua lớp học này, tiếp tục chọn đồng chí có lực đề bạt làm đội trưởng đội sản xuất, làm chủ nhiệm, phó chủ nhiệm hợp tác xã,… Huyện uỷ chúng tơi hướng hoạt động Đoàn niên vào hai nhiệm vụ chủ yếu chiến đấu sản xuất Trong sản xuất, đặc biệt đưa niên vào cách mạng kỹ thuật Những hoạt động thực tế thuyết phục tư thưởng bảo thủ, hẹp hòi cán bộ, đảng viên, cấp uỷ đảng Lịng tin vào đồng chí lực lượng trẻ ngày có sở vững Giữa năm 1965, đảng Diện Châu chúng tơi có 50 cán trẻ số 2132 cán từ chi uỷ, ban quản trị hợp tác xã trở lên (24%), gấp 20 lần so với năm 1962 Đội ngũ cán trẻ tăng nhanh Nhiều đồng chí hoạt động tốt Nhưng khơng tránh khỏi tình trạng số đồng chí lực cịn yếu, làm việc vất vả Có đồng chí nói: “Đào đất, cắt gỗ nặng nhọc làm được, quản lý hợp tác xã khó lắm, chúng tơi xin chịu” Một số đồng chí xin thơi việc Một số cán lãnh đạo thấy băn khoăn, thường trao đổi vớ nhau: “Ta có mạnh bạo không ?” Song Huyện uỷ kịp thời đánh giá lại tình hình, đề phương hướng khắc phục Chúng tơi chủ trương phải gấp rút tích cực bồi dưỡng đồng chí đề bạt đề bạt Chúng chủ trương phải gấp rút tích cực bồi dưỡng đồng chí đề bạt đề bạt Chúng nhấn mạnh đề bạt phải có bồi dưỡng, đề bạt đến đâu tiếp tục bồi dưỡng đến Chúng tơi phê phán tượng đơn đề bạt, mà không chăm lo bồi dưỡng, chưa bồi dưỡng vội đề bạt Chúng tơi cho có trường hợp cần thiết phải đề bạt nhanh, song phải tích cực bồi dưỡng thử thách qua bước vững Ví dụ đồng chí T trước làm đội phó đội sản xuất, sau bầu vào Ban thường vụ Huyện đoàn niên Thấy đồng chí có lực, chúng tơi chuyển sang làm phó văn phịng huyện uỷ (1964), làm phái viên đạo sản xuất (1966), sau cử lãnh đạo dân công hoả tuyến phục vụ chiến trường Sau hồn thành tốt nhiệm vụ trở về, đồng chí bầu vào Huyện uỷ (1967) phân công làm uỷ viên thường vụ phụ trách tuyên giáo Huyện uỷ chúng tơi cịn đề u cầu tiêu, biện pháp cụ thể mặt Toàn Huyện uỷ đảng uỷ sở ban tuyên giáo, tổ chức, nông nghiệp tập trung mực vào công tác bồi dưỡng cán Kết quả, sau bốn năm (1965 - 1968), bồi dưỡng được: 1270 số 1800 chi uỷ viên: 100% số đảng uỷ viên, chi uỷ viên đề bạt; 1100 cán sơ cấp quản lý kỹ thuật (số bồi dưỡng sáu tháng, bình quân đội sản xuất người 170 cán trung cấp quản lý kỹ thuật không kể số trường) Ngồi việc tích cực cử cán học tập trung trường, đặc biệt coi trọng bồi dưỡng thực tế công tác Để gắn liền việc học tập lý luận với thực tiễn, để học viên vừa học, vừa nghe báo cáo thực tế tham quan chỗ, mở lớp học bồi dưỡng xã có nhiều điển hình tốt, nơi chiến đấu ác liệt; tổ chức đợt thao diễn kỹ thuật, tập huấn khâu: cày, bừa trâu đôi, cấy thẳng hàng, gieo thẳng lúa xuân, làm bèo dâu… Một số nơi dùng hình thức tập hợp học sinh tốt nghiệp lớp bảy thành đội sản xuất riêng hợp tác xã để vừa học, vừa làm Đội có đội trưởng, đội phó huy, hợp tác xã giao cho số ruộng đất, trâu bị, nơng cụ thích hợp với số người khả lao động sản xuất theo chế đọ khoán hợp tác xã đội khác Đội có nhiệm vụ áp dụng hiểu biết khoa học, kỹ thuật học trường vào khâu sản xuất cụ thể; đồng thời cộng tác với trường phổ thông cấp hai địa phương, tổ chức sinh hoạt chuyên đề giáo viên với xã viên đội Nhờ đó, anh chị em thường xuyên nâng cao trình độ kỹ thuật sản xuất mình, mặt khác giúp ban quản trị phổ biến kinh nghiệm cho đội khác Những xã viên đội hầu hết niên rời ghế nhà trường Tuy có sức khoẻ, có trình độ văn hoá, song họ chưa am hiểu nhiều sản xuất thực tế Ban quản trị bổ sung cho đội số xã viên có kinh nghiệm sản xuất, tạo điều kiện giúp cho đội sâu vào sản xuất, am hiểu đồng ruộng, người biết cày, bừa, cấy, gặt… Với cách làm đó, anh chị em nâng cao trình độ quản lý hợp tác xã mặt: sản xuất, lao động, tài vụ, kỹ thuật,… Mỗi xã viên lớn lên theo trưởng thành đội sản xuất Sự lớn lên người tương đối toàn diện, vững Do đó, đội sản xuất cịn nguồn bổ sung cán tốt cho địa phương Qua thử thách, người đủ tiêu chuẩn lựa chọn đưa đội sản xuất làm đội trưởng, đội phó, tham gia ban quản trị Người có triển vọng tiếp tục bồi dưỡng giao trách nhiệm cao Đội sản xuất số 14 xã Diễn Minh đào tạo gần 100 cán theo kiểu Đồng chí Nguyễn Thế Chung (Diễn Minh), sau học lớp bảy, cử làm uỷ viên thường vụ xã đoàn Được bồi dưỡng, năm sau đồng chí Chung bầu vào đảng uỷ, làm bí thư xã đồn, phó bí thư huyện đồn Khi bầu vào Huyện uỷ, đồng chí phân cơng làm bí thư huyện đồn Sau cử học đại học nông nghiệp Hiện nay, đồng chí giáo viên khoa học kinh tế trường trung cấp quản lý nơng nghiệp Nghệ An Trong q trình đạo thực việc bồi dưỡng, đề bạt cán trẻ, thường quan tâm trước hết khâu sở bảo đảm tiêu chuẩn Rất nhiều đồng chí lãnh đạo huyện chúng tơi trưởng thành từ sở hợp tác xã xã Cơ sở nguồn bổ sung dồi dào, vô tận lực lượng trẻ cho đội ngũ cán Chúng cho rằng: việc bồi dưỡng cán bộ, đề bạt cán bộ, nên coi tuổi trẻ phương hướng chính, song khơng phải ngun tắc bắt buộc Vì vậy, chúng tơi khơng quy định tỷ lệ cán trẻ cấp uỷ Ai trẻ mà đủ tiêu chuẩn đưa vào, nửa hay hai phần ba Nếu đủ đức, đủ tài, đủ sức khoẻ trẻ tham gia lãnh đạo Huyện uỷ khố 14 có hai đồng chí 21 tuổi Từ vào cấp uỷ, đồng chí phát huy vai trị cơng tác Đi đơi với tích cực kiên trì bồi dưỡng, phải phân công hợp lý phát huy tác dụng công tác Năm 1965, nhờ phân công hợp lý, sử dụng lực, nên ba đồng chí số bốn huyện uỷ viên trẻ hoàn thành tốt nhiệm vụ, anh chị em tín nhiệm Một đồng chí khác, đến khố huyện uỷ sau, phân cơng lại thích hợp với lực trình độ, nên tiếp tục phát huy tác dụng tốt Ví dụ: nữ đồng chí H bí thư đồn niên xã Diễn Thành, đồng thời phụ trách kỹ thuật hợp tác xã dâu tằm Khi bầu vào Huyện uỷ, phân cơng đồng chí chun trách sâu vào hợp tác xã dâu tằm yếu xã khác, nên hoàn thành nhiệm vụ cách thuận lợi Đồng chí Tời uỷ viên thường vụ đồn niên huyện, tốt nghiệp trung học nghề cá Sau bầu vào Huyện uỷ, đồng chí phân cơng phụ trách phịng miền biển Nhấn mạnh đến cán trẻ, đồng thời coi trọng bồi dưỡng, sử dụng hợp lý cán cũ, phát huy tác dụng đồng chí cũ đồng chí Nhiều đồng chí cũ làm tốt vai trị trung tâm đồn kết cán bộ, truyền đạt kinh nghiệm cho cán trẻ, tích cực góp sức bồi dưỡng, đào tạo cán trẻ Những đồng chí cao tuổi, cịn sức khoẻ, có lực công tác, giữ phẩm chất đạo đức, tiếp tục cống hiến cho Đảng, tín nhiệm bầu vào cấp uỷ Một số đồng chí trình độ lực công tác bị hạn chế, không làm việc nặng, tự nguyện rút khỏi cấp uỷ để đồng chí vươn lên Tuy nhiên, chúng tơi bố trí cơng việc vừa sức để đồng chí tiếp tục cống hiến cho Đảng Ví dụ: đồng chí Thơ, uỷ viên thường vụ đảng uỷ xã Diễn Trung, với cấp uỷ bồi dưỡng đồng chí Huệ từ uỷ viên thường vụ xã đồn trở thành bí thư xã đồn Lúc đồng chí Huệ bầu vào đảng uỷ, đồng chí Thơ xin rút khỏi đảng uỷ để làm việc khác hợp với lực Đồng chí Huệ huyện uỷ viên phụ trách vùng Đồng chí Đàn, bí thư đảng uỷ xã Diễn Yên cấp uỷ bồi dưỡng đồng chí Liêu từ giáo viên vỡ lịng, trở thành cán Đồn, kết nạp vào Đảng trở thành bí thư chi Sau năm tham gia đảng uỷ, đồng chí Liêu bầu làm bí thư đảng uỷ xã Đồng chí Đàn tự nguyện rút bí thư, nhận làm đảng uỷ viên phụ trách cơng tác tơn giáo Đồng chí Liêu huyện uỷ viên phụ trách vùng Những việc làm công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán nói góp phần quan trọng vào thắng lợi chung phong trào cách mạng huyện chúng tơi Tình đồn kết, thương u cán già trẻ, cũ tạo nên trí ngày cao, sức chiến đấu ngày mạnh đảng Bên cạnh lực lượng cán hoạt động lâu năm, đội ngũ cán trẻ, địa phương tăng nhanh trưởng thành mau chóng: chiếm 49,6% đội ngũ cán nói chung, chiếm 52% chi uỷ ban quản trị hợp tác xã, 41% đảng uỷ sở Thấm nhuần lời dạy thiêng liêng Di chúc Bác Hồ: “Bồi dưỡng hệ cách mạng cho đời sau việc quan trọng cần thiết”, thực tốt cơng tác này, góp phần đưa phong trào huyện tiến lên mạnh mẽ, vững ... công tác bồi dưỡng sử dụng cán trẻ xã Diễn Minh, Diễn Bình, Diễn Trung, sau đó, mở hội nghị tổng kết kinh nghiệm toàn huyện Làm nâng thêm nhận thức giúp đỡ thiết thực cấp uỷ, ngành huyện gỡ lúng... mực vào công tác bồi dưỡng cán Kết quả, sau bốn năm (1965 - 1968), bồi dưỡng được: 1270 số 1800 chi uỷ viên: 100% số đảng uỷ viên, chi uỷ viên đề bạt; 1100 cán sơ cấp quản lý kỹ thuật (số bồi dưỡng. .. lượng trẻ cho đội ngũ cán Chúng cho rằng: việc bồi dưỡng cán bộ, đề bạt cán bộ, nên coi tuổi trẻ phương hướng chính, song khơng phải ngun tắc bắt buộc Vì vậy, chúng tơi khơng quy định tỷ lệ cán trẻ