Quản lý bồi dưỡng năng lực dạy học môn khoa học tự nhiên ở các trường THCS huyện lục nam, tỉnh bắc giang đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông mới

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NGUYỄN ĐỨC SƠN QUẢN LÝ BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC DẠY HỌC MÔN KHOA HỌC TỰ NHIÊN Ở CÁC TRƯỜNG THCS HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THƠNG MỚI LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC THÁI NGUYÊN - 2020 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NGUYỄN ĐỨC SƠN QUẢN LÝ BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC DẠY HỌC MÔN KHOA HỌC TỰ NHIÊN Ở CÁC TRƯỜNG THCS HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THÔNG MỚI Ngành: Quản lý giáo dục Mã số: 8140114 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Người hướng dẫn khoa học: TS NGUYỄN QUỐC TRỊ THÁI NGUYÊN - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Quản lý bồi dưỡng lực dạy học môn khoa học tự nhiên trường THCS huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thơng mới” cơng trình nghiên cứu thân, thực hướng dẫn TS Nguyễn Quốc Trị Các kết nghiên cứu luận văn trung thực, chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu Thái Nguyên, tháng năm 2020 Tác giả luận văn Nguyễn Đức Sơn i LỜI CẢM ƠN Trong suốt trình học tập nghiêm cứu, tơi nhận nhiều quan tâm, giúp đỡ thầy cô, bạn bè gia đình Bằng lịng kính trọng biết ơn, học viên xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Thầy cô giáo Trường Đại học Sư phạm Thái Nguyên tạo điều kiện thuận lợi cho học viên suốt trình học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn thạc sĩ Đặc biệt, em xin bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc tới: TS Nguyễn Quốc Trị, người thầy trực tiếp giúp đỡ, tận tình hướng dẫn em suốt trình nghiên cứu, thực đề tài Tơi xin cảm ơn Lãnh đạo phịng Giáo dục Đào tạo huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang động viên tạo điều kiện thuận lợi để tơi hồn thành khố học luận văn tốt nghiệp Tôi xin cảm ơn tới Ban giám hiệu, tồn thể đồng chí cán bộ, GV dạy môn KHTN trường THCS huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang, tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ suốt trình học tập nghiên cứu Mặc dù cố gắng, song hạn chế điều kiện nghiên cứu luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót Kính mong nhận ý kiến bảo, góp ý q thầy bạn đồng nghiệp để luận văn hoàn thiện Xin trân trọng cảm ơn! Thái Nguyên, ngày tháng năm 2020 Tác giả Nguyễn Đức Sơn ii MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT iv DANH MỤC BẢNG v MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu 3 Nhiệm vụ nghiên cứu Khách thể đối tượng nghiên cứu Giả thuyết khoa học Giới hạn phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Cấu trúc luận văn Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC DẠY HỌC MÔN KHOA HỌC TỰ NHIÊN Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THÔNG MỚI 1.1 Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1.1.1 Những nghiên cứu lực dạy học bồi dưỡng lực dạy học 1.1.2 Những nghiên cứu QL bồi dưỡng lực dạy học cho giáo viên phổ thông 1.1.3 Đánh giá chung nghiên cứu QL bồi dưỡng lực dạy học cho giáo viên phổ thông 1.2 Một số khái niệm 10 1.2.1 Năng lực lực dạy học 10 1.2.2 Bồi dưỡng lực dạy học 13 1.2.3 Quản lý bồi dưỡng lực dạy học cho GV 13 1.3 Những vấn đề chung môn khoa học tự nhiên yêu cầu bồi dưỡng lực dạy học môn KHTN cấp THCS đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông 2018 14 1.3.1 Các môn KHTN lực dạy học môn KHTN 14 1.3.2 Yêu cầu bồi dưỡng lực dạy học môn KHTN cấp THCS đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thơng 2018 19 1.4 Hoạt động bồi dưỡng lực GV dạy môn KHTN cấp THCS 22 1.4.1 Mục tiêu bồi dưỡng 22 1.4.2 Nội dung bồi dưỡng 22 1.4.3 Phương pháp bồi dưỡng 23 1.4.4 Hình thức bồi dưỡng 23 1.4.5 Kiểm tra, đánh giá hoạt động bồi dưỡng 23 1.4.6 Lực lượng bồi dưỡng 24 1.5 Quản lý bồi dưỡng GV dạy môn KHTN cấp THCS đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông 24 1.5.1 Hiệu trưởng trường THCS với nhiệm vụ quản lý bồi dưỡng GV dạy môn KHTN cấp THCS 24 1.5.2 Nội dung quản lý bồi dưỡng GV dạy môn KHTN cấp THCS đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thơng 25 1.6 Các yếu tố ảnh hưởng tới quản lý bồi dưỡng lực GV dạy môn KHTN cấp THCS đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thơng 31 1.6.1 Các yếu tố chủ quan 31 1.6.2 Các yếu tố khách quan 33 Kết luận chương 35 Chương THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC DẠY HỌC MÔN KHOA HỌC TỰ NHIÊN CHO GIÁO VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG 36 2.1 Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội, dân cư huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang 36 2.1.1 Điều kiện địa lý tự nhiên 36 2.1.2 Tình hình phát triển kinh tế - xã hội huyện 36 2.1.3 Khái quát giáo dục huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang 37 2.2 Giới thiệu chung khảo sát trạng 43 2.2.1 Mục đích khảo sát 43 2.2.2 Nội dung khảo sát 43 2.2.3 Đối tượng khảo sát 44 2.2.4 Phương pháp khảo sát 44 2.3 Thực trạng bồi dưỡng lực dạy học môn KHTN cho GV trường THCS huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông 2018 46 2.3.1 Thực trạng nhận thức cán quản lí, GV tầm quan trọng hoạt động bồi dưỡng lực DH GV dạy môn KHTN 46 2.3.2 Thực trạng nội dung, hình thức phương pháp bồi dưỡng GV cho GV trường THCS huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang 47 2.4 Thực trạng quản lý bồi dưỡng lực dạy học môn khoa học tự nhiên cho GV trường THCS huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thơng 56 2.4.1 Thực trạng xây dựng kế hoạch bồi dưỡng GV dạy mơn KHTN đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thông 56 2.4.2 Thực trạng tổ chức, đạo bồi dưỡng GV dạy môn KHTN đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thơng 58 2.4.4 Thực trạng quản lí điều kiện hỗ trợ bồi dưỡng GV dạy mơn KHTN đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thông 63 2.5 Thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến quản lý hoạt động bồi dưỡng lực GV dạy môn KHTN 65 2.5.1 Những yếu tố thuận lợi 65 2.5.2 Những yếu tố khó khăn 67 Kết luận chương 69 Chương BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC DẠY HỌC MÔN KHOA HỌC TỰ N HIÊN CHO GV Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THƠNG MỚI 70 3.1 Nguyên tắc đề xuất biện pháp 70 3.1.1 Nguyên tắc đảm bảo tính pháp qui chương trình giáo dục phổ thơng 70 3.1.2 Nguyên tắc đảm bảo tính hệ thống đồng 70 3.1.3 Nguyên tắc đảm bảo tính khả thi 70 3.2 Biện pháp quản lý bồi dưỡng lực dạy học môn KHTN cho GV trường THCS huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông 71 3.2.1 Tổ chức nâng cao nhận thức cho cán quản lý, GV tầm quan trọng hoạt động bồi dưỡng GV dạy mơn KHTN đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thông 71 3.2.2 Đổi công tác lập kế hoạch bồi dưỡng GV dạy mơn KHTN đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thông 74 3.2.3 Đa dạng hóa nội dung, hình thức tổ chức bồi dưỡng GV dạy môn KHTN đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thơng 78 3.2.4 Tổ chức rà soát đầu tư đảm bảo sở vật chất, tạo điều kiện thuận lợi hoạt động bồi dưỡng GV dạy mơn KHTN đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thông 81 3.2.5 Công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động bồi dưỡng GV dạy môn KHTN trường THCS đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông 84 3.3 Khảo nghiệm mức độ cấp thiết khả thi biện pháp đề xuất 86 3.3.1 Mục đích khảo nghiệm 86 3.3.2 Nội dung khảo nghiệm 87 3.3.3 Đối tượng khảo nghiệm 87 3.3.4 Phương pháp khảo nghiệm 87 Kết luận chương 90 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 91 Kết luận 91 Khuyến nghị 92 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 94 PHỤ LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết đầy đủ Chữ viết tắt Ban giám hiệu BGH Bồi dưỡng GV BDGV Cán quản lý CBQL Cơ sở vật chất CSVC Đội ngũ giáo viên ĐNGV Giáo dục GD Giáo dục đào tạo GD&ĐT Giáo viên GV Học sinh HS Khoa học tự nhiên KHTN Năng lực dạy học NLDH Thiết bị dạy học TBDH Trung học sở THCS iv Phụ lục PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN VỀ QUẢN LÝ BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC DẠY HỌC MÔN KHOA HỌC TỰ NHIÊN Ở CÁC TRƯỜNG THCS ĐÁP ỨNG U CẦU CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THƠNG MỚI (Dành cho GV cán quản lí trường THCS) Thưa Quý Thầy/Cô! Để thu thập thông tin làm sở để đề xuất biện pháp quản lý bồi dưỡng lực DH môn khoa học tự nhiên (KHTN) trường THCS huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang đáp ứng yêu cầu chương trình GDPT 2018, kính mong Thầy/Cơ trả lời phiếu hỏi cách đá nh dấu X o ô phù hợp Rất mong Q Thầy/Cơ trả lời xác, khách quan câu hỏi Tất thông tin chia sẻ Thầy/Cơ dùng cho mục đích nghiên cứu Trân trọng cảm ơn! A NỘI DUNG KHẢO SÁT Quý Thầy/Cô bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN theo nội dung sau hiệu nào? Đảm bảo kiến thức mơn học xác khoa học, vận dụng hợp lý kiến thức liên môn theo yêu cầu bản, đại thực tiễn Soạn giáo án theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo học sinh Không hiệu Quản lý hồ sơ dạy học theo quy định th ờn g It hiệu Không Hiệu thiện, hợp tác, an toàn lành mạnh thực Rất hiệu Xây dựng môi trường học tập dân chủ, thân thực Không thực môn KHTN Hiệu xuyên Thường xuyên STT Nội dung bồi dưỡng lực giáo viên dạy Mức độ thực thực Không hiệu It hiệu Hiệu th ờn g Rất hiệu Thực nội dung dạy học theo chuẩn kiến Không Không thực môn KHTN Hiệu xuyên Thường xuyên STT Nội dung bồi dưỡng lực giáo viên dạy Mức độ thức, kĩ năng, thái độ quy định chương trình mơn học Vận dụng phương pháp dạy học theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo học sinh Sử dụng phương tiện dạy học làm tăng hiệu dạy học Kiểm tra, đánh giá kết học tập học sinh Quý Thầy/Cô đánh giá phương pháp bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN thực hiệu sao? Mức độ thực Thảo luận theo nhóm Tổ chức buổi xemina Nghiên cứu tài liệu Đàm thoại - trao đổi Khơng phù hợp Ít phù hợp Thực hành, thí nghiệm, xem băng đĩa Đáp ứng Đáp ứng tốt Thuyết trình Khơng thực Khơng thường xuyên viên dạy môn KHTN Thường xuyên Phương pháp bồi dưỡng lực giáo Rất thường xuyên STT Kết thực Theo Quý Thầy/Cô, tổ chức bồi dưỡng lực giáo viên dạy mơn KHTN theo hình thức cần ưu tiên? a Bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN tập trung theo kế hoạch Phòng, Sở: □ b Bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN chỗ (trường tự tổ chức): □ c Bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN từ xa: □ d GV tự bồi dưỡng lực giáo viên dạy mơn KHTN theo chương trình quy định: □ Thời gian tổ chức lớp bồi dưỡng lực giáo viên dạy mơn KHTN phù hợp? a Đầu năm học: □ b Theo đợt năm học: □ c Trong suốt năm học: □ d Trong hè: □ Việc kiểm tra đánh giá kết bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN thực theo hình thức nào? a Viết thu hoạch cá nhân: □ b Tổ chức kì thi: □ c Cấp giấy chứng nhận hồn thành khố bồi dưỡng lực giáo viên dạy mơn KHTN: d Tất hình thức trên: □ □ Quý Thầy/Cô đánh giá công tác quản lý hoạt động bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN giáo viên Hiệu trưởng nhà trường (Bằng cách đánh dấu (X) vào ô tương ứng) Mức độ thực đội ngũ giáo viên Họp liên tịch để thống kế hoạch BDGV Yêu cầu tổ trưởng CM lập kế hoạch bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN chuyên môn cho GV Yêu cầu giáo viên lập kế hoạch tự bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN II Tổ chức, đạo công tác BDGV Tổ chức cho GV tham gia lớp bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN chun mơn Phịng, Sở GD&ĐT Tổ chức hoạt động chuyên môn, sinh hoạt chuyên đề khối, trường Tổ chức hoạt động chuyên môn, sinh hoạt chuyên đề theo cụm trường Tổ chức lớp bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN kiến thức tin học ngoại ngữ cho GV Yếu lực giáo viên dạy môn KHTN phát triển Trung bình Khá BGH xây dựng kế hoạch bồi dưỡng Tốt phạm phân loại giáo viên Không thực viên dạy môn KHTN giáo viên Thống kê, kiểm tra đánh giá lực sư Không thường xuyên Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng lực giáo Thường xuyên I Nội dung quản lý hoạt động bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Rất thường xuyên TT Kết thực Tổ chức tập huấn sử dụng đồ dùng dạy học ứng dụng công nghệ thông tin dậy học Cung cấp tài liệu chuyên môn cho GV tự nghiên cứu, tự bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Tạo điêu kiện cho giáo viên học tập để nâng cao trình độ III Kiểm tra, đánh giá công tác BDGV Đê tiêu chuẩn đánh giá đội ngũ GV Kiểm tra, đánh giá hoạt động sư phạm nhà giáo Kiểm tra, đánh giá kết sau bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Kiểm tra hoạt động tự bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN GV thông qua tiết dự giờ, thao giảng, sáng kiến kinh nghiệm Kiểm tra, rà soát đội ngũ vê số lượng, trình độ, tra, cấu để có phù hợp Kiểm đánh giá kếtđiêu quảchỉnh đạt qua hội thi Phòng, Sở GD&ĐT tổ chức Kiểm tra, đánh giá điêu kiện sở vật chất phục vụ cho hoạt động bồi dưỡng lực giáo môn IV Các điêu kiệnviên cândạy thiết choKHTN công giáo tác bồi dưỡng giáo viên Cấp kinh phí cho hoạt động BDGV Có chế độ, sách cho giáo viên thực theo kế hoạch bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN tự bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Cung cấp tài liệu, sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho công tác bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN giáo viên Sắp xếp thời gian, địa điểm phù hợp cho hoạt động bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Quản lý việc sử dụng, bảo quản trang thiết bị phục vụ cho công tác bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Theo Quý Thầy/Cô yếu tố sau ảnh hưởng đến hoạt động bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN GV nào? TT Các yếu tố Sự quan tâm Đảng, Chính phủ ngành CBQL GV có chuyển biến tích cực mặt nhận thức Cơng tác quản lý giáo dục ngày tiến Phối hợp có hiệu với trường đại học Thực việc đổi quản lý BDGV chưa kịp thời Nội dung, hình thức, phương pháp bồi dưỡng lực giáo viên dạy mơn KHTN khơng phong phú Kinh phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng lực giáo viên dạy mơn KHTN cịn hạn hẹp Một phận CBQL GV xem nhẹ công tác BDGV Rất nhiều Khơng Nhiều Ít ảnh hưởng Q Thầy/Cơ cho biết ý kiến tính cần thiết tính khả thi biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN giáo viên Tính cần thiết TT Nội dung biện pháp Tổ chức hoạt động nâng cao nhận thức cho cán quản lý, giáo viên tầm quan trọng hoạt động bồi dưỡng GV dạy môn KHTN đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thơng Đổi công tác lập kế hoạch bồi dưỡng GV dạy môn KHTN đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thơng Đa dạng hóa nội dung, hình thức tổ chức bồi dưỡng GV dạy mơn KHTN đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thơng Tổ chức rà sốt đầu tư đảm bảo sở vật chất, tạo điều kiện thuận lợi hoạt động bồi dưỡng GV dạy mơn KHTN đáp ứng u cầu chương trình giáo dục phổ thông Quản lý công tác kiểm tra, đánh giá hoạt động bồi dưỡng GV dạy môn KHTN trường THCS đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thơng Rất Cần Ít Tính khả thi Khơng Rất cần thiết cần cần khả thiết thiết thi thiết Khả thi Ít Khơng khả khả thi thi Câu 9: Từ đánh giá trên, thầy/cô lí giải: - Vì thầy/cơ lại cho biện pháp ……… cần thiết nhất? ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Vì thầy/cơ lại cho biện pháp ……… cần thiết nhất? ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Vì thầy/cơ lại cho biện pháp ……… khả thi nhất? ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Vì thầy/cơ lại cho biện pháp ……… khả thi nhất? ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Xin Quý Thầy/Cô cho biết vài thông tin cá nhân: - Họ tên (có thể ghi khơng ghi): - Giới tính: - Thành phần: CBQL  Nơi cơng tác: GV  Trân trọng cảm ơn ý kiến Quý Thầy/cô! Phụ lục Bảng 2.9 Đánh giá GV nội dung BD lực GV dạy môn KHTN hiệu thực Mức độ thực Không thường xuyên Không thực Rất hiệu Hiệu It hiệu Không hiệu Xây dựng môi trường học tập dân chủ, thân thiện, hợp tác, an toàn lành mạnh Quản lý hồ sơ dạy học theo quy định Đảm bảo kiến thức mơn học xác khoa học, vận dụng hợp lý kiến thức liên môn theo yêu cầu bản, đại thực tiễn Soạn giáo án theo hướng phát huy tính tích cực, động, sáng dạy tạo Thựcchủ nội dung họchọc theosinh chuẩn 5.6 0.8 6.3 46 36.5 13 75 59.5 72 57.1 88 34 27.0 5.6 24 7.1 0.0 kiến thức, kĩ năng, thái độ quy định chương trình mơn học Vận dụng phương pháp dạy học theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo học sinh Sử dụng phương tiện dạy học làm tăng hiệu dạy học Kiểm tra, đánh giá kết học tập học sinh % Thường xuyên SL 12 68 39 % 9.5 54.0 31.0 SL 30 85 10 % 23.8 67.5 7.9 SL 11 87 27 Nội dung bồi dưỡng lực giáo viên SL dạy môn KHTN % Rất thường xuyên STT Hiệu thực 8.7 69.0 21.4 0.8 10.3 69.8 19.0 0.8 SL 82 30 81 34 % 5.6 65.1 23.8 0.8 4.0 64.3 27.0 0.8 SL 27 93 21 101 % 21.4 73.8 4.0 0.0 16.7 80.2 3.2 0.0 SL % 104 21 0 89 37 0.8 82.5 16.7 0.0 0.0 70.6 29.4 0.0 SL 56 67 50 69 % 1.6 44.4 53.2 0.8 1.6 39.7 54.8 4.0 SL 42 81 33 86 % 33.3 64.3 2.4 0.0 26.2 68.3 6.3 0.0 Bảng 2.10 Đánh giá GV việc thực kết đáp ứng phương pháp bồi dưỡngnăng lực GV dạy môn KHTN Mức độ thực Tổ chức buổi xemina Nghiên cứu tài liệu Đàm thoại - trao đổi 0.0 37 29.4 3.2 64 50.8 0.0 21 16.7 Không phù hợp 32 25.4 64 50.8 47 37.3 48 38.1 39 31.0 76 60.3 Ít phù hợp Thảo luận theo nhóm 88 69.8 25 19.8 75 59.5 14 11.1 80 63.5 29 23.0 Đáp ứng 4.8 0.0 0.0 0.0 5.6 0.0 Đáp ứng tốt Thực hành, thí nghiệm, xem băng đĩa SL % SL % SL % SL % SL % SL % Không thực Khơng thường xun Thuyết trình Thường xun SL % Rất thường xuyên STT Phương pháp bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Kết thực 22 17.5 0.0 2.4 0.0 11 8.7 17 13.5 76 60.3 35 27.8 77 61.1 10 7.9 79 62.7 76 60.3 28 22.2 67 53.2 45 35.7 50 39.7 36 28.6 33 26.2 0.0 24 19.0 0.8 66 52.4 0.0 0.0 Bảng 2.14 Đánh giá xây dựng kế hoạch bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Kết thực Yếu Trung bình Khá Tốt Khơng thực Khơng thường xuyên SL % Thường xuyên SL % BGH xây dựng kế hoạch bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN phát triển đội ngũ giáo viên Họp liên tịch để thống kế hoạchcầu BDGV Yêu tổ trưởng CM lập kế Mức độ thực Rất thường xuyên TT Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN SL % SL 10 7.9 % 4.8 79.4 15.9 0.0 4.0 104 17 15 97 14 82.5 13.5 0.0 11.9 77.0 11.1 0.0 69 51 65 55 0.0 54.8 40.5 4.8 0.0 61 63 58 66 48.4 50.0 1.6 0.0 46.0 52.4 1.6 SL % SL hoạch bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN % chuyên môn cho GV SL SL % % 108 16 102 85.7 6.3 0.0 12.7 81.0 6.3 0.0 100 20 96 25 4.0 0.0 76.2 19.8 0.0 51.6 43.7 4.8 Bảng 2.15 Đánh giá hoạt động tổ chức, đạo bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN 10 7.9 0.0 14 Yếu 93 Trung bình 23 Khá SL Tốt Tổ chức cho GV tham gia Kết thực Không thực Không thường xuyên SL % Thường xuyên Tổ chức, đạo công tác bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Rất thường xuyên TT Mức độ thực 19 92 15 lớp bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN chuyên % 18.3 73.8 15.1 73.0 11.9 0.0 mơn Phịng, Sở GD&ĐT Tổ chức chuyên hoạt động môn, sinh hoạt chuyên đề khối, SL % 17 95 13.5 75.4 11.1 0.0 13 97 16 10.3 77.0 12.7 0.0 trường Tổ chức chuyên hoạt động môn, sinh hoạt chuyên đề theo cụm trường Tổ chức lớp bồi dưỡng SL % 23 87 16 18.3 69.0 12.7 SL % 0.0 SL 13 43 70 0.0 13 13 91 22 10.3 72.2 17.5 0.0 44 74 lực giáo viên dạy môn KHTN kiến thức tin học 34.1 55.6 10.3 0.0 34.9 58.7 6.3 ngoại ngữ cho GV Tổ chức tập huấn sử dụng đồ dùng dạy học ứng dụng công nghệ thông tin dậy học Cung cấp tài liệu chuyên môn cho GV tự nghiên cứu, tự bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Tạo điêu kiện cho giáo viên học tập để nâng cao trình độ % SL % SL % 83 30 10.3 65.9 23.8 16 82 31 12.7 65.1 24.6 18 89 20 14.3 70.6 15.9 0.0 0.0 14 86 24 11.1 68.3 19.0 0.0 13 82 31 10.3 65.1 24.6 0.0 12 0.0 9.5 91 23 72.2 18.3 0.0 Bảng 2.16 Đánh giá giáo viên kiểm tra, đánh giá công tác bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Kiểm tra, đánh giá kết sau bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN SL % SL 10 % 7.9 SL 29 Kiểm tra, rà soát đội ngũ vê số lượng, trình độ, cấu để có phùquả hợp.đạt Kiểm tra, điêu đánhchỉnh giá kết SL qua hội thi Phòng, Sở GD&ĐT tổ chức Kiểm tra, đánh giá điêu kiện sở vật chất phục vụ cho hoạt động bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN giáo viên % % % SL % SL % Yếu SL Trung bình Kiểm tra, đánh giá hoạt động sư phạm nhà giáo % 18 Khá 87 SL Tốt 20 Đê tiêu chuẩn đánh giá đội ngũ GV Kết thực Không thực Không thường xuyên Thường xuyên SL % Rất thường xuyên Kiểm tra đánh giá công tác TT bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Mức độ thực 22 80 24 15.9 69.0 14.3 0.0 17.5 63.5 19.0 0.0 26 86 14 22 84 20 20.6 68.3 11.1 0.0 17.5 66.7 15.9 0.0 84 17 80 29 66.7 25.4 0.0 13.5 63.5 23.0 0.0 86 23.0 68.3 18 32 88 11 8.7 20 21 90 15 0.0 16.7 71.4 11.9 0.0 19 81 26 14.3 69.8 15.9 0.0 15.1 64.3 20.6 0.0 15 91 19 18 76 32 11.9 72.2 15.1 0.0 14.3 60.3 25.4 0.0 13 86 27 16 75 35 10.3 68.3 21.4 0.0 12.7 59.5 27.8 0.0 Bảng 2.17 Đánh giá giáo viên điều kiện cần thiết cho công tác bồi dưỡng lực giáo viên dạy mơn KHTN Tốt Khá Trung bình Yếu trang thiết bị phục vụ cho công tác bồi dưỡng lực giáo % viên dạy môn KHTN Không thực 17 Khơng thường xun Cấp kinh phí cho hoạt động SL BDGV % Có chế độ, sách cho giáo SL viên thực theo kế hoạch bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN tự bồi dưỡng % lực giáo viên dạy môn KHTN Cung cấp tài liệu, sở vật chất, SL trang thiết bị phục vụ cho công tác bồi dưỡng lực giáo viên % dạy môn KHTN giáo viên Sắp xếp thời gian, địa điểm phù SL hợp % cho hoạt động bồi dưỡng lực giáo môn KHTN Quản lý viên việc dạy sử dụng, bảo quản SL 97 12 88 29 9.5 0.0 7.1 24 13.5 77.0 10 7.9 12 9.5 24 92 73.0 19.0 0.0 94 20 74.6 15.9 0.0 93 19.0 73.8 15 Kết thực Thường xuyên SL % Rất thường xuyên TT Các điều kiện cần thiết cho công tác bồi dưỡng lực giáo viên dạy môn KHTN Mức độ thực 94 7.1 17 7.1 10 7.9 15 69.8 23.0 0.0 91 26 72.2 20.6 0.0 93 23 73.8 18.3 0.0 94 17 0.0 11.9 74.6 13.5 0.0 14 90 22 11.9 74.6 13.5 0.0 11.1 71.4 17.5 0.0 Bảng 2.18 Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động BD lực GV dạy môn KHTN Rất % nhiều Sự quan tâm Đảng, Chính SL 27 91 phủ ngành % 21.4 72.2 6.3 0.0 CBQL GV có chuyển biến tích SL 22 94 10 cực mặt nhận thức % 17.5 74.6 7.9 0.0 Công tác quản lý giáo dục ngày SL 18 95 13 tiến % 14.3 75.4 10.3 0.0 Phối hợp có hiệu với SL 16 93 17 trường đại học % 12.7 73.8 13.5 0.0 Thực việc đổi quản lý SL 14 86 26 BDGV chưa kịp thời % 11.1 68.3 20.6 0.0 Nội dung, hình thức, phương SL 16 90 20 % 12.7 71.4 15.9 0.0 SL 17 94 15 % 13.5 74.6 11.9 0.0 Một phận CBQL GV xem SL 11 85 30 nhẹ công tác BDGV % 8.7 67.5 23.8 0.0 TT Không SL Các yếu tố Nhiều Ít ảnh hưởng pháp bồi dưỡng lực giáo viên dạy mơn KHTN khơng phong phú Kinh phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng lực giáo viên dạy mơn KHTN cịn hạn hẹp Bảng 3.1 Tổng hợp kết đánh giá tính cần thiết tính khả thi biện pháp đề xuất Tính cần thiết TT Nội dung biện pháp SL Rất % cần thiết Tổ chức hoạt động nâng cao SL 51 Cần thiết 66 Tính khả thi Ít Khơng Rất cần cần khả thiết thiết thi 45 Khả thi 69 Ít Khơng khả khả thi thi 12 nhận thức cho cán quản lý, giáo viên tầm quan trọng hoạt động bồi dưỡng GV dạy môn % 40.5 52.4 7.1 0.0 35.7 54.8 9.5 0.0 KHTN đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông Đổi công tác lập kế hoạch bồi SL 45 71 10 42 71 13 dưỡng GV dạy môn KHTN đáp ứng yêu cầu chương trình giáo % 35.7 56.3 7.9 0.0 33.3 56.3 10.3 0.0 dục phổ thông Đa dạng hóa nội dung, hình thức tổ SL 39 73 14 32 77 17 chức bồi dưỡng GV dạy môn KHTN đáp ứng yêu cầu chương % 31.0 57.9 11.1 0.0 25.4 61.1 13.5 0.0 trình giáo dục phổ thơng Tổ chức rà sốt đầu tư đảm bảo SL 29 75 22 20 83 23 sở vật chất, tạo điều kiện thuận lợi hoạt động bồi dưỡng GV dạy môn KHTN đáp ứng yêu % 23.0 59.5 17.5 0.0 15.9 65.9 18.3 0.0 cầu chương trình giáo dục phổ thông Quản lý công tác kiểm tra, đánh SL giá 33 75 18 29 76 21 hoạt động bồi dưỡng GV dạy môn KHTN trường THCS đáp % ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông 26.2 59.5 14.3 0.0 23.0 60.3 16.7 0.0 ... cứu Quản lý bồi dưỡng lực dạy học môn khoa học tự nhiên trường THCS huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thơng Giả thuyết khoa học Quản lý bồi dưỡng lực dạy học. .. trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng lực dạy học môn khoa học tự nhiên trường Trung học sở huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang Chương 3: Biện pháp quản lý hoạt động bồi dưỡng lực dạy học môn khoa học tự nhiên. ..ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NGUYỄN ĐỨC SƠN QUẢN LÝ BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC DẠY HỌC MÔN KHOA HỌC TỰ NHIÊN Ở CÁC TRƯỜNG THCS HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CHƯƠNG TRÌNH GIÁO