Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 15 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
15
Dung lượng
24,22 KB
Nội dung
GIẢIPHÁPHẠNCHẾRỦIROTÍNDỤNGỞNGÂNHÀNGTMCPGPBANKCHINHÁNHHÀNỘIPHÒNGGIAODỊCHPHỐHUẾ I. Định hướng kinh doanh của ngânhàngTMCPGPBankchinhánhHànộiPhònggiaodịchPhốHuế 1. Định hướng chung Phát huy sức mạnh tổng hợp, tập trung lực lượng nâng cao chất lượng các hoạt động nghiệp vụ hiện có, nhất là các dịch vụ tín dụng, công tác thanh tra. Đặt mục tiêu hiệu quả nâng cao kỉ cương, kỉ luật điều hành, chống và ngăn chặn tệ nạn quan lieu, tiêu cực tham nhũng, giữ gìn uy tín trong kinh doanh. Phấn đấu trong những năm tới tiến kịp một số nước trong khu vực về công nghệ, trình độ nhân viên, tính hiệu quả và sự bền vững các dịch vụ kinh doanh đầu tư vốn, áp dụng công nghệ mới, hiện đại hóa các hoạt động ngân hàng. Năm 2010 phấn đấu tăng trưởng nguồn vốn từ 15-20% so với năm 2009. Xử lý linh hoạt cơ chế lãi suất tín dụng, lãi suất huy động vốn để thu hút khách hàng và có lãi suất cạnh tranh nhất. Nêu cao quan điểm phục vụ tốt khách hàng là tiền đề cho hoạt động kinh doanh có hiệu quả, đặc biệt là đối với khách hàng trọng điểm. 2. Định hướng hoạt động tíndụng Mở rộng các hình thức huy động vốn, đảm bảo chủ động về nguồn vốn trong kinh doanh. Nâng cao chất lượng công tác tín dụng, giảm thấp nợ quá hạn và nợ có vấn đề.Thực hiện kiểm tra, kiểm soát hoạt động tíndụng thường xuyên, đặc biệt là các dự án mà ngânhàng cho vay với số lượng vốn lớn. Gắn tíndụng thương mại với đầu tư phát triển, thúc đẩy quá trình liên kết các thành phần kinh tế nhằm khép kín chu kì kinh doanh. Chỉnh sửa và bổ sung một số văn bản đã ban hành về quy trình nghiệp vụ tín dụng, đảm bảo tạo lập một hành lang pháp lý thuận lợi để các cấp ngânhàng triển khai nghiệp vụ cho vay không vấp phải các sai lầm không đáng có. II. Các giảipháphạnchếrủirotíndụng đối với ngânhàngTMCPGPBankchinhánhHànộiPhònggiaodịchPhốHuế 1. Công tác tổ chức đào tạo cán bộ Các cán bộ tíndụng là người trực tiếp tham gia vào quá trình tín dụng, vì vậy chinhánh cần phải hết sức chú trọng đến vấn đề đào tạo những cán bộ có trình độ và đạo đức tốt. Để làm được điều đó, Chinhánh cần thực hiện tốt những việc sau: Về công tác tuyển dụng: ngânhàng cần thực hiện tốt các biện pháp sau: - Đầu tiên là cách thức tuyển dụng rộng rãi. Cách thức này có ưu điểm là có thể lựa chọn được người thích hợp với vị trí đang thiếu trong rất nhiều đơn xin việc; tuy nhiên nó cũng có khuyết điểm là phải bỏ ra không ít chi phí. - Cách tuyển dụng tiếp theo là tuyển dụng những cán bộ tíndụng đã khẳng định được khả năng của mình tại các tổ chức tíndụng khác. Ưu điểm của việc tuyển chọn này là những ứng cử viên đều là những người có năng lực, kinh nghiệm. Tuy nhiên nhược điểm là không phải lúc nào chinhánh cũng có thể thu hút được những nhân viên này về với chi nhánh. - Cách thức tuyển dụng nhân sự tiếp theo chính là việc tiếp cận với các trường đại học trong khu vực. Chinhánh có thể tìm đến các trường đại học, thông qua các trường này tìm kiếm các sinh viên xuất sắc. • Đào tạo: Quá trình đào tạo của Ngânhàng phải được thường xuyên, liên tục và không chỉ dành cho những nhân viên mới mà còn dành cho tất cả nhân viên đang làm việc. - Đối với nhân viên mới: Khi đã có quyết định được tuyển dụng từ chi nhánh, nhân viên mới sẽ có ba tháng để thử việc. Trong thời gian này những nhân viên mới sẽ được huấn luyện đào tạo trực tiếp từ trưởng các phòng ban. - Bên cạnh đó Ngânhàng cũng cần có những kế hoạch và khuyến khích những nhân viên đang làm việc nâng cao trình độ chuyên môn và phát triển nghiệp vụ. - Chinhánh cần kiểm tra, theo dõi và đánh giá một cách định kì, thường xuyên trình độ của từng cán bộ tíndụng để lập kế hoạch bồi dưỡng cho những cán bộ chưa nắm vững được các nghiệp vụ hay chuyển họ sang công tác ở các vị trí thích hợp hơn. • Thực hiện các chính sách đãi ngộ, thu hút và giữ chân nhân viên: - Chế độ tiền lương: có một chế độ tiền lương phù hợp và hợp lý. Ngoài lương cơ bản mỗi nhân viên, chinhánh nên có chính sách tiền thưởng tuỳ thuộc vào mức độ đóng góp của nhân viên trong việc kinh doanh và phát triển của Ngân hàng. - Môi trường làm việc: tạo một môi trường làm việc thích hợp và hiệu quả, giúp các nhân viên có sự thoải mái trong khi làm việc… 2. Tăng cường công tác thu thập và xử lý thông tin Muốn cho vay đảm bảo được an toàn, ngânhàng phải nắm đầy đủ các thông tin khách hàng. Chính vì vậy khi tìm hiểu thông tin về khách hàng các cán bộ tíndụng của chinhánh phải thu thập đầy đủ những thông tin sau đây: - Đầu tiên là những thông tin mang tính pháp lý như tên khách hàng (hoặc là tên doanh nghiệp); địa chỉ, đăng ký kinh doanh, nghề nghiệp kinh doanh . đối với khách hàng doanh nghiệp; công việc, tình trạng hôn nhân . với khách hàng cá nhân. - Thông tin về tình hình tài chính bao gồm tình hình vốn, kết quả sản xuất kinh doanh, lưu chuyển tiền tệ đối với doanh nghiệp; tình trạng công việc, tình hình tài chính của gia đình và mức lương đối vớí khách hàng cá nhân. - Thông tin liên quan đến dự án xin vay, tài sản đảm bảo của khách hàng và các thông tin khác liên quan đến tính khả thi của dự án cũng như tài sản đảm bảo cho khoản vay nếu rủiro xẩy ra với dự án. - Thông tin về môi trường kinh doanh có liên quan đến ngành nghề, lĩnh vực hoạt động của khách hàng. Cán bộ tíndụng còn phải dự đoán tình hình cung cầu, giá cả sản phẩm, tài sản đảm bảo… - Thông tin về tình hình quan hệ tíndụng của khách hàng với tổ chức tíndụng khác. Tiếp theo đó là một việc cũng không kém phần quan trong đó là thu thập thông tin về khách hàng sau khi cho vay, để có thể kịp thời phát hiện ra những dấu hiệu rủiro có thể xẩy ra với khoản tíndụng đã cấp. Tóm lại, Xây dụng tốt hệ thống thông tin và đa dạng hoá các nguồn thông tin thu thập, chinhánh sẽ có được hệ thống thông tin tương đối đầy đủ và chính xác về sản phẩm dự án, về khách hàng, từ đó nâng cao tính chính xác trong việc chấm điểm các thông tin phi tài chính trong xếp hạngrủirotín dụng, do đó góp phần giảm thiểu rủirotín dụng. 3. Giảipháp nâng cao chất lượng thẩm định dự án cho vay Để chất lượng thẩm định dự án, phương án đạt chất lượng cần bố trí những cán bộ có trình độ, kinh nghiệm trong nghiệp vụ tín dụng.Chi nhánh nên áp dụng các phương pháp thẩm định hiện đại như áp dụng công nghệ phần mềm về thẩm định dự án, trên cơ sở đó đưa ra các kết quả chính xác và nhanh chóng. Ngânhàng nên định ra một giới hạntíndụng hợp lý, nằm trong giới hạn chịu nợ của khách hàng đối với chi nhánh. Tuy nhiên mỗi khách hàng không chỉ vay tại chinhánh mà còn có thể vay tại nhiều ngânhàng khác nhau và sự đổ vỡ của bất kỳ khoản vay tại ngânhàng nào cũng sẽ gây ra rủiro và ảnh hưởng đến khả năng trả nợ của khách hàng đối với chi nhánh. Do đó cần kèm theo các điều kiện tíndụng khác, đặc biệt là điều kiện về tổng dư nợ vay và cơ cấu tài chính của khách hàng, nhằm đảm bảo mức độ an toàn trong kinh doanh. Để thực hiện tốt yêu cầu này, chinhánh cần chú trọng đến phân tích định lượng, lượng hóa mức độ rủiro của khách hàng qua đánh giá các số liệu, đồng thời kết hợp với phân tích định tính để nhận ra những rủiro tiềm tàng và khả năng kiểm soát, hạnchế những rủiro đó của chi nhánh. Trong thẩm định các dự án đầu tư, tình trạng nâng giá trị thực tế của dự án để được vay nhiều hơn là khá phổ biến. Để hạnchế được tình hình trên, đảm bảo xác định khách quan và chính xác giá trị tài sản bảo đảm. 4. Giảipháp hoàn thiện quy trình cho vay Về quy trình cấp tíndụng có thể thấy GPBanknói chung cũng như chinhánhHànộiPhònggiaodịchPhốHuế đã xây dựng được một quy trình cho vay khá hoàn thiện. Tuy nhiên chinhánh cũng cần lưu ý những điểm sau trong công tác hoàn thiện quy trình cho vay. Đối với những khách hàng là doanh nghiệp vay lần đầu hay khách hàng cá nhân vay lớn đều phải thông qua hội đồng tín dụng, qua đó sàng lọc lựa chọn khách hàng có khả năng tài chính, kinh doanh hiệu quả để hạnchếrủi ro. Về giai đoạn thẩm định khoản tín dụng, các giảipháp hoàn thiện công tác này đã được nêu ở phần trên. Tuy nhiên khi tiến hành thẩm định các cán bộ tíndụng của chinhánh cũng cần chú ý tới việc: So sánh kết quả xếp hạng khách hàng mà mình đã đưa ra với xếp hạng của các cơ quan xếp hạng bên ngoài (hiện tại là CIC). Khi khoản tíndụng được duyệt các cán bộ tíndụng của chinhánh tiến hành soạn thảo hồ sơ tín dụng, hồ sơ này phải mang tính ràng buộc chặt chẽ về mặt pháp lý và giải ngân. Đồng thời khi lãnh đạo chinhánh trước khi quyết định cho vay thì cần phải tập hợp một số thông tin về thị trường, chính sách kinh tế,… để có cái nhìn hệ thống về rủiro có thể xảy ra trong một bối cảnh cụ thể trước khi ra quyết định. Việc giám sát sau khi cho vay cũng là công đoạn quan trọng của quy trình tín dụng. Khi tiến hành công đoạn này các cán bộ tíndụng của chinhánh cần chú ý: Nắm vững và theo dõi sát sao tình hình sử dụng vốn vay của khách hàng xem việc sử dụng vốn vay có đúng mục đích hay không? Nêu rõ nguyên nhân gây ra sai lệch. Giai đoạn thu hồi và xử lý nợ cũng vô cùng quan trọng. Bên cạnh việc rà soát lại hồ sơ, nhân viên ngânhàng cũng phải thường xuyên theo dõi việc trả nợ của khách hàng. Tiến độ trả nợ một phần đánh giá nên tiềm lực của khách hàng, cũng như thái độ cộng tác, nguy cơ rủiro trong tương lai. Việc xử lý nợ cần phải được tiến hành càng sớm càng tốt theo đúng trình tự và thủ tục, nên có một bộ phận hoặc công ty xử lý nợ riêng biệt để tăng thêm tính chuyên môn hoá cao và đạt được hiệu quả như ý muốn. 5. Các giảipháp phân tán rủirotíndụng Các biện pháp phân tán rủiro gồm có: tránh dồn vốn, liên kết đầu tư và bảo hiểm tín dụng. 5.1. Tránh dồn vốn Cách phân phối tíndụng tốt nhất đối với một ngânhàng muốn tránh rủiro là rải tiền của mình vào nhiều khoản đầu tư, nhiều khách hàng khác nhau.Để thực hiện biện pháp này cần quán triệt hai vấn đề: - Cho vay nhiều đối tượng thuộc các loại hình sản xuất khác nhau, có như vậy mới hạnchế được tác động xấu của rủi ro. - Không đầu tư một số tiền lớn cho một khách hàng mà phải san sẻ ra cho nhiều khách hàng cùng một ngành sản xuất kinh doanh. 5.2. Liên kết đầu tư Liên kết đầu tư nhằm cung cấp những khoản tíndụng lớn mà ngânhàng không đủ khả năng cho vay, khó xác định mức độ rủiro mạo hiểm. Liên kết đầu tư là các ngânhàng cùng xem xét đánh giá khách hàng và dự án xin vay vốn của khách hàng để đầu tư. Các ngânhàng thỏa thuận quyền hạn và trách nhiệm của mình trong hợp đồng. 5.3. Bảo hiểm tíndụng Bảo hiểm là biện pháp hết sức quan trọng nhằm đảm bảo phân tán rủi ro. Bảo hiểm tíndụng có các hình thức sau: - Khách hàng vay vốn tíndụng tự tham gia bảo hiểm, mua bảo hiểm tíndụng cho người hành nghề và lĩnh vực mà mình kinh doanh. Vì vậy khoản đầu tư tíndung trong trường hợp này được coi là bảo hiểm gián tiếp. - Ngânhàng tự bảo hiểm cho mình bằng cách thành lập quỹ dự phòng để bù đắp những thiệt hại rủiro xảy ra mà vẫn đảm bảo được tình hình tài chính của ngân hàng. 6. Giảipháp hoàn thiện chính sách đối với khách hàng Đây là hình thức quan trọng trong giai đoạn hiện nay đối với các ngân hàng. Qua đó có thể giữ được khách hàng truyền thống và thu hút khách hàng lớn làm ăn có hiệu quả. Chinhánh phải thường xuyên theo dõi tình hình diễn biến thị trường tiền tệ, tình hình lãi suất, mức phí của các ngânhàng khác trên địa bàn để đưa ra chính sách lãi suất linh hoạt, mức phí phù hợp nhằm giữ vững khách hàng truyền thống và thu hút được khách hàng mới có nhiều tiềm năng. Bên cạnh đó chinhánh cũng cần kết hợp hoạt động tíndụng với một số hoạt động khác của chinhánh để có thể giảm lãi suất của chinhánh nhằm thu hút khách hàng. Chinhánh cũng cần chủ động và tích cực tìm kiếm khách hàng tiềm năng, các dự án, các phương án sản xuất kinh doanh khả thi, cho vay dự án theo định hướng phát triển kinh tế xã hội của thành phốHà Nội. Bên cạnh đó chinhánh cũng cần phát triển hoạt động marketing ngân hàng. Chinhánh cần xác định phải cũng cấp những dịch vụ tíndụng mà khách hàng cần chứ không phải cũng cấp những dịch vụ tíndụng có sẵn Chinhánh cũng cần phải chú ý tới thái độ của nhân viên đối với khách hàng, nhân viên phải có thái độ tốt với khách hàng thì mới có thể giữ được khách hàngở lại với chi nhánh. Chinhánh cũng có thể cung cấp các dịch vụ tư vấn cho khách hàng đi kèm với dịch vụ tín dụng. Các cán bộ này có thể đưa ra các lời khuyên cho khách hàng giúp khách hàng định hướng phát triển nhằm giảm thiểu rủiro cho doanh nghiệp. Khi thực hiện tốt công tác này, chinhánh vừa có thể vừa nắm bắt được đầy đủ thông tin về khách hàng vừa có thể giúp đỡ khách hàng trong hoạt động sản xuất kinh doanh, giảm thiểu rủiro cho cả khách hàng và từ đó cũng giảm thiểu rủiro đối với khoản tíndụng của khách hàng đối với ngân hàng. 7. Giảipháp tăng cường kiểm tra, kiểm soát nội bộ về tíndụng Thông qua hoạt động kiểm soát có thể phát hiện, ngăn ngừa và chấn chỉnh những sai sót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ tín dụng. Bên cạnh đó, hoạt động kiểm soát cũng phát hiện, ngăn chặn những rủiro đạo đức do cán bộ tíndụng gây ra. Để tăng cường công tác này chúng ta cần chú ý tới những giải pháp: Các cán bộ làm công tác kiểm tra giám sát này cần phải có đầy đủ các phẩm chất trung thực, ý thức chấp hành pháp luật và sự nhìn nhận khách quan; có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật, về quản trị kinh doanh và các nghiệp vụ ngân hàng… Cần quy định trách nhiệm đối với cán bộ kiểm soát, có chế độ khuyến khích thưởng phạt để nâng cao tinh thần trách nhiệm trong hoạt động kiểm soát. Không ngừng hoàn thiện và đổi mới phương pháp kiểm tra, áp dụng linh hoạt các biện pháp kiểm tra tùy thuộc vào từng thời điểm, từng đối tượng và mục đích của kiểm tra. 8. Các biện pháp về tài sản bảo đảm Để đảm bảo khả năng thu hồi nợ cho chinhánh tài sản đảm bảo cần đạt được yêu cầu có giá trị cao, có khả năng chuyển nhượng, đủ điều kiện pháp lý. Đồng thời việc xác định giá trị tài sản bảo đảm cần phải mang tính khách quan. Cần thường xuyên theo dõi tài sản bảo đảm, nắm bắt thông tin về tài sản bảo đảm, nếu có biến động lớn cần xem xét định lại giá trị tài sản. Đối với việc nhận tài sản bảo đảm, chinhánh cũng cần thường xuyên xem xét tính hợp lệ, hợp pháp và tính thị trường của tài sản đó. [...]... động tín dụng, chi n lược quản lý rủirotín dụng, chi n lược khách hàng và chi n lược đầu tư vốn tíndụng của mình Tóm lại, rủirotíndụng có thể phát sinh do rất nhiều nguyên nhân chủ quan hoặc khách quan Trong đó rủi rotíndụng phụ thuộc chủ yếu vào năng lực của bộ phận tíndụng trong việc phát hiện và hạnchếrủiro từ lúc xem xét quyết định cho vay cũng như trong suốt thời gian vay Do vậy biện pháp. .. xếp loại tíndụng khách hàng để từ đó có sự chọn lựa giaodịch với các khách hàng có uy tín, hoạt động có hiệu quả nhằm ngăn chặn, giảm thiểu rủiro ngay từ ban đầu Cần phải xây dựng một hệ thống quản lý rủirotíndụng tách riêng về mặt lợi ích với hoạt động tíndụng của mỗi chinhánh 2 Kiến nghị với ngânhàng nhà nước và các cấp,ngành có liên quan Ngânhàng Nhà nước cần phối hợp với Bộ Tài chính... pháp phòng ngừa rủirotíndụng sâu sắc nhất vẫn là các biện pháp liên quan đến việc đào tạo, bố trí cán bộ và cơ chế kiểm tra, giám sát hành vi của cán bộ trong quá trình xử lý công việc Thực hiện tốt các biện pháp này có thể cho rằng việc quản lý rủirotíndụng của ngành ngânhàng coi như đã hoàn thành được hơn một nửa III Một số kiến nghị với các cơ quan chức năng 1.Kiến nghị với ngânhàngTMCP GP. .. với nhiều hình thức tíndụng khác nhau - Trích lập dự phòng: đây là giảipháp quan trọng trong việc hạnchế những thiệt hai mà chinhánh có thể sẽ phải chịu sau khi rủiro xẩy ra - Thành lập bộ phận nghiên cứu, phân tích và dự báo kinh tế vĩ mô: Để thực hiện được điều đó GPBanknói chung và chinhánhHànộiPhònggiaodịchPhốHuếnói riêng nên thành lập Bộ phận nghiên cứu, phân tích và dự báo kinh... dụng, lành mạnh hóa các ngânhàng thương mại, đưa hoạt động tíndụng của ngânhàng vào đúng quỹ đạo luật pháp Ứng dụng các nguyên tắc cơ bản về giám sát ngânhàng hữu hiệu (25 nguyên tắc về giám sát ngânhàng của Ủy ban Basel) trong thực thi chức năng của một cơ quan quản lý nhà nước và giám sát thị trường, hoàn thiện phương pháp kiểm soát và kiểm toán nội bộ trong các tổ chức tíndụng và hướng tới các... GPBank Định kỳ yêu cầu các chinhánh phải cung cấp thông tin về tình hình tíndụng của chi nhánh, xử lý nghiêm khắc những chinhánh có biểu hiện muốn che giấu thông tin, ảnh hưởng đến sự an toàn của hệ thống Ngânhàng Quân Đội Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo về quản lý và điều hành chính sách tín dụng, quản lý rủiro cho cán bộ nhân viên thuộc các chi nhánh, để họ có thể nâng cao trình độ, hạn. .. công nghệ ngânhàng Việt Nam Nhà nước cũng nên tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển thị trường mua bán nợ, thị trường bảo hiểm tíndụng để có thể giảm thiểu và phân tán rủiro Cơ chế, chính sách của Nhà nước nên được đổi mới theo hướng cho phép ngânhàng áp dụng các thông lệ quốc tế trong việc xác định trước và trích lập dự phòngrủiro một cách chủ động Tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật... khách hàng, không tập trung cho vay một loại khách hàng, ngành hàng hay lĩnh vực nào đó mà cần mở rộng đối tượng cho vay nhằm giảm thiểu và phân tán rủiro Nên tổ chức và củng cố lại bộ phận tíndụng theo hướng chuyên môn hoá các khâu trong quy trình tín dụng, không nên cho một cán bộ chuyên trách một khoản vay từ khi bắt đầu đến khi kết thúc để giảm thiểu được rủiro Tổ chức đánh giá, xếp loại tín dụng. .. trương ban hành hệ thống kế toán theo chuẩn mực kế toán quốc tế Xây dựng các giảipháp hoàn thiện phương pháp kiểm soát và kiểm toán nội bộ trong các Tổ chức tíndụng phù hợp với các chuẩn mực quốc tế Sớm ban hành quy chế về thương phiếu và chi t khấu thương phiếu cùng các văn bản pháp lý liên quan đến vấn đề này nhằm tạo ra môi trường pháp lý để các khách hàng vay vốn có nhiều sự lựa chọn hơn trong việc... cao trình độ, hạnchế những sai sót không đáng có Chủ động xây dựng hệ thống thông tin, các chỉ số giúp cảnh báo trước về các nguy cơ có rủiro cao cần phòng tránh, như xác định được những lĩnh vực, những ngành có tiềm ẩn rủiro cao Tăng cường khả năng trao đổi thông tin trong nội bộ các chinhánh của MB, giữa chinhánh với hội sở Tăng cường trao đổi thông tin với các tổ chức tíndụng khác cũng như . GIẢI PHÁP HẠN CHẾ RỦI RO TÍN DỤNG Ở NGÂN HÀNG TMCP GP BANK CHI NHÁNH HÀ NỘI PHÒNG GIAO DỊCH PHỐ HUẾ I. Định hướng kinh doanh của ngân hàng TMCP GP Bank. lầm không đáng có. II. Các giải pháp hạn chế rủi ro tín dụng đối với ngân hàng TMCP GP Bank chi nhánh Hà nội Phòng giao dịch Phố Huế 1. Công tác tổ chức đào