Phân tích các nhân tố tác động đến thu nhập của lao động trong lĩnh vực dịch vụ tại nam trung bộ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH SỬ THỊ THU HẰNG ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC DỊCH VỤ TẠI NAM TRUNG BỘ LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP.HCM NĂM 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH SỬ THỊ THU HẰNG ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC DỊCH VỤ TẠI NAM TRUNG BỘ CHUYÊN NGÀNH: KINH TẾ PHÁT TRIỂN MS: 60.31.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS HAY SINH TP.HCM NĂM 2012 MỤC LỤC Mở Đầu 1 Đặt vấn đề Mục tiêu nghiên cứu: Câu hỏi nghiên cứu: Phạm vi nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu: Quy trình nghiên cứu Nguồn số liệu nghiên cứu: Kết cấu luận văn: CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN THU NHẬP 1Khái niệm thu nhập 1.2.Khái niệm đặc điểm dịch vụ 1.2.1Khái niệm dịch vụ 1.2.2Đặc điểm dịch vụ 1.3 Tóm tắt lý thuyết liên quan đến nhân tố tác động đến thu nhập 1.3.1 Lý thuyết tiền lương theo quan điểm kinh tế học 1.3.2 Hàm thu nhập Mincer (1774) 1.3.3 Các nghiên cứu khác CHƯƠNG 2: KHUNG PHÂN TÍCH VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN C 2.1 Khung phân tích 2.2 Mơ hình nghiên cứu 2.2.1Biến phụ thuộc: Ln(Y) 2.2.2Biến độc lập: 2.2.3Xác định dấu kỳ vọng biến CHƯƠNG 3: MỐI QUAN HỆ GIỮA CÁC BIẾN TRONG MÔ THEO PHƯƠNG PHÁP THỐNG 3.1 Khái quát đặc điểm tình hình kinh tế vùng Nam Trung bộ: 3.2 Bộ liệu, cách khảo sát câu hỏi VHLSS 3.2.1Tổng quan VHLSS 3.2.2Bảng câu hỏi VHLSS liên quan 3.2.3Định nghĩa thu nhập VHLSS 3.3 So sánh thu nhập vùng thu nhập ngành dịch vụ với ngành khác vùng 3.3.1Thu nhập vùng nư 3.3.2Thu nhập ngành dịch vụ so với 3.3.2.1 Thu nhập ngành dịch vụ so với ngành khác nướ 2010 3.3.2.2 Thu nhập ngành dịch vụ so với ngành khác vùng Duyê Nam Trung Bộ 3.4 Thống kê mơ tả biến mơ hình 3.4.1Thu nhập vùng phân theo giớ 3.4.2Thu nhập vùng theo cấ 3.4.3Thu nhập kinh nghiệm CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ THỰC 4.1 Mơ hình hồi quy 4.1.1Tính tốn biến mơ hình 4.1.1.1 Tính tốn biến độc lập: 4.1.1.2 Tính tốn giá trị số năm học (S) 4.1.1.3 Tính tốn biến kinh nghiệm (Exp) 4.1.1.4 Tính tốn biến giả mơ hình 4.1.2Mơ hình hồi quy 4.2 Kết hồi quy 4.3 Thực kiểm định 4.3.1Kiểm định phù hợp mơ hìn 4.3.2Kiểm định Wald 4.3.3Kiểm định tượng đa cộng 4.3.4Kiểm định hệ số hồi quy riêng CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ G 5.1 Phân tích kết hồi quy……………………………………………… 5.2 dịch vụ Gợi ý sách cải thiện thu nhập cho người làm 5.2.1Nâng cao kỹ kinh nghiệm 5.2.2Nâng cao trình độ học vấn để cải t 5.3 Những giới hạn đề tài hướng nghiên cứu KẾT LUẬN 61 Phụ lục Bảng câu hỏi khảo sát chuyên gia Phụ lục Kết hồi quy mơ hình Phụ lục Bảng câu hỏi trích VHLSS 2010 Phụ lục 4: Bảng mã ngành VHLSS 2010 DANH MỤC BIỂU ĐỒ, BẢNG BIỂU I Danh mục biểu đồ: Biểu đồ 3.1 Thu nhập số năm học 37 Biểu đồ 3.2 Thu nhập kinh nghiệm ngành dịch vụ vùng 38 II Danh mục bảng biểu Bảng 2.1 Kết tham khảo ý kiến chuyên gia 17 Bảng 3.1 Thu nhập bình quân nhân tháng chia theo vùng 30 Bảng 3.2 Thu nhập trung bình nhân phân theo ngành năm 2010 32 Bảng 3.3 Trung bình thu nhập nhân theo ngành vùng duyên hải Nam trung Bộ 32 Bảng 3.4 Trung bình thu ngành dịch vụ theo tỉnh 33 Bảng 3.5 Thu nhập trung bình theo giới tính vùng 35 Bảng 3.6 Thu nhập phân theo cấp cao vùng 35 Bảng 4.1 Số năm học nghề quy đổi 42 Bảng 4.2 Số năm học ĐH – CĐ quy đổi 43 Bảng 4.3 Kết mơ hình U 45 Bảng 4.4 Kết hồi quy mơ hình R 46 Bảng 4.5 Phân tử phóng đại phương sai mơ hình hồi quy 50 Bảng 5.1 Chi giáo dục bình quân người học 12 tháng vùng duyên hải Nam Trung Bộ 57 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT VHLSS : Viet Nam Household Living Standards Survey: Khảo sát mức sống hộ gia đình Việt Nam GDP : Gross Domestic Products: Tổng sản phẩm nước TP Hồ Chí Minh : Thành phố Hồ Chí Minh TCTK : Tổng cục thống kê KSMS : Khảo sát mức sống MSDC : Mức sống dân cư QĐ – TCTK : Quyết định – Tổng cục thống kê THCS : Trung học sở THPT : Trung học phổ thông Mở Đầu Đặt vấn đề Thu nhập mối quan tâm tất người định lựa chọn công việc Mặc dù thu nhập khơng phải thước đo hồn hảo cho chất lượng sống điều kiện để đảm bảo cho sống tốt đẹp Các sách kinh tế vĩ mơ nhằm mục tiêu cải thiện mức sống người dân hay nói nâng cao thu nhập cho người dân tất lĩnh vực kinh tế Thu nhập cao góp phần cải thiện đời sống người dân nâng cao suất lao động để từ phát triển kinh tế cách bền vững Trong bối cảnh hội nhập kinh tế ngày mạnh mẽ, sách tiền lương hay sách thu nhập cho người lao động cần phải quan tâm điều chỉnh để phù hợp với bối cảnh kinh tế Trong tất lĩnh vực, việc xác định sách tiền lương hợp lý tạo điều kiện khuyến khích người lao động nâng cao khả để từ tăng suất Dịch vụ lĩnh vực quan tâm phát triển thời gian gần quốc gia giới đặc biệt quốc gia phát triển, có Việt Nam Sự đóng góp ngày lớn vào GDP lĩnh vực dịch vụ cho ta thấy vai trị Ngày hầu hướng vào phát triển lĩnh vực khơng mang lại giá trị thặng dư lớn mà cịn ngành cơng nghiệp khơng khói, khơng gây tổn hại nhiều đến môi trường sống Khu vực duyên hải miền Trung đặc biệt Nam Trung bộ, nơi có nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển ngành dịch vụ có du lịch Đối với lĩnh vực dịch vụ yếu tố người đóng vai trị quan trọng Để phát triển cách bền vững lĩnh vực địi hỏi phải có chiến lược đắn để nâng cao lực người lao động mà việc cần làm trước tiên thay đổi sách tiền lương Đã có nhiều nghiên cứu nhận định nhân tố tác động đến thu nhập, nhiên thu nhập lĩnh vực dịch vụ gần Lĩnh vực dịch vụ trọng đầu tư năm gần yếu tố quan trọng để phát triển dịch vụ người Vậy nhân tố tác động đến thu nhập người dân công tác lĩnh vực dịch vụ? Đó lý tác giả chọn đề tài “Phân tích nhân tố tác động đến thu nhập lao động lĩnh vực dịch vụ Nam trung bộ” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn thạc sĩ Mục tiêu nghiên cứu: Nghiên cứu nhằm mục tiêu xác định nhân tố tác động đến thu nhập công tác lĩnh vực dịch vụ khu vực Nam Trung Câu hỏi nghiên cứu: Nghiên cứu nhằm trả lời câu hỏi: Những nhân tố thực có tác động tới thu nhập người dân công tác lĩnh vực dịch vụ vùng Duyên hải Nam Trung bộ? Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu tập trung phân tích thu nhập người dân làm lĩnh vực dịch vụ tỉnh Nam trung bao gồm tỉnh: Đà Nẵng, Quảng nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú n, Khánh Hịa, Ninh Thuận, Bình Thuận Khu vực Duyên hải Nam Trung khu vực với nhiều địa điểm du lịch ngành dịch vụ phát triển, lý tác giả sử dụng khu vực để nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu sử dụng phương pháp sau: 60 chấp nhận mức lương thấp môi trường làm việc thân thiện, thoải mái tình cảm hay khơng Hạn chế đề tài bắt nguồn từ giả định tính biến số năm học biến kinh nghiệm Tác giả không xem xét cá nhân vừa học vừa làm, khóa đào tạo ngắn hạn v.v Một hạn chế tác giả nghiên cứu khu vực, mở rộng kết xác Tác giả đưa xu hướng tác động biến kinh nghiệm lên thu nhập tăng đến mức suy giảm, nhiên chưa nghiên cứu tăng đến mức giảm để doanh nghiệp có hội lựa chọn người phù hợp để tối đa hóa lợi ích Trong nghiên cứu thu nhập thường xuất vấn đề nội sinh Tuy nhiên liệu không đầy đủ tác giả nghiên cứu vấn đề nội sinh để hạn chế sai lệch ước lượng tham số Bên cạnh tác giả khơng đưa vào biến khả bẩm sinh người tác động đến thu nhập hay không Những hạn chế hướng hồn thiện nghiên cứu 61 KẾT LUẬN  Hàm thu nhập Mincer (1974) nghiên cứu tác giả nước nhân tố tác động đến thu nhập cho thấy nhân tố có ảnh hưởng đến thu nhập cá nhấn là: nhân tố liên quan đến cá nhân (vốn người), nhân tố liên quan đến đặc điểm nghề nghiệp, loại hình doanh nghiệp, vùng v.v Nghiên cứu lần kiểm định lại xem nhân tố có tác động đến thu nhập người dân công tác lĩnh vực dịch vụ vùng Duyên hải Nam trung hay không Kết nghiên cứu cho thấy biến kinh nghiệm có ảnh hưởng mạnh đến thu nhập, tiếp biến số năm học cá nhân Mơ hình cho thấy có chênh lệch thu nhập Nam Nữ người lãnh đạo với người giữ chức vụ khác, có khác biệt lao đơng kỹ thuật cao lao động có kỹ thuật với chức vụ khác thu nhập Bên cạnh mơ hình cho thấy lao động Đà Nẵng có thu nhập cao lao động tỉnh thành khác Mơ hình cho thấy khơng có khác biệt thu nhập lao động doanh nghiệp nhà nước lao động loại hình doanh nghiệp khác, khơng có khác biệt thu nhập người lao động giản đơn, kỹ thuật trung so với người giữ chức vụ khác Các biến độc lập giải thích 42,4% thay đổi biến phụ thuộc Nghiên cứu vốn người có ảnh hưởng mạnh tới thu nhập người lao động, nhiên năm gần nguồn nhân lực Việt Nam đánh giá thấp so với nước khu vực Qua tác giả mong muốn có nhìn sâu sắc giáo dục đào tạo để làm nguồn 62 nhân lực nước ta theo kịp đáp ứng yêu cầu giới kỹ khả đổi mới, sáng tạo cơng việc Bên cạnh mơ hình cho thấy Nam thu nhập cao nữ cần phải tạo điều kiện nữ giới tham gia học tập rèn luyện, tăng cường hội làm việc cho nữ giới để cải thiện thu nhập 63 TÀI LIỆU THAM KHẢO  -A Tiếng Việt Đặng Đình Đào GS.TS Hồng Đức Thân, 2008 Giáo trình kinh tế thương mại Hà Nội: Nhà xuất đại học kinh tế quốc dân từ N Gregory Mankiw, second edition Nguyên lý kinh tế học Dịch tiếng Anh GVC Nguyễn Văn Ngọc cộng dịch, 2003 Hà Nội: Nhà xuất thống kê Nguyễn Hữu Thảo cộng sự, 2001 Lịch sử học thuyết kinh tế TP HCM Nhà xuất thống kê Phạm Trí Cao Vũ Minh Châu, 2006 Kinh tế lượng ứng dụng Tp Hồ Phan Thị Hữu Nghĩa, 2011 Các nhân tố tác động đến thu nhập cá nhân – Hàm ý cho sách công- Trường hợp TP HCM Luận văn thạc sĩ, đại học kinh tế TP HCM Robert S.Pindyck Daniel L.Rubinfeld Kinh tế học vi mô Dịch từ tiếng Anh Trường đại học kinh tế quốc dân dịch, 1999 Hà Nội: Nhà xuất thống kê Tổng cục thống kê, Phương án khảo sát mức sống dân cư năm 2010 truy cập ngày 20/5/2012 Tổng cục thống kê, liệu khảo sát mức sống dân cư 2010 data file Tổng cục thống kê, kết khảo sát mức sống dân cư 2010 64 Tham khảo từ internet 10 Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 2011 – 2020 truy cập ngày 23/5/2012 11 SOS thứ bậc Việt Nam xếp hạng toàn cầu truy cập ngày 31/8/2012 12 Nguyên nhân đẩy suất lao động Việt Nam xuống đáy truy cập ngày 31/8/2012 B Tiếng Anh Honest zhou, 2002 Determinants of Youth Earnings: The Case of Harare truy cập ngày 20/5/2012 Keshab Bhattarai & Tomasz Wisniewski, 2002 Determinants of wages and labour supply in the UK truy cập ngày 20/5/2012 Mincer, Jacob, 1974 Schooling, Experience and Earning , Chương truy cập ngày 30/5/2012 PHỤ LỤC 1: BẢN CÂU HỎI CHUN GIA Xin kính chào q vị! Tơi thực đề tài nghiên cứu “Phân tích nhân tố tác động đến thu nhập người dân công tác lĩnh vực dịch vụ vùng Duyên hải Nam Trung bộ” muốn tham khảo ý kiến quý vị nhân tố tác động đến thu nhập người công tác lĩnh vực dịch vụ Rất mong q vị giúp tơi hồn thành khảo sát Câu Quý vị vui lòng cho biết mức độ đồng ý nhân tố ảnh hưởng đến thu nhập người dân công tác lĩnh vực dịch vụ? Quý vị vui lòng đánh dấu vào tương ứng sau: Hồn toàn đồng ý Các nhân tố ảnh hưởng đến thu nhập Tuổi tác cá nhân Giới tính Kinh nghiệm làm việc Trình độ giáo dục Kỹ Vị trí công việc mà cá nhân đảm nhận Lĩnh vực nghề nghiệp Khu vực Câu 2: Theo quý vị, yếu tố yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập người công tác lĩnh vực dịch vụ nữa? (vui lòng ghi rõ) Xin chân thành cảm ơn hợp tác quý vị Kính chúc q vị sức khỏe, thành cơng! PHỤ LỤC KẾT QUẢ HỒI QUY CÁC MƠ HÌNH Kết hồi quy mơ hình U Variables Entered/Removed b Model Variables Entered gioi, kinhnghiem, cvu3, cvu1, cvu2, cvu5, cvu4, sonamdihoc, kinhnghiembp a a All requested variables entered b Dependent Variable: lnthunhap Model Summary Model b R R Square 649 a 42 a Predictors: (Constant), gioi, kinhnghiem, cvu3, cvu1, cvu2, cvu5, cvu4, sonamdihoc, kinhnghiembp b Dependent Variable: lnthunhap Model Regression Residual Total a Predictors: (Constant), gioi, kinhnghiem, cvu3, cvu1, cvu2, cvu5, cvu4, sonamdihoc, kinhnghiembp b Dependent Variable: lnthunhap Model (Constant) cvu1 cvu2 cvu3 cvu4 cvu5 Sonamdihoc Kinhnghiem kinhnghiembp Gioi a Dependent Variable: lnthunhap Kết hổi quy mơ hình R Model R 645 a a Predictors: (Constant), cvu4, sonamdihoc, cvu1, kinhnghiembp, cvu2, kinhnghiem b Dependent Variable: lnthunhap Model (Constant) sonamdihoc kinhnghiem kinhnghiembp cvu1 cvu2 cvu4 a Dependent Variable: lnthunhap Phụ lục 3: Bảng cõu hi trớch VHLSS 2010 Xin [ông/bà] vui lòng cho biết họ Giới tính tên thành viên hộ, [TÊN] chđ Quan hƯ cđa [T£N] víi chđ hộ? Tháng, năm sinh Tuổi Tìn [TÊN] Theo dơng lịch Thành viên hộ ngời ăn, chung từ tháng trở lên 12 tháng qua chung quỹ thu, chi Không biết tháng sinh GHI KB Chủ hộ Vợ/chồng (Từ tháng ./2009 đến tháng ./2010) ghi họ tên chữ in hoa vµ theo thø tù Con ……… NAM….1 Bè/mÑ … Nữ.2 ông/bà nội/ngoại cháu nội/ngoại Quan hệ khác gia đình hạt nhân ( ĐTV LƯU ý CáC trờng hợp đặc biệt) tháng năm Phụ lục 3: Bảng câu hỏi trích VHLSS 2010 Mơc Gi¸o dơc HiƯ B»ng cÊp cao mà [tên] Không có cấp tiểu học đà đạt đợc? .[TÊN] thán có học không? Trờng mà [TÊN] học thuộc .[T có loại nào? trung học së trung häc Phỉ Th«ng s¬ cÊp nghỊ……………………… Trung cÊp nghỊ……………………… Trung học chuyên nghiệp Công lập cao đẳng nghề Bán công cao đẳng Dân lập đại học …………… T thôc………… Cã 1(>>6) thạc sỹ 10 Khác (Ghi rõ) nghØ hÌ 2(>>6) Cã TiÕn sÜ 11 không khác (ghi rõ _ 12 Giáo dục phổ thông giáo dục Cao đẳng trở lên nghề nghiệp khô Ph lc 3: Bng cõu hỏi trích VHLSS 2010 MỤC THU NHẬP - VIỆC LÀM (TIẾP) viƯc lµm chiÕm nhiỊu thêi gian nhÊt (viƯc chÝnh) 12 th¸ng qua .[T£N] làm việc cho tổ chức, cá nhân nào? Trong công việc [Tên] có nhận đợc tiền công không? a Loại hình kinh tế? lơng, tiền b [Tên] có cán bộ, công chức, viên chức không? Hộ nông, lâm, thủy sản/ cá nhân 1(>>8) hộ sản xuất kinh doanh cá thể 2(>>8) tập thể 3(>>8) T nhân 4(>>8) nhà nớc vốn đầu t nớc 6(>>8) Có cã…………………………………………………… Kh«ng Kh«ng…………………………………………………… (>>13) Phụ lục 3: Bảng câu hỏi trích VHLSS 2010 MỤC THU NHẬP - VIỆC LÀM ViƯc lµm chiÕm nhiỊu thêi gian nhÊt (ViƯc chÝnh) 12 th¸ng qua Công việc chiếm nhiều thời gian Tên quan/ đơn phẩm việc gì? [TÊN] 12 tháng qua? a.[TÊN] làm việc ngày 12 tháng qua? Mô tả công việc số Ngày Mà nghề ... đến thu nhập, nhiên thu nhập lĩnh vực dịch vụ gần Lĩnh vực dịch vụ trọng đầu tư năm gần yếu tố quan trọng để phát triển dịch vụ người Vậy nhân tố tác động đến thu nhập người dân cơng tác lĩnh vực. ..BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH SỬ THỊ THU HẰNG ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC DỊCH VỤ TẠI NAM TRUNG BỘ CHUYÊN... nhân tố tác động đến thu nhập công tác lĩnh vực dịch vụ khu vực Nam Trung Câu hỏi nghiên cứu: Nghiên cứu nhằm trả lời câu hỏi: Những nhân tố thực có tác động tới thu nhập người dân công tác lĩnh