Hợp tác và liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp để phát triển nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp gỗ

Bài viết trình bày về ngành công nghệ gỗ và ấn tượng tăng trưởng; con đường doanh nghiệp gỗ việt và đang đi; thực trạng nhân lực trong ngành gỗ; chất lượng và năng suất lao động ngành gỗ; những thách thức về nguồn lao động; hợp tác và liên kết để góp phần giải bài toán phát triển nguồn nhân lực.

HỢP TÁC VÀ LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH CÔNG NGHIỆP GỖ Ngơ Sỹ Hồi, Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp hội Gỗ Lâm sản Việt Nam NGÀNH CÔNG NGHỆ GỖ VÀ ẤN TƯỢNG TĂNG TRƯỞNG Trong hai thập kỷ gần đây, xuất gỗ lâm sản gỗ từ Việt Nam tăng trưởng liên tục 10% năm, đặc biệt năm 2019 tăng 18,5%, làm cho kim ngạch xuất gia tăng thêm gần 1,8 tỷ USD so với năm trước đạt giá trị 11,2 tỷ USD Với đà tăng trưởng bền vững nay, ngành công nghiệp gỗ Việt Nam hướng tới mục tiêu xuất 20 tỷ USD vào năm 2025 biến Việt Nam thành trung tâm sản xuất đồ gỗ nội thất hàng đầu giới Đây số ấn tượng, không với nước mà với quốc tế Xin nêu ví dụ: Suốt 50 năm qua, từ năm 70 kỷ trước, nước Châu Phi đeo đuổi “giấc mơ giá trị gia tăng” từ rừng, Hội nghị gỗ nhiệt đới tổ chức Togo, Tây Phi, cuối năm 2019, họ cay đắng thừa nhận tổng thu từ xuất lâm sản, chủ yếu gỗ tròn gỗ xẻ, họ không kim ngạch xuất sản phẩm gỗ riêng Việt Nam! Cũng năm 2019, Việt Nam chi 400 triệu USD nhập 1,3 triệu m3 gỗ từ nước Châu Phi để đáp ứng nhu cầu gỗ cứng nhiệt đới cho xây dựng chùa chiền, nhà cửa, làm đồ mộc theo thị hiếu người Việt, cho phép đóng cửa rừng tự nhiên Điều đáng nói số ngoại tệ 400 triệu USD mà Việt Nam bỏ để nhập gỗ Châu Phi tương đương với số tiền thu từ xuất triệu viên nén lượng sinh khối tận dụng mùn cưa, dăm bào gỗ cành thu gom sau khai thác rừng trồng Qua thấy công nghiệp chế biến, đặc biệt chế biến theo chiều sâu, quan trọng biết chừng nào, quốc gia muốn thoát nghèo, muốn làm giàu, muốn đeo đuổi khát vọng hùng cường Chính phủ Việt Nam liệt đeo đuổi CON ĐƯỜNG DOANH NGHIỆP GỖ VIỆT VÀ ĐANG ĐI Không phải ngẫu nhiên sớm chiều, ngành công nghiệp gỗ trở thành “con gà đẻ trứng vàng” Con đường mà doanh nghiệp gỗ Việt đường tiến hóa, bền bỉ, sáng tạo cần nhiều lĩnh: Từ chế biến sản phẩm giá trị gia tăng thấp, đến giá trị giá tăng cao hơn; từ thụ động chờ đơn hàng để gia cơng cho người nước ngồi, tiến tới chủ động dần mẫu mã, thương hiệu; từ biết làm hàng trời giá rẻ, đến làm hàng nội thất giá trị gia tăng nhiều hơn; từ sản phẩm hàm lượng trí tuệ thấp đến hàm lượng trí tuệ cao Hiện nay, chế biến xuất tất nhóm hàng cho phép sử dụng toàn sinh khối gỗ rừng trồng: Dăm gỗ làm bột giấy, Viên nén lượng 35 sinh khối, Ván nhân tạo loại, Đồ mộc nội ngoại thất Không gian sống đại sang trọng, mang đậm thương hiệu Việt, trí tuệ Việt Hiển nhiên ngành gỗ phát triển mạnh mẽ năm qua nhờ có “thiên thời, địa lợi”, nhờ tích hợp nỗ lực sáng tạo hàng ngàn doanh nhân, đặc biệt nhờ hai lợi so sánh chủ yếu nhân công nguyên liệu gỗ giá rẻ Hệ thống đào tạo lâm nghiệp công nghiệp chế biến gỗ góp phần tạo lợi so sánh Nếu khơng có nguồn nhân lực đào tạo bản, từ đội ngũ quản trị doanh nghiệp, đến chuyên gia kỹ thuật – cơng nghệ đội ngũ cơng nhân có tay nghề, công nghiệp gỗ Việt Nam vươn lên vị trí số Đơng Nam Á, thứ hai Châu Á thứ năm giới Và khơng có đào tạo Việt Nam trở thành “vương quốc keo” với khoảng triệu rừng trồng thương mại cung cấp 30 triệu m3 gỗ nguyên liệu năm Hiệp hội Gỗ Lâm sản Việt Nam, tổ chức tập hợp DN gỗ Việt đánh giá cao tri ân đóng góp hệ thống đào tạo lâm nghiệp CBG, có Trường Đại học Lâm nghiệp Việt Nam THỰC TRẠNG NHÂN LỰC TRONG NGÀNH GỖ Năm 2019, ngành gỗ có 5.600 doanh nghiệp (DN), có gần 1.000 DN có vốn đầu tư nước ngoài1 gần 4.500 DN chế biến xuất gỗ sản phẩm gỗ (G&SPG) tạo kim ngạch xuất 10,5 tỷ USD2 Nếu tính trung bình DN có 100 lao động, tổng số lao động trực tiếp 560.000 người Ngồi ra, cịn phải kể đến hàng triệu lao động gián tiếp tham gia vào nhiều khâu chuỗi cung ứng chế biến gỗ (CBG), có triệu hộ trồng rừng Mục tiêu ngành công nghiệp gỗ đặt đạt giá trị xuất 20 tỷ USD vào năm 2025 phải trả lời câu hỏi ngành gỗ phải làm để đạt mục tiêu này?, lao động tham gia vào hoạt động sản xuất ngành? Có nhiều giải pháp, tăng hàm lượng trí thức thơng qua thay đổi cơng nghệ thiết bị việc DN phải làm với liên kết đào tạo để có nguồn nhân lực chất lượng cao Hiện nay, số nửa triệu người trực tiếp tham gia vào hoạt động sản xuất ngành gỗ, số lượng kỹ sư chế biến lâm sản thiết kế nội thất chiếm 12% Lao động đào tạo tay nghề chiếm 20-30%, số cịn lại lao động phổ thơng, chưa qua đào tạo3 Nếu tính bình qn, cơng nghiệp CBG cần khoảng 7-10% nhân lực có trình độ đại học, toàn ngành cần 30.000 kỹ sư Tuy nhiên, nhân lực có trình độ kỹ sư làm việc ngành cịn ít, có khoảng ngàn người, tương ứng với số bình quân kỹ sư/1 doanh nghiệp Báo cáo đầu tư nước ngành gỗ Việt Nam 2019: http://goviet.org.vn/bai-viet/bao-cao-dau-tu-nuocngoai-trong-nganh-go-viet-nam-2019-thuc-trang-va-mot-so-khia-canh-ve-chinh-sach-9098 Báo cáo đầu tư nước ngành gỗ Việt Nam năm 2019: http://goviet.org.vn/bai-viet/bao-cao-dau-tunuoc-ngoai-trong-nganh-go-viet-nam-2019-thuc-trang-va-mot-so-khia-canh-ve-chinh-sach-9098 http://goviet.org.vn/bai-viet/nhan-luc-nganh-go-can-nhieu-tri-tue-va-su-sang-tao-8348 http://goviet.org.vn/bai-viet/nhan-luc-nganh-go-can-nhieu-tri-tue-va-su-sang-tao-8348 36 CHẤT LƯỢNG VÀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG NGÀNH GỖ Việc sử dụng chủ yếu lao động phổ thông làm cho chất lượng suất lao động CBG Việt Nam thấp, 50% suất lao động Philippines, 40% Trung Quốc 20% Liên minh châu Âu (EU)5 Với suất lao động thấp, lương cơng nhân làm ngành CBG khơng thể cao, bình quân khoảng 2.112 đô la/người/năm6, thấp nhiều so với giá nhân công nước Thái Lan, Malaysia Trung Quốc… Số liệu thống kê năm 2017 cho thấy chi phí bình qn cho người lao động Việt Nam khoảng 2,55 đô la, Trung Quốc 5.21 la Khác biệt tiếp tục gia tăng đến năm 2020 ước tính chi phí cho lao động Việt Nam khoảng 2,99 đô la, Trung Quốc 6,5 la Lương tháng bình qn lao động doanh nghiệp dân doanh hoạt động ngành sản xuất khoảng 5,6 triệu đồng/tháng, tương đương với 250 đô la Trong khối ASEAN, năm 2016 mức lương tháng tối thiểu cho lao động Việt Nam 131 đô la, số Malaysia 236 đô la (cao 1,8 lần so với Việt Nam), Thái Lan 189 đô la (1,4 lần), Philippines 318 đô la (2,4 lần)9 Mức lương tối thiểu Việt Nam chí cịn thấp mức lương tối thiểu Campuchia Lương tháng bình quân lao động CBG nước ta khoảng 5,5-6,5 triệu đồng Chi phí lao động thấp yếu tố thu hút đầu tư vào CBG, giúp ngành mở rộng quy mô sản xuất năm qua NHỮNG THÁCH THỨC VỀ NGUỒN LAO ĐỘNG Trong nhiều năm qua, Việt Nam giai đoạn ban đầu trình phát triển công nghiệp CBG, nhân công giá rẻ là lợi tăng trưởng Tuy nhiên, tương lai, lợi dần triệt tiêu Vậy phải làm để CBG tiếp tục phát triển trông đợi vào lợi nữa? Với hàng loạt các hiệp định FTA đa phương song phương ký kết, rào cản thương mại dần bị loại bỏ, công nghệ phát triển ngày cao, chi phí vận tải giảm, sách đầu tư thơng thống, xu hướng dịch chuyển đầu tư từ quốc gia có chi phí cao sang quốc gia có chi phí thấp từ quốc gia có chi phí lao động cao sang quốc gia có chi phí lao động thấp trở nên phổ biến Và cạnh tranh lao động diễn ra, cấp độ: (i) quốc gia với nhau, (ii) ngành gỗ ngành khác phạm vi quốc gia Tham luận: “Gắn kết đào tạo, nghiên cứu khoa học công nghệ chuyển giao công nghệ vào sản xuất chế biến gỗ lâm sản” Hội nghị ngành gỗ phát triển nhanh bền vững tháng 2/2019 http://english.vietnamnet.vn/fms/society/122969/vietnam-s-wages-very-low-compared-to-othercountries.html https://www.statista.com/statistics/744071/manufacturing-labor-costs-per-hour-china-vietnam-mexico/ http://cafef.vn/tien-luong-binh-quan-cua-nguoi-lao-dong-nam-2017-da-tang-93-20180222162013289.chn http://checkinprice.com/minimum-salaries-in-southeast-asia/ 37 Hơn nữa, với mục tiêu ngành CBG năm tới đạt kim ngạch xuất 20 tỉ USD, nguồn nhân lực cần phải tăng nhiều số lượng chất lượng Theo Hiệp hội gỗ Mỹ nghệ TP HCM, nhu cầu lao động ngành chế biến gỗ lâm sản dự báo đến năm 2020 cần khoảng 64.000 người có trình độ đại học, đại học 266.860 công nhân kỹ thuật; đến năm 2025 cần khoảng 106.800 người có trình độ đại học, đại học 445.200 cơng nhân kỹ thuật Nhu cầu lao động khác lĩnh vực trồng rừng, chế biến trung gian công nghiệp phụ trợ lớn gấp lần so với Đây thách thức lớn đặt toán nguồn nhân lực lao động chất lượng cao cho CBG HỢP TÁC VÀ LIÊN KẾT ĐỂ GĨP PHẦN GIẢI BÀI TỐN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Có nhiều giải pháp chuyên gia đưa ra, nhấn mạnh vấn đề liên kết: liên kết khơng chuỗi cung mà cịn liên kết đào tạo để có đội ngũ nhân lực lao động chất lượng cao cho ngành công nghiệp gỗ, giúp CBG phát triển bền vững tương lai Như đề cập, chất lượng lao động ngành gỗ thấp, hầu hết lao động phổ thông Đây lực lượng lao động doanh nghiệp đào tạo chỗ, không qua trường lớp, Năng suất ngành gỗ thấp phần chất lượng lao động thấp Lao động chất lượng thấp tạo sản phẩm khơng có đặc tính riêng biệt, giá trị gia tăng sản phẩm thấp Để giải toán trên, việc cần làm tạo đội ngũ lao động tay nghề cao thông qua tạo sản phẩm có hàm lượng tay nghề cao, tạo khác biệt sản phẩm, từ nâng cao giá trị gia tăng Để giải toán nguồn nhân lực cần phải: (1) Thiết lập kênh đạo tạo kết nối trực tiếp nhu cầu doanh nghiệp với sở đào tạo Hiện ngành gỗ Thái Lan bắt đầu áp dụng mơ hình này, với việc Hiệp hội gỗ Thái Lan, kết hợp với Phịng thương mại Cơng nghiệp Thái trường đại học, bao gồm trường mỹ thuật, trực tiếp thiết kế chương trình đào tạo Chương trình kết hợp học lý thuyết (50% thời gian) sở đào tạo thực hành doanh nghiệp sản xuất (50% thời gian lại) Sau đào tạo, học viên bổ sung vào nguồn lao động có chất lượng cao, đảm bảo việc làm phù hợp sở sản xuất (2) Hiệp hội gỗ có vai trị quan trọng việc liên kết đào tạo Hiệp hội nơi thu thập yêu cầu thị trường (thông qua doanh nghiệp thành viên) nhu cầu chất lượng lao động Hiệp hội thực chức thu thập thông tin nhu cầu thị trường, quy mô thị trường xu hướng thay đổi thị trường tiêu thụ sản phẩm hàng hóa Hiệp hội kết hợp với sở đào tạo trực tiếp tham gia 38 chuyển tải nhu cầu thông tin vào thực tế thông qua việc vận hành mơ hình đào tạo (3) Sự hỗ trợ Chính phủ có vai trị lớn, đặc biệt việc cung cấp kinh phí cho vận hành mơ hình Ngồi ra, thơng qua kênh xúc tiến thương mại nghiên cứu thị trường, Chính phủ cần tập hợp nhu cầu, thị hiếu thị trường xuất khẩu, từ chuyển tải thị hiếu vào sản phẩm nước, thông qua doanh nghiệp, hiệp hội sở đào tạo Các kết nối bên tạo chuỗi liên kết đào tạo nguồn nhận lực, từ đảm bảo lao động đào tạo lao động có chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu tăng chất lượng sản phẩm Lao động tay nghề cao tạo sản phẩm mang lại khác biệt Với cách làm vậy, ngành gỗ kỳ vọng tăng cường chất lượng nguồn nhân lực để tạo khác biệt sản phẩm tiếp tục phát triển bền vững tương lai 39 ... toán nguồn nhân lực lao động chất lượng cao cho CBG HỢP TÁC VÀ LIÊN KẾT ĐỂ GĨP PHẦN GIẢI BÀI TỐN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Có nhiều giải pháp chuyên gia đưa ra, nhấn mạnh vấn đề liên kết: liên kết. .. cung mà cịn liên kết đào tạo để có đội ngũ nhân lực lao động chất lượng cao cho ngành công nghiệp gỗ, giúp CBG phát triển bền vững tương lai Như đề cập, chất lượng lao động ngành gỗ thấp, hầu... tri ân đóng góp hệ thống đào tạo lâm nghiệp CBG, có Trường Đại học Lâm nghiệp Việt Nam THỰC TRẠNG NHÂN LỰC TRONG NGÀNH GỖ Năm 2019, ngành gỗ có 5.600 doanh nghiệp (DN), có gần 1.000 DN có vốn