xây dựng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh phú thọ nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa

đại học quốc gia hà nội Trờng đại học khoa học x hội nhân văn lu hữu hiếu xây dựng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh phú thọ nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa luận văn thạc sĩ Chuyên ngành: Chủ nghĩa xà hội khoa häc M· sè: 60 22 03 08 Ng−êi h−íng dẫn khoa học: GS.TS Dơng Xuân Ngọc Hà Nội - 2014 MỞ BÀI Lý tính cấp thiết đề tài Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa , đại hóa đất nước nhiệm vụ quan trọng cấp bách Đảng, Nhà nước, hệ thống trị, người cơng nhân tồn xã hội Trong nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc nay, giai cấp công nhân không giai cấp lãnh đạo mà lực lượng đầu, trực tiếp thực thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hóa , đại hóa đất nước Giai cấp cơng nhân Việt Nam có chuyển biến quan trọng, phát triển nhanh số lượng, chất lượng đa dạng cấu, hình thành đội ngũ cơng nhân trí thức đơng đảo Vị trí giai cấp cơng nhân ngày khẳng định, phát huy vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua Đảng cộng sản Việt Nam, vừa tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa , đại hóa Tuy nhiên phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa , đại hóa hội nhập quốc tế số lượng chất lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, thiếu chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề Một phận công nhân chậm thích nghi với chế thị trường, chưa đào tạo bản, có hệ thống Giác ngộ giai cấp lĩnh trị giai cấp cơng nhân khơng đồng đều, hiểu biết trị, pháp luật cịn nhiều hạn chế Vì vậy, vấn đề xây dựng giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh mặt nhiệm vụ quan trọng Đảng, nhà nước giai cấp cơng nhân tồn thể nhân dân Là phận giai cấp công nhân Việt Nam, trải qua thời gian phát triển, đội ngũ công nhân Tỉnh Phú Thọ không ngừng trưởng thành, có vai trị lớn tiến trình đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng bảo vệ đất nước nói chung đóng góp vào phát triển Đất Tổ nói riêng Trong giai đoạn đẩy mạnh cơng nghiệp hóa , đại hóa đất nước, đội ngũ công nhân Phú Thọ tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng Tuy nhiên giai cấp công nhân nước, đội ngũ công nhân Phú Thọ bộc lộ những hạn chế yếu đòi hỏi phải bước khắc phục để đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa , đại hóa đất nước Vì vậy, nghiên cứu vấn đề phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ việc làm vừa lâu dài, vừa cấp bách Chính tác giả lựa chọn thực đề tài: “ Xây dựng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Phú Thọ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa”, hy vọng góp phần nhỏ vào việc làm rõ chất, vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam, góp phần xây dựng phát triển đội ngũ cơng nhân Tỉnh Phú Thọ Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài 2.1 Các cơng trình nghiên cứu giai cấp công nhân xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa Trong năm qua, vấn đề giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu với nhiều góc độ phạm vi khác Đáng ý số cơng trình nghiên cứu: giai cấp cơng nhân gì? Thực trạng giai cấp cơng nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Một số cơng trình nghiên cứu có liên quan tới đề tài nghiên cứu tơi: - “Tích cực hóa nhân tố chủ quan để giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử mình”(Trần Thị Bích Liên- Luận án tiến sĩ, 2001) - “Vấn đề đình cơng cơng nhân nước ta nay”( Phạm Thị Xuân Hương, Luận án Tiến sĩ, 2001) - “Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ 21”( Tổng liên đồn lao động Việt nam- Viện cơng nhân cơng đồn, Nxb Lao động Hà Nội, 2001) - “Về giai cấp công nhân đại, phong trào cộng sản công nhân, trào lưu xã hội dân chủ chủ nghĩa tư đại” (Đề tài khoa học cấp Nhà nước, Đào Duy Quát, 1995) - “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011- 2020”( TS Đặng Ngọc Tùng, đề tài khoa học cấp nhà nước, năm 2011) - “Giai cấp công nhân Việt Nam – thực trạng suy ngẫm”( Trương Giang Long, Tạp chí Cộng sản số 23 (143) năm 2007) - “Giải pháp đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc công nhân khu công nghiệp Việt Nam nay”( TS Lê Thanh Hà, đề tài khoa học cấp Tổng Liên đồn, 2011) Các cơng trình nêu khai thác tương đối tồn diện vấn đề liên quan tới công nhân, xu hướng biến động thời kỳ độ lên Chủ nghĩa xã hội, mặt khác đề giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ công nhân không ngừng lớn mạnh nhằm đáp ứng yêu cầu trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Gần cịn số cơng trình khác nghiên cứu trực tiếp đền mối quan ghệ cơng nghiệp hóa, đại hóa với phát triển giai cấp cơng nhân; vai trị giai cấp cơng nhân qúa trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước như: - “ Cơng nghiệp hóa, đại hóa phát triển giai cấp công nhân”( PGS Cao Văn Lượng( chủ biên)- Nxb Chính trị Quốc Gia, Hà Nội, 2001) - “ Sự phát triển giai cấp cơng nhân Việt nam vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”( Trần Ngọc Sơn- Luận án tiến sĩ, 2001) - Kỷ yếu hội thảo:” Về giai cấp công nhân công đồn Việt nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa”.( Trường Đại học cơng đồn Việt nam, Hà Nôi, 2002) - “ Giai cấp công nhân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”( PGS TS Dương Xuân Ngọc- Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2004) - “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh đáp ứng yêu cầu cúa phát triển đất nước”(TS Đặng Ngọc Tùng- Tham luận tại: Phiên họp sáng 14/01/2011, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng Cộng sản Việt Nam) - Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh thời kỳ CNH, HĐH đất nước” (TS Đặng Ngọc Tùng- Bài vấn với phóng viên, đăng http://www.baomoi.com nhân ngày 1/5/2009) Trong cơng trình tác giả sâu nghiên cứu đề cập đến mối quan hệ biện chứng q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước với phát triển giai cấp công nhân, đặt yêu cầu nhằm phát triển giai cấp công nhân số lượng, chất lượng, cấu…để đáp ứng địi hỏi thực tiễn đặt 2.2 Các cơng trình nghiên cứu đội ngũ công nhân xây dựng đội ngũ cơng nhân Phú Thọ Đối với tình hình nghiên cứu đội ngũ công nhân xây dựng đội ngũ công nhân Phú Thọ thời gian qua tìm hiểu, tiếp cận với số báo, nghiên cứu cụ thể sau: - “Quy hoạch phát triển công nghiệp giai đoạn 2011 - 2020 địa bàn tỉnh Phú Thọ”, Minh Ngọc, đăng http://www.aip.gov.vn/ , 2011 - “Thực trạng công nghiệp tỉnh ta: Nguyên nhân giải pháp”, đăng http://www.baophutho.vn, 2012 - Qui hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Phú Thọ đến năm 2020, đăng http://nguoiphutho.com, 2011 - Ủy ban nhân dân Tỉnh Phú Thọ(2009), Báo cáo tình hình thực nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội năm 2009 phương hướng nhiệm vụ 2010 - Ủy ban nhân dân Tỉnh Phú Thọ(2010), Báo cáo tình hình thực nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội năm 2011 phương hướng nhiệm vụ năm 2012 - Ủy ban nhân dân Tỉnh Phú Thọ(2011), Báo cáo tình hình thực nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội năm 2012 phương hướng nhiệm vụ năm 2013 - Cục thống kê- Liên đoàn lao động Tỉnh Phú Thọ(2010), Thực trạng đội ngũ công nhân Tỉnh Phú Thọ theo kết điều tra xã hội học Trong báo đề cấp tới việc phát triển, quy hoạch chung công nghiệp, việc phát triển kinh tế chung Tỉnh Phú Thọ, cịn việc đề cấp tới đội ngũ cơng nhân xây dựng đội ngũ cơng nhân Tỉnh Căn cứu vào mục tiêu nghiên cứu, đề tài nghiên cứu chủ yếu nêu vấn đề giải vấn đề nằm tầm vĩ mơ, khơng có nhiệm vụ sâu vào nghiên cứu cụ thể đội ngũ công nhân Tỉnh Phú Thọ cách khoa học tồn diện Chính đề tài tác giả phương hướng, giải pháp xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Tỉnh Phú Thọ q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập phát triển Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục tiêu nghiên cứu Trên sở làm rõ sở lý luận đánh giá thực trạng việc xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ, luận văn đề xuất phương hướng giải pháp chủ yếu nhằm tiếp tục xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ đáp ứng u cầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa.đất nước 3.2 Nhiệm vụ Để đạt mục tiêu đề tài xác định giải nhiệm vụ: - Làm rõ sở lý luận việc xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, đội ngũ cơng nhân Phú Thọ nói riêng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa - Đánh giá thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ cơng nhân Phú Thọ, tìm nguyên nhân vấn đề đặt trình xây dựng phát triển đội ngũ cơng nhân Phú Thọ - Đề xuất phương hướng giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng phát triển đội ngũ cơng nhân Phú thọ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài 4.1 Đối tượng nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu việc xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ nghiệp công nghiệp hóa , đại hóa 4.2 Phạm vi nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu trình xây dựng phảt triển đội ngũ cơng nhân Phú Thọ q trình cơng nghiệp hóa , đại hóa, chủ yếu thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa , đại hóa (từ Đại hội VIII, 1996) đến Cơ sở lý luận hệ phương pháp nghiên cứu luận văn - Luận văn nghiên cứu dựa sở chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng giai cấp cơng nhân sứ mệnh lịch sử nó, cơng nghiệp hóa, đại hóa Kết điều tra thực trạng công nhân doanh nghiệp nhà nước địa bàn tỉnh Phú Thọ - Vận dụng tổng hợp phương pháp vật biện chứng vật lịch sử Coi trọng phương pháp logic- lịch sử; kết hợp phương pháp thu thập thông tin, phân tích, tổng hợp, so sánh, thống kê, - Kế thừa cách chọn lọc thành tựu nghiên cứu có liên quan đến luận văn Đóng góp luận văn - Trong đề tài nghiên cứu bước đầu nêu lên cách hệ thống thực trạng đội ngũ; thực trạng xây dựng phảt triển đội ngũ công nhân Phú Thọ q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa - Kết nghiên cứu luận văn góp phần tạo lập sở khoa học để cấp lãnh đạo, quản lý tỉnh Phú Thọ tham khảo, vận dụng việc xây dựng sách nhằm xây dựng phát triển đội ngũ cơng nhân địa bàn tồn tỉnh - Luận văn dùng làm tài liệu tham khảo, phục vụ giảng dạy nghiên cứu giai cấp cơng nhân trường trị Tỉnh, Thành phố Kết cấu luận văn Ngoài phần Mở đàu, Kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo Phụ Lục, luận văn chia thành chương, tiết CHƯƠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM VÀ ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN PHÚ THỌ TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA 1.1 Giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa 1.1.1 Khái lược giai cấp cơng nhân giai cấp công nhân Việt Nam 1.1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Khái niệm giai cấp công nhân đề cập đến giai cấp công nhân xuất vũ đài trị Đã có nhiều nhà nghiên cứu tùy thuộc lập trường giai cấp, thái độ trị, trình độ nhận thức phương pháp tiếp cận khác đưa nhiều ý kiến khơng giống nhau, chí trái ngược Đến giai cấp cơng nhân gì? Nó cịn hay "biến mất"? Địa vị kinh tế - xã hội sao? Tất trọng điểm nghiên cứu nhiều nhà khoa học giới Thực tiễn cho thấy, quan niệm chủ nghĩa Mác - Lênin giai cấp công nhân hàm chứa tính khách quan khoa học dựa sở giới quan, phương pháp luận biện chứng vật Trong nhiều tác phẩm mình, C.Mác Ph.Ăngghen xem xét khái niệm giai cấp công nhân tất khía cạnh, dấu hiệu đặc trưng thuộc tính chất Chẳng hạn từ năm 1845, bắt tay vào nghiên cứu giai cấp cơng nhân tác phẩm "Gia đình thần thánh" C.Mác đặt câu hỏi: "Vấn đề chỗ giai cấp vơ sản thực gì, phù hợp với tồn thân giai cấp vơ sản buộc phải làm mặt lịch sử" [4, tr.56] C.Mác, Ph.Ăngghen phân biệt giai cấp cơng nhân có sứ mệnh lịch sử giới chất cách mạng với phận công nhân bị tha hóa, đánh thuật ngữ đối ngược nhau: bên "giai cấp vô sản cách mạng" với bên "tầng lớp vô sản lưu manh" gốc, phần tử cặn bã xã hội, đồng nghĩa với việc phân biệt giai cấp công nhân cách mạng với phận công nhân khuất phục, trở thành công cụ giai cấp tư sản để phá hoại phong trào cơng nhân từ bên trong, mưu toan kìm hãm khuôn đấu tranh giai cấp công nhân trật tự "chủ nghĩa tư bản" mục tiêu kinh tế lợi ích tầm thường hệ tư tưởng tư sản tiểu tư sản thao túng mà ông sử dụng thuật ngữ: "Cơng nhân q tộc" Tựu chung lại, có khác cách gọi, cách diễn đạt tùy hồn cảnh lịch sử Nhưng thuật ngữ khơng giống nêu khái niệm giai cấp công nhân nhà kinh điển Mác xít sử dụng khái niệm đồng dựa hai tiêu chí để phân định giai cấp cơng nhân với giai tầng xã hội khác là: Vị trí giai cấp công nhân lực lượng sản xuất Giai cấp cơng nhân người (tập đồn người) lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa, quốc tế hóa cao Đây tiêu chí phân biệt người công nhân đại với người thợ thủ công thời trung cổ hay người thợ công trường thủ công C.Mác rõ: "Trong công trường thủ công nghề thủ công, người công nhân sử dụng công cụ mình, cịn cơng xưởng người cơng nhân phải phục tùng máy móc" [7, tr.605] Vị trí quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa: Trong xã hội tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân người khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động, làm thuê cho nhà tư bị nhà tư bóc lột giá trị thặng dư Giai cấp tư sản, tức tư bản, mà lớn lên giai cấp vơ sản, giai cấp cơng nhân đại - tức giai cấp sống với điều kiện kiếm việc làm, lao động họ tăng thêm tư phát triển theo Những cơng nhân ấy, buộc phải tự bán để kiếm ăn bữa một, hàng hóa, tức hàng đem bán hàng khác; thế, họ phải chịu hết may rủi cạnh tranh, lên xuống thị trường [5, tr.605] Điều khiến giai cấp công nhân trở thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản Phát triển học thuyết C.Mác Ph.Ăngghen thời đại mới, thời đại đế quốc chủ nghĩa cách mạng vô sản - thời đại chủ nghĩa xã hội thực Lênin bổ sung, phát triển thuộc tính giai cấp cơng nhân Theo Lênin, giai cấp công nhân giai cấp thống trị trị, lãnh đạo tồn xã hội đấu tranh lật đổ tư bản, nghiệp sáng tạo xã hội mới, toàn đấu tranh để thủ tiêu hoàn toàn giai cấp Xu hướng phát triển giai cấp công nhân tới tự thủ tiêu với tư cách giai cấp Về phía cá nhân nhà nghiên cứu, có số định nghĩa sau: GS.TS Đỗ Nguyên Phương tác phẩm: "Những vấn đề trị - xã hội cấu xã hội - giai cấp nước ta" Nhà xuất Chính trị quốc gia Nhà xuất Khoa học - kỹ thuật phát hành năm 1993, viết: "Giai cấp công nhân tập đồn xã hội hình thành phát triển với cách mạng công nghiệp, lực lượng sản xuất bản, tiên tiến sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội, động lực tiến trình lịch sử từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội" GS Phạm Xuân Nam "Đổi sách xã hội, luận giải pháp", Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1997 đưa định nghĩa: Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội rộng lớn người lao động làm việc ngành sản xuất kinh doanh, dịch vụ cơng nghiệp có thu nhập chủ yếu tiền lương tiền công, trực tiếp vận hành tư liệu sản xuất, sở vật chất kỹ thuật ngày đại ngành then chốt kinh tế quốc dân, đại diện cho lựu lượng sản xuất tiên tiến [37, tr.31] Trên sở sở kế thừa tư tưởng nhà kinh điển Mác xít; điểm định nghĩa nêu kết hợp với thực tiễn phong trào công nhân, xin đưa định nghĩa giai cấp công nhân sau: Giai cấp cơng nhân tập đồn người ổn định, hình thành phát triển với sản xuất công nghiệp ngày đại, lực lượng sản xuất tiên tiến thời đại ngày nay, lực lượng lãnh đạo động lực chủ yếu trình chuyển biến cách mạng từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội 10 đảng doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh việc phát triển kinh tế xã hội xây dựng giai cấp công nhân Việc thường xuyên giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi Đảng, pháp luật Nhà nước uy tín tổ chức đảng tạo điều kiện cho giai cấp cơng nhân có nhận thức đắn, tin u Đảng, ủng hộ Đảng, giác ngộ ý thức giai cấp, hình thành ý thức tự giác xây dựng đảng - Mở rộng dân chủ sinh hoạt đảng sở, không ngừng đổi nâng cao chất lượng sinh hoạt chi ủy chi doanh nghiệp Chú trọng đến việc phát triển đảng viên đội ngũ công nhân lao động doanh nghiệp quốc doanh, tạo điều kiện để hình thành sở đảng doanh nghiệp, khắc phục tình trạng trắng đảng viên loại hình doanh nghiệp - Riêng doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, việc phát triển Đảng xây dựng sở Đảng khó khăn Do cần sử dụng biện pháp mềm dẻo chuẩn bị đảng viên có lực từ trước để đảng viên sang hoạt động để chuẩn bị thành lập sở đảng có điều kiện Việc xây dựng tổ chức sở đảng vững mạnh, tăng cường lãnh đạo Đảng vấn đề có tính ngun tắc có ý nghĩa định đến nâng cao chất lượng đội ngũ cơng nhân Phú Thọ Nhà nước cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam nơi thể tập trung lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, đồng thời thể tập trung quyền làm chủ giai cấp cơng nhân nhân dân lao động Vì quyền cấp khơng thể đứng ngồi q trình xây dựng giai cấp công nhân Để phát triển đội ngũ cơng nhân ngày lớn mạnh, cấp quyền tỉnh Phú Thọ cần phải: - Đưa nội dung xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh vào chương trình, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội địa phương, coi nhiệm vụ chiến lược 92 - Thành lập phận chuyên trách giám sát việc thực sách doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi đáng cơng nhân lao động - Thành lập quỹ phúc lợi riêng nhằm giúp đỡ công nhân giai đoạn khó khăn như: thất nghiệp, bệnh tật, thai sản - Phối hợp với doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh đào tạo nhằm nâng cao trình độ cho đội ngũ công nhân - Quan tâm đến nâng cao đời sống tinh thần đội ngũ công nhân đầu tư xây dựng khu vui chơi giải trí, câu lạc bộ, nhà văn hóa cho cơng nhân lao động Sự lãnh đạo Đảng ngày tăng cường, cấp quyền ngày quan tâm có trách nhiệm phát triển đội ngũ công nhân giải pháp làm cho đội ngũ công nhân không ngừng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu đặt cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa nước nhà 93 KẾT LUẬN Là Tỉnh cơng nghiệp non trẻ, với điều kiện tự nhiên xã hội thuận lợi cho Phú Thọ phát triển đội ngũ công nhân số lượng chất lượng Trong năm qua, chủ trương phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Đảng, đội ngũ cơng nhân Phú Thọ có hội để phát triển Tuy nhiên, thực trạng q trình phát triển đội ngũ cơng nhân Phú Thọ cho thấy, ngồi mặt mạnh, đội ngũ cơng nhân Phú Thọ bộc lộ khơng hạn chế, yếu Số lượng đội ngũ tăng nhanh thiếu cân đối ngành nghề khu vực kinh tế, cấu cơng nhân cịn nhiều bất cập, số cơng nhân thuộc dân tộc người, tham gia lao động lĩnh vực công nghiệp dịch vụ, có tham gia lao động giản đơn Do vậy, nhiều lao động nông thôn dư thừa không gia nhập đội ngũ công nhân, làm chậm lại q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nơng thơn Trình độ học vấn, chun mơn nghiệp vụ, tay nghề, trình độ nhận thức trị, giác ngộ giai cấp yếu, tác phong lao động cơng nghiệp cịn kém, hiểu biết xã hội, pháp luật cịn nơng cạn nên cịn phận cơng nhân nhận thức mơ hồ trị Thu nhập đời sống cơng nhân cịn nhiều khó khăn Tệ nạn xã hội tồn tại, tổ chức Đảng, cơng đồn, đồn niên khu vực kinh tế, doanh nghiệp cấp ủy, quyền địa phương quan tâm song chất lượng hoạt động cịn nhiều thiếu sót Tất vấn đề tiếp tục tồn thời gian dài xu hướng tiếp tục gia tăng khơng có giải pháp tích cực nhằm giảm thiểu phát triển xu hướng tiêu cực Vấn đề đặt để khắc phục mặt hạn chế, yếu đó, điều cốt yếu phải tiến hành đồng thời, kết hợp đồng giải pháp tất lĩnh vực trị - tư tưởng, kinh tế - xã hội, văn hóa - giáo dục, khoa học, kỹ thuật, công nghệ với biện pháp cụ thể tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục thông qua tổ chức trị - xã hội, qua 94 hạt nhân tiêu biểu phong trào công nhân để xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ ngày lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu đặt nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Đứng góc độ cá nhân, xin đề xuất vài kiến nghị sau: Thứ nhất, cấp ủy Đảng, quyền, tổ chức đoàn thể Phú Thọ cần quan tâm đến phát triển giai cấp công nhân, coi nhiệm vụ cấp bách cho phát triển chung Tỉnh Sự quan tâm khơng dừng lại góc độ chủ trương, đường lối mà phải có đầu tư thỏa đáng mặt kinh phí Kinh phí cho tuyên truyền, phổ biến nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên tất người vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Kinh phí cho đào tạo, nâng cao trình độ văn hóa, trình độ khoa học kỹ thuật chuyên môn nghiệp vụ cho công nhân lao động Kinh phí cho việc tuyên truyền đường lối Đảng, pháp luật Nhà nước công nhân lao động Kinh phí cho tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, xây dựng cơng trình văn hóa phục vụ cơng nhân có quan tâm đầu tư phù hợp trình xây dựng phát triển đội ngũ công nhân thực thuận lợi Thứ hai, đẩy mạnh công tác tổng kết thực tiễn, tiến hành khảo sát điều tra cách toàn diện thực trạng đội ngũ cơng nhân Phú Thọ, tìm điểm hạn chế, nguyên nhân làm cản trở cho phát triển đội ngũ cơng nhân tỉnh, từ điều chỉnh chủ trương, sách phù hợp nhằm tạo động lực cho phát triển Thứ ba, Tỉnh cần có sách cụ thể thu hút nhân tài, thu hút nhà đầu tư lĩnh vực yêu cầu trình độ khoa học kỹ thuật cơng nghệ cao, tạo ngành nghề để hình thành phận cơng nhân trình độ cao, thúc đẩy phát triển chung đại đa số công nhân địa bàn Thứ tư, sở quan tâm nỗ lực chung cấp, ngành, tổ chức đoàn thể xây dựng phát triển đội ngũ công nhân lớn mạnh, thân đội ngũ công nhân Phú Thọ cần nhận thức cách đầy đủ vị 95 phát triển kinh tế - xã hội Tỉnh, có ý thức tự nâng cao lực, trình độ, tự giác thúc đẩy phát triển thân giai cấp mình, đáp ứng địi hỏi đặt nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Cuối cùng, nhiều nhà khoa học, nhiều luận văn, luận án tiến sĩ, mong Đảng ta cần phải có Nghị xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, có giá trị đạo khoảng 15 năm tới (2015-2030) 96 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ngô Thị Phương Anh (2009), Xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Thái Ngun nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, khóa luận tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội Bộ kế hoạch đầu tư (1996), Bài học cơng nghiệp hóa, đại hóa, Trung tâm thông tin, Hà Nội Phùng Ngọc Bảo (2009), Chăm lo xây dựng giai cấp công nhân _ nguồn lực nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, Tạp chí Cộng sản, số 22/2009 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 21, NXB Chính trị quốc gia, Hà nội C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 23, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Cao Văn Lượng (chủ biên) (2001), Cơng nghiệp hóa, đại hóa phát triển giai cấp cơng nhân, Tạp chí Cộng sản, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Cục Thống kê - Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ (2010), Thực trạng đội ngũ công nhân tỉnh Phú Thọ theo kết điều tra xã hội học 11 Đảng Lao động Việt Nam (9-1960), Văn kiện Đại hội, tập 1, Ban Chấp hành Trung ương Đảng Lao động Việt Nam xuất 12 Đảng Tỉnh Phú Thọ (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Phú Thọ lần thứ XII 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (1994), Văn kiện Hội nghị lần thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 97 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Hội nghị lần thứ 3, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ 5, Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa X, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam, Nghị Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X, Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời ký đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Báo Nhân dân, ngày 19/2/2008 23 Đảng Cộng sản Việt Nam, Nghị Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa VII (2008), Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Lê Thanh Hà (2011), Giải pháp đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc công nhân khu công nghiệp Việt Nam (đề tài khoa học cấp Tổng Liên đoàn) 25 Nguyễn Cảnh Hưng (2001), Thành tựu 15 năm phát triển kinh tế, Tạp chí Cộng Sản 98 26 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình quốc gia mơn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (1996), Một số vấn đề chủ nghĩa Mác - Lênin thời đại ngày nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Phạm Thị Xuân Hương (2001), Vấn đề đình cơng cơng nhân nước ta nay, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 28 Vi Thị Hương (2005), Xu hướng biến động giai cấp cơng nhân thành phố Hà Nội q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, luận văn thạc sỹ triết học 29 Phan Thanh Khôi (2005), Giai cấp công nhân Việt Nam với việc thực liên minh giai cấp cơng nhân đại đồn kết dân tộc, Tạp chí Lao động Cơng đồn (số 338, tháng 8, kỳ 2) 30 Ths Trần Thị Loan (2010), Kết khảo sát tình hình đời sống cơng nhân khu, cụm công nghiệp địa bàn tỉnh Hải Dương, Tạp chí KHCN&MT số 3/2010 31 Trần Thị Bích Liên (2001), Tích cực hóa nhân tố chủ quan để giai cấp cơng nhân Việt Nam thực hồn thành sứ mệnh lịch sử mình, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 32 Trương Giang Long (2007), Giai cấp công nhân Việt Nam – thực trạng suy ngẫm, Tạp chí Cộng sản số 23 (143) 33 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 35 Dương Xuân Ngọc (1998), Xây dựng giai cấp công nhân Việt nam thành lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Lao động, Hà Nội 36 Dương Xuân Ngọc (2004), Giai cấp cơng nhânViệt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 37 Phạm Xuân Nam (1997), Đổi sách xã hội, luận giải pháp, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 99 38 Nguyễn Thảo Lan Oanh ( 2012) Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước, đăng trên: http://www.tuyengiao.vn 39 Nguyễn Quốc Phẩm (2008), Lợi ích giai cấp cơng nhân thống với lợi ích tồn dân tộc mục tiêu chung: Độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, dân giàu, nước mạnh Xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, Thông tin Chủ nghĩa xã hội- Lý luận thực tiễn, Viện Chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện CTHC QG Hồ Chí Minh, Hà Nội, số 19 40 Dương Văn Sao (2007), Phát huy vai trị giai cấp cơng nhân nhân tố định thắng lợi nghiệp Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa đất nước, Tạp chí Lao động Cơng Đồn (số 376, tháng 3, kỳ 2) 41 Trần Ngọc Sơn (2001), Sự phát triển giai cấp cơng nhân Việt nam vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Luận án tiến sỹ 42 Đan Tâm (1997), Vai trò giai cấp công nhân Việt Nam đại cách tiếp cận, Tạp chí Cộng sản, (5), tr.29 43 Đặng Ngọc Tùng (2011), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011- 2020, đề tài khoa học cấp nhà nước 44 Đặng Ngọc Tùng (2011), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh đáp ứng yêu cầu cúa phát triển đất nước, Tham luận tại: Phiên họp sáng 14/1/2011, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng Cộng sản Việt Nam 45 Hồng Thị Thu (2007), Phát huy vai trị giai cấp công nhân tỉnh Vĩnh Phúc nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, khóa luận tốt nghiệp đại học, chuyên ngành CNXH khoa học, Học viện Báo chí Tun truyền, Hà Nội 46 Tìm hiểu khái niệm cơng nghiệp hóa, đại hóa (1994), Tạp chí Cộng sản , (8), tr.63 47 Tỉnh ủy Phú Thọ (2010), Báo cáo tình hình thực nhiệm vụ công tác 2010 100 48 Lê Thị Phương Thuận (2009), Đội ngũ công nhân tỉnh Hải Dương thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Luận văn thạc sỹ triết học, chuyên ngành chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 49 Nguyễn Văn Tạo (1997), Một số vấn đề giai cấp công nhân cơng đồn Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 Nguyễn Văn Tồn (1994), Tìm hiểu khái niệm cơng nghiệp hóa, đại hóa, Tạp chí Cộng sản, số 8/1994 51 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1995), Đổi sách cơng nhân thợ thủ công, Nxb Lao động, Hà Nội 52 Trịnh Quốc Tuấn (2008), Một số ý kiến giai cấp công nhân nước ta, Thông tin Chủ nghĩa xã hội- Lý luận thực tiễn, Viện Chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện CT- HC QG Hồ Chí Minh, Hà Nội, số 18 53 Trịnh Quốc Tuấn (2008), Xây dựng giai cấp công nhân Việt nam phát huy vai trị q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn, Thơng tin Chủ nghĩa xã hội- Lý luận thực tiễn, Viện Chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện CT- HC QG Hồ Chí Minh, Hà Nội, số 20 54 Trung tâm Đào tạo, Bồi dưỡng giảng viên lý luận trị- Đại học Quốc Gia Hà Nội (2010), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55 Ủy ban nhân dân Tỉnh Phú Thọ (2009), Báo cáo tình hình thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2009 phương hướng nhiệm vụ năm 2010 56 Ủy ban nhân dân Tỉnh Phú Thọ (2010), Báo cáo tình hình thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2010 phương hướng nhiệm vụ năm 2011 57 Ủy ban nhân dân Tỉnh Phú Thọ (2011), Báo cáo tình hình thực nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội năm 2012 phương hướng nhiệm vụ năm 2013 58 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 6, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 101 59 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 38, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 60 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 61 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 62 Viện Chủ nghĩa xã hội khoa học(2006), Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học (Hệ cao cấp lý luận trị), Nxb Lý luận trị, Hà Nội 102 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Trình độ học vấn đội ngũ công nhân Phú Thọ 35 Bảng 2.2: Trình độ bậc thợ, chuyên mơn, nghiệp vụ cơng nhân Phú Thọ (tính đến 2010) 37 Bảng 2.3: Trình độ trị cơng nhân Phú Thọ tính đến 2010 39 Bảng 2.4: Quan hệ lao động doanh nghiệp tỉnh Phú Thọ tính đến năm 2010 45 Bảng 2.5: Cơ cấu thành phần xuất thân đội ngũ công nhân Phú Thọ 2010 45 103 MỤC LỤC MỞ BÀI CHƯƠNG 1: GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM VÀ ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN PHÚ THỌ TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA 1.1 Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa 1.1.1 Khái lược giai cấp cơng nhân giai cấp công nhân Việt Nam 1.1.2 Cơng nghiệp hóa, đại hóa phát triển giai cấp công nhân Việt Nam .12 1.2 Tính đặc thù đội ngũ cơng nhân Phú Thọ q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa .20 1.2.1 Đặc điểm đội ngũ công nhân Phú Thọ .20 1.2.2 Vai trị đội ngũ cơng nhân Phú Thọ q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 28 CHƯƠNG 2: XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN PHÚ THỌ TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA: THỰC TRẠNG, BÀI HỌC KINH NGHIỆM VÀ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 34 2.1 Thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ 34 2.1.1 Thực trạng đội ngũ công nhân Phú Thọ 34 2.1.2 Những chủ trương Tỉnh Phú Thọ xây dựng phảt triển đội ngũ công nhân Phú Thọ 51 2.1.3 Thành tựu hạn chế xây dựng phát triển .59 2.1.4 Nguyên nhân thành tựu hạn chế 56 2.2 Những vấn đề đặt học kinh nghiệm xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ 58 2.2.1 Những vấn đề đặt 58 2.2.2 Những học kinh nghiệm .59 104 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU TIẾP TỤC XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN PHÚ THỌ TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA 68 3.1 Một số phương hướng 68 3.1.1 Xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ gắn liền với xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam chiến lược phát triển kinh tế - xã hội địa bàn tỉnh .68 3.1.2 Xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ lớn mạnh toàn diện số lượng, chất lượng cấu 66 3.1.3 Xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ trách nhiệm hệ thống trị Tỉnh Phú Thọ .68 3.1.4 Phát triển đội ngũ công nhân Phú Thọ gắn với việc mở rộng phát huy dân chủ công nhân, thực công xã hội 69 3.2 Những giải pháp chủ yếu nhằm phát triển đội ngũ cơng nhân Phú Thọ q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 78 3.2.1 Đẩy mạnh chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng công nghiệp - dịch vụ nông nghiệp 78 3.2.2 Đổi nội dung, phương thức đào tạo nhằm nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ cho đội ngũ cơng nhân .80 3.2.3.Thường xuyên giáo dục ý thức trị, ý thức pháp luật, kỷ luật tác phong lao động công nghiệp cho đội ngũ công nhân .84 3.2.4 Xây dựng thực tốt sách tạo động lực cho giai cấp công nhân 86 3.2.5 Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phong trào xây dựng nếp sống văn hóa công nhân lao động 92 3.2.6 Xây dựng, củng cố tổ chức cơng đồn, tổ chức đồn niên tất doanh nghiệp (đặc biệt doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi cổ phần hóa) 88 105 3.2.7 Tăng cường lãnh đạo Đảng, trách nhiệm quyền cấp xây dựng đội ngũ công nhân 98 KẾT LUẬN 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 106