QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO NGƯỜI QUẢN LÝ.TS.PHẠM NGỌC THANH

KHOÁ ĐÀO TẠO Quản trị nhân cho người quản lý Phối hợp NHỮNG ĐIỀU CẦN GHI NHỚ • • • • • • • DẪN NHẬP MỤC TIÊU • • • • • • • • Nội dung Nội dung Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG Quản trị nguồn nhân lực thời đại ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG THỰC HIỆN PHỎNG VẤN ĐÁNH GIÁ – – – – TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN • – – – – – TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN • • – – – – – – – – – – TUYỂN CHỌN ỨNG VIÊN • • THƢ ĐỀ NGHỊ CƠNG VIỆC • • • • • • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN – – – – – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • MỘT SỐ VẤN ĐỀ LƢU Ý TRONG PHỎNG VẤN • • • • •