quản trị nhân sự cho sự kiện
Quản trị nhân sự là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả tổ chức lẫn nhân viên.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... trị người thay đổi Những thay đổi ảnh hưởng đến cách tư sách quản trị nhân tổ chức Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nhân Như ta phân tích nêu ta thấy tầm quan trọng quản trị nhân ... khăn phức tạp 1.2 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.2.1 Tầm quan trọng quản trị nhân Quản trị nhân đóng vai trò trung tâm việc thành lập tổ chức giúp cho tổ chức tồn phát triển ... hiệu quả, công tác quản trị nhân đặt cho nhà quản trị biết đặt câu hỏi, biết lắng nghe, giúp nhà quản trị nhân viên trở nên gần gũi hiểu tạo không khí làm việc thoải mái, lôi kéo nhân viên làm việc...
- 11
- 2.2K
- 11
Mang lại thành công cho doanh nghiệp từ việc quản trị nhân sự hiệu quả
Ngày tải lên :
12/08/2013, 10:10
... quản trị nhân viên Quản trị nhân lĩnh vực phức tạp khó khăn Nó bao gồm nhiều vấn đề tâm sinh lý, xã hội, đạo đức,… Nó trộn lẫn khoa học nghệ thuật nghệ thuật quản trị người Công việc quản trị ... dàng khiến cho vai trò nhà quản trị trở nên quan trọng hết Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích nắm vững yếu tố môi trường có ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến công tác quản trị nhân Muốn ... trình công tác, hẳn cấp quản trị lại thuận buồm xuôi gió chèo lái nhân viên sóng biển yên lặng Mâu thuẫn nhân viên với nhau, mâu thuẫn nhân viên với cấp quản trị, mâu thuẫn nhân viên với sách công...
- 5
- 460
- 1
NHỮNG GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á
Ngày tải lên :
04/10/2013, 00:20
... địa lý, nhân kinh nghiệm quản lý ban quản lý tín khách sạn Đông Á dần tiến bước khẳng định vị trí vững thị trường du lịch 3.2 CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI ... cấu quản trị nhân Cơ cấu tổ chức nhân yếu tố quan trọng doanh nghiệp Cơ cấu tổ chức quy định doanh nghiệp có khả phát triển hay không Đồng thời việc bố trí từ cấu tổ chức lao động hợp lý giúp cho ... trợ học phhí cho nhân viên tự túc học phải bố trí thời gian cho họ Sau khách sạn phải có biện pháp kiểm tra trình độ thường xuyên để giám sát kết học tập tiến nhân viên Đối với nhân viên khách...
- 14
- 540
- 0
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TP.HCM
Ngày tải lên :
20/10/2013, 06:20
... phần cải thiện môi trường văn hóa bệnh viện, giúp cho cán công nhân viên đoàn kết hiểu biết lẫn 3.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN Luận văn tốt nghiệp Trang Trường ... xuyên cho phận quản lý nguồn nhân lực chung toàn bệnh viện Có kế hoạch hóa nguồn nhân lực thực đem lại hiệu Kiến nghị 2: Nâng cao chất lượng phân tích công việc Căn vào thực trạng công tác quản trị ... Các cán chuyên trách ban giám đốc trưởng phòng quản trị viên cấp sở đảm nhận Các nhà quản trị cấp cao có trình độ, lực có đầu óc tổng hợp, nhà quản trị cấp sở có kinh nghiệm nắm tình hình thực...
- 15
- 930
- 2
4 gợi ý cho quản trị nhân sự hiệu quả docx
Ngày tải lên :
25/03/2014, 01:21
... Thu hút nhân tài giữ chân nhân tài có lẽ kỹ quan trọng nhà quản trị nhân Nhưng làm để có kỹ ẩn số mà nhà quản trị mải mê tìm câu giải đáp gợi ý cho quản trị nhân hiệu Những nhà quản trị thường ... kinh nghiệm nhân viên Những nhân viên phù hợp với tổ chức không dễ tìm chút Nhớ khó khăn sai lầm việc quản trị nhân không đơn thay đổi từ phía nhân viên mà bất ổn từ phía nhà quản trị Do thứ ... đến mức độ Sự linh hoạt tuyển dụng yếu tố quan trọng Nếu nhân viên tuyển dụng tỏ người có lực phù hợp với công ty bạn lại chưa đạt hiệu cho vị trí đó, bạn xem xét xếp công việc cho nhân viên vị...
- 7
- 399
- 0
So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học
Ngày tải lên :
23/05/2014, 16:40
... tạo phát triển lao động Do liên tiếp tổ chức nhiều khoá tu nghiệp quản trị kinh doanh cho cấp quản trị nâng cao trình độ cho công nhân Một số phương pháp đào tạo phổ biến doanh nghiệp Việt Nam đào ... ty với sách tuyển dụng, giáo dục, đào tạo cho nhân viên tự hào làm việc cho công ty III Vận dụng thuyết X, Y, Z vào công tác quản trị nhân Việt Nam: Quản lý vừa khoa học vừa nghệ thuật, vấn đề ... ta có thể xây dựng mô hình quản trị nhân thích hợp cho Việt Nam hiện I Giống nhau: Khi so sánh thuyết động viên quản trị phương Đông quản trị phương Tây ta thấy chúng giống chỗ: học...
- 19
- 5.4K
- 13
Thách thức dành cho người làm quản trị nhân sự pdf
Ngày tải lên :
29/06/2014, 08:20
... nhiên, giám đốc nhân giám đốc nhân Thái độ, cách thức điều hành tổng giám đốc điều hành (hay định hội đồng quản trị) làm cho sách nhân không quán, thiếu tính ổn định, làm cho giám đốc nhân lúng túng, ... cảm phải biết cách xử lý nghệ thuật nhà quản trị nhân Không phải người phụ trách nhân thạo nghề biết cách hóa giải khó khăn gặp phải Nhiều cán quản trị nhân thiếu kỹ đàm phán Kỹ thuyết phục người ... doanh nghiệp Thách thức dành cho người làm quản trị nhân Nhưng nghề giám đốc nhân chẳng dễ dàng chút nào, nguồn nhân lực chắp vá, thiếu yếu Các giám đốc nhân thiếu tính chuyên nghiệp, phải kiêm...
- 5
- 260
- 0
Mang lại thành công cho doanh nghiệp từ việc quản trị nhân sự hiệu quả (Kỳ 1) pptx
Ngày tải lên :
08/07/2014, 01:20
... khác quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… rõ ràng quản trị nhân đóng vai trò quan trong doanh nghiệp Bất cấp quản trị phải biết quản trị nhân viên Quản trị nhân ... trộn lẫn khoa học nghệ thuật - nghệ thuật quản trị người Công việc quản trị không dễ dàng khiến cho vai trò nhà quản trị trở nên quan trọng hết Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích nắm vững yếu ... hay gián tiếp đến công tác quản trị nhân Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có bí riêng Nghệ thuật quản lý nhân dựa ba bí đơn giản hiệu...
- 5
- 401
- 0
Mang lại thành công cho doanh nghiệp từ việc quản trị nhân sự hiệu quả (Kỳ 2) docx
Ngày tải lên :
08/07/2014, 01:20
... trình công tác, hẳn cấp quản trị lại thuận buồm xuôi gió chèo lái nhân viên sóng biển yên lặng Mâu thuẫn nhân viên với nhau, mâu thuẫn nhân viên với cấp quản trị, mâu thuẫn nhân viên với sách công ... nhà quản trị nhân giỏi nói rõ nguyên nhân để họ sửa đổi 3/ Chia sẻ tình cảm: bạn giải thích người ta làm sai giải thích bạn cảm thấy điều - giận, khó chịu, thất vọng hay cảm giác khác 4/ Nói cho ... việc Khiển trách họ vào lúc làm cho họ chán nản muốn trả đũa chí làm họ muốn thoát lui Bí ba: Khiển trách Bí thứ ba nhà quản trị nhân giỏi sửa chữa điều sai trái nhân viên để tạo nên kết tích...
- 5
- 425
- 0
một số kinh nghiệm quản trị nhân sự trong điều kiện khtc của các tập đoàn cnc quốc tế và khả năng vận dụng tại các dnvn cùng lĩnh vực
Ngày tải lên :
22/01/2015, 13:41
... hiu bo m tớnh kh thi cho nhim v: to lp v phỏt trin th trng KH&CN cho khu vc, ng thi l ũn by cho s phỏt trin ca nn kinh t trng im phớa Nam Ban qun lý Khu CNC ó cp giy phộp cho 28 nh u t v ngoi ... cỏc yu t mụi trng QTNS s giỳp cho doanh nghip ỏnh giỏ chớnh xỏc cỏc thun li, khú khn, cỏc u nhc im, cỏc c hi v nguy c, lm c s cho vic xỏc nh mc tiờu v phng hng hnh ng cho doanh nghip 1.5 Cỏc chc ... toỏn cựng mt lỳc: tng lng cho nhõn viờn tng nng sut lao ng, ti a húa li nhun v gim qu lng cho doanh nghip tiu thiu húa chi phớ Hai bi toỏn t cựng mt thi im cú ỏp ỏn cho c hai bi toỏn, buc cỏc...
- 101
- 416
- 1
CÁC GIẢI PHÁP và KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại KHÁCH sạn ĐÔNG á
Ngày tải lên :
27/08/2015, 14:59
... sạn .7 1.3 Quản trị nhân lực khách sạn 1.3.1 Nội dung quản trị nhân lực khách sạn 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân lực 17 Chương 18 Thực trạng quản trị nhân lực khách ... phân phối quỹ lương cho lao động 1.3.2 Ý nghĩa quản trị nhân Quản trị nhân chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan đến người, gắn với công việc họ tổ chức -Quản trị nhân lĩnh vực để theo ... điểm mạnh, yếu công tác quản trị nhân khách sạn, từ đưa số giải pháp Kết cấu chuyên đề bao gồm chương: Chương 1: vấn đề quản trị nhân khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông...
- 65
- 326
- 0
hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần chế biến thủy sản xuất nhập khẩu kiên cường
Ngày tải lên :
17/09/2015, 17:18
... hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức nay5 2.2 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Quản trị nhân trình tuyển mộ, lựa chọn, trì, phát triển tạo điều kiện có lợi cho nguồn nhân lực tổ chức ... Phương hướng hoạt động công tác quản trị nhân .80 5.1.2 Mục tiêu công tác quản trị nhân 81 5.2 Một số giải pháp hoàn thiện nâng cao chất lượng quản trị nhân Công ty Kiên Cường ... Quản trị nhân doanh nghiệp 2.3 Nội dung quản trị nhân doanh nghiệp 2.3.1 Tuyển dụng nhân doanh nghiệp 2.3.2 Bố trí sử dụng nhân doanh nghiệp 12 2.3.3 Đào tạo phát triển nhân...
- 104
- 586
- 4
Đào tạo Quản trị Nhân sự dành cho Lãnh đạo và Quản lý
Ngày tải lên :
15/10/2015, 17:40
... nghiệp Mục tiêu cụ thể: Hiểu chất Quản trị Nhân Nắm rõ vai trò chức Quản trị Nhân Trải nghiệm hoạt động Quản trị Nhân thực tiễn Tố chất người Quản trị nhân thành công QTNS nhìn từ lý thuyết ... nhân Mỹ Eleanor Roosevelt Quản trị bán hàng Quản trị Nhân Quản trị chiến lược Quản trị thay đổi Quản trị tài Để hướng theo tầm nhìn chung Tổ chức Xây dựng hệ thống nhân phù hợp thông qua tuyển ... chuẩn Cập nhật công cụ quản trị Phần mềm quản trị Phong cách Kiến thức Kỹ Tố chất cá nhân Các Doanh nghiệp mong muốn đào tạo đội ngũ Quản lý giỏi Quản trị nhân sự, vui lòng liên hệ:...
- 17
- 529
- 3
THÁCH THỨC DÀNH CHO NGƯỜI làm QUẢN TRỊ NHÂN sự
Ngày tải lên :
14/07/2016, 08:06
... cảm phải biết cách xử lý nghệ thuật nhà quản trị nhân Không phải người phụ trách nhân thạo nghề biết cách hoá giải khó khăn gặp phải Nhiều cán quản trị nhân thiếu kỹ đàm phán, kỹ thuyết phục người ... hội nhập có xu hướng cạnh tranh mạnh mẽ thị trường lao động nay, nhà quản trị nhân phải đối mặt với nhiều thách thức Giám đốc nhân chuyên nghiệp, biết việc - biết làm người có vị trí thật quan ... thuẫn nội trình thuyết phục cấp chấp thuận kế hoạch đề xuất Thông thường, cán quản trị doanh nghiệp kiêm đại diện cho công đoàn doanh nghiệp, nên việc đàm phán với người lao động để đưa sách hài...
- 2
- 282
- 0
XÂY DỰNG hệ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN sự CHO CÔNG TY cổ PHẦN PHỤC vụ mặt đất hà nội
Ngày tải lên :
02/04/2017, 08:26
... THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT HÀ NỘI Hiện số giấy tờ cho việc lưu trữ hồ sơ hợp đồng, trình công tác thông tin cá nhân 500 nhân viên số không nhỏ Việc khiến cho nhân ... K55 20 ĐỀ TÀI XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT HÀ NỘI Sau đó, nhân viên quản lý nhân yêu cầu nhân viên cung cấp thông tin cá nhân như: Họ tên, ngày sinh, giới ... HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY CỔ PHẦN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT HÀ NỘI Hình : Cơ cấu tổ chức 2.2 Quy trình quản lý nhân viên Mỗi nhân viên vào công ty phải nộp hồ sơ bao gồm thông tin cá nhân tên...
- 143
- 529
- 2
Đại cương về quản trị nhân sự (Bùi Hoàng Lợi)
Ngày tải lên :
21/08/2012, 17:42
... Thiếu phối hợp chức Quản Trò Nhân Sự Thiếu phối hợp cấp quản trò nhân viên để ứng dụng Quản Trò Nhân Sự Thành chưa đánh giá khách quan Bốn bật quản trò nhân 1# Giới hạng điều hành quản lý 2# Trưởng ... Quản Trò Nhân Sự Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương Quản Trò Nhân Sự I Điểm xuất phát • • • • Cấp Quản Trò Nhân Sự chưa trang bò đủ kiến thức nhóm hưởng lợi ích (cổ đông, khách hàng, nhân ... truyền qua computer Trang 40 Quản Trò Nhân Sự Phần năm: Giao tế nhân Chương mười hai: Giao tế nhân I Quan hệ nhân sự: Bao gồm hoạt động tài nguyên nhân kết hợp với di chuyển nhân viên tổ chức, hành...
- 43
- 3K
- 39
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:05
... xoàng xĩnh, nhỏ nhặt Vì thế, khen khen cho Nếu có nỗ lực bình thường không nên khen - Những lời khen phải thật cụ thể Ý kiến phản hồi từ nhà quản trị phải cho người biết thêm họ nên làm nhiều ngược ... đóng góp nhân viên cho nghiệp chung công ty - Khen thưởng công khai Lòng tự tin nhân viên gia tăng sau nhận lời ngợi khen lãnh đạo trước mặt đồng nghiệp Do đó, quan tâm tới việc khen ngợi nhân viên ... nhà quản trị doanh nghiệp cao cấp thường chọn lựa lời lẽ thẳng thắn vào vấn đề mà không nghĩ phê phán nhân viên nặng nề, khiến họ thu lại nghĩ tới việc tìm kiếm chỗ làm khác Hãy vào tính cá nhân...
- 5
- 1.1K
- 15
Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:27
... hợp khẳng định nguyên vấn đề nằm thân người đảm trách mảng nhân Nhận thức Liệu có thật xác không cho hầu hết chuyên gia quản lý nguồn nhân lực nói thứ ngôn ngữ giới kinh doanh? Hay đơn giản nhận ... gần đây, nhận lời yêu cầu đào tạo cho nhân viên, đề cập tới vấn đề sử dụng báo cáo tài công ty công cụ giảng dạy họ lại tỏ ngần ngại, chần chừ Sao bạn dạy cho nhân viên báo cáo tài chính, mà sau ... người Tuy nhiên, thực tế, thứ liên quan tới nhân dính líu không nhiều tới số, kể tới như: khoản ngân sách, bồi thường, lợi ích bảo hiểm Nếu nhà quản lý nhân không hiểu số xoay xung quanh vấn đề...
- 6
- 784
- 7
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
27/08/2012, 15:36
... nhân “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu công tác quản trị nhân vô lớn doanh nghiệp Quản trị nhân bao ... *Đào tạo nâng cao lực quản trị Hình thức đào tạo phát triển áp dụng cho cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt ... trải rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân diện khắp phòng ban, cấp quản trị có nhân viên quyền phải có quản trị nhân Cung cách quản trị nhân tạo bầu không khí văn hoá cho doanh nghiệp Đây yếu...
- 77
- 2.3K
- 39