Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH tư vấn xây dựng THD

MỤC LỤC Danh mục bảng biểu Danh mục sơ đồ Mở đầu PHẦN KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG THD 1.1.Giới thiệu khái quát Công ty TNHH tư vấn xây dựng THD 1.2.Khái quát hoạt động sản xuất-kinh doanh công ty 1.2.1 Đặc điểm , hoạt động sản xuất – kinh doanh 1.2.2 Quy trình sản xuất- kinh doanh 1.2.3 Khái quát tình hình sản xuất – kinh doanh công ty thời gian gần .11 1.3.Đặc điểm tổ chức máy quản lý công ty 12 1.3.1Sơ đồ tổ chức máy quản lý công ty 12 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ phận 13 1.4 Đặc điểm tổ chức công tác kế tốn cơng ty .14 1.4.1 Đặc điểm tổ chức máy kế toán 14 1.4.2 Đặc điểm tổ chức sổ kế toán: 15 PHẦN 2: THỰC TRẠNG NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG THD 17 2.1 Kế toán tiền lương 17 2.1.1 Khái qt chung tình hình sử dụng cơng ty 17 2.1.2 Các hình thức trả lương chế độ lương đơn vị thực tập 17 2.1.3 Kế toán chi tiết tiền lương 24 2.1.4 Kế toán tổng hợp tiền lương 41 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương .45 2.2.1 Nội dung khoản trích theo lương đơn vị 45 2.2.2 Kế toán chi tiết khoản trích theo lương 46 2.2.3 Kế tốn khoản trích theo lương 51 PHẦN 3: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ HỒN THIỆN NGHIỆP VỤ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG THD 55 3.1: Nhận xét chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH tư vấn xây dựng THD 55 3.1.1 Ưu điểm .55 3.1.2 Nhược điểm nguyên nhân 56 3.2 Một số ý kiến hoàn thiện nghiệp vụ kế tốn tiền lương khoản trích .56 theo lương công ty TNHH tư vấn xây dựng THD 56 3.2.1 Ý kiến đề xuất 56 KẾT LUẬN 57 DANH MỤC BẢNG BIỂU BIỂU 1.1: THƠNG KÊ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT-KINH DOANG CỦA CƠNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG THD TỪ NĂM 2015 – 2019 11 BIỂU 2.1: CƠ CẤU LAO ĐỘNG THỰC TẾ TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG THD 17 BIỂU 2.2:BẢNG CHẤM CÔNG BỘ PHẬN QUẢN LÝ VÀ SẢN XUẤT 30 BiỂU 2.3: BẢNG CHẤM CÔNG BỘ PHẬN NHÂN CÔNG 31 BIỂU 2.4 BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 09/2019 BỘ PHẬN QUẢN LÝ VÀ SẢN XUẤT 32 BIỂU 2.5: BIỂU THANH TỐN LƯƠNG BỘ PHẬN NHÂN CƠNG 344 BIỂU 2.6: BẢNG CHẤM CƠNGTHANH TỐN TIỀN CƠNG LÀM THÊM GIỜ 366 BIỂU 2.7 BẢNG PHÂN BỔ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 38 BIỂU 2.8 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334 40 BIỂU 2.9 NHẬT KÝ CHUNG tài khoản 334 43 BIỂU 2.10: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 334 44 BIỂU 2.11.MẪU GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ HƯỞNG BHXH 46 BIỂU 2.12 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3383 48 BIỂU 2.13 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3384 49 BIỂU 2.14 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3386 50 BIỂU 2.15: SỔ NHẬT KÝ CHUNG TÀI KHOẢN 338 52 BIỂU 2.16 SỔ CÁI TÀI KHOẢN 338 .54 DANH MỤC SƠ ĐỒ ĐỒ THỊ 1.1: SƠ ĐỒ QUY TRÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY ĐỒ THỊ 1.2 SƠ ĐỒ BỘ MÁY QUẢN LÝ 13 ĐỒ THỊ 1.3 SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN 14 ĐỒ THỊ 1.4 SƠ ĐỒ GHI SỔ THEO HÌNH THỨC NHẬT KÝ CHUNG 15 LỜI MỞ ĐẦU Nền kinh tế Việt Nam chuyển cho bước phát triển mới, với phát triển đó, nhân tố quan trọng đặt lên hàng đầu người Việc tận dụng khả lao động người vấn đề lớn mà nhà quản lý cần phải đặc biệt quan tâm Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nước Và để khuyến khích suất hiệu lao động tiền lương yếu tố khơng thể thiếu Tiền lương có ý nghĩa vơ to lớn mặt kinh tế mặt xã hội.Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, đảm bảo cho sống người lao động ổn định có xu hướng nâng cao Do việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực phát huy vai trị khuyến khích vật chất tinh thần cho người lao động cần thiết, quan trọng doanh nghiệp chế thị trường Mặt khác tiền lương phần chi phí doanh nghiệp hạch tốn tiền lương phải thực cách xác, đầy đủ hợp lý Ngoài tiền lương, để đảm bảo tái tạo sức lao động sống lâu dài người lao động, theo chế độ tài hành, chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp bao gồm khoản trích BHXH,BHYT, BHTN KPCĐ Vì cơng tác kế tốn tiền lương tốt góp phần nâng cao công tác quản lý sử dụng hiệu qủa nguồn lao động, bên cạnh doanh nghiệp đảm bảo chi phí tiền lương hợp lý hiệu Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh hay loại hình kinh doanh doanh nghiệp Cơng ty TNHH tư vấn xây dựng THD với lĩnh vực kinh doanh đặc biệt tư vấn xây dựng có khơng khó khăn việc quản lý người lao động: người lao động thường xuyên phải làm việc bên có mặt cơng ty dẫn đến việc chấm cơng bị thiếu sót; lương người lao động kèm theo làm ,việc dễ dẫn đến việc nhầm lẫn làm người lao động với Từ đó, việc hạch toán trả lương cho người lao động gặp nhiều trở ngaị, khó khăn khiến người lao động giảm độ tin tưởng vào cơng tác kế tốn cơng ty Nhận thức tầm quan trọng công tác kế tốn tiền lương trên, tơi định sâu vào nghiên cứu đề tài: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn xây dựng THD” làm khóa luận tốt nghiệp Ngoài lời mở đầu kết luận báo cáo thực tập tốt nghiệp có kết cấu phần: Phần 1: Khái quát chung Công ty TNHH tư vấn xây dựng THD Phần 2: Thực trạng nghiệp vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn xây dựng THD Phần 3: Một số ý kiến nhận xét hoàn thiện nghiệp vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH tư vấn xây dựng THD Trong q trình thực tập cơng ty bước đầu tiếp xúc với thực tế, kiến thức thời gian cịn hạn chế Em có hội điều kiện tìm hiểu nghiên cứu thực trạng Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Nó giúp em nhiều việc củng cố mở mang kiến thức em học trường mà em chưa có điều kiện áp dụng thực hành Mặc dù thân em có nhiều cố gắng khó tránh khỏi sai sót Em xin trân thành cảm ơn tận tình giúp đỡ, hướng dẫn GV: Nguyễn Thanh Trang nhiệt tình Ban Giám đốc Anh Chị cơng ty, đặc biệt phịng kế tốn giúp em hồn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp Em xin cảm ơn! PHẦN KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG THD 1.1.Giới thiệu khái quát Công ty TNHH tư vấn xây dựng THD • Tên cơng ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn tư vấn xây dựng THD • Giám đốc: Phan Văn Phương • Kế tốn trưởng: Phạm Thị Hà • Địa chỉ: Số nhà 31, Phố Triệu Tuyên Phù, Phường Liên Bảo, Thành phố Vĩnh n, Tỉnh Vĩnh Phúc • Điện thoại: 0945525992 • Cơng ty định thành lập 07/08/2013, ngày thành lập 06/08/2013 • Mã số thuế : 2500505073 quan tỉnh Vĩnh PHúc cấp • Vốn điều lệ : 3.000.000.000 đồng ( ba tỷ đồng chẵn) • Loại hình kinh doanh: Cơng ty TNHH hai thành viên trở lên • Chế độ kế tốn: áp dụng theo TT200/2014 • Hình thức ghi sổ: Nhật ký chung • Lịch sử phát triển công ty: Công ty TNHH tư vấn xây dựng THD thành lập từ năm 2013 với phương châm coi thỏa mãn khách hàng mục tiêu hoạt động Trải qua năm hoạt động kinh doanh, công ty cố gắng không ngừng phát triển lớn mạnh mặt, bên cạnh cơng ty không ngừng mở rộng mua sắm trang thiết bị máy móc phục vụ cho sản xuất kinh doanh Vấn đề an tồn lao động cơng ty đặt lên hàng đầu, công nhân trang bị bảo hiểm an tồn lao động Cơng ty có máy quản lý có lực, có đội ngũ cơng nhân lành nghề giàu kinh nghiệm tinh thần cao q trình làm việc Trong quan hệ tín dụng với ngân hàng nhà đầu tư cơng ty ln ln khách hàng uy tín, ln tạo cho khách hàng cảm giác an toàn ký hợp đồng điều quan trọng cơng trình mà cơng ty xây dựng chủ đầu tư nghành chức đánh giá cao khu xí nghiệp Hải Dương, cơng trình thị Vĩnh n Bên cạnh khơng tránh khỏi khó khăn biến cố thị trường, giá nhiều điều trở ngại xây dựng kế hoạch lợi nhuận công ty 1.2.Khái quát hoạt động sản xuất-kinh doanh công ty 1.2.1 Đặc điểm , hoạt động sản xuất – kinh doanh - Công ty hoạt động sản xuất kinh doanh lĩnh vực xây dựng cơng trình dân dụng, thủy lợi, giao thông - Các mặt hàng sản xuất, kinh doanh công ty: + Xây dựng công trình dân dụng, cơng nghiệp, giao thơng + Trang trí nội thất cơng trình, san lắp mặt + Lắp đặt hệ thống cấp nước, điện , lị sưởi, điều hịa khơng khí + Mua bán vật liệu xây dựng, máy móc, thiết bị phụ tùng máy khác 1.2.2 Quy trình sản xuất- kinh doanh Đồ thị 1.1: SƠ ĐỒ QUY TRÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY Tìm kiếm cơng trình Mua hồ sơ thầu Trúng thầu (Đấu thầu) Ký hợp đồng Định vị mặt đào móng Thi cơng kết cấu móng, hạng mục ngầm bên Thi cơng phần thơ cơng trình Hồn thiện cơng trình Quyết tốn cơng trình Bàn giao đưa vào sử dụng Lắp đặt điện nước , nội thất cơng trình Qua sơ đồ cho ta thấy quy trình thi cơng Cơng ty TNHH tư vấn xây dựng THD bản, trúng thầu đơn vị tiến hành theo quy trình xây lắp, đào móng, gia cơng nền, thi cơng móng, khung cơng trình, xây thơ, hoàn thiện, nghiệm thu bàn giao cho chủ đầu tư 10 1.2.3 Khái quát tình hình sản xuất – kinh doanh công ty thời gian gần BIỂU 1.1: THƠNG KÊ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT-KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG THD TỪ NĂM 2015 – 2019 Đơn vị tính: VNĐ Năm Chỉ tiêu 1.Tổng vốn kinh doanh 2.Tổng chi phí SX-KD 3.Tổng số lượng LĐ bq 4.Sản lượng sp,hh,dvu cung cấp hàng năm DT bh ccdv Lợi nhuận từ hđkd Lợi nhuận khác 8.Lợi nhuận sau thuế TNDN Thuế TNCN 10 Thu nhập bq người lđ 2015 2016 2017 2018 2019 8.100.265.896 6.551.596.412 6.447.789.632 7.571.845.156 9.795.345.781 7.568.031.451 4.569.784.145 6.981.456.254 10.780.425.175 11.478.653.323 460 320 300 560 640 0 0 10.754.569.451 7.856.479.365 5.456.748.412 7.849.586.165 11.157.489.145 415.568.759 375.148.156 569.745.894 598.748.415 945.962.156 2.145.754 -3.745.856 -8.878.458 -9.145.269 549.786.489 148.149.596 304.741.159 275.784.155 778.458.978 145.745.458 75.489.157 105.783.562 90.748.254 245.163.078 5.250.000 5.300.000 5.400.000 5.750.000 6.650.000 Nhận xét: Từ bàng số liệu cho ta thấy, tình hình sản xuất - kinh doanh công ty giai đoạn từ 2015-2019 không đồng Cụ thể: * Tổng vốn kinh doanh: - Từ năm 2015-2017 giảm dần cho thấy cơng ty gặp khó khăn việc mở rộng quy mô kinh doanh ( Từ 8.100.265.896đ xuống 6.447.789.632đ) - Từ năm 2018-2019 tăng dần cho thấy cơng ty nỗ lực tìm kiếm cơng trình,mở rộng quy mơ kinh doanh ( Từ 7.571.845.156đ lên 10.780.425.175đ) * Doanh thu,chi phí: - Từ năm 2015-2017 giảm đột ngột ( Doanh thu từ 10.754.569.451đ xuống 5.456.748.412đ) Nguyên nhân công ty hoạt động không hiệu quả, 11 Sổ Sổ nhật ký chung sổ tổng hợp công ty, ghi theo trình tự thời gian nghiệp vụ phát sinh kỳ Các sổ sở để lên bảng cân đối kế toán cuối kỳ 2.2 Kế toán khoản trích theo lương 2.2.1 Nội dung khoản trích theo lương đơn vị Hiện nay, cơng ty thực trích BHXH, BHYT BHTN theo tỉ lệ mà tài yêu cầu Quỹ BHXH: Quỹ BHXH xây dựng theo quy định nhà nước Hiện 25,5% tính tiền lương phải trả cho người lao động tháng, 17,5% đơn vị sử dụng lao động trả, phần hạch tốn vào chi phí doanh nghiệp, 8% người lao động trả, phần trừ vào thu nhập hàng tháng người lao động Tiền lương tính dựa mức lương tối thiểu vùng hợp đồng lao động công ty với người lao động Quỹ BHYT: Quỹ BHYT sử dụng để hạch toán khoản tiền khám chữa bệnh, tiền thuốc, viện phí cho người lao động thời gian ốm đau Tỷ lệ trích BHYT 4,5% Trong 3% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh 1,5% tính vào thu nhập người lao động Quỹ BHTN: Quỹ BHYT sử dụng để hạch toán khoản tiền liên quan đến việc nghỉ tạm thời người lao động Tỷ lệ trích quỹ BHYT 2% Trong 1% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, 1% tính vào thu nhập người lao động Tổng số trích lập quỹ BHXH, BHYT,BHTN 32% Trong 21,5% tính vào chi phí kinh doanh doanh nghiệp 10,5% tính vào thu nhập người lao động Ví dụ: Mức lương tham gia bảo hiểm phận quản lý doanh nghiệp 34.455.000 đồng Các khoản trích bảo hiểm bắt buộc phân bổ từ lương người lao động chi phí doanh nghiệp cụ thể sau: +Trích từ lương người lao động: BHXH =34.455.000 *8%= 2.756.400 BHYT = 34.455.000*1.5% =516.825 BHTN = 34.455.000*1% = 344.500 + Phân bổ vào chi phí doanh nghiệp: BHXH = 34.455.000*17,5%= 6.029.625 BHYT = 34.455.000*3% =1.033.650 BHTN = 34.455.000*1=344.550 45 2.2.2 Kế tốn chi tiết khoản trích theo lương 2.2.2.1 Chứng từ sử dụng *Chứng từ tính lương nghỉ BHXH giấy cấp cho người lao động có tham gia bảo hiểm bắt buộc xin nghỉ làm khám chữa bệnh sở y tế có thẩm quyền Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải theo mẫu C65-HD sở khám chữa bệnh cấp, có đầy đủ dấu, chữ ký bác sĩ điều trị, dấu sở khám chữa bệnh, chữ ký bác sĩ khám chữa bệnh ký C65-HD đăng ký với quan BHXH Liên Bệnh viện đa khoa tỉnh Vĩnh Phúc Số seri:0241 Số 1123/KCB GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ VIỆC HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI Họ tên: Nguyễn Thị Hiền Ngày sinh: 1988 Số thẻ BHYT: 451682 Đơn vị làm việc: Công ty TNHH tư vấn xây dựng THD Lý nghỉ: Sốt virus Số ngày nghỉ: 02 ngày Từ ngày Ngày tháng 10 năm 2019 Y, Bác sĩ ( Ký, đóng dấu) BIỂU 11.Mẫu giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH 46 *Chứng từ trích khoản lương cho người lao động Chứng từ cơng ty dùng để trích khoản theo lương cho người lao động bảng phân bổ lương Cách lập mẫu chứng từ nêu chi tiết mục 2.1.3.2 2.2.2.2 Kế toán chi tiết khoản trích theo lương Dựa theo bảng phân bổ tiền lương, bảng toán lương chứng từ nghỉ hưởng BHXH, kế toán tiến hành vào sổ chi tiết tài khoản 338(3383,3384,3386) câc tài khoản chi phí có liên quan cho khoản trích • Sổ chi tiết tài khoản 3383 Sổ dùng để ghi chi tiết nghiệp vụ kinh tế liên quan đến khoản BHXH công ty Kế tốn hạch tốn cơng ty có phát sinh trường hợp trích bảo hiểm chi phí từ phận lương nhân viên, giải chế độ BHXH cho người lao động • Sổ chi tiết tài khoản 3384 Sổ chi tiết dùng để hoạch toán chi tiết nghiệp vụ liên quan đến khoản bảo hiểm y tế doanh nghiệp Các sổ chi tiết có kết cấu tăng ghi bên có, giảm ghi bên nợ Số dư cuối kỳ= Số dư đầu kỳ + PS có – PS nợ • Sổ chi tiết tài khoản 3386 Sổ chi tiết dùng để hoạch toán chi tiết nghiệp vụ liên quan trực tiếp đến khoản bảo hiểm thất nghiệp doanh nghiệp Sổ chi tiết có kết cấu tăng ghi có, giảm ghi nợ 47 BIỂU 2.12 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3383 48 BIỂU 2.13 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3384 49 BIỂU 2.14 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3386 50 2.2.3 Kế tốn khoản trích theo lương 2.2.3.1 Tài khoản sử dụng TK 338 “Phải trả, phải nộp khác” TK 338 : Phải trả phải nộp khác SDCK: Khoản trích chưa sử dụng hết cịn tồn đầu kỳ -BHXH phải trả cho cơng nhân -Trích BHXY,BHYT,BHTN, theo chế độ quy định -Khoản BHXH nộp lên quan quản lý cấp - BHXY vượt chi cấp bù -Chi mua BHYT cho người lao động Tổng số PS Nợ Tổng số PS Có SKCK: Khoản trích chưa sử dụng hết 2.2.3.2 Trình tự ghi sổ kế tốn * Trình tự hoạch tốn: - Khi trích BHXH,BHYT,BHTN từ chi phí phận tiền lương cua người lao động: Nợ TK 622: Số trích cho quỹ bảo hiểm trừ vào chi phí phận nhân cơng Nợ TK 627:Số trích cho quỹ bảo hiểm trừ vào chi phí phận kỳ thuật Nợ TK 642: Số trích cho quỹ bảo hiểm trừ vào chi phí phận quản lý doanh nghiệp Nợ TK 334: Số trích cho quỹ bảo hiểm trừ vào tiền lương nhân viên công ty Có TK 338: Tổng số tiền bảo hiểm phải trích kỳ - TK 3383: Bảo hiểm xã hội - TK 3384: Bảo hiển y tế - TK 3386 : Bảo hiểm thất nghiệp Ví dụ : Cơng ty trích khoản bảo hiểm theo bảng phân bổ lương khoản trích theo lương tháng 09, kế tốn hạch toán : 51 Nợ TK 622 : 18.060.000 Nợ TK 627 : 2.902.500 Nợ TK 642 : 7.407.825 Nợ TK 334 : 13.666.275 Có TK 338 : 42.036.600 -Khi bảo hiểm lao động toán cho người lao động khoản ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… Nợ TK 3383 : Giảm số bảo hiểm xã hội Có TK 334 : Tăng số phải trả cho lao động Ví dụ : Bảo hiểm tốn cho chị Hiền chế độ nghỉ hưởng BHXH, kế toán ghi : Nợ TK 338 : 246.457 Có TK 334 : 246.457 -Khi nộp BHXH,BHYT,BHTN cho quan quản lý: Nợ TK 3383 : Số tiền BHXH nộp Nợ TK 3384 : Số tiền BHYT nộp Nợ TK 3386 : Số tiền BHTN nộp Có TK 112 :Tổng số tiền nộp cho quan quản lý Ví dụ : Kế toán hạch toán nộp khoản bảo hiểm cho quan quản lý chuyển khoản : Nợ TK 3383 : 23.092.125 Nợ TK 3384 : 3.958.650 Nợ TK 3386 : 1.319.550 Có TK 112 : 28.370.325 • Sổ nhật ký chung 52 BIỂU 2.15: SỔ NHẬT KÝ CHUNG TÀI KHOẢN 338 53 BIỂU 2.16 SỔ CÁI TÀI KHOẢN 338 54 PHẦN 3: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ HỒN THIỆN NGHIỆP VỤ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG THD 3.1: Nhận xét chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH tư vấn xây dựng THD 3.1.1 Ưu điểm * Về máy kế toán Để phù hợp với đặc điểm tổ chức quy mô sản xuất Cơng ty, máy kế tốn tổ chức theo hình thức kế tốn tập trung, tồn cơng tác kế tốn tập trung phịng tài kế tốn Việc vận dụng hình thức có ưu điểm đảm bảo lãnh đạo tập trung, đảm bảo chức cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời, xác, phục vụ cho hoạt động doanh nghiệp *Về phương pháp trình tự hạch tốn hệ thống sổ sách chứng từ Công ty áp dụng hình thức ghi sổ Nhật ký chung để hạch tốn, hình thức hồn tồn phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty điều kiện thuận lợi giúp cho việc hồn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn máy vi tính sau này, mang nhiều thuận lợi như: Các bảng biểu, sổ sách kế tốn Cơng ty thực tương đối đầy đủ, ghi chép cẩn thận, rõ ràng, có hệ thống, kế tốn tương đối xác tn thủ chế độ kế tốn Bộ Tài Chính Nhà nước quy định *Về tài khoản kế toán sử dụng Nhìn chung Cơng ty sử dụng tài khoản chế độ kế toán hành quy định Đối với cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tu vấn xây dựng THD; Đội ngũ nhân viên kế toán tiền lương khoản trích theo lương sử dụng mẫu sổ phương pháp hạch toán theo chế độ kế toán hành Việt Nam Cập nhật thơng tin đầy đủ xác *Về hình thức trả lương Cơng ty lựa chọn hình thức lương thời gian để toán lao động cơng ty Hình thức trả lương dễ tính tốn, dễ theo dõi thưc Bên cạnh đó,cơng ty ln đảm bảo tốn lương cho người lao động hạn, không chậm lương 55 3.1.2 Nhược điểm ngun nhân Bên cạnh thành tích mà cơng ty đạt hoạt động sản xuất kinh doanh công tác tổ chức quản lý không ngừng hoàn thiện nhằm đem lại phù hợp khoa học 3.2 Một số ý kiến hoàn thiện nghiệp vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH tư vấn xây dựng THD 3.2.1 Ý kiến đề xuất Nhân viên kế toán tiền lương cần đảm bảo cập nhật sổ sách kế tốn hàng ngày, theo sát trình tự thời gian diễn nghiệp vụ, không dồn nhiều nghiệp vụ kinh tế ghi sổ làm ảnh hưởng đến việc cập nhật báo cáo cuối kì 56 KẾT LUẬN Trong công việc quản lý Công ty, việc tổ chức máy lao động tốt yếu tố quan trọng định thành hay bại Doanh nghiệp Hiện Cơng ty TNHH tư vấn xây dựng THD trở thành Doanh nghiệp mạnh có vị trí lớn Cơng ty ln biết phát huy tối đa lợi nguồn lực để đạt hiệu cao sản xuất kinh doanh, mang lại nhiều lợi nhuận cho Công ty Để làm điều ban lãnh đạo Cơng ty, phòng ban chức cố gắng hết sức, góp phần khơng nhỏ vào cơng phát triển Cơng ty thời đại Được thực tập thời gian Công ty, giúp em thấy cung cách làm việc, cách làm việc thực tế hoạt động diễn Công ty chịu giám sát ban lãnh đạo Công ty Mọi người có trách nhiệm với cơng việc,làm việc hăng say nhằm đem lại hiệu kinh tế cao, lợi nhuận tăng giúp nâng cao đời sống người lao động Trong trình thực tập em sâu tìm hiểu tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn xây dựng THD Cụ thể, đạt số kết sau: - Phần đưa thơng tin cơng ty, q trình sản xuất kinh doanh máy quản lí doanh nghiệp máy kế tốn cơng ty - Phần mô tả đầy đủ thực trạng tổ chức kế tốn tiền lương trích theo lương cơng ty Bên cạnh đó, đưa số chứng từ sổ sách công ty áp dụng ghi chép - Phần đưa ý kiến nhận xét chủ quan điểm mạnh, điểm yếu số đề xuất để cơng ty hồn thiện bơ máy kế tốn Mặc dù có nhiều cố gắng trình độ nhận thức cịn hạn chế nên báo cáo tốt nghiệp không tránh khỏi sai sót, hạn chế định Em mong nhận đóng góp, bảo thầy cô giáo để nhận thức em vấn đề hoàn thiện Một lần em xin chân thành cảm ơn cô Nguyễn Thanh Trang – Giảng viên khoa Kinh Tế -Đại học Mở Hà Nội cán nhân viên phịng Tài kế tốn Công ty TNHH tư vấn xây dựng THD tận tình giúp đỡ em hồn thành báo cáo tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn ! 57 58 59 ... XÉT VÀ HOÀN THIỆN NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG THD 55 3.1: Nhận xét chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH tư. .. chung Công ty TNHH tư vấn xây dựng THD Phần 2: Thực trạng nghiệp vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tư vấn xây dựng THD Phần 3: Một số ý kiến nhận xét hoàn thiện nghiệp vụ kế. .. phương pháp khấu hao theo đường thẳng 16 PHẦN 2: THỰC TRẠNG NGHIỆP VỤ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG THD 2.1 Kế toán tiền lương 2.1.1 Khái quát