kế toán lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh số 10 lai châu

MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH VẼ (SƠ ĐỒ) GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ KINH DOANH LỜI MỞ ĐẤU Phần 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CỘNG TY TNHH SỐ 10 LAI CHÂU 1.1 Giới thiệu khái quát Công ty TNHH Số 10 Lai Châu 11 1.1.1 Tên doanh nghiệp: 11 1.1.2 Giám đốc, Kế toán trưởng tại: 11 1.1.3 Địa chỉ: 11 1.1.4 Cơ sở pháp lý doanh nghiệp 11 1.1.5 Loại hình doanh nghiệp 11 1.1.6 Chức năng, nhiệm vụ doanh nghiệp 11 1.1.7 Lịch sử hình thành phát triển doanh nghiệp: 13 1.2 Khái quát hoạt động sản xuất – kinh doanh Công ty TNHH Số 10 Lai Châu 13 1.2.1 Đặc điểm hoạt động sản xuất – kinh doanh 13 1.2.2 Quy trình sản xuất – kinh doanh: 14 1.2.2 Tổ chức sản xuất – kinh doanh: 15 1.2.3 Khái quát tình hình sản xuất – kinh doanh Cơng ty TNHH Số 10 Lai Châu thời gian gần đây: 16 1.3 Đặc điểm tổ chức máy quản lý Công ty TNHH Số 10 Lai Châu: 19 1.3.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý doanh nghiệp 19 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ phận: 19 1.4 Đặc điểm tổ chức cơng tác kế tốn Cơng ty TNHH Số 10 Lai Châu: 20 1.4.1 Đặc điểm máy kế toán: 20 1.4.2 Đặc điểm tổ chức sổ kế toán: 22 Phần 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SỐ 10 LAI CHÂU 26 2.1 KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SỐ 10 LAI CHÂU 26 2.1.1 Khái quát tình hình lao động 26 a Nội dung 26 b.Hạch toán lao động 35 2.1.2 Nội dung quỹ lương Công ty TNHH Số 10 Lai Châu 39 a Nội dung quỹ lương 39 b Công tác quản lý quỹ lương 39 2.2 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH SỐ 10 LAI CHÂU 40 2.2.1 Chứng từ sử dụng 40 2.2.2 Tài khoản sử dụng 40 2.2.3 Quy trình kế tốn hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Số 10 Lai Châu 42 2.2.3.1 Quy trình lập chứng từ tiền lương khoản trich theo lương 42 2.2.3.2 Hạch toán 68 2.2.3.3 Quy trình ghi sổ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Số 10 Lai Châu 72 Phần 3: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢM TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SỐ 10 LAI CHÂU 86 3.1 Nhận xét chung thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Số 10 Lai Châu: 86 3.1.1 Ưu điểm: 86 3.1.2 Nhược điểm: 86 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện: 87 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Số 10 Lai Châu 87 3.2.1 Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương: 87 3.2.2 Về chứng từ luân chuyển chứng từ 87 3.2.3 Về sổ chi tiết sổ kế toán tổng hợp 87 3.2.4 Về báo cáo liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương: 87 KẾT LUẬN: 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 89 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG DANH MỤC VIẾT TẮT ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ Bảo Hiểm Xã Hội Bảo Hiểm Y Tế Bảo Hiểm Thất Nghiệp Kinh Phí Cơng Đồn Tài Khoản Cán cơng nhân viên CTGS UNC PC SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 BHXH BHYT BHTN KPCĐ TK CBCNV Chứng từ ghi sổ Ủy nhiệm chi Phiếu chi Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG DANH MỤC BẢNG BIỂU Biểu số (I): Danh sách nhân viên công ty 27 Biểu số (II): Quyết định Quy chế tài 30 Biểu số (III): Quy chế tài 31 Biểu số (IV): Hợp đồng lao động 36 Biểu số 01: Bảng chấm công tháng 12/2019 43 Biểu số 02: Bảng toán lương tháng 12/2019 49 Biểu số 03: Bảng trích BHXH CNV tháng 12/2019 58 Biểu số 04: Bảng phân bổ lương BHXH tháng 12/2019 66 Biểu số 05: Phiếu chi lương tháng 12/2019 69 Biểu số 06: Phiếu chi toán BHXH tháng 12/2019 70 Biểu số 07: Ủy nhiệm chi toán BHXH tháng 12/2019 71 Biểu số 08: Sổ Nhật ký chung tháng 12/2019 72 Biểu số 09: Sổ chi tiết Tài khoản 334 – Phải trả người lao động 76 Biểu số 10: Sổ chi tiết Tài khoản 3382 – Kinh phí cơng đồn 77 Biểu số 11: Sổ chi tiết Tài khoản 3383 – Bảo hiểm xã hội 78 Biểu số 12: Sổ chi tiết Tài khoản 3384 – Bảo hiểm y tế 79 Biểu số 13: Sổ chi tiết Tài khoản 3385 – Bảo hiểm thất nghiệp 80 Biểu số 14: Sổ Tài khoản 334 – Phải trả người lao động 81 Biểu số 15: Sổ Tài khoản3382 – Kinh phí cơng đồn 82 Biểu số 16: Sổ Tài khoản 3383 – Bảo hiểm xã hội 83 Biểu số 17: Sổ Tài khoản 3384 – Bảo hiểm y tế 84 Biểu số 18: Sổ Tài khoản 3385 – Bảo hiểm thất nghiệp 85 SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG DANH MỤC HÌNH VẼ (SƠ ĐỒ): Sơ đồ 01: Quy trình khai thác đá Cơng ty TNHH Số 10 Lai Châu 13 Sơ đồ 02: Quy trình sản xuất-kinh doanh cơng ty 14 Sơ đồ 03: Tốc độ tăng trưởng doanh thu ttrong năm gần 17 Sơ đồ 04: Tổ chức máy quản lý công ty 18 Sơ đồ 05: Tổ chức máy kế toán 20 Sơ đồ 06: Trình tự ghi sổ kế toán 21 Sơ đồ 07: Quy trình luân chuyển chứng từ tiền lương 23 SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ KINH DOANH SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG  BIỂU SỐ 10: SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3382 – KINH PHÍ CƠNG ĐỒN SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 77 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG  BIỂU SỐ 11: SỐ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3383 – BẢO HIỂM XÃ HỘI SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 78 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG  BIỂU SỐ 12: SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3384 - BẢO HIỂM Y TẾ SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 79 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG  BIỂU SỐ 13: SỐ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 3385 – BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 80 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG  BIỂU SỐ 14: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 334 – PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 81 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG  BIỂU SỐ 15: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 3382 – KINH PHÍ CƠNG ĐỒN SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 82 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG  BIỂU SỐ 16: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 3383 – BẢO HIỂM XÃ HỘI SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 83 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG  BIỂU SỐ 17: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 3384 – BẢO HIỂM Y TẾ SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 84 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG  BIỂU SỐ 18: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 3385 – BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 85 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG PHẦN 3: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ HOÀN THIỆN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH SỐ 10 LAI CHÂU 3.1 Nhận xét chung thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Số 10 Lai Châu: Nhận xét chung công ty: Việc trả lương người lao động với cơng sức mà họ bỏ cách bình đẳng hợp lý Công ty quản lý chặt chẽ định mức lao động, đơn giá tiền lương chi mục đích gắn kết kinh doanh đảm bảo nguyên tắc tăng tiền lương bình quân nhỏ tốc độ tăng NSLĐ, động lực thúc đẩy sản xuất tiến khoa học kỹ thuật phát triển, nên công ty tổ chức thực kế toán tiền lương cách hợp lý NSLĐ phải tăng nhanh tiền lương đặc biệt quản lý chặt chẽ định mức sở hạ giá thành sản phẩm đảm bảo chất lượng Tăng tích lũy cho công ty, đời sống người lao động cải thiện, Công ty đảm nhiệm mối quan hệ hợp lý tiền lương lao động nhằm thúc đẩy việc sản xuất Số lao động, trình độ lành nghề bình qn phân xưởng, phịng ban bố trí hợp lý Những lao động lành nghề cơng ty quan tâm kích thích họ tăng NSLĐ d Chế độ phụ cấp, thưởng: Hiện cơng ty có phụ cấp độc hại, nguy hiểm cho CBCNV, chưa có chế độ phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp tăng NSLĐ Chế độ thưởng mức nhỏ thưởng Tết, nhiên góp phần khơng nhỏ giúp CBCNV cơng ty có tinh thần làm việc để có kết tốt e Chế độ trả lương: Việc trả lương theo tháng tạo áp lực cho CNV Bảng chấm công công khai giúp người lao động thấy cơng cơng việc để họ có tinh thần cao sản xuất đồng thời thể chế động lương cơng ty hồn tồn cơng f Về quy trình hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương: Hiện cơng ty thực trình tự ghi sổ theo hình thức nhật ký sổ Cơng ty thực kế tốn hồn tồn máy tính đem lại nhiều ưu điểm cho hình thức kế toán 3.1.1 Ưu điểm: ✓ Sổ sách làm máy để in sổ khổ A4 ✓ CTGS dùng để ghi chứng từ, chứng từ phát sinh nhiều, lập bảng kê chứng từ loại trước, lấy số cộng để ghi CTGS, lấy số liệu cộng CTGS ghi vào sổ cái, giảm nhiều việc ghi chép vào sổ Tuy nhiên, cịn nhiều tồn hạch tốn 3.1.2 Nhược điểm: ✓ Địi hỏi kế tốn phải đối chiếu khớp số liệu CTGS đồng nghiệp khác lập trước ghi vào Sổ đăng ký chứng từ ghii sổ ghi vào sổ ✓ Khi ghi số liệu vào sổ ghi vào ngày tháng vào chỗ: Đã ghi sổ ngày CTGS, khỏi bị ghi sót, ghi trùng Nếu chứng từ loại nghiệp vụ từ 10 chứng từ trở lên ngày nên áp dụng hình thức CTGS để giảm việc ghi chép chứng từ vào Sổ Do cán kế tốn coong ty lại sử dụng hình thức kế tốn CTGS nên khó tránh khỏi bị nhầm lẫn c SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 86 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện: Như phân tích trên, kế tốn tiền lương công ty hoạt động hiệu Tuy nhiên tồn số hạn chế phương hướng hồn thiện tập trung vào tồn đó, gồm: ✓ Hình thức trả lương: Cân nhắc áp dụng thực trả lương theo hình thức thối chi ✓ Thưởng: Tăng cường giám sát, ghi nhận cá nhân lao động xuất sắc, vượt tiêu tiến hành thưởng theo tháng ✓ Chứng từ luân chuyển chứng từ: Cần mở rộng quy mô công ty, củng cố mạng lưới thống kê phân đả bảo tính khách quan tránh sai sót cho kế tốn q trình ghi sổ 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Số 10 Lai Châu 3.2.1 Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương: Nên có kế hoạch thực chi trả lương theo hình thức khốn chi, cơng nhân trực tiếp sản xuất Như vậy, cơng nhân có trách nhiệm cao với cơng việc Thực hình thức trả lương khoán người lao động làm tốt hưởng lương cao 3.2.2 Về chứng từ luân chuyển chứng từ Đối với hình thức trả lương theo tháng nay, việc sử dụng chứng từ tiền lương Bảng chấm công chứng từ theo dõi kết lao động (Giấy giao việc Hợp đồng kinh tế) phần nà khắc phục điểm hình thức trả lương Tuy nhiên, để tăng cường hiệu lao động, kịp thời động viên khen thưởng cá nhân hoàn thành vượt tiêu công việc, cần thống kê, giám sát cao chứng từ theo dõi kết lao động cá nhân đơn lưu lại để giám sát kết lao động Có thể lập thêm sổ theo dõi vấn đề này, định kỳ hàng tháng người có trách nhiệm theo dõi sổ tổng hợp gửi lãnh đạo công ty, lãnh đạo công ty xem xét đưa mức thưởng cộng dồn vào tiền lương cá nhân tháng trước chốt mức thù lao, cộng dồn vào lương tháng sau Về luân chuyển chứng từ, cần củng cố mạng lưới thống kê phận để đảm bảo công tác cập nhật chứng từ xác, tránh tình trạng nhầm lẫn, sai sót khơng đáng có Mặt khác, phải tăng cường hiệu cán kế toán để quản lý chặt quỹ tiền lương đảm bảo hạch tốn xác khoản trích theo lương để đảm bảo việc phân bổ tiền lương 3.2.3 Về sổ chi tiết sổ kế tốn tổng hợp Cơng ty áp dụng hình thức CTGS kế tốn tiền lương, với hình thức nêu có nhiều ưu điểm hợp lý điều kiện công ty, hệ thống sỏ chi tiết sổ tổng hợp đầy đủ, quy định 3.2.4 Về báo cáo liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương: Như đề cập, cơng ty thực kế tốn hồn tồn máy tính đem lại nhiều ưu điểm cho hình thức kế tốn áp dụng cơng ty Như vậy, báo cáo, hệ thống sổ sách minh bạch, đem lại hiệu cao cho công tác quản lý doanh nghiệp Đối với hệ thống sổ sách báo cáo, phải tổ chức theo dõi thống kê thật tốt tiến hành phân tích định kỳ hàng tháng, hàng quý để kịp thời phát hiện tượng lệch lạc cân đối Phối hợp chặt chẽ với quan tài chính, ngân hàng theo dõi tổ chức quản lý quỹ lương cách hiệu Làm tốt công tác quản lý quỹ lương cở sở tốt để thực kế hoạch tiền lương SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 87 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG KẾT LUẬN: Trong năm qua ngành công nhiệp nước phát triển mạnh mẽ, mở hội lớn đầy thách thức cho ngành nói chung Cơng ty TNHH Số 10 Lai Châu nói riêng Cơ chế thị trường với quy luật cạnh tranh thực tạo môi trường rèn luyện lớn hoạt động kinh doanh Như phân tích nêu trên, tiền lương vấn đề quan trọng, định phần lớn đến thành công hay thất bại doanh nghiệp Một sách tiền lương hợp lý sở, động lực cho phát triển doanh nghiệp Mỗi loại hình sản xuất có sách tiền lương vận dụng linh hoạt để không phù hợp với đặc điểm tổ chức kinh quản lý mà cịn điều hịa lợi ích chủ doanh nghiệp người lao động Đồng thời việc xây dựng quản lý quỹ lương việc hạch toán phân bổ khoản trích theo lương cách xác, phù hợp phát huy tốt khả sáng tạo, nâng cao trách nhiệm quản lý, tăng NSLĐ đòn bẩy kinh tế quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Do điều kiện thời gian kiến thức thực tế lao động tiền lương chưa sâu, kinh nghiệm viết chuyên đề hạn chế khó tránh khỏi sai sót chưa thể thu thập hết góc cạnh mảng tiền lương, hạch tốn lương khồn trích theo lương Em mong góp ý thầy, cô, bạn Trong thời gian thực tập Công ty TNHH Số 10 Lai Châu, sụ quan tâm đạo cô công ty với hướng dẫn tận tình Trương Thị Hồng Phương tạo điều kiện cho em hồn thành tốt nhiệm vụ Cùng với kiến thức trang bị trường thời gian thực tập, học hỏi công ty đúc rút cho em kinh nghiệm quý báu công tác kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng mà thực hành em thấy phải khơng ngừng học hỏi để tiến Môt lần nữa, em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình cô Trương Thị Hồng Phương CBCNV Công ty TNHH Số 10 Lai Châu gúp đỡ em hoàn thành chuyên đề SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 88 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG DANH MỤC THAM KHẢO Giáo trình kế tốn đại cương, Kế tốn tài chính, Tổ chức cơng tác kế tốn, Bài giảng kế tốn tài Chế độ kế toán doanh nghiệp ban hành theo định số 15/2006 Quyết định số 48/2006 Các tài liệu tham khảo hướng dẫn thực hành kế toán tài Các tạp chí tài chính, tạp chí kế tốn, Tạp chí thuế Nhà nước, Các website Bộ tài (http://www.mof.gov.vn; Tạp chí thuế (http://www.gdt.gov.vn), Các tài liệu kế toán tài liệu quản lý khác đơn vị thực tập SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 89 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 90 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP - GVHD: THS.TRƯƠNG THỊ HỒNG PHƯƠNG SVTH: DƯƠNG THỊ KIM OANH – LỚP K25KT1 Trang 91 ... CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH SỐ 10 LAI CHÂU ❖ Phần 3: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH SỐ 10 LAI CHÂU SVTH:... tài: ? ?Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Số 10 Lai Châu? ?? Gồm phần: ❖ Phần 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH SỐ 10 LAI CHÂU ❖ Phần 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN... 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SỐ 10 – LAI CHÂU KHÁI QUÁT VỀ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SỐ 10 LAI CHÂU: 2.1.1 Khái