kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh tiếp vận dasuka

Báo cáo thực tập tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI MỤC LỤC Danh mục bảng biểu i Danh mục sơ đô .ii Mở đầu Phần 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN DASUKA 1.1 Giới thiệu khái quát Công ty TNHH tiếp vận DASUKA 1.2 Khái quát hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty TNHH tiếp vận DASUKA.4 1.3 Đặc điểm tổ chức máy quản lý Công ty 10 1.4 Đặc điểm tổ chức cơng tác kế tốn .12 Phần 2: THỰC TRẠNG NGHIỆP VỤ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN DASUKA 17 2.1 Kế toán tiền lương .17 2.2 Kế toán khoản trích theo lương 33 Phần 3: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ HỒN THIỆN NGHIỆP VỤ KẾ TỐN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN DASUKA .46 3.1 Nhận xét chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tiếp vận DASUKA 46 3.2 Một số ý kiến hồn thiện nghiệp vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH tiếp vận DASUKA 47 KẾT LUẬN 48 Danh mục tài liê tham khảo 49 Nguyễn Thị Mai – K25KT2 Báo cáo thực tập tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI Danh mục bảng biểu Bảng 1.1: Bảng kết hoạt đô êng kinh doanh (2017-2019) Biểu 1.4: Ảnh phần mềm Biểu 2.1: Bảng chấm công Biểu 2.2: Bảng toán lương Biểu 2.3: Phiếu chi Biểu 2.4: Sổ chi tiết tài khoản 334 Biểu 2.5: Trích sổ nhâ êt ký chung Biểu 2.6: Sổ chi tiết tài khoản 334 Biểu 2.7: Bảng theo dõi trích nơ êp bảo hiểm Biểu 2.8: Sổ chi tiết tài khoản 3383 Biểu 2.9: Sổ chi tiết tài khoản 3384 Biểu 2.10: Sổ chi tiết tài khoản 3389 Biểu 2.11: Trích sổ nhâ êt ký chung BHXH Biểu 2.12:Sổ tài khoản 338 Nguyễn Thị Mai – K25KT2 Page i Báo cáo thực tập tốt nghiê êp Danh mục sơ đô Sơ đô 1.2.2: Sơ đô quy trình kinh doanh công ty Sơ đô 1.3.1: Sơ đô tổ chức bô ê máy công ty Sơ đô 1.4.1: Sơ đô tổ chức bơ ê máy kế tốn cơng ty Sơ đô 1.4.2: Sơ đô tổ chức bô ê sổ kế tốn cơng ty Ngũn Thị Mai – K25KT2 Page ii TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI Báo cáo thực tập tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI Mở đầu Hiện cơng tác kế tốn tiền lương doanh nghiệp doanh nghiệp sử dụng nhiều phương pháp tính lương khác cho phù hợp với đặc điểm công ty mình Rất nhiều doanh nghiệp sử dụng thành công phương pháp tính lương khoa học Bên cạnh cịn có doanh nghiệp chưa gắn liền cơng tác kế toán tiền lương với kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Lao động hoạt động quan trọng người để tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nước Lao động ba yếu tố trình sản xuất yếu tố định Chi phí lao động yếu tớ chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm doanh nghiệp sản xuất Sử dụng hợp lý lao động trình sản xuất kinh doanh tiết kiệm chi phí lao động sớng góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp điều kiện để cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CNV, người lao động doanh nghiệp Tiền lương (hay tiền công) phần sản phẩm xã hội Nhà nước phân phối cho người lao động cách có kế hoạch, vào kết lao động mà người cống hiến cho xã hội biểu tiền phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động cơng nhân viên bỏ trình sản xuất kinh doanh Tiền lương gắn liền với thời gian kết lao động mà công nhân viên thực hiện, tiền lương phần thu nhập cơng nhân viên Trong doanh nghiệp việc trả lương cho công nhân viên có nhiều hình thức khác nhau, chế độ tiền lương tính theo sản phẩm thực ở số doanh nghiệp quan tâm Trong nội dung làm chủ người lao động mặt kinh tế, vấn đề làm chủ việc phân phối sản phẩm xã hội nhằm thực nguyên tắc “phân phối theo lao động” Thực tốt chế độ tiền lương sản phẩm kết hợp nghĩa vụ quyền lợi, nêu cao ý thức trách nhiệm sở sản xuất, nhóm lao động người lao động đới với sản phẩm mình làm đông thời phát huy lực sáng tạo người lao động, khắc phục khó khăn sản xuất đời sớng để hồn thành kế hoạch Trong chế quản lý thực rộng rãi hình thức tiền lương Sản phẩm sở sản xuất kinh doanh có ý nghĩa quan trọng cho doanh nghiệp vào làm ăn có lãi, kích thích sản xuất phát triển Trước vai trị cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, việc tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH tiếp vận DASUKA điều vô cần thiết Vì em tiến hành nghiên cứu chuyên đề “Thực trạng nghiệp vụ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Ngũn Thị Mai – K25-KT2 Page Báo cáo thực tập tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI TNHH tiếp vận DASUKA” với mục đích tìm hiểu sâu trình hạch tốn phần hành ở doanh nghiệp sản xuất Trong phạm vi chuyên đề thực tập tốt nghiệp em xin trình bày phần sau: Phần I: Khái quát chung công ty Công ty TNHH tiếp vận DASUKA Phần II: Thực trạng nghiệp vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Công ty TNHH tiếp vận DASUKA Phần III: Một sớ ý kiến nhận xét hồn thiện nghiệp vụ kế toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cơng ty TNHH tiếp vận DASUKA Do thời gian lấy số liệu, trình độ, kinh nghiệm phân tích đánh giá cịn nhiều hạn chế nên báo cáo thực tập khó tránh khỏi thiếu sót Tác giả kính mong thầy bạn đóng góp ý kiến, phê bình để đề tài hồn thiện xác Qua tác giả xin trân trọng cảm ơn giúp đỡ tận tình thầy cô giáo Khoa Kinh tế, đặc biệt Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thu Thủy cán công nhân viên Công ty TNHH tiếp vận DASUKA nhiệt tình bảo tạo điều kiện cho tác giả hoàn thành báo cáo thực tập Xin trân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 20 tháng 02 năm 2020 Sinh viên thực Nguyễn Thị Mai Nguyễn Thị Mai – K25-KT2 Page Báo cáo thực tập tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI Phần 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN DASUKA 1.1 Giới thiệu khái quát Công ty TNHH tiếp vận DASUKA 1.1.1 Tên doanh nghiệp Tên gọi đầy đủ: Công ty TNHH tiếp vận DASUKA Tên giao dịch: Dasuka Co.,LTD 1.1.2 Giám đốc, kế tốn trưởng Giám đớc: Ngũn Trọng Khánh Kế toán trưởng: Đỗ Tuấn Anh 1.1.3 Địa Cầu Ngà, Xã Vân Dương, Thành phố Bắc Ninh, Bắc Ninh 1.1.4 Cơ sở pháp lý -Công ty TNHH tiếp vận DASUKA đáp ứng đầy đủ điều kiện đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật hành, Sở kế hoạch Đầu tư cấp giấy phép đăng ký kinh doanh với mã số thuế 2300345182 từ ngày 01/09/2008 -Vốn điều lê ê: 30.000.000.000 đông 1.1.5 Loại hình doanh nghiệp Cơng ty TNHH tiếp vận DASUKA loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên 1.1.6 Chức năng, nhiệm vụ Cơng ty - Vận tải hàng hóa đường - Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải - Kho bãi lưu giữ hàng hóa - Bán bn dùng khác cho gia đình - …………………………… 1.1.7 Lịch sử phát triển Công ty Cơng ty TNHH tiếp vận Dasuka thức thành lập vào ngày 01/09/2008 theo Sở Kế hoạch Đầu tư cấp ngày 26/08/2008 Quy mô ban đầu Cơng ty văn phịng nhỏ, với nhân viên, với điều kiện phương tiện định để phục vụ cho nhu cầu hoạt động kinh doanh công ty Trải qua bao thăng trầm thị trường cơng ty có chỗ đứng vững lĩnh vực Logistics Với phương châm làm việc: khả đáp ứng kịp thời nhu cầu khách hàng hỗ trợ hiệu tới vấn đề liên quan Trong kinh tế ngày phát triển với biến động tích cực ngành Logistics Việt Nam, trải qua 11 năm xây dựng phát triển, Công ty THHH tiếp vận Dasuka hành trình phát triển hồn thiện, ln tìm Ngũn Thị Mai – K25-KT2 Page Báo cáo thực tập tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI kiếm mở rộng thị trường tiềm để gặt hái nhiều thành tích đáng kể hoạt động kinh doanh cơng ty 1.2 Khái quát hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty TNHH tiếp vận DASUKA 1.2.1 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh a) Ngành nghề kinh doanh: Theo phương án kinh doanh ngành nghề kinh doanh Công ty TNHH tiếp vận DASUKA bao gôm: - Vận tải hàng hóa đường - Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải - Kho bãi lưu giữ hàng hóa - Bán buôn đô dùng khác cho gia đình - …………………………… - Kinh doanh ngành nghề khác phù hợp với quy định pháp luật Như vậy, Công ty đăng ký nhiều ngành nghề kinh doanh khác nhau, để tiện cho việc mở rộng lĩnh vực kinh doanh sau Nhưng nay, Công ty chủ yếu thực vận tải hàng hóa đường b) Sản phẩm, hàng hoá Hiện dịch vụ vận tải đường Cơng ty chưa thành gói dịch vụ như: - Dịch vụ tư vấn hải quan - Dịch vụ thủ tục hải quan - Đại lý vận tải đường biển - Đại lí vận tải đường khơng - Đại lý vận tải đường c) Thị trường Lúc đầu, thành lập thị trường công ty chủ yếu khu vực thị trường miền Bắc, tỉnh thành lân cận Hà Nội Nhưng theo thời gian, với cớ gắng tồn cán công nhân viên, thị trường Công ty ngày mở rộng khu vực khác khắp nước Nguyễn Thị Mai – K25-KT2 Page Báo cáo thực tập tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI 1.2.2 Quy trình sản xuất kinh doanh Sơ đồ 1.2.2: Quy trình kinh doanh Cơng ty DASUKA Bước 1: Tìm kiếm khách hàng Là công ty dịch vụ nên việc tìm kiếm khách hàng có ý nghĩa quan trọng đối với tôn Công ty Công ty trì mối quan hệ chăm sóc đới với khách hàng cũ Song song vói việc tìm kiếm khách hàng thông qua việc đăng tải, quảng cáo hình cảnh Cơng ty lên báo chí, internet,… Bước 2: Báo giá ký kết hợp đông dịch vụ Nguyễn Thị Mai – K25-KT2 Page Báo cáo thực tập tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI Nhân viên kinh doanh tiến hành thỏa thuận báo giá cho khách hàng Sau thỏa thuận hai bên thì tiền hành ký kết hợp đông dịch vụ Khâu ký hợp đông dịch vụ khâu đầu tiên khâu quan trọng trình nghiệp vụ giao nhận, bởi có ký hợp đơng đảm bảo việc thực cho khâu lại quy trình Bước 3: Tiếp nhận thông tin lô hàng kiểm tra chứng từ Sau ký hợp đông giao nhận với khách hàng, nhiệm vụ nhận thông tin lô hàng kiểm tra chứng từ Khách hàng gửi chứng từ cho Công ty thông qua email, fax, giao trực tiếp Kiểm tra chứng từ khâu quan trọng toàn quy trình Nhân viên chứng từ kiểm tra tính hợp lệ tính đơng chứng từ để khâu làm thủ tục hải quan nhanh chóng thuận lợi Bước 4: Lấy lệnh giao hàng (D/O) (D/O B/L có dấu đại lý) Nhân viên giao nhận nhân viên chứng từ phới hợp với để hồn tất thủ tục văn phòng đại diện cảng để lấy D/O Sau lấy lệnh, nhân viên giao nhận tiến hành làm thủ tục hải quan Bước 5: Khai báo hải quan điện tử hoàn tất chứng từ hải quan cho lô hàng nhập Nhân viên khai báo tiến hành việc khai báo gửi khai báo tờ khai tới quan hải quan Nếu chứng từ thông tin hải quan không xác thì hơ sơ bị trả về, trường hợp phận chứng từ phải kiểm tra lại khai báo hải quan cho xác lại cịn chứng từ đầy đủ thơng tin khai báo hải quan xác thì cơng ty nhận kết phân luông thông báo thuế từ hải quan Bước 6: Nhận kết phân luông hải quan thông báo thuế Nhận kết phân lng hải quan: có trường hợp kết phân luông: luông xanh; luông vàng luông đỏ Lấy tờ khai thông quan: nhân viên giao nhận nộp phiếu tiếp nhận phận trả tờ khai hải quan để lấy giấy tờ khai hải quan đóng lệ phí hải quan thuế (nếu có) Bước 7: tiến hành nhận hàng cảng điều xe giao hàng Nhân viên giao hàng chuẩn bị xe kho liên lạc với khách hàng thông báo ngày dự tính giao hàng Sau nhận hàng thì nhân viên giao nhận phải lấy lệnh đến đóng tiền thương vụ, in EIR phiếu xuất kho để hoàn tất nghĩa vụ nhận hàng từ cảng nhận hàng Sau thực lý hải quan cảng Bước 8: Thanh lý hải quan cảng Tùy thuộc vào hàng giao nguyên cont hay hàng giao lẻ để tiến thành thủ tục lý hàng Bước 9: Giao hàng cho khách Nguyễn Thị Mai – K25-KT2 Page Báo cáo thực tập tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI Tùy theo vào hợp đông bên để tiến hành giao hàng theo điều khoản hợp đông Bước 10: Ra edit note thu tiền phí dịch vụ Sau hồn tất nghĩa vụ giao hàng cho khách hàng thì nhân viên thực lập giấy đề nghị toán chi tiết kèm theo giấy tờ chứng minh gửi cho khách hàng đề nghị tốn phí dịch vụ Sau thu tiền từ khách hàng thì thực lưu hô sơ thông tin khách hàng chuyển giao cho phận chăm sóc khách hàng 1.2.3 Khái qt tình hình sản xuất kinh doanh Công ty TNHH tiếp vận DASUKA Nguyễn Thị Mai – K25-KT2 Page Báo cáo thực tâ êp tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI 31/01/2020 PKT0100 31/01/2020 Trích BHXH tháng 01 trừ vào lương người lao động 3341 7.556.160 31/01/2020 PKT0100 31/01/2020 Trích BHYT tháng 01 trừ vào lương người lao động 3341 1.416.780 31/01/2020 PKT0100 31/01/2020 Trích BHTN tháng 01 trừ vào lương người lao động 3341 944.520 Sổ có….trang, đánh sớ từ trang 01 đến trang … TỔNG PHÁT SINH NỢ: 30.224.640 Ngày mở sổ: … TỔNG PHÁT SINH CÓ: 30.224.640 SỐ DƯ NỢ CUỐI KỲ: 1.658.268 NGƯỜI LẬP BIỂU (Ký, họ tên) Ngày tháng năm GIÁM ĐỚC (Ký, họ tên, đóng dấu) KẾ TOÁN TRƯỞNG (Ký, họ tên) Biểu 2.12: Sổ tài khoản 338 Nguyễn Thị Mai – K25-KT2 Page 47 Báo cáo thực tâ êp tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI Phần 3: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ HỒN THIỆN NGHIỆP VỤ KẾ TỐN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN DASUKA 3.1 Nhận xét chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH tiếp vận DASUKA 3.1.1 Ưu điểm a) Về cơng tác hạch tốn - Cách hạch tốn lương, BHXH, BHYT, KPCĐ ln chấp hành quy định nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, chế độ tiền lương chế độ phụ cấp đới với người lao động - Cơng ty có sớ máy kế tốn chun môn giàu kinh nghiệp vụ giàu kinh nghiệm đảm nhiệm Hình thức chứng từ ghi sổ phù hợp với cơng tác kế tốn Cơng ty Việc tổ chức hệ thớng kế tốn theo quy định Nhà nước Kế toán vận dụng đầy đủ quy định mẫu biểu Bộ tài ban hành quy định riêng Công ty, thực tớt quy định chế độ kế tốn ban hành theo thông tư 133/2016-BTC ngày 26 tháng năm 2016 Bộ trưởng Bộ tài b) Hệ thớng tin học hố ứng dụng kế tốn tiền lương Cơng ty DASUKA trang bị máy vi tính, máy in, máy photo cho tất phòng ban Cơng ty Hệ thớng máy tính nới mạng Internet mạng LAN, thuận tiện cho thông tin thơng śt nhanh chóng Các máy tính chun dụng Kế toán đăng ký phần mềm điện tử nhằm phục vụ cơng tác hạch tốn, in sổ sách lưu trữ c) Về sách lương Cơng ty - Để nâng cao hiệu sản xuất Công ty cần tập trung trí tuệ để có phương án phân cấp lao động hợp lý hạch toán tiền lương, thưởng xác nhằm khuyến khích để nâng cao suất lao động cán CNV Công ty - Cơng ty sử dụng vớn có hiệu quả, khơng có tình trạng nợ tơn đọng nhà nước q nhiều, chiếm dụng vốn lương công nhân trực tiếp 3.1.2 Nhược điểm a) Về công tác hạch tốn Hiện Cơng ty sử dụng tài khoản 3389 để phản ánh bảo hiểm thất nghiệp Tuy nhiên theo hệ thống tài khoản ở thông tư 133 thì bảo hiểm thất nghiệp ở 3385 b) Về bô ê máy kế tốn Tổ chức bơ ê máy kế tốn Cơng ty cịn gọn nhẹ vì sớ kế tốn cịn vâ êy nên công viê êc trách nhiê êm kế tốn nă êng nề hơn, đơi lúccịn làm Ngũn Thị Mai – K25-KT2 Page 48 Báo cáo thực tâ êp tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI chông chéo phần viê êc Điều làm ảnh hưởng chất lượng thời gian hoàn thành viê êc c) Về quản lý thời gian làm viêc: ê Công ty chủ yếu trả lương theo thời gian nên không khuyến khích vực tinh thần nhân viên cơng viê êc nhiều chưa hoàn thành phải ở lại tăng ca nhân viên vâ ên chuyển, tháo dỡ hàng nhâ êp chuyển kho phải tăng ca để giao nhâ ên hàng hóa d) Về hình thức trả lương Cơng ty trả lương cho CBCNV tiền mặt Với khối lượng tiền lớn dễ gây nên nhầm lẫn, sai sót, mát trình chi trả cho người lao động Việc toán tiền lương nhiều thời gian, không khoa học, không đáp ứng nhu cầu CBCNV 3.2 Một sớ ý kiến hồn thiện nghiệp vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH tiếp vận DASUKA 3.2.1 Về cơng tác hạch tốn Điều chỉnh tài khoản 3389 tài khoản 3385 theo hệ thống sổ sách BTC ban hành ở thông tư 133/2016 3.2.2 Hệ thống tin học hố ứng dụng kế tốn tiền lương Ngồi trang bị phần mềm cho phận kế tốn, Cơng ty nên trang bị cho phận liên quan Công ty để trực tiếp nhập liệu phát sinh theo phận, từ giảm tải khới lượng cơng việc cho phịng kế tốn 3.2.3 Về bơ máy kế tốn Cơng ty nên tổ chức, bớ trí lao êng cho phù hợp với khối lượng công viê êc Co thể thuê thêm kế toán cảm thấy cần thiết 3.2.3 Về quản lý thời gian làm viêcô Ban lãnh đạo công ty cần lâ êp thêm bảng chấm công làm thêm để trả lương cho nhân viên làm thêm khuyến khích tinh thần làm viê êc nhân viên tạo hiê suất công viê cê hiê uê Hàng tháng, hàng năm ban lãnh đạo nắm tình hình làm viê êc nhân viên hiê cơng viê êc sách mang lại 3.2.3 Về sách thưởng phạt Khuyến khích tinh thần nhân viên cách tăng thêm lương lương thưởng nhung có người lợi dụng để trục lợi cho thân Công ty nên lâ êp mô êt chế đô ê thưởng phạt để theo dõi sát khiến nhân viên có ý thức cơng viê êc Ngũn Thị Mai – K25-KT2 Page 49 Báo cáo thực tâ êp tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương yêu cầu thiết yếu điều kiện kinh tế thị trường Song việc vận dụng sáng tạo sổ sách kế tốn cho phù hợp với điều kiện thực tế Cơng ty phải đảm bảo không vượt giới hạn cho phép chế độ kế toán hành vừa tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty, vừa đáp ứng nhu cầu tra cần thiết quan chức Trong thời gian thực tập Công ty TNHH tiếp vận DASUKA giúp đỡ Phòng kế tốn tập thể đội ngũ cán cơng nhân viên Công ty Bản thân em cố gắng tìm hiểu tình hình thực tế Công ty, tạo điều kiện củng cố kiến thức, trình độ nghiệp vụ thân Đông thời thực chuyên đề “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH tiếp vận DASUKA” Do trình độ thân thời gian thực tập không nhiều nên báo cáo thực tập em không tránh khỏi thiếu sót, em mong quan tâm giúp đỡ thầy giáo, góp ý cho báo cáo thực tập em tốt Em xin chân thành cảm ơn Cô giáo Nguyễn Thị Thu Thủy, cô chú, anh chị Công ty tận tình giúp đỡ em śt thời gian thực tập để hồn thành chun đề tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! SINH VIÊN THỰC HIỆN Nguyễn Thị Mai Nguyễn Thị Mai – K25-KT2 Page 50 Báo cáo thực tâ êp tốt nghiê êp TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ HÀ NỘI Danh mục tài liê tham khảo Giáo trình Kế toán đại cương, Kế tốn tài chính, Tổ chức cơng tác kế toán, Bài giảng kế toán tài Chế độ kế tốn doanh nghiệp ban hành theo Thông tư 133/2016 Các tài liệu tham khảo hướng dẫn thực hành kế tốn tài Các webside Bộ tài Các tài liệu kế tốn tài liệu quản lý khác Công ty TNHH tiếp vâ ên Dasuka Nguyễn Thị Mai – K25-KT2 Page 51 ... NGHIỆP VỤ KẾ TỐN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN DASUKA 3.1 Nhận xét chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH tiếp vận DASUKA. .. NGHIỆP VỤ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN DASUKA 2.1 Kế toán tiền lương 2.1.1 Khái quát chung việc sử dụng lao động công ty Số lượng lao động Công ty đầu... sau: Phần I: Khái quát chung công ty Công ty TNHH tiếp vận DASUKA Phần II: Thực trạng nghiệp vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Công ty TNHH tiếp vận DASUKA Phần III: Một sớ