Ảnh hưởng quảng cáo tuyển dụng của doanh nghiệp trên facebook đến ý định nộp hồ sơ tìm việc của người lao động tại long an

i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP HỒ CHÍ MINH NGUYỄN DUY KHANG ẢNH HƢỞNG QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN FACEBOOK ĐẾN Ý ĐỊNH NỘP HỒ SƠ TÌM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI LONG AN LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2019 i BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP HỒ CHÍ MINH NGUYỄN DUY KHANG ẢNH HƢỞNG QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN FACEBOOK ĐẾN Ý ĐỊNH NỘP HỒ SƠ TÌM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI LONG AN Chuy n ng nh M s chuy n ng nh : Quản trị kinh doanh : 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Trần Tiến Khoa Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2019 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan rằng, luận văn “Ảnh hƣởng quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook đến ý định nộp hồ sơ tìm việc ngƣời lao động Long An” nghiên cứu tơi thực Ngoại trừ tài liệu đƣợc trích dẫn luận văn n y, tơi cam đoan tồn hay phần nhỏ luận văn n y chƣa đƣợc công b để nhận cấp nơi khác Khơng có sản phẩm nghiên cứu ngƣời khác đƣợc sử dụng luận văn n y m khơng đƣợc trích dẫn theo quy định Luận văn n y chƣa đƣợc nộp để nhận cấp trƣờng đại học sở đ o tạo khác Tp Hồ Chí Minh, ngày 19 tháng 09 năm 2019 Ngƣời thực luận văn Nguyễn Duy Khang ii LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, tơi xin chân thành cảm ơn Q thầy cô trƣờng Đại học Mở Thành ph Hồ Chí Minh đ truyền tải kiến thức quý báu cho su t thời gian học tập nghiên cứu trƣờng Những kiến thức bổ ích l h nh trang su t đời tôi, giúp thực đƣợc ƣớc mơ nghiệp Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy Trần Tiến Khoa, l ngƣời đ tận tình hƣớng dẫn, giúp đỡ su t thời gian thực luận văn n y Xin cảm ơn tất ngƣời bạn lớp MBA15C đ đồng hành quảng thời gian học tập nghiên cứu trƣờng Cu i cùng, cho phép gửi lời chúc sức khỏe đến Quý thầy cô giáo trƣờng Đại học Mở Thành ph Hồ Chí Minh Tơi xin chân thành cảm ơn! Tp Hồ Chí Minh, ngày 19 tháng 09 năm 2019 Ngƣời thực luận văn Nguyễn Duy Khang iii TÓM TẮT NGHIÊN CỨU Nghiên cứu đề t i “Ảnh hưởng quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook đến ý định nộp hồ sơ tìm việc người lao động Long An”, đƣợc thực địa bàn tỉnh Long An, với kích thƣớc mẫu 350 Mục tiêu nghiên cứu xác định yếu t ảnh hƣởng đến thái độ ngƣời lƣớt Facebook từ quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook; đồng thời, nghiên cứu xác định mức độ tác động yếu t đến ý định nộp hồ sơ tìm việc Nghiên cứu đƣợc thực qua hai bƣớc nghiên cứu sơ nghiên cứu thức Trong nghiên cứu sơ bộ, tác giả sử dụng hai phƣơng pháp định tính v định lƣợng Kết nghiên cứu sơ thu đƣợc mơ hình nghiên cứu thức bảng thang đo thức Trong nghiên cứu thức, sau thu thập liệu khảo sát, nghiên cứu sử dụng phần mềm SPSS v AMOS để phân tích định lƣợng Kết nghiên cứu cho thấy, tất yếu t mơ hình nghiên cứu có m i tƣơng quan có ý nghĩa th ng kê Các yếu t có ảnh hƣởng đến thái độ ngƣời lƣớt Facebook đƣợc xếp theo mức độ ảnh hƣởng tăng dần, gồm: thứ nhất, tính giải trí; thứ nhì, khả tương tác; thứ ba, giá trị thơng tin; thứ tƣ, khơng phiền tối; thứ năm, danh tiếng doanh nghiệp; thứ sáu, tin tưởng Cu i cùng, kết nghiên cứu đƣợc thái độ ngƣời lƣớt Facebook để tìm việc có ảnh hƣởng lớn đến ý định họ việc nộp hồ sơ tìm việc thơng qua thông tin tuyển dụng đƣợc doanh nghiệp đăng tr n Facebook Sau nghiên cứu đ dựa tr n sở phân tích để đƣa giải pháp khuyến nghị giúp doanh nghiệp triển khai hoạt động tuyển dụng nhân qua kênh Facebook đƣợc t t iv ABTRACT Research on the topic "The influence of the business recruiters’ advertisement through Facebook chanel on the workers’ intention to submit applications for job in Long An province" is conducted in Long An province, with a sample size of 350 The objective of the study is to identify factors affecting the attitude of Facebook surfers from job advertisement of businesses on Facebook In meantime, the study also determines the impact of these factors on workers’ intention to apply for a job The study was carried out in two steps: preliminary research and formal research In the preliminary research, the author used both qualitative and quantitative methods The results of the preliminary study obtained the official research model and official scale table In the official research, after collecting survey and research data, SPSS and AMOS softwares were used for quantitative analysis The results of the study show that all factors in the research model have a statistically significant correlation The factors that affect the attitude of Facebook surfers are arranged according to the level of increasing influence, including: first, entertainment; second, interoperability; third, valuable information; fourth, no annoyance; fifth, business reputation; Sixly, trust Finally, the research results also show that the attitude of Facebook surfers for finding a job has a great influence on their intention to apply for jobs through recruitment information posted by businesses on Facebook Finally, the research was based on the analysis to offer solutions that help businesses deploy human resource recruitment activities through Facebook channel better v MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii TÓM TẮT NGHIÊN CỨU iii MỤC LỤC v DANH MỤC HÌNH viii DANH MỤC BẢNG ix DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT x CHƢƠNG – TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 Đặt vấn đề 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đ i tƣợng phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Đ i tƣợng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Phƣơng pháp nghi n cứu 1.6 Ý nghĩa nghiên cứu 1.7 Kết cấu nghiên cứu CHƢƠNG – CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 Tình hình sử dụng mạng xã hội Facebook Việt Nam 2.2 Cơ sở lý thuyết 10 2.2.1 Các khái niệm 10 vi 2.2.2 Ý định hành vi 12 2.2.3 Các nghiên cứu trƣớc 15 2.3 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 18 2.4 Phát triển giả thuyết nghiên cứu 19 2.5 Tóm tắt chƣơng 25 CHƢƠNG – PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 26 3.1 Qui trình thực nghiên cứu 26 3.2 Xây dựng thang đo sơ 27 3.3 Nghiên cứu định tính 29 3.3.1 Thực nghiên cứu định tính 29 3.3.2 Kết nghiên cứu định tính 30 3.4 Nghiên cứu định lƣợng sơ 32 3.5 Nghiên cứu định lƣợng thức 34 3.5.1 Thiết kế mẫu nghiên cứu 34 3.5.2 Phƣơng pháp phân tích liệu 35 3.6 Tóm tắt chƣơng 38 CHƢƠNG – KẾT QUẢ PHÂN TÍCH ĐỊNH LƢỢNG 39 4.1 Th ng kê mô tả 39 4.1.1 Đặc điểm mẫu khảo sát 39 4.1.2 Th ng kê mô tả biến định lƣợng 41 4.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 42 4.3 Phân tích nhân t khám phá EFA 44 vii 4.4 Phân tích nhân t khẳng định CFA 46 4.5 Phân tích mơ hình cấu trúc tuyến tính SEM 49 4.5.1 Kiểm định mơ hình lý thuyết 49 4.5.2 Kiểm định Bootstrap 50 4.5.3 Kiểm định giả thuyết 51 4.6 Kiểm định T-Test (Independent Samples Test) 52 4.7 Kiểm định One-Way-Anova 53 4.8 Thảo luận kết nghiên cứu 53 4.8.1 Giá trị trung bình tần s đánh giá thang đo 53 4.8.2 Phân tích tác động nhân t l n thái độ 55 4.8.3 Phân tích mức độ tác động thái độ l n ý định 60 4.9 Tóm tắt chƣơng 62 CHƢƠNG – KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 63 5.1 Kết luận 63 5.2 Một s khuyến nghị 63 5.3 Các hạn chế v hƣớng nghiên cứu đề tài 66 TÀI LIỆU THAM KHẢO 67 PHỤ LỤC A 71 PHỤ LỤC B 73 PHỤ LỤC C 77 viii DANH MỤC HÌNH Hình 1.1 Nhu cầu tuyển dụng bình qn nhân doanh nghiệp Hình 1.2 Cơ cấu lao động theo trình độ Hình 2.1 Tiện ích việc làm Facebook Hình 2.2 Mơ hình lý thuyết h nh động hợp lý 13 Hình 2.3 Mơ hình lý thuyết hành vi dự định 14 Hình 2.4 Mơ hình chấp nhận cơng nghệ - TAM 14 Hình 2.5 Mơ hình nghiên cứu Brackett Carr (2001) 15 Hình 2.6 Mơ hình nghiên cứu Po (2006) 16 Hình 2.7 Mơ hình nghiên cứu Nguyễn Duy Thanh (2013) 17 Hình 2.8 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 19 Hình 3.1 Quy trình thực nghiên cứu 26 Hình 3.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất ban đầu đƣợc điều chỉnh lại 32 Hình 4.1 Kết phân tích nhân t khẳng định CFA 48 Hình 4.2 Mơ hình cấu trúc tuyến tính SEM 50 Hình 4.3 Biểu đồ tần s trả lời thang đo TGT 55 Hình 4.4 Biểu đồ tần s trả lời thang đo KNTT 56 Hình 4.5 Biểu đồ tần s trả lời thang đo GTTT 57 Hình 4.6 Biểu đồ tần s trả lời thang đo SKPT 58 Hình 4.7 Biểu đồ tần s trả lời thang đo DTDN 59 Hình 4.8 Biểu đồ tần s trả lời thang đo STT 60 Hình 4.9 Biểu đồ tần s trả lời thang đo thái độ 61 Hình 4.10 Biểu đồ tần s trả lời thang đo ý định 61 89 2.6 Thang đo Tính giải trí (TGT) Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 810 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted TGT1 8.0171 3.467 655 744 TGT2 7.9171 3.606 644 756 TGT3 7.9457 3.284 680 718 2.7 Thang đo Thái độ (TD) Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 892 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted TD1 24.0714 24.038 688 876 TD2 24.0486 23.731 684 876 TD3 24.1200 23.991 685 876 TD4 24.0886 23.691 681 877 TD5 24.0943 24.143 649 880 TD6 24.0657 22.514 759 867 TD7 24.0771 23.963 672 878 90 2.8 Thang đo Ý định (YD) Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 872 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted YD1 11.9771 6.997 829 798 YD2 11.9571 7.531 668 858 YD3 11.9657 6.973 727 836 YD4 12.0229 6.939 694 851 Phân tích nhân tố khám phá EFA KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .931 Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity 6945.933 df 595 Sig .000 Total Variance Explained Factor Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings a Total % of Variance Cumulative % Total % of Variance Cumulative % Total 12.239 34.970 34.970 11.855 33.871 33.871 8.585 2.264 6.470 41.439 1.876 5.360 39.232 9.510 2.132 6.092 47.531 1.749 4.998 44.230 6.464 2.016 5.761 53.292 1.641 4.690 48.920 6.748 1.755 5.015 58.307 1.438 4.108 53.028 6.948 1.505 4.301 62.607 1.130 3.230 56.257 5.320 1.312 3.749 66.357 932 2.664 58.921 2.489 1.072 3.064 69.421 689 1.970 60.891 7.223 664 1.896 71.317 10 623 1.781 73.098 91 11 599 1.712 74.811 12 579 1.656 76.466 13 545 1.556 78.023 14 525 1.500 79.523 15 500 1.427 80.950 16 483 1.379 82.330 17 475 1.357 83.686 18 455 1.301 84.987 19 441 1.259 86.246 20 425 1.216 87.462 21 410 1.170 88.632 22 393 1.122 89.754 23 377 1.076 90.830 24 358 1.023 91.853 25 338 966 92.818 26 321 917 93.735 27 302 864 94.599 28 288 824 95.422 29 285 815 96.237 30 261 745 96.982 31 255 730 97.712 32 235 671 98.383 33 203 581 98.963 34 191 545 99.508 35 172 492 100.000 Extraction Method: Principal Axis Factoring a When factors are correlated, sums of squared loadings cannot be added to obtain a total variance Pattern Matrixa Factor GTTT3 818 GTTT1 765 GTTT2 746 GTTT6 729 GTTT4 725 GTTT7 704 GTTT5 697 TD3 835 TD2 729 92 TD4 714 TD6 698 TD7 639 TD1 579 TD5 560 YD1 918 YD3 806 YD4 785 YD2 702 SKPT1 847 SKPT2 837 SKPT3 776 SKPT4 735 DTDN4 953 DTDN2 692 DTDN1 617 DTDN3 594 KNTT3 870 KNTT1 786 KNTT2 743 TGT3 792 TGT1 767 TGT2 749 STT2 921 STT3 706 STT1 638 Extraction Method: Principal Axis Factoring Rotation Method: Promax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations 93 Phân tích nhân tố khẳng định CFA Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) GTTT3 GTTT1 GTTT7 GTTT6 GTTT2 GTTT4 GTTT5 TD4 TD6 TD7 TD5 TD3 TD2 TD1 YD3 YD4 YD2 YD1 DTDN2 DTDN1 DTDN3 DTDN4 SKPT2 SKPT1 SKPT3 SKPT4 TGT3 TGT1 TGT2 STT3 STT1 STT2 KNTT1 KNTT2 KNTT3 < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < - GTTT GTTT GTTT GTTT GTTT GTTT GTTT TD TD TD TD TD TD TD YD YD YD YD DTDN DTDN DTDN DTDN SKPT SKPT SKPT SKPT TGT TGT TGT STT STT STT KNTT KNTT KNTT Estimate 711 733 774 746 788 749 748 719 819 717 704 712 725 745 780 757 733 923 693 654 757 901 833 825 818 801 810 754 735 736 733 886 727 700 937 94 95 Phân tích mơ hình cấu trúc tuyến tính SEM Regression Weights: (Group number - Default model) TD TD TD TD TD TD YD GTTT3 GTTT1 GTTT7 GTTT6 GTTT2 GTTT4 GTTT5 TD4 TD6 TD7 TD5 < < < < < < < < < < < < < < < < < < - GTTT DTDN SKPT TGT STT KNTT TD GTTT GTTT GTTT GTTT GTTT GTTT GTTT TD TD TD TD Estimate 176 296 151 113 371 169 652 1.000 1.023 1.160 1.087 1.069 1.049 991 1.000 1.211 977 962 S.E .038 049 029 035 055 040 094 C.R 4.579 6.104 5.179 3.255 6.798 4.233 6.926 P *** *** *** 001 *** *** *** Label par_28 par_29 par_30 par_31 par_32 par_33 par_34 077 085 081 076 078 074 13.225 13.715 13.344 14.077 13.422 13.370 *** *** *** *** *** *** par_1 par_2 par_3 par_4 par_5 par_6 115 105 106 10.550 9.280 9.114 *** *** *** par_7 par_8 par_9 96 TD3 TD2 TD1 YD3 YD4 YD2 YD1 DTDN2 DTDN1 DTDN3 DTDN4 SKPT2 SKPT1 SKPT3 SKPT4 TGT3 TGT1 TGT2 STT3 STT1 STT2 KNTT1 KNTT2 KNTT3 < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < - TD TD TD YD YD YD YD DTDN DTDN DTDN DTDN SKPT SKPT SKPT SKPT TGT TGT TGT STT STT STT KNTT KNTT KNTT Estimate 949 1.002 991 1.000 1.005 880 1.076 1.000 823 996 1.259 1.000 923 978 867 1.000 907 861 1.000 1.001 1.133 1.000 951 1.216 S.E .103 107 102 C.R 9.180 9.365 9.666 P *** *** *** Label par_10 par_11 par_12 074 067 066 13.557 13.058 16.272 *** *** *** par_13 par_14 par_15 074 080 089 11.119 12.395 14.096 *** *** *** par_16 par_17 par_18 052 056 052 17.733 17.326 16.756 *** *** *** par_19 par_20 par_21 074 071 12.215 12.119 *** *** par_22 par_23 079 083 12.591 13.591 *** *** par_24 par_25 074 089 12.926 13.678 *** *** par_26 par_27 Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) TD TD TD TD TD TD YD GTTT3 GTTT1 GTTT7 GTTT6 GTTT2 < < < < < < < < < < < < - GTTT DTDN SKPT TGT STT KNTT TD GTTT GTTT GTTT GTTT GTTT Estimate 243 357 277 173 420 224 486 725 738 765 744 785 97 GTTT4 GTTT5 TD4 TD6 TD7 TD5 TD3 TD2 TD1 YD3 YD4 YD2 YD1 DTDN2 DTDN1 DTDN3 DTDN4 SKPT2 SKPT1 SKPT3 SKPT4 TGT3 TGT1 TGT2 STT3 STT1 STT2 KNTT1 KNTT2 KNTT3 < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < - GTTT GTTT TD TD TD TD TD TD TD YD YD YD YD DTDN DTDN DTDN DTDN SKPT SKPT SKPT SKPT TGT TGT TGT STT STT STT KNTT KNTT KNTT Estimate 749 746 611 732 612 598 604 620 646 755 730 705 911 689 646 727 931 838 829 814 794 806 754 739 731 718 903 749 718 907 Variances: (Group number - Default model) GTTT DTDN SKPT TGT STT KNTT Estimate 607 462 1.070 749 408 559 S.E .080 066 115 095 056 074 C.R 7.561 6.976 9.269 7.893 7.325 7.516 P *** *** *** *** *** *** Label par_35 par_36 par_37 par_38 par_39 par_40 98 e36 e37 e1 e2 e3 e4 e5 e6 e7 e8 e9 e10 e11 e12 e13 e14 e15 e16 e17 e18 e19 e20 e21 e22 e23 e24 e25 e26 e27 e28 e29 e30 e31 e32 e33 e34 e35 Estimate 153 437 549 532 579 577 432 524 476 533 404 507 529 500 512 435 431 508 449 136 511 436 410 113 454 414 519 471 405 467 461 355 385 118 438 475 178 S.E .028 057 047 046 052 051 040 046 042 045 038 043 044 042 043 038 040 045 039 025 044 036 037 030 049 043 052 045 057 053 050 035 037 029 045 045 047 C.R 5.372 7.648 11.600 11.470 11.151 11.399 10.862 11.351 11.383 11.872 10.610 11.865 11.961 11.924 11.811 11.598 10.832 11.213 11.509 5.355 11.571 11.972 11.065 3.713 9.294 9.557 9.951 10.399 7.097 8.779 9.218 10.220 10.504 4.125 9.711 10.457 3.803 P *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** Label par_41 par_42 par_43 par_44 par_45 par_46 par_47 par_48 par_49 par_50 par_51 par_52 par_53 par_54 par_55 par_56 par_57 par_58 par_59 par_60 par_61 par_62 par_63 par_64 par_65 par_66 par_67 par_68 par_69 par_70 par_71 par_72 par_73 par_74 par_75 par_76 par_77 99 Model Fit Summary CMIN Model Default model Saturated model Independence model NPAR 77 630 35 CMIN 1156.457 000 7203.954 DF 553 595 P 000 CMIN/DF 2.091 000 12.107 RMR, GFI Model Default model Saturated model Independence model RMR 239 000 363 GFI 823 1.000 198 AGFI 799 PGFI 723 151 187 NFI Delta1 839 1.000 000 RFI rho1 827 IFI Delta2 909 1.000 000 TLI rho2 902 Baseline Comparisons Model Default model Saturated model Independence model 000 000 CFI 909 1.000 000 Parsimony-Adjusted Measures Model Default model Saturated model Independence model PRATIO 929 000 1.000 PNFI 780 000 000 PCFI 845 000 000 NCP 603.457 000 6608.954 LO 90 509.710 000 6338.804 NCP Model Default model Saturated model Independence model HI 90 704.948 000 6885.566 FMIN Model Default model Saturated model Independence model FMIN 3.314 000 20.642 F0 1.729 000 18.937 LO 90 1.460 000 18.163 HI 90 2.020 000 19.729 100 RMSEA Model Default model Independence model RMSEA 056 178 LO 90 051 175 HI 90 060 182 PCLOSE 016 000 AIC Model Default model Saturated model Independence model AIC 1310.457 1260.000 7273.954 BCC 1328.169 1404.920 7282.005 BIC 1607.518 3690.498 7408.982 CAIC 1684.518 4320.498 7443.982 ECVI Model Default model Saturated model Independence model ECVI 3.755 3.610 20.842 LO 90 3.486 3.610 20.068 HI 90 4.046 3.610 21.635 MECVI 3.806 4.026 20.865 HOELTER Model Default model Independence model HOELTER 05 184 32 HOELTER 01 192 33 Kiểm định Bootstrap Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) Parameter TD < TD < TD < TD < TD < TD < YD < GTTT3 < GTTT1 < GTTT7 < - GTTT DTDN SKPT TGT STT KNTT TD GTTT GTTT GTTT SE 100 104 084 062 089 090 049 033 031 028 SE-SE 002 002 002 001 002 002 001 001 001 001 Mean 248 350 275 170 414 229 488 723 737 765 Bias 006 -.007 -.002 -.003 -.006 005 002 -.002 000 000 SE-Bias 003 003 003 002 003 003 002 001 001 001 101 Parameter GTTT6 < GTTT2 < GTTT4 < GTTT5 < TD4 < TD6 < TD7 < TD5 < TD3 < TD2 < TD1 < YD3 < YD4 < YD2 < YD1 < DTDN2 < DTDN1 < DTDN3 < DTDN4 < SKPT2 < SKPT1 < SKPT3 < SKPT4 < TGT3 < TGT1 < TGT2 < STT3 < STT1 < STT2 < KNTT1 < KNTT2 < KNTT3 < - SE 028 026 031 029 036 031 036 036 039 033 032 032 031 032 023 046 040 034 034 022 022 026 026 037 040 040 046 047 032 037 036 034 GTTT GTTT GTTT GTTT TD TD TD TD TD TD TD YD YD YD YD DTDN DTDN DTDN DTDN SKPT SKPT SKPT SKPT TGT TGT TGT STT STT STT KNTT KNTT KNTT SE-SE 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 000 000 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 Mean 744 784 749 745 614 732 613 599 605 621 649 752 729 704 910 685 644 726 932 837 830 813 793 806 752 737 729 714 904 747 718 910 Bias 000 -.001 000 000 003 000 001 001 001 002 002 -.003 -.001 -.001 000 -.004 -.003 -.001 001 -.001 001 -.001 -.001 001 -.002 -.002 -.002 -.003 001 -.002 000 003 SE-Bias 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 001 Kết kiểm tra T-Test (giữa giới tính với ý định) Group Statistics Gioi_tinh N Mean Std Deviation Std Error Mean Nu 202 3.9592 89977 06331 Nam 148 4.0405 82944 06818 YD 102 Independent Samples Test Levene's Test for t-test for Equality of Means Equality of Variances F Sig t df Sig (2tailed) Mean Std Error Difference Difference 95% Confidence Interval of the Difference Equal variances 1.718 assumed 191 -.864 Lower Upper 348 388 -.08138 09422 -.26669 10392 -.875 330.227 382 -.08138 09304 -.26441 10164 YD Equal variances not assumed Kiểm định One-Way-Anova 7.1 Tuổi với Ý định Test of Homogeneity of Variances YD Levene Statistic 642 df1 df2 Sig 347 527 ANOVA YD Sum of Squares Between Groups df Mean Square 1.714 857 Within Groups 262.709 347 757 Total 264.423 349 Robust Tests of Equality of Means YD Statistic a Welch 1.117 df1 df2 163.309 Sig .330 F 1.132 Sig .324 103 7.2 Trình độ học vấn với Ý định Test of Homogeneity of Variances YD Levene Statistic df1 1.131 df2 Sig 345 341 ANOVA YD Sum of Squares Between Groups df Mean Square 949 237 Within Groups 263.474 345 764 Total 264.423 349 F Sig .311 871 Robust Tests of Equality of Means YD Statistic a Welch df1 305 df2 Sig 114.802 874 7.3 Thu nhập với Ý định Test of Homogeneity of Variances YD Levene Statistic df1 1.298 df2 Sig 345 271 ANOVA YD Sum of Squares Between Groups df Mean Square 2.109 527 Within Groups 262.314 345 760 Total 264.423 349 Robust Tests of Equality of Means YD Statistic a Welch 716 df1 df2 45.598 Sig .585 F Sig .693 597 ... tính ảnh hưởng đến ý định nộp hồ sơ tìm việc người lao động quảng cáo tuyển dụng Facebook? ?? H8.2 “Có khác biệt yếu tố độ tuổi ảnh hưởng đến ý định nộp hồ sơ tìm việc người lao động quảng cáo tuyển. .. cứu ? ?Ảnh hƣởng quảng cáo tuyển dụng doanh nghiệp Facebook đến ý định nộp hồ sơ tìm việc ngƣời lao động Long An? ??, với mục đích tìm hiểu yếu t quảng cáo tuyển dụng tác động đến hành vi sử dụng. .. TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP HỒ CHÍ MINH NGUYỄN DUY KHANG ẢNH HƢỞNG QUẢNG CÁO TUYỂN DỤNG CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN FACEBOOK ĐẾN Ý ĐỊNH NỘP HỒ SƠ TÌM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI LONG AN Chuy n ng nh M s chuy