MÔ HÌNH PHÂN TÍCH THỰC NGHIỆM các yếu tố tác ĐỘNG đến TÌNH TRẠNG VIỆC làm của NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM

LOGO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Khoa Toán Kinh tế MƠ HÌNH PHÂN TÍCH THỰC NGHIỆM CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TÌNH TRẠNG VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM NỘI DUNG TRÌNH BÀY Giới thiệu Cơ sở lý thuyết Tổng quan nghiên cứu Thực trạng thị trường lao động Việt Nam Mơ hình Logit đa biến phân tích nhân tố ảnh hưởng đến tình trạng có việc làm người lao động Kết luận kiến nghị GIỚI THIỆU Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Số liệu Phương pháp nghiên cứu CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU  1.1 Một số khái niệm đặc trưng lao động tham gia hoạt động kinh tế 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Một số đặc trưng lao động tham gia hoạt động kinh tế  1.2 Tổng quan nghiên cứu 1.2.1 Các nghiên cứu quốc tế 1.2.2 Các nghiên cứu nước 1.1 Một số khái niệm đặc trưng lao động tham gia hoạt động kinh tế 1.2 Tổng quan nghiên cứu Nghiên cứu nước - Viện Khoa học Lao động – Xã hội (2015), Già hóa dân số tác động đến việc làm -Nguyễn Cơng Tồn Châu Mỹ Dun (2015), “Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hội việc làm lao động nữ, tỉnh Vĩnh Long” - Phạm Đức Thuần Dương Ngọc Thành (2015), “Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến khả tìm việc làm người lao động nông thôn địa bàn thành phố Cần Thơ” Nghiên cứu quốc tế Học vấn Tuổi tác Nghề nghiệp Giới tính Hơn Hơn nhân nhân Khu vực - Enrico Marelli & Elena Vakulenko (2014), Youth unemployment in Italy and Russia: Aggregate trends and the role of individual determinants - Mumtaz Hussain, Sofia Anwar & Shaoan Huang (2016), “Socioeconomic and Demographic Factors Affecting Labor Force Participation in Pakistan” - Ragui Assaad, Fatma ElHamidi, and Akhter U Ahmed (2000), The Determinants of employment status in Egypt CHƯƠNG THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2011-2017  2.1 Tình hình kinh tế xã hội Việt Nam  2.2 Thực trạng việc làm người lao động yếu tố liên quan  2.2.1 Tình trạng việc làm theo trình độ chun mơn kĩ thuật  2.2.2 Tình trạng việc làm theo giới tính  2.2.3 Tình trạng việc làm theo nhóm tuổi  2.2.4 Tình trạng việc làm theo tình trạng nhân  2.2.5 Tình trạng việc làm theo khu vực thành thị - nơng thơn  2.2.6 Tình trạng việc làm theo nhóm ngành kinh tế  2.2.7 Tình trạng việc làm theo nhóm nghề  2.2.8 Một số tiêu thất nghiệp khác Tình trạng việc làm theo trình độ chuyên môn kỹ thuật Thất nghiệp theo lý rời bỏ cơng việc cũ CHƯƠNG MƠ HÌNH LOGIT ĐA BIẾN PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÌNH TRẠNG CĨ VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG  3.1 Mơ hình với biến phụ thuộc biến nhị phân  3.2 Số liệu mơ hình  3.3 Kết ước lượng nhân tố ảnh hưởng đến tình trạng việc làm người lao động năm 2017  3.3.1 Kết kiểm định mơ hình  3.3.2 Phân tích kết  3.4 Kết ước lượng nhân tố ảnh hưởng đến tình trạng việc làm người lao động, năm 2011  3.4.1 Kết kiểm định mơ hình  3.4.2 Phân tích kết  3.5 So sánh kết từ mơ hình thực nghiệm cho hai năm 2011 2017 3.1 Mơ hình  Mơ hình Logit  Tỷ số Odd 3.2 Các biến số mơ hình 3.3 So sánh kết mơ hình nghiên cứu, năm 2011 2017 CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Kết luận Học vấn Tuổi tác Nghề nghiệp Giới tính Tổng quan nghiên cứu Tình trạng việc làm người lao động Hôn nhân Khu vực - Lao động nước ta chủ yếu lao động có trình độ chuyên môn thấp, thiếu kỹ Tỷ lệ thất nghiệp cao nhóm lao động trình độ cao Cao đẳng, Đại học đạt tỷ lệ thấp nhóm lao động trình độ Dạy nghề, Trung cấp - Nhóm tuổi cao có tỷ số việc làm dân số cao Tỷ lệ thất nghiệp cao nhóm tuổi niên Thực trạng - Thất nghiệp bị sa thải/hết hợp đồng/ giảm nhân cơng có xu hướng tăng, đặc biệt nam giới lao động khu vực thành thị - Lao động nước ta chủ yếu lao động giản đơn Tuy nhiên, nhóm nghề Nhà chun mơn bậc cao có xu hướng tăng nhanh - Nữ giới bước vào độ tuổi lao động có việc làm ln thấp nam giới tỷ lệ thất nghiệp nam giới cao nữ giới có xu hướng tăng lên THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN 4.2 Kiến nghị Tăng cường hợp tác nhà hoạch định sách, chủ sử dụng lao động sinh viên Trình độ chun mơn kỹ thuật người lao động Tăng quyền tự chủ thực tế sở giáo dục, tập trung vào kết đầu đáp ứng yêu cầu thị trường lao động Đào tạo kỹ kỹ thuật đáp ứng yêu cầu ngành kinh tế mũi nhọn hay công nghệ Chú trọng đào tạo cho học sinh/sinh viên kỹ làm việc cốt lõi Có chế khuyến khích, hỗ trợ đào tạo nâng cao trình độ, kỹ nghề cho người lao động trình làm việc Với lao động niên trung niên Đổi đẩy mạnh công tác tư vấn hướng nghiệp, đảm bảo phân luồng học sinh hiệu từ cấp Trung học sở Trung học phổ thơng Nghiên cứu phát triển sách hỗ trợ tạo việc làm An sinh xã hội cho nhóm lao động yếu dễ bị tổn thương Tăng cường công tác tra lao động chế tài xử phạt nhằm xử lý hạn chế tình trạng vi phạm pháp luật lao động Hỗ trợ dịch chuyển lao động, tạo điều kiện cho lực lượng lao động phân bố hợp lý hiệu Biện pháp Chuyển dịch cấu lao động nông thôn Biện pháp Di chuyển phần đáng kể lao động nông thôn khỏi nông nghiệp Biện pháp Nới lỏng quy định chế độ hộ phân biệt điều kiện cư trú LOGO ... CHƯƠNG THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2011-2017  2.1 Tình hình kinh tế xã hội Việt Nam  2.2 Thực trạng việc làm người lao động yếu tố liên quan  2.2.1 Tình trạng việc làm theo... nhân tố ảnh hưởng đến tình trạng việc làm người lao động năm 2017  3.3.1 Kết kiểm định mơ hình  3.3.2 Phân tích kết  3.4 Kết ước lượng nhân tố ảnh hưởng đến tình trạng việc làm người lao động, ... Tình trạng việc làm theo giới tính Tình trạng việc làm theo nhóm tuổi Tình trạng việc làm theo tình trạng nhân Tình trạng việc làm theo khu vực thành thị - nơng thơn Tình trạng việc làm theo nhóm