Tổng quan chính sách đối với nhà khoa học nữ ở một số quốc gia trên thế giới

Trên thế giới hiện nay, mức độ phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học không quá phụ thuộc vào việc quốc gia đó đã phát triển hay đang phát triển mà phụ thuộc vào Chính phủ của từng quốc gia có chính sách tốt, khuyến khích nhà khoa học nữ hay không. Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, các quốc gia và các tổ chức khoa học quốc tế rất quan tâm đến việc khuyến khích và hỗ trợ phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học và có nhiều chính sách cụ thể trong việc bố trí nguồn lực để thực hiện những chính sách đó.

122 Tổng quan sách nhà khoa học nữ số quốc gia… TỔNG QUAN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NHÀ KHOA HỌC NỮ Ở MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI Nguyễn Lan Anh1 Viện Chiến lược Chính sách khoa học cơng nghệ Nguyễn Thị Thanh Hà Vụ Khoa học Xã hội, Nhân văn Tự nhiên, Bộ Khoa học Cơng nghệ Tóm tắt: Trên giới nay, mức độ phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học không phụ thuộc vào việc quốc gia phát triển hay phát triển mà phụ thuộc vào Chính phủ quốc gia có sách tốt, khuyến khích nhà khoa học nữ hay không Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, quốc gia tổ chức khoa học quốc tế quan tâm đến việc khuyến khích hỗ trợ phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học có nhiều sách cụ thể việc bố trí nguồn lực để thực sách Từ khố: Chính sách; Nhà khoa học nữ; Hoạt động khoa học công nghệ Mã số: 20010601 Nhà khoa học nữ vai trị sách thúc đẩy bình đẳng giới 1.1 Khái niệm nhà khoa học Theo cách tiếp cận Tổ chức Giáo dục, Khoa học Văn hóa Liên Hiệp quốc (UNESCO), nhân lực KH&CN người trực tiếp tham gia vào hoạt động KH&CN quan, tổ chức trả lương hay thù lao cho lao động mình, bao gồm nhà khoa học kỹ sư, kỹ thuật viên nhân lực phụ trợ Trong đó, nhà khoa học kỹ sư người có khả sử dụng sáng tạo tri thức kỹ năng, tức người đào tạo khoa học công nghệ tham gia hoạt động KH&CN, nhà quản trị cao cấp người đạo hoạt động KH&CN2 Như vậy, chất, nhà khoa học người tiến hành hoạt động nghiên cứu để khám phá, phát hiện, tìm hiểu chất, quy luật vật, tượng tự nhiên, xã hội tư duy, sáng tạo giải pháp ứng dụng vào thực tiễn3 Đó hoạt động mang tính đặc thù nghề nghiên cứu, nhà khoa học Liên hệ tác giả: lananh38nq@gmail.com The International Stardard Classification of Education - ISCED Luật Khoa học Công nghệ năm 2013 JSTPM Tập 9, Số 1, 2020 123 1.2 Vai trị sách thúc đẩy bình đẳng giới Bình đẳng giới việc khơng có phân biệt đối xử sở giới tính, bao gồm bình đẳng quyền, bình đẳng trách nhiệm bình đẳng hội Theo đó, nam giới nữ giới coi trọng nhau, tham gia hoạt động lĩnh vực nhau, hưởng quyền lợi có trách nhiệm điều kiện, tiếp cận hội phát triển Về lý luận, có ba kiểu quan niệm bình đẳng giới, là: bình đẳng giới kiểu hình thức, bình đẳng giới kiểu bảo vệ bình đẳng giới kiểu thực chất4 Tuy nhiên, xã hội từ xưa đến ngày tồn định kiến giới, kể xã hội phát triển chưa phát triển, nhiên, mức độ định kiến giới có khác quốc gia, vùng Định kiến giới tạo nên từ phân biệt vai trò nam giới nữ giới trình phát triển Thơng thường, định kiến giới mang lại lợi cho nam giới nhiều so với nữ giới nhiều trường hợp gây nên tác động tiêu cực phụ nữ; phụ nữ tơn trọng tin tưởng so với nam giới Ví dụ như, quan niệm cho “nam giới làm lãnh đạo tốt phụ nữ” tạo điều kiện thuận lợi cho nam giới trình xem xét, đề bạt, bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo; quan niệm “nam giới làm giỏi nữ giới” tạo bất lợi cho phụ nữ việc tiếp cận loại hình cơng việc khác nhau, làm hạn chế hội phát triển phụ nữ, đồng thời, làm tăng gánh nặng lên nam giới,… Như vậy, nói, định kiến giới, khn mẫu giới có tác động tiêu cực đến phát triển phụ nữ xã hội nói chung, gây khơng thiệt thịi cho phụ nữ tinh thần, vật chất nghiên cứu khoa học, định kiến giới ảnh hưởng tiêu cực tới hội học tập, làm việc, hội phát triển, thăng tiến phụ nữ Trong cộng đồng khoa học, nhà khoa học nữ phận quan trọng đội ngũ nhà khoa học nói chung Hoạt động lĩnh vực nghiên cứu, nhà khoa học nữ đối mặt với khó khăn đặc điểm giới tạo mà phải vượt qua thách thức từ đặc thù hoạt động lĩnh vực này, rủi ro, bất định yêu cầu không ngừng sáng tạo Phụ nữ thường phải đối mặt với nhiều rào cản nghề nghiên cứu, từ việc tuyển dụng, trì phát triển cơng việc thăng tiến đường nghiệp khoa học Tuy nhiên, đặc điểm liên quan đến giới phụ nữ chừng mực định lợi tham gia hoạt động KH&CN vốn đòi hỏi kiên trì, bền bỉ, say mê hy sinh, sẵn sàng theo đuổi đến mục tiêu nghiên cứu Nhiều quốc gia giới nhận diện rào cản nhà khoa học nữ xuất phát từ đặc thù riêng phụ nữ nghiên cứu khoa học Những rào cản có ảnh hưởng khơng nhỏ đến đóng góp nhà khoa học nữ Trong xã hội, phụ nữ đối tượng yếu nên cần Tham khảo: Giới lãnh đạo, quản lý, NXB Lý luận trị, 2018 124 Tổng quan sách nhà khoa học nữ số quốc gia… quan tâm Đồng thời, để hạn chế vấn đề định kiến giới, thúc đẩy bình đẳng giới phụ nữ nghiên cứu khoa học cần nhiều biện pháp khác nhau, đó, xây dựng sách dành cho nhà khoa học nữ cách mà nhiều quốc gia lựa chọn Các quốc gia thực cơng cụ sách với mục đích để khuyến khích bình đẳng giới nghiên cứu khoa học, nhằm làm giảm bớt thiệt thòi cho phụ nữ khắc phục rào cản vốn có người phụ nữ Trong hệ thống sách, có quốc gia tập trung vào sách đào tạo, thu hút, sử dụng hiệu đội ngũ nhà khoa học nữ, có sách nhằm tơn vinh nhà khoa học nữ có thành tích bật, có sách nhằm tăng thu nhập tạo môi trường, điều kiện thuận lợi để nhà khoa học sáng tạo, cống hiến có khả thăng tiến nghề nghiệp,… Trong phần tổng quan sách điển hình số quốc gia sử dụng phát triển nhà khoa học nữ Đây quốc gia có sách hiệu phát triển nhà khoa học nữ, đó, số quốc gia có đặc điểm tương đồng với Việt Nam Chính sách nhà khoa học nữ số quốc gia giới 2.1 Chính sách nhà khoa học nữ Trung Quốc 2.1.1 Tình hình chung vấn đề bình đẳng giới Trung Quốc Từ kỷ XX, để nhấn mạnh bình đẳng phụ nữ xã hội, Chủ tịch Mao Trạch Đông đưa hiệu “Phụ nữ nắm giữ nửa bầu trời” trở thành hiệu tiếng Trung Quốc Bình đẳng giới tuyên bố Hiến pháp Trung Quốc năm 2004 “Phụ nữ nước Cộng hồ Nhân dân Trung Hoa có quyền bình đẳng với nam giới phương diện trị, kinh tế, văn hố, xã hội đời sống gia đình Nhà nước bảo vệ quyền lợi ích phụ nữ, thực trả lương bình đẳng nam nữ, bồi dưỡng đề bạt cán nữ”5 Mặc dù so với nhiều quốc gia, vấn đề bình đẳng giới nhà lãnh đạo Trung Quốc coi trọng nhiều, tượng bất bình đẳng giới tồn quốc gia Sự phân biệt đối xử thành kiến với phụ nữ nơi làm việc Trung Quốc diễn phổ biến Theo nghiên cứu “Nỗ lực giảm bất bình đẳng giới khoa học Trung Quốc” - Quốc Hùng (theo Nature) cho thấy, 87% nữ sinh viên sau tốt nghiệp đại học bị phân biệt đối xử giới xin việc; khoảng 32% nhà khoa học nữ báo cáo rằng, họ gặp phải nhà tuyển dụng muốn tuyển nam giới Số người làm việc lĩnh vực nghiên cứu phát triển tăng từ 3,2 triệu người năm 2009 lên mức 5,8 triệu người năm 2016, chiếm khoảng 12,1 người/1 vạn dân năm Văn phòng Quốc hội, Trung tâm thông tin, thư viện nghiên cứu khoa học: Hiến pháp số nước giới Nhà xuất Thống kê, Hà Nội 2009 JSTPM Tập 9, Số 1, 2020 125 2018 đạt 24 cán nghiên cứu/1 vạn dân6 Tuy nhiên, phụ nữ chiếm khoảng 1/4 lực lượng lao động nói Về trình độ học vấn, năm 2016, ước tính có 53% học viên cao học 39% nghiên cứu sinh tiến sĩ Trung Quốc phụ nữ tổng số người nhận Giải thưởng Học giả trẻ xuất sắc Quỹ Khoa học Tự nhiên Quốc gia Trung Quốc có 14% nhà khoa học nữ 2.1.2 Chính sách nhà khoa học nữ Trung Quốc Chính sách đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ, tôn vinh phụ nữ hoạt động KH&CN Trung Quốc thể rõ văn chiến lược, quy hoạch phát triển trung dài hạn như: Quy hoạch phát triển KH&CN giai đoạn 2006-2020; Quy hoạch phát triển nhân tài giai đoạn 2011-2020,…; có số nội dung liên quan đến nhà khoa học nữ Năm 2010, Văn kiện chung Ủy ban Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc Hội đồng Nhà nước đề giải pháp sách nhằm giúp phụ nữ tài việc cân đối công việc quan cơng việc gia đình, đồng thời, phấn đấu cân tỷ lệ giới tính nam, nữ tổ chức - Mở rộng hội việc làm cho nữ giới lĩnh vực KH&CN Các đơn vị nghiên cứu khoa học, trường đại học đảm nhận cơng trình, nhiệm vụ KH&CN Nhà nước khuyến khích ưu tiên nữ giới tham gia Khi xét duyệt, đánh giá kết thực nhiệm vụ KH&CN cần xem xét thêm yếu tố nữ tham gia Đối với chế độ tuyển dụng, đơn vị nghiên cứu khoa học ngồi việc phải tn thủ pháp luật, cịn cần đảm bảo quyền lợi bình đẳng cho nữ giới Trong điều kiện tuyển dụng tương đồng nam nữ ưu tiên tuyển dụng nữ giới - Nâng cao công tác đào tạo bồi dưỡng nhà khoa học nữ Đảm bảo tỷ lệ nữ định chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức Nhà nước tổ chức Tăng cường bồi dưỡng, đào tạo cho nhà khoa học nữ lĩnh vực kiến thức chuyên môn, phương pháp ĐMST, quản lý nghiên cứu khoa học Các đơn vị nghiên cứu khoa học, trường đại học doanh nghiệp cần cung cấp kinh phí, đảm bảo thời gian để nhà khoa học nữ tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện, giao lưu học thuật - Thúc đẩy nhà khoa học nữ tham gia vào công tác quản lý KH&CN cơng tác tư vấn sách Các ngành địa phương cần phát huy khả nhà khoa học nữ công tác quản lý xây dựng sách, nâng cao vị trí khả nhà khoa học nữ công tác Các đơn vị quản lý KH&CN, đơn vị đề sách phải đảm bảo tỷ lệ nhà khoa học nữ định Nâng cao 126 Tổng quan sách nhà khoa học nữ số quốc gia… tỷ lệ nhà khoa học nữ hội đồng chuyên gia đánh giá nhiệm vụ KH&CN Nhà nước Các tổ chức học thuật, hiệp hội KH&CN bước nâng cao tỷ lệ hội viên, lãnh đạo nữ giới - Hỗ trợ nhà khoa học nữ tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học giai đoạn thai sản nuôi nhỏ Áp dụng sách bố trí cơng việc linh hoạt, điều chuyển nhân viên hỗ trợ nhà khoa học nữ giai đoạn thai sản nuôi nhỏ Đối với nhà khoa học nữ xuất sắc, sau sinh năm, đơn vị phải đảm bảo điều kiện hỗ trợ ổn định Quá trình xét duyệt nhiệm vụ KH&CN Nhà nước cần phải mở rộng giới hạn độ tuổi đăng ký nhà khoa học nữ Đối với nhà khoa học nữ giai đoạn thai sản ni nhỏ đảm nhiệm nhiệm vụ KH&CN gia hạn kéo dài thời gian thực nhiệm vụ cách thích hợp - Mở rộng sách khích lệ, động viên nhà khoa học nữ Trong cấu giải thưởng KH&CN, bước nâng cao tỷ lệ nhà khoa học nữ đạt giải Vận động xã hội xây dựng, thành lập quỹ hỗ trợ nhà khoa khọc nữ; khuyến khích xã hội hình thành quỹ học bổng chun mơn dành cho nhà khoa học nữ; đảm bảo sách chuyên gia nữ cấp cao lựa chọn độ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật - Xây dựng môi trường điều kiện làm việc cho nhà khoa học nữ Chính phủ yêu cầu ngành, địa phương phải tập trung thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc dân chủ, thân thiện, có tơn trọng, tin tưởng lẫn nhau, khuyến khích sáng tạo - Mở rộng điều kiện độ tuổi nhà khoa học nữ thực nhiệm vụ KH&CN Quỹ Khoa học Tự nhiên Quốc gia Trung Quốc (NSFC) Quỹ NSFC nhằm vào sử dụng có hiệu nhà khoa học nữ việc tạo điều kiện khuyến khích nhà khoa học cao nữ so với nhà khoa học nam giới, cụ thể sau7: Tại Trung Quốc, ứng viên xin việc xin tài trợ bị giới hạn điều kiện độ tuổi Tuy nhiên, năm 2011, NSFC mở rộng giới hạn độ tuổi phụ nữ nộp đơn tới Quỹ Nhà khoa học trẻ từ 35 tuổi lên 40 tuổi Trong đó, nam giới giữ nguyên mức 35 tuổi Việc thay đổi yêu cầu tạo hội nhiều cho nhà khoa học nữ Việc mở rộng độ tuổi giới hạn phụ nữ khiến tỷ lệ phụ nữ nộp đơn xin tài trợ tới Quỹ Nhà khoa học trẻ tăng làm tăng kinh phí từ ngân sách tài trợ dành cho nhà khoa học nữ Những thay đổi sách Trung Quốc, đặc biệt Quỹ Khoa học Tự nhiên Quốc gia Trung Quốc góp phần nâng cao vị phụ nữ Thơng tin, số liệu trích từ nghiên cứu: “Nỗ lực giảm bất bình đẳng giới khoa học Trung Quốc” Quốc Hùng (theo Nature) JSTPM Tập 9, Số 1, 2020 127 hoạt động khoa học, giúp phụ nữ có mơi trường nghiên cứu bình đẳng với nam giới để phát huy tài họ thực tế đội ngũ nhà khoa học nữ thu nhiều thành tựu đáng kể 2.2 Chính sách nhà khoa học nữ Đài Loan Theo số liệu thống kê OECD, tính đến năm 2018 số cán nghiên cứu 135 người/1 vạn dân, 22,6% nhà khoa học nữ8 Để khuyến khích phát triển nhà khoa học nữ, tháng 10/2011, Đài Loan thành lập Hội nhà khoa học nữ với mục đích: (i) khuyến khích động viên phụ nữ tham gia lĩnh vực khoa học công nghệ kỹ thuật toán học; (ii) nâng cao chuyên môn vị nữ giới lĩnh vực KH&CN; (iii) tăng cường mối liên hệ nữ giới thông qua mạng lưới KH&CN; (iv) xây dựng mạng lưới quốc tế cho phụ nữ lĩnh vực KH&CN Hội tài trợ cho nhà khoa học nữ trẻ qua dự án có tính ứng dụng cao (Kỷ yếu Hội nghị mạng lưới nhà khoa học nữ khu vực châu Á - Thái Bình Dương, 18-20/10/2018) Tại Đài Loan, việc thúc đẩy vấn đề giới hoạt động KH&CN quan tâm từ nhiều năm gắn kết chặt chẽ bộ, ngành Do vậy, nhà khoa học nữ Đài Loan đạt nhiều thành tích đáng kể công tác nghiên cứu khoa học Bộ KH&CN Đài Loan cung cấp kinh phí cho dự án chuyên giới KH&CN, Bộ Giáo dục Đào tạo cung cấp kinh phí cho dự án giới KH&CN trường trung học phổ thông, giới phát triển giáo dục STEM,… Đài Loan quốc gia có số bình đẳng giới tương đối cao giới Trong Bảng thể số bình đẳng Đài Loan so sánh với số quốc gia Bảng Xếp hạng liên quan đến giới số quốc gia Năm Chỉ số phát triển người Xếp hạng 189 quốc gia năm 2017 (HDI) 2014 2017 Đài Loan 25 20 28 (2015) 19 Nhật Bản Hàn Quốc 17 23 Chỉ số bình đẳng giới Xếp hạng 160 quốc gia năm 2017 (GII) 2014 2017 Chỉ số khoảng cách giới Xếp hạng 144 quốc gia năm 2017 (GCI) 2014 2017 41 33 27 (2015) 22 104 114 24 10 117 118 Số liệu UNDP Số liệu WEF Nguồn: Báo cáo Đài Loan Hội nghị mạng lưới nhà khoa học nữ khu vực châu Á - Thái Bình Dương, 18-20/10/2018 Nguồn: 128 Tổng quan sách nhà khoa học nữ số quốc gia… Tỷ lệ lao động nữ tất lĩnh vực, ngành, nghề Đài Loan thuộc loại trung bình Số liệu năm 2014 cho thấy, tỷ lệ lao động nữ 50,6 %, nước Đức, Hoa Kỳ, Nhật Bản Hàn Quốc, tỷ lệ tương ứng 54,8; 57,0; 49,2 51,3 Tuy nhiên, nhìn chung, lực lượng nữ giới tham gia lĩnh vực khoa học kỹ thuật Đài Loan tương đối thấp, chiếm khoảng 15-17%, nữ giới tham gia lĩnh vực khoa học xã hội chiếm khoảng 24-28% so với tổng số nhân lực làm việc lĩnh vực KH&CN 35 30 28,29 26,28 25 15 28,38 29,32 28,84 28,79 25,56 24,39 20 25,4 29,82 15,78 14,25 17,34 16,58 14,83 14,82 17,88 17,18 15,55 14,46 10 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Nguồn: Báo cáo Đài Loan Hội nghị mạng lưới nhà khoa học nữ khu vực châu Á - Thái Bình Dương, 18-20/10/2018 Đường trên: Tỷ lệ nữ giới tham gia lĩnh vực khoa học xã hội Đường dưới: Tỷ lệ nữ giới tham gia lĩnh vực khoa học kỹ thuật Hình Tỷ lệ nữ giới tham gia lĩnh vực khoa học xã hội khoa học kỹ thuật Đài Loan - Xây dựng chương trình dành cho nhà khoa học nữ Chính phủ Đài Loan ban hành Chương trình hỗ trợ nhà khoa học nữ nghiên cứu khoa học (năm 2007) Kế hoạch hành động thúc đẩy bình đẳng giới KH&CN (năm 2011) Thơng qua Chương trình này, số lượng nhà khoa học nữ kết nghiên cứu nhà khoa học nữ tăng mạnh Mỗi năm, Đài Loan có kế hoạch hỗ trợ nhà khoa học nữ 35 tuổi thuộc diện hồn cảnh khó khăn cần trợ cấp hỗ trợ nhà khoa học nữ tham gia hội nghị quốc tế nước ngồi nghiên cứu,… với suất lên tới 100.000 Đài tệ/năm Tiến hành trao giải thưởng nhằm vinh danh nhà khoa học nữ xuất sắc với mức giải thưởng từ 14.000-20.000 USD, nhà khoa học nữ ưu tú 42 tuổi với mức thưởng 3.000 USD JSTPM Tập 9, Số 1, 2020 129 - Tài trợ nghiên cứu dành cho nhà khoa học nữ từ nguồn kinh phí Bộ Khoa học Cơng nghệ Đài Loan Với tham gia hạn chế nữ giới lĩnh vực khoa học xã hội kỹ thuật, Bộ Khoa học Công nghệ Đài Loan nhận thấy cần có hỗ trợ mạnh mẽ cho phụ nữ để họ tham gia vào lĩnh vực Bộ Khoa học Công nghệ Đài Loan thực số chương trình riêng nhằm hỗ trợ phụ nữ khoa học, bao gồm: Dự án nghiên cứu công nghệ giới (GST), năm 2007 với khoản kinh phí từ 700.000-1.000.000 USD/năm với tổng số 40 dự án thành phần; Dự án A: Chương trình hành động thúc đẩy bình đẳng giới hoạt động KH&CN, năm 2011 với khoản kinh phí 70.000-90.000 USD/năm với 10 dự án vịng năm; Dự án B: hoạt động ấn phẩm phụ nữ đảm nhiệm lĩnh vực khoa học công nghệ, năm 2014 với tổng kinh phí 300.000 USD/năm với số lượng dự án thành phần 12-13 dự án - Xây dựng Quỹ nghiên cứu dành cho phụ nữ Năm 2017, Đài Loan thành lập Quỹ nghiên cứu dành cho phụ nữ Trong 10 năm qua, có 424 đề tài, dự án đầu tư với tổng kinh phí lên tới gần 10 triệu USD Trong trường đại học, số lượng nghiên cứu viên nữ giới chiếm khoảng 33% có 24% số họ tham gia đề tài nghiên cứu Bộ Khoa học Công nghệ tài trợ Để khuyến khích nhà khoa học nữ nghiên cứu mà khơng có điều kiện để theo đuổi nghiệp, Bộ Khoa học Công nghệ Đài Loan đưa chương trình tài trợ với nhà khoa học nữ chưa tài trợ vòng năm gần chưa tài trợ với mức kinh phí cho đề tài 800.000 Đài tệ (25.000 USD) Số lượng nhà khoa học nữ tài trợ khoảng 100 người/năm9 - Giải thưởng dành cho nhà khoa học nữ Từ năm 2008, Hội Phụ nữ Đài Loan phối hợp với Quỹ L’Oreal Đài Loan Quỹ Wu Chien Shiung trao giải thưởng hàng năm dành riêng cho phụ nữ với tên gọi “Phụ nữ xuất sắc khoa học” Đây giải thưởng có giá trị khơng vật chất mà cịn có giá trị tinh thần lớn để khuyến khích nhà khoa học nữ hoạt động KH&CN 2.3 Chính sách nhà khoa học nữ Australia Ở Australia, phụ nữ chiếm khoảng 50% tổng nhân lực nghiên cứu phát triển, phụ nữ chiếm khoảng 17% tổng số nhà nghiên cứu cấp cao trường đại học viện nghiên cứu Việc không thu hút trì đội ngũ nhà khoa học nữ ảnh hưởng đến hiệu Nguồn: Báo cáo Đài Loan Hội nghị mạng lưới nhà khoa học nữ khu vực châu Á - Thái Bình Dương, 18-20/10/2018 130 Tổng quan sách nhà khoa học nữ số quốc gia… việc phát triển KH&CN Australia Nhận thức điều đó, Chính phủ Australia ban hành sách bình đẳng giới quy định rõ đạo luật, nữ giới nói chung nhà khoa học nữ nói riêng hưởng đặc quyền ưu đãi so với nam giới với mục đích để giữ chân nhà khoa học giỏi nữ giới Một số sách áp dụng sau: - Các đơn vị nghiên cứu trường đại học có số lượng lao động nghiên cứu nữ giới, với tỷ lệ 10% tổng số; - Sau thời gian nghỉ sinh nở, nhà khoa học nữ ưu tiên thời gian làm việc so với quy định chung; - Trong việc bình xét ý tưởng nghiên cứu, nữ giới ưu tiên xem xét so với nam giới điều kiện tương tự; - Trong việc bổ nhiệm, tiêu chí hàng đầu phải có tài xuất chúng, nhiên, trường hợp có ứng cử viên ngang nhau, hai người phụ nữ phụ nữ lựa chọn Ngồi ra, sách phát triển KH&CN ban hành thời gian gần khẳng định, Chính phủ mở rộng hội cho phụ nữ hoạt động khoa học, cơng nghệ, kỹ thuật tốn học (STEM) để tăng tỷ lệ nhà khoa học nữ Australia xây dựng kế hoạch 10 năm “Phụ nữ lĩnh vực STEM” ban hành năm 2019 Chính phủ Australia yêu cầu Viện Hàn lâm Khoa học Australia Viện Hàn lâm Công nghệ Kỹ thuật Australia xây dựng kế hoạch Mục tiêu kế hoạch đưa lộ trình 10 năm cho việc đạt cách bền vững việc tăng tham gia phụ nữ lĩnh vực STEM, từ học phổ thông lúc làm Kết kế hoạch cải thiện tình hình bình đẳng giới cách bền vững, cải thiện chất lượng kỹ chuyên môn, tăng cường tiếp cận cho nữ giới tham gia STEM, mở rộng hội học tập hội thăng tiến cho phụ nữ Bên cạnh đó, quan tài trợ cho nghiên cứu khoa học Australia linh hoạt chương trình học bổng nữ giới, bao gồm học bổng nghiên cứu bán thời gian hỗ trợ việc nghỉ gián đoạn phụ nữ nghiên cứu để ưu tiên đào tạo nữ giới giữ chân nhà khoa học nữ tham gia hoạt động KH&CN Khi tuyển chọn xem xét tài trợ đề tài nghiên cứu, tiêu chí bình đẳng giới có lợi cho phụ nữ quan tâm Ngồi ra, Chính phủ Úc cịn đưa chương trình học bổng dành riêng cho phụ nữ như: học bổng nữ nghiên cứu khoa học, học bổng dành cho nữ giới tham gia lĩnh vực khoa học kỹ thuật, Các nhà sử dụng lao động Australia đảm bảo công giới tuyển dụng vị trí làm việc theo tiêu chí cơng khai chế độ đãi ngộ theo quy JSTPM Tập 9, Số 1, 2020 131 định pháp luật hành Các nhà khoa học nữ xuất sắc Nhà nước cộng đồng ghi nhận thành tích tơn vinh bình đẳng nam giới 2.4 Chính sách nhà khoa học nữ Israel Trong nhiều năm qua, Israel phát triển nhiều chương trình Chính phủ phi phủ nhằm hướng tới tiến phụ nữ hoạt động KH&CN khuyến khích phụ nữ tham gia vào lĩnh vực KH&CN Các chương trình thực thông qua trường đại học, trường trung học doanh nghiệp Một số sách tiêu biểu Israel: - Thành lập tổ chức tiến phụ nữ Israel thành lập Hội đồng Quốc gia tiến phụ nữ KH&CN, thành lập vào năm 2000 Hội đồng nhằm điều phối hoạt động quan nhà nước, tổ chức phi lợi nhuận tư nhân nhằm hướng tới tiến phụ nữ khoa học Đồng thời, Hội đồng cịn đóng vai trị điều phối tất chương trình Israel với Liên minh châu Âu nhằm nâng cao nhận thức công chúng vấn đề phụ nữ phải đối mặt công việc hoạt động nghiên cứu khoa học - Chương trình học bổng thực tập sau tiến sỹ cho nhà khoa học nữ Từ năm 2007, Viện Khoa học mang tên Weizmann bắt đầu Chương trình tồn diện để hỗ trợ nhà khoa học nữ Israel Một phần Chương trình Chương trình học bổng thực tập sau tiến sỹ nhằm hỗ trợ nhà khoa học nữ (The Israel National Postdoctoral Award Program for Advancing Women in Science) Chương trình học bổng phục vụ cho cộng đồng khoa học Israel Giáo sư Danielle Goldfarb, Cố vấn khoa học Tổng thống việc thúc đẩy phụ nữ khoa học, làm Chủ tịch Chương trình Chương trình học bổng thực tập sau tiến sỹ cho nhà khoa học nữ thiết kế sau: nhà khoa học nữ xin học bổng thực tập sau tiến sỹ nước chấp nhận, Chương trình cung cấp thêm khoản kinh phí cho ứng viên Cho đến nay, có 106 nhà khoa học nữ tài trợ trung bình khoảng 10-11 nhà khoa học nữ chọn hàng năm Hàng năm, nữ tiến sỹ tốt nghiệp xuất sắc ngành khoa học tự nhiên khoa học xác viện nghiên cứu trường đại học khắp Israel khuyến khích đăng ký học bổng thực tập sau tiến sỹ Chương trình nêu Chương trình Hội đồng bao gồm Chủ tịch thành viên nhà khoa học uy tín để xét học bổng Giá trị học bổng khoảng 15.000 USD cho năm thực tập sinh Đối với thực tập sinh có đưa gia đình tăng mức học bổng Nếu có cùng, học bổng tăng 5.000 USD có hai tăng 8.500 USD năm Tổng giá trị học bổng không vượt 200.000 USD cho năm thực tập 132 Tổng quan sách nhà khoa học nữ số quốc gia… Mục tiêu Chương trình hỗ trợ cho nhà khoa học nữ khoản kinh phí, ngồi học bổng nhận nước Việc cấp học bổng năm thứ hai dựa báo cáo tiến độ năm thứ thư tổ chức nhận thực tập khẳng định việc tiếp tục nghiên cứu năm thứ hai Sau 10 năm thực hiện, Chương trình học bổng thực tập sau tiến sỹ dành cho nhà khoa học nữ có kết đáng khích lệ Một số nhà khoa học nhận học bổng chia sẻ: “Không dễ dàng phải ni sống gia đình đồng lương khiêm tốn thực tập sinh sau tiến sỹ Học bổng Chương trình giúp gia đình tơi có điều kiện sống tốt hơn, cịn tơi tập trung cho nghiên cứu mình”; “Trên lợi ích tài chính, học bổng giúp tơi có đủ tự tin tơi thực bước quan trọng nghiệp nghiên cứu quay làm việc Israel”;… - Chương trình học bổng kết hợp Chương trình học bổng kết hợp dành cho nữ tiến sỹ sau bảo vệ luận án thành cơng, khơng có khả thu xếp tham gia khoá thực tập sau tiến sỹ nước ngồi lại có mong muốn trải nghiệm nghiên cứu quốc tế Chương trình cho phép kết hợp phịng thí nghiệm Viện Weizmann với phịng thí nghiệm viện nghiên cứu trường đại học danh tiếng quốc gia khác, cho phép ứng viên có độ linh hoạt cao làm việc hai phịng thí nghiệm Học bổng chi cho khoản tiền vé máy bay lại, ăn chi tiêu hàng ngày thời gian ứng viên nghiên cứu phòng thí nghiệm nước ngồi Giá trị học bổng 10.000 USD năm, học bổng kéo dài năm, hàng năm phải có báo cáo đánh giá kỳ Ứng viên xin loại học bổng khác để đủ kinh phí cho nghiên cứu Kinh phí sử dụng cách linh hoạt, khơng sử dụng hết năm đầu chuyển sang năm sau, kinh phí dư thừa trả lại cho Chương trình Học bổng xét dựa cạnh tranh ứng viên - Giải thưởng khoa học dành cho phụ nữ (Giải thưởng Weizmann) Giải thưởng Weizmann dành cho phụ nữ hoạt động khoa học giải thưởng năm lần thành lập từ năm 1994 dành cho nhà khoa học nữ quốc tế có uy tín, người đóng góp đáng kể cho lĩnh vực nghiên cứu họ cho cộng đồng khoa học nói chung Giá trị Giải thưởng 25.000 USD Mục tiêu Giải thưởng thúc đẩy phụ nữ hoạt động khoa học tạo hình mẫu giới nữ để khuyến khích hệ nhà khoa học nữ trẻ tuổi Người nhận giải mời đến Viện Weizmann để nhận giải giảng Năm 2019, Giải thưởng trao cho lĩnh vực khoa học sống Tại Viện Khoa học Weizmann - Israel, tiến sỹ, giáo sư nữ có kết NC&PT đáp ứng nhu cầu thực tiễn cấp tiền hỗ trợ chi trả vào công việc gia đình, trơng để có thời gian nghiên cứu phịng thí nghiệm Nếu kết JSTPM Tập 9, Số 1, 2020 133 nghiên cứu ứng dụng sản xuất hỗ trợ kinh phí để thực thương mại hóa kết nghiên cứu Đề xuất sách nhà khoa học nữ Việt Nam 3.1 Khái quát sách nhà khoa học nữ Việt Nam Tính đến năm 2015, nước ta có tổng số 131.045 cán nghiên cứu, số có 58.694 cán nghiên cứu nữ (Bộ Khoa học Công nghệ, 2017), chiếm 44,8% Trong năm qua, đội ngũ nhà khoa học nữ ngày phát triển, có đóng góp cho phát triển kinh tế-xã hội, nhiên cịn hạn chế Về sách, đến nay, Nhà nước chưa có sách ưu đãi riêng biệt dành cho nhà khoa học nữ mà nhà khoa học nữ hưởng sách cá nhân hoạt động KH&CN nói chung Nhìn chung, hệ thống sách phát triển nhân lực KH&CN tương đối đầy đủ, toàn diện lĩnh vực đời sống xã hội, điển hình như: sách đào tạo, bồi dưỡng cán KH&CN; sách thu hút, sử dụng; sách tơn vinh, trọng dụng Một số sách điển hình như: Đối với cá nhân hoạt động KH&CN, có thành tích xuất sắc hưởng ưu đãi đặc biệt10 như: tuyển dụng đặc cách, bổ nhiệm vào chức danh khoa học, chức danh công nghệ không qua thi thăng hạng, không phụ thuộc vào năm công tác Đối với nhà khoa học đầu ngành, nhà khoa học trẻ tài cá nhân chủ trì nhiệm vụ quan trọng đặc biệt cấp quốc gia hưởng sách đặc biệt ưu đãi nhằm tạo điều kiện, môi trường làm việc thuận lợi để họ phát huy tối đa lực hưởng lợi ích xứng đáng với kết hoạt động KH&CN (Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BKHCN-BNV-BTC) Những sách nhằm ghi nhận q trình cống hiến, đóng góp cho nghiệp KH&CN cá nhân, đồng thời, động viên kịp thời nhà khoa học tạo điều kiện cho nhà khoa học đủ sức khỏe, tâm huyết có thời gian cống hiến nhiều cho cơng tác nghiên cứu khoa học Đối với người Việt Nam nước chuyên gia nước nước làm việc xem xét bổ nhiệm, thuê đảm nhiệm chức danh lãnh đạo tổ chức KH&CN; giao chủ trì thực nhiệm vụ KH&CN cấp; xét công nhận chức danh khoa học, chức danh công nghệ; hưởng lương theo chế độ thuê chuyên gia; tạo điều kiện thuận lợi thị thực, làm thủ tục nhập cảnh (Nghị định số 87/2014/NĐ-CP) Về giải thưởng, hệ thống giải thưởng dành cho người có thành tích hoạt động chun mơn, nghề nghiệp đa dạng, phong phú Giải thưởng Nhà nước KH&CN với loại giải thưởng sau: Giải thưởng Hồ Chí Minh xét năm lần giải thưởng Nhà nước xét năm lần (Nghị định số 78/2014/NĐ-CP); Giải thưởng Sáng tạo KH&CN Việt Nam (VIFOTEC) hỗ trợ hoạt động 10 Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN Nghị định số 27/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 40/2014/NĐ-CP Nghị định số 87/2014/NĐ-CP 134 Tổng quan sách nhà khoa học nữ số quốc gia… sáng tạo khoa học kỹ thuật; Giải thưởng Tạ Quang Bửu tổ chức năm nhằm khích lệ tơn vinh nhà khoa học có thành tựu bật nghiên cứu thuộc lĩnh vực khoa học tự nhiên kỹ thuật góp phần thúc đẩy khoa học công nghệ Việt Nam hội nhập phát triển; Giải thưởng Trần Đại Nghĩa nhà khoa học xuất sắc lĩnh vực khoa học kỹ thuật; Giải thưởng Khoa học Kỹ thuật niên “Quả cầu vàng”, Giải thưởng Kovalevskaia (dành cho nhà khoa học nữ), Ngoài ra, giải thưởng Liên hiệp Hội Khoa học Kỹ thuật Việt Nam (Giải thưởng Sáng tạo KH&CN Việt Nam, Hội thi Sáng tạo kỹ thuật Cuộc thi sáng tạo Thanh thiếu niên nhi đồng) trọng nâng cao chất lượng số lượng giải thưởng;… Ngoài sách trung ương, số bộ, ngành, địa phương xây dựng sách dành riêng cho nhân lực KH&CN thuộc lĩnh vực quản lý Ngoài ra, số nhóm nhân lực KH&CN đặc biệt hưởng sách ưu tiên, như: nhóm nhân lực tài năng; nhà khoa trẻ; nhóm trí thức vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội khó khăn;… Mặc dù sách khơng có rào cản cán nữ lĩnh vực KH&CN hạn chế lớn q trình xây dựng, tổ chức thực sách chưa tính đến đặc thù, khó khăn, thách thức phụ nữ hoạt động KH&CN, có khó khăn chủ yếu sau đây: Thứ thách thức từ đặc thù, yêu cầu lĩnh vực chun mơn: Hoạt động KH&CN có đặc thù tính rủi ro, độ trễ địi hỏi say mê, kiên trì theo đuổi người làm nghiên cứu Vì vậy, cán khoa học, không phân biệt nam hay nữ, thân đặc thù lĩnh vực đặt nhiều khó khăn, thách thức Phụ nữ tham gia hoạt động KH&CN phải đối mặt với thách thức khó khăn Thứ hai, thách thức từ định kiến, nhận thức xã hội quan niệm truyền thống: định kiến vai trò phụ nữ, đặc biệt vai trị nữ trí thức “phụ nữ không nên học cao”, “phụ nữ không nên lựa chọn ngành kỹ thuật”, “phụ nữ phải làm cơng việc nhẹ nhàng, khơng cơng tác xa”,… rào cản tác động trực tiếp đến cán khoa học nữ, mà công việc gắn liền với việc tìm tịi, hướng đến vấn đề có tính mới, sáng tạo Thứ ba, rào cản từ nhận thức thân cán khoa học nữ, khó khăn phải thực thiên chức người phụ nữ gia đình Việc áp dụng sách chung cho cán khoa học nữ (như nam giới) dẫn đến khó khăn cho cán nữ hoạt động KH&CN chất chưa bình đẳng nam nữ cách thực chất Bởi vậy, JSTPM Tập 9, Số 1, 2020 135 Nhà nước ta cần xem xét đến xây dựng sách riêng dành cho nhà khoa học nữ, đặc biệt trước bối cảnh thực bình đẳng giới 3.2 Bối cảnh thực bình đẳng giới Việt Nam Trong thời gian gần đây, vấn đề bình đẳng giới cộng đồng quốc tế đặc biệt quan tâm, vì, thực tế, tình trạng bất bình đẳng giới diễn phổ biến, đồng thời nguyên nhân hạn chế trình phát triển kinh tế-xã hội Bất bình đẳng giới nguyên nhân làm tăng đói nghèo, hạn chế hội tăng thu nhập gây nên hàng loạt tổn thất khác cho xã hội Ở Việt Nam, sau Luật Bình đẳng giới thông qua năm 2006, năm 2010, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 với mục tiêu tổng quát đến năm 2020, bản, bảo đảm bình đẳng thực chất nam nữ hội, tham gia thụ hưởng lĩnh vực trị, kinh tế, văn hóa xã hội, góp phần vào phát triển nhanh bền vững đất nước Sau đó, Chương trình quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 1241/QĐ-TTg ngày 22/07/2011 Đây công cụ quan trọng giúp Chính phủ thực nhiệm vụ đề Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011-2016 Đồng thời, Việt Nam quốc gia giới ký tham gia Cơng ước Liên Hiệp quốc xóa bỏ tất hình thức phân biệt đối xử chống lại phụ nữ (CEDAW) năm 1980 phê chuẩn vào năm 1982 Cơng ước CEDAW cung cấp ngun lý tồn diện nhằm loại trừ phân biệt dựa giới tính hình thức định hướng cho việc xây dựng khung pháp lý hành động toàn diện dựa nguyên tắc quyền người, nhằm chấm dứt phân biệt đối xử với phụ nữ Việt Nam thông qua cam kết thực Mục tiêu Phát triển thiên niên kỷ (MDG) Mục tiêu Phát triển bền vững (SDG) Những nước tích cực thúc đẩy bình đẳng giới thường đạt tốc độ phát triển kinh tế cao bền vững Bởi vậy, Việt Nam, việc tạo điều kiện thuận lợi sách thiết thực phát triển đội ngũ nhà khoa học nữ nhiều biện pháp góp phần thúc đẩy bình đẳng giới 3.3 Một số đề xuất sách nhà khoa học nữ Việt Nam Qua nghiên cứu kinh nghiệm số quốc gia đây, để khuyến khích tham gia thúc đẩy đóng góp nữ giới hoạt động KH&CN Việt Nam, cần lưu ý số nội dung sau: - Nâng cao nhận thức xã hội vai trò quan trọng phụ nữ nói chung, nhà khoa học nữ nói riêng Cần nâng cao nhận thức xã hội vai trò phụ nữ Việt Nam số nước châu Á chịu ảnh hưởng tư tưởng phong kiến kéo 136 Tổng quan sách nhà khoa học nữ số quốc gia… dài, phụ nữ phần lớn đánh giá có vai trị thứ yếu xã hội Tư tưởng trở nên lạc hậu ăn sâu phận tầng lớp nhân dân Trong nhiều tổ chức KH&CN, phụ nữ thường đánh giá thấp nam giới Ở Việt Nam, việc nâng cao nhận thức xã hội vai trò phụ nữ nghiên cứu khoa học cần thiết Việc không dừng lại tuyên truyền mà cần có hành động cụ thể đưa nhận thức vai trị phụ nữ vào chương trình giáo dục cấp học - Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà khoa học nữ Nâng cao công tác đào tạo, bồi dưỡng nhà khoa học nữ, đảm bảo tỷ lệ nữ định chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức Nhà nước tổ chức Các đơn vị nghiên cứu khoa học, trường đại học doanh nghiệp cần hỗ trợ thời gian kinh phí để nhà khoa học nữ tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng Bên cạnh đó, cần liên tục đổi chương trình đào tạo, bồi dưỡng Giáo dục đào tạo đóng vai trị then chốt phát triển chất lượng nguồn nhân lực KH&CN, có nhân lực KH&CN nữ Ngồi ra, giáo dục làm thay đổi nhận thức phụ nữ vai trò xã hội, đồng thời, làm thay đổi nhận thức xã hội vai trò phụ nữ, giảm tư tưởng phân biệt giới xã hội Giáo dục làm thay đổi suy nghĩ người phụ nữ tương lai mở cho họ hội lựa chọn tương lai tốt - Xây dựng sách sử dụng, đãi ngộ tương xứng với đóng góp nhà khoa học nữ Cần có sách sử dụng đãi ngộ phù hợp tài khoa học, xây dựng môi trường điều kiện làm việc thuận lợi cho nhà khoa học nữ Mở rộng sách khích lệ, động viên nhà khoa học nữ Trong cấu giải thưởng KH&CN cần phải bước nâng cao tỷ lệ nhà khoa học nữ đạt giải Nghiên cứu hình thành quỹ học bổng dành cho nhà khoa học nữ - Xây dựng môi trường nghiên cứu thuận lợi Cần tạo môi trường nghiên cứu khoa học đại, dân chủ, thân thiện, tôn trọng, tin tưởng lẫn nhau, nơi để nhà khoa học nữ sáng tạo, cống hiến thăng tiến nghề nghiệp Đối với nhà khoa học nói chung nhà khoa học nữ nói riêng, mơi trường nghiên cứu khoa học đại, dân chủ yếu tố quan trọng Môi trường khoa học dân chủ yếu tố thúc đẩy phát triển sáng tạo - Tạo điều kiện cho nhà khoa học nữ thời kỳ thai sản nuôi nhỏ Cần tạo điều kiện thuận lợi cho nhà khoa học nữ tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học giai đoạn thai sản nuôi nhỏ, áp dụng sách bố trí cơng việc linh hoạt, điều chuyển nhân viên hỗ trợ Đối với nhà khoa học nữ giai đoạn thai sản nuôi nhỏ đảm nhiệm nhiệm vụ KH&CN gia hạn kéo dài thời gian thực nhiệm vụ cách thích hợp JSTPM Tập 9, Số 1, 2020 137 - Quy định tỷ lệ nhà khoa học nữ tham gia số trường hợp cụ thể Trong trường hợp cụ thể, quy định tỷ lệ nhà khoa học nữ tham gia để phát huy khả họ Ví dụ: quy định tỷ lệ nhà khoa học nữ hội đồng chuyên gia vị trí lãnh đạo chủ chốt quan, đơn vị Có thể xem xét ưu tiên nữ giới trường hợp nữ giới nam giới có điều kiện tương đương - Xây dựng chương trình KH&CN để phát triển nhà khoa học nữ Có thể xem xét xây dựng chương trình KH&CN dành riêng cho đối tượng nhà khoa học nữ thực với chủ đề phù hợp giai đoạn Kết luận Mặc dù Việt Nam có nhiều sách phát triển nhân lực KH&CN nói chung, có nhà khoa học nữ, nhiên, chưa có sách dành riêng cho nhà khoa học nữ quốc gia đề cập Nghị 27/NQ-TW xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nêu yêu cầu tầng lớp trí thức lưu ý đến số đối tượng đặc thù nữ trí thức, trí thức người dân tộc, Vì vậy, thời gian tới cần nghiên cứu đề xuất sách cho nhà khoa học nữ, thí điểm bố trí nguồn lực để thực Những kinh nghiệm phát triển nhà khoa học nữ số quốc gia có giá trị tham khảo tốt Việt Nam việc hoạch định sách dành cho nhà khoa học nữ./ TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN Nghị định số 78/2014/NĐ-CP ngày 30/7/2014 Chính phủ giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước giải thưởng khác KH&CN Nghị định số 87/2014/NĐ-CP ngày 22/9/2014 Chính phủ quy định thu hút cá nhân hoạt động KH&CN người Việt Nam nước chuyên gia nước tham gia hoạt động KH&CN Việt Nam Nghị định số 27/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12/5/2014 Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN Nghị định số 87/2014/NĐ-CP ngày 22/9/2014 Chính phủ quy định thu hút cá nhân hoạt động khoa học công nghệ người Việt Nam nước chuyên gia nước tham gia hoạt động khoa học công nghệ Việt Nam Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BKHCN-BNV-BTC ngày 06/11/2015 Bộ KH&CN, Bộ Nội vụ Bộ Tài hướng dẫn thực sách sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN 138 Tổng quan sách nhà khoa học nữ số quốc gia… Bộ Khoa học Công nghệ (2017) Khoa học Công nghệ Việt Nam năm 2016 Hà Nội, Nxb Khoa học kỹ thuật Văn phòng Quốc hội, Trung tâm thông tin, thư viện nghiên cứu khoa học (2009) Tuyển tập Hiến pháp số nước giới Hà Nội, Nxb Thống kê Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2018), Giới lãnh đạo, quản lý Hà Nội, Nxb Lý luận trị Kỷ yếu Hội nghị mạng lưới nhà khoa học nữ khu vực châu Á - Thái Bình Dương Hà Nội, 18-20/10/2018 10 Đỗ Thị Thạch (2005), Phát huy nguồn lực trí thức nữ Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Hà Nội, Nxb Chính trị quốc gia 11 Nguyễn Thị Việt Thanh (chủ biên) (2015) Nguồn nhân lực nữ trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Hà Nội, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội 12 Quốc Hùng (2018) “Nỗ lực giảm bất bình đẳng giới khoa học Trung Quốc” (theo Nature) Tạp chí Khoa học Phát triển online, 19/8/2018, 13 Trần Thị Minh Đức (2019) “Định kiến áp lực xã hội nữ trí thức” 14 Trần Thị Minh Thi (chủ biên) (2017) Bình đẳng giới trị từ chiều cạnh thể chế, văn hóa hội nhập quốc tế Hà Nội, Nxb Khoa học xã hội 15 Một số báo cáo chế, sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nhân tài Đại diện KH&CN Trung Quốc, Đài Loan, Israel, Australia năm 2017-2018 Tiếng Anh 16 OECD (2018) The Measurement of Scientific, Technological and Innovation Activities, Oslo Manual 2018: Guidelines for collecting, reporting and using data on innovation 17 http://www.weizmann.ac.il/WomenInScience/ 18 http://www.unesco.org/new/en/natural-sciences/priority-areas/gender-and-science/forwomen-in-science-programme/ 19 https://www.weforum.org/whitepapers/accelerating-gender-parity-in-the-fourthindustrial-revolution 20 http://www.gender.go.jp/english_contents/pr_act/pub/pamphlet/women-andmen16/pdf/2-4.pdf 21 https://www.science.org.au/support/analysis/decadal-plans-science/decadal-plan-women-stem 22 https://read.oecd-ilibrary.org/science-and-technology/total-researchers-in-full-timeequivalent-per-thousand-total-employment_f6c66147-en#page1  ... phần tổng quan sách điển hình số quốc gia sử dụng phát triển nhà khoa học nữ Đây quốc gia có sách hiệu phát triển nhà khoa học nữ, đó, số quốc gia có đặc điểm tương đồng với Việt Nam Chính sách nhà. .. xuất sắc Quỹ Khoa học Tự nhiên Quốc gia Trung Quốc có 14% nhà khoa học nữ 2.1.2 Chính sách nhà khoa học nữ Trung Quốc Chính sách đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ, tôn vinh phụ nữ hoạt động... Chính sách nhà khoa học nữ số quốc gia giới 2.1 Chính sách nhà khoa học nữ Trung Quốc 2.1.1 Tình hình chung vấn đề bình đẳng giới Trung Quốc Từ kỷ XX, để nhấn mạnh bình đẳng phụ nữ xã hội, Chủ